總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

綜合行政部年終總結篇一

4、協助深圳區域行政主管落實項目管理;

5、獨立負責和記基地的費用跟進、支付、核銷事宜;

6、其他相關行政工作安排。

綜合行政部年終總結篇二

截至到20xx年12月4日，本年度共舉行培訓300余場次，參與人數達4105人次。其中企業內部培訓占比90%以上，外部培訓以及集團總公司組織的培訓占比10%左右，培訓經費達20680元，培訓范圍包含了專業知識培訓、新員工入職培訓、在崗培訓等多個方面。年度培訓計劃完成率達86%以上。

1、新員工入職培訓：隨著公司新產品的申報，新車間的投建，規模逐漸擴大，每月都有新員工入職，按照培訓相關要求，每月定期組織新員工入職培訓，培訓主要涉及企業文化、規章制度；安全教育；微生物基礎知識；gmp基礎知識；薪資福利制度以及社?；A知識培訓由相關部門帶給課件支持，并由相關人員講授，最后會對培訓進行現場考核，以到達及時反饋培訓效果。此類培訓工作是每月都會進行的常規性培訓。

2、專業知識培訓：產品的質量靠公司全體人員的努力，但在職人員的專業素質參差不齊，為了保證對產品質量每一步進行把關，同時響應國家藥監部門及集團公司相關號召，公司投入超多人力、物力、財力開展制藥研究，生產質量相關的專業知識培訓，以提升員工的專業素質，保障生產出來的是合格的，精良的產品。培訓主要涉及工藝研究分析、新藥研究分析、質量控制等方面。

3、在崗培訓：此類培訓涉及到的層面比較廣泛，（例如：崗位sop培訓、gmp相關文件培訓、設備操作培訓、衛生管理培訓、安全生產培訓等等）它是整個培訓體系中占比最大的一部分，月均培訓次數20場次左右，同時此類培訓會根據實際狀況以及培訓需要進行相關的考核。

4、部門內部培訓：新員工入職培訓結束后，將新員工安排至新的崗位，由部門根據實際狀況安排各種實際性培訓，這類培訓，主要是更具部門工作的需要來進行安排組織的培訓。

1、取得的成績：

a：順利完成了20xx年度xxx認證需要的培訓方面的支持工作。

b：順利完成了索法酮新藥項目檢查需要的培訓方面的支持工作。

c：基本順利的完成了20xx年度培訓計劃里面的相關培訓。

2、存在的不足：

a：自身對專業培訓方面了解的不夠，導致在培訓需求規劃、培訓課程設計、培訓執行等方面做的遠遠不夠。

b：培訓執行方面，大部分員工對培訓工作還是比較支持的，但少數部門領導及員工對培訓認識不夠，覺得培訓耽誤工作時間，可有可無，對培訓支持力度不夠。

c：培訓講師的職責心不高，部分培訓存在一個問題，就是講師在上面講自己的，不管參訓著是否理解或者聽懂，對著培訓資料照本宣科，忽略了培訓互動的原則。

d：原則性不強或者說沒有相應培訓獎懲制度，不能嚴格執行培訓紀律和有關規定，對違反者睜一只眼閉一只眼，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。

e：內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發課程潛力有所欠缺，所以，需要改善并進一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱職的內訓師隊伍。

f：按照相關資料對培訓的要求，一個完整的培訓，務必要包含的資料之一就是培訓現場的圖片或視頻，從而督促培訓工作落到實處，切實貼合實際的執行下去。

1：從各種渠道去了解，學習培訓專業知識，并根據實際狀況去解讀分析，將自身專業水平提高，從而成為一個合格的培訓人員乃至講師。

2：切實了解，分析員工對于培訓的實際需求，真正做到培訓為員工而做。

3：加強與各部門的溝通交流，使培訓工作得到各方面的充分理解和支持。

4：培訓以年度計劃為方向，每月監督執行，完成后務必帶給相關的資料包括現場視頻或者圖片，讓培訓落到實處，員工切實受益，不再僅僅成為各項檢查的附庸。

整個年度我都在從事著培訓以及人力資源的各方面日常性工作，逐步的加深了我對該行業的了解，同時更加深刻的明白自身的不足。在此要感謝部門領導及同事在工作中的指導，專業領域方面的滲透，能讓自己了解到該行業廣闊的的前景，讓我在今后的工作當中能更好的找到自己的定位，并為之努力的方向。在新的一年中，在做好培訓相關工作的同時，我會努力的學習專業方面的知識，增進同行以及同事之間的溝通交流，取長補短，促使自己在新的一年當中能有長足的進步。

