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2022年新教師教研活動總結與反思(五篇)

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2022年新教師教研活動總結與反思(五篇)
時間:2022-12-21 08:55:09     小編:zdfb

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結呢?這里給大家分享一些最新的總結書范文,方便大家學習。

新教師教研活動總結與反思篇一

一、加強師資隊伍建設,創建學習型、創新型的教師隊伍。

1、組織教師認真學習了《新課程標準》,進一步領會新課標的精神,以基礎教育改革的新理念為指導,進一步轉變教師的教學觀念。

2、創設教師間互相關愛、互相幫助、互相切磋、互相交流的學習型的校園文化。

3、加大對中青年教師的培訓力度,鼓勵中青年教師自覺學習教育教學理論、現代信息技術、教育科研和心理健康等方面知識。同時為青年教師成長搭建平臺。

4、加強教師網絡技術培訓,切實轉變教師的教學方式和學生的學習方式,加強信息技術與課程的整合,進一步提高教師的信息意識和現代化技術的應用水平。本學期我們全組教師的公開課都采用多媒體的輔助教學,多數老師都能自制教學課件,熟練操作。在平時的教學中能自覺地、經常地使用多媒體教學,并能利用網絡技術上網了解教學信息和課改新動態,也能利用遠程教育資源服務課堂。

二、加強常規管理,優化課堂教學。

本學期,教研組加強了課堂教學常規管理,并配合教導處繼續強化教學“六認真”的督查評估,使備課、上課、質量檢測、作業批改、輔導學生、組織課外活動的各個環節都符合規范化的教學要求。

1、嚴格執行課程計劃,各教師應從素質教育的高度把安排到的課上足、上好。

2、文化知識考核:平時同年級單元把關,認真做好質量分析;期末學校統一過關測試,相互比較,對比差距和不足。

3、一學期來,教師們都能按要求備足備好課,青年教師大都能寫好詳細教案,并能及時寫好個人補充和教后反思。

三、加強開展教學科研活動。

1、為了改革課堂結構和教學方法,提高教師的課堂教學水平,提高課堂教學效益,我們堅持開展聽、評、說課活動,并且把這個活動做為一個重要的教研活動。定期開展單元說課,也就是說單元的教學目標、重點、難點,說教材的前后聯系,說突出重點、突破難點的措施,說本單元學生應掌握的解題規律、方法、技巧。定期開展聽評課,我組教師十分重視聽評課活動,聽課前認真備課,設計教案,互相切磋;聽課后認真評課,就老師的教學基本功等方面進行中肯全面的評論、探討,如:教學內容安排是否恰當,難點是否突破,教法是否得當,教學手段的使用,教學思想、方法的滲透是否符合素質教育的要求等。

2、大力開展“以校為本”的教學研究,充分發揮教研組的教研力量。本學期重點抓好集體備課,注重群策群力,弘揚集體智慧。本學期我們教研組每月集中開展一次大組集中教研備課,隔周各年段組備課學習,做到有記錄,有資料,上課教師能寫好課后反思,聽課教師還能及時寫好聽課評價。

四、大力推進新課程改革,繼續深化課堂教學改革。

1、牢固樹立“課堂教學”是素質教育的主陣地的思想,積極構建新課標下的適應時代和兒童身心發展的課堂教學理念、方法和評價體系,每一位教師把“努力上好每堂課”作為自身工作的起碼要求,切實提高課堂四十分鐘的效率。真正在課堂上落實并實施“有效教學”。

2、改變學生的學習方式。本學期繼續改變學生單一的接受性學習方式,提倡了研究性學習、發現性學習、參與性學習、體驗性學習和實踐性學習,以實現向學生學習方式的多樣化轉變,把要我學變我要學,我能學,我會學,從而促進學生知識與技能,情感、態度與價值觀的整體發展,為培養未來需要的人才打下基礎。

