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辦公室財(cái)務(wù)人員個(gè)人工作總結(jié)模板3篇

格式:DOC 上傳日期:2022-08-16 15:24:16
辦公室財(cái)務(wù)人員個(gè)人工作總結(jié)模板3篇
時(shí)間:2022-08-16 15:24:16     小編:王wj

總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,希望對(duì)大家能夠有所幫助。

辦公室財(cái)務(wù)人員個(gè)人工作總結(jié)模板一

緊張而有序的20xx年過去了,這一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助下,我不斷提高自己的工作能力和素質(zhì),緊緊圍繞公司全年經(jīng)營目標(biāo)而努力,認(rèn)真做好自己的本職工作,現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)室、辦公室及倉庫20xx年的工作做如下總結(jié):

支出:1、按時(shí)上報(bào)崗位津補(bǔ)貼、副經(jīng)理考評(píng)、加班費(fèi)、后臺(tái)支撐部門反考核表及支公司月考核表到分公司人力資源部,保證工資的按時(shí)發(fā)放;

2、按時(shí)申報(bào)個(gè)人所得稅(根據(jù)上月工資計(jì)算)、增值稅、附加稅費(fèi)及五險(xiǎn)一金的繳納;

3、每月18日前繳納電費(fèi)、電話費(fèi),按季度支付電信公司光纖租用費(fèi)。

4、每月28日前發(fā)放食堂廚師工資、結(jié)清食堂賬務(wù);

5、每月28日前到政務(wù)大廳認(rèn)證專票;

6、及時(shí)登記銀行賬簿,做到日清月結(jié);

7、每月28日按時(shí)到分公司報(bào)賬;

收入:1、每天上午10:00前上報(bào)資金差異到財(cái)務(wù)群;

2、每月2日前上報(bào)收入報(bào)賬單據(jù)(包括收入?yún)R總表、發(fā)票、進(jìn)賬單、特殊收入合同、對(duì)賬單等);

3、每月月初完成上月發(fā)票驗(yàn)舊工作;

4、每月月底最后一天收入扎帳后審核發(fā)票,核對(duì)資金;

辦公室:1、每天及時(shí)登錄政務(wù)網(wǎng)及OA查看相關(guān)文件、會(huì)議通知等;

2、做好會(huì)議記錄、撰寫會(huì)議紀(jì)要及上報(bào)分公司辦公室、分公司黨群工作部、政府相關(guān)部門要求在時(shí)限內(nèi)上報(bào)的材料;

3、按要求認(rèn)真撰寫分公司OA平臺(tái)的稿件,按時(shí)上報(bào)到分公司辦公室及黨群工作部審批,以及認(rèn)真審核和修改支公司板塊的稿件并予以發(fā)布。

倉庫:每月25日倉庫扎帳,需要提前完成倉庫的入庫、出庫及相關(guān)附件的整理,報(bào)賬時(shí)帶到分公司進(jìn)行交接以及定期對(duì)固定資產(chǎn)、倉庫物資的盤點(diǎn)等工作;

1、按時(shí)完成了勞資年報(bào)、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年檢、五險(xiǎn)一金基數(shù)的申報(bào)及住房公積金繳存單位年檢的相關(guān)工作;

2、積極參與集團(tuán)公司、分公司及縣稅務(wù)局舉行的培訓(xùn);

3、財(cái)務(wù)室、人力資源部及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的緊急工作。

1、財(cái)務(wù)工作方面工作思路不清晰,分不清主次,往往重視了這頭確忽視了那頭,沒有平衡好三塊的工作;其次工作思路上沒有創(chuàng)新,雖然理順了工作流程,但工作效率仍然不高,只是機(jī)械化的工作,缺乏思考,不能給領(lǐng)導(dǎo)提供有效的意見和建議;

3、辦公室的工作方面缺乏經(jīng)驗(yàn),文字功底較差,急需加強(qiáng)學(xué)習(xí);

4、倉庫方面缺乏與運(yùn)維部同事的溝通,加之領(lǐng)用材料及出入庫手續(xù)的不規(guī)范,導(dǎo)致倉庫物資賬實(shí)差異較大。

1、抓財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范,強(qiáng)調(diào)提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量,按時(shí)按質(zhì)按量上報(bào)分公司要求的各種報(bào)表以及按時(shí)到分公司報(bào)賬;

2、是吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),在做好會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作上下功夫,按照《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的要求,切實(shí)履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù),合理歸集收入、成本支出費(fèi)用,妥善進(jìn)行賬務(wù)處理;

