在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

公文 標(biāo)準(zhǔn)格式篇一

任命_______為_______有限公司董事長(zhǎng)兼任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作。

任命_______為_______有限公司副總經(jīng)理，具體負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、行政、人事等工作。

本任命書自____年____月_____日日起生效。

特此通知。

_______有限公司

____年____月_____日

主題詞：等

抄送：股東會(huì)

擬稿：公司綜合部

_______有限公司

____年____月_____日

公文 標(biāo)準(zhǔn)格式篇二

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議，

決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

任命郭 為(總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦)副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作，

并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)一職，主持該部門的日常工作，

執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù);

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。

特此通告

簽發(fā)：總經(jīng)辦主任洪

日期：20xx年12月05日

抄報(bào)：總經(jīng)理郭

存檔：行政辦

公文 標(biāo)準(zhǔn)格式篇三

公司各部門:

為了推進(jìn)公司質(zhì)量工作的有效開展，確保產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)滿足法規(guī)和客戶需要，根據(jù)《質(zhì)量技術(shù)》文件的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工作實(shí)際現(xiàn)授權(quán)副總經(jīng)理為公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)人，并授予以下職責(zé)和權(quán)限：

1、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維護(hù)全廠質(zhì)量管理體系。

2、向經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量體系運(yùn)行情況，以作為質(zhì)量體系改進(jìn)的基礎(chǔ)。

3、負(fù)責(zé)全廠質(zhì)量體系有關(guān)事宜與外部各方面的聯(lián)絡(luò)工作。

4、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使質(zhì)量負(fù)責(zé)人的職責(zé)和權(quán)限，實(shí)行一票否決制，確保質(zhì)量體系能有效運(yùn)行。

5、負(fù)責(zé)全廠質(zhì)量工作的管理、組織、實(shí)施、考核。

6、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問題的糾正和預(yù)防措施組織跟蹤驗(yàn)證。

7、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的宣傳貫徹。

8、向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)，以及改進(jìn)報(bào)告。

9、在全廠內(nèi)加強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí)、法律意識(shí)。

特此通知

總經(jīng)理:

20xx年03月17日

公文 標(biāo)準(zhǔn)格式篇四

為了更好的貫徹學(xué)習(xí)系列重要講話精神，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，公司嚴(yán)格按照制定的黨員干部中開展“強(qiáng)黨性、強(qiáng)法治、強(qiáng)責(zé)任、強(qiáng)基層”專題教育實(shí)施方案，進(jìn)行了學(xué)習(xí)，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得匯報(bào)一下：

首先黨支部召開了“四強(qiáng)”專題教育會(huì)前學(xué)習(xí)，會(huì)上要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章及考察新疆兵團(tuán)時(shí)的重要講話和批示精神，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“四強(qiáng)”專題教育的學(xué)習(xí)內(nèi)涵。會(huì)上，集團(tuán)公司副經(jīng)理向大家做出具體要求：希望大家重視此次“四強(qiáng)”專題教育學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨的、xx屆三中、四中全會(huì)、第二次中央新疆工作座談會(huì)和系列重要講話精神，特別是考察新疆兵團(tuán)時(shí)的重要講話和批示精神、集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神，精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出具有特色的工作計(jì)劃方案，按照集團(tuán)黨委確定的專題學(xué)習(xí)方案，一步一個(gè)腳印，扎實(shí)抓好落實(shí)。 另一方面要加強(qiáng)勤奮務(wù)實(shí)的作風(fēng)建設(shè)。倡導(dǎo)說實(shí)話，出實(shí)招，辦實(shí)事，力戒形式主義、假、大、空。使務(wù)實(shí)成為一種風(fēng)尚，切實(shí)加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。大家對(duì)“四強(qiáng)”專題教育的內(nèi)涵有了更深刻的認(rèn)識(shí)。黨支部書記要求黨員干部把深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)重要講話精神與當(dāng)前開展“四強(qiáng)”專題教育活動(dòng)緊密結(jié)合起來，圍繞活動(dòng)中心、突出活動(dòng)重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)，在自覺貫徹“四強(qiáng)”教育學(xué)習(xí)中，要結(jié)合自己認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的文件精神，嚴(yán)格查擺自身存在的各種“四風(fēng)”問題，認(rèn)清活動(dòng)的重要寓意。通過寫讀書筆記和談心得體會(huì)，提高自我認(rèn)識(shí)。公司參加此次“四強(qiáng)”專題教育學(xué)習(xí)的人數(shù)有10多名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，為了使學(xué)習(xí)人員能更好的領(lǐng)會(huì)精神，黨支部將有關(guān)學(xué)習(xí)文件進(jìn)行了復(fù)印，發(fā)放給大家，同時(shí)為大家購(gòu)買了筆記本和稿紙。

