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黨支部先進典型事跡材料精選一

近年來，xx省xx市直工委機關黨支部在市委和市直工委的正確領導下，堅持以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，立足實際，開拓創新，深入創建“五型”機關，不斷強化隊伍建設，注重發揮堡壘作用，為全面加強市直機關黨的建設、加快推進xx轉型跨越發展作出了突出貢獻。20xx—20xx年連續11年被市委機關黨總支評為先進基層黨組織，20xx年、20xx年被市委評為全市先進基層黨組織，20xx年被省委評為全省先進基層黨組織，20xx年被市委、省直工委評為學習型黨組織建設先進單位。

強教育提升黨員素質

以創建學習型黨組織為目標，以提高黨員的政治素質和黨性修養為重點，通過單位領導領學、請進來講學、交流心得述學、實地觀摩促學等形式，狠抓了政治理論的學習培訓，有效提高了廣大黨員的綜合素質。針對新形勢新任務對黨建工作提出的新要求，通過召開會議研討交流，深入基層單位走訪調研，到先進地區參觀學習，積極探索機關黨建工作的新方法、新途徑和新舉措，努力提高組織工作科學化水平。近年來，我們先后組織編寫了《學習黨的十九屆四中全會精神百題問答》、《機關黨建工作50例》等輔導教材；

連續多年作為地市級機關黨建工作代表，參加了中央和國家機關黨建理論研討信息交流工作會議，交流內容得到上級黨組織和同行們的一致好評；

20xx年機關黨支部換屆時，在市直機關率先實行了“公推直選”，推進了黨內民主建設，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力。通過不斷加強黨員隊伍建設和領導班子建設，鍛造了一支學習型、創新型、服務型、務實型和廉政型的先鋒團隊。

強職能推進機關黨建

立足市直機關實際，把握機關服務功能，圍繞中心，對標一流，扎實推進市直機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為全市轉型跨越發展提供了強有力的組織保證。一是以推進學習型黨組織建設為載體，在市直機關各基層黨組織中開展“學黨史、繼傳統、促發展”學習教育活動，組織了市直機關學習全市領導干部大會和“兩會”精神宣講大會，召開了市直機關學習型黨組織市國稅局現場經驗交流會等，學習型黨組織建設實現常態化。二是圍繞服務定主題，貼近實際拓載體，選樹典型展亮點，分類指導嚴督查，組織帶領所屬700余個基層黨組織、1萬余名黨員緊緊圍繞“五個好”、“五帶頭”的目標要求，廣泛開展了各種形式的業務練兵、勞動競賽、技能比武、工作創新等爭創活動，在市直機關掀起了“比、學、趕、幫、超”的熱潮，創先爭優活動取得明顯成效。三是強化基層黨組織領導班子建設，加強黨員的培養、教育、管理和監督，推行黨建工作績效考核，推進網格化管理工程，基層黨組織建設和黨員隊伍建設得到全面加強。同時，還圓滿召開了中國共產黨xx市直屬機關代表會議，開展了市直2000余名干部在線學習，做好了學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、建立黨員信息庫、黨費收繳等工作。尤其是20xx年以來，我們把緊緊圍繞全市轉型跨越發展和創建文明城市這兩大中心任務搞好服務，作為全年黨建工作的重點，組織帶領市直各基層黨組織和廣大黨員站在“四化建設”和創建工作的一線，充分發揮領導核心、戰斗堡壘和先鋒模范作用，為全市各項事業全面發展并取得豐碩成果作出了重要貢獻。在市直機關推行實施的《市直機關黨建工作責任考核機制》和《市直機關“1234”基層黨建工作機制》分別被xx市委評為20xx和20xx年度全市組織工作十大創新項目。

強服務轉變干部作風

工委機關作為市直機關黨的建設的職能部門，近年來以先進性教育、學習實踐科學發展觀、創先爭優活動等集中學習教育活動為契機，不斷加強自身建設，轉變工作作風，提高工作效率，強化服務功能，提出了“三貼近、三服務、三提高”的工作目標，注重從自身做起、從基層做起、從小事做起，注重在各項工作中走前頭、作表率，對基層黨組織工作精心指導幫助，對老黨員生活困難黨員傾心扶持照顧，深入細致地做好思想政治工作，積極搭建創先爭優的活動平臺，全力為市直機關廣大黨員提供服務，樹立了黨員之家的良好形象。20xx年以來，工委機關黨員干部多次深入到基層一線調研學習，深入到貧困山區排憂解難，在春節和“七一”期間對老黨員進行慰問，組織黨員干部積極參加了“助殘送溫暖”、“慈善一日捐”等志愿者活動。在全市開展干部下鄉住村“六個一”活動中，工委機關為黎城縣白寺蛟村制定了具體可行的扶貧方案，幫助解決各項資金15余萬元，有效地改善了該村的生產、生活條件，被xx市委市政府表彰為20xx年度定點扶貧工作先進單位。

