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雇傭合同民法典(九篇)

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雇傭合同民法典(九篇)
時間:2022-12-22 12:02:53     小編:zdfb

隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

雇傭合同民法典篇一

乙方: 身份證號碼:

現應甲方需求,乙方申請,乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務,特訂立如下合同,供雙方共同遵守:

一、雙方約定事項:

1、服務內容:

乙方需要完成甲方家日常家務一日三餐,照顧老人,每星期清洗衣物、生活用品及床上用品等,保持房屋內外清潔衛(wèi)生。

2、工作地點:桓仁縣黑溝鄉(xiāng)大川村

3、服務期限: 年 月 日起至 年 月 日止。如需續(xù)簽請于本合同期滿前一周,有甲乙雙方協(xié)定續(xù)簽事宜。

4、服務費用:

甲方每月支付給乙方人民幣1200元,每月10號支付。

5、休息時間:

甲方承諾乙方每月可以休息兩天,必須是在甲方的雙休日期間,國慶,五一和過年等節(jié)假日的安排則視具體情況而定。

6、獎勵:

若乙方在服務期間內表現良好,甲方承諾:年終給予一定現金或適當物資獎勵。

二、乙方應遵守事項:

1、乙方必須如實提供家庭情況,并在正式工作之前辦理好健康證。

2、提供身份證復印件一份.

3、乙方合同期未滿,如要終止合同需在一個月前通知甲方。

4、乙方無故終止合同甲方可以不支付當月工資。

三、其他責任:

1、甲方不承擔乙方合同期內意外傷害責任。

2、乙方須自行購買意外傷害保險。

3、乙方在甲方家中服務期間,若出現大的違規(guī)行為,甲方有權對乙方進行必要的罰款處理,具體金額視情況而定。

四、本合同自甲乙雙方簽字,乙方向甲方提交身份證復印件,健康證后生效。本合同一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

雇傭合同民法典篇二

甲方( 法定代表人): 聯系電話: 身份證號碼:

住址:

乙方: 性別: 年齡: 籍貫: 聯系電話: 身份證號碼: 戶口所在地:

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲,期限月月傭期 年。

2、乙方工作崗位

二、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間),乙方每月休息 日。

三、工資待遇

乙方的工資:每月為人民幣 元整(¥ 元)。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。

2、 乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

3、 乙方按照國家有關規(guī)定享受休假權利,本酒店根據具體情況,對節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞動節(jié)休假 天,國慶節(jié)休假 天,春節(jié)休假 天,若休假期間正常工作的,工資按雙倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

五、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

六、社會保險和福利待遇

1、經甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。

七、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到:

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產;

3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業(yè)機密;

5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。

(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經濟補償金

1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產或生產經營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難,需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五) 有下列情形之一的,勞動合同自行解除:

1、甲方依照被宣告破產;

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時,可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(八)合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現,合同自行終止。

九、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務,本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,經甲方采取保密措施的技術和經營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對甲方構成違約,甲方有權采取法律行動,追究乙方違約責任,索賠經濟損失,直至追究乙方的行事責任。

十、違約責任

(一) 甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。

(二) 乙方違約的法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,則乙方應賠償甲方下列損失:

2、對生產、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失;

3、勞動合同經約定的其他賠償費用;

4、違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5、違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

十一、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。 甲方簽名: 甲方簽名:

代表人簽名:

時間日期: 時間日期:

雇傭合同民法典篇三

甲方:

乙方: 身份證號:

經甲、乙方雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、 合同期限

甲方聘用乙方從事服務員工作,聘用期限為 ,時間為 年 月 日至 年 月 日。試用期為 。約定期滿,本合同自動終止,如雙方同意,可以續(xù)簽。

二、 工作時間

(1)甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度。

(2)甲方給予乙方每月 天例休,在不影響正常營業(yè)情況下,由甲方部門合理安排。

三、 甲方權利與職責

(1)甲方支付乙方每月工資 ( )。

(2)甲方負責乙方工作期間內的食宿。

(3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件。

(5)甲方有權根據乙方人員的勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調整。

四、 乙方權利與職責

(1)乙方必須身體健康,確保無任何傳染疾病。

(2)乙方必須服從甲方管理安排,遵守甲方各項規(guī)章制度。

(3)上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。

(4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整,合同期滿,乙方辦理完畢離職手續(xù)后,此保證金隨工資一同退還。