二、開展讀書交流和查找自身存在不足

9月21日，黨支部組織黨員干部進(jìn)行了專題一學(xué)習(xí)座談交流會(huì)，主要內(nèi)容是開展讀書交流和查找存在不足。黨員干部對(duì)于開展 “四強(qiáng)”教育學(xué)習(xí)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。大家在交流中共同認(rèn)為：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立和發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、勤儉的作風(fēng)。在今后的工作中要扎實(shí)為群眾服務(wù)，把貫徹落實(shí)“四強(qiáng)”教育學(xué)習(xí)作為檢驗(yàn)活動(dòng)成效的現(xiàn)實(shí)抓手，堅(jiān)持做到內(nèi)化于心、實(shí)化于行、外化于形，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)大轉(zhuǎn)變。認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話精神，全方位理解和把握“四強(qiáng)”教育學(xué)習(xí)內(nèi)涵， 同時(shí)大家在學(xué)習(xí)中認(rèn)為自己在很多方面出現(xiàn)四風(fēng)現(xiàn)象，例如;黨員干部修身、用權(quán)問題;理想信念不夠堅(jiān)定;沒有能夠在著眼于自我完善、自我提高;是否堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨;是否認(rèn)真履行黨員義務(wù);是否以修身增強(qiáng)黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己;是否嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力;是否帶頭遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象等等問題。

三、撰寫心得體會(huì)的情況

黨支部書記在“四強(qiáng)”專題教育學(xué)習(xí)期間，對(duì)同志們的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了檢查，認(rèn)為所有同志都能夠認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)，14名同志通過學(xué)習(xí)黨章、講話以及自治區(qū)黨委、兵團(tuán)黨委和師市黨委以及天筑集團(tuán)黨委有關(guān)文件精神。學(xué)習(xí)中，大家結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容撰寫了35篇的讀書筆記，共提出32條存在的問題和36條整改措施，將“四強(qiáng)”專題教育推入了學(xué)習(xí)高潮。

四、此次交流學(xué)習(xí)中存在的問題

1、政治理論學(xué)習(xí)深度和廣度不夠，雖然平時(shí)也比較注重政治理論學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，對(duì)政治理論鉆研的不深、不透。

2、在嚴(yán)以律己方面上有待于進(jìn)一步提高。

3、在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去。

4、對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。

5、創(chuàng)新動(dòng)力不足，思想不夠解放，在工作中認(rèn)為只要完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)和本職工作就行，缺乏創(chuàng)新動(dòng)力，思想不夠解放。

6、工作布置多，跟蹤督導(dǎo)少，深入檢查不嚴(yán)，具體落實(shí)不夠。

五、今后的努力方向

1、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動(dòng)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理理論知識(shí)學(xué)習(xí)。努力提高綜合素質(zhì)。通過此次檢查為鏡，對(duì)自身的問題進(jìn)行查擺剖析、整改完善。在以后的工作中創(chuàng)造更優(yōu)異成績(jī)、讓群眾滿意。切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確工作前進(jìn)的方向，保持政治上的清醒和堅(jiān)定。

2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求，蹲下來和群眾對(duì)話，保持平和心態(tài)，做到 “有耐心、有愛心，又細(xì)心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。

3、違背群眾意愿的事，與民爭(zhēng)利的事有再大的誘惑也要堅(jiān)決抵制，實(shí)實(shí)在在地為基層群眾辦一些實(shí)事、謀一些好事，切實(shí)做到感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、利益上維護(hù)群眾。

4、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。工作中，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動(dòng)加強(qiáng)項(xiàng)目管理理論學(xué)習(xí)。

公文 標(biāo)準(zhǔn)格式篇五

______名家所有合作伙伴：

根據(jù)公司工作安排，合理部署本部門工作，劃分部門權(quán)限責(zé)任，原安裝維修部客服中心________，晉升為________。負(fù)責(zé)公司________中心，統(tǒng)籌、安排、部署、____部各項(xiàng)工作，并協(xié)助_______部________完成售后部工作。

