隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

縣域經(jīng)濟調研報告篇一

20xx年x月xx日上午7時左右，山西省晉城市陽城縣瑞興化工有限公司二硫化碳生產(chǎn)裝置泄漏，在檢修過程中發(fā)生中毒事故，造成8人死亡、6人受傷。瑞興化工有限公司主要以焦炭、硫磺為原料，通過合成、脫硫、冷凝、精餾、再冷凝等工藝生產(chǎn)二硫化碳(已列入工業(yè)和信息化部明令淘汰的落后工藝)，年生產(chǎn)能力1.2萬噸。本篇文章來自資料管理下載。事故發(fā)生在二硫化碳冷卻池，該冷卻池是長8.4米、寬4.4米、深2.2米的長方形水池，在正常生產(chǎn)過程中，合成反應產(chǎn)物(二硫化碳和硫化氫氣體)經(jīng)過水池內(nèi)冷卻管，二硫化碳被冷凝成粗產(chǎn)品，含有硫化氫的尾氣回收利用。

據(jù)初步分析，事故的直接原因是：二硫化碳冷卻池內(nèi)冷卻管泄漏，1名操作人員在未檢測有毒氣體、未辦理受限空間作業(yè)票證、未采取有效防護措施的情況下進入池內(nèi)進行堵漏作業(yè)，造成中毒，其他13人連續(xù)盲目施救，致使事故傷亡擴大。事故詳細原因正在進一步調查中。

事故發(fā)生以后，黨中央和國務院領導同志作出重要批示，要求全力搶救受傷人員，查明事故原因，舉一反三，防范類似事故發(fā)生。國務院安委會辦公室已對這起事故的查處實行掛牌督辦。事故暴露出該企業(yè)在風險防控、受限空間作業(yè)管理、員工培訓等安全管理方面存在突出問題。為深刻吸取教訓，杜絕類似事故發(fā)生，現(xiàn)提出如下要求：

一、強化風險防控意識，提高科學施救能力。有關企業(yè)要切實重視和加強對涉及高度危害介質，尤其是硫化氫等高度有害氣體的安全風險防控。一是要根據(jù)生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生有毒物質的泄漏，全面識別可能存在的各類風險，有針對性地制定現(xiàn)場處置預案，預案要簡明扼要、可操作性強，要通過日常培訓和演練，使每一位崗位操作人員都能熟練掌握應急情況下處置的程序、方法。二是在出現(xiàn)人員遇險時，要做到科學施救，嚴禁未正確佩戴防護用品盲目施救，以免造成更大的人員傷亡。

二、切實加強受限空間作業(yè)安全管理。化工和危險化學品企業(yè)要高度重視受限空間作業(yè)存在的安全風險，加強受限空間作業(yè)安全管理。要嚴格按照《化工(危險化學品)企業(yè)保障生產(chǎn)安全十條規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第64號)和《化學品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》(gb30871)等相關法規(guī)和標準的要求，建立健全受限空間作業(yè)管理規(guī)章制度。要將受限空間作業(yè)許可作為安全管理的紅線，堅決杜絕未經(jīng)審批進入受限空間作業(yè)、審批過程走過場等現(xiàn)象，確保制度得到不折不扣執(zhí)行，確保受限空間作業(yè)安全。

三、加快淘汰落后工藝和產(chǎn)能。《二硫化碳行業(yè)準入條件》(工業(yè)和信息化部201x年第19號公告)已明確要求201x年4月30日前必須全部淘汰間歇焦炭法生產(chǎn)二硫化碳的生產(chǎn)工藝。各地區(qū)要組織對二硫化碳生產(chǎn)企業(yè)進行全面排查，列入淘汰目錄的，要堅決淘汰并提請當?shù)卣枰躁P閉。要督促轄區(qū)內(nèi)有關企業(yè)對未經(jīng)正規(guī)設計的二硫化碳生產(chǎn)裝置開展安全設計診斷，凡是達不到安全生產(chǎn)條件的，一律責令停產(chǎn)整頓。

四、舉一反三，深刻吸取事故教訓。各地區(qū)要深刻吸取事故教訓，結合本地區(qū)實際情況，進一步強化安全監(jiān)管工作。要按照《國家安全監(jiān)管總局關于開展石油化工企業(yè)安全隱患專項排查整治工作的通知》(安監(jiān)總管三〔20xx〕43號)要求，立即組織開展轄區(qū)內(nèi)化工和危險化學品企業(yè)的隱患排查整治工作。要組織好《化學品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》的貫徹落實，督促所有化工(危險化學品)企業(yè)嚴格執(zhí)行進入受限空間等特殊作業(yè)標準規(guī)范。本篇文章來自資料管理下載。地方各級安全監(jiān)管部門要將化工(危險化學品)企業(yè)進入受限空間、動火等特殊作業(yè)納入日常安全執(zhí)法檢查的重點內(nèi)容。各省級安全監(jiān)管局要于7月31日前將隱患排查整治和《化學品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》貫徹落實情況，書面報送國家安全監(jiān)管總局。

