在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當前位置:網站首頁 >> 作文 >> 2022年安全問題處罰通報(9篇)

2022年安全問題處罰通報(9篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-20 20:17:01
2022年安全問題處罰通報(9篇)
時間:2022-12-20 20:17:01     小編:zdfb

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

安全問題處罰通報篇一

20xx年4月28日晚8時許,公司工程機械市場部員工劉陽,駕駛lg953新裝載機給襄垣一買主送車,剛出市區(qū)接買主電話要求改在次日再送,當其駕車返至市新體育館由北向南出口路段左轉彎時,與從太行西街由東向西駛來的晉df7186箱式貨車碰掛,致對方貨箱掛壞,貨箱內所載香蕉等水果部分撒落路面,造成直接經濟損失17200元的嚴重后果。

二、事故原因

本起事故的直接原因是駕駛員劉陽違章?lián)尩溃g接原因是銷售部牛向華、吉潞軍未能按銷售部經理要求履行隨車安全監(jiān)護的職能。管理原因是銷售部經理陳小強對送車各環(huán)節(jié)安全監(jiān)管措施落實不到位。

三、事故責任及處理決定

按照事故處理“四不放過”的原則,經20xx年5月12日上午公司專題會議研究,對“4.28”事故相關責任人作出如下處理決定:

1、駕駛員劉陽承擔本起事故的直接責任,決定給予其1000元處罰;

2、牛向華、吉潞軍承擔隨車安全監(jiān)護失職責任,決定分別給予其800元和 500元處罰;

3、陳小強承擔直接管理責任,決定給予其500元處罰;

4、魏淑芳、郜姝瑛承擔主管領導和分管安全的領導責任,決定分別給予其200元和100元處罰。

四、整改措施

針對“3.20”、“4.28”接連發(fā)生的兩起事故,公司領導非常重視,多次組織會議分析研究,力求從源頭上根本上遏制此類事故的發(fā)生。

1、公司涉及送車(工程車、轎車)的單位,要盡快拿出具體可行的安全方案并上報公司,公司據(jù)此研究并出臺治本措施。

2、凡內部之間調車或向購車用戶送車非特殊情況不得在夜間進行,需在夜間送車時必須經副總以上分管領導批準。送車的部門領導必須做到送車司機、安全監(jiān)護人、預防措施,責任到人,落實到位。

3、凡與二網之間的往返調車必須簽訂安全協(xié)議、明確安全責任,否則,發(fā)生事故責任自負。

4、凡公司各類推介會、車展、巡展都必須制定安全預案,做到安全措施到位,安全分工明確,安全責任到人。

5、凡展車(轎車、工程機械)移位、清洗必須指定專人按規(guī)程操作,未經授權嚴禁擅自操作。

五月十五日

安全問題處罰通報篇二

各建筑業(yè)企業(yè)、建設(房地產)單位、監(jiān)理公司、區(qū)質監(jiān)站(安監(jiān)站)、區(qū)建管處、有關單位:

20xx年1月20日寧波龍湖滟瀾海岸工地發(fā)生一起物體打擊事件,造成一人死亡,經事故調查組調查分析,這是一起責任事故。近日,區(qū)政府已批復了事故調查報告,為認真吸取事故教訓,切實落實安全生產責任,加強安全生產監(jiān)督管理,及時消除安全隱患,有效防范和遏制生產安全事故的發(fā)生,現(xiàn)將事故調查處理結果通報如下:

一、事故基本情況

20xx年1月20日下午約14時45分,由江蘇順通建設集團有限公司在寧波龍湖滟瀾海岸二期2號地塊i標段50號樓19層進行承重支模架拆卸作業(yè)時,木工班一小工將鋼管搬運至19層的卸料平臺時,由于卸料平臺防護不嚴,操作不當,造成一根鋼管從卸料平臺孔洞墜落,砸中一名在地面整理腳手片的勤雜工,造成頭部受傷致死。

二、事故原因

根據(jù)事故調查報告,本起事故的直接原因是卸料平臺底板松動,形成孔洞,造成隱患,木工在搬運鋼管至卸料平臺時,堆放不當,導致鋼管從卸料平臺的孔洞處墜落,砸中受害者頭部,受傷致死。

事故的間接原因是江蘇順通建設有限公司安全生產責任制度不到位,對模板拆除工程安全管理混亂,管理規(guī)章制度執(zhí)行不力,安全教育培訓不到位,安全技術交底不到位,施工方案不完善,安全技術措施缺乏,無針對性,拆除、吊裝作業(yè)過程中未設置警戒線,未指派安全管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督,現(xiàn)場安全管理不落實,對施工現(xiàn)場存在的隱患排查不到位,未及時發(fā)現(xiàn)和排查存在的隱患。監(jiān)理公司管理不到位,未及時督促施工單位消除現(xiàn)場存在的安全隱患。

三、事故處理意見

為認真貫徹落實《建筑法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《關于進一步加強區(qū)外建筑業(yè)企業(yè)承接業(yè)務登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕64號)和《關于加強區(qū)外監(jiān)理企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕59號)等有關法律法規(guī)和文件的規(guī)定,根據(jù)事故調查報告的處理建議,對本起事故的責任單位和責任人依法予以處理,現(xiàn)將有關處理決定通報如下:

1.收回江蘇順通建設有限公司《建筑業(yè)企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務登記備案證》,且兩年內不得重新登記。并建議上級建設行政主管部門暫扣安全生產許可證。

2.江蘇順通建設有限公司項目經理趙鴻雁,建議上級建設行政主管部門吊銷《項目負責人安全生產考核合格證書》。

3.收回浙江工程咨詢有限公司《監(jiān)理企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務登記備案證》,且兩年內不得重新登記。

安全問題處罰通報篇三

一、事故經過

20xx年4月28日晚8時許,公司工程機械市場部員工劉陽,駕駛lg953新裝載機給襄垣一買主送車,剛出市區(qū)接買主電話要求改在次日再送,當其駕車返至市新體育館由北向南出口路段左轉彎時,與從太行西街由東向西駛來的晉df7186箱式貨車碰掛,致對方貨箱掛壞,貨箱內所載香蕉等水果部分撒落路面,造成直接經濟損失17200元的嚴重后果。

二、事故原因

本起事故的直接原因是駕駛員劉陽違章?lián)尩溃g接原因是銷售部牛向華、吉潞軍未能按銷售部經理要求履行隨車安全監(jiān)護的職能。管理原因是銷售部經理陳小強對送車各環(huán)節(jié)安全監(jiān)管措施落實不到位。