此任命從20____年____月____日?qǐng)?zhí)行。

特此通報(bào)

題詞：人事任命書通知

主送：總經(jīng)辦、鄭總、胡經(jīng)理

抄送：公司各部門

________公司

20____年____月____日

公文 標(biāo)準(zhǔn)格式篇六

經(jīng)股東大會(huì)研究決定，自20xx年1月1日起由先生擔(dān)任杭州檢測(cè)技術(shù)有限公司總經(jīng)理一職，由其全權(quán)代理法定代表人負(fù)責(zé)公司的運(yùn)行，并定期向股東大會(huì)匯報(bào)公司的運(yùn)行情況，以供股東大會(huì)討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人，具體為：

1. 負(fù)責(zé)主持本公司行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)的全面工作和開展各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)，對(duì)本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負(fù)全責(zé);

2. 負(fù)責(zé)本公司實(shí)驗(yàn)室《質(zhì)量手冊(cè)》和程序文件在本單位的實(shí)施，并根據(jù)本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評(píng)審，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督人員開展工作，確保本單位質(zhì)量體系的有效運(yùn)行;

3. 負(fù)責(zé)組織制定本單位的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施;

4. 主持本公司經(jīng)理辦公會(huì)議和管理評(píng)審會(huì)議，對(duì)本公司重大問題做出決策：

a. 按照管理權(quán)限，設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu)，任免人員;

b. 決定本公司各部門及其領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限;

c. 向各部門或工作人員布置工作并進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令部門或工作人員糾正不合格項(xiàng)，決定本公司工作人員的獎(jiǎng)懲;

d. 與客戶簽訂合同或協(xié)議。

法定代表人簽名： (公章)

簽字日期：

公文 標(biāo)準(zhǔn)格式篇七

市局機(jī)關(guān)各處室、直屬各單位：

x3年5月，省公安廳紀(jì)委、政治部、公安文聯(lián)聯(lián)合舉辦了全省公安系統(tǒng)廉政文化建設(shè)書畫作品征集活動(dòng)，全省共有19人分別獲得書法、美術(shù)類一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)作品于x3年12月11日在省公安廳機(jī)關(guān)展出。我市萬年縣公安局、弋陽縣公安局、信州分局、橫峰縣公安局創(chuàng)作的一批主題鮮明、內(nèi)容豐富、藝術(shù)性強(qiáng)、展示我市公安廉政文化建設(shè)成果的作品，經(jīng)過激烈角逐，分別榮獲了書法類一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和美術(shù)類三等獎(jiǎng)，為我市公安機(jī)關(guān)贏得了榮譽(yù)。

x3年12月，xx市公安局政治部舉辦了全市公安系統(tǒng)舉辦書法美術(shù)攝影作品比賽，此次比賽共征集到全市公安系統(tǒng)書法美術(shù)攝影作品89件。其中，萬年縣公安局《五柳先生傳》榮獲書法類特等獎(jiǎng);弋陽縣公安局《古故事選抄》榮獲書法類一等獎(jiǎng);萬年縣森林公安局《肖像》榮獲美術(shù)類一等獎(jiǎng);xx市公安局《絕美三清山》榮獲攝影類一等獎(jiǎng)。德興市公安局積極組織民警參與書法美術(shù)攝影作品比賽中，在宣傳公安文化工作中，成績(jī)顯著，榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

為表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)士氣，特命令：

給以下6名同志各嘉獎(jiǎng)一次

此令

xx市公安局局長(zhǎng)

公文 標(biāo)準(zhǔn)格式篇八

為切實(shí)抓好我市的森林防火工作，確保不發(fā)生大的森林火災(zāi)，x市人民政府決定對(duì)全市重點(diǎn)生態(tài)建設(shè)區(qū)、重點(diǎn)林區(qū)、高火險(xiǎn)區(qū)和森林火災(zāi)多發(fā)區(qū)實(shí)行封山戒嚴(yán)防火，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)命令如下：

