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培訓主持詞開場白歡迎蒞臨(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-07-22 23:53:56
培訓主持詞開場白歡迎蒞臨(五篇)
時間:2024-07-22 23:53:56     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧

培訓主持詞開場白歡迎蒞臨篇一

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的,非常榮幸,今天的培訓由我來主持,希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

從今天起,你們已成為x集團的重要成員,你們是注入公司的新鮮血液,你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任,激情縈繞著這份事業(yè),我們共同投身在本次新員工培訓的學習中,讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習,為未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度,高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫,積極主動,多想辦法,丟掉速成的幻想,腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手,耐下心來,持之以恒,積沙成塔,方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們相信,公司因為您的加入而會更精彩、更美好!將成為一個知名品牌,在社會上享有盛譽,與此同時,您也將會有所收獲、有所提升!

讓我們一起共同努力吧!

培訓主持詞開場白歡迎蒞臨篇二

a:尊敬的各位來賓

b:親愛的加盟伙伴們

合:大家下午好!

a:歡迎光臨精英培訓會,我是本次盛會的主持嘉賓

b:我是,很高興與朋友們歡聚一堂!

a:幾十年風風雨雨

b:幾十年大浪淘沙

a:我們在風雨中證明了自己的堅強

b:我們在歷練中顯示了自己的才干

a:當我們滿懷喜悅的告別昨天,我們今天收獲最多的是增長與成功

b:當我們跨過時間的門檻,走向春天的懷迎著嶄新的一年,我們走向新的輝煌和創(chuàng)造!

a:我們以自己不盡的智慧和堅實的步伐,取得了公司銷售業(yè)績的又一次飛躍

b:我們用真誠的誓言和不變的承諾,創(chuàng)造著公司輝煌的明天

a:在這個春意昂然的美好季節(jié)里,讓我們再一次響起熱烈的掌聲,對各位加盟伙伴們的到來表示最熱烈的歡迎和誠摯的感謝!

培訓主持詞開場白歡迎蒞臨篇三

本周主持了全區(qū)的教師培訓,領(lǐng)導讓整理一下主持詞,現(xiàn)復制如下:

第一部分:各位領(lǐng)導、各位老師:

大家上午好!今天我們繼續(xù)進行教師專業(yè)成長研究室系列培訓,因為前面已經(jīng)培訓了幾次,會場紀律在這里就不再重復,提示一下就是請把手機關(guān)閉或?qū)⑹謾C調(diào)至震動狀態(tài),由于中場將有15分鐘休息時間,所以在培訓期間請大家不要走動,保持會場安靜!

今天,我們培訓的主題是“優(yōu)秀教師班主任成長論壇”,我們有幸請到的是全國模范教師、全國優(yōu)秀班主任北京市垂楊柳中心小學教師鄭丹娜老師,下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎鄭老師的到來!

前年教師節(jié),中央電視臺焦點訪談節(jié)目播出了一位小學教師每天與學生書寫悄悄話的故事,這位教師就是我們的鄭老師。鄭老師的魅力源于她的情感教學方式,始終關(guān)注孩子情感的發(fā)展,她先后創(chuàng)造了“心靈晴雨表”、“悄悄話”等富有個性的獨特的班級管理方法。

下面就讓我們一起走進鄭老師,用心感受她的執(zhí)著、她的熱忱、他的智慧!掌聲有請鄭老師!

第二部分:讓我們以熱烈的掌聲感謝鄭老師上半場的精彩講座!接下來請大家中場休息十分鐘!

好下面接著剛才的話題,有請鄭老師,大家歡迎!

第三部分:感謝鄭老師推心置腹、細致入微的講解,鄭老師的愛心讓人感動,鄭老師的藝術(shù)令人敬佩,鄭老師能做到這些,源于他對教育、對學生的無比熱愛,還有那份執(zhí)著的追求。我相信只要我們做教師的心中裝滿學生,一切教育都立足于學生的發(fā)展,那么每位教師一定能找到一條適合自己也適合自己學生的愛生之路,也能真正管理好班級!

最后,讓我們再次以熱烈的掌聲對鄭老師表示感謝,同時謝謝大家的支持與配合!上午的培訓到這里結(jié)束,下午一點半將在這個會場繼續(xù)我們的精彩,請大家準時參加!