三、事故責任及處理決定

按照事故處理“四不放過”的原則,經20xx年5月12日上午公司專題會議研究,對“4.28”事故相關責任人作出如下處理決定:

1、駕駛員劉陽承擔本起事故的直接責任,決定給予其1000元處罰;

2、牛向華、吉潞軍承擔隨車安全監(jiān)護失職責任,決定分別給予其800元和 500元處罰;

3、陳小強承擔直接管理責任,決定給予其500元處罰;

4、魏淑芳、郜姝瑛承擔主管領導和分管安全的領導責任,決定分別給予其200元和100元處罰。

四、整改措施

針對“3.20”、“4.28”接連發(fā)生的兩起事故,公司領導非常重視,多次組織會議分析研究,力求從源頭上根本上遏制此類事故的發(fā)生。

1、公司涉及送車(工程車、轎車)的單位,要盡快拿出具體可行的安全方案并上報公司,公司據(jù)此研究并出臺治本措施。

2、凡內部之間調車或向購車用戶送車非特殊情況不得在夜間進行,需在夜間送車時必須經副總以上分管領導批準。送車的部門領導必須做到送車司機、安全監(jiān)護人、預防措施,責任到人,落實到位。

3、凡與二網之間的往返調車必須簽訂安全協(xié)議、明確安全責任,否則,發(fā)生事故責任自負。

4、凡公司各類推介會、車展、巡展都必須制定安全預案,做到安全措施到位,安全分工明確,安全責任到人。

5、凡展車(轎車、工程機械)移位、清洗必須指定專人按規(guī)程操作,未經授權嚴禁擅自操作。

二〇一二年五月十五日

安全問題處罰通報篇四

各建設、施工、監(jiān)理單位:

20xx年1月30日下午6:40左右,溧陽市豐聯(lián)置業(yè)平陵商業(yè)廣場地下室砼澆筑時發(fā)生一起模板支撐坍塌事故。該工程由溧陽豐聯(lián)置業(yè)有限公司建設、南京蘇寧建設監(jiān)理有限公司監(jiān)理、浙江中元建設股份有限公司承建。

為吸取教訓,加強管理,防止類似事故的再次發(fā)生,根據(jù)《建設工程安全生產管理條例》、國家安全生產監(jiān)督管理總局令第15號《安全生產違法行為行政處理辦法》的規(guī)定,決定:

1、浙江中元建設股份有限公司、南京蘇寧建設監(jiān)理有限公司現(xiàn)場安全管理不到位,違反安全管理規(guī)定作業(yè),由市安監(jiān)局分別給予經濟處罰。

2、責令浙江中元建設股份有限公司項目經理李軍、南京蘇寧建設監(jiān)理有限公司項目總監(jiān)李承林,向建設局、安監(jiān)局作深刻書面檢查,建議企業(yè)對相關責任人員給予行政及經濟處分,并上報相關部門。

3、浙江中元建設股份有限公司、南京蘇寧建設監(jiān)理有限公司予以通報批評。

以上決定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

望各有關單位認真汲取該事故教訓,嚴格落實安全生產職責,加強檢查和管理,采取切實有效的措施,消除各類隱患,防止和杜絕各類事故的發(fā)生。

安全問題處罰通報篇五

根據(jù)國家相關規(guī)范和我局《質量安全檢查管理制度》等相關規(guī)定,7月下旬,我局總工辦組織專家對財政投資在建項目進行了例行檢查。現(xiàn)依據(jù)檢查結果,對其中問題較嚴重的單位作出如下違約處罰:

一、針對檢查中出現(xiàn)的項目經理不到崗履責的情況,給予承建臨湖三期第三標段施工單位合肥義興建安公司、承建臨湖三期第一標段施工單位安徽省第一建筑工程公司、承建公安分局培訓中心施工單位安徽湖濱建設集團金煌建筑安裝有限公司、承建錦繡小學三期施工單位合肥市同創(chuàng)建設工程有限公司、承建區(qū)中小學維修改造施工單位安徽天雁建筑裝飾有限公司各違約罰款人民幣3000元、給予承建合肥聯(lián)想集團供熱一、二標段施工單位中化二建集團有限公司違約罰款人民幣6000元。

二、對檢查中出現(xiàn)的專職安全員不到崗履責的情況,給予承建臨湖三期第三標段施工單位合肥義興建安公司、臨湖三期第三標段施工單位安徽省第一建筑工程公司、出口加工區(qū)綜合辦公樓施工單位安徽省第一建筑工程公司、建工學院排水工程施工單位安徽省國元建工集團有限公司、濱河小區(qū)一期東區(qū)施工單位安徽常青建設集團有限公司、聯(lián)想供熱一標段施工單位中化二建集團有限公司、聯(lián)想供熱二標段施工單位中化二建集團有限公司、區(qū)中小學維修改造施工單位安徽天雁建筑裝飾有限公司各違約罰款人民幣20xx元。

三、對承建公安分局培訓中心工程、臨湖三期第三標段工程、錦繡小學三期工程的施工單位質量安全管理整體評價為“差”。給予施工單位安徽湖濱建設集團金煌建筑安裝有限公司、合肥義興建安公司、合肥市同創(chuàng)建設工程有限公司通報批評并各違約罰款人民幣3000元。對于監(jiān)理不力、審核把關不嚴,給予安徽人和項目管理有限責任公司、合肥市監(jiān)理公司、安徽天翰工程咨詢有限責任公司、安徽志成建設監(jiān)理公司通報批評并各違約罰款人民幣3000元。

請各項目違約單位到行政財務部繳納違約罰款。各施工單位于20xx年8月15日前整改完畢,逾期沒有整改完畢的單位將加重處罰。

特此通報

合肥經濟技術開發(fā)區(qū)重點工程建設管理局

八月二日

安全問題處罰通報篇六

各建筑業(yè)企業(yè)、建設(房地產)單位、監(jiān)理公司、區(qū)質監(jiān)站(安監(jiān)站)、區(qū)建管處、有關單位:

20xx年1月20日寧波龍湖滟瀾海岸工地發(fā)生一起物體打擊事件,造成一人死亡,經事故調查組調查分析,這是一起責任事故。近日,區(qū)政府已批復了事故調查報告,為認真吸取事故教訓,切實落實安全生產責任,加強安全生產監(jiān)督管理,及時消除安全隱患,有效防范和遏制生產安全事故的發(fā)生,現(xiàn)將事故調查處理結果通報如下:

一、事故基本情況

20xx年1月20日下午約14時45分,由江蘇順通建設集團有限公司在寧波龍湖滟瀾海岸二期2號地塊i標段50號樓19層進行承重支模架拆卸作業(yè)時,木工班一小工將鋼管搬運至19層的卸料平臺時,由于卸料平臺防護不嚴,操作不當,造成一根鋼管從卸料平臺孔洞墜落,砸中一名在地面整理腳手片的勤雜工,造成頭部受傷致死。

二、事故原因

根據(jù)事故調查報告,本起事故的直接原因是卸料平臺底板松動,形成孔洞,造成隱患,木工在搬運鋼管至卸料平臺時,堆放不當,導致鋼管從卸料平臺的孔洞處墜落,砸中受害者頭部,受傷致死。

事故的間接原因是江蘇順通建設有限公司安全生產責任制度不到位,對模板拆除工程安全管理混亂,管理規(guī)章制度執(zhí)行不力,安全教育培訓不到位,安全技術交底不到位,施工方案不完善,安全技術措施缺乏,無針對性,拆除、吊裝作業(yè)過程中未設置警戒線,未指派安全管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督,現(xiàn)場安全管理不落實,對施工現(xiàn)場存在的隱患排查不到位,未及時發(fā)現(xiàn)和排查存在的隱患。監(jiān)理公司管理不到位,未及時督促施工單位消除現(xiàn)場存在的安全隱患。

三、事故處理意見

為認真貫徹落實《建筑法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《關于進一步加強區(qū)外建筑業(yè)企業(yè)承接業(yè)務登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕64號)和《關于加強區(qū)外監(jiān)理企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕59號)等有關法律法規(guī)和文件的規(guī)定,根據(jù)事故調查報告的處理建議,對本起事故的責任單位和責任人依法予以處理,現(xiàn)將有關處理決定通報如下:

1.收回江蘇順通建設有限公司《建筑業(yè)企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務登記備案證》,且兩年內不得重新登記。并建議上級建設行政主管部門暫扣安全生產許可證。

2.江蘇順通建設有限公司項目經理趙鴻雁,建議上級建設行政主管部門吊銷《項目負責人安全生產考核合格證書》。

3.收回浙江工程咨詢有限公司《監(jiān)理企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務登記備案證》,且兩年內不得重新登記。

安全問題處罰通報篇七

一、事故經過

4月28日晚8時許,公司工程機械市場部員工劉陽,駕駛lg953新裝載機給襄垣一買主送車,剛出市區(qū)接買主電話要求改在次日再送,當其駕車返至市新體育館由北向南出口路段左轉彎時,與從太行西街由東向西駛來的晉df7186箱式貨車碰掛,致對方貨箱掛壞,貨箱內所載香蕉等水果部分撒落路面,造成直接經濟損失17200元的嚴重后果。

二、事故原因

本起事故的直接原因是駕駛員劉陽違章?lián)尩溃g接原因是銷售部牛向華、吉潞軍未能按銷售部經理要求履行隨車安全監(jiān)護的職能。管理原因是銷售部經理陳小強對送車各環(huán)節(jié)安全監(jiān)管措施落實不到位。

三、事故責任及處理決定

按照事故處理“四不放過”的原則,經20xx年5月12日上午公司專題會議研究,對“4.28”事故相關責任人作出如下處理決定:

1、駕駛員劉陽承擔本起事故的直接責任,決定給予其1000元處罰;

2、牛、吉承擔隨車安全監(jiān)護失職責任,決定分別給予其800元和 500元處罰;

3、陳小強承擔直接管理責任,決定給予其500元處罰;

4、魏淑芳、郜姝瑛承擔主管領導和分管安全的領導責任,決定分別給予其200元和100元處罰。

四、整改措施

針對“3.20”、“4.28”接連發(fā)生的兩起事故,公司領導非常重視,多次組織會議分析研究,力求從源頭上根本上遏制此類事故的發(fā)生。

1、公司涉及送車(工程車、轎車)的單位,要盡快拿出具體可行的安全方案并上報公司,公司據(jù)此研究并出臺治本措施。

2、凡內部之間調車或向購車用戶送車非特殊情況不得在夜間進行,需在夜間送車時必須經副總以上分管領導批準。送車的部門領導必須做到送車司機、安全監(jiān)護人、預防措施,責任到人,落實到位。

3、凡與二網之間的往返調車必須簽訂安全協(xié)議、明確安全責任,否則,發(fā)生事故責任自負。

4、凡公司各類推介會、車展、巡展都必須制定安全預案,做到安全措施到位,安全分工明確,安全責任到人。

5、凡展車(轎車、工程機械)移位、清洗必須指定專人按規(guī)程操作,未經授權嚴禁擅自操作。

五月十五日

安全問題處罰通報篇八

為切實貫徹落實總局“兩個專項活動”的有關要求和支局長在半年總結會上的指示精神,保證口岸衛(wèi)生處理工作的質量和安全,推進此項業(yè)務的科學發(fā)展,總局在前期工作的基礎上組織開展了“口岸衛(wèi)生處理質量安全監(jiān)督檢查活動”,現(xiàn)將有關情況通報如下:

一、監(jiān)督檢查開展情況

5月份,總局下發(fā)了《關于印發(fā)<口岸衛(wèi)生處理質量安全督導檢查工作方案>的通知》(國質檢衛(wèi)〔20xx〕281號,以下簡稱方案),要求各直屬局按照方案的要求認真組織開展自查工作,并按照監(jiān)督檢查打分表對有關單位的工作情況進行評分,查找存在的問題和不足,于7月31日前上報自查工作報告以及年度質量分析報告(去年7月1日至今年6月30日)。文件下發(fā)后,各直屬局高度重視,立即行動,制定方案和計劃,嚴格按照文件要求開展自查工作。9月12日至20日,總局在各局自查的基礎上抽調系統(tǒng)內專家組成6個檢查組,抽取12個直屬局對其自查情況進行督導檢查。檢查組按照評分表的要求,通過召開見面會、聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場核對、理論測試、隨機檢查等方式,共檢查了12個直屬局、22個分支機構及13個衛(wèi)生處理單位(22個作業(yè)點)的工作情況。