一、防火戒嚴(yán)期限。20xx年4月1日到20xx年4月30日。

二、防火戒嚴(yán)管制區(qū)域，大青山呼市段全部、和林縣、清水河縣重點(diǎn)生態(tài)建設(shè)項(xiàng)目區(qū)、重點(diǎn)林區(qū)。具體地段包括：土左旗白石頭溝、一前晌溝、萬家溝、喇嘛洞溝、朱兒溝、金巒殿;回民區(qū)團(tuán)委生態(tài)園、東棚子向北延伸段，西烏素圖、死人溝;新城區(qū)面鋪窯溝、小井溝、奎素、劈柴溝、古路板林區(qū)、蓯蓉山莊;賽罕區(qū)北山、腦包山;和林縣南天門林場(chǎng)、沙壩四號(hào)、臥牛山;清水河縣鷹嘴山、窯林溝、棒兒山、蘆草山、蘆草溝、大樹溝、松樹溝;武川縣五道溝、李齊溝、德勝溝、大梁林區(qū)、井爾溝。

三、防火戒嚴(yán)管制期內(nèi)，防火戒嚴(yán)管制區(qū)域嚴(yán)禁一切野外用火。對(duì)可能引起火災(zāi)的車輛、機(jī)械采取必要的控制措施，嚴(yán)格管理戶內(nèi)生產(chǎn)、生活用火。

(一)提倡文明祭奠，嚴(yán)禁上墳燒紙。

(二)對(duì)戒嚴(yán)管制區(qū)域內(nèi)必須從事生產(chǎn)、生活用火的單位和居民，嚴(yán)格按本戒嚴(yán)令規(guī)定，嚴(yán)禁在四級(jí)以上風(fēng)用明火。日常用火必須開設(shè)防火隔離帶、倒灰坑等，嚴(yán)禁將帶火星的剩余燃燒物傾倒在外。各旗縣區(qū)防火指揮部要確定各生產(chǎn)、作業(yè)單位的區(qū)域，所有單位必須在旗縣區(qū)防火指揮部劃定的區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)活動(dòng)。

(三)林區(qū)內(nèi)各生產(chǎn)作業(yè)點(diǎn)、旅游餐飲點(diǎn)必須配備專職護(hù)林員和撲火機(jī)具，具體數(shù)量為：占用林地經(jīng)營(yíng)面積在3000公頃以上的旅游餐館企業(yè)配備30名以上的專職護(hù)林員，50名以上半專業(yè)撲火隊(duì)伍，配備30臺(tái)以上風(fēng)力滅火機(jī)，60把二號(hào)工具;占用林地經(jīng)營(yíng)面積在3000公頃以下的，配備20人以上的專職護(hù)林員，40名以上半專業(yè)撲火隊(duì)伍，配備10臺(tái)風(fēng)力滅火機(jī)，50把二號(hào)工具，凡不符合防火規(guī)定要求的一律停業(yè)。

(四)防火期內(nèi)，需要進(jìn)行實(shí)彈演習(xí)、爆破、勘察和施工等活動(dòng)的，必須經(jīng)旗縣級(jí)以上防火指揮部批準(zhǔn)，發(fā)給進(jìn)山或進(jìn)入林區(qū)許可證，并采取必要的防火措施，做好滅火準(zhǔn)備工作后方可實(shí)施。

(五)對(duì)穿越林區(qū)的車輛、機(jī)械必須無條件接受防火人員的檢查，采取控制措施。對(duì)過往客車、司乘人員要做好宣傳教育工作，嚴(yán)禁向外丟棄煙蒂等可能引發(fā)森林火災(zāi)的火種，駕駛員、隨車管理工作人員為防火責(zé)任人。

(六)任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)森林火情，要及時(shí)向當(dāng)?shù)厝嗣裾植菰阑鹬笓]部或市森林草原防火指揮部辦公室報(bào)告。任何單位和個(gè)人應(yīng)無償為報(bào)警提供便利，禁止謊報(bào)、亂報(bào)森林火情。市森林防火報(bào)警電話：12119。

(七)戒嚴(yán)期內(nèi)，旗縣區(qū)政府要組織有關(guān)部門開展“清山、清溝、清河套”活動(dòng)，努力排除一切火險(xiǎn)隱患。

(八)發(fā)生火災(zāi)，實(shí)行誰先發(fā)現(xiàn)、誰先報(bào)告、誰先撲救的原則，不受行政區(qū)域或國(guó)有林業(yè)施業(yè)區(qū)界限的限制。

(九)其它重點(diǎn)地段、林區(qū)、生態(tài)建設(shè)項(xiàng)目需實(shí)行戒嚴(yán)管制的，由各旗縣區(qū)政府另行發(fā)布戒嚴(yán)令。