縣域經(jīng)濟調研報告篇二

“檢察院的報告和建議富有價值，正視問題，系統(tǒng)解決，著眼民生和未來，有很強的現(xiàn)實意義和長遠的歷史意義。”近日，河南省委、南陽市原市委書記穆為民在南陽市檢察院報送的《關于南陽市非法行醫(yī)問題有關情況的報告》上作出批示，肯定該院針對衛(wèi)生監(jiān)督工作人員在非法行醫(yī)行政執(zhí)法中的亂作為，組織查辦該領域徇私舞弊不移交刑事案，分析非法行醫(yī)問題的特點、原因，提出治理意見的做法。

無獨有偶。河南省委、洛陽市委書記李亞，河南省副省長、新鄉(xiāng)市原市委書記舒慶，三門峽市委書記劉南昌，信陽市委書記喬新江，焦作市委書記王小平等，均對所在市檢察機關通過查辦環(huán)保、危房改造、扶貧領域瀆職案件促整改、加強行業(yè)監(jiān)管的做法建議作出批示，對檢察機關充分體現(xiàn)大局觀念和服務中心意識，狠抓司法理念轉變的具體成效給予充分肯定。

把準抓手，回應社會關切

“反瀆工作的辦案抓手把握得準，應繼續(xù)提升。”20xx年11月24日，河南省檢察院檢察長蔡寧對該省反瀆工作作出批示，對其取得的明顯成效予以肯定和鼓勵。

據(jù)介紹，20xx年，該省檢察機關反瀆部門緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以服務河南脫貧攻堅、大氣污染防治、國企改革三項重點工作為抓手，及時查辦了一批社會各界反映強烈的熱點問題背后的瀆職犯罪案件，帶動了反瀆查案整體工作的較大提升。20xx年1月至11月，該省共立案查辦瀆職侵權案件743件1231人，其中重特大案件565件940人，要案44人，實刑判決170人，比上年同比上升60.4%。

“反瀆辦案力度是衡量反瀆工作的重要標準，特別是省、市檢察院反瀆部門帶頭辦案，支持和參與下級院辦案，更容易使案件的查處產(chǎn)生良好效果。”河南省檢察院反瀆局局長張湘衡說。據(jù)了解，20xx年1月至11月，該省市級檢察院直接立案47人。其中，洛陽、平頂山、鄭州、開封等地查處要案人數(shù)較多，占到全省查辦要案人數(shù)的62.8%。

值得一提的是，開封市檢察院圍繞民政部門扶貧項目和扶貧資金管理，加強調查研究，緊盯瀆職犯罪易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)，積極摸排線索，組織查辦了涉及套取孤兒補償款的瀆職犯罪案件9件21人，嚴厲打擊了該領域的瀆職犯罪行為。

雙管齊下，挽回經(jīng)濟損失

在查辦瀆職案件中，該省檢察機關既注重嚴肅懲治腐敗，又注意挽回經(jīng)濟損失，突出社會效果。據(jù)悉，20xx年以來，該省瀆職案件經(jīng)濟損失數(shù)額在與20xx年持平的基礎上，通過辦案為國家挽回經(jīng)濟損失上億元。

20xx年，許昌檢察機關辦理了許昌縣國土資源局工會原主席申某、許昌市示范區(qū)國土資源局執(zhí)法大隊原大隊長某濫用職權一案。據(jù)查，申、二人在征收河南神火興隆礦業(yè)有限責任公司礦產(chǎn)資源補償費中，未嚴格執(zhí)行規(guī)定，擅自減免征收該公司礦產(chǎn)資源補償費1000余萬元，給國家造成重大經(jīng)濟損失。檢察機關在辦案的同時，注意對國家經(jīng)濟損失的挽回。目前，涉案損失全部追回。

此外，南陽檢察機關查辦的棚戶區(qū)改造領域瀆職犯罪案件，在查清相關人員瀆職犯罪的同時，為國家挽回經(jīng)濟損失2300余萬元。

縣域經(jīng)濟調研報告篇三

為貫徹落實中共岳陽市委、市政府《關于做好岳陽市“一極三宜”江湖名城建設20xx年度綜合績效考評工作的通知》(岳發(fā)〔20xx〕7號)精神，推進我局預算績效管理工作，按照《岳陽市市級部門預算績效管理工作考核辦法》(岳財發(fā)〔20xx〕9號)要求，我單位對20xx年度部門預算的使用和管理情況進行了績效自評，自評結果表明：一年以來，我局按照“新增長極”建設的總體要求，瞄準“智慧城管”建設的工作目標，牢固樹立“出門就是工作，上街就是管理”這一理念，以民生實事項目為抓手，以創(chuàng)新城市管理為方式，以“兩學一做”教育為契機，牢牢抓住“環(huán)境衛(wèi)生、城管秩序、美化亮化、文明引導”四個重點，現(xiàn)將今年的預算績效管理工作情況匯報如下：

