每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

違反機關(guān)工作紀律通報批評篇一

一、提高思想認識，進一步增強執(zhí)行紀律的自覺性、主動性今年以來，我局先后多次安排部署作風紀律整頓工作，下發(fā)了《水務(wù)系統(tǒng)機關(guān)作風集中整頓實施方案》、《水務(wù)局20xx年糾風工作實施意見》和《關(guān)于開展依法行政大討論活動的貫徹意見》等文件，特別是3-7月份集中開展了為期四個月的機關(guān)作風集中整頓活動，取得了明顯的成效，水務(wù)干部紀律意識明顯增強。但是，也存在一些不容忽視的問題，有的不按時上下班，有的辦事推諉、扯皮、不認真履行崗位職責，甚至有的無故脫崗，貽誤工作。因此，各單位一定要高度重視工作紀律，要把機關(guān)紀律工作作為一項經(jīng)常性、長期性的任務(wù)來抓，進一步完善機關(guān)作風紀律建設(shè)的各項長效機制，并切實抓好各項制度的落實。

二、嚴肅工作紀律，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提高服務(wù)水平一是嚴格上下班和請假制度。要按時上下班，不遲到、早退，有事向領(lǐng)導(dǎo)請假，不無故缺勤。嚴禁工作時間串崗、閑談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦游戲、網(wǎng)上聊天等與工作無關(guān)的娛樂活動。

二是認真履行工作職責。對局里作出的決策和工作部署要雷厲風行抓落實，尤其是圍繞當前水利重點工程、水利志編纂等重點工作，要服務(wù)到位、督促到位、落實到位。

三是建立效能快辦工作機制。完善工作目標責任制、績效考核等制度，對本單位職責范圍內(nèi)的事務(wù)，不得以任何理由拖延和人為設(shè)置障礙，對涉及多個單位范圍的事務(wù)，牽頭單位要主動與所涉單位溝通、協(xié)調(diào)，需本單位參與支持、配合的，必須積極做好工作，不得互相推諉扯皮，急事、要事要抓緊時間辦理。四是規(guī)范行政行為。堅持依法行政，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的“衙門”習氣;要嚴格遵守國家工作人員廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，舉止得體，不亂許諾，不亂表態(tài);堅決杜絕“吃、拿、卡、要、報”等現(xiàn)象。五是嚴格執(zhí)行“四制”。即服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制和責任落實制，樹立服務(wù)意識，立足基層、面向群眾，具有強烈的時間、效率和質(zhì)量觀念，為企業(yè)、基層和群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。

三、嚴格責任追究，確保各項工作紀律制度落實嚴格落實《靖邊縣人民政府十項管理規(guī)定》、《水務(wù)局規(guī)章制度》等有關(guān)管理規(guī)定，水務(wù)局機關(guān)作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對各單位工作紀律情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，將在全系統(tǒng)予以通報批評，同時要按規(guī)定進行嚴肅處理，對情節(jié)嚴重，造成惡劣影響的，追究所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。 各單位領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各單位的主要負責同志，要以身作則，率先垂范，進一步加強對機關(guān)工作紀律的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，強化監(jiān)督，抓好落實，以優(yōu)良的工作作風和嚴明的工作紀律樹立水務(wù)行業(yè)的良好形象。

年月日

違反機關(guān)工作紀律通報批評篇二

各縣、特區(qū)、區(qū)黨委和人民政府，市委各部委，市級國家機關(guān)各部門，水城軍分區(qū)，各人民團體，各經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，省屬駐市有關(guān)單位，市屬企事業(yè)單位：

為進一步加強全市機關(guān)效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變干部職工工作作風，提高工作質(zhì)量和效率，促進全市經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進一步嚴肅機關(guān)工作紀律作如下通知。

一、充分認識嚴肅機關(guān)工作紀律的重要性

工作紀律既是公務(wù)人員必須遵守的行為規(guī)范，也是確保黨政機關(guān)良好運行的重要保障。近年來，各級各部門始終重視機關(guān)工作紀律，采取有效措施，保證了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)。但是，一些黨政機關(guān)及公務(wù)人員仍然存在漂浮散漫現(xiàn)象，降低了黨政機關(guān)工作效能，損害了黨和政府形象，必須引起高度重視。全市各級黨政機關(guān)及公務(wù)人員要強化紀律觀念和責任意識，從建設(shè)服務(wù)型機關(guān)、爭當人民滿意公務(wù)員的高度，深刻認識嚴肅機關(guān)工作紀律的重要性和必要性，以端正的工作態(tài)度、出色的工作能力、優(yōu)良的工作作風認真履職，堅決杜絕吃、拿、卡、要、推、拖等不良現(xiàn)象，高質(zhì)量、高效率、高標準完成各項工作任務(wù)。