3、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),多看書,多交流,爭(zhēng)取盡快提高自己的公文寫作能力,成為一名合格的辦公室人員;

4、爭(zhēng)取在年前處理好倉庫物資賬實(shí)不符的賬務(wù)問題,并且在今后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度。

總之,一年來,我勤奮工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐,在各個(gè)方面都取得了一定進(jìn)步,但我深知這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,以后的路還很長,可能遇到各種各樣的困難,不過我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事的支持幫助下,一切難題都會(huì)迎刃而解。當(dāng)然,我也誠懇的希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠?qū)ξ易龅牟蛔愕牡胤教岢雠u(píng)。相信未來公司在我以及每一個(gè)同事的努力下會(huì)有更高更遠(yuǎn)更快的發(fā)展。財(cái)務(wù)室兼辦公室及倉庫個(gè)人工作總結(jié)

辦公室財(cái)務(wù)人員個(gè)人工作總結(jié)模板二

轉(zhuǎn)眼間20xx年已過,回顧這一年的工作,有張有馳,穩(wěn)步推進(jìn)。大詩人韓愈曾說過:“業(yè)精于勤,荒于嬉;行成于思,毀于隨”。這句話在對(duì)待工作上也試用,世界在進(jìn)步,科技在發(fā)展,社會(huì)在變化,我們的工作也要與時(shí)俱進(jìn),思索創(chuàng)新。現(xiàn)就過往的20xx年做個(gè)反思總結(jié)。

不忘初心,牢記使命。我們始終保持一顆謹(jǐn)慎的心對(duì)待我們的賬務(wù)工作,理清思路,細(xì)致入微。對(duì)待每一張?jiān)紤{證都仔細(xì)審核各大要素。嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)章制度填制憑證,對(duì)于有問題的票據(jù)及時(shí)與村級(jí)溝通,絕不視而不見,魚目混珠。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì),提高業(yè)務(wù)水平。這一年我們按照上級(jí)要求,開展村級(jí)三資清查業(yè)務(wù)。積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì),互相交流業(yè)務(wù)開展方式方法。思考總結(jié)需要清查內(nèi)容,理清捋順業(yè)務(wù)關(guān)系。三資清查是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),因?yàn)轶w量大,時(shí)間久,會(huì)計(jì)從業(yè)人員變更多,會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平參差不齊,記賬方式與理解方式不一導(dǎo)致賬務(wù)關(guān)系較亂,賬務(wù)體量過大,原始憑證缺失。都對(duì)三資清查工作的開展帶來了一定的困難。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持與鼓勵(lì)下,我們不畏困難,齊心合力,勇于探索,由點(diǎn)帶面,逐筆逐項(xiàng),跳跳審核,最后再借助專業(yè)的審計(jì)部門審計(jì),使我們的`三資清查工作及時(shí)順利圓滿的完成。

遵守會(huì)計(jì)規(guī)章制度,嚴(yán)格程序合規(guī)。嚴(yán)格審核、結(jié)報(bào)手續(xù),對(duì)不真實(shí)不合法的原始憑證不予報(bào)銷。對(duì)于缺少材料文件的憑證要求按時(shí)整改合格才與報(bào)銷。要求村級(jí)會(huì)計(jì)站長及時(shí)報(bào)賬,做到現(xiàn)金日清,賬務(wù)月結(jié),并督促村級(jí)按月及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)公示。

嚴(yán)格按照“三資四化”進(jìn)行業(yè)務(wù)代理。堅(jiān)持“四權(quán)不變”的原則

保持村級(jí)資金所有權(quán)、使用權(quán)、審批權(quán)和收益權(quán)不變,確保村委會(huì)對(duì)集體資產(chǎn)的支配權(quán)和管理權(quán),同時(shí)保持現(xiàn)有的村級(jí)債權(quán)債務(wù)關(guān)系。堅(jiān)持自愿、代理原則。村集體經(jīng)濟(jì)組織委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理會(huì)計(jì)核算,應(yīng)當(dāng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂委托協(xié)議,通過委托的方式,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)不平調(diào)、不劃撥、不占用、不克扣,保持其獨(dú)立性。

有條不紊,滿懷信心的迎接上級(jí)主管部門對(duì)我辦公室的年終考核工作。在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的支持下,我部門協(xié)同村級(jí)會(huì)計(jì)站長順利將考核材料匯總并分類建檔。經(jīng)過我們上下齊心,團(tuán)結(jié)協(xié)作。我們的工作得到了上級(jí)部門的一致好評(píng)。

