隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法篇一

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日家庭住址 編碼在京居住地址 編碼戶口所在地 省（市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____月____日勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日，續(xù)訂合同終止。甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）________年____月____日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日，續(xù)訂合同終止。甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）________年____月____日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）________年____月____日使 用 說 明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中

第二十一條中寫明。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 內(nèi) 容 結(jié) 束

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法篇二

甲方(用人單位)名稱性質(zhì)地址乙方(勞動(dòng)者)姓名

性別________年齡?文化程度身份證號(hào)碼家庭住址成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)____區(qū)人事勞動(dòng)局制簽約需知

1、甲方招用乙方時(shí)應(yīng)查驗(yàn)乙方與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證，方可與其簽訂勞動(dòng)合同；乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動(dòng)合同。

2、按照國家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方招用從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。

3、勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過____日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上________年以下的，試用期不得超過____日；勞動(dòng)合同期限在________年以上________年以下的，試用期不得超過____日。

4、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書。

5、甲方法定代表人的變更、不影響勞動(dòng)合同的履行，無需重新簽訂勞動(dòng)合同。

6、社會(huì)保險(xiǎn)由國家規(guī)定，雙方不能協(xié)商約定。

7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀文本，以明確其權(quán)利、義務(wù)。

8、乙方委托甲方進(jìn)行勞動(dòng)合同鑒證。

9、勞動(dòng)合同的效力，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)雙方同意按以下第?一?種方式確定期限：

1、有固定期限：從________年____月日起，到________年____月日止；

2、無固定期限：從年____月日起；

3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起，到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以

為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。

(二)試用期從________年____月____日起，到________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

1、甲方聘用乙方從事工作崗位。

2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。

3、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康；

2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及禾成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、試用期內(nèi)，乙方的月工資報(bào)酬為元；

2、試用期滿，乙方的月工資報(bào)酬為元；

3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資、獎(jiǎng)金及津補(bǔ)貼。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守；

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程；

六、勞動(dòng)合同變更的條件

1、雙方協(xié)商一致的；

2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的；

3、甲方不能安排乙方工作崗位，雙方繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系的；

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)已修改，致使勞動(dòng)合同無法履行的；

5、勞動(dòng)合同履行過程中，出現(xiàn)了不可抗拒、不可預(yù)見的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

七、勞動(dòng)合同的終止、勞動(dòng)合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

2、雙方同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同；一方不同意續(xù)簽，另一方不得強(qiáng)迫。

3、勞動(dòng)合同期滿后，由于甲方的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方協(xié)商合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

八、勞動(dòng)合同解除的條件

(一)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的：

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；

5、甲方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)整達(dá)成一致意見的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、乙方應(yīng)征入伍的；

5、國家規(guī)定的其他情形。

(五)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的：

3、甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付工資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

4、乙方因履行國家法定義務(wù)，無法履行勞動(dòng)合同的；

5、經(jīng)勞動(dòng)保障部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)賠償經(jīng)濟(jì)損失甲方有下列情形之一，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：?、甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)的；

2、由于甲方制定的勞動(dòng)合同條款無效的；

3、甲方未給乙方辦理終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的；

4、違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。乙方有下列情形之一的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1、乙方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法篇三

第一條甲方：_______

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：_________

注冊(cè)地址：_________

經(jīng)營地址：_________

第二條乙方

性別：_______

居民身份證號(hào)碼：___________

在甲方工作起始時(shí)間______年______月__________日

家庭住址：________________________________________________________

郵政編碼：________________________________________________________

在京居住地郵政編碼：_______________________________________________

戶口所在地：____________________________________________________________

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限的勞動(dòng)合同

本合同于_____年_____月______日生效，其中試用期至_______年______月________日止。本合同于_____年_____月______日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工作)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或者工作地點(diǎn)為_________。

乙方工作應(yīng)達(dá)到_____________標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8個(gè)小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40個(gè)小時(shí)。每周休息日為_________。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_______________

