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縣計生局年度工作總結匯報篇一

一、強化科學管理，進一步構建人口計生綜合治理良好格局。

一是高度重視。將縣人口和計劃生育領導小組更名為縣統籌人口發展領導小組，并進行調整充實，由縣委書記任組長，縣長任第一副組長，縣委副書記任常務副組長，5個縣委常委和縣人大、政府、政協領導共8個縣級領導任副組長，36個縣直相關部門主要負責同志為成員。20xx年，先后下發了《關于進一步加強人口和計劃生育工作的通知》、《關于建立人口計生公共決策統籌機制的意見》等8個政策性文件，對人口與計劃生育重點工作進行全面安排部署，并先后通過縣委常委會、縣政府常務會對加強基層組織建設、財政投入、流動人口均等化服務、免費孕前優生健康檢查等重點工作進行專題研究。同時，建立了各級黨委理論學習中心組學習人口理論知識培訓制度，將《人口與計劃生育法》、人口理論與計劃生育政策法規列入到各級黨委理論學習內容。

二是嚴明責任。堅持人口與計劃生育目標管理責任制，年初與8個鄉鎮、1個街道辦事處和44個縣直有關部門簽訂了人口與計劃生育目標管理責任書，并對去年人口計生目標管理先進單位進行了表彰獎勵。各鄉鎮、縣直相關部門，也都層層簽訂目標管理責任書，落實責任，嚴格獎懲，落實“一票否決”。

三是加大投入。把加強計生經費投入作為開展計生工作的重要保障。20xx年度，全縣共安排人口和計劃生育經費xx萬元，高于財政經常性收入增長幅度。其中，安排孕前優生經費35萬元，四術費5萬元，“民心工程”投入36、5萬元，落實小組長工資xx萬元。

四是協調配合。建立了信息通報制度，計生、公安、衛生、統計、民政等部門的信息定期進行通報。實施人口計生基礎信息核查，確保了信息庫數據及時、準確、完善，提高了數據質量。

五是綜合治理。加大綜合治理出生人口性別比力度，將縣出生人口性別比治理協調指導小組更名為縣綜合治理出生人口性別比工作小組，充實調整了成員單位，由縣委主管副書記任組長，主管副縣長任常務副組長，18個縣直有關單位主管領導為成員。制定出臺了《期間縣綜合治理出生人口性別比工作考核評估辦法》等7個規范性文件，建立了出生人口性別比預警機制，利用河北省人口計生委wis數據庫與新生兒落戶、分娩登記等資料進行對比分析，對性別比數據進行監測分析，有針對性地開展工作。今年召開了3次專項會議，在6月和x月份，組織開展了2次聯合執法行動，發現并查處“兩非”案件1起。

二、綜合改革創新，進一步推動人口計生工作轉型發展。

一是抓科技創新，打造優質服務新亮點。把免費開展孕前優生工作作為重點，在去年創建一站式孕前優檢服務模式基礎上，進行優化升級，增加lis系統，建立完善了“國家免費孕前優生健康檢查項目流程管理系統”。

二是抓服務體制創新，打造計生惠民工作新亮點。創新建立了“縣救助、局幫扶、鄉慰問、村幫助”關懷服務體系，組織計生干部開展了進百家門、訪百家情、解百家難、暖百家心和優質服務送上門、政策法規送上門、婚育知識送上門、獎勵扶助送上門、致富信息送上門的“四百五上門活動”。

三是抓模式創新，打造流動人口均等化服務管理新亮點。以均等化試點為契機，扎實開展優質服務，實現了四個“面對面”。宣傳教育“面對面”，開展生殖健康科普知識宣傳4次，組織文藝演出3次。

四是抓規范管理創新，打造社會撫養費征收新亮點。嚴格落實省提出的立案在縣、征收在縣、管理在縣、支付在縣的“四在縣”要求，依法征收社會撫養費，做到了規范執法主體、規范執法文書、規范執法程序、規范票據管理、規范使用范圍、強化監督檢查的“五規范一強化”，提高了執法透明度。20xx年，共對2033件政策外生育案件進行了立案，立案率100%，征收入庫1505、31萬元；共查處違法生育人員29人，給予黨內嚴重警告26人，開除黨籍3人，全部采取了適宜、有效的避孕措施；全年未發生一起行政復議和行政訴訟案件。今年7月4日，我縣代表河北省接受了國家人口計生委依法行政專項督查，并得到了高度贊揚和肯定。