一、預算績效管理工作的基本情況

(一)績效評價工作的目的

通過績效評價，提出進一步完善城市管理經(jīng)費的使用和管理措施，提高財政資金的使用效益。

(二)績效評價原則、評價指標體系、評價方法

堅持公開、公正、公平和綜合分析的原則，依照《岳陽市財政局關于做好20xx年度部門預算績效管理工作的通知》附表中給出的評價指標，采取評價小組自評的方法對部門預算各項經(jīng)費的管理和使用情況進行客觀、真實的評價。

(三)預算績效管理工作制度

根據(jù)《財政部關于推進預算績效管理的指導意見》、財政部《財政支出績效評價管理暫行辦法》，制定了《岳陽市城市管理和行政執(zhí)法局財政支出項目績效自評工作方案》。建立預算績效評價指標體系，建立績效評價結果反饋制度，在財政預算編制系統(tǒng)中嵌入預算績效管理信息，從制度上保證預算績效評價管理工作順利開展。

(四)預算績效管理工作機制

結合部門預算的編報，按照“兩上兩下”的程序，由局計財科編制《市城市管理和行政執(zhí)法局預算績效目標申報表》及相關材料，隨同年度部門預算上報;財政局經(jīng)建科對設定的績效目標情況特別是項目立項情況提出初審意見之后，由績效評價科對設定的績效目標情況特別是績效指標設定情況進行審核;預算科根據(jù)我單位申報情況，財政局經(jīng)建科、績效評價科審核情況提出意見;項目實施過程中進行績效監(jiān)控;項目完成后組織績效評價。形成了一套貫穿預算編制、執(zhí)行、監(jiān)督全過程的預算績效管理工作機制。

(五)績效評價工作過程

1、成立績效自評工作小組。今年，我局成立了以陳克祥同志為組長的預算績效自評工作小組，制定了評價實施方案，抽調了計財、審計、紀檢監(jiān)察等專門的業(yè)務人員，對20xx年度部門預算開展績效自評工作。

2、開展績效自評。對部門預算資金的使用情況進行了認真審核，并到相關單位進行走訪、調查，對相關情況進行了認真的匯總分析，按照《岳陽市市級部門預算績效管理工作考核辦法(試行)》提出的各項指標，進行了打分，開展自評工作。

二、預算績效管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)

今年，我局的預算績效管理工作雖然取得了一些進展，但是績效管理工作還存在認識還不到位、制度尚不健全、技術支撐乏力、結果應用不充分、管理還不全面等不足之處，為此，我局將從以下方面著手強化預算績效管理工作。

(一)加強制度體系建設。制定行之有效的實施細則有利于強化執(zhí)行力度、規(guī)范執(zhí)行程序。針對我局的實際情況，當務之急是總結先進單位和部門的經(jīng)驗和做法，加以推廣和改進，使我局預算績效管理工作逐步走上制度化和規(guī)范化的道路。

(二)加強對業(yè)務科(室)的指導。局計財科應加強業(yè)務指導，通過組織業(yè)務培訓、專題會議等形式，提高各科(室)預算績效管理水平和操作能力，尤其在以下幾個方面統(tǒng)一認識、明確方向：1、是明確預算績效管理工作定位。制約我局績效管理工作開展的首要問題是各科(室)對“績效評價”、“績效預算”和“績效管理”的概念比較模糊、認識不一，對如何界定績效管理職能、確立工作開展方向感到困惑。2、是規(guī)范預算績效目標設定。具體到提出績效目標設定中的一些操作問題，如在哪個環(huán)節(jié)進行預算績效目標審核。3、是確立預算績效管理結果公開尺度。要大膽公開預算績效管理結果，將項目績效情況，并向全社會公開，該整改的整改，該進行問責的問責。

(三)制定科學合理的績效評價體系。預算績效管理的關鍵是如何制定績效考核指標，績效指標的設計包括“質”和“量”兩部分。“質”就是資金支出的成果和產(chǎn)生的收益;“量”則是產(chǎn)生結果和收益的效率，這一點可借助企業(yè)使用的“成本-效益”分析方法。同時，要面向公共服務整合績效評價項目，應避免由于片面追求績效指標的滿足而產(chǎn)生的短期行為，做到質和量的績效評價相結合。