(5)乙方由于自身原因要求解除合同時,必須提前 天通知甲方,給予甲方足夠的時間重新聘請?zhí)娲藛T,或由乙方推薦合適的替代人員,方可正式解除勞動合同,否則甲方有權扣發(fā)當月工資并要求乙方承擔由此造成的經濟損失。

五、 乙方有一系列情況甲方可解除合同

(1)違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。

(2)聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。

(3)因病或因事不能完成工作的。

本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,在甲乙雙方簽字后生效,兩份協(xié)議具有同等的法律效力。

甲方代表人: 乙方:

時間: 時間:

雇傭合同民法典篇四

甲方( 法定代表人): 聯系電話: 身份證號碼:

住址:

乙方: 性別: 年齡: 籍貫: 聯系電話: 身份證號碼: 戶口所在地:

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲,期限月月傭期 年。

2、乙方工作崗位

二、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間),乙方每月休息 日。

三、工資待遇

乙方的工資:每月為人民幣 元整(¥ 元)。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。

2、 乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

3、 乙方按照國家有關規(guī)定享受休假權利,本酒店根據具體情況,對節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞動節(jié)休假 天,國慶節(jié)休假 天,春節(jié)休假 天,若休假期間正常工作的,工資按雙倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

五、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

六、社會保險和福利待遇

1、經甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。

七、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到:

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產;

3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業(yè)機密;

5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。

(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經濟補償金

1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產或生產經營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難,需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五) 有下列情形之一的,勞動合同自行解除:

1、甲方依照被宣告破產;

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時,可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(八)合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現,合同自行終止。

九、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務,本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,經甲方采取保密措施的技術和經營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對甲方構成違約,甲方有權采取法律行動,追究乙方違約責任,索賠經濟損失,直至追究乙方的行事責任。

十、違約責任

(一) 甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。

(二) 乙方違約的法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,則乙方應賠償甲方下列損失:

2、對生產、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失;

3、勞動合同經約定的其他賠償費用;

4、違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5、違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

十一、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。 甲方簽名: 甲方簽名:

代表人簽名:

時間日期: 時間日期:

雇傭合同民法典篇五

簽訂日期:_________年________月______日

甲方:_________________________有限公司

乙方:_________________________________

性別:_________________________________

居民身份證號碼:_______________________

出生日期:___________年______月______日

在甲方工作起始時間:_____年____月____日

家庭住址:_____________________________

郵政編碼:_____________________________

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務,經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續(xù)。

第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。

(二)甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時,乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條本合同的附件如下:

附件一《保密協(xié)議》;

附件二《崗位職責書》;

附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。

第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):____________

法人或委托代理人

簽字或蓋章:______________

乙方(簽字):____________

簽訂日期:________________

雇傭合同民法典篇六

甲方:

乙方:

丙方:

甲乙丙三方根據平等自愿的原則,現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協(xié)議,具體內容如下:

一、合同內容:

乙方的服務內容:主要包括以下內容

1、家務;2、看護嬰兒;3、照看孩子;4、照顧老人(男、女);5、照顧老人(不能自理:男、女);6、看護病人(男、女);7、看護病人(半自理:男、女);8、看護病人(不能自理:男、女);9、醫(yī)院陪住;10、接送學生。

合同期限: 年 月 日至 年 月 日止。

工作地點:

工作時間:

二、丙方的權利和義務

1、向甲方提供家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地并保持經常聯系,并保證家庭服務員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備、身體健康。丙方已向甲方一次性收取家庭服務員手續(xù)費共200元整。

2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服務員服務期屆滿,甲方將家庭服務員安全送回丙方,并確認家庭服務員服務期間內的工資已結清及無其它勞務糾紛后,丙方如數把押金退還給甲方。