第四部分:下午時候大家都有些疲倦,相信下面這位教師,不僅會幫助解決我們工作中的許多困難,還會讓大家的乏困煙消云散。

第五部分:老師的講座通俗易懂、深入淺出、幽默風趣,相信我們在座的每位教師都在輕松愉快的氣氛中,找到了成功的真諦!充分享受收獲的幸福!

各位老師,大家好。

為深入貫徹教育部、省教育廳、xx市教育局關(guān)于中小學教師繼續(xù)教育的政策規(guī)定,扎實做好新教師培訓工作,夯實教師隊伍培訓的基礎環(huán)節(jié),經(jīng)研究,冠縣教育局組織了這次新任教師實施為期三年的寒假系統(tǒng)培訓,為促進新教師向骨干教師轉(zhuǎn)型奠定基矗

這次培訓班主要開設了教育改革發(fā)展形勢、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育理念、課堂教學、現(xiàn)代教育技術(shù)、學生思想教育、班級管理及教科研知識等培訓內(nèi)容。參加培訓班開班儀式的領(lǐng)導有-,這次培訓班的成功開班,得到了縣教育局領(lǐng)導的高度重視,并為此做了大量的前期籌備工作,在這里首先讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝。

下面請陳局長講話。

老師們,陳局長給我們?nèi)嬷v了本次培訓的目的、形式和意義,以及對我們的殷切希望,充分體現(xiàn)了對我們的關(guān)心和愛護。讓我們再次以熱烈的掌聲對局領(lǐng)導表示感謝。

下面就新任教師專題培訓我傳達一下培訓計劃:新教師培訓堅持“一年學,二年仿,三年創(chuàng)”的原則,分三年三個階段實施:第一年:試用期培訓。該階段突出“學”,通過培訓,使新教師在職業(yè)道德、教育理念、教學業(yè)務、學生教育管理等方面的基本知識、基本要求得到系統(tǒng)訓練,達到教育部關(guān)于試用期滿后轉(zhuǎn)正的要求,經(jīng)教育主管部門統(tǒng)一組織的新教師見習期考核合格予以轉(zhuǎn)正。本期培訓設計學時為120學時。第二年:發(fā)展期培訓。該階段突出“仿”,通過大量教學案例和觀摩課的學習,熟悉所教學科教材,學會運用科學的教學方法,了解學生思想、心理特點,初步掌握班級管理方法。本期培訓設計學時為64學時左右。第三年:提高期培訓。該階段突出“創(chuàng)”,在前兩階段培訓的基礎上,引導教師對教學實踐和班級管理中的問題進行自覺、系統(tǒng)的檢查、診斷、總結(jié)和反思,加強交流研討,進一步提高新教師的教學業(yè)務、班主任工作水平,為成長為青年骨干教師打下良好基矗

培訓主持詞開場白歡迎蒞臨篇四

尊敬的各位領(lǐng)導、社會各界朋友、老師們:

你們好!金風送爽,碩果飄香,在這個收獲的季節(jié)里,我們滿懷喜悅迎來了全國第xx個教師節(jié)。今年教師節(jié)的主題是“忠誠黨的教育事業(yè),落實教育規(guī)劃綱要”。為弘揚尊師重教的良好風尚,激勵廣大教師熱愛教育、奉獻教育,在坊子區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)領(lǐng)導的殷切關(guān)懷下,在社會各界人士的大力支持下,在全區(qū)教職員工的共同努力下,坊子區(qū)“慶祝第二十七個教師節(jié)表彰大會”隆重舉行!

下面,首先為大家介紹在主席臺就坐的領(lǐng)導:

參加今天會議的還有:

xx年6月19日,坊子區(qū)委、區(qū)政府出臺了《關(guān)于優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)的決定》,為全區(qū)教育發(fā)展掀開了新的一頁。按照決定要求,我區(qū)加大教育投入,整合辦學資源,改革管理體制,大力實施教育家成長工程,推行教育家辦學,教育事業(yè)蓬勃發(fā)展,成績顯著。各街道各部門和社會各界對教育工作給予了全力的支持和關(guān)愛,區(qū)新華書店出資40萬元,設立了校長、教師發(fā)展基金。富源增壓器、新方礦業(yè)、北海教育投資公司共捐資80萬元,為“教育家成長工程”提供資助。天同宏基集團投資4000萬元,舉辦了北海雙語學校。我提議,讓我們在座的教師全體起立,用熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導和來賓表示誠摯的感謝!