綜合行政部年終總結篇三

4、負責統籌部門各業務模塊日常運營數據統計、整理、分析和應用;

5、支撐新項目接管驗收，對影響運營問題識別、匯總和跟進閉環;

7、工作認真、積極主動具備良好的工作計劃和執行能力。

綜合行政部年終總結篇四

4、用印質量管理及投訴處理：進行有效質檢、處理用印服務投訴

6、其他輔助用印服務的工作

綜合行政部年終總結篇五

在不斷進步的社會中，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，下面是小編精心整理的綜合行政部保密協議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

甲方： 乙方：

地址： 電話：

電話：身份證號：

1：甲方未向社會公眾公開的市場以及銷售計劃、競爭對手分析、行業分析、發展規劃、非公開的財政信息、資本運作情況、規章制度、合同文本、會議紀要、客戶及雇員資料。

2：所有甲方認為有保密必要或者甲方內部使用（不管是否屬于甲方獨家所有或甲方內部開發）的信息。

3：保密信息不包括公開信息或行業一般信息，以及在其他同類公司工作乙方也一樣可以獲得的常規知識。

乙方應對保守甲方商業機密負有絕對的義務，并遵守下列各項：

（一）：乙方作為綜合行政部應對甲方的以下信息做到絕對的保密：

1：各種公章證件、合同、人事資料、薪酬情況、招聘網站的賬號密碼、辦公室鑰匙等與工作有關的核心物品。

2：各種規章制度、會議記錄、業務統計報表和相關統計數據資料。

3：各種票據、大型辦公用品的采購合同及領導和其他部門委托代保管的物品、資料和重要信息。

（二）：乙方不得將甲方公司機密透漏給第三方，確實因業務需要，須事先征得甲方的許可。

（三）：不得利用甲方商業機密進行其他經營活動。

（四）：不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

（五）：未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事與甲方業務無關的活動

（六）：對于甲方要求返回的資料，在服務結束后乙方應如數返回，未經允許不得復印。

（七）：不得因自己的行為而使甲方遭受損失或聲譽上遭受詆毀。

（八）：主動防止泄露甲方公司機密，如發生公司機密泄露，應立即告訴甲方，并采取補救措施。

（九）：不得以甲方公司機密作為謀職手段和發展途徑。

（十）：事前未經甲方書面同意，不得利用甲方公司機密進行新的研究和開發。

（十一）：乙方承諾在甲方工作期間，不從事第二職業，未經甲方書面同意，不得在甲方同類企業內擔任任何職務。

（十二）：乙方保證在離開甲方之日起不得以甲方的任何資源作為籌碼進入到甲方有競爭關系的同行業企業任職或服務。

1：乙方如違反本協議，甲方有權視情節輕重對乙方予以立即辭退并依法追償相應經濟損失直至追究刑事責任的權利。

2：由于乙方泄露批露甲方商業機密或保密不當給甲方造成經濟損失或名譽損失的，乙方應向甲方賠償。

3：甲方有證據證明乙方泄露甲方機密或利用甲方機密謀取私利時，有權給予乙方處罰和處分，有權拒付工資和各種費用，并終止雙方簽訂的有關合同，同時甲方依法追究乙方法律責任。

4：因本協議而引起的糾紛由雙方協商解決，如果協商不成，任何一方均可提起訴訟。

5：本協議未盡事宜，雙方應在嚴格保護甲方公司秘密的前提下協商解決。

6：本協議自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

乙方已閱讀并理解以上條款，接受以上條款的約束，并簽署此文件。

甲方：乙方：

日期：___年__月__日 日期：___年__月___日

1.保密協議書

3.員工保密協議書范本

4.公司員工保密協議書

5.綜合部文秘崗位職責