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最新領(lǐng)導(dǎo)第一天上任,我該怎么說(shuō)(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-17 06:50:03
最新領(lǐng)導(dǎo)第一天上任,我該怎么說(shuō)(三篇)
時(shí)間:2022-12-17 06:50:03     小編:zdfb

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來(lái)看一看吧。

領(lǐng)導(dǎo)第一天上任,我該怎么說(shuō)篇一

我作為公司的總經(jīng)理,非常高興的歡迎你們加盟我們公司,并允許我代表我們公司全體同志熱烈歡迎你們的到來(lái)!

你們進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力和希望的集團(tuán)公司,你所面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作,在這里我們?yōu)闆](méi)一個(gè)提供了公平競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展平臺(tái),我們向天下的有志之士打開(kāi)了擁抱之門(mén),我們希望更多的人才前來(lái)加盟我們公司,今天大家有幸能夠相聚在這里,相信你們就是我們公司的明日之星。

你們都知道現(xiàn)在就業(yè)的形勢(shì)是如何,在這棟樓的外面有無(wú)數(shù)的和你一樣的人拿著簡(jiǎn)歷在找工作,他們臉上寫(xiě)滿了焦急和無(wú)奈所以你們是幸運(yùn)的,走在就業(yè)的道路上,能夠擁有一份穩(wěn)定的工作,能夠擁有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng)、發(fā)展的機(jī)會(huì),當(dāng)你們能擁有這樣工作機(jī)會(huì)希望你們能珍惜,但是如果你不喜歡這個(gè),你一定要盡快換,盡快找到自己喜歡的事情,找到一個(gè)值得自己去投入的事情,至少你不會(huì)浪費(fèi)自己的生命。現(xiàn)在這個(gè)大家庭已經(jīng)向你們打開(kāi)了,但你能走多遠(yuǎn),要看你自己能鍛煉出實(shí)力了

時(shí)間巨輪飛轉(zhuǎn),分分秒秒的時(shí)間都是十分珍貴,有些瞬間會(huì)成為新的起點(diǎn)。不管你以前有多高的學(xué)歷,多大的成績(jī),還的多低的學(xué)歷,多大的失敗,這些屬于過(guò)去。今天在場(chǎng)的各位新員工,現(xiàn)在的你們就像是初升的太陽(yáng),是含苞待放的花蕾充滿了激情和活力,這里將成為你們的一個(gè)新起點(diǎn)。無(wú)論你所處的崗位是什么,工作崗位其實(shí)沒(méi)有什么好壞之分,更沒(méi)有貴賤之說(shuō),明天的太陽(yáng)可以升多高,花兒能夠開(kāi)多艷,這就看你的努力有多大了。

一個(gè)有理想有抱負(fù)的人,即使都是在最平凡的崗位也能做出不平凡的事業(yè)。一個(gè)人的成功決不是偶然的,必須付出非凡的努力,我期望大家在創(chuàng)造和譜寫(xiě)我們事業(yè)的征程中做出非凡的努力,在通往未來(lái)的道路上留下可圈可點(diǎn)的光輝足跡。我相信每個(gè)人都有可能做成功一件事情。這件事可能很簡(jiǎn)單,當(dāng)你做到極致就變得有價(jià)值。而這件事情就是你身價(jià)的最好證明。由于你有這樣的經(jīng)歷,可能就有人愿意為你投資一千萬(wàn)。我希望你在公司做事,一定要爭(zhēng)取把一件小事情做成大事,通過(guò)做這件事情你也能得到成就感。這樣的成功是需要時(shí)間積累的,積累你的知識(shí),積累你的經(jīng)驗(yàn),積累你的能力。在座的各位新員工今天你們擁有的更多是潛力,而不是實(shí)力,我希望在未來(lái)的幾年時(shí)間里,大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實(shí)力。