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或者按照________執(zhí)行

乙方在試用期期間的工資為___________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定___________。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)用為_________元或者按照_________執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇_________________________。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防止責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家以及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________________________

十、勞動(dòng)爭議處理以及其他

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條本合同的附件如下：

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相駁的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：______________

乙方：___________________

簽訂日期：________年_________月__________日

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法篇四

長期勞動(dòng)合同范本

甲方:_________________ 地址:_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________

乙方 :_________________性別:____身份證號(hào)碼:_________________

現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為________，工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為________。

第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

簽訂時(shí)間：________年____月____日

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法篇五

甲 方: 乙方:法定代表人:身份證號(hào)碼:地 址 : 住 址:聯(lián)系方式 : 聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 本合同類型為： 。期限為： 。

(一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。

(二)無固定期限合同。自________年____月____日起。

(三)以完成一定工作為期限合同。具體為：____。

第二條 本合同試用期自________年____月____日至________年____月____日。

第三條 錄用條件為： 。

第四條 乙方工作內(nèi)容為： 。

第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方工作崗位。

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____ 。

第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害預(yù)防工作。

第八條 甲方為乙方提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件以及安全衛(wèi)生工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織各項(xiàng)必要教育培訓(xùn)。

第十條 本合同工資計(jì)發(fā)形式為： 。

(一)計(jì)時(shí)形式。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

(二)計(jì)件形式。乙方勞動(dòng)定額為____，計(jì)件單價(jià)為____。

第十一條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資。

第十二條 本合同履行期間，乙方工資調(diào)整按照甲方工資分配制度確定。

第十三條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

第十四條 甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，并以書面形式確定。

第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

第二十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi);

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件。

第二十四條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定義務(wù)。

第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害;

(四)被依法追究刑事責(zé)任;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。

第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)

第二十四條約定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力;

(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

(四)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。

第二十七條 有下列情形之一，本合同終止：

(一)本合同期滿;

(二)當(dāng)事人約定勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn);

(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷;

(四)乙方退休、退職、死亡。甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本合同可以終止。

第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本合同也可以終止。

第二十九條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一，同時(shí)不屬于本合同

第二十五條第

(二)項(xiàng)、第

(三)項(xiàng)、第

(四)項(xiàng)約定，本合同期限順延至下列情形消失：

(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。

第三十條 有下列情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人一個(gè)月工資收入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)甲方依據(jù)本合同

第二十一條約定提出與乙方解除本合同;

(二)乙方依據(jù)本合同

第二十三條第

(二)項(xiàng)、第

(三)項(xiàng)約定解除本合同;

(三)甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

(二)項(xiàng)約定解除本合同;

(四)甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

(一)項(xiàng)、第

(三)項(xiàng)約定解除本合同;

(五)甲方依據(jù)本合同

第二十七條

第一款第

(三)項(xiàng)約定終止本合同;

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。有前款第

(一)項(xiàng)、第

(二)項(xiàng)、第

(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一，補(bǔ)償總額一般不超過乙方十二個(gè)月工資收入，但雙方約定超過，從其約定。

第三十一條 上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限，滿六個(gè)月不滿________年，按________年計(jì)算。

第三十二條 甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

(一)項(xiàng)約定解除本合同，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十三條 乙方為甲方服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日。

第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)脫密措施。

第三十五條 乙方競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業(yè)限制范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______，支付方式為______。

第三十六條 甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)承擔(dān)違約金為______。

第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定，應(yīng)承擔(dān)違約金為___。

第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：委托代理人(簽章)________年____月_ ____日________年____月____日勞動(dòng)合同 篇10編號(hào)：____省____市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，依法簽訂本合同，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。

一、勞動(dòng)合同期限本合同自年年，其中試用期 天。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方工作崗位（工種） 。