二、監(jiān)督檢查結果

按照監(jiān)督檢查評分標準,被檢查單位分為兩類:一類為監(jiān)管單位,包括直屬局及其分支機構,得分90分(含)以上為良好, 70分(含)到90分為合格,70分以下為不合格;一類為衛(wèi)生處理單位,得分80分(含)以上為合格, 60分(含)到80分為限期整改,60分以下為停業(yè)整頓。在抽查的12個直屬局中,寧波、廈門兩局評定為良好,其余評定為合格,無不合格;分支機構中寧波北侖局、大榭局及廈門海滄局3個局評定為良好,其余評定為合格,無不合格;衛(wèi)生處理單位均評定為合格。檢查共發(fā)現(xiàn)各類問題和隱患147項,均提出了相應的整改意見和建議。

三、好的經驗及做法

督導檢查過程中特別是總局抽查過程中,檢查組發(fā)現(xiàn)、總結了許多好的經驗和做法,值得進一步總結、鞏固和推廣。一是寧波局通過提前申請,處理、查驗前置判定,將需處理集裝箱卸船時直接處理,不但提高了衛(wèi)生處理貢獻率(從20xx年的75.7%上升到20xx年上半年的87.1%),還大大節(jié)省了通關時間和移箱費用(平均縮短通檢時間2至3天,平均降低物流運營成本3500萬/年)。二是黑龍江局定期召開衛(wèi)生處理工作研討會,加強了衛(wèi)生處理監(jiān)管部門與從業(yè)單位聯(lián)絡溝通,推動了衛(wèi)生處理工作的發(fā)展。三是廈門局充分利用和發(fā)揮電子檢驗檢疫系統(tǒng)優(yōu)勢,把對入出境交通工具、集裝箱、貨物、快件等的檢疫查驗和衛(wèi)生處理要求轉化成電子指令,實時維護到集中審單系統(tǒng)中,極大提升了口岸衛(wèi)生檢疫工作的電子把關和業(yè)務指導水平,該局還組織開發(fā)了“口岸衛(wèi)生處理從業(yè)人員在線考試系統(tǒng)”和“衛(wèi)生處理業(yè)務上報系統(tǒng)”,進一步規(guī)范了衛(wèi)生處理從業(yè)人員崗前培訓考核工作,提升了衛(wèi)生處理監(jiān)管工作質量。四是深圳局自主研發(fā)的“閘口自動化查驗與消毒處理系統(tǒng)”,具有全自動配藥、全自動箱體外表面和箱內消毒處理、視頻監(jiān)控、遠程操控等功能,實現(xiàn)了衛(wèi)生處理的高效率、零間斷、綠色環(huán)保及自動統(tǒng)計。

四、問題及原因分析

通過監(jiān)督檢查,查找出了口岸衛(wèi)生處理工作中存在的一些問題和不足,歸納起來主要包括以下幾方面。

(一)體制方面的問題。由于體制上的原因,檢驗檢疫機構目前仍然是按照差額預算管理,各局必須自行籌措部分經費用于維持機構的正常運轉,而作為經營服務性收入的重要來源,衛(wèi)生處理單位成了各局創(chuàng)收的重要途徑,導致部分單位對衛(wèi)生處理的定位產生偏差,片面追求經濟效益和成本核算,只顧產出不顧投入,不用藥、少用藥的現(xiàn)象還較為普遍,用于質量控制、效果評價的設施設備如殘留檢測儀等存在缺失。另外,衛(wèi)生處理監(jiān)管人員配備不足,專業(yè)人員比例較低,許多人員沒有專業(yè)背景,業(yè)務水平參差不齊,理論考試中成績最好的100分,最低的只有60多分,執(zhí)法和管理意識缺乏。

(二)認識方面的問題。一是不能正確認識把關和服務的關系。近年來,口岸出入境業(yè)務量大幅度增加,貨主基于成本考慮,都希望能快進快出,而衛(wèi)生處理需要有一定時間才能達到處理效果,快速通關與衛(wèi)生處理之間的矛盾日益突現(xiàn),部分單位不能正確把握把關和服務的關系,過度提倡服務,未認識到衛(wèi)生處理是衛(wèi)生檢疫技術執(zhí)法的重要環(huán)節(jié)和重要技術支撐,遷就貨主或代理單位,在處理方法選擇上片面強調時間和效率,忽視對處理效果的評判,影響衛(wèi)生處理工作質量和安全。二是不能正確認識質量分析和效果評價的作用。質量分析和效果評價是保證和提升衛(wèi)生處理工作質量安全的重要保證,按照總局要求,各局需對衛(wèi)生處理工作進行質量分析并提交年度質量分析報告,但從檢查情況來看,各局對此項工作并沒有足夠重視,許多局的質量分析報告寫成了工作總結,缺少數(shù)據(jù)對比、原因分析、存在問題、問題剖析、解決思路等要素,針對性及指導性較差,效果評價方面也是如此,大多數(shù)單位僅僅停留在審核用藥量和監(jiān)督操作過程上,濃度檢測、殘留檢測、微生物殺滅率檢測等開展范圍不廣,頻次較低,許多單位未配備必要的濃度和殘留檢測儀,或檢測儀器未及時校準,大部分局未配備或指定衛(wèi)生處理實驗室。

(三)規(guī)范方面的問題。現(xiàn)行法律法規(guī)已不能適應當前形勢的需要,部分行業(yè)標準針對性、指導性較差,部門規(guī)章和規(guī)范性文件未能完全、有效覆蓋工作的各個環(huán)節(jié),無法規(guī)范工作的全過程并提供足夠支持,加上各局習慣于延續(xù)以往的固定做法,導致目前衛(wèi)生處理工作開展過程中存在一些問題。一是工作依據(jù)不充分。部分陸路口岸衛(wèi)生處理主要是對車輛外表面進行噴灑,形象較好,但細究處理依據(jù),大都較為含糊,航空器消毒也是如此,處理缺乏充分的依據(jù),很多只是籠統(tǒng)的以“來自疫區(qū)”帶過,表述不清楚、不嚴謹。二是處理方法不科學、不統(tǒng)一。對同一來源地的同類貨物,不同口岸的處理方法不同。個別局處理工作針對性不強,措施單一,對廢舊物品(如廢紙)進行噴灑消毒而不是熏蒸處理,不能有效地除蟲、除鼠,處理效果較差。三是檔案文書報告等不規(guī)范。衛(wèi)生處理通知書填寫不規(guī)范、不嚴謹,主送單位、指證判定、處理依據(jù)、處理目的等錯誤或者含糊,有的甚至前后矛盾。藥品使用中涉及的原始記錄填寫不一致、不完整或原始記錄不全、缺失。自查工作總結報告質量不高,個別局不能按時上交。

