以保護修復林業生態、提升森林質量為重點，構建“增綠、護綠、用綠”的林業發展新思路，建立健全森林資源保護管理制度，著力提高林業治理能力和森林自身防治能力，全面增強生態產品和林產品供給能力。下面是小編帶來的2022年林場林長制自評報告范文精選5篇，希望大家能夠喜歡!

2022年林場林長制自評報告范文篇一

認真落實以生態文明建設為主的林業發展戰略，堅持以維護森林生態安全為主攻方向，以保護修復林業生態、提升森林質量為重點，構建“增綠、護綠、用綠”的林業發展新思路，建立健全森林資源保護管理制度，著力提高林業治理能力和森林自身防治能力，全面增強生態產品和林產品供給能力。

(一)到2018年7月底前，鄉、村二級林長制組織體系建立，劃分責任片區，落實責任人。

(二)到2018年10月底，制定林長制考核辦法、林長制責任追究辦法、專職護林員管理辦法等相關制度，到2018年12月底前，形成一套行之有效的森林資源保護管理發展模式。

(三)到20--年，實現金湖鄉森林覆蓋率達到25%以上。

(一)分級設立林長

建立鄉、村二級林長的林長制組織機構。設立鄉級正副林長，分別由鄉黨委書記、鄉長擔任;設立村級正副林長，分別由村黨支部書記、村主任擔任。同時鄉里通過政府購買方式，組建生態保護管理員隊伍。

(二)設立林長制辦公室

設立金湖鄉林長制辦公室，辦公室設在鄉森林防火辦，辦公室主任由郭石發擔任。

(三)工作職責

1、林長職責：各級林長對責任區域森林資源保護管理負總責，下級林長對上級林長負責，上級林長對下級林長管轄范圍內的森林資源保護管理工作負有指導、督查、考核責任。

鄉級林長負責制定轄區內森林資源保護管理方案和年度工作計劃，對涉林開發項目進行初審，協調推進“增綠、護綠、用綠”三大工程，落實上級部署交辦的各項工作任務;負責對村級林長和生態保護管理員履職情況進行管理考核。

村級林長負責本村行政范圍內森林資源保護管理工作，落實森林資源保護管理的各項措施，定期上報森林資源保護工作進展情況，落實上級部署交辦的各項工作。

2、林長制辦公室職責：負責擬制林長制管理制度和考核辦法，監督、協調各項任務落實，掌握森林資源消長變化和林政資源的動態管理，組織實施考核等工作。

(一)大力實施“增綠工程”，切實推進國土綠化

1、加強封山育林管理。一是對農民自用材實行計劃限額管理;二是嚴格執行憑證采伐制度，嚴禁異地采伐和超證采伐;三是加快推進“天保”工程建設，落實各項管護措施，及時發放補助資金，全面停止天然林商業性采伐;四是強化生態公益林管護，落實全面封育政策，禁止生產性經營活動。

2、加強推進造林綠化。一是大力實施造林綠化，完成年度造林工作任務;二是切實推進退耕還林、長防林等林業重點生態工程建設;三是積極開展鄉村風景林、生態文化村、森林村莊建設;四是及時對受災跡地進行更新造林和補植補造;五是積極開展領導干部義務植樹活動，以上率下推進造林綠化工作。

3、加強森林質量提升。一是著力抓好重點區域森林美化、彩化、珍貴化建設;二是積極開展低產低效林改造，提高林分質量，增加林地產出;三是著力加強中幼林撫育，改善林木生長環境，增強森林抗災能力;四是對林區枯死松樹及時處理，改善林區質量。

(二)大力實施“護綠工程”，切實加強資源保護

1、強化林地濕地保護管理。一是堅守林地紅線，嚴格林地用途管制，積極引導建設項目節約集約使用林地;二是嚴格執行征占用林地審核報批制度，做到先報批后占用;三是落實林地巡查制度，強化項目跟蹤管理，防止出現未批先占、少批多占和異地占用的行為;四是加快裸露地復綠，防止水土流失。

2、強化森林防火管理。一是嚴格落實防火責任制，實行鄉領導包村、村干部包組包山頭,確保不發生重大森林火災，不發生森林火災導致的人員傷亡事故;二是加大森林防火宣傳力度，做到防火宣傳進林區、進機關、進學校、進企業、進村入戶，做到家喻戶曉;三是加強野外火源管理，突出抓好“五個禁止”的落實，防火重點期護林員要加強巡邏，禁止一切野外用火;四是加大森林防火基礎設施投入，每年根據實際需要更新必要的森林防火物資儲備，所需防火經費列入財政預算，及時完善防火應急預案，加強半專業撲火隊伍建設，提高森林火災撲救能力;無是科學組織撲救，一旦發現森林火災，第一時間趕赴現場靠前指揮，果斷處置，嚴禁老人、小孩和未經培訓的人員參加火災撲救。

3、強化野生動植物保護。一是因地制宜建立保護小區和保護點，保護好珍稀動植物棲息地和分布地;二是加大對野生動植物保護力度，禁止亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物;三是加強對集貿市場、餐飲場所、雜貨店等經營場所及野生動物馴養繁殖場所的日常監管，嚴禁野生動物非法交易，嚴禁非法制售天網、鐵夾等捕獵工具;四是落實古樹名木保護責任制，實行掛牌保護。

4、強化有害生物防治。一是認真落實防控責任制，層層下發責任書，做到有機構、有人員、有經費;二是嚴格落實疫情監測和報告制度，做到監測全覆蓋;三是做到死樹清理全覆蓋、山場除治不留死角，從嚴打擊偷盜疫木行為，防止疫情擴散;四是積極開展病蟲害和農業面源、畜禽養殖污染防治工作，維護自然生態平衡。