（二）乙方必須完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

（三）根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以適當(dāng)調(diào)整崗位（工種）。

三、勞動(dòng)時(shí)間與休假甲方安排乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假按國家有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的制度執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 工資的其它約定： 。

（二）甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)（工作）條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)（工作）中的安全和健康。

（二）甲方應(yīng)將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給，并按照國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法律法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及文化、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

（三）甲乙雙方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。

六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，保守本單位的生產(chǎn)（工作）或業(yè)務(wù)秘密。

七、勞動(dòng)合同終止的條件勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。勞動(dòng)合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同，甲乙雙方應(yīng)在本合同的備注欄上蓋章證明。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律效力甲方不得以任何借口向乙方收取押金、保證金等。甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

九、勞動(dòng)合同的解除甲乙雙方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，必須按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。任何一方需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知對(duì)方（法律法規(guī)別有規(guī)定的除外）。國家法律法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動(dòng)合同。

十、勞動(dòng)合同爭議處理甲乙雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可按規(guī)定向人民法院提起訴訟。十

一、雙方需要訂明的其它事項(xiàng)：無十

二、其它本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。十

三、收?qǐng)?zhí)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門鑒證留存一份。說明：

1、備注欄可作為更改合同條款之用，并加蓋鑒證章。

2、本合同用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法篇六

甲方：用人單位名稱乙方：姓

名編號(hào)：____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制說明

1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同通用樣本，提供用人單位和勞動(dòng)者參考使用。用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應(yīng)條款。

2、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動(dòng)保障行政部門鑒證。

3、本勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存________年備查。

4、本勞動(dòng)合同適用于全日制用工。甲方基本情況乙方基本情況甲方雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、 《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動(dòng)合同。

第一條 勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：自年月____日起至________年____月日止，其中： 約定試用期為

個(gè)月。

2、無固定期限：自________年____月____日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方招用乙方在 （地點(diǎn)）

（崗位）工作，工作內(nèi)容為：

第三條 工作時(shí)間和休息休假

（一） 甲、乙雙方同意按以下第

種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二） 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時(shí)，除因特殊原因最長每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

（三） 甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方遵循按勞動(dòng)分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元月，試用期工資為

元月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。分配辦法是：

2、甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，支持不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支持不低于工資的200%的工資報(bào)酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支持不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

3、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。

4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法由乙方繳納的部分，由雙方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

2、甲方向乙方提供如下福利待遇

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法篇七

模板做好一個(gè)公司基本就是簽好勞動(dòng)合同避免糾紛，下面就由小編為大家整理長期勞動(dòng)合同模板，歡迎大家查看!長期勞動(dòng)合同模板甲 方: 乙方:法定代表人:身份證號(hào)碼:地 址 : 住 址:聯(lián)系方式 : 聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 本合同類型為： 。期限為： 。

(一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。

(二)無固定期限合同。自________年____月____日起。

(三)以完成一定工作為期限合同。具體為：____。

第二條 本合同試用期自________年____月____日至________年____月____日。

第三條 錄用條件為： 。

第四條 乙方工作內(nèi)容為： 。

第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方工作崗位。

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____ 。

第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害預(yù)防工作。

第八條 甲方為乙方提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件以及安全衛(wèi)生工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織各項(xiàng)必要教育培訓(xùn)。

第十條 本合同工資計(jì)發(fā)形式為： 。

(一)計(jì)時(shí)形式。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

(二)計(jì)件形式。乙方勞動(dòng)定額為____，計(jì)件單價(jià)為____。

第十一條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資。

第十二條 本合同履行期間，乙方工資調(diào)整按照甲方工資分配制度確定。

第十三條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

第十四條 甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，并以書面形式確定。

第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

第二十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi);

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件。

第二十四條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定義務(wù)。

第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害;

(四)被依法追究刑事責(zé)任;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。

第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)

第二十四條約定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力;

