在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

獎勵性決定篇一

x年4月份的自學考試成績，已于7月份公布，經過統計，我院參考科目共112門，在已公布成績且有省平均通過率的102門課程中，超過省平均通過率的有69門，占已公布成績課程的67.7%。這些課程涉及任課教師92位，64個課程教學班，在參與考核評比的任課教師中，通過率超過省平均的校內教師有12人，16門課程;外聘教師有48人，53門課程。

為激勵任課教師工作熱情，推動學院教學工作的發展，根據《x年4月份自考統考通過率考核辦法》(南東院教字[]001號)的規定，對教學成績突出的任課教師(包括專職教師、校內兼課教師以及外聘教師)進行表彰獎勵如下：

一、校內教師(包括專職教師、兼課教師)獎勵名單：

二、外聘教師獎勵名單：(略)

希望各位受獎勵的任課教師再接再厲，在新學期里勤奮努力，扎實工作，爭取更大進步。同時也希望其他教師向受獎勵的教師學習，不斷提高教學質量，努力打造東方文理研修學院的教學品牌。

東方文理學院

x年十月二十五日

獎勵性決定篇二

各村(社區)、各部門單位：

20xx年，全鎮上下緊盯年初工作目標，精誠團結，銳意進取，實現了干部素質、業績效益的雙提升，取得了經濟發展、民生保障的共促進，迎來了心齊氣順、政通人和的良好局面，經濟社會各項事業全面發展，穩步推進，為全力建成“秀美、富裕、和諧、幸福”巷子口奠定了堅實基礎。

為表彰先進，再鼓干勁，進一步調動全鎮上下干事創業的積極性和創造性，經鎮黨委、政府集體研究，決定對20xx年工作中涌現出的先進單位和先進個人予以表彰。各村、部門單位及全體干群要認真學習先進單位和先進個人的好經驗、好做法，進一步增強事業心、責任感，切實轉變工作作風，扎實工作，不斷提升工作水平，奮力開創工作新局面。希望受到表彰獎勵的單位和個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績!

附1：20x年度工作先進單位和先進個人名單及獎勵情況。

附2： 20zxx年我鎮榮獲縣級以上表彰的先進單位和先進個人。

xx鎮委員會

xx鎮人民政府

20xx年3月3日

獎勵性決定篇三

各市、州、縣人民政府，省政府各部門：

為大力實施創新驅動戰略，建設“創新”，獎勵為我省科技事業進步、經濟社會發展作出突出貢獻的科學技術人員和組織，根據《xx省科學技術獎勵辦法》的規定，經省科學技術獎勵評審委員會評審和省科學技術獎勵委員會審定，省人民政府決定：

授予桂建芳院士xx省科學技術突出貢獻獎。

授予“大功率白光發光二極管封裝和應用中的光熱調控理論及方法”等6項成果為xx省自然科學獎一等獎;“復雜網絡的統計物理和實證研究”等6項成果為xx省自然科學獎二等獎;“綠色電池用新型電解質溶液及電極材料的應用基礎研究”等4項成果為xx省自然科學獎三等獎。

授予“水稻溫敏核不育系hd9802s的選育與應用”等11項成果為xx省技術發明獎一等獎;“空天地高分辨率多源遙感影像智能匹配與融合的關鍵技術與系統”等11項成果為xx省技術發明獎二等獎;“高端硅鋼核心技術研發平臺的創新集成”等20項成果xx省技術發明獎三等獎。

授予“花生抗黃曲霉優質高產品種的培育與應用”等33項成果為xx省科學技術進步獎一等獎;“水平定向鉆管道穿越關鍵技術與裝備”等75項成果為xx省科學技術進步獎二等獎;“優質超級雜交香稻‘廣兩優香66’選育與推廣”等126項成果為xx省科學技術進步獎三等獎。

授予“腫瘤轉移分子靶向治療推廣應用”等4項成果為xx省科學技術成果推廣獎一等獎;“氣吹微管微纜關鍵技術集成與推廣應用”等5項成果為xx省科學技術成果推廣獎二等獎;“高配合力抗逆不育系a4系列雜交油菜品種推廣應用”等6項成果為xx省科學技術成果推廣獎三等獎。

授予“信息技術有限公司”等23家企業為xx省科技型中小企業創新獎。

全省科學技術工作者要向桂建芳院士及全體獲獎者學習，求真務實，開拓創新，不斷提高我省自主創新能力，促進科技成果產業化，為加快建設“五個”、實現“建成支點、走在前列”奮斗目標作出新的更大貢獻。

x年12月25日

獎勵性決定篇四

為了不斷提高我校晨讀輔導的質量，增強晨讀效果，讓學生在朗讀語文和英語文章的過程中，逐漸提高對語言的感悟和領會能力，增強表達能力，進而增強學生對語文、英語的學習興趣和各班的整體學習氣氛，學校決定對語文、英語輔導效果好的教師進行表彰獎勵。經過教務處一學期認真細致的檢查和評比，全校語文、英語教師整體認真負責、組織有序，特別是以下晨讀輔導教師組織更加嚴謹有序、積極認真、學生參與率高、效果良好，被評為奮斗中學晨讀優秀輔導教師，學校特頒發獎品、獎狀以資鼓勵：

名單

高一年級：

高二年級：

高三年級：

特此決定

奮斗中學

x年1月17日

獎勵性決定篇五

公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：

在20xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發展。本年度的“評先”工作，根據《公司優秀員工評選管理辦法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。

一、公司優秀干部(10名)：

以上人員授予公司優秀干部，頒發榮譽證書，各獎勵獎金3000元。

二、公司級優秀員工(10名)：

以上人員授予公司級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金20xx元。

三、部門級優秀員工(31名)：

四、公司營銷貢獻獎(1名)：

以上人員授予部門級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金1000元。

在以上這些受獎者身上，集中體現了“真誠、創新、求實、奉獻”的公司精神，體現了腳踏實地、埋頭苦干的扎實作風，體現了良好的職業道德和精湛的職業技能，他們不愧是我們全體員工學習的榜樣。

公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模范人物為榜樣，開拓創新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰，為加快公司的發展再立新功。

x年xx月xx日