五是抓隊伍管理創新，打造基層組織建設新亮點。縣人口計生局通過開展學習型機關創建，抓干部職工理論學習，提高了整體素質，創新用人機制，公開選拔中層干部，八位年輕干部被提拔任用。加強基層計生班子建設，落實《關于鄉鎮分管計生領導落實正科級（工資）待遇的試行辦法》，全縣8個鄉鎮、1個街道辦事處全部配備黨委委員、副科級領導分管計生辦工作。注意培養和提拔使用連續多年從事計劃生育工作且政績突出的計生干部，現任鄉鎮黨政正職中，有一半以上是從計生工作崗位上提拔重用的，調動了計生干部干好工作的信心和干勁。對育齡婦女小組長實行績效管理，提高育齡婦女小組長的補貼標準，由每月80元逐步提高到100元，育齡婦女小組長的補貼全部納入縣財政預算。

三、突出工作重點，全面提升人口計生工作整體水平。

一是深化依法行政，法制工作不斷加強。嚴格把好證件發放審批關，今年共發放生育證、卡4511個，辦理《獨生子女父母光榮證》449個，政策符合率均達到100%，全部錄入市依法行政服務管理系統。不斷深化政務公開，公開及時率和準確率達100%，各鄉鎮普遍建成了計生便民服務大廳，為群眾提供優質服務。嚴格把好干部計劃生育審核關，今年共對干部提拔進行計劃生育審核9次，審核干部101人；審核縣文明單位91個，先進個人241人；審核縣級創先爭優優秀*員85人；審核20xx-20xx年度職工勞模31人；審核20xx年度先進基層黨組織90個，優秀黨務工作者34名。

二是保障群眾需求，服務活動不斷深化。把開展生殖健康服務活動列入縣政府利民實事之一，撥款36、5萬元做為專項服務資金，為農村已婚至49周歲育齡婦女和農村計劃生育家庭免費提供生殖保健系列服務，全年共為7、36萬名育齡婦女開展了生殖健康免費服務。澄清藥具底數，做好隨訪服務，避孕藥具使用率和有效率均達到100%。拓寬避孕藥具發放渠道，推動“易得”工程開展，在全縣8個鄉技術服務站、154個村街設置了162個免費避孕藥具發放點，方便了育齡群眾。投資1、5萬元，分別在流動人口密集的正定鎮西北街、車站街兩個村委會安裝避孕藥具自取機，實現流動人口藥具服務管理全覆蓋。

三是加強宣傳教育，宣傳工作深入人心。宣傳陣地建設不斷鞏固提高，規范鄉級人口學校建設，村級人口文化活動室達到了“六有”、“六能”標準。對村街人口文化戶外標語進行規范更新，共書寫新標語800余條。投資50多萬元，在北早現鄉上水屯村建成了占地20xx多平米的全縣首個村級人口文化主題廣場。宣傳活動豐富多彩，利用節假日、重要紀念日、集市、廟會和農閑季節積極開展形式多樣的宣傳活動，先后舉辦了“文化之夏”首屆社區文化藝術節啟動儀式暨人口文化文藝演出、科技文化周大型宣傳等活動。今年，全縣各級共舉辦專題文藝演出、培訓和宣傳活動近百場，發放宣傳單3萬余份，受教育群眾達10萬余人次。人口新聞宣傳工作不斷強化，在“白溝杯·自強女孩”征文活動中，我縣選送的《和老外打交道的女孩》一文榮獲二等獎，并在河北電臺進行播出。

四是全面推進“陽光計生”，信訪工作更加規范。出臺了《關于處置突發信訪公共事件的應急預案的通知》，成立處置信訪公共事件領導小組，落實首問負責制，建立信訪臺賬，推進“陽光計生”，落實“三公開”“四評議”“五監督”制度。積極參與“陽光投訴”，定時收聽省市“陽光熱線”節目，對涉及我縣的，第一時間了解查處。開通12356陽光計生服務熱線，明確專門接聽人員，今年以來，共受理群眾咨詢投訴42起，全部進行有效答復。嚴格落實清積案、消重案、化新案“三管齊下”要求，落實分包責任制，嚴肅查辦各種違法違紀案件。今年以來，共立案6起，結案率為100%，特別是涉及我縣在省掛號的一起重點案件得到有效化解。