當(dāng)然除了你們除了各自的發(fā)展,在這里,我也希望我們這個(gè)大家庭能夠建立起信任的橋梁,公司和員工是一個(gè)共生體,公司的成長(zhǎng),要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn);員工的成長(zhǎng),又要依靠公司這個(gè)平臺(tái)我相信一句老話:團(tuán)結(jié)就是力量,你們?cè)谶@里是新人,老員工在經(jīng)驗(yàn)上有差距,新員工需要向老員工多學(xué)習(xí),盡快讓大家站在同一條起跑線上。俗話說(shuō)“獨(dú)木難成林”,一個(gè)團(tuán)隊(duì)中只有單個(gè)人優(yōu)秀算不上優(yōu)秀,只有全體隊(duì)員齊心協(xié)力,通力合作才能走向成功。每一個(gè)隊(duì)員都把提高團(tuán)隊(duì)成績(jī)作為己任:努力有了效果,大家笑逐顏開(kāi);成績(jī)不理想,大家互相鼓勵(lì)。量變才會(huì)引起質(zhì)變,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的變化通常不是一朝一夕之事,而是大量“瑣事”累積而成。我希望大家能夠盡快融入這個(gè)大家庭的文化整去,努力一點(diǎn)一滴的和大家認(rèn)識(shí)并且相互合作。否則就如同一盤(pán)散沙。

我們熱切希望您有誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神。你們的發(fā)展是我們成功的重要因素。在你們的職業(yè)生涯中,只要你們認(rèn)真工作,充分施展你們的才華,勇于迎接新的挑戰(zhàn),晉升的機(jī)會(huì)將不斷出現(xiàn)在你們的眼前,或許你們就是我們未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者。

最后,再次以熱烈的掌聲歡迎新員工的到來(lái),我在這里祝愿新員工今后能夠順利成長(zhǎng),能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn),能成為公司的頂梁柱,愿你們用實(shí)際行動(dòng)來(lái)表明自己潛心學(xué)習(xí)、多多積累永不放棄的決心。這這里我們要用火一般的熱情,共同努力,揚(yáng)帆起航。公司的發(fā)展需要你們的努力,未來(lái)也需要通過(guò)你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天。伙伴們,準(zhǔn)備好了嗎?讓我們攜起手來(lái),為我們公司更美好的明天而奮斗!也為你們更美好的明天而努力!

領(lǐng)導(dǎo)第一天上任,我該怎么說(shuō)篇二

家好!剛才吳局長(zhǎng)宣讀了對(duì)我的任命。感謝教體局黨組和中心學(xué)校對(duì)我的信任,把我放在這個(gè)重要的工作崗位上。職務(wù)對(duì)我而言,不是地位和榮譽(yù),而是壓力,更是責(zé)任。

zz 二中在教體局、中心學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以 ~~書(shū)記為班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)班子勤勉務(wù)實(shí),全體教職工克難奮進(jìn),創(chuàng)造了輝煌的工作業(yè)績(jī)。中考招生工作多年在全區(qū)領(lǐng)先;中考質(zhì)量持續(xù)在全區(qū)居中上游;課堂教學(xué)改革獲得市局表彰;各項(xiàng)創(chuàng)建在區(qū)內(nèi)有位置,鎮(zhèn)內(nèi)列前茅;學(xué)校管理嚴(yán)格規(guī)范,受到上級(jí)認(rèn)可和群眾贊譽(yù)是 zz 教育乃至襄州教育的一面旗幟。這是宏偉書(shū)記得以提拔交流到異地任職的政績(jī)。同時(shí),也 是我肩上的壓力。

如何迅速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)順利過(guò)渡?如何保持學(xué)校發(fā)展的良好勢(shì)頭?如何帶領(lǐng)大家創(chuàng)造新的工作業(yè)績(jī)?如何保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性?如何得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可?這些就是我的責(zé)任。

當(dāng)然,壓力和責(zé)任都是我前行的動(dòng)力。借這個(gè)機(jī)會(huì)我也向教體局、中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教師表個(gè)態(tài),請(qǐng)大家監(jiān)督:

一、保持工作連續(xù)性,不燒所謂三把火。

領(lǐng)導(dǎo)班子分工保持不變,各類(lèi)人員崗位不做調(diào)整,

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:大各項(xiàng)制度繼續(xù)推行。保持人員、工作、制度等方面的連續(xù)性和穩(wěn)定性。工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,再根據(jù)實(shí)際研究解決。

二、扎扎實(shí)實(shí)干工作,不驕不躁。

堅(jiān)持工作日不打牌、中午不飲酒、不走讀的三不原則。用一周時(shí)間熟悉學(xué)校各方面的工作,用年前節(jié)后的這段時(shí)間完成到每位教職工家里的走訪慰問(wèn),每學(xué)期至少把老師們的課聽(tīng)一輪,堅(jiān)持代一門(mén)課。真正把精力運(yùn)用到工作中。