公文 標(biāo)準(zhǔn)格式篇九

我代表x有限公司,茲任命先生/女士擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目代號(hào)： 。其職責(zé)和權(quán)限為：

1. 代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

2. 組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃。

3. 在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。處理項(xiàng)目經(jīng)理部與國(guó)家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。

4. 對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。

5. 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理，對(duì)施工員(珠海施工員)進(jìn)行管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

6. 參與工程竣工驗(yàn)收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計(jì)(珠海審計(jì))。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目的檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)。

7. 經(jīng)授權(quán)組建項(xiàng)目經(jīng)理(珠海項(xiàng)目經(jīng)理)部確定項(xiàng)目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu)，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。

8. 按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊(duì)伍。主持項(xiàng)目經(jīng)理部工作，組織制定施工項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度，協(xié)調(diào)和處理與施工項(xiàng)目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。

總經(jīng)理簽名：

(公章)

簽字日期：

公文 標(biāo)準(zhǔn)格式篇十

進(jìn)入森林防火期以來，全州境內(nèi)天氣一直持續(xù)干旱，森林火險(xiǎn)等級(jí)持久居高不下，森林防火形勢(shì)異常嚴(yán)峻。為有效遏制森林火災(zāi)的發(fā)生，確保林區(qū)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)和森林資源安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林防火條例》和《云南省森林消防條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我州實(shí)際，特發(fā)布森林防火戒嚴(yán)令：

一、森林防火戒嚴(yán)期：20xx年1月11日至5月30日。

二、森林防火戒嚴(yán)區(qū)域：全州境內(nèi)所有林地。

三、在森林防火戒嚴(yán)期間，林區(qū)及林區(qū)邊緣嚴(yán)禁燒炭、燒荒、燒牧場(chǎng)、烤火取暖、野炊、吸煙、燒蜂、火把照明、燒田邊地角、上墳燒紙燒香、燃放鞭炮、野外玩火等其他非生產(chǎn)性用火。

四、民族節(jié)日，民間、民俗活動(dòng)和特殊情況需要野外用火的，必須要落實(shí)安全防范措施和責(zé)任人，并經(jīng)當(dāng)?shù)厣址阑鹬笓]部批準(zhǔn)方可野外用火。

五、森林防火工作在各級(jí)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行各級(jí)政府行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，各級(jí)人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)是主要責(zé)任人、林業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)是重要責(zé)任人、單位領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。要把森林防火的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門責(zé)任、指揮部成員單位責(zé)任、地塊責(zé)任和護(hù)林員的管護(hù)責(zé)任落到實(shí)處，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。各級(jí)責(zé)任人要從講政治、保安全、促發(fā)展的高度，把森林防火工作作為林區(qū)第一件大事、第一位任務(wù)、第一項(xiàng)職責(zé)，切實(shí)把森林防火工作做實(shí)、做細(xì)、做到位。

六、各級(jí)政府、林業(yè)部門、森林公安和武警森林部隊(duì)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)野外火源的管控工作。各地林場(chǎng)、林業(yè)站、保護(hù)所要加強(qiáng)巡山護(hù)林工作，對(duì)違章、違法用火的要嚴(yán)格按照《森林防火條例》的有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處罰。各級(jí)森林公安機(jī)關(guān)應(yīng)加大火案查處力度，依法從嚴(yán)、從快、從重打擊違法、違規(guī)肇事者，做到查處一案，震懾一方，教育一片。

七、任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告當(dāng)?shù)卣蛏址阑鹬笓]部。當(dāng)?shù)厝嗣裾蛏址阑鹬笓]部接到森林火情報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即組織核查和撲救。森林火情報(bào)警電話;州森林防火指揮部辦公室值班電話;香格里拉縣森林防火指揮部辦公室值班電話;德欽縣森林防火指揮部辦公室值班電話;維西縣森林防火指揮部辦公室值班電話。

凡違反上述規(guī)定造成森林火災(zāi)事故的，對(duì)直接責(zé)任人及相關(guān)單位，要按照《森林消防條例》和《中共迪慶州委辦公室、迪慶州人民政府辦公室關(guān)于落實(shí)森林防火工作責(zé)任制切實(shí)加強(qiáng)防火應(yīng)急工作的緊急通知》(迪辦發(fā)[20xx]13號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和具體責(zé)任人員進(jìn)行行政問責(zé)，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