四、重視協會工作，全面提高人口計生工作群眾自治水平。

一是基層群眾自治和誠信計生工作取得新進展。確定了自治工作示范鄉鎮、基層群眾自治工作示范點，召開了培訓會，深入鄉鎮進行督導檢查，對示范村、試點村的開展情況進行了驗收，命名表彰了誠信計生暨群眾自治示范村和先進鄉鎮。截至目前，我縣已有省級計生基層群眾自治示范村3個，1個示范村也已通過市級復查驗收，通過自查，我縣所有鄉鎮已基本達到誠信計生示范標準。

二是生育關懷行動創出新品牌。出臺了《關于開展計劃生育家庭意外傷害保險工作的通知》，保障范圍由獨生子女家庭擴大到全部計劃生育家庭。籌措資金23、4萬余元，收繳保費25、8萬余元，共為全縣8603戶計劃生育家庭投保，位列全市農村縣前茅。今年縣鄉兩級共慰問救助計生特困家庭561戶，發放幫扶救助資金達萬余元。在紅黃藍親子園成立了“縣人口早期教育暨獨生子女培養示范基地”，舉辦了“關注兒童早期發展牽手計生幸福家庭”大型早期教育講座。實施了青少年人格教育工程，出臺了《關于實施青少年健康人格工程的通知》，縣計生協、縣委宣傳部、團縣委等11個部門聯合舉辦了“千名志愿者學雷鋒”暨青少年人格教育活動啟動儀式，進一步增強了青少年關愛他人、關愛社會、關愛自然的意識。

三是協會協宣作用發揮明顯。今年，先后組織開展了百萬會員學科技活動、紀念省計生協成立32周年幸福家庭創建系列活動、“幸福母親”評選活動。

以上是本年度縣計生委年終工作總結報告，不當之處還請上級領導批評指正。

縣計生局年度工作總結匯報篇二

田林縣20xx年計劃生育信訪工作在上級主管部門的幫助和具體指導以及縣委、縣人民政府的關心支持下，認真落實和實踐重要思想，圍繞創“國優”活動，扎實工作，勤政為民，大力宣傳貫徹人口與計劃生育法律法規，認真落實“農情鄉解”工作目標管理責任制，通過抓“農情鄉解”目標責任制的落實，使廣大群眾對人口和計劃生育政策有了進一步的認識和了解。特別是獎勵扶助措施，計生優質服務開展后，群眾的思想觀念、生育觀念都發生了明顯的變化，因而我縣今年以來計生工作在“農情鄉解”中信訪案件比去年有大幅度減少，計生工作呈現出和諧安定的局面。田林縣人口計生新聞

現將我局20xx年“農情鄉解”活動工作總結如下：

一、全年“農情鄉解”受理信訪總量及處理分析

根據報表數據表明，全縣在開展“農情鄉解”活動中共受理群眾來信來訪總量為73件。其中來信7件，占信訪總量9、6%，已處理7件；個人訪33（次），占來訪總量45、2%；電話訪33次，占來訪總量的45、2%，無論是個人訪、電話訪，縣計生局都給予詳細的處理和解釋。全縣無惡性案件發生。

1、求決類25件（次），占信訪總量的34、2%，其中：獎勵優待9件，*問題9件，手術問題4件，待遇問題1件，補償問題2件，其它問題2件，求決類的獎勵優待，*問題反映較多，其主要原因是：隨著計生工作向法制化、規范化、正常化的發展，廣大群眾的生育觀念有了較大改變，辦理獨生子*待證的夫婦越來越多，特別是計生獎勵扶助政策頒布后，農村符合獎勵扶助對象對政策難以理解，因而紛紛到當地計生部門要求解決兌現獎勵扶助金，從而造成求決較多。

2、由于我縣農村村屯邊遠，交通不便，群眾*增多，再加上一些鄉鎮計生服務所的手術質量欠缺，出現計生*難和一些計生手術并發癥，同時，有些群眾做完手術后身體偶有不適，誤認為是手術引起，因而要求解決報銷醫藥費的較多。