二、嚴明工作紀律

(一)不準無故遲到、早退、曠工和擅離職守從事與本職工作無關(guān)的事情。

(二)不準上班時間在電腦上從事與本職工作無關(guān)的游戲、聊天、觀看影視視頻、炒股和網(wǎng)購等活動。

(三)不準帶與工作無關(guān)人員到機關(guān)辦公室使用電腦等公用設(shè)備。

(四)不準在辦公場所、工作時間參與打牌、下棋等娛樂活動(黨、政、工、團組織的活動除外)。

(五)不準有其他違反工作紀律的行為。

三、嚴格監(jiān)督管理

(一)各級各部門要切實加強機關(guān)內(nèi)部管理，對機關(guān)干部職工遵守工作紀律情況開展經(jīng)常性檢查，教育和引導(dǎo)干部職工認真履行職責，嚴守工作紀律。

(二)夸級紀檢監(jiān)察機構(gòu)要定期或不定期地開展明察暗訪。每年市、縣兩級紀委監(jiān)察局牽頭組織明察暗訪不少于4次;各部門各單位派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)至少每月要對所駐部門或單位工作紀律執(zhí)行情況開展1次以上檢查。要做好檢查記錄，對違反工作紀律的，予以公開曝光，并嚴肅追究責任。

(三)各級組織、人資社保部門要把機關(guān)工作人員遵守工作紀律情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察以及干部職工年度考核的一項重要內(nèi)容。

四、嚴肅責任追究

(一)追究直接責任人的責任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)機關(guān)干部職工在同一年度內(nèi)違反上述紀律1次的，予以通報批評，責令作出書面檢查，取消評先選優(yōu)資格和年度目標管理考核獎金。同一年度內(nèi)違反上述紀律2次以上的，還要進行誡免談話、組織處理直至紀律處分，并以此作為選拔任用干部的重要依據(jù)。屬于聘用人員的，嚴格按照聘用合同進行處理。

(二)追究領(lǐng)導(dǎo)責任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)同一分管領(lǐng)導(dǎo)分管的科室(站、所)干部職工在同一年度內(nèi)違反上述紀律1人次的，對該分管領(lǐng)導(dǎo)予以通報批評，責令作出書面檢查;違反上述紀律累計2人次以上(含2人次)的，對該分管領(lǐng)導(dǎo)予以通報批評，責令作出書面檢查，并取消評先選優(yōu)資格和年度目標管理考核獎金;違反上述紀律累計5人次以上(含5人次)的，還要對該單位分管領(lǐng)導(dǎo)進行誡免談話、組織處理，同時對該單位主要領(lǐng)導(dǎo)予以通報批評，責令作出書面檢查，并取消評先選優(yōu)資格和年度目標管理考核獎金。明察暗訪或抽查的結(jié)果，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要參考依據(jù)。

(三)追究單位責任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)違反上述紀律的，對該單位予以通報批評，責令作出書面檢查，取消評先選優(yōu)資格，按當年目標管理辦法的規(guī)定扣減該單位年度目標考核分值。

xx市委辦公室

x市人民政府辦公室

年4月8日

違反機關(guān)工作紀律通報批評篇三

為認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市縣委有關(guān)內(nèi)容和要求，進一步增強機關(guān)干部紀律觀念，改進工作作風、規(guī)范公務(wù)行為、提振精神狀態(tài)，根據(jù)縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)要求，現(xiàn)對機關(guān)工作人員提出如下要求：

一、遵守作息規(guī)定。機關(guān)工作人員要嚴格執(zhí)行作息規(guī)定，不得無故遲到早退。

二、遵守就餐規(guī)定。縣政府東西食堂就餐的機關(guān)工作人員必須遵守食堂就餐時間規(guī)定，一律不得提前就餐。其他機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂遵照執(zhí)行。

三、遵守會議紀律。參會人員要按時參加會議，不得遲到早退。由縣委縣政府召開的各類會議，原則上不得請假，確有特殊情況需要請假或調(diào)整參會人員的，必須按程序報批。未經(jīng)請假或批準，擅自安排其他人員代會的，按缺席會議處理。

四、遵守請銷假制度。機關(guān)工作人員在工作期間不得擅離職守。因事、因病需要請假的，必須嚴格執(zhí)行請銷假制度。

五、遵守公車管理規(guī)定。機關(guān)工作人員嚴禁公車私用，一律不準以任何理由擅自駕駛公車;一律不準利用職權(quán)向企業(yè)、下屬單位和他人借用車輛;一律不準將公車用于婚喪喜慶、度假休閑、探親訪友等非公務(wù)活動。

六、解決“酒局”、“牌局”問題。公務(wù)接待一律不準安排宴請，工作用餐一律不準上酒，同城一律不得安排公務(wù)用餐，下基層一律不準接受宴請，工作日中餐一律不準飲酒。機關(guān)工作人員一律不準參加帶有賭博性質(zhì)的打牌、打麻將等活動。

年月日