5、強化對破壞森林資源違法犯罪打擊力度。一是適時開展打擊亂占濕地、亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物等各類破壞森林資源的違法犯罪行為，確保森林生態資源安全;二是實行生態環境損害責任終身追究制，對森林資源保護管理中因玩忽職守、濫用職權、徇私枉法導致森林資源和生態環境遭到嚴重破壞的，根據有關規定追究相關人員的責任，構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

6、組建生態保護管理員隊伍。通過政府購買方式，整合巡山護林、養路護路、鄉村保潔、河流巡查、濕地監管、病蟲害防控、農民建房管控、農村環境整治、社會事務管理等職能，組建一支生態保護管理員隊伍，確保生態保護力量遍布社會各個“神經末梢”。

2022年林場林長制自評報告范文篇二

南港鎮位于舒城縣西南，省級森林城鎮，轄19個村街，人口5.3萬，國土面積128.92平方公里，林業用地面積10.3萬畝，其中有林地面積10.2萬畝，區劃省級公益林面積8.9萬畝，森林覆蓋率53.5%。為落實以黨政領導負責制為核心的責任制，構建起責任明確、協調有序、監管嚴格、保護有力的山林管理保護責任體系，努力讓南港天更藍、水更清、地更綠、環境更優美。根據上級的統一部署和要求，我鎮結合實際，迅速行動，穩步推進林長制各項工作。現將我鎮近期林長制工作開展情況總結如下：

一、提高認識，認真抓好鎮村兩級林長月巡林工作

我鎮共有鎮村兩級林長21位，共巡護管轄著全鎮10.3萬畝森林資源。每月不少于三次巡林中，兩級林長都能發現問題，糾正問題，解決問題。提高了林業管理力度和水平。

二、抓“雙增”足林業經濟發展

為全面完成森林資源目標管理責任制，20--年我鎮完成植樹造林約560畝，其中退耕還林低效林改造90畝，結合兩個森林村莊創建、206國道省級改造、暢通工程等項目的實施，共完成9.5公里的道路綠化，使道路綠化率達到90%以上。同時高質量完成了中央財政森林撫育5500畝，省級森林撫育示范片1500畝，退耕還林撫育6500畝，一般森林撫育4000畝。

三、實施生態保護工程，在管綠護綠上見成果。

1、今年在4-9月份我鎮根據縣林業局統一要求，分別開展了綠盾執法專項行動和嚴厲打擊破壞森林資源等違法犯罪專項行動，專項行動取得顯著成效，截止目前對兩起非法占用林地，兩起濫伐林木的違法行為進行了調查處理，規范了使用林地使用程序和林木采伐審批工作。也挽回影響，保證了森林資源安全。毀林案件數量直線下降。

2、加強對鎮域范圍內的古樹名木保護工作，全鎮所有古樹進行了掛牌保護，建立古樹名木管理臺賬，對二級古樹和三級古樹，我鎮已向上級林業部門申請專項修復保護資金。目前，已完成修復保護古樹6株。

3、為確保森林資源安全，我鎮在20--年強化了森林防火和林業有害生物檢測防治工作。在森林防火關鍵時期，為嚴格火源管理，山區各村在主干道路口設置有防火檢查站19個，150名生態護林員巡林不間斷，死看硬守，全鎮沒有發生1起10畝以上的森林火災。為有效防控松材線蟲病的發生，我鎮在20--年初對全鎮山場范圍內枯死松樹進行了全面采伐清理，共清理枯死松樹221.18噸，堅決遏制住松材線蟲病的發生蔓延。20--年9月份普查時，基本查清現有枯死松樹狀況，全鎮新枯死松樹28株。

4、大力發展林業產業，發揮林業產業的示范帶動作用。東衖村油茶種植基地建設，花園村林下中藥材種植基地建設等，增加了集體經濟和參與農戶的經濟收入，同時還在當地起到很好示范帶動作用。

5、抓旅游，在“活綠”上謀發展。我鎮有舒城縣八大景之一的鹿起晴嵐，現今有增添了仙女寨森林生態康養旅游區。抓好旅游產業，做好旅游服務業，提高當地群眾經濟生活水平，真正實現“綠水青山就是金山銀山”。

2022年林場林長制自評報告范文篇三

為深入貫徹落實縣委、縣政府《xx縣“林長制工作實施方案”》等有關文件要求，結合我鄉實際，決定對全鄉森林資源保護管理全面實施“林長制”，現制定以下工作方案。

全鄉范圍內森林資源均實施“林長制”，通過建立“林長制”來推動鄉村干部全面履行森林資源保護管理責任，創新森林資源保護管理長效機制。

(一)到2018年11月，鄉、村兩級“林長制”組織體系全面建立。

(二)到2018年11月，制定出臺我鄉2019年度“林長制”工作安排、護林員管理辦法及相關制度。

(三)到20--年，實現生態xx森林覆蓋率達到87%以上，森林蓄積量達到79萬立方米，林地保有量達到20.5萬畝，林下經濟總產值500萬元。實現“山更清，權更活，民更富”的目標。

建立鄉、村兩級“林長”為主要內容的“林長制”組織體系。設立鄉級“林長”，由鄉黨委書記擔任;“第一副林長”由鄉長擔任，“常務副林長”由分管林業的科級干部擔任，其他科級干部擔任“副林長”。設立村級“林長”，由村黨(總)支部書記擔任，“副林長”由村委會主任及其他兩委成員擔任，設立兼職護林員，由鄉聘請專職護林員，組建管護隊伍,設立警長由森林派出所所長擔任。設立鄉、村“林長制”辦公室。鄉“林長制”辦公室設在xx鄉政府，辦公室主任由鄉級“常務副林長”擔任，由林業派出所所長、林業工作站站長，林業干事擔任成員。