3、舉報類7件，占信訪總量化9、65%，今年以來舉報類的問題主要是違法生育，目前，由于一些黨員干部群眾存在著“多子多福，重男輕女”的舊觀念，騙生、躲生、逃生等違法生育現象仍然存在，今年以來，我縣對鄉（鎮）舉報屬實的兩名干部職工進行了立案查處，維護了計生政策的嚴肅性。

4、咨詢類39件。占信訪總量的53、6%，是信訪較多的一類，這一類主要是咨詢有關生育政策，獎勵扶助政策，懲處政策，避孕節育措施，生殖健康等。

二、全年“農情鄉解”活動中的主要做法。

今年我局在開展“農情鄉解”活動中主要做法是：一是成立了“農情鄉解”工作領導小組，根據局班子人員有變動的情況，調整充實了“農情鄉解”工作領導小組，并成立了辦公室有專人負責抓“農情鄉解”工作；二是利用農情民意、鄉村聯解活動等多次縣委書記大接訪，每次活動計生局都派主要領導到場接訪，同時，計生局還多次組織計生局各股室站干部到各鄉鎮開展計生宣傳服務活動認真聽取基層群眾的問題反映、解決計生工作的難點、熱點問題，從而使信訪數量下降。三是注重加強信息上報，年內共向各級新聞單位報“農情鄉解”信息稿件12篇，被右江日報、百色新聞網采用“農情鄉解”信息4篇；四是加強重大節假日值班制度的落實，確保信息暢通。但是，我局“農情鄉解”工作仍然存在一些問題，一是一些鄉鎮不按時報送報表，以致影響報表質量；二是鄉鎮信訪干部對信訪業務不熟悉，工作不負責，政策掌握不夠準確，以致一些可以在本級能夠解決的問題，沒有及時解決，從而引發越級上訪；三是個別鄉鎮對計生信訪工作不夠重視，工作方法簡單，沒有深入基層調查研究；四是農村計劃生育獎勵扶助政策頒布后，一些鄉鎮沒有向群眾認真宣傳貫徹落實，造成群眾對政策了解不夠，到計生局來訪咨詢較多田林縣人口計生新聞。

三、今后工作打算

我局通過“農情鄉解”工作后，信訪工作雖然總量下降，但我們將不滿足現狀，在新的一年，我們一是要加強“農情鄉解”辦公室人員的業務培訓和指導，提高其素質，二是要結合開展科學發展觀學習活動，開展計生工作重心下移，切實轉變工作作風，在計生優質服務上下功夫，在提高工作效率上下功夫。三是要加強對鄉鎮計生工作的督促和檢查，對一些敏感的計生信訪案件速查速辦，解決在基層，力爭做到“農情鄉解”活動工作平衡，正常開展，為構建和諧計生做貢獻，再立新功。

縣計生局年度工作總結匯報篇三

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導和縣紀委的指導下，縣人口計生局深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，按照xx屆中央紀委六次全會、省市縣黨風廉政建設和反*工作會議的工作部署，緊緊圍繞推進20xx年人口和計劃生育各項目標的實現，采取有效措施，全力推進懲治和預防*體系建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設和反*工作取得良好成效。

一、主要做法

（一）把黨風廉政建設和反*工作列為全年重點工作任務

今年，我局以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨風廉政建設工作要點和省人口計生委黨風廉政工作明確的目標任務，創新思路，狠抓落實，促進了黨風廉政建設和反*工作有序開展。

1、加強領導，進一步促進黨風廉政責任制的落實。年初，將黨風廉政建設和反*工作作為今年的一項重點工作進行安排部署，做到了將黨風廉政建設和反*工作與單位的中心工作同部署、同落實、同檢查，確保將黨風廉政建設各項工作措施及時落到實處。同時安排學習，及時傳達、學習中央、省、市、縣重要會議精神。制定實施方案，加強督促檢查，認真把縣委、縣政府和縣紀委的各項部署和要求落到實處。

2、分解細化反腐倡廉各項工作目標。對縣紀委下達的20xx年黨風廉政建設和反*工作任務，作了細化分解，責任到人，落實到有關科室。為促進工作任務完成，局主要領導與分管領導，分管領導與科室負責人簽訂了“黨風廉政建設責任書”，對黨風廉政建設和反*工作進行了詳細的安排部署。