會議進行第一項:請領(lǐng)導為優(yōu)秀校長、教師代表以及為我區(qū)教育發(fā)展做出特別貢獻的優(yōu)秀企業(yè)家頒獎。

1、首先頒發(fā)的是師德模范獎--

“學高為師,身正為范。”教師素質(zhì),師德為先。下面首先請領(lǐng)導為師德模范代表頒獎,他們是--

2、接下來將要為優(yōu)秀鄉(xiāng)村青年教師代表頒獎--

腳踏泥土,傾情教育,默默耕耘一方綠野。下面請優(yōu)秀鄉(xiāng)村青年教師代表上臺領(lǐng)獎,他們是--

歡迎小朋友為老師們獻花!

3、下面將要頒發(fā)的是創(chuàng)新工作先進個人、先進集體獎--

責任與智慧并存,探索與創(chuàng)新同在。創(chuàng)新帶來了活力,創(chuàng)新推動了教育的發(fā)展。區(qū)委、區(qū)政府為鼓勵教育創(chuàng)新,每年拿出10萬元,設立教育創(chuàng)新獎,極大地鼓舞了教師的創(chuàng)新熱情。xx年以來,我區(qū)共獲得市級創(chuàng)新一等獎9項,二等獎21項,三等獎46項。下面請領(lǐng)導為創(chuàng)新工作先進個人代表頒獎。

首先請創(chuàng)新工作先進集體、實驗學校代表上臺領(lǐng)獎。

xx年4月,由區(qū)教育局主持規(guī)劃、實驗學校承擔的“學校課程體系建設”被批準為山東省規(guī)劃課題,一年多來,實驗學校全體師生經(jīng)歷了研究的洗禮。目前,該項目順利通過省級鑒定。今年6月,實驗學校被評為山東省教學示范校。一座內(nèi)涵式發(fā)展學校正在濰坊大地上崛起。讓我們掌聲祝賀!

4、教育貢獻獎

下面將要頒發(fā)的是教育貢獻獎。包括教師個人發(fā)展獎、優(yōu)秀園丁輔導獎、優(yōu)秀校長獎。

*教師發(fā)展獎:

記得說過:百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。如果說教育是國家發(fā)展的基石,教師就是基石的奠基者。為鼓勵教師在教學實踐中勇于探索,形成經(jīng)驗,坊子區(qū)教育局制訂了《坊子區(qū)校長、班主任、教師教育教學研討會管理辦法》,至今已有五位教師的教學成果在市、區(qū)兩級推介,他們是--

有請領(lǐng)導為教師個人發(fā)展獎獲得者頒獎--

*優(yōu)秀校長獎:

在教育職業(yè)中,有這樣一個群體--他們是學校發(fā)展藍圖的設計師,他們是學校航母的掌舵人,他們是我們可敬的校長!經(jīng)過聘請社會中介機構(gòu)對學校教育教學質(zhì)量進行全面客觀、公正的評價,評出優(yōu)秀校長10名,分別獲得教育貢獻一二三等獎。下面請領(lǐng)導為獲得教育貢獻獎的優(yōu)秀校長頒獎,他們是--

歡迎小朋友為他們獻花!

5、促進我區(qū)教育發(fā)展特別貢獻獎

在這分享幸福的時刻,我們很自然想起了為坊子教育發(fā)展提供智力支撐的專家和朋友,他們是坊子區(qū)政府聘請的高級教育顧問--

大眾日報駐京首席記者劉同貴、著名教育策劃專家、上海期刊中心主任李振村、中國教育報編輯時小玲、山東教育報副主編宋洪昌。

他們將獲得“促進我區(qū)教育發(fā)展特別貢獻獎”,我們也為他們準備了金牌。由于工作原因,他們不能親臨頒獎現(xiàn)場。

有句話說得好:“海上生明月,天涯共此時”。就讓我們以掌聲表達心中的感謝與祝福--感謝他們?yōu)榉蛔咏逃龀龅呢暙I,祝福他們節(jié)日快樂!