回顧這一年的工作,有滿滿的收回,也有些許的不足,經(jīng)歷了三資清查工作讓我們發(fā)現(xiàn)的自己的業(yè)務(wù)水平還需要進(jìn)一步提高,也讓我們學(xué)習(xí)到了更多的業(yè)務(wù)知識(shí),我們還將繼續(xù)學(xué)習(xí),不斷充電,讓自己具備更高的業(yè)務(wù)素質(zhì),以讓各村得到更好的業(yè)務(wù)服務(wù)。

辦公室財(cái)務(wù)人員個(gè)人工作總結(jié)模板三

在職場(chǎng)上,最不可少的就是回報(bào)工作情況和工作計(jì)劃,有的單位或部門是每周一匯報(bào),有的是幾周一匯報(bào),有的是一月一匯報(bào),有的也可能不限時(shí)間的匯報(bào)。以下內(nèi)容是關(guān)于辦公室財(cái)務(wù)人員個(gè)人年終工作總結(jié)范文,歡迎品讀。

過去的一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下,辦公室緊緊圍繞公司中心工作,團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡職盡責(zé),全面發(fā)揮參謀助手、服務(wù)保障、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能作用,通過全體成員的不懈努力,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將本年度工作情況和明年工作計(jì)劃匯報(bào)如下:

(一)全心全意做好行政服務(wù)工作,為集團(tuán)及各部門順利工作提供后勤保障和基礎(chǔ)支持。

辦公室的工作是以服務(wù)為宗旨,為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為員工服務(wù)。提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)是辦公室工作永恒的主題,也是辦公室全體成員不懈的追求,過去的一年里,辦公室通過不斷提高員工的素質(zhì),逐步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),牢固樹立服務(wù)意識(shí),全心做好服務(wù)。行政前臺(tái),事情多,任務(wù)重,既要做好為公司全體員工服務(wù),又要兼顧來訪接待、來電記錄、會(huì)務(wù)工作,還要做好信件收發(fā)登記工作、統(tǒng)一訂餐等。每天最早上班、最晚下班的是前臺(tái),義務(wù)加班加點(diǎn)的工作是前臺(tái)常年不變的堅(jiān)持。為了確保全體員工有一個(gè)干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境,前臺(tái)吃苦耐勞,用心細(xì)心,在上班之前將所有辦公室、辦公桌整理完畢。車隊(duì)司機(jī)更是任勞任怨,甘于奉獻(xiàn),“5+2”“、白+黑”到處都有他們接送客戶,保證公司領(lǐng)導(dǎo)、緊急業(yè)務(wù)用車的忙碌身影。可以說,集團(tuán)每個(gè)辦理緊急業(yè)務(wù)的人員背后,都有一名或多名默默奉獻(xiàn)的車隊(duì)司機(jī)。車隊(duì)司機(jī)在盡力保障安全的同時(shí),為公司所有車輛辦理保險(xiǎn)、年檢、油卡等后勤保障工作。在辦公用品采購、申領(lǐng)和發(fā)放上,辦公室員工嚴(yán)格做到先走OA申請(qǐng)程序,控制辦公用品申請(qǐng)數(shù)量,高效采購、發(fā)放辦公用品,做到物盡其用,減支降耗,正是依賴于辦公室所有成員的耐心堅(jiān)持和不懈努力,才使得辦公室在過去的一年里,能夠“全面、細(xì)致”的為集團(tuán)及各部門工作順利進(jìn)行提供了良好的后勤保障和基礎(chǔ)支持。

(二)細(xì)心做好印章、證照管理工作,提高公章使用的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。

辦公室工作人員認(rèn)真做好公司合同章、業(yè)務(wù)章的使用和登記,嚴(yán)格審核每一個(gè)需要蓋章的合同、協(xié)議,確保公章使用的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。一是安排專人專崗做好公章管理。嚴(yán)格規(guī)范公章的申請(qǐng)使用,每次使用公章需按照規(guī)定流程進(jìn)行申請(qǐng)登記,避免私用濫用公章的情況出現(xiàn),確保公章使用的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理。分門別類將公司各種證照歸類存放管理,日常需要使用時(shí),按照申請(qǐng)領(lǐng)用登記程序管理,掌握證照使用動(dòng)向,確保證照使用便利性和安全性。三是做好公司合同、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審核把關(guān),最大限度避免公司合同在文字方面的錯(cuò)漏,把公司利益放在首位,以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、精益求精地工作態(tài)度,確保每份涉及公章使用合同、協(xié)議的合法性和規(guī)范性,把好行政辦公最后一道關(guān)。