3、突出抓好重點崗位黨風廉政建設和反*工作。按照主要領導負總責，分管領導具體負責分管科室的原則，領導班子成員定期或不定期地召集分管科室相關人員學習有關文件精神，對分管科室相關人員開展廉政談話，召集分管科室負責人研究黨風廉政建設工作。同時，對機關涉及人、財、物的科室進行認真梳理，把重點崗位作為防控重點。

4、不斷推進廉政風險防范管理工作。我局把廉政風險防范管理融入到人口計生工作的各個方面，不斷強化“四個結合”，做到了協調發展、互相促進、整體推進。一是廉政風險防范管理與創先爭優活動相結合。二是廉政風險防范管理與業務工作相結合。三是廉政風險防范管理與創建“六型機關”相結合。四是廉政風險防范管理與落實黨風廉政建設責任制相結合。局黨組將廉政風險防范管理工作納入黨風廉政建設責任制內容，同安排、同檢查、同考核。通過把廉政風險防范管理與黨風廉政建設責任制相結合，進一步增強了領導干部“一崗雙責”意識。

（二）深入開展反腐倡廉宣傳教育

我局結合單位實際，開展了一系列宣傳活動。

1、集中開展學習。一是學習了《中國*黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》和中紀委關于《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》。二是學習了縣委書記、縣紀委書記在全縣黨風廉政建設和反*工作會議的講話精神。

2、觀看廉政警示教育片。在深入學習的基礎上，以違紀違法典型案例為反面教材，組織全體干部職工觀看，并認真剖析這些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部違紀違法對組織、社會、家庭、個人帶來的嚴重危害，吸取教訓，引以為戒。

（三）堅持民主決策機制

局領導班子堅持以發展作為勤政為民的第一要務，進一步轉變職能，改進作風，以適應新時期的發展要求。

1、堅持用制度規范和約束行為。嚴格遵循各項規章制度，抓好領導干部廉潔自律。實行領導干部按年度述職述廉制度；實行廉政談話制度和干部監督、干部聯系群眾制度；實行民主科學決策制度，完善政務公開服務承諾、辦結、首問責任等制度，提高了系統行政效能水平，以制度約束和規范工作行為。

2、堅持民主集中制原則。認真貫徹落實“三重一大”制度，有針對性地提出領導班子在重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金的使用等方面程序性規定，建立完善了《“三重一大”議事規則實施細則》、《議事決策規則》、《廉政風險防范管理考核制度》等制度，將重大決策向下延伸，進一步提高了領導班子議事決策的民主化、科學化和規范化水平。在具體實踐中，“一把手”帶頭執行制度，營造了良好的氛圍，增強了班子的民主與集中的統一，大大提高了決策質量。

3、堅持預防為主，從源頭上防止和遏制*行為發生。

將預防職務犯罪工作列入領導班子的工作議事日程。嚴格執行各項管理規章制度，實行政務公開，開展“陽光計生行動”，接受群眾監督。認真落實“收支兩條線”。在購置大宗辦公用品方面，嚴格按照有關要求執行政府采購制度。

（四）嚴格遵守和執行領導干部廉潔自律、拒腐防變的有關規定和制度

1、繼續抓好《廉政準則》的貫徹落實。為了深刻領會和全面貫徹《廉政準則》的主要內容和基本精神，我局充分利用本局門戶網站，繼續加大對學習貫徹《廉政準則》的宣傳力度。

2、嚴格執行領導干部廉潔自律的若干規定。嚴格執行廉政風險防范各項規章制度，勤儉辦事，精簡會議，接待按有關規定執行，沒有超標購買小汽車、出國考察、旅游、高消費、到企業兼職等行為。

3、嚴格執行黨員領導干部的各項黨內監督制度。嚴格執行黨員領導干部個人有關事項的按時申報制度，做到用制度規范人、約束人、監督人，內部管理進一步規范化、程序化、科學化，形成了黨員領導干部管理的長效機制。

4、嚴格遵守黨風廉政建設有關規定。根據中央、省、市、縣關于厲行節約的精神，嚴格執行廉潔自律、厲行節約有關規定，沒有索要、接受下級部門和單位的禮金、禮品和其他饋贈情況；沒有收受與行使職權有關的單位和個人的禮品、禮金、有證券和支付憑證等情況。