五、下一步工作要求

針對上述問題以及問題產生的原因,下一步要重點做好以下幾方面工作:

(一)提高對衛(wèi)生處理工作的認識。

一是要認真貫徹落實總局領導指示精神,扭轉定位偏差,切實將衛(wèi)生處理工作作為衛(wèi)生檢疫技術支撐加以強化,提升質量安全意識,落實質量安全要求。二是要積極配置殘留檢測儀等效果評價設施設備,保證每個有衛(wèi)生處理業(yè)務的口岸都能夠開展必要的效果評價工作。三是要加強監(jiān)管人員配備,提高專業(yè)人員比例,各衛(wèi)生處理單位的管理層要配備較高比例的專業(yè)人員。四是要認真落實質量分析要求,積極開展高質量的質量分析工作,使之成為指導工作開展的重要基礎。五是鼓勵各局建立和指定衛(wèi)生處理實驗室,為效果評價提供必要的技術保障。

(二)認真落實整改要求。

一是要認真梳理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足,分析產生的原因,確定整改措施。二是要制定相應的工作計劃,明確時間進度,落實責任單位和責任人,切實保證整改效果。三是按時上報整改工作報告,各局特別是被檢查的局要在12月底前上報整改工作報告。

(三)加強衛(wèi)生處理監(jiān)管。

一是總局將進一步制定完善工作規(guī)范,梳理修訂行業(yè)標準,加強教育培訓。二是各局要進一步加強對衛(wèi)生處理工作的監(jiān)管,嚴格衛(wèi)生處理工作依據(jù),確保所依據(jù)的法律法規(guī)和規(guī)章等規(guī)范、合理。三是各局要在保證質量安全的基礎上,根據(jù)不同的處理對象科學選擇處理方法,保證衛(wèi)生處理工作效果。四是各單位要進一步規(guī)范檔案文書管理,保證工作記錄、單證、報告等真實、準確、規(guī)范、科學。

(四)嚴格自查工作。

一是要嚴格按照方案的要求,在各自范圍內認真組織開展自查工作。二是要及時對自查工作進行總結并按時上報報告。三是要切實提高總結報告質量,報告至少應包括工作開展情況以及檢查的結果、結論、存在的問題和下一步工作計劃等。

(五)加強培訓和交流。

一是要嚴格落實培訓要求,制定相關培訓制度,重點加強對各級衛(wèi)生處理監(jiān)管人員的培訓。二是要結合本局實際情況,定期開展應急演練,提升應急能力。三是各直屬局特別是沿海局和內陸局間要加強橫向溝通和交流,分享好的經驗和做法,實現(xiàn)信息和資源的共享,促進口岸衛(wèi)生處理整體水平的提升。

年月日

安全問題處罰通報篇九

6月18日公司發(fā)生叉車違規(guī)操作,將天然氣電器控制柜損壞,現(xiàn)將調查處理結果通報如下:

一、事故經過:

20xx年6月18日晚11時15分左右,機加工車間數(shù)控車床工柏晨在打掃衛(wèi)生時,由于鐵屑過多私自違規(guī)去天然氣爐控制站附近開叉車叉鐵框,在轉彎過程中碰到天然氣爐控制站附近的另一鐵框,隨即將天然氣控制站的電器控制柜撞壞并移位,天然氣附屬管道輕微移位。

二、事故原因:

1、數(shù)控車床工柏晨安全意識薄弱,違規(guī)操作特種設備叉車;

2、數(shù)控車床工柏晨在發(fā)生事故后,沒有及時與車間主管匯報,存有僥幸心理;

3、天然氣爐控制站附近存在安全隱患。

三、事故性質:輕微事故

四、根據(jù)公司處理意見,通過調查核實,對此次事故作出如下處理:

1、機加工車間數(shù)控車工柏晨,負主要責任,考核200元。

2、機加工車間主任王炎,負領導責任,考核100元。

3、責成各車車間立即組織叉車工開展安全操作培訓,定人定車,并在日常工作中加強監(jiān)管。此次事故,雖然是輕微事故,但充分暴露出我們的安全生產工作還存在眾多不足。安全生產任重而道遠,沒有一個穩(wěn)定的安全生產環(huán)境,公司各項工作也將無法正常開展。時值夏季來臨,是事故高發(fā)季節(jié),我們各車間與部門應清醒的認識到安全形勢的嚴峻性與安全工作的重要性,在今后的工作中要深刻吸取教訓,舉一反三,加強安全教育、監(jiān)管以及工作技能的培訓,全面提升員工安全意識,確保公司安全生產形勢平穩(wěn),防止重大事故的發(fā)生。