林長職責：鄉級“林長”、“副林長”負責制定轄區森林資源保護和發展工作方案、措施和年度工作計劃;協調推進各項保護和發展工作進程;負責對涉林開發項目進行初審;組織實施森林資源源頭管理，及時配合有關部門依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為;負責對村級林長及護林員進行管理、考核。村級“林長”主要負責在行政村范圍內組織開展森林資源保護和發展工作;及時發現、制止責任區內破壞森林資源的違法犯罪行為，定期上報工作進展情況，落實上級林長交辦的各項工作任務。

(一)全面保護森林資源。實行最嚴格的森林資源保護管理制度，加強生態保護紅線管控，嚴格林地用途管制，加強征占用林地管理，嚴格森林采伐限額管理，加強天然林和公益林保護。嚴格野生動植物管理，加強生物多樣性保護。切實做好“三防”工作，確保森林資源安全。

1、強化林地濕地保護管理。一是嚴格執行征占用林地審核報批制度，做到先報批后占用;二是落實林地巡查制度，強化項目跟蹤管理，防止出現未批先占、少批多占和異地占用的行為;三是加快裸露地復綠，防止水土流失。

2、強化森林防火管理。一是嚴格落實防火責任制，將責任落實到各級領導干部身上，落實到山頭地塊，確保不發生森林火災，不發生因森林火災導致的人員傷亡事故;二是加強野外火源管理，制定森林防火村規民約，防火重點期護林員要加強巡邏，禁止一切野外用火;三是加大森林防火基礎設施投入，防火經費列入鄉財政預算，及時完善防火應急預案，加強半專業撲火隊伍建設，提高森林火災撲救能力。

3、強化野生動植物保護。一是因地制宜建立保護小區和保護點，保護好珍稀動植物棲息地和分布地;二是加強對集貿市場、餐飲場所、雜貨店等經營場所及野生動物馴養繁殖場所的日常監管，嚴禁野生動物非法交易，嚴禁非法制售天網、鐵夾等捕獵工具;三是落實古樹名木保護責任制，建立古樹名木監督崗，實行掛牌保護。

(二)著力發展森林資源。按照“只能增綠、不能減綠”的要求，堅持擴量提質，著力抓好國土綠化，持續增加森林資源總量;著力抓好森林質量提升，加大低產低效林改造力度，全面提升森林經營水平，進一步增強森林生態功能;推進林業產業結構調整，引導林地經營者加快發展林下經濟，促進林農增收;著力抓好森林美化、彩化、珍貴化建設，不斷滿足人民群眾日益增長優美生態環境需求。通過不斷發展森林資源，實現森林質量和數量持續提升，從而實現森林資源“三保三增”目標。

1、加強封山育林管理。一是全鄉商品材及自用材按縣林業局下達指標實行計劃限額管理;二是落實推進“天保”工程建設，落實各項管護措施，及時發放補助資金，全面停止天然林商業性采伐;三是強化生態公益林管護，落實全面封育政策，禁止生產性經營活動。

2、加強推進造林綠化。一是大力實施造林綠化，完成年度造林工作任務;二是積極開展鄉村風景林、森林村莊建設;三是積極開展領導干部義務植物活動，以上率下推進造林綠化工作。

3、加強森林質量提升。一是積極開展低產低效林改造，提高林分質量，增加林地產出;二是著力加強中幼林撫育，改善林木生長環境，增強森林抗災能力。

(三)大力提升產業效益。

1、加快發展森林旅游。一是以xx省xx森林公園xx片區為龍頭，利用森林景觀、自然環境和林下產品資源重點打造森林觀光、森林康養基地，因地制宜開發森林旅游項目;二是開發一批森林旅游產品，應道經營主體注冊林產品商標，做好林產品“三品一標”認證工作;三是做好森林鄉鎮和鄉村森林公園創建工作。

2、加快林業產業發展。一是大力發展林業專業合作社、家庭林場、林業大戶等新型林業經營主體。

3、加快盤活林業產權。一是完善鄉、村二級服務平臺，探索推行林地經營權流轉制度，鼓勵有條件林地通過流轉進行規模經營和集約經營;二是嚴格流轉用途管制，嚴禁借林地流轉之名搞非農建設;三是健全林權糾紛調處機制，做到戶與戶之間糾紛不出組，組與組之間糾紛不出村，村與村之間糾紛不出鄉，鄉鎮之間糾紛主動協調解決，將矛盾化解在基層，維護林區穩定，為林業經濟發展提供良好環境。

(一)加強領導，明確責任。全面推行“林長制”是保護森林生態環境的創新舉措，也是推進國家生態文明試驗區建設的重要內容。鄉黨委和政府高度重視，切實加強組織領導，明確責任分工，強化工作推進，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保全鄉“林長制”順利推行。

(二)強化督查，嚴格考核。建立領導干部保護發展森林資源目標責任制，把林地保有量、濕地保有量、森林蓄積量增長和森林覆蓋率穩中有升作為領導干部年度考核述職的重要內容，并入對各村科學發展綜合考核評價體系和生態補償考核機制。

(三)加大宣傳，廣泛動員。結合全鄉封山育林，在林區山口或醒目的地方樹牌立碑，設置護林標志，設立林長公示牌，標明范圍、面積、姓名職務、職責和聯系方式，接受群眾監督和舉報。加強生態文明宣傳教育，使保護發展森林資源成為共識，讓綠水青山就是金山銀山的理念更加深入人心。