3、加強課程改革的研究。開展了“與新課程同行,與學生共成長”學習與研究課改的活動,組織教師在校園網上發表論談或上傳論文。

4、建立并逐漸完善與現代教育相適應的評價體系,以激勵廣大教師的課改積極性。對學生評價不僅要關注學生的學業成績,而且要發現和發展學生的多方面特長和潛能,了解學生發展的需求,幫助學生認識自我,建立自信。

教育改革,教學研究是教育事業發展的一個永恒的主題。我們將在今后的教學工作中大膽探索,不斷創新,使我們的教研工作更上一層樓。

新教師教研活動總結與反思篇二

教育科研是學校工作的重要組成部分,也是學校未來發展的潛在動力。教育科研的著力點為課程改革,課程改革的核心環節是課程實施,而課程實施的關鍵是教學改革。一年來,我校緊緊圍繞教育質量效益這一中心工作,很抓課堂教學這一重點環節,扎實開展教育科研工作、努力提升全體教師的教科研能力素質,彰顯學校的辦學特色上,取得了點滴成績,下面把我校在教科研方面工作總結如下。

一、營造學校科研氛圍,提高教師科研積極性

(1)加強教師的科研意識。蘇霍姆林斯基說過:“如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣,使天天上課不至于變成一種單調乏味的義務,那你就應當引導每一位教師走上從事教育科研這條幸福的道路上來。”教師從事研究的最終目的不僅僅是改進教育實踐,還可以改變自己的生活方式,從而在工作中獲得理性的升華和情感的愉悅,提升自己的精神境界和思維品質。

(2)克服教師的畏難情緒。通常,不少教師在談對教育科研的認識時,往往有人反映出對教育科研有畏懼感,認為科研比較高深,中學也有人對教育科研持“負擔論”,認為中學教師的本職是教好書,搞科研是額外負擔,通過一年的宣傳教育,使教師克服了畏難情緒,使他們投身教育科研,并把教學過程與教育科研過程統一起來。

(3)強化教師的反思意識。《詞典》有云:“反思是思考過去的事情,從中總結經驗教訓。反思過去是為了將來。”波斯納說:“成長=經驗+反思”。教育科研工作就是讓教師對自己的教育實踐和周圍發生的教育現象進行反思,善于從中發現問題,對日常工作保持一份敏感的探索的習慣,不斷地改進自己的工作并形成理性認識。我們在實踐過程中,要求教師每天反思,并記錄實驗隨筆,把有感而發的事情、棘手的問題、小小的案例、一時的頓悟都記下來,既可以是記敘,也可以是議論,還可以是抒情,內容、形式不拘一格。資料的積累為日后研究、總結提供了豐富的素材,也促進了教師反思意識與能力的發展。

二、轉變觀念,形成教育科研的良好氛圍

我校充分認識教育科研的重要性和必要性,把教育科研擺在保證學校可持續發展的戰略地位上來,要有開展教育科研的責任感、緊迫感,并且將這種責任感、緊迫感傳遞給廣大教師,引導大家從“教書匠型”走向“研究型”。領導要從繁雜的事務性工作中跳出來,帶頭進行教育科研,在抓好科研骨干培養的同時,引領全體教師走上科研興校的“陽光大道”,形成良好的研究氛圍。

三、加強理論培訓,提高教師科研能力

為進一步搞好教科研工作,我校采用“請進來,走出去”的辦法,為教師提供學習的平臺。從而使廣大教師進一步提高了認識、樹立信心、理清思路,推進了教法改革在我校的開展。鼓勵教師學習外地先進經驗,一年來先后派出多人次,赴外地學習先進的教學理念和教學經驗,并在學校做專題匯報交流,把學到的經驗和方法及時傳遞給其他教師,以點帶面提高教科研能力。

通過以上途徑,落實對教師學習過程的有效管理和指導,促使教師自覺地將教育理論與科研實踐結合起來,并把理論學習的感悟、體驗應用于教育教學實踐中,不斷產生新的認識、新的思考,不斷提升研究水平,為深入進行教育科學研究奠定了堅實的基礎。