(三)精心組織協(xié)調(diào),統(tǒng)籌安排各項(xiàng)集體活動(dòng)。

過去的這一年,辦公室以“溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點(diǎn),在全心做好服務(wù)工作的同時(shí),更注重與各部門的精心協(xié)作配合。一是在組織集團(tuán)會(huì)議等集體活動(dòng)方面,提前做好服務(wù)工作,預(yù)先了解活動(dòng)規(guī)格、參與人數(shù)、活動(dòng)通知、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、用餐安排、車輛服務(wù)等情況,圓滿完成了集團(tuán)內(nèi)外大小會(huì)議等組織協(xié)調(diào)工作。二是組織集團(tuán)公司全體工作人員進(jìn)行全面體檢,讓員工掌握自身健康狀況,預(yù)防疾病發(fā)生,提升公司凝聚力,以更好地投入緊張工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值。三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項(xiàng)服務(wù)工作,預(yù)先準(zhǔn)備簽約文件、預(yù)訂簽約場(chǎng)地、簽約展板、內(nèi)外溝通,有效提升了公司工作效能和社會(huì)美譽(yù)度。

辦公室工作大都是幕后進(jìn)行的綜合性工作,工作想“出彩”很不容易,想一點(diǎn)不出錯(cuò)卻很難。回顧辦公室一年的工作,雖取得了一些成績(jī),但同樣存在尚待改進(jìn)之處:

(一)工作效率有待進(jìn)一步提高。辦公室工作的特點(diǎn)是綜合、瑣碎,但又不可或缺。辦公制度尚需進(jìn)一步完善,團(tuán)

隊(duì)的做事方式和方法,還需要不斷磨合提升,在分工和協(xié)作中,進(jìn)一步提高工作效率。

(二)工作細(xì)致度有待進(jìn)一步提升。辦公室的工作事無巨細(xì),在一些日常事務(wù)工作中,由于工作疏忽,細(xì)節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏,因此要嚴(yán)把細(xì)致關(guān),進(jìn)一步提升工作細(xì)致度。

(三)管理水平有待進(jìn)一步提升。辦公室管理水平離集團(tuán)的嚴(yán)格高效要求還有一定差距。辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細(xì)致,一些管理制度沒有很好的落實(shí)執(zhí)行,同時(shí)缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制,因此辦公室的科學(xué)化管理水平有待進(jìn)一步提升。

20xx年是公司繼續(xù)開拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌新的一年。辦公室作為公司的服務(wù)部門任重道遠(yuǎn)。辦公室成員將進(jìn)一步高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,不斷學(xué)習(xí),全面提升辦公室管理工作引領(lǐng)、服務(wù)和保障能力,助力公司發(fā)展。具體工作計(jì)劃如下:

(一)加強(qiáng)溝通,做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖,做好上情下達(dá)、下情上報(bào)工作。保持與其它部門的充分溝通,盡可能了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況,并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo),有效協(xié)助上級(jí)開展工作,真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

(二)強(qiáng)化主動(dòng)意識(shí),做好各項(xiàng)服務(wù)。在工作中堅(jiān)持以“服務(wù)”為宗旨,強(qiáng)化本部門人員素質(zhì)及責(zé)任意識(shí),提高辦事的實(shí)效性,不斷強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí),持續(xù)提升辦公室對(duì)其他部門的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作要實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變:一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動(dòng)性強(qiáng)。因此,對(duì)待各項(xiàng)工作要未雨綢繆,以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動(dòng)性。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動(dòng)性,提供全過程的主動(dòng)服務(wù)。

(三)響應(yīng)節(jié)能減排,做好日常管理。積極響應(yīng)集團(tuán)公司節(jié)能減排、減支降耗的號(hào)召。在車輛管理方面,完善車輛管理臺(tái)帳,努力提高車輛使用效能,嚴(yán)控車輛油耗及維修費(fèi)用,進(jìn)一步強(qiáng)化派車制度,堅(jiān)持對(duì)事不對(duì)人的派車原則,分清輕重緩急,努力做到有事立辦,急事急辦,特事特辦,努力實(shí)現(xiàn)在保障集團(tuán)各部門用車的同時(shí)把車輛能耗降下來。在辦公用品的采購方面,遵照集團(tuán)公司的預(yù)算管理方案,合理控制辦公用品費(fèi)用支出,加強(qiáng)管理、保證質(zhì)量、節(jié)省開支、降低成本。在辦公用品的申領(lǐng)方面,完善辦公用品申領(lǐng)制度及臺(tái)帳,嚴(yán)控辦公用品消耗。

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