2022年林場林長制自評報告范文篇四

為進一步貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，健全高效科學的林業治理體系，強化森林資源保護,提升森林質量,推進生態文明建設,根據《中華人民共和國森林法》的有關規定以及《中共吉林省委辦公廳 吉林省人民政府辦公廳關于印發<吉林省建立林長制試點方案>的通知》(吉廳字[20--]16號)文件精神，結合我縣實際,制定本方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神，堅決扛起維護國家糧食安全重要政治責任，認真落實省委、省政府關于生態建設的系列部署，統籌山水林田湖一體化治理，以嚴格資源保護、提升資源質量、集約資源利用為目標，以強化各級領導干部屬地管理責任為核心，探索建立林長制，加快構建“省級統籌、市縣組織、鄉鎮運行、村組落實”的森林資源管理新機制，進一步健全符合梨樹實際、具有梨樹特色的生態文明建設制度體系，守護好梨樹的綠水青山，全面推動梨樹實現高質量發展。

(一)堅持生態優先、綠色發展。聚焦生態資源保護和修復，堅持目標導向、問題導向、結果導向，努力探索“只能增綠、不能減綠，樹標立靶、狠抓治理，節約集約、綠色發展”的推進路徑和實現方法。

(二)堅持黨政同責、分級負責。建立健全以黨政領導負責制為核心的林業資源保護發展網格化責任體系，實行黨政主要領導負總責，分管領導負專責，其他領導分區負責，部門及有關單位領導各負其責，層層壓實責任。

(三)堅持因地制宜、精準施策。充分尊重自然和科學規律，從實際出發，分類指導、對癥開方，因地制宜、因情施策，科學經營、規范管理，強化指標體系、評價評估、經常性工作落實等措施方法的可操作性和實效性。

(四)堅持尊重實踐、鼓勵創新。運用辯證思維，科學借鑒既有經驗，堅持實踐檢驗標準，破除現行機制障礙，創新政策制度設計，加快形成前瞻性強、務實高效、長期管用的政策制度體系。

(五)堅持全面客觀、實事求是。用最嚴格的監督檢查全面如實評價林長制推行工作，科學總結、探索路徑、補齊短板，為我省全面推開林長制探索成功經驗做法。

(一)探索確立科學合理的保護發展目標體系。通過建立林長制，構建責任明確、協調有序、監管嚴格、運行高效的森林資源管護體系，探索科學的推進路徑和實現方法，推動我縣向綠色經濟社會轉型。要綜合考慮保護綠色資源本底、維護生態安全、提升綠美形象、促進可持續發展需要，確定“兩保、兩增、兩防、一促進”的發展目標，即確保森林、林地保有量不減少，確保森林覆蓋率、森林蓄積量穩步增長，確保防范森林火災、防治林業有害生物目標任務落實，促進林業資源節約集約科學合理利用。同時，充分發揮好森林的水源涵養、防風固沙作用，深入推進土地沙化防治，為黑土地保田增產提供保障。

根據“十四五”林業發展專項規劃，預計到2025年，我縣森林資源保護發展目標將實現森林覆蓋率11.32%以上、森林蓄積量225.8088萬立方米、林地保有量50577.8公頃、濕地保有量2647公頃，林業經濟總產值1億元。

(二)探索建立健全系統完備的保護發展制度體系。圍繞加強生態保護紅線、森林資源保護管理、沙化土地綜合治理等制度建設,結合試點林長制相關工作制度，全面梳理、修改完善、查缺補漏，探索形成系統完備的保護發展制度體系。既要狠抓制度執行、增強制度約束，又要堅持從梨樹縣情出發、從實際出發，在總結、繼承既有經驗的基礎上，加強探索創新、勇于打破桎梏，建立可復制、可推廣的成功經驗為全省推開提供借鑒。

(三)探索落實監管有效的保護發展責任體系。圍繞落實保護發展森林資源目標責任制和考核評價制度，對森林資源的保護、利用、修復、更新進行監督檢查，依法查處破壞森林資源違法行為等責任的落實，以建立林長制為抓手，強化各級領導責任意識，督促各級黨委、政府和相關部門單位履職盡責，探索建立齊抓共管的組織體系和責任體系以及相關制度措施和考核辦法，明確承擔部門職責和責任人員，強化組織領導、檢查監督和考核考評，不斷增強制度措施的可操作性和實效性，做到林長責任與地塊逐一對應，確保林長制順利實施，取得實效。

(一)建立林長制組織體系

1.分級設立林長。我縣為第一批林長制的試點縣，按照省委、省政府統一部署安排和分級負責、屬地管理的原則，構建縣、鄉鎮(街道)、村(社區)三級林長制組織體系。全縣總林長由縣委書記和縣長共同擔任;副總林長由縣委、縣政府分管林業領導擔任;區域林長由縣委、縣政府及其他有關領導擔任;鄉鎮(街道)林長由鄉鎮黨(工)委、政府(辦事處)主要領導擔任，副林長由黨(工)委、政府(辦事處)分管林業領導擔任;村(社區)級林長由村(社區)支部書記和村(居)委會主任擔任;村(社區)以下劃分若干管護網格，設置網格長，各村網格長由生態護林員擔任，有條件的村可以設立網格員，可以由社長擔任。

總林長、副總林長職責：負責組織本級貫徹落實中央和省委、省政府關于生態文明建設的決策部署，統籌謀劃和部署本級生態保護修復、推進城鄉綠化、實現資源保護發展目標和提升資源質量效益等工作;協調解決本級林業建設發展遇到的重大問題;帶頭落實會議、巡查、調研等制度;調度、督導本級林長履行職責;指導縣林長制辦公室監督考核下一級林長和縣林長制辦公室成員部門履職情況。