(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

(四)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。

第二十七條 有下列情形之一，本合同終止：

(一)本合同期滿;

(二)當(dāng)事人約定勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn);

(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷;

(四)乙方退休、退職、死亡。甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本合同可以終止。

第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本合同也可以終止。

第二十九條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一，同時(shí)不屬于本合同

第二十五條第

(二)項(xiàng)、第

(三)項(xiàng)、第

(四)項(xiàng)約定，本合同期限順延至下列情形消失：

(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。

第三十條 有下列情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人一個(gè)月工資收入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)甲方依據(jù)本合同

第二十一條約定提出與乙方解除本合同;

(二)乙方依據(jù)本合同

第二十三條第

(二)項(xiàng)、第

(三)項(xiàng)約定解除本合同;

(三)甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

(二)項(xiàng)約定解除本合同;

(四)甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

(一)項(xiàng)、第

(三)項(xiàng)約定解除本合同;

(五)甲方依據(jù)本合同

第二十七條

第一款第

(三)項(xiàng)約定終止本合同;

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。有前款第

(一)項(xiàng)、第

(二)項(xiàng)、第

(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一，補(bǔ)償總額一般不超過乙方十二個(gè)月工資收入，但雙方約定超過，從其約定。

第三十一條 上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限，滿六個(gè)月不滿________年，按________年計(jì)算。

第三十二條 甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

(一)項(xiàng)約定解除本合同，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十三條 乙方為甲方服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日。

第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)脫密措施。

第三十五條 乙方競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業(yè)限制范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______，支付方式為______。

第三十六條 甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)承擔(dān)違約金為______。

第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定，應(yīng)承擔(dān)違約金為___。

第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：委托代理人(簽章)________年____月_ ____日________年____月____日

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法篇八

編號(hào)____________甲方_________________________乙方_________________________簽訂日期________年____月____日____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制甲方________________________法定代表人___________注冊(cè)地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________出生日期________年____月____日在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日家庭住址_________________________________________編碼________________________戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲x雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于____________________________________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲x雙方對(duì)工資的其他約定______________________________________________________________________________。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲x雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲x雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲x雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)

第十六條第

（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)（含____日）書面答復(fù)對(duì)方；____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲x雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同

第二十條、

第二十一條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；

（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）在甲方連續(xù)工作________年以上，且距法定退休年齡不滿________年的；

（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿________年的；

（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿________年的；

（七）義務(wù)服兵役期間的；

（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起________年以內(nèi)的。

第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（三）乙方達(dá)到法定退休條件的；

（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前____日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲____日，支付乙方____日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲x雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第

（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（二）支付乙方的工資報(bào)酬低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿________年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿________年的按________年計(jì)算，最多不超過12個(gè)月：

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿________年的按________年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲x雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

（三）甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于____市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條甲方依據(jù)本合同

第二十條第

（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為________________________________________________

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的

第十九條第

（二）項(xiàng)、第

（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲x雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十

一、勞動(dòng)爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第四十一條本合同的附件如下____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份，甲x雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____月____日簽證機(jī)關(guān)（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____月____日勞動(dòng)合同 篇10甲方(用人單位)名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：地址乙方：(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方____鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限。按下列第

款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至 ________年____月____日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 ________年____月

____日起至 ________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從

________年

____月

____日起至________年____月____日止；試用期從________年 ____月 ____日起至

________年____月 ____日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從

________年 ____月 ____日起至________年____月____日止；試用期從 ________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。三，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲x雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為

元；熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為

元。乙方月工資為

元。工資發(fā)放日為每月

____日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律。甲x雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲x雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲x雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲x雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說明情況；聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第

(三)、

(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的；

(七)經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

(八)本合同期滿或者甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲x雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)由于甲x任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

(三)甲x任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)________年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的

％。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：十

一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十

二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十

三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲x雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲x任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十