濟南乾順重型機械有限公司安全生產委員會

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 亚洲va中文在线播放免费 | 国产精品理人伦一区二区三区 | 精品成人免费视频 | 欧美日韩理论片 | 十八禁毛片 | 两性色午夜免费视频 | 三级a三级三级三级a十八发禁止 | 中国黄色三级 | 国产乱人伦偷精品视频不卡 | 肉色超薄丝袜脚交69xx | 快色av | 成人日韩在线 | jizz中国女人高潮 | 国产良家自拍 | 国外亚洲成av人片在线观看 | 精品国精品国产自在久国产应用 | 久热这里只有精品视频6 | 怡红院一区| 欧美又粗又长 | 天堂综合网久久 | 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽 | 免费的男女羞羞视频软件 | 人人爽爽爽| 一本一道色欲综合网中文字幕 | 日韩最新 | 成人免费毛片网站 | 九九一级片| 亚洲日本黄色片 | 综合激情在线 | 中文成人无字幕乱码精品区 | 日韩免费高清视频网站 | 女优一区二区三区 | 无套内谢孕妇毛片免费看看 | 三级特黄特色视频 | 性色av香蕉一区二区 | 国产成人小视频 | 最新中文字幕第一页 | 亚洲中文字幕第一页在线 | 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿 | 国产精品99久久免费观看 | 成在线人免费视频 | 精品一区二区三区无码免费视频 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 亚洲精一区 | av在线免费不卡 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频一 | 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕 | 国产福利小视频在线 | 毛葺葺老太做受视频 | 少妇邻居内射在线 | 国产三区在线成人av | 久久成人精品 | 激情专区 | 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻 | 久久久久久久久久久久国产 | 亚洲国产精品成人女人久久 | 婷婷丁香六月 | 亚洲一区二区乱码 | jizz欧美性10 | 中国性偷拍xxxⅹ | 亚洲黄色三级视频 | 午夜福利一区二区三区在线观看 | 成年美女黄网站色大免费全看 | 国产精品久久久久久久久免费软件 | 青青操视频在线观看 | 精品在线观看视频 | 91一区二区三区久久久久国产乱 | 尤妮丝大尺度av在线播放 | caoporm超碰 | 98国产精品午夜免费福利视频 | av天天草 | 91免费看大片 | 性色视频网站 | 亚洲爆乳精品无码一区二区 | 亚洲欧洲美洲无码精品va | 亚洲a在线观看 | a级毛片国产 | 国产成人在线视频 | 青青青爽久久午夜综合久久午夜 | 好吊色欧美一区二区三区视频 | 日韩欧美一中文字暮视频 | 欧美一区二区三区成人片在线 | 99精品视频在线观看免费 | 巨胸喷奶水www久久久免费动漫 | 看免费的毛片 | 自拍偷拍另类 | 免费a级毛片在线播放 | 韩日视频| 国产精品xxxx18a99| 李宗瑞91在线正在播放 | 亚洲欧美日本韩国 | 成人区人妻精品一区二区三区 | 粗大黑人巨精大战欧美成人 | 日韩一级黄色大片 | 激情影音 | 婷婷四房综合激情五月在线 | 视频一区免费观看 | 大色综合 | 日日夜夜综合网 | 德国做爰xxxⅹ性 | 午夜福利在线永久视频 | 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲 | 四虎最新站名点击进入 | 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 久久中文精品无码中文字幕下载 | 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林 | 日本丶国产丶欧美色综合 | 日本不卡高字幕在线2019 | 日韩欧一区二区三区 | 亚洲午夜精品一区二区 | 国产黄频在线观看 | 两口子真实刺激高潮视频 | 亚洲另类自拍 | 国产精品自拍一区 | 久久人人爽人人爽人人片av麻烦 | 色综合久久天天 | 黄色一级视频网站 | 久国产精品韩国三级视频 | 欧美激情欲高潮视频在线观看 | 久久精品超碰 | 日韩精品一卡二卡 | 日本动漫做毛片一区二区 | 翁虹三级做爰在线播放 | 神马久久网 | 波多野结衣乳巨码无在线 | 喷水在线观看 | 日韩va在线观看 | 国产一级做a爰片久久毛片男男 | 午夜tv| 久草免费资源站 | 99热在线精品国产观看 | 少妇吹潮 | 最新黄色网址在线观看 | 亚洲日韩中文第一精品 | www成人| 中文字幕在线免费观看视频 | 国产在线播放网站 | 日韩精品 中文字幕 视频在线 | 国产在线视频一区二区 | 国产两女互慰高潮视频在线观看 | 天天射视频 | 亚洲大尺度在线观看 | 久久视频免费在线观看 | 一级又爽又黄的免费毛片视频 | 午夜小视频在线免费观看 | 久久尤物免费一区二区三区 | 乱码人妻一区二区三区 | 在线免费观看午夜视频8 | 992在线观看 | 国产八十老太另类视频 | 蜜桃av噜噜一区二区三区策驰 | 最黄一级片 | 亚洲日韩精品一区二区三区 | 国内精品999| 国产一区二区三区免费播放 | 欧美福利在线观看 | 8x拔播拔播x8国产精品 | 夜夜春夜夜爽 | 亚洲人视频 | 亚洲国产中文在线二区三区免 | 国产精品国产成人国产三级 | 黄色的网站在线免费观看 | 久久久久麻豆v国产精华液好用吗 | 国产极品一区 | 少妇饥渴偷公乱第28章 | 午夜一级视频 | 精品国产av无码一区二区三区 | 少妇下面好紧好多水真爽播放 | 久久人妻精品白浆国产 | 日韩视频一区二区三区 | 美女av一区二区三区 | 色吊丝一区二区 | 婷婷夜夜躁天天躁人人躁 | 亚洲精品在线观 | 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪 | 亚洲高清在线观看视频 | 国产人成无码视频在线观看 | 六月丁香久久 | 日韩av高清在线观看 | 亚洲日韩中文字幕在线播放 | 精品福利视频一区二区三区 | 成人在线视频免费播放 | 99精品影视| 性折磨bdsm欧美激情另类 | 黄色毛片在线看 | 九一视频在线 | 97婷婷大伊香蕉精品视频 | 国产污视频在线观看 | 亚洲7777| 成人午夜精品无码区 | 亚洲三级网站 | 日韩大尺度视频 | 中文在线√天堂 | 欧美激情久| 国产亚洲精品久久久ai换 | 绝色美妇性调教沦为玩物 | 日韩精品影片 | 四虎av在线 | a黄视频| 中文字幕免费在线 | 白人と日本人の交わりビデオ | 国产精品多久久久久久情趣酒店 | 日日操夜夜骑 | 老牛影视av一区二区在线观看 | 欧美色欧美亚洲高清在线观看 | 日剧再来一次第十集 | 麻豆一区二区在我观看 | 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精 | 国产成人精品日本亚洲直播 | 小sao货水好多真紧h无码视频 | 亚洲婷婷综合久久一本伊一区 | 精品久久久久久国产 | 97久久超碰中文字幕 | 亚洲成人999 | 少妇欧美激情一区二区三区 | 久久国产精品无码网站 | 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇 | 国产精品美女一区二区三区四区 | 亚洲综合无码无在线观看 | 81精品久久久久久久婷婷 | 色综合久久综合欧美综合网 | 亚洲国产精品一区二区久久hs | 久久久午夜精品理论片中文字幕 | 色午夜婷婷| 新91av| 精品一区二区三区在线播放 | 精品国产第一页 | 放荡的美妇在线播放 | 日本免费三片免费观看东热 | 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片 | 猫咪www免费人成网站 | 成人做爰高潮片免费视频 | 午夜视频网 | 亚洲国产成人丁香五月激情 | 性猛进少妇xxxx富婆的 | 97久久香蕉国产线看观看 | 成人羞羞视频免费看看 | 不用播放器av | 国产精品丝袜久久久久久消防器材 | 成年男女免费视频网站 | 精品美女一区二区 | 国产毛片精品 | 中文字幕在线播出 | 99久久精品午夜一区二区小说 | 欧美成人aaaaa | 久久肉色丝袜脚交 | 粉嫩av渣男av蜜乳av | 成人福利免费视频 | 日产精品无人区 | 国产精品a久久 | 99久久久久久 | 日本熟妇人妻中出 | 免费看黄色毛片 | 夜夜高潮夜夜爽精品视频 | 人妻少妇精品无码专区动漫 | 黑人一区二区 | 国产精品对白 | 欧美激情视频一区二区三区免费 | 欧美日韩亚洲国产综合 | 亚洲制服在线观看 | 亚洲人成网站免费播放 | 亚洲精品福利 | av番号网| 天天躁日日躁很很很躁 | 女人洗澡一级特黄毛片 | 成人一区二区在线 | 欧美激情区 | 国产麻豆精品久久一二三 | 天天干夜夜爽 | 亚洲午夜精品久久 | 91嫩草视频在线观看 | 极品美女白嫩呻吟湿淋淋照片 | 天天婷婷 | 寡妇亲子伦一区二区三区四区 | 中国人与拘一级毛片 | 天天躁夜夜躁av天天爽 | 日韩不卡一区 | 精品不卡一区 | 成人乱人乱一区二区三区软件 | 一级做a爰片性色毛片视频停止 | 亚洲精品一区久久久久久 | 91欧美大片| 色播亚洲 | 日韩一中文字幕 | 免费1000部激情免费视频 | 日本a免费| 成人免费大片黄在线播放 | 精品久久久久久久久久久久包黑料 | 亚洲玖玖玖 | 亚洲毛片大全 | 亚一区| 高h喷水荡肉爽腐调教 | 噼里啪啦动漫高清在线观看 | www成人啪啪18软件 | 国产精品对白清晰受不了 | 国产又黄又硬又粗 | 久久久久97国产精 | 妇女伦子伦视频国产 | 天天综合天天操 | 97久久综合亚洲色hezyo | 国产超碰自拍 | 免费观看性生活大片3 | 一区两区小视频 | 囯产精品一品二区三区 | 女人毛片a毛片久久人人 | 人善性zzzzzo另类 | 国产午夜三级一区二区三桃花影视 | 极品少妇被啪到呻吟喷水 | 欧美伦理片网站 | 国内精品久久久久久久影视红豆 | 欧美日韩一区二区三区不卡 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫 | 国产做a爱片久久毛片a片 | 乱淫的女高中暑假调教h | 国产男小鲜肉同志免费 | 国产精品爱久久久久久久 | 亚洲人av在线 | 玖玖爱在线观看 | 亚洲另类激情专区小说图片 | 一二三四精品 | 精品亚洲欧美高清在线观看 | 伊人影院中文字幕 | 又长又硬又粗一区二区三区 | 亚洲成人av影片 | 欧性猛交ⅹxxx乱大交 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 中国女人内谢69xxxx天美 | 精品无码国产一区二区三区麻豆 | 亚洲精品久久久久久宅男 | 亚洲免费色视频 | 亚洲福利一区二区三区 | 在线观看超碰 | 99精品视频在线播放免费 | 国产一区二区三区四区视频 | 久久无码人妻丰满熟妇区毛片 | 欧美特黄aaa | 亚洲乱乱| 欧亚乱熟女一区二区在线 | а√天堂资源官网在线资源 | 九九热视频在线观看 | 国产欧美国日产高清 | 日韩专区一区 | 麻豆精品国产精华精华液好用吗 | 夜夜操天天干 | 在线播放国产一区二区三区 | 日韩在线1| 国产精品丰满 | 97精品国产一区二区三区 | 女同av亚洲女人天堂 | 免费观看性生交大片女神 | 性猛进少妇xxxx富婆 | 色综合a怡红院怡红院 | 成人免费在线网站 | 国产精品视频六区 | 国产天美传媒性色av | 人妻与老人中文字幕 | 国产精品香蕉500g | 亚洲欧洲中文日韩av乱码 | 中文字幕亚洲高清 | 国产一区二区黑人欧美xxxx | 国产肉体xxxx裸体784大胆 | 18禁无遮挡免费视频网站 | 亚洲精品一区二区三区香 | 六月综合网 | 亚洲国色天香卡2卡3卡4 | 欧美日韩一区二区在线观看 | 欧美肥老妇视频九色 | 日本激情视频一区二区三区 | 午夜视频免费在线观看 | 最新版天堂资源中文官网 | 无码av中文一区二区三区桃花岛 | 日韩人妻精品无码一区二区三区 | 污夜影院 | 国产毛片精品国产一区二区三区 | 国产下药迷倒白嫩丰满美女j8 | 狠狠五月深爱婷婷网 | 国产wwwwwww| 亚洲成a | 在线视频观看免费视频18 | 午夜影院色 | 成人a视频在线观看 | 六个黑人玩一个中国少妇视频 | 欧美高清视频一区二区 | 久草免费资源站 | 国产成人精品一区二区在线小狼 | 6080日韩午夜伦伦午夜伦 | 美女视频黄是免费 | 日本亚洲最大的色成网站www | 国产精品久久综合 | 91蜜桃视频| 国产在线观看禁18 | 欧美一区二区三区啪啪 | 日本女人黄色片 | 中文字幕无码av激情不卡 | 精品少妇一区二区三区免费观看 | 久久久91视频 | 精品一区二区三区四区五区 | 人妻aⅴ无码一区二区三区 日本一卡2卡3卡四卡精品网站 | 仙踪林毛片 | av中文字幕免费在线观看 | 尤物在线网站 | 国产理论在线 | 四虎永久地址www成人 | 无码专区人妻系列日韩精品 | 欧洲无线码一二三四区 | 亚洲色无码专区在线观看 | 免费一级黄色毛片 | 亚洲成人免费影院 | 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口 | 午夜视频在线播放一三 | 青青草在线播放 | 国产精品久久久影视青草 | 波多野结衣一区二区三区 | 国产福利姬喷水福利在线观看 | 美日韩一区二区 | 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站 | 东南亚毛片| 全黄一级毛片 | 久久久久久综合网 | videosg最新另类大全 | 国产永久免费观看久久黄av片 | 国产做爰xxx18在线观看网站 | 天堂网中文字幕 | 91美女吸乳羞羞网站 | 99久久久久久久久久久 | 国产剧情av麻豆香蕉精品 | 西西久久| 国产精品乱码一区二区三区 | 国产综合久久久久久鬼色 | 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐 | 婷婷丁香五 | 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 亚洲奶汁xxxx哺乳期 | aaaaa少妇高潮大片在按摩线 | 亚洲视频综合 | www日韩视频 | 3d同人18av黄漫网站 | 天堂8中文在线 | 在线视频夫妻内射 | www成人在线观看 | 国模叶桐尿喷337p人体 | 黄色片网站免费看 | 亚洲天堂网在线视频 | 亚州男人天堂 | 欧美俄罗斯40老熟妇 | 欧美性插插 | 中国女人性猛交 | 中文无码人妻有码人妻中文字幕 | 国产精品免费一区二区三区四区 | 免费无码av片在线观看中文 | 一级黄色a视频 | 国模一区二区三区四区 | 国产成人精品亚洲男人的天堂 | 96xxx富婆按摩视频 | 亚洲精品少妇一区二区 | 日本欧美一区二区三区 | 毛片网在线观看 | 五月天久久久久 | 午夜成午夜成年片在线观看 | 色一情一乱一伦一视频免费看 | 在线三级av | 国产在线视频www色 日韩精品av一区二区三区 | 国产伦理一区二区三区 | 狠狠色婷婷久久一区二区三区 | 粉嫩粉嫩的虎白女18在线软件 | 四虎国产精品永久在线国在线 | 国产色播av在线 | 在线播放第一页 | 免费人成在线观看视频高潮 | 欧美高清久久 | 日韩免费观看完整 | 米奇7777狠狠狠狠视频 | 欧美日韩精品一区二区天天拍 | 国产做a爱片久久毛片a片 | av在线色| 天堂国产精品 | 青草青草久热精品视频国产4 | 天堂国产永久综合人亚洲欧美 | 韩国三级hd两男一女 | 国产日韩欧美一区 | 成人精品久久 | 牛牛影视av | 欧美日日摸夜夜添夜夜添 | 亚洲中文字幕无码一区二区三区 | 欧美男人又粗又长又大 | 日韩一区网站 | 一区二区三区中文字幕 | 黄瓜视频在线播放 | 97超碰超碰久久福利超碰 | 黄瓜视频在线播放 | 美女扒开屁股让男人桶 | 免费激情片| 和三个男人4p爽爆了 | 日韩娇小xxxxhd | 日韩色片在线 | 天天草比 | 性色av无码久久一区二区三区 | 国产精品伦视频看免费三 | 91香蕉视频官网 | 欧美日韩精品一区二区三区在线 | 国产精品久久久久久模特 | 色婷婷av一区二区三区之一色屋 | 免费全部高h视频无码 | 欧美乱论视频 | 国产一级视频免费看 | 亚洲精品中字 | 少妇自摸视频 | 亚洲精品97久久中文字幕无码 | 欧美视频在线播放 | 欧美色图首页 | 国产黄色片视频 | 高清不卡一区二区三区 | 国产精品手机视频 | 四虎影库在线播放 | 在线色图 | а√新版天堂资源中文8 | 欧美全免费aaaaaa特黄在线 | 天天射影院 | 红杏aⅴ成人免费视频 | 在线视频99 | 色悠悠网| 国产精品天天在线午夜更新 | 午夜国内精品a一区二区桃色 | 91一区二区在线观看 | 未满十八18禁止午夜免费网站 | 亚洲国产成人一区二区精品区 | 久草国产在线视频 | 国产欧美又粗又猛又爽 | 97无码人妻福利免费公开在线视频 | 天堂网站 | 97激情| 乱淫a欧美裸体超级xxxⅹ | 天堂在线资源网 | 久久av一区 | 欧美日韩在线播放视频 | 99国产精品99久久久久久娜娜 | 久操香蕉 | 在线永久免费观看黄网站 | 日韩中文久久 | 午夜视频在线观看吗 | 亚洲一区二区久久久 | mm131美女大尺度私密照尤果 | 久久久久夜夜夜精品国产 | 男女一边摸一边做爽视频 | 日日碰狠狠躁久久躁96avv | 九九热re | 久久精品视频免费看 | 精彩视频一区二区三区 | 人人妻人人藻人人爽欧美一区 | 五月婷婷一区二区三区 | 欧美香蕉视频 | 中文一区在线观看 | 久久婷五月 | 国产一级爽片 | 丰满少妇久久久久久久 | 偷看洗澡的香港三级 | av怡红院一区二区三区 | 朝鲜交性又色又爽又黄 | 日本老妇做爰xxx视频 | 青青草华人在线视频 | 美国伊人网 | av国产传媒精品免费 | 日韩一区中文字幕 | 欧美日韩aa | 黄a视频| 一女三黑人理论片在线 | 久色一区| а√中文在线资源库 | 性xxx欧美| 91精彩视频 | 熟妇好大好深好满好爽 | 日本国产在线 | 日本女人黄色 | 美女啪啪网址 | 久操视频免费看 | 无码h黄肉动漫在线观看网站 | 日批免费观看 | 亚洲va欧美va久久久久久久 | 成人午夜视频精品一区 | 豆麻视频在线免费观看 | 国产精品免费大片 | 国产热の有码热の无码视频 | 国产精品久久亚洲 | 视色网| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片 | 99国产精品久久久蜜芽 | 干干天天 | 在线看片中文字幕 | av在线免费播放网站 | 国产成人午夜精品 | 中文乱码字慕人妻熟女人妻 | 国产精品海角社区 | 国产色视频免费 | 最新中文av | 日本一级吃奶淫片免费 | 国产999在线 | 99毛片| 中文字幕乱码亚洲精品一区 | 久久久www. | 依依色综合一道本 | 免费无遮挡无码视频在线观看 | 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片 | 露脸叫床粗话东北少妇 | 国产欧美日韩视频在线观看 | 激情a | 久久久久黄| 日韩免费无码人妻波多野 | 久久久久久久久精 | 亚洲国产精品久 | 国产精品久久久久久久久免费相片 | 精品成人在线观看 | 亚洲色妞 | 欧美激情欲高潮视频在线观看 | 天天看国91产在线精品福利桃色 | 麻麻张开腿让我爽了一夜 |