區域林長職責：負責聯系所包保單位和有關部門，協調、指導、督促包保單位落實林長制，協助解決疑難問題。

鄉鎮(街道)林長、副林長職責：負責組織本級落實上級決策部署，完成本級資源保護責任目標;組織群眾護林，組織建立資源保護源頭治理網格化巡護模式，配備專職或兼職網格長，可以配備網格員;組織本級林長、網格長進行必要的學習培訓;指導、監督鄉鎮(街道)林長制辦公室完成日常工作和對村級林長、鄉鎮(街道)林長制辦公室成員單位履職情況的考核;建立、更新林長檔案信息;設置林長信息公示牌;組織落實會議、巡查等制度;協調配置“一林一警”，配合有關部門依法查處破壞林業資源的違法犯罪行為;積極調解職權范圍內的林權爭議，維護承包經營人合法權益等工作。

村(社區)級林長職責：負責做好網格長的推薦，根據情況可以向鄉鎮級林長推薦設立網格員;組織開展網格化巡護和一線普法宣傳;維護林長信息公示標識;參加鄉鎮級林長組織的會議，落實巡查要求;協助承包經營人解決實際問題等工作。

網格長(網格員)職責：負責對管轄區域內林業資源的日常巡護，記錄好責任區巡護手冊，及時發現、制止毀林開墾、盜砍濫伐、森林防火期野外用火、獵捕野生動物等破壞森林資源的違法行為，并向上級報告。

總林長和副總林長為我縣林長制第一責任人，林長為主要責任人。下級林長對上級林長負責，上級林長對下級林長負有指導、監督、考核責任。

國有林場、國有農場參照本方案施行林長制。

2.成立組織，分級設立林長制辦公室。為強化組織領導，便于工作開展，林長制貫徹實施過程中涉及到的各個職能領域的行政部門為縣級林長成員部門。各成員部門按照各負其責、齊抓共管、共同治林的原則完成好職責工作。縣一級設專門的林長制辦公室，為本級林長的辦事機構，負責林長制日常事務和組織協調、擬訂相關制度、組織實施考核、建立保存檔案等工作，向總林長報告全縣資源保護發展情況;鄉鎮(街道)參照設立本級林長制辦公室，負責向鄉鎮級林長報告本地資源保護發展情況，協調、落實各項工作開展。縣級林長制辦公室主任由縣林業局局長兼任，鄉鎮級林長制辦公室主任由林業工作負責人兼任。

3.分級設立林長會議。縣級林長會議每半年召開一次，由本級總林長負責召集，成員包括本級總林長、副總林長、區域林長、鄉鎮級林長和縣林長制各成員單位，也可以邀請人大、政協、新聞媒體參加。主要是研究確定縣林長制工作目標及主要任務，審定相關制度和措施辦法，協調解決工作中的重大問題。鄉鎮級林長會議每季度至少召開一次，落實上級部署的任務，研究解決林長制工作推進中存在的問題。

(二)建立林長制管理制度和工作制度

1.檔案登記制度。對照“森林資源一張圖”建立林長責任區信息檔案，登記林長職責、責任區范圍、邊界、面積等信息，記錄其工作的開展情況，做到履職情況可查，瀆職責任可溯。

2.信息公示制度。各鄉鎮(街道)、農場、林場在重點生態區位、重要交通卡口、破壞資源案件高發區域等位置設立永久性林長信息公示牌，公布林長信息、責任區域、職責內容及聯系方式等內容，接受群眾監督、舉報。

3.巡林制度。縣級總林長、副總林長每半年，鄉鎮級林長每季度，村(社區)林長每月，至少開展一次巡林活動，掌握責任區域林業資源保護發展情況。網格長(網格員)每天對責任區進行常態化巡護，及時發現、制止、報告損害林業資源的行為。其中縣級總林長、副總林長要結合巡林每年至少開展一次資源保護工作專題調研，巡林和調研情況記入信息檔案，由縣林長制辦公室留存。

4.信息通報制度。縣林長制辦公室要搭建信息共享平臺，完善信息傳送辦法，采取會議、公文或工作簡報等方式通報信息;需要向公眾告知的，采取網絡專欄、微信公眾號等方式主動公開。明確聯絡員職責、督促其發揮作用。

5.警示督辦制度。縣林長制辦公室要采取“三單一函”方式，即在重點工作時段，向林長印發工作提示單;對重點工作任務，印發工作交辦單;對存在問題的，印發工作督辦單，必要時送達警示函，督促林長履職盡責。

6.會議制度。規范林長會議職能和組織形式，及時召開并推動落實好會議決議。

7.工作考核制度。縣林長制辦公室要依據試點主要任務和內容，制定林長制考核辦法，對下一級的林長制實施情況組織考核，并作為黨政領導干部培養、選拔、使用的重要參考。

(三)強化配套措施和公眾監督機制

1.配備“一林一警”。縣公安機關與林長制責任體系全面銜接，各派出所以轄區為范圍，會同鄉鎮林長制辦公室、國有農場、林場劃分民警執法責任區;街道的民警執法責任區由街道會同轄區內派出所確定。各民警執法責任區配備對應的責任公安民警，“一林一警”配備警員名單由鄉鎮、街道、林場、農場和派出警員單位共同備案。名單實行動態調整，如有變動由派出警員單位及時通知備案。

2.因地制宜，按照“一林一策”的原則靈活制定推進措施。縣人民政府保護發展森林資源目標分解至各鄉鎮、街道、農場、林場后，各單位要統籌兼顧將任務分配到下級林長。下級林長要按照本區域實際，按照“一林一策”原則科學制定各項林業發展規劃，同時突出林業經濟前瞻性，謀劃好林業產業發展。