四 、課堂實踐,教后反思,用行動研究提升

學校教科研工作的目的是提高課堂教學效益,科研工作的著眼點應該在課堂上。要走教育科研的發展之路,就要把課題研究真正落實到課堂中去,為此,學校“多類型、多渠道、分層次發展學生個性特長”,始終堅持以課堂教學為主渠道,在實踐中研究,在研究中反思。積極引導教師在教研組中主動、有效地開展“一課三議”研討活動,通過開展上課、聽課、評課,著力在課堂中發現問題,解決問題。圍繞研究課題,在課堂教學中落實研究方法和策略,檢測研究成果,牢固確立服務意識,為教師成長服務,為學校教育教學質量的提高服務。

五、科研與教研相結合,提高教科研實效

1、教科研與教學活動相結合。我們認為教科研要為教學服務,同時教學中貫穿教學科研。在平常的教學活動中,我們十分強調教師應該成為研究的主體,教師應增強研究意識,養成理論學習和實踐反思的習慣,不斷提高研究和解決教學實際問題的能力,使日常教學工作和教學研究、教師自身專業成長融為一體。

2、教科研與教研相結合。我們努力探索充分利用好各學科的教研活動時間,使教研活動圍繞科研課題開展,在教科研的理念下提高教研活動的質量,實現教研科研一體化,推動教研科研化。我們要求課題組人員每學期都上研究課、匯報課,課前課題組人員集體備課全體教師參加聽課,課后課題組人員作重點發言,并向全體教師匯報課題研究情況。為了建立一支熱心于教科研的,具有一定研究水平的教科研隊。

建立務實、和諧、向上、創新的研究氛圍。完善教科研規章制度。完善有利于推進教科研工作的導向、評估、激勵機制,建立與教育發展相適應的教科研體系。抓好課題過程管理,完善規劃、立項、實施、驗收、成果推廣的運行機制。

今后我們將以務實奮進,爭創一流的精神,努力工作,全面提高我校的教育科研水平,為推動教育發展作出新的貢獻。

新教師教研活動總結與反思篇三

教育科研的著力點為課程改革,課程改革的核心環節是課程實施,而課程實施的關鍵是教學改革。一年來,我校緊緊圍繞教育質量效益這一中心工作,很抓課堂教學這一重點環節,扎實開展教育科研工作、努力提升全體教師的教科研能力素質,彰顯學校的辦學特色上,取得了點滴成績,下面把我校在教科研方面工作總結如下。

一、營造學校科研氛圍,提高教師科研積極性

1、加強教師的科研意識。蘇霍姆林斯基說過:“如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣,使天天上課不至于變成一種單調乏味的義務,那你就應當引導每一位教師走上從事教育科研這條幸福的道路上來。”教師從事研究的最終目的不僅僅是改進教育實踐,還可以改變自己的生活方式,從而在工作中獲得理性的升華和情感的愉悅,提升自己的精神境界和思維品質。

2、克服教師的畏難情緒。通常,不少教師在談對教育科研的認識時,往往有人反映出對教育科研有畏懼感,認為科研比較高深,中學也有人對教育科研持“負擔論”,認為中學教師的本職是教好書,搞科研是額外負擔,通過一年的宣傳教育,使教師克服了畏難情緒,使他們投身教育科研,并把教學過程與教育科研過程統一起來。

3、強化教師的反思意識。《詞典》有云:“反思是思考過去的事情,從中總結經驗教訓。反思過去是為了將來。”波斯納說:“成長=經驗+反思”。教育科研工作就是讓教師對自己的教育實踐和周圍發生的教育現象進行反思,善于從中發現問題,對日常工作保持一份敏感的探索的習慣,不斷地改進自己的工作并形成理性認識。我們在實踐過程中,要求教師每天反思,并記錄實驗隨筆,把有感而發的事情、棘手的問題、小小的案例、一時的頓悟都記下來,既可以是記敘,也可以是議論,還可以是抒情,內容、形式不拘一格。資料的積累為日后研究、總結提供了豐富的素材,也促進了教師反思意識與能力的發展。

