體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。我們如何才能寫得一篇優質的心得體會呢？以下我給大家整理了一些優質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

踐行價值觀心得體會篇一

社會主義核心價值觀倡導的富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善，明確了國家、社會、公民三個層面的價值目標、價值取向、價值準則，是社會主義核心價值體系的凝煉表達。培育和踐行社會主義核心價值觀，有利于更好地弘揚共同理想、凝聚精神力量、建設道德風尚，使我們國家、民族、人民在思想和精神上強起來。

培育和踐行社會主義核心價值觀，重在認知認同、做到知行統一。要深入開展宣傳教育，使“三個倡導”日益深入人心，著力增強人們的價值判斷力和道德責任感。要堅持從小抓起，融入國民教育全過程，貫穿到學校教育、家庭教育、社會教育的各個環節和各個方面。要以優秀傳統文化為根基，弘揚中華文化思想精華、道德精髓，努力做到以文化人、以文育人。要扎實開展形式多樣的主題實踐活動，加強對道德領域突出問題的專項整治，形成人人參與、人人實踐的生動局面。要把核心價值觀的要求體現到各方面政策制定和實施之中，形成正確政策導向和良好社會環境。

社會主義核心價值觀是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓，決定著中國特色社會主義發展方向。培育和踐行社會主義核心價值觀要求我們各個基層黨組織做到“五要”。

一要廣而告之、家喻戶曉、老少皆知。社會主義核心價值觀需要大力宣傳、引導，廣而告之，增強群眾對它的認同感和歸屬感，群眾只有認識它、接受它，才能踐行它。

二要榜樣帶動、上行下效、言傳身教。古人言，“教者，效也。上為之，下效之。”培育和踐行社會主義核心價值觀，要充分發揮榜樣力量，推動形成“上級帶頭、領導示范、上行下效”的良好局面。在培育和踐行社會主義核心價值觀上，上級領導要在下級領導中起帶頭作用;領導干部要在一般干部中起帶頭作用;黨員干部要在人民群眾中起帶頭作用。就家庭而言，培育和踐行核心價值觀要從娃娃抓起，父母是子女的書本，兒女是父母的鏡子，家庭教育對孩子的成長起著潛移默化的重要作用，家長要以自己的行為教育孩子什么是真、善、美，什么是假、惡、丑，什么是值得肯定和贊揚的，什么是必須反對和否定的，潤物無聲地將愛國、敬業、誠信、友善傳輸給子女。

三要明辨是非、止惡揚善、以正壓邪。當今世界，思想文化領域交鋒日漸激烈，西方國家加大了對我國思想文化領域的滲透，竭力向中國傳播所謂“普世價值”，將他們的意識形態和政治制度美化拔高，試圖西化中國。對廣大黨員干部而言，需要做到增強黨 性修養，堅定理想信念。

四要古為今用、洋為中用、繼承借鑒。社會主義核心價值觀承載了中華民族的理想、信念與定力，又吸收了世界文明有益成果，體現出與時俱進的時代精神。培育和踐行核心價值觀不能忽視優秀傳統文化。指出：“培育和踐行社會主義核心價值觀必須立足中華優秀傳統文化。”有鑒別有揚棄地予以繼承，“講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同”的中華傳統文化，做到“各美其美，美人之美;美美與共，天下大同”。

五要從我做起、人人負責、文明處世。“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。”培育和踐行社會主義核心價值觀，正如所強調的“要堅持行勝于言，在落細、落小、落實上下功夫。

踐行價值觀心得體會篇二

作者：郭成鵬

一、重理論，多形式，營造良好學習氛圍。企業要踐行社會主義核心價值觀，就要堅持正確的價值導向，唱響踐行社會主義核心價值觀的主旋律，營造良好的輿論氛圍；就要高度重視企業思想道德建設，運用核心價值觀指導企業文化建設，使核心價值觀深深植根于每個員工的頭腦。企業要采取集中學習專題培訓等途徑和措施，通過網絡、宣傳欄，文娛活動等形式，加強社會主義核心價值觀的宣傳教育，不斷增強員工對社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。