(四)探索建立正確的激勵機制。實行績效預算就是要將各部門的資金與其工作績效掛起鉤來，建立正確的激勵機制，可根據(jù)各部門績效考評結果給予相應的獎懲。一方面,對科室績效管理工作中取得的一些階段性經(jīng)驗,要及時進行總結和推廣,努力營造績效管理工作良好的氛圍,在全局上下形成各行其職、各負其責、相互支持、通力合作的工作氛圍。另一方面要本著獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則,對年度考核獲績效目標管理先進的科(室),進行通報表彰;對未達標責任單位予以批評。

(五)加強績效的檢查和審計。要加強預算績效管理的監(jiān)督檢查和審計工作，堅持每年由計財科、審計科、紀檢監(jiān)察室對各支出項目，從立項起到預算執(zhí)行和完成進行全過程的監(jiān)督檢查、績效評價，逐步建立項目資金使用情況的追蹤反饋制度和績效評價制度，以項目執(zhí)行結果和績效作為下年度項目績效預算編制的依據(jù)。要隨時掌握各項目標的完成進度,做到季度有分析,半年有檢查,并對績效目標管理中存在的問題提出有針對性的措施,確保各項目標順利完成,年終結硬仗。

縣域經(jīng)濟調研報告篇四

(一)紙質文件圈閱即表示同意(簽發(fā)文件除外)。

(二)如果文件上出現(xiàn)審批人姓名，審批人在自己姓名上劃圈即代表簽字;如果文件只出現(xiàn)審批人所在部門名稱或職務統(tǒng)稱(如：綜合管理部、計劃財務部、工程設計部、工程監(jiān)理部、工程管理部、公司領導等)，審批人應當在部門或職務上劃圈并在近旁簽字。

(三)批示應該注明年月日。

(四)批語對象是上級的，一般稱職務;是平級、下級的，一般稱同志。

(五)批語對象為多人的，區(qū)別以下情況表述：

1.如果是任選的組合，應按慣例排序，可用“并”字按一定標準分類。例：按職務分類如“××、××副總經(jīng)理、××部長并××、××、××同志(副部長、部門主管等)”;按性質分類如“××、××、××部(以上為公司機關內(nèi)單位)并××、××、××主任(以上為外面的項目部)”。

2.如果是工作流程組合，可按照流程順序排列。例：“××部長并×副總經(jīng)理”;“×部長并×總工程師、總經(jīng)理”。

3.如果是多個對象承辦事項，須明確主辦人。例：“××負責(或牽頭)，××、××會同(或配合)辦理”。

此外，審批公文應使用符合檔案規(guī)范的書寫工具。

縣域經(jīng)濟調研報告篇五

(一)圈閱即表示同意(簽發(fā)文件除外)。

(二)如果文件上出現(xiàn)審批人姓名，審批人在自己姓名上劃圈即代表簽字;如果文件只出現(xiàn)審批人所在單位名稱或職務統(tǒng)稱(如：辦公廳、人教司、署領導、司領導等)，審批人應當在單位或職務上劃圈并在近旁簽字。

(三)批示應該注明年月日。

(四)批語對象是上級的，一般稱職務;是平級、下級的，一般稱同志。

(五)批語對象為多人的，區(qū)別以下情況表述：

1.如果是任選的組合，應按慣例排序，可用“并”字按一定標準分類。例：按職務分類如“××、××、××副審計長并××、××、××同志(司長)”;按性質分類如“××、××、××司(以上為署內(nèi)單位)并××、××、××特派辦(以上為派駐單位)”。

2.如果是工作流程組合，可按照流程順序排列。例：“××局長并×副審計長”：“×主任并×副審計長、審計長”。

3.如果是多個對象承辦事項，須明確主辦人。例：“××負責(或牽頭)，××、××會同(或配合)辦理”。

此外，審批公文應使用符合檔案規(guī)范的書寫工具。

縣域經(jīng)濟調研報告篇六

尊敬的家長：

您好!

根據(jù)東莞市教育局、東莞市衛(wèi)生局、東莞市財政局、東莞市物價局聯(lián)合下發(fā)

的文件，《東莞市中小學生健康體檢管理辦法》修訂意見的通知要求，學校將組織學生進行20xx年度體驗，體檢費用由財政統(tǒng)一支付。根據(jù)市人民醫(yī)院的安排，松山湖實驗小學體檢時間分為兩次：

第一次： 20xx年3月5日上午 進行抽血檢查(請告知孩子抽血前一天晚餐后不要進食，抽血當天清晨要空腹。)

第二次：20xx年3月21日 進行剩余項目體檢。

備注：如有當天體檢時因生病或有事沒有按照規(guī)定時間完成體檢的學生請星期一至星期六自行到東莞市人民醫(yī)院體檢中心完成體檢并交體檢表到前臺!

望周知，如有特殊情況請及時與班主任電話溝通。