二、轉變觀念,形成教育科研的良好氛圍

我校充分認識教育科研的重要性和必要性,把教育科研擺在保證學校可持續發展的戰略地位上來,要有開展教育科研的責任感、緊迫感,并且將這種責任感、緊迫感傳遞給廣大教師,引導大家從“教書匠型”走向“研究型”。領導要從繁雜的事務性工作中跳出來,帶頭進行教育科研,在抓好科研骨干培養的同時,引領全體教師走上科研興校的“陽光大道”,形成良好的研究氛圍。

三、加強理論培訓,提高教師科研能力

為進一步搞好教科研工作,我校采用“請進來,走出去”的辦法,為教師提供學習的平臺。從而使廣大教師進一步提高了認識、樹立信心、理清思路,推進了教法改革在我校的開展。鼓勵教師學習外地先進經驗,一年來先后派出多人次,赴外地學習先進的教學理念和教學經驗,并在學校做專題匯報交流,把學到的經驗和方法及時傳遞給其他教師,以點帶面提高教科研能力。

通過以上途徑,落實對教師學習過程的有效管理和指導,促使教師自覺地將教育理論與科研實踐結合起來,并把理論學習的感悟、體驗應用于教育教學實踐中,不斷產生新的認識、新的思考,不斷提升研究水平,為深入進行教育科學研究奠定了堅實的基礎。

四、課堂實踐,教后反思,用行動研究提升

學校教科研工作的目的是提高課堂教學效益,科研工作的著眼點應該在課堂上。要走教育科研的發展之路,就要把課題研究真正落實到課堂中去,為此,學校“多類型、多渠道、分層次發展學生個性特長”,始終堅持以課堂教學為主渠道,在實踐中研究,在研究中反思。積極引導教師在教研組中主動、有效地開展“一課三議”研討活動,通過開展上課、聽課、評課,著力在課堂中發現問題,解決問題。圍繞研究課題,在課堂教學中落實研究方法和策略,檢測研究成果,牢固確立服務意識,為教師成長服務,為學校教育教學質量的提高服務。

五、科研與教研相結合,提高教科研實效

1、教科研與教學活動相結合。我們認為教科研要為教學服務,同時教學中貫穿教學科研。在平常的教學活動中,我們十分強調教師應該成為研究的主體,教師應增強研究意識,養成理論學習和實踐反思的習慣,不斷提高研究和解決教學實際問題的能力,使日常教學工作和教學研究、教師自身專業成長融為一體。

2、教科研與教研相結合。我們努力探索充分利用好各學科的教研活動時間,使教研活動圍繞科研課題開展,在教科研的理念下提高教研活動的質量,實現教研科研一體化,推動教研科研化。我們要求課題組人員每學期都上研究課、匯報課,課前課題組人員集體備課全體教師參加聽課,課后課題組人員作重點發言,并向全體教師匯報課題研究情況。為了建立一支熱心于教科研的,具有一定研究水平的教科研隊。

建立務實、和諧、向上、創新的研究氛圍。完善教科研規章制度。完善有利于推進教科研工作的導向、評估、激勵機制,建立與教育發展相適應的教科研體系。抓好課題過程管理,完善規劃、立項、實施、驗收、成果推廣的運行機制。

今后我們將以務實奮進,爭創一流的精神,努力工作,全面提高我校的教育科研水平,為推動教育發展作出新的貢獻。

新教師教研活動總結與反思篇四

x年級數學教學,重在初步培養學生的抽象、概括能力,分析、綜合能力,判斷、推理能力和思維的靈活性,敏捷性等,著眼于發展學生數學能力。通過讓學生多了解數學知識的來源和用途,培養學生良好的行為習慣。本學期根據學生的實際情況,采取有效措施,激發學生的學習興趣,培養學生的學習習慣,引導學生參與學習全過程。在教學過程中主要做到以下幾點:

一、以課堂教學為核心。

1、備課。學期初,認真閱讀了《數學課程標準》、教材、教參,對學期教學內容做到心中有數;學期中,著重進行了單元備課,掌握每一部分知識在單元中,在整冊書中的地位,作用。思考學生怎樣學,學生將會產生什么疑難,該怎樣解決。在備課中體現教師的引導,學生的主動學習過程。充分理解課后習題的作用,設計好練習。

2、上課。

(1)創設各種情境,激發學生思考。放手讓學生探究,動手,動口,動眼,動腦;針對教學重,難點,選擇學生的探究結果,讓學生進行比較,交流,討論,從中掌握知識,培養能力;讓學生練習在同層次的習題,鞏固知識,形成能力,發展思維;盡量讓學生自己小結學到的知識以及方法。

(2)及時復習。我的做法是:新授知識基本上是當天或第二天復習,以后再逐漸延長復習時間。該法非常適合低年級學生遺忘快,不會復習的缺點。

(3)努力構建知識網絡。一般做到一小節一整理,形成每節知識串;每單元整理復習形成知識鏈;一學期對整冊書進行整理復習。學生經歷教材由“薄”變“厚”,再變“薄”的過程,既形成了知識網,又學到了方法,容易產生學習遷移,給學生的創新、實踐提供了可能。

3、批改作業。針對不同的練習錯誤進行面批,指出個性問題,集體訂正共性問題。批改作業時,點出錯題,不指明錯處,讓學生自己查找錯誤,增強學生的分析能力。學生訂正后,給予好的評價,鼓勵學生獨立完成作業。分析練習產生錯誤的原因,改進教學,提高教師教學的針對性。

4、注重對學困生的輔導。對學困生進行分層次要求。在教學中注意降低難度,放緩坡度,允許他們采用自己的方法慢速度學習,注重學習過程。在教學中逐步培養他們的學習興趣,提高學習自信心,對學生的回答采取“揚棄”的態度,從而打破上課發言死氣沉沉的局面,使學生敢于回答問題,樂于思考。

5、做好測試評估工作。評估不只是看學生學習成績如何,更重要的是了解學生學習的心理,作為改進教學的依據。在測試卷中,增加了體現學生思維過程的試題。測試的結果不再作為評價學生唯一依據,而是著重學生的知識掌握情況,學習的態度。在講評試卷時,按順序逐題講解的模式,嘗試采用按類講解。如:將試卷中有關概念的歸成一類進行講解。希望能通過這種方式,讓學生從不同角度掌握知識。

二、設計符合小學生年齡特點的實踐活動。

x年級學生掌握的數學知識不算多,接觸社會的范圍也比較窄。因此根據學生的實際情況設計出“有效”的活動形式。讓學生通過測量自己的身高,加深對長度單位的理解。在舉行這個活動時,同學們相互測量身高,提高了實踐活動的能力。

三、巧妙滲透環保教育,關心環保。

在教育過程中,出現一些應用題,如:用紙折角、拼圖等。在完成知識教育后,教育學生將剩余的紙千萬不能亂丟,應養成講衛生,保護環境的良好習慣。

四、勤與家長溝通,實現共同教育。

與家長常聯系,搭建良好的溝通平臺,讓家長及時了解孩子在校的學習生活情況,與此同時,教師更能加深對學生個性的了解,做到因材施教。

五、積極參加教研活動。

每月按時參加校本培訓活動,并堅持詳細做好筆記。積極參與網上教研活動,發帖、回帖做到高質量。認真參加教學預案設計,聽、評課活動,主動與同年級同學科教師探討教材、教法。本學期在“博客”上撰寫了自己的多篇教育教學心得、教學反思。通過努力的耕耘使自己的教學水平邁上了一個新的臺階。