黨支部先進典型事跡材料精選二

發展部黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹執行黨的十九大及習近平總書記系列講話精神，結合“兩學一做”教育實踐活動，切實落實“三會一課”制度，充分發揮支部的戰斗堡壘作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為國有企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，打造了一個想干事、會干事、干成事的基層黨支部。

一、夯實基層黨建規定動作一絲不茍

認真落實“三會一課”制度。黨支部定期召開支部委員會、黨小組會及黨員大會，按程序開展黨員轉正、發展黨員等工作，認真學習從中央到地方的各類最新文件、政策、講話精神，積極組織黨員參加“兩學一做”知識競賽等活動，號召黨員開展“抄黨章學黨章、上黨課學黨識、悟黨性寫心得”活動，不斷掀起學習高潮。

開展下基層蹲點服務工作。支委會成員堅持定期帶隊到公司基層單位蹲點，加強一線服務。分別到公路中心廣州營運部、客服中心珠海營業部、聯邦車網公司、聯合數據公司等多個基層單位蹲點調研情況，與基層黨員群眾面對面談心交流，零距離了解基層員工工作及生活情況，解決一線員工生活與工作上的困難，為基層單位提供堅強的組織保證。

積極參與精準扶貧工作。為落實公司黨委關于精準扶貧工作要求，支部積極主動聯系走訪駐點村的貧困戶和幫扶支部，召開支部對接會，了解對口支部和貧困戶生產生活情況，有針對性的對低保戶和一般貧困戶送上慰問品和慰問金，想方設法幫助困難群眾解決生活中的實際困難。

二、黨建自選動作靈活多樣

開展支部小講堂活動，將“三會一課”與業務培訓相結合。在面臨行業技術和運營水平不斷推陳出新、增值業務快速發展的新形勢下，支部書記號召全體黨員加強創新學習、提高自身本領、積極迎接新挑戰。支部書記在**年8月赴河南蘭考焦裕祿干部管理學院學習期間，恰逢學院組織每月一次的本領恐慌講座，收獲至深，更加堅定了在發展部黨支部開展類似學習的決心。經支委會討論，決定定期開展支部小講堂活動。目前，已經通過支部黨員自學自講和電商公司、數據公司支部同事授課的形式開展了《高速公路營改增政策解讀》、《高速公路云支付技術解析》、《第三方支付業務發展趨勢》、《山東省新舊動能轉換方案學習》、《數據科學在智慧交通領域內的應用探索》和《淺談國有企業法人治理結構》等六個主題的學習活動，在發展部黨支部和兄弟支部中間均掀起了大學習、大討論的新氛圍、新高潮。

加強與下屬公司支部聯系，積極開展豐富多彩的共建活動。為近一步加強與下屬公司支部對接，支部積極主動與聯邦車網支部、聯合信科支部（聯合黨支部）、聯合數據支部共同開展了主題黨日活動，集體重溫入黨誓言，邀請下屬公司專家開辦講座等。通過形式多樣的組織生活會及共建活動，加大了互動，增進了友誼，增強了基層黨組織的凝聚力、向心力。

自編學習資料，推動黨員干部學習政治理論知識的積極性。為幫助支部黨員全面、熟練掌握十八大以來共產黨員必備的政治理論知識，支部于**年11月自編學習資料，印刷成冊，人手一本，號召支部全體黨員及時學、隨時學，進一步提高黨員政治理論水平。

三、推動黨建工作更好服務于生產經營

為落實公司黨委十三五戰略規劃要求，把公司打造成區域性的智能交通電子信息綜合服務商的發展規模，發展部黨支部發揮黨員帶頭引領作用，成立了全部由黨員骨干組成的**項目工作組，全力以赴將公司粵通卡業務推廣拓展至**特區。工作組同志克服了粵澳兩地政策法規、技術路線、用戶習慣等多方差異的困難，經過兩年多不懈努力，終于在**年7月獲得了**金管局的審批，與**通公司、廣發銀行**分行簽署合作協議，成功在**地區推出“e行卡·**通”產品，獲得**中聯辦、金管局、交通局等多個部門和廣大粵澳兩地牌車主用戶的一致好評。