代理州長(zhǎng)：

20xx年7月30日

公文 標(biāo)準(zhǔn)格式篇十一

20xx年3月28日，“地球一小時(shí)”活動(dòng)將動(dòng)員全球上千座城市的政府、個(gè)人、企業(yè)以及社區(qū)共同關(guān)燈一小時(shí)，以支持解決日益嚴(yán)重的氣候變化問題。在中國(guó)，北京，上海和香港也會(huì)加入到這一活動(dòng)中來，同時(shí)也歡迎其他的城市參與。

我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)你加入到我們地球一小時(shí)志愿者的行列，與我們一起行動(dòng)，共同為抵御氣候變化，貢獻(xiàn)己力!

目前我們需要的志愿者主要分為三類：

公眾宣傳志愿者：

工作目的：

通過線下的實(shí)際活動(dòng)，將活動(dòng)的信息傳遞給更多的人。鼓勵(lì)他們參加到“地球一小時(shí)”活動(dòng)。

工作職責(zé)：

主要在2月和3月的周末節(jié)日以及地球一小時(shí)活動(dòng)期間在城市熱點(diǎn)地段發(fā)放我們的宣傳資料

協(xié)助開展與公眾宣傳相關(guān)的活動(dòng)

崗位要求：

北京居住

要有較為靈活的時(shí)間和充足的精力

愿意利用部分周末及節(jié)假日的休息時(shí)間提供志愿服務(wù)。

網(wǎng)絡(luò)志愿者：

工作目的：

通過便捷、快速的網(wǎng)絡(luò)信息傳遞方式，將“地球一小時(shí)”活動(dòng)迅速的，廣泛的傳遞給更多的人。并通過建立網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的方式，讓更多的人對(duì)活動(dòng)的含義和內(nèi)容有進(jìn)一步的了解，促使他們積極參與。

工作職責(zé)：

從春節(jié)期間開始，定期的提供網(wǎng)絡(luò)宣傳志愿服務(wù)。

網(wǎng)絡(luò)志愿者主要負(fù)責(zé)地球一小時(shí)的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)建設(shè)維護(hù)，以及活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)推廣。

崗位要求：

要求熟悉相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，并且有網(wǎng)絡(luò)推廣的經(jīng)驗(yàn)和熱情，最好有現(xiàn)成的網(wǎng)絡(luò)資源。

網(wǎng)絡(luò)志愿者可以在熱門網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(比如豆瓣，校內(nèi))建立地球一小時(shí)有關(guān)的網(wǎng)絡(luò)群組，定期更新活動(dòng)咨詢，圖片，信息，并且通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)一步向更多人宣傳地球一小時(shí)，將其納入網(wǎng)上的群組中來。

網(wǎng)絡(luò)志愿者還可以結(jié)合地球一小時(shí)官方網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，推廣官網(wǎng)的注冊(cè)支持，團(tuán)結(jié)更多的人承諾并了解地球一小時(shí)背后的故事。

辦公室志愿者：

工作目的：

辦公室志愿者工作的方式主要是將地球一小時(shí)的概念融入到平時(shí)正常的工作中，比如良好的關(guān)燈節(jié)電習(xí)慣，更環(huán)保的辦公方式等等，并帶動(dòng)周邊更多的人加入地球一小時(shí)的行列;同時(shí)辦公室志愿者還可以通過人際傳播的方式，影響甚至促成辦公室及辦公樓的關(guān)燈。

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)在自己所在辦公室中推廣地球一小時(shí)活動(dòng)

負(fù)責(zé)在自己所在的公司中推廣地球一小時(shí)活動(dòng)

負(fù)責(zé)在自己所在的辦公樓中推廣地球一小時(shí)活動(dòng)

崗位要求：

有足夠的推廣熱情，愿意幫助推廣地球一小時(shí)活動(dòng)

有相關(guān)的人際資源，能夠影響到相關(guān)的決策者

有相關(guān)的工作背景，屬于相關(guān)區(qū)域的從業(yè)人員或關(guān)系人

如果你有時(shí)間和精力，并且愿意為“地球一小時(shí)”以及對(duì)抗氣候變化的行動(dòng)出一份力，請(qǐng)報(bào)名加入到“地球一小時(shí)”志愿者的行列中。