新教師教研活動總結與反思篇五

為加快我校青年教師的成長步伐,提升教師隊伍素質,促進青年教師牢固樹立愛崗敬業思想,推動青年教師對職業責任感的認同以及自我發展空間的突破,不斷適應教育對青年教師的教育教學水平和崗位的要求,讓更多的青年教師脫穎而出,我校從20xx年初組建了青年教師研修班,曾舉辦“青年教師讀書沙龍”,堅持在實踐中探索、在困惑中學習、在研討中反思、在領悟中創新的原則,引導青年教師在學校的教育教學改革中內強個體素質,外樹整體形象,奮發進取,為青浦二中的可持續發展做好師資培養。

20xx年x月x日至x日,經過全校師生的共同努力,我們成功地開展了以“關注單元教學設計,促進學生思維發展”為主題的青年教師教學研討專場活動。

這次活動,共有12位青年教師參與展示,涉及到了幾乎所有學科,這次活動由于領導重視,青年教師傾情參與,執教教師精心準備,授課班級積極配合,跨學科觀課教師熱情高漲,活動進展順利,圓滿結束,師生情緒之高、研討交流之深,達到了提高青年教師整體教學水平和教學質量,并以點帶面、引導、激勵單元教學設計的課堂實踐和研究,促進全體教師全面跟進、取長補短、共同提高,使年輕教師脫穎而出之目的。這次活動雖然是區教學季下的校級展示活動,但也得到了區英語學科教研專家、數學學科教研專家、政治學科教研專家、物理學科教研專家、歷史學科教研專家、藝術學科教研專家、體育學科教研專家等老師的大力支持;另外,我校各教研組組長,組內教師也為青年教師參加這次活動給予了不少幫助。其他教師均按照學校要求跨學科觀摩,許多老師,特別是一些教學經驗較為豐富的老師,對不同學科的青年教師授課,也表現出了極大的熱情,虛心聽課。還有教學工作中已經頗有建樹、在教學前沿中發揮著引領作用的老師,懷著強烈的責任感,用寬容的目光審視青年教師的教學行為,用寬容的耳朵傾聽青年教師課堂教學的改革之音,表現了他們對青年教師成長的熱切關注和真誠關心。這樣的教學和研討氛圍,使所有的執教青年教師倍受鼓舞,為了達到預期的效果,他們博采眾長,虛心向同行請教,主動求名師指點。總之,為了開好這節公開課,他們廢寢忘食,一次又一次地調整教學思路,一遍又一遍地修改教學方案。令人欣慰的是,他們不辱使命,出色地完成了任務,在課堂上展示了不同的教學特色,獲得了區內、校內聽課老師的肯定。

12節課風格各異, 課堂精彩紛呈,涌現出了一些可圈可點的亮點,更是給我們帶來了沉甸甸的收獲和思考,借用梅葆玖的話“舊中有新,新中有根”一言可概之,我們的課堂在新的教學理念的引領下需要創新,但不能丟掉基本的靈魂,教與學是互促的,師與生是共融的,培養學生的核心素養才是我們的最終目標!

本次的活動和以往相比,每一位青年老師都在努力改進教學方法,轉變教學方式,呈現了多樣性特色。特別是在鉆研教材,處理教材,改變教材內容的呈現方式上特點突出。抓住重難點,確立訓練點,選擇切入點、生發點,點準線清,抑揚起伏,避免了串講串問,平均用力。很多課細節教學,血肉豐滿;有的課精心預設,生成精彩。活動實踐證明,正是得益于類似活動的錘煉,一批年輕教師已逐步成長起來,在日常教學中逐漸成為學校中堅力量。

我們驚喜的發現,一些青年教師在理念、思考以及實踐上正在發生著變化,部分教師正在朝著“風格”邁進,相信觀課的老師們都應該能感受到這一點。

我們高興地看到,大部分青年老師實現了教師角色的正確定位,都在設法把學生推到前臺,突出學生的主體地位,自己甘當配角,努力地做個引導者、組織者、激勵者,必要的時候進行點撥、助力。課上引導有方,致力于點亮學生的閃光點,彌補學生的薄弱點,滿足學生的需求點,課堂調控駕馭得心應手,課堂點撥及時準確。無論是獨立自學,還是老師的點撥,無論是朗朗的書聲、熱烈的討論中,還是眉頭緊鎖的靜思默想中,學生的思維毫不懈怠,學習空氣濃厚。加上教者的教學機智,使教學錦上添花。