三、把師生當(dāng)親人,努力改善和提高福利待遇。 十五年前我在這里參加工作,在座的都是我的老領(lǐng)

導(dǎo)、老前輩、老同事、老同學(xué)、老感情,給過(guò)我很多關(guān)心幫助。這里就是我的家,重新回來(lái)我倍感親切。今后,你們的實(shí)際困難就是我要解決的問(wèn)題,你們的良好愿望就是我的工作目標(biāo)。努力創(chuàng)造和諧、公平的工作環(huán)境,改善和提高福利待遇,增加大家的幸福感是我不懈的追求。對(duì)學(xué)生的關(guān)愛(ài)和教育則是我們共同的職責(zé)。

四、確保穩(wěn)定、狠抓安全、提升質(zhì)量、注重宣傳、規(guī)范管理,努力創(chuàng)造新的工作業(yè)績(jī)。

穩(wěn)定是做一切工作的根基和前提;安全是確保穩(wěn)定的關(guān)鍵和抓手;質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的生命線和不竭動(dòng)力;宣傳會(huì)樹(shù)立良好的社會(huì)形象,為發(fā)展插上助力的翅膀;規(guī)范的管理為各項(xiàng)工作提供制度保障。進(jìn)一步落實(shí)和推進(jìn)這些工作,是我任上永恒的主題。 空談?wù)`教、實(shí)干興校。各位老師、同志們,讓我們

在教體局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,腳踏實(shí)地、勤勉工作,我相 信有我們的共同努力,zz二中一定會(huì)成為一所讓教師幸福、學(xué)生滿意、家長(zhǎng)認(rèn)可、領(lǐng)導(dǎo)放心、社會(huì)美譽(yù)度高的品牌學(xué) 校! 謝謝!

領(lǐng)導(dǎo)第一天上任,我該怎么說(shuō)篇三

感謝組織對(duì)我的信任,感謝董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)以及前三任執(zhí)行總經(jīng)理對(duì)我工作能力的培養(yǎng)。今天我面對(duì)組織、面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、面對(duì)新的領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及面對(duì)xx公司總部全體員工,我心情很激動(dòng),同時(shí)也很有信心帶領(lǐng)公司新領(lǐng)導(dǎo)班子成員,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)xx人"只爭(zhēng)第

一、不做第二"的精神和"團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏"的優(yōu)良作風(fēng),共同把公司管理好、發(fā)展好。在這里我向組織,向董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、新領(lǐng)導(dǎo)班子以及全體員工表態(tài):

1、擔(dān)任總經(jīng)理期間,我本人首先要做到"本本分分做人、扎扎實(shí)實(shí)做事",力爭(zhēng)一次把事做好。在工作中我將發(fā)揮班子的核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)作用,做到分工明確,各盡其責(zé),帶領(lǐng)全體員工把各項(xiàng)工作做好。

2、在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作方面:在前任總經(jīng)理劉建明先生的領(lǐng)導(dǎo)下,公司發(fā)展勢(shì)態(tài)良好。20xx年下半年,公司的經(jīng)營(yíng)班子將繼續(xù)以市場(chǎng)為導(dǎo)向,繼續(xù)創(chuàng)新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略并進(jìn)一步拓展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)渠道,力爭(zhēng)年底中標(biāo)合同額突破10億元以上。

3、在工程技術(shù)管理方面:堅(jiān)持以"現(xiàn)場(chǎng)保市場(chǎng)",強(qiáng)化各項(xiàng)目對(duì)工程技術(shù)和工程質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求以及施工法、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的規(guī)范應(yīng)用,抓關(guān)鍵施工的新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣和應(yīng)用,增強(qiáng)公司技術(shù)實(shí)力,在公路市場(chǎng)率先形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

4、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作方面:以20xx年工作報(bào)告精神為指導(dǎo),堅(jiān)持以項(xiàng)目為中心,以質(zhì)量和成本為主線,加強(qiáng)項(xiàng)目成本管理力度,尤其針對(duì)20xx年下半年市場(chǎng)材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),確定20xx年的工作重點(diǎn)是:加大精細(xì)管理力度,不斷提高創(chuàng)利水平。目前時(shí)間已過(guò)半,截止5月底已完成計(jì)量產(chǎn)值2.43億元,占年計(jì)劃34.39%,下一步要抓住第三季度施工旺季,確保年底實(shí)現(xiàn)計(jì)量產(chǎn)值6億元,力爭(zhēng)突破8億元。