活動(dòng)報(bào)名：為了保證注冊(cè)志愿者的權(quán)益，此次活動(dòng)僅限注冊(cè)的志愿者參與

公文 標(biāo)準(zhǔn)格式篇十二

——非私營(yíng)單位工資明顯高于私營(yíng)

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局5月13日公布20xx年全國(guó)平均工資數(shù)據(jù)，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為620xx元，全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為39589元。

隨后，各省份20xx年平均工資陸續(xù)出爐。記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了20xx年平均工資。

記者注意到，同全國(guó)一樣，上述已公布平均工資的地區(qū)中，其非私營(yíng)單位的平均工資都明顯高于私營(yíng)單位。以河北為例，20xx年河北省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為50921元，遠(yuǎn)高于私營(yíng)單位的34084元。

中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南此前對(duì)記者表示，非私營(yíng)單位包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企、上市公司等，大中型企業(yè)居多，效率相對(duì)比較高，效益也比較好，其平均工資一直高于私營(yíng)企業(yè);加之去年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌加工資，工資比前年漲得稍快一些，其與私營(yíng)企業(yè)平均工資的差距也稍拉大了一點(diǎn);而私營(yíng)企業(yè)大多數(shù)是勞動(dòng)密集型中小企業(yè)，勞動(dòng)生產(chǎn)率低于非私營(yíng)企業(yè)，勞動(dòng)者工資正常增長(zhǎng)機(jī)制又大都沒有完全建立健全，勞動(dòng)者議價(jià)能力也不強(qiáng)，導(dǎo)致工資水平明顯低于前者。

非私營(yíng)單位年平均工資

——各地工資最高行業(yè)不同

上述已公布平均工資的地區(qū)中，其20xx年非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資均超過了5萬元，其中，河北為50921元，安徽為55139元，湖北為54367元，湖南為52357元，海南為57600元，四川為58915元，青海則突破6萬元，達(dá)到61090元。

一些省份還公布了分地區(qū)的平均工資數(shù)據(jù)。河北統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，河北省有5個(gè)設(shè)區(qū)市就業(yè)人員年平均工資超過全省平均水平，分別是廊坊市63455元、秦皇島市54946元、唐山市54407元、石家莊市(含辛集市)53466元、滄州市52654元。

安徽統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，20xx年年平均工資居前三位的是合肥、馬鞍山、宣城，分別為63626元、58427元、56867元。

湖南20xx年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資。來自湖南統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站

從行業(yè)來看，各地平均工資最高的行業(yè)也不盡相同。其中，湖南年平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè)92826元;河北年平均工資最高的行業(yè)是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)93983元;安徽年平均工資最高的行業(yè)是電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)81692元;海南年平均工資最高的行業(yè)是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)115013元。

私營(yíng)單位年平均工資

——多數(shù)地區(qū)工資為3萬多元

上述已公布平均工資的地區(qū)中，其20xx年私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資均多數(shù)為3萬多元。

其中，安徽私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為37148元，海南為37093元，河北為34084元，湖南為33033元，青海為32248元。

分行業(yè)看，海南年平均工資最高的行業(yè)是房地產(chǎn)業(yè)51042元;湖南年平均工資最高的是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)41647元。

對(duì)比非私營(yíng)單位，可以看出，私營(yíng)單位的工資與非私營(yíng)單位存在著不小差距。蘇海南認(rèn)為，這兩類用人單位平均工資差距大，有其客觀原因，也存在不合理因素，需要通過深化收入分配改革和多方面措施逐步縮小不合理差距。

蘇海南建議，要進(jìn)一步推進(jìn)“控高”“提低”，一方面要破除壟斷，實(shí)現(xiàn)更充分的競(jìng)爭(zhēng)，調(diào)控非私營(yíng)單位中某些行業(yè)、單位偏高偏快的工資漲幅，另一方面要改善私營(yíng)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件，構(gòu)建平等競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)化格局，同時(shí)要加強(qiáng)培訓(xùn)，提升私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高。在此基礎(chǔ)上，在私營(yíng)企業(yè)逐步推行工資集體協(xié)商，建立工資增長(zhǎng)機(jī)制，使得勞動(dòng)者的工資在企業(yè)能夠承受的基礎(chǔ)之上實(shí)現(xiàn)合理增長(zhǎng)。