四、本合同一式三份，甲x雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。甲方(蓋章)：

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：鑒證編碼：乙方(簽名)：鑒證人員(蓋章)：合同訂立日期：________年____月____日鑒證日期：________年____月____日

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法篇九

甲 方: 乙方:法定代表人:身份證號(hào)碼:地 址 :

住 址:聯(lián)系方式 : 聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 本合同的類型為： 。期限為： 。

(一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。

(二)無固定期限合同。自________年____月____日起。

(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：____。

第二條 本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。

第三條 錄用條件為： 。

第四條 乙方的工作內(nèi)容為： 。

第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____ 。

第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第十條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為： 。

(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為____，計(jì)件單價(jià)為____。

第十一條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

第十三條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

第十四條 甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 。

第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。

第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)

第二十四條的約定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;

(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

(四)乙方退休、退職、死亡的。甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。

第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。

第二十九條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同

第二十五條第

(二)項(xiàng)、第

(三)項(xiàng)、第

(四)項(xiàng)約定的，本合同期限順延至下列情形消失：

(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第三十條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)甲方依據(jù)本合同

第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;

(二)乙方依據(jù)本合同

第二十三條第

(二)項(xiàng)、第

(三)項(xiàng)的約定解除本合同的;

(三)甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

(二)項(xiàng)的約定解除本合同的;

(四)甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

(一)項(xiàng)、第

(三)項(xiàng)的約定解除本合同的;

(五)甲方依據(jù)本合同

第二十七條

第一款第

(三)項(xiàng)的約定終止本合同的;

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。有前款第

(一)項(xiàng)、第

(二)項(xiàng)、第

(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過乙方十二個(gè)月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。

第三十一條 上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限，滿六個(gè)月不滿________年的，按________年計(jì)算。

第三十二條 甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

(一)項(xiàng)的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日。

第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。

第三十五條 乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______，支付方式為______。

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為______。

第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為___。

第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：

乙方(簽章)：委托代理人(簽章)________年____月_

____日________年_ ____月_ ____日

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法篇十

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：身份證號(hào)：住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

一、本合同期限為三年

二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報(bào)酬的依據(jù)，實(shí)行月工資制度。

第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。

乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

其他福利待遇暫定。

第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和_市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工程完工勞動(dòng)合同終止。

三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。

第八條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)提起訴訟。

第九條其它事項(xiàng)

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和_市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號(hào)碼：___________________

__________年________月_______日

_________年________月_______日

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法篇十一

編號(hào)_________甲方（用人單位）名稱_________性質(zhì)_________地址_________乙方（勞動(dòng)者）姓名_________性別_________出生年月_________身份證號(hào)碼_________戶口所在地_________省_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)_________村根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_________種形式：

1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

4、甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號(hào)碼為_________。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（g146－________年____月____日

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法篇十二

甲 方(聘用單位)：乙 方(受聘人)：簽訂日期：________年月____日

第一條根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第四條 乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及帶班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及帶班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為

元月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為 元月，績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。

第七條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。

第八條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。有下列情形之一的，為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：

(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的;

(二)私下將生源介紹到其他單位的;

(三)因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

(四)乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

第九條 乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法篇十三

甲方：用人單位名稱：乙方：姓 名：________________________甲方基本情況名稱：住所：法定代表人：主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：聯(lián)系電話：乙方基本情況勞動(dòng)者姓名：___________ 聯(lián)系電話：_____________________身份證號(hào)：____________________________________家庭住址：_____________________________________緊急聯(lián)系人：___________ 聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。

第一章 合同期限

1、試用期：自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、合同期限：合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點(diǎn)，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)在__________范圍內(nèi)。

2、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說明書和甲方布置的階段性或臨時(shí)性工作要求為準(zhǔn)。

第三章 工作時(shí)間與休息休假

1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過_____小時(shí)。

2、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵(lì)乙方加班。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

3、甲方對(duì)于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動(dòng)法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請(qǐng)以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排。