6、教育功勛人物獎

下面將要頒發(fā)的是教育功勛人物獎。是他們激活了坊子教育的一池春水,他們讓坊子的孩子獲得了實實在在的發(fā)展,為坊子教育做出了卓越的貢獻。“捧著一顆心來,不帶半根草去”,他們是坊子教育的功勛人物--有請領(lǐng)導為坊子教育功勛人物頒獎。

7、為心系教育的優(yōu)秀企業(yè)家頒獎

情系教育,高山景行。下面將要為心系教育的優(yōu)秀企業(yè)家頒獎:他們是--

“情系教育,高山景行”--請接受我們?nèi)w教師誠摯的敬意!謝謝!

會議進行第二項,請坊子區(qū)政府領(lǐng)導作重要講話。

領(lǐng)導的講話,是關(guān)懷,是鼓舞,也是鞭策和期待!會議結(jié)束后,我們將繼續(xù)深入學校領(lǐng)會領(lǐng)導的講話精神,牢記責任,不辱使命,為坊子教育發(fā)展作出新的貢獻!

感謝區(qū)領(lǐng)導,感謝在座的各位朋友,和我們一起度過了一個難忘的教師節(jié)20xx教師培訓主持詞20xx教師培訓主持詞。美麗的鮮花,燦爛的笑容,領(lǐng)導的關(guān)懷,社會的期待--教師是世界上最幸福的人!愿感動化為我們前行的動力,讓此刻的幸福成為美好的永恒!會議結(jié)束后,請所有獲獎人員與區(qū)領(lǐng)導合影留念。

坊子區(qū)“慶祝第xx個教師節(jié)表彰大會”圓滿結(jié)束!祝各位領(lǐng)導、朋友、老師們身體健康,節(jié)日愉快!謝謝!

培訓主持詞開場白歡迎蒞臨篇五

新員工入行前培訓今天正式開班了。這次開班臨近開業(yè),對我們來講意義重大,同時對大家今后日常工作的正常開展起到很好的促進作用。大家無論是提升業(yè)務技能、熟悉恒豐銀行各項業(yè)務,還是了解我們公司的發(fā)展歷史以及恒豐銀行的企業(yè)文化,都是一次難得機會。

我們公司經(jīng)過半年多的籌建,在上級領(lǐng)導的支持和大家共同的努力下,各方面都已具備開業(yè)的條件。對于大家的努力和付出,我代表公司,在這里對大家表示誠摯的謝意!

今天參加培訓授課的老師有……,讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎!

現(xiàn)在有請領(lǐng)導為大家做入行前培訓總動員,大家熱烈歡迎!剛才,陳行長站在全行的高度上,對我們溫州分行的發(fā)展提出了殷切的希望,我們大家要認真領(lǐng)會陳行長的指示精神,抓住機遇、克服困難,在杭州分行黨委的正確領(lǐng)導下,在溫州這塊活躍的經(jīng)濟沃土上,腳踏實地、穩(wěn)健發(fā)展、勇于開拓、不斷進取,為溫州分行的穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實的基礎。

為了確保這次培訓班辦出成效,辦出水平,取得圓滿成功,我再提出幾點要求:

一、自我加壓,增強學習的內(nèi)在動力。在座各位恒豐銀行的新成員來自各個銀行,都有多年的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗和能力。現(xiàn)在融入到恒豐這個大家庭,我們對固有的工作思路和工作習慣要有所突破,要更進一步。通過培訓和日后的學習,去掌握和熟練各自崗位的工作。

二、學以致用,帶著問題去學習,增強學習針對性。大家要將培訓中學到的應知應會的學習內(nèi)容帶到工作中來,融到崗位上去,進一步聯(lián)系實際、便捷程序、理順關(guān)系。

三、嚴格要求,增強組織紀律觀念。大家要自覺遵守培訓班紀律,不得隨意請假,不準遲到、早退,不準隨意離開培訓區(qū)域。移動電話要自覺調(diào)到靜音會議狀態(tài)。

理想事業(yè)沒有坦途,成功人生沒有捷徑,征途中我們同路。我希望在座各位都能盡快地融入恒豐銀行,成為恒豐銀行密不可分的一份子,同時也希望在恒豐銀行的工作能夠勝任、愉快和滿意。

最后,預祝本次培訓班圓滿成功。

祝大家學習進步!謝謝大家!

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