3.主動接受監督。邀請人大代表、政協委員、檢察官及群眾性公益組織等參與林長制實踐，在各級各類保護地等重點區位設人大代表、政協委員、檢察官工作室，群眾監督崗等，強化林長履職日常監督。

4.規范經常性工作。區分總林長和副總林長區域林長、林長、網格長(網格員)等崗位和每年、每半年、每季度、每月、每周、每日等時段，梳理歸類崗位時段工作任務，制定《林長經常性工作履職手冊》，確保各崗位人員職責一目了然。

5.抓好層級落實。對保護發展森林資源目標進行責任分解，確定鄉鎮、街道和國有農場、林場目標責任，再由各鄉鎮、街道、農場、林場林長制辦公室根據本區域總體目標任務分解到村級林長，壓實林長主體責任，確保任務目標明確。

6.運用科技手段。將林長制與“一張圖”相結合，與數字化巡護相結合，與林業資源動態遙感監測相結合，探索建立縣級林長制平臺系統，提高林長制現代化水平，在圖斑變化、環保督察等涉林保護方面發揮各級林長職能作用。

7.拓寬群眾參與渠道。建立微信群、公眾號、官方微博、公布二維碼、動員老黨員、老模范、老干部、志愿者擔任名譽林長。鼓勵支持社會團體、學校、群眾家庭等認建認養“責任林”“家庭林”“紀念樹”等公益活動，提高林業資源管護社會化參與程度。

(一)準備階段(20--年8月4日-20--年9月15日)

縣林業局牽頭，按照省委、省政府的文件精神落實好調研工作，摸清各地實際情況，科學擬訂我縣林長制實施方案和組織架構并征求各相關部門意見，報請縣委、縣政府審閱通過，完成方案制定。

(二)實施階段(20--年9月16日-2021年5月1日)

(1)20--年9月30日前召開梨樹縣林長制試點工作啟動大會，正式啟動林長制試點工作。

(2)20--年10月20日前各區域林長完成和包保單位的對接，共同研討推進措施。

(3)20--年11月10日前各鄉鎮、街道、農場、林場按照方案要求抓緊成立組織，科學制定切實可行的方案措施，并召開部署動員會議，啟動林長制工作，留存相關資料。

(4)20--年11月15日前將梨樹縣人民政府保護發展森林資源目標分解至各鄉鎮、街道、林場、農場。

(5)20--年12月15日前各鄉鎮、街道、農場、林場按照“一林一策”的原則將本區域保護發展森林資源目標分解至下級林長，下級林長可以因地制宜對各自管理區域內的林業資源進行林業產業經濟規劃。

(6)20--年12月31日前各鄉鎮、街道、農場、林場完成同公安機關的對接，劃分民警責任區，落實“一林一警”并登記備案。

(7)2021年2月28日前各單位完成林長制基礎檔案建立工作，登記林長責任區域及職責，各種相關文件資料歸類存檔。設立林長信息公示牌，原則上至少發動3名志愿者擔任名譽林長。

(8)2021年5月1日前各鄉鎮級林長組織群眾家庭和學校、社會團體認養“家庭林”、“紀念樹”，縣級林長組織各相關部門開展義務植樹，認建“責任林”。

各項工作有序開展，可根據實際情況提前完成任務。

(三)檢查驗收階段(20--年11月30日-2021年5月1日)

20--年11月開始,縣林長制辦公室將對各鄉鎮街道、林場、農場林長的任務完成情況陸續展開檢查，檢查前將通過“三單一函”等形式進行工作提示。檢查結束后，根據實際情況和工作需要，把檢查結果進行全縣通報，對落實工作不力的，將由總林長或副總林長對責任人員進行約談。各鄉鎮級林長每季度向縣林長制辦公室報告季度工作進展情況，由縣林長制辦公室進行匯總上報省林草局;2021年4月10日形成工作總結報告報縣林長制辦公室，由縣林長制辦公室向省林草局報告林長制試點完成情況。

(一)加強組織領導。各鄉鎮級林長是林長制的主要責任主體,要提高站位、親自部署，抓緊制定工作方案,成立組織、落實措施,確保各項工作落實到位。各相關部門要各司其職，通力協作,共同推進林長制試點工作順利實施。

(二)加大資金投入。將林長制工作經費納入各級政府預算,加大林業建設資金投入,完善公共財政支持生態保護與修復的政策措施,吸引社會資本、金融資本投入林業生態建設,為林業可持續發展提供資金保障。

(三)嚴格督查考核。加強對林長制工作的常態化督導檢查,適時通報責任落實和工作進展情況，落實獎懲機制，并將林長制工作納入全方位考核評價體系，作為干部選用的重要評判依據。對工作突出的予以表彰獎勵，對落實不利、進展遲緩的通報批評，涉嫌違法違紀的依法依紀嚴肅處理。

(四)加強宣傳引導。各地及相關單位要在責任區域、領域加大宣傳力度,強化輿論引導,積極營造全社會關心、支持、參與林長制工作的濃厚氛圍，引導全社會關注、參與生態環境保護，形成強大合力。

2022年林場林長制自評報告范文篇五

為全面貫徹落實黨中央關于生態文明建設的總體部署和習近平總書記系列重要講話精神，按照《中共安徽省委 安徽省人民政府關于建立林長制的意見》、《中共池州市委辦公室 池州市人民政府辦公室印發〈池州市全面推行林長制工作方案(試行)〉的通知》、以及《東至縣全面推行林長制工作方案》精神，進一步加強森林及野生動植物保護，落實屬地責任，健全長效機制，結合我鎮實際，特制定本實施方案。