第四章 勞動(dòng)報(bào)酬

1、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期工資為______元月，約定工資為_______元月（其中基本工資_______元，其他為崗位工資_____元）。個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

2、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后在次月____日以貨幣形式支付。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說明。

第五章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納有關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時(shí)間、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年功津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。

3、甲方將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。

第六章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件

1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。

2、甲方的技術(shù)信息（包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等）和經(jīng)營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密，不得對(duì)外泄露，不得用于個(gè)人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價(jià)值10倍的賠償金。

3、乙方在職期間和離職后________年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動(dòng)。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，乙方同意簽訂。

第七章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

（一）勞動(dòng)合同的變更用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份

（二）勞動(dòng)合同的解除

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

2、乙方提前____日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3.2嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；

3.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

3.4同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的；

3.5違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；

3.6被依法追究刑事責(zé)任的。

4、甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；

4.2生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

4.3轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；

4.4本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；

5、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：

5.1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

5.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同：

6.1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

6.2在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

6.3患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

6.4在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

6.5在甲方連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；

6.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

7.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

7.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

7.3未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的；

7.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

7.5以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；

7.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

8、在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

8.1由甲方出資培訓(xùn)（包括送大，中專院校或者技工學(xué)校學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿________年的；

8.2屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重要工程的建設(shè)，改造任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的。

（三）勞動(dòng)合同的終止

1、在下列情形下，勞動(dòng)合同終止：

1.1勞動(dòng)合同期滿的；

1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

1.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k工作交接時(shí)支付。

第八章 經(jīng)濟(jì)賠償及違約金

1、雙方解除或者終止本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照《中華人民共和國民法典》和國家及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方依法裁員應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24個(gè)月的平均工資，工作每滿________年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿________年超過半年者按________年計(jì)算，工作不滿半年者補(bǔ)償半個(gè)月工資的補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。同時(shí)對(duì)于簽訂敬業(yè)協(xié)議的乙方，甲方除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，另需補(bǔ)償乙方敬業(yè)工資。

3、乙方違反甲方規(guī)章制度、玩忽職守、營私舞弊或違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。

4、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失并向甲方支付違約金。

5、甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。服務(wù)期為履行部分每滿________年，乙方向甲方支付20%的培訓(xùn)費(fèi)用作為違約金，不滿________年的按________年計(jì)算。

第九章 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

1、如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方保留對(duì)乙方的民事訴訟權(quán)利。

2、乙方提出解除合同時(shí)，應(yīng)至少提前____日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時(shí)間安排人員接替。

第十章 勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十一章 其他

1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。

2、乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。甲方（單位）蓋章： 乙方（勞動(dòng)者）簽字： 法人代表（或委托人）簽字

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法篇十四

長期勞動(dòng)合同的最新范本模板

甲方:________________地址:________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________

乙方:________________，性別:________，身份證號(hào)碼:________________

現(xiàn)通信地址:________________聯(lián)系電話:________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為________，工作地點(diǎn)為________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為________。

第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章)________________ 乙方簽字：________________

簽訂時(shí)間：________年________月________日

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法篇十五

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

甲、乙雙方根據(jù)省殘聯(lián)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范基層殘疾人組織建設(shè)實(shí)施意見》(黔殘聯(lián)201145號(hào))等文件精神，為了加強(qiáng)鎮(zhèn)寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))基層殘疾人組織建設(shè)，解決有人為殘疾人辦事和促進(jìn)殘疾人就業(yè)，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、乙方被選聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))殘疾人專職委員。

二、聘用合同期限：從年月日起至年月日止，實(shí)行三年一聘，優(yōu)勝劣汰、能出能進(jìn)的動(dòng)態(tài)管理法。

三、乙方待遇：工資待遇以崗位補(bǔ)貼形式發(fā)給(由縣殘聯(lián)從殘疾人就業(yè)保障金中列支)，每月1400元，其中基礎(chǔ)工資1000元、浮動(dòng)工資400元;“五險(xiǎn)一金”等保障性待遇由甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納。