3、對甲方自愿贈給家庭服務員的衣物和預付的工資,屬雙方自愿行為,丙方不負責追回。丙方每月收取甲方家政服務務管理費150元。

4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員,丙方將視情況按期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓,并重新安排上崗。

5、丙方應負責乙方人員的專業(yè)培訓,使其適合甲方的家庭需要。

6、丙方應保證乙方的服務不得中斷。

三、甲方的權利和義務

1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_______元整。家庭服務員休息日每月不少于兩天,遇國家規(guī)定的節(jié)、假日,不能休息的,雙方協(xié)商,適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務員的工資。

2、交納家庭服務員使用費及手續(xù)費后,一年內免費享有正常更換三次家庭服務員的機會。

3、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身、財產的安全。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。

4、家庭服務員突發(fā)急病或其它傷害時,應采取必要措施,治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷,應適當負擔家庭服務員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。

5、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作,不得將家庭服務員帶往其它省市,不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務。

6、有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢,如果體檢不合格,費用由家庭服務員承擔,反之,由甲方承擔。

8、有權拒絕家庭服務員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話、電腦。

9、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經濟損失,應同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權益。

10、發(fā)現家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病,應及時將其送回丙方,并解除合同。

11、甲方如發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為,或不勝任家政服務工作,甲方有權解除合同。

四、乙方的權利和責任

1、尊重和維護甲方、丙方的合法權利,自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目,熱誠服務。

2、享有按月、按時得到勞務工資的權利,每月休息日不少于兩天,如需加班,有權同甲方協(xié)商,增加工資。

3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。

4 安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時,應先征得甲方的同意并報丙方備案,履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。

5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,不得隨便翻拿甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,經核實屬實,送有關部門依法處理。

6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛,尊重甲方家的生活習慣,不得虐待所服務對象。

7、不得與其他家政服務人員惡意患通,損害甲、丙各方的合法權益。

8、合同期滿或中途解除合同,應回丙方報到,等待丙方重新安排家政服務工作。如擅自離去,一切后果自負。

五、其它

1、簽定合同時,甲方應按規(guī)定交納家庭服務員服務費、手續(xù)費。家庭服務員服務費和手續(xù)費一律不退。

2、合同期滿、合同內容變更、終止等。甲方應及時到丙方辦理相關手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務員,請在7天內到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成服務協(xié)議,一但發(fā)生任何問題,丙方概不負責。并保留追究其責任的權利。

3、合同期未滿,單方要求解除合同,應提前3天通知對方,無故要求解除合同的,應由違約方交納違約金 元。合同執(zhí)行期間,如發(fā)生糾紛,應先協(xié)商解決,協(xié)商不成可向法院提起民事訴訟。 本協(xié)議一式三份每方各執(zhí)一份簽字生效

雇傭合同民法典篇七

雇用(甲方):____________ 月嫂(乙方):____________

身份證號碼:___________ 身份證號碼:______________

由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求,____________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務,并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務,經平等協(xié)商,特訂立如下合同,雙方共同遵守:

一、甲乙雙方約定事項

1.服務期限:

(1)______年______月______日起至______年___月___日止,共計___天。

(2)由于乙方工作特殊,需24小時對母嬰進行護理,為乙方健康,甲方安排乙方休息___天。

2.服務費用:甲方向乙方支付服務費,支付的時間為服務期終止日:______年___月___日,

3.服務內容:

(1)產婦:

a.科學、合理安排產婦膳食,平衡營養(yǎng),促進產后康復及乳汁分泌;

b.指導產婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;

c.指導產婦進行乳房按摩與護理,防止乳房下垂、松馳;指導產婦產后運動; d.協(xié)助產婦進行個人衛(wèi)生清潔,做好會陰沖洗及傷口護理,防止細菌感染;

e.舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒,減輕產婦操勞,盡快恢復健康;

f.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。

(2)嬰兒:

a.科學、合理健康喂養(yǎng)嬰兒,保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要;

b.安撫哭鬧嬰兒,呵護入眠等;

c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸,增加與bb的情感交流,促進嬰兒健康發(fā)育, 及時為嬰兒更換衣物、尿布等;

d.做好臍部護理,臀部護理,保持干爽,防止感染;

e.隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。

f.培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。

(3)其他:洗衣、買菜、煮飯、打掃衛(wèi)生等日常家務。

二、甲乙雙方的權利和義務

1. (1)甲方可在服務內容的工作范圍內,安排乙方工作;