5、面對(duì)公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),在今后的管理中要進(jìn)一步加快人力資源的開(kāi)發(fā),加大對(duì)員工能力培訓(xùn)和對(duì)人才的引進(jìn)與培養(yǎng),使公司的人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢(shì)資源。

6、繼續(xù)加強(qiáng)項(xiàng)目基礎(chǔ)管理,全面推進(jìn)公司企業(yè)文化創(chuàng)新,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,提升項(xiàng)目形象力,使公司整體能力和素質(zhì)得到進(jìn)一步改善,以不斷提升營(yíng)造的品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

在公司良好的發(fā)展勢(shì)頭下,我們同時(shí)要保持清醒的頭腦,不能輕視當(dāng)前殘酷激烈的市場(chǎng)環(huán)境,隨時(shí)要有居安思危、如履薄冰的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),要認(rèn)識(shí)到我們還有很多管理方面的不足,與局各兄弟單位在一些方面還有差距,公司各項(xiàng)目之間管理水平還有差距。比如:公司內(nèi)部操作層的培養(yǎng),目前發(fā)展還很不成熟、不規(guī)范;外部操作層還要進(jìn)一步整合。公司要實(shí)現(xiàn)有效擴(kuò)張,必須整合發(fā)揮內(nèi)外部的資源優(yōu)勢(shì),還要不斷總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)、吸收教訓(xùn),只有這樣才能使公司得以長(zhǎng)足發(fā)展。

一是服從于遵從。在組織上,服從上級(jí)組織的任職決定,遵從上級(jí)的安排,出色完成好上級(jí)組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。

二是聯(lián)系與溝通。在工作中,加強(qiáng)與各部門(mén)的聯(lián)系,爭(zhēng)取各級(jí)組織和相關(guān)部門(mén)的支持;加強(qiáng)和分局各部門(mén)及全體職工的溝通,努力營(yíng)造一個(gè)同心同德,團(tuán)結(jié)一致干實(shí)事、謀發(fā)展的積極進(jìn)取和諧環(huán)境。

三是繼承與發(fā)展。在事業(yè)上,繼承和發(fā)揚(yáng)上屆領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)良的工作作風(fēng)和取得的巨大成績(jī),進(jìn)一步加大發(fā)展力度,拓寬發(fā)展領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)新的突破。

四是團(tuán)結(jié)與關(guān)心。以人為本,真心誠(chéng)意地團(tuán)結(jié)關(guān)愛(ài)每一位職工的生產(chǎn)和生活,關(guān)心支持每一位崗位的工作。

五是學(xué)習(xí)與自律。在自己的生活學(xué)習(xí)中,努力學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策,提高政治思想覺(jué)悟和政策水平,遵守黨的紀(jì)律;學(xué)習(xí)水文業(yè)務(wù)和管理發(fā)展知識(shí),不斷提高自己的綜合管理能力。

力爭(zhēng)和分局全體職工一道通過(guò)多方面的積極努力,實(shí)現(xiàn)**地區(qū)事業(yè)的又好又快發(fā)展。

總之,在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在二局的大力支持下,在全體xx人敬業(yè)精神的鼓舞下,我有決心、有信心帶領(lǐng)新經(jīng)營(yíng)班子全體成員以及全體xx人,首先把公司做強(qiáng),在公司未來(lái)發(fā)展中,力爭(zhēng)提前實(shí)現(xiàn)"同業(yè)多元跨越發(fā)展"第二階段目標(biāo),進(jìn)一步擴(kuò)大公路拓寬市場(chǎng),開(kāi)發(fā)公路養(yǎng)護(hù)市場(chǎng),通過(guò)橫向聯(lián)合,繼續(xù)開(kāi)發(fā)輕軌、地鐵、隧道施工市場(chǎng),加大公司體制改革步伐,整合內(nèi)外部資源優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)有效擴(kuò)張,在做強(qiáng)的基礎(chǔ)上穩(wěn)步把公司做大。

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