二、重實踐，抓實效，確保踐行核心價值觀。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在企業中踐行社會主義核心價值觀，社會實踐的養成不可或缺。在企業中開展以崗位為平臺，開展愛崗位、愛社會、愛企業、愛國家為主題的崗位實踐活動；在員工中開展以“講誠信、尚友善、知感恩”為主題的思想道德教育實踐活動，不斷豐富踐行活動。企業家和企業要勇于擔當社會責任，積極回報社會開展形式多樣的志愿者、獻愛心等活動，讓員工切實從企業家實業報國、企業回報社會中深刻領悟社會主義核心價值觀的的重要內涵，營造積極、健康、向上的企業人文環境。

三、重表率，樹先進，引領正確價值導向。踐行核心價值體系觀最重要的是落實到具體行動中。要通過企業家、黨員模范、優秀員工引導全員身體力行，使價值示范與價值規范相吻合，為踐行核心價值觀作出表率，為廣大員工的價值行為作出榜樣。為踐行社會主義核心價值觀提供先進示范和良好教材，促進企業員工的核心價值體系觀的形成，有力促進企業生產經營工作，推動企業全面發展。

總之，企業要把學習踐行社會主義核心價值觀貫穿到企業發展的整個過程當中，做到講社會責任、講社會效益，講守法經營、講公平競爭、講誠信守約。要注重經濟行為和價值導向的有機統一，經濟效益和社會效益的有機統一，實現企業的長遠發展，為社會發展做出更大貢獻，為”中國夢”的實現注入正能量。

踐行價值觀心得體會篇三

企業核心價值觀是為實現使命而提煉出來并予以倡導的，指導公司員工共同行為的永恒的準則。它是一種深藏在員工心中的東西，決定、影響著公司員工的行為，并通過公司員工日復一日的行為而表現出來；核心價值觀也是用以判斷公司行為和員工個體行為正確與否的根本原則，它表明了我們要提倡什么、反對什么。

所有的企業組織都應當有自己的價值觀。我們國鑫核心價值觀：貴德、尊道、重才、尚新。這要求我們每一個國鑫人要努力做一個道德高尚的人，一個善于探索、把握和運用客觀規律的人，一個不僅自身成才而且能夠幫助同事成才的人，一個高度重視創新并努力追求創新、實現創新的人。

很好的兌現，信譽不好，也就使其信任度降低，消費者會逐漸放棄對其產品的消費。因此誠信經營，重合同守信用就成為企業經營必須遵循的法則。這幾年在鋼材市場銷售中多次見到不講誠信，欺瞞消費者的。有用小廠的鋼材冒充大廠的貨，或者普通材質冒充低合金材質，從中牟取高額利潤。有人勸我們也這樣做，都被我們一一回絕了。我們認為雖然這樣可以短期獲得較高利潤，但丟掉了自己的信譽，最終必將丟掉整個市場，等待她的必將是面臨倒閉的結局。因此我們一直堅持做到從我們手中賣出的貨一就是一，二就是二，絕不以次充好，從而贏得良好的聲譽，得到大多數客戶的認可，使我們能較快的在市場中站穩腳跟。任何一種職業都應遵守一定的職業道德和操守，作為一個企業也要遵循，這是一個企業生存和發展的根本。在此基礎上才有可能再進行升華，也就是說才能有更高層次的追求。相對應才能有核心價值觀中對尊道、重才、尚新的追求。

讓我們把國鑫核心價值觀深入到我們心中，作為指導我們每一個人行為的一個準則，在工作中踐行國鑫價值觀，指導我們取得優異的成績，為國鑫的發展做出貢獻。

踐行價值觀心得體會篇四

建行“誠實、公正、穩健、創造”的核心價值觀是建行文化的核心，它決定著員工的價值取向，指導著員工的日常行為，影響著各級機構的經營管理和戰略制定。郭樹清董事長明確指出，“對外要樹立和維護建行的良好形象，對內要堅持和發展核心價值理念”。2011年，作為“十二五”的開局之年，建行面臨著更大的挑戰，因此我們要把踐行核心價值觀作為當前和今后一個時期的大事抓好做好，為“成為世界一流銀行”的目標而努力。