5、嚴格防止違*紀政紀案件發生。截至目前，我局未發生違*紀政紀案件、嚴重損害群眾利益案件、瀆職失職案件，沒有行政問責事件發生。

（五）進一步轉變作風，打造效率機關

在開展“樹服務意識、做人民滿意公務員”主題實踐活動中，我局嚴格按照縣紀委有關文件要求，在廣泛征求意見，深入查找問題的基礎上，針對領導班子和個人作風方面存在的突出問題，切實解決思想作風、學風、工作作風、組織紀律四個方面的突出問題，使我局機關作風突出問題整治活動真正取得實效。

二、20xx年重點工作完成情況

（一）人口計劃生育各項指標完成情況

截止9月末全縣出生2081人，其中計劃內1971人，計劃外110人，政策生育率為95%，出生率3、8‰，自增率1、8‰，能夠完成年初制定的人口計劃各項指標。

（二）各項常規工作完成情況

1、“三項獎扶”人員的調查審批情況

共調查審批特殊計劃生育家庭獎勵扶助人員28人，農村部分計劃生育家庭121人，“半邊戶”15人。

2、家庭文化建設工作和幸福家庭發展計劃工作

制定了《xx縣20xx年—20xx年家庭文化建設工作規劃》、《xx縣計劃生育幸福家庭五年實施規劃》，制作了《幸福家庭發展計劃項目文本》，確立了“三步走”目標。在全縣策劃了“十型”計劃生育幸福家庭評選活動，選出具有代表性和說服力的各種類型計劃生育幸福家庭10個。開展了紀念5、29計劃生育協會成立31周年和建黨九十周年系列活動。

3、干部職業化隊伍建設工作

舉辦了技術人員培訓班、生殖健康咨詢師考前培訓班、千問千答“一崗多能”培訓班、新《吉林省人口與計劃生育條例》宣傳培訓等四期業務培訓班，提高了全縣計生工作人員的業務水平和工作能力。

4、出生缺陷干預和葉酸增補

截至目前，通過全縣各鄉鎮的努力工作，全縣已為已婚待孕婦女免費進行優生監測1506例，免費為農村已婚待孕婦女增補葉酸1607盒。

5、網站建設工作

建設完成了xx縣人口和計劃生育局網站，與xx縣政府信息網、生態網、濕地以及全國一些網站進行了友情鏈接。

三、下步工作思路

下一步，我局黨風廉政建設和反*工作主要做好以下四個方面的工作：

（一）突出抓好反腐倡廉教育工作，促進黨員干部廉潔從政。著力抓好黨員干部理想信念和廉潔從政教育。結合我局實際，采取不同形式，加強黨員干部黨性黨風黨紀教育，明確教育主體、制定教育內容、強化教育措施、落實教育任務。

（二）突出抓好反腐倡廉制度建設，健全完善反腐倡廉長效機制。結合本局實際情況，進一步完善領導班子集體決策、干部選拔任用的制度建設，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執行力，增強制度實效性，努力形成從源頭上預防*的長效機制。

（三）突出抓好監督檢查工作，提高落實政策的執行力。一是認真貫徹落實黨內監督條例，加強對中央關于落實科學發展觀重大決策部署執行情況的監督檢查，及時發現問題，督促整改；二是加強對領導干部的監督，落實黨員干部的知情權、參與權、選舉權和監督權；三是認真解決損害群眾利益問題和群眾反映強烈的突出問題；四是對涉及到權力運行的關鍵環節、重點崗位實行全方位監控機制；五是認真落實領導干部住房、投資和配偶子女從業等個人事項報告制度。

（四）突出抓好責任落實、措施落實，把黨風廉政建設和反*工作推向深入。一是進一步加強領導，明確責任，提高執行力。圍繞責任考核、責任追究兩個關鍵環節，切實抓好黨風廉政建設責任制落實；二是進一步加強干部隊伍作風建設。全面推進“陽光計生行動”和“誠信計生”活動，建設一支為民解憂、取信于民、造福于民的計生干部隊伍，提高群眾的滿意度。等制度，將重大決策通過上述四方面工作的開展，實現機關作風進一步轉變，民主決策機制得到全面貫徹，機關干部職工無問責、無違紀違法情況發生的目標。