我們欣慰地感慨,許多青年教師創造性地處理教材的能力很強。老師們能深入鉆研教材,挖掘訓練的點,更能靈活地整合教學資源。對教材,對單元教學,都有自己獨特的設計,以教材為本,又超越文本,進行多角度拓展訓練,引導學生去感受。音樂課,聽課的老師都能感受到學生在課堂上是積極的、活躍的、快樂的,他們的學習是主動的。美術課為了營造一種美的境界利用自己動手這一獨具特色的方式來吸引孩子的注意力,使學生入情入境,極富感召力。

課堂教學永遠是一門遺憾的藝術,我們只有看到不足才能不斷進步,發現問題,正視問題,是我們實現有效課堂的前提。這次青年教師教學才藝切磋活動中也存在著不足,帶給了我們深深的思考。

思考一:我們看到課上有的青年教師僅僅心中做到有教材,有教學素材,這是不夠的,還需要教師在上課的時候眼里有學生,時時以學生的實際學習情況為基點,不斷地調整預設,能夠相機點撥,提高教學效果。如果一味地按教學預設走,固然也能實現教學目標,但這樣一來便顯得過于拘泥和強硬了,學生的主體作用體現不夠,學習就缺乏深度。

思考二:我們的青年教師在課堂上對學生放手還不夠。課堂教學中重在培養學生的自學能力,自學靠什么?要靠時間,要靠放手,要靠學法。作為教師,一定要懂得放手,會放手,該放的一定要放,要讓學生去討論、交流、展示、探究、實踐。可是部分教師引導講解的還是偏多;部分教師活動設計雖然很好,但是講解分析太多,沒有讓學生充分活動,討論、交流、展示不充分。課堂上要多找中差生,多作肯定,鼓勵他們表達,讓他們在嘗試中發現問題,在自主與合作中探究解決問題的方法,在討論、交流中產生情感共鳴,在運用中獲得成功的滿足。教師應給學生創造思維的自由空間,鼓勵學生的獨創性發現,而不要急于用自己的理解去限制學生的思維,更不能用權威專家、參考書上的答案去排除學生的奇思妙想,應尊重學生的自主性,讓他們各抒己見、各陳其由,因為課堂的精彩不是教師講出來的,而是學生展示出來的。

思考三: 課堂評價是共性的缺憾。有些課學生回答問題,教師沒做點評,或點評不到位,不自然,不深刻,所評非所答。一些超出老師預想的思想閃光點還未能及時捕捉并予以肯定和表揚。還有的教師評價語言很幽默但是往往與文本無關,與學生回答的問題無關。 課堂上的評價語言應該在學生回答內容的基礎上,準確而得體,生動而實效,而這決非一日之功。它雖生于即興,卻根植于深厚的教學積淀和文化修養中。作為教師應該懂得多,看得遠,想得深,不斷反思自己的課堂評價行為,不斷研究課堂評價策略,不斷改進課堂評價語言,不斷搭建課堂評價的平臺。只有這樣,才使課堂教學更有效和精彩。

總的說來,這次青年教師專場研討活動是成功的,他們雖然很年輕,但在教學中都體現出了一定的個性特色,展示了較扎實的教學基本功,顯示出了可喜的發展勢頭。他們所存在的缺點,是支流,是細枝末節,是正常的,是在課堂教學前進的道路上每個青年教師都必然會遇到的問題。青年教師的成長需要寬廣的平臺,更需要內動力和持久力。如今,學校已經筑就了培育“新松高千尺”的平臺,希望青年教師們在今后的教學實踐中,苦練內功,在錘煉中規范,在學習中積淀,在研究中提升,在競爭中成長,用“月下溫酒作詩,醉里挑燈看劍”的詩意和豪情,在教師專業成長的道路上一路奔跑,一路歡歌!

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