四、乙方的工作職責(zé)

1、乙方由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和管理，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)開展殘疾人工作;業(yè)務(wù)服從縣殘聯(lián)指導(dǎo)。2、密切聯(lián)系并掌握轄區(qū)內(nèi)的各類殘疾人，對(duì)轄區(qū)內(nèi)殘疾人和殘疾人家庭的基本狀況及需求，進(jìn)行全面的調(diào)查摸底、建檔立卡;聽取意見、反映心聲，積極幫助殘疾人解決實(shí)際困難。

3、積極向殘疾人宣傳各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)，做好殘疾人思想政治工作，倡導(dǎo)自尊、自信、自強(qiáng)、自立精神，教育殘疾人遵紀(jì)守法，自覺履行公民義務(wù)，調(diào)動(dòng)殘疾人積極性。

4、積極配合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)做好殘疾人生活保障、康復(fù)、教育、就業(yè)、扶貧、維權(quán)、辦理證和文體活動(dòng)等方面的服務(wù)工作。5、按時(shí)參加各級(jí)殘聯(lián)的工作會(huì)議和培訓(xùn)，定期匯報(bào)工作情況，及時(shí)完成各級(jí)殘聯(lián)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保守本單位的工作業(yè)務(wù)秘密，如有違法違紀(jì)行為甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，按法律法規(guī)規(guī)定給予酌情處理。

五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同。

1、在崗期間被證明不符合選聘條件的;

2、嚴(yán)重違反紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

6、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

六、有下列情形之一的，甲方可解聘合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作的;

3、聘用期間屬于客觀原因發(fā)生重大變化，致使原聘用合用無法履行，經(jīng)甲、乙方協(xié)商不能變更聘用合用達(dá)成協(xié)議的。

七、甲方與乙方簽訂的聘用合用期滿，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))撤銷，聘用合同自行終止，聘用關(guān)系自行解除。

八、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同。

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、甲方未按照聘用合同約定解決待遇或者提供勞動(dòng)條件的。

九、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。

十、甲方對(duì)乙方每年務(wù)必進(jìn)行考核評(píng)議

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))殘疾人專職委員實(shí)行定期考核評(píng)比制度。甲方按照殘疾人專職委員職責(zé)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行考評(píng)。考評(píng)時(shí)間安排在聘用期間每年年終的最后一個(gè)月進(jìn)行，采取年度工作自我總結(jié)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))干部、群眾評(píng)價(jià)，考評(píng)小組綜合考評(píng)等方式綜合評(píng)定。

2、考評(píng)內(nèi)容分德、能、勤、績四個(gè)方面，主要是工作態(tài)度、履行職責(zé)、工作實(shí)績、自身形象和群眾滿意程度，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

3、甲方考評(píng)組根據(jù)殘疾人專職委員的德、能、勤、績及測評(píng)結(jié)果等情況，確定優(yōu)秀、稱職、不稱職檔次依此確定專職委員是否能夠勝任工作。對(duì)工作積極、成績顯著、能夠勝任的專職委員，上級(jí)縣殘聯(lián)按照有關(guān)規(guī)定，適時(shí)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，申請(qǐng)聘期滿后繼續(xù)聘用;對(duì)工作不力，不能勝任的專職委員，按規(guī)定予以及時(shí)解聘。

十一、本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決;本合同訂明的事項(xiàng)，與新法律、法規(guī)有相抵觸的，按新法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式四份，甲方、乙方各執(zhí)一份，上報(bào)縣殘聯(lián)辦公室和殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心各一份(備案)。

十三、本聘用合同自簽訂之日起效。

甲方：鎮(zhèn)寧自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))(蓋章)

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(簽字)：

社區(qū)主任(簽字)：

乙方：(簽字)：

年月日