全面貫徹黨的十九大會議精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話特別是視察安徽時關于“把好山好水保護好，建設綠色江淮美好家園”的重要指示精神，堅持人與自然和諧共生的基本方略，堅持加快生態文明體制改革、建設美麗中國的戰略部署，全面提升森林總量和質量，增強森林生態服務功能，為把東至綠水青山真正建成金山銀山，決定在全鎮推行林長制，構建責任明確、制度健全、協調有序、運行高效的森林資源保護體系。

——生態優先、綠色發展。牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，加強生態保護與修復，維護生物多樣性，強化資源節約集約高效利用，促進綠色惠民富民，全面提升森林生態效益、經濟效益和社會效益。

——黨政領導、部門聯動。建立健全以黨政領導負責制為核心的責任體系，明確各級林長職責，強化部門協作，層層壓實責任，確保山有人看、林有人管，責任到人。

——因地制宜、分區施策。結合區域和林情特點，因地制宜、適地適樹，分類保護、科學管理，解決好林業治理中的突出問題，全面增強森林生態系統的穩定性和服務功能。

——嚴格考核、強化監督。依法治林管林，建立健全造林綠化、資源管護目標考核和責任追究制度，拓展公眾參與渠道，營造全社會尊重自然、愛林護綠的良好氛圍。

2018年9月底前完成鎮、村兩級林長制工作體制，涵蓋全鎮15個村、2個社區、1個居委會所有森林區域;完成人工森林撫育1500畝;全鎮森林火災受害率控制在0.5‰以內，林業有害生物成災率控制在5‰以內;林農年收入增幅超過10%。到20--年，森林及野生動植物資源得到有效保護，林區生產生活穩定，林業經濟穩步提升，農民收入持續增長。成功實現增綠、增效、增收等“三增”目標。到2030年，生態文明及林業發展相關政策制度進一步健全，森林生態功能日益完善，林業經濟步入良性發展軌道，森林實現可持續經營。

(一)組織體系

1.分級設立林長。建立鎮、村兩級林長制體系。鎮級總林長由鎮長擔任，常委副總林長由分管林業工作領導擔任。各聯系村干為鎮級林長，實行鎮干聯系村制度。各村結合實際，比照成立相應組織。

2.建立鎮級林長會議制度。鎮級林長會議成員為鎮組織、武裝、宣傳、政法、統戰、紀委、黨政辦、婦聯、教辦、派出所、財政分局、國土分局、林業站、衛生院，各成員單位確定1名干部為聯絡員。

3.設立鎮級林長制辦公室。鎮級林長制辦公室設在大渡口鎮林業站，由汪歡喜任辦公室主任，業務主辦人員任副主任，鎮級林長會議成員單位聯絡員為林長制辦公室成員。

4.各村根據當地實際，設立林長制辦公室，建立相應林長會議制度，定期召開會議，研究解決森林保護和發展中的重點難點問題。

(二)工作職責

1.總林長職責。總林長負責領導組織全鎮國土綠化、森林資源保護管理和發展林業經濟，承擔推行林長制的總指導、總調度。

2.常務副總林長職責。協助總林長做好林長制的組織、協調及調度工作。

3.林長職責。牽頭聯系村推行林長制各項工作。

4.林長制辦公室職責。承擔林長制的日常工作，落實總林長、常務副總林長、副總林長和林長交辦的工作任務。

5.林長會議職責。研究落實中央及省、市、縣委、縣政府關于生態文明建設的重大決策部署;研究決定林長制工作的相關制度和辦法;組織協調有關綜合規劃和專業規劃的制定、銜接和實施;協調處理涉及部門、地區之間的重大林權糾紛和爭議;組織開展執法監督和綜合考核工作。

6.林長聯席會議成員單位職責。林長聯席成員單位應該按照職責分工，各司其職，各負其責，協同推進林長制各項工作。鎮級林長聯席會議成員單位的職責如下：

(1)組織 負責將林長制工作納入科級領導班子和村級領導干部綜合考核內容，為推動林長制工作運行提供組織保障。

(2)武裝 負責組織民兵、民兵預備役參加國土綠化，參與森林火災撲救工作，培訓指導基層應急救援隊伍建設。

(3)宣傳 負責對林長制工作機制、運行模式、建設成效及經驗教訓進行總結和宣傳報道。

(4)政法 組織、協調、指導涉林違法犯罪的打擊處理和社會治安綜合治理工作。

(5)統戰 負責組織各民主黨派人士和社會團體支持并參與林長制工作。

(6)紀委 負責對林長制工作實施全程監督，并依法追究森林資源保護工作中存在失職、瀆職行為的領導責任。

(7)司法 依法受理、審理重大涉林刑事、民事及行政等案件。

(8)黨政辦 負責黨委政府重要會議、文件及工作部署貫徹落實情況的督促檢查;負責黨委政府領導指示、批示、交辦事項和林長制會議決定事項的督促落實。

(9)婦聯 組織和領導婦聯積極開展國土綠化和森林保護活動。

(10)教育 組織開展國土綠化和森林(濕地)保護宣傳教育活動，提高中小學校園綠化水平。

(11)森林派出所 組織、協調、指導、監督全鎮森林防火，負責組織公安力量參與森林火災撲救，進行交通疏導，維護治安秩序，指導并參與查處破壞森林資源刑事案件查處工作。