踐行建行核心價值觀，需從本職工作做起，將“誠實、公正、穩健、創造”體現在平時的工作和行為之中。

一、踐行建行核心價值觀，首先要以誠對人，“人無信不立，業無信不興，企無信不存，國無信則衰。”誠信對于一個企業來說更為重要，是一個企業的立業之本。銀行作為一種特殊的服務行業，經營的產品就是資金，誠信就顯得尤為重要，有了誠信，客戶才會把資金存在銀行，才會在銀行理財，誠信是銀行存在的基礎。因此銀行必須加強制度建設，與時俱進不斷完善各種風險管理制度，制度完善了才能有效防范風險，對客戶負責。其次要加強員工思想道德教育，樹立正確的價值觀，金錢觀，在日常工作中注意防范風險，不能為了完成任務指標，而降低防控風險的要求。要真誠的面對每一位客戶，如實告知理財產品的風險，不能為了銷售而隱瞞風險。

二、踐行建行核心價值觀，要以客戶為中心做好服務，公正對待每一位客戶。客戶就是上帝，有客戶才有資源。因此一切要以客戶為中心。目前銀行業競爭越來越激烈，銀行間的金融產品差異越來越小，銀行的服務就顯得越來越重要。在產品相同的前提下，客戶當然愿意選擇服務更好的銀行。優質的服務文明禮貌是前提，重要的是站在客戶的角度想問題，時時刻刻為客戶著想，從小處著眼，急客戶之所急，想客戶之所想，當客戶感受他被尊重的時候，滿意度忠誠度自然會提高。此外要公平公正對待每一位客戶，雖然vip客戶能為我們創造更大的價值，但是普通客戶同樣重要，“積小流才能成江海”，人無高低貴賤之分，服務也不分高低貴賤，對每一位客戶的疑問我們要第一時間解答，對每一位客戶的困難我們要第一時間想辦法解決。優質的產品加上優質的服務，客戶資源自然會越來越多。

三、踐行建行核心價值觀，要有執著的目標和對事業的無限熱愛。全心全意地對待工作，把事業當作生命中最重要的部分，無論多大的付出都心甘情愿，并且能夠善始善終。把敬業作為一個人最重要的、最基本的精神和行為準則，當成是一種人生態度，是珍惜生命、珍視未來的表現，是我們工作的強大動力。就像金雞應該報曉，駿馬能夠馳騁，軍人勇于犧牲一樣。如果社會中的每個人都能對工作盡心盡力，做到愛崗敬業，那整個社會才能和諧運轉。對于我個人來講，既然選擇了金融工作，就應該在自己的崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，全身心地投入到工作中去，不斷超越。“九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。”任何偉大的功業都是從小事一點一滴的積累起來的。好高騖遠，最終是一事無成。排除干擾，不受利誘，瞅準目標，腳踏實地，從小做起，在工作中學習，不斷總結經驗教訓，勝不驕敗不餒，在成績面前會再找差距，在挫折面前會認真總結教訓，永遠以積極的態度看待成功與失敗，就能不斷成長進步。

四、踐行建行核心價值觀，要努力創新、超越自我。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。沒有創新就沒有進步。一個員工只是照領導交代的去做，墨守陳規、四平八穩以換取薪水，那企業也就會漸漸失去發展的內動力。銀行要想在激烈的競爭中吸引更多客戶就需要不斷開發新的產品，不斷研究新的營銷方法，這樣才能有競爭力。作為員工在日常工作中不能墨守陳規，平時工作中遇到的問題要多動動腦筋，是不是有多種解決辦法。平時也要加強業務知識技能學習，基本功扎實了才有創新。

從我做起，努力踐行建行核心價值觀，為成為世界一流銀行一起努力。