(2)甲方有權要求乙方體檢,并提供有效的健康證明。

2. (1)按時向乙方支付服務費;

( 2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的協(xié)助;

(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。

3. (1)甲方增加服務內容以外的工作,乙方有權要求增加適當的報酬;

(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

4.(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務;

(2)在工作時乙方需愛護甲方的財物,如因乙方的原因,給甲方造成損失的,乙方給予賠償。

三、在合同期內,乙方有下列情況之一時,甲方有權立即終止合同,并按工作天折算費用給乙方:違反國家法律、法規(guī);不服從甲方合理工作安排的;未經甲方同意,乙方擅自離崗;被證明有偷盜行為的;不能勝任相應工作的;身體有病,不能繼續(xù)從事月嫂工作的。

四、在合同期內,甲方有下列情況之一時,乙方有權立即終止合同,并要求甲方按工作天折算費用:甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

五、1.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的,由乙方承擔相關責任,賠償甲方損失。

2.乙方在服務期間(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方 自行負責。

3.若乙方在服務期間表現良好,甲方愿無償為乙方提供客源。

4.服務期結束后,如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時,乙方應予以解答。

六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。

七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

雇傭合同民法典篇八

甲方( 法定代表人): 聯系電話: 身份證號碼:

住址:

乙方: 性別: 年齡: 籍貫: 聯系電話: 身份證號碼: 戶口所在地:

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲,期限月月傭期 年。

2、乙方工作崗位

二、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間),乙方每月休息 日。

三、工資待遇

乙方的工資:每月為人民幣 元整(¥ 元)。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。

2、 乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

3、 乙方按照國家有關規(guī)定享受休假權利,本酒店根據具體情況,對節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞動節(jié)休假 天,國慶節(jié)休假 天,春節(jié)休假 天,若休假期間正常工作的,工資按雙倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

五、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

六、社會保險和福利待遇

1、經甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。

七、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到:

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產;

3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業(yè)機密;

5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。

(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經濟補償金

1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產或生產經營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難,需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五) 有下列情形之一的,勞動合同自行解除:

1、甲方依照被宣告破產;

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時,可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(八)合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現,合同自行終止。

九、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務,本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,經甲方采取保密措施的技術和經營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對甲方構成違約,甲方有權采取法律行動,追究乙方違約責任,索賠經濟損失,直至追究乙方的行事責任。

十、違約責任

(一) 甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。

(二) 乙方違約的法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,則乙方應賠償甲方下列損失:

2、對生產、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失;

3、勞動合同經約定的其他賠償費用;

4、違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5、違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

十一、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。 甲方簽名: 甲方簽名:

代表人簽名:

時間日期: 時間日期:

雇傭合同民法典篇九

甲方:____________________________________

地址:________________郵碼:________________

電話:____________

法定代表人或委托代表人:________________________

職務:____________

乙方:____________________________________

性別:________________年齡:____________

居民身份證號碼:________________________________

簽約日期:年月日

簽約地點:

根據國家和本地勞動管理規(guī)定:甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條:本合同為三年期合同。

本合同生效日期____年____月____日,其中試用期六個月。

本合同________終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。具體內容是:

三、勞動報酬

第四條執(zhí)行不定時工作制,乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,每月工資元,其中試用期間工資____元。

四、甲方的基本權利與義務:

第五條甲方的權利。

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;

如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。

第六條.甲方的義務。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

按本合同支付給乙方薪金。

五、乙方的基本權利和義務:

第七條.乙方的權利。

有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

對試用狀況不滿意,請求辭職的權利。

第七條.乙方的義務。

遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務

六、勞動合同的終止、續(xù)訂

第八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

七、其他約定

第九條乙方與甲方解除合同后二年內不得從事與甲方相同行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。

第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。 第十一條本合同未盡事宜,或與國家有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。 第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經甲乙雙方簽字章生效。

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