(12)財政分局 將鎮級林長制工作經費納入財政預算，積極爭取上級財政投入，協調森林(濕地)保護資金，拓展林業投融資平臺，并監督資金使用。

(13)國土分局 協調保障林業生態建設用地;負責協調資源開發過程中的森林資源保護;組織指導植被恢復治理工作，按年度完成目標任務;組織并監督實施森林(濕地)等自然資源資產的統一確權登記;依法嚴格控制林地(濕地)征占用及審批。

(14)林業站 負責全鎮林業及其生態建設的監督管理，組織、協調、指導和監督全鎮造林綠化工作，承擔全鎮森林資源保護監督管理的責任，組織、指導全鎮野生動植物資源的保護和合理開發利用，組織、協調、指導林業有害生物防控等工作，承辦鎮級林長聯席會議交辦的其他事項。

(15)衛生院 負責特別重大、重大森林火災受傷人員救治和緊急藥品支援工作，協助做好林業血防工作。

通過扎實推進“增綠增效行動”，著力加強生態保護修復，著力加快推進國土綠化，著力全面提升森林質量，著力加快發展綠色富民產業，積極踐行綠色發展理念，全面落實各級“林長”責任，努力建設綠色美好家園。

(一)加強森林生態保護。繼續落實森林資源管理目標責任制，嚴守生態保護紅線。全面加強公益林管護，進一步提高公益林管護能力和水平。加大森林防火宣傳和野外火源管控力度，加強鎮村兩級撲火隊伍建設，落實防控責任,形成聯防聯查聯打長效機制。加強古樹名木保護，加強野生動植物保護，禁止亂采、亂挖、濫獵，促進人與自然和諧。

(二)推進造林綠化進程。統籌推進綠化提升工程，扎實實施林業重點工程，科學利用森林資源，廣泛開展全民義務植樹活動，大力實施森林城鎮、森林村莊、道路綠化，積極與美麗鄉村、農田水利、暢通工程、森林旅游等相結合，堅持規劃建綠，見縫插綠、立體增綠，切實加強對沿路線兩側山場綠化和森林資源的保護管理。

(三)提升森林質量效益。鞏固千萬畝森林增長工程建設成果，加大森林撫育經營力度，促進林木健康成長，整體提升森林質量。進一步推進林業結構調整，實施油用牡丹等特色經濟林培育，因地制宜發展林下經濟，培育現代林業示范區。大力發展優良鄉土樹種和珍貴樹種，積極打造國家儲備林基地和工業原料林基地。鼓勵和支持企業開展科技創新和新產品開發，延長產業鏈條，培育林業聯合體，推動規模化、專業化生產經營，促進農民增收，助力脫貧攻堅。大力發展森林碳匯、森林旅游和森林康養，充分發揮森林和濕地生態和林業示范區功能，推動森林生態、文化與旅游融合發展。

(四)提高森林災害治理能力。全面加強林業有害生物監測預警、檢疫防災和應急除治。認真落實防控責任制，充分調動各方力量，及時有效處置林業有害生物災害，控制林業有害生物傳播和擴散蔓延，最大限度地減少災害損失。

(五)嚴格依法治林。嚴格依法治林,深入開展林業普法宣傳教育。建立林長制日常監管巡查制度，實行森林保護與發展動態監管。嚴肅查處亂砍濫伐林木，無證收購、加工運輸木材及違法調運疫木，亂占用林地、亂捕濫獵野生動物、森林火災等案件，嚴肅打擊破壞林業生態資源違法犯罪行為，建設健康平衡的生態環境。

(一)強化領導，落實責任

各村兩委是推行林長制的責任主體，各村“林長”要堅持守林有責、守林盡責，全面落實管理責任、管理人員和管理經費，林長制聯席會議要定期研究解決重點難點和突出問題，各職能部門各司其職，積極配合，形成齊抓共管的強大合力。

(二)明確目標，細化任務

深入開展調查研究，掌握森林資源情況，學習借鑒好的經驗做法，多方聽取意見建議，制定切實可行的“林長制”工作方案，擬定工作目標，細化工作任務，明確時間節點，落實具體措施。圍繞森林的保護、建設、發展，突出項目化、責任化、具體化，使“林長制”落地生根，發揮預期效益。

(三)加強督查，嚴格考核

建立健全“林長制”考核評價體系，鎮黨委政府將推行“林長制”工作情況納入黨政領導成員考核內容，加強對“林長制”工作的督查檢查，督查結果及時通報，發現問題立即整改。對工作突出、成效明顯的予以通報表揚，對工作不力的予以通報批評，情節嚴重造成后果的，嚴肅問責嚴厲查處。

(四)廣泛宣傳，全民參與

充分利用網絡、電視、微信、微博等新媒體，大力宣傳“黨的十九大”和習近平總書記關于生態文明建設的重要論述，不斷增強社會各界和廣大公眾尊重自然、順應自然、保護自然的自覺性。建立生態文化和林業產業示范基地，發揮示范帶動與輻射效應，通過招商、租賃、承包、轉讓等形式，全方位、多渠道吸納民間資金，形成生態建設和林業產業發展多層次、多元化投資格局。

(五)部門聯動，加強監督

加強森林、濕地及野生動植物資源保護，是全社會的共同職責和光榮義務。各相關部門要在林長和“林長制”聯席會議的組織領導下，各司其職、各負其責、密切配合、協調一致，依法履行森林濕地資源保護和發展的相關職責，建立健全部門聯合執法機制，嚴厲打擊破壞森林、濕地及野生動植物的行為。

充分發揮人大代表、政協委員等監督作用和黨政部門、群團組織的職能作用，形成社會合力。建立森林管理保護信息發布平臺，通過媒體向社會公告林長名單，在林區主要路口或顯著位置豎立林長公示牌，標明林長職責、森林林地概況、監督電話等內容，接受社會監督。

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