近幾年來，公司黨委大力發展和推進增值業務，先后組建成立了聯邦車網公司、聯合科技公司、聯合數據公司，完成收購了**公司。發展部黨支部的黨員骨干承擔了新公司的組建、收購工作，在項目立項、投資計劃管理、可行性研究、市場調查、合作協議簽署、工商登記、重大事項備案、產權變更、業務協同等各項工作中任勞任怨，不計個人得失，積極主動解決各種困難，嚴守投資工作制度底線，全面、出色地履行公司黨委賦予的投資管理職責，為公司發展戰略布局，迅速響應生產經營需求，完善投資管理制度，規范公司各級投資管理行為，防范投資風險。

發展部黨支部成員理想信念堅定，創新意識超前，責任擔當明顯，全體黨員作風優良，素質過硬，具有較強的凝聚力和戰斗力，進一步推動黨建工作與公司生產經營深度融合，有效提升了基層黨組織組織力和服務生產力。

黨支部先進典型事跡材料精選三

**黨支部在**黨總支的正確領導下，認真貫徹落實黨的會議精神和全國海關關長會議精神，結合“創先爭優”活動要求，突出實踐特色、行業特點，大力開展**主題實踐活動，同時充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，帶領全體干部職工在**崗位上建功立業，推動**建設不斷發展。

一、重視班子建設，將其作為支部建設的基礎

一是愛學習勤思考。大力開展學習型黨組織建設，領導班子率先垂范，將學習提高思想政治素質和理論修養放在首位，同時作為基層一線科室領導自覺加強業務學習，提升服務水平和本事。

二是倡廉潔樹新風。切實加強班子黨風廉政建設，堅持一崗雙責，切實增強憂患意識，增強拒腐防變的本事;積極推行政務公開，扎實開展社會滿意度測評，借助外部監督推動行風建設;弘揚新時代社會主旋律，踐行社會主義核心價值體系。

三是講團結善管理。領導干部明確職責分工，對職責范圍內的各項工作敢抓善管，同時又做到分工不分家，班子相互協作配合構成默契，對下屬嚴格監督檢查，提高執行力和掌控力;堅持以人為本，嚴管厚愛，深入群眾，以黨建帶群建，群建促黨建，積極開展形式多樣的黨組織活動，增強黨組織的凝聚力;以本支部的名義向全體黨員干部倡議發揮模范作用踐行“四好”要求深入推進創先爭優活動，營造了積極向上的良好氛圍。

二、加強隊伍素質，將其作為支部建設的關鍵

一是以準軍事化紀律部隊建設為抓手提升隊伍素質。加強內務管理規范建設，組織隊列訓練和內務檢查，員工的精神面貌有所改善;學習《崗位操作規范》等業務操作規范和政策法規，努力實現業務標準化規范化。

二是以“創先爭優”、“四好”主題實踐活動為抓手提升隊伍素質。重視理論學習，思想統一，大力開展“三亮”(亮身份、亮職責、亮承諾)的有形建設，增強員工榮譽感和使命感，激發創造性;規范服務言行，提倡微笑服務，實行禮貌禮貌用語，強化員工服務意識;加強業務培訓，經過評比“共產黨員示范崗”、“四好流動之星”，在比學趕超中提升員工服務本事，充分發揮出黨員干部的先鋒模范作用。

三、完善制度建設，將其作為支部建設的保障

一是建立完善的學習制度，永葆黨的先進性，嚴格落實“三會一課”制度，并將相關會議記錄及時錄入系統，定期開展黨日活動，增強黨員的歸屬感和榮譽感。做好黨員吸收和培養工作，嚴格按照發展黨員的十六字原則做好相關工作，成熟一個發展一個，在吸收人才的同時不斷壯大黨組織的隊伍。

二是堅持民主集中制，每周定期召開科務會及時溝通討論近期工作，成立了業務研討小組，對疑難問題團體討論;定期召開民主生活會，將其作為支部聯系群眾深入群眾的一個平臺，認真聽取群眾意見。三是建立健全內控長效機制，建立和完善業務核查和自查自糾制度，做好業務數據的臺賬登記，方便異常業務的及時跟進和處理;設立內控崗，定期對業務情景進行全面核查，及時發現苗頭性和傾向性問題，及時進行風險處置和規范管理，確保各項業務的日清月結。四是創新評優評先工作機制，實行周小結、月考核、季評估的評優評先工作機制，不斷完善績效考核，使其真正做到公正公平公開，提升整體活力。

榮譽勉勵著我們在黨組織的帶領和號召下繼續以高度的職責感、飽滿的精神狀態和務實的工作作風，立足當前著眼長遠，不斷創先爭優。

黨支部先進典型事跡材料精選四

公路管理分局黨支部現有黨員31人，其中正式黨員30人，預備黨員1人，入黨積極分子3人。黨支部班子團結、廉潔、務實、創新，平時注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執行發展黨員工作制度。在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創造力和戰斗力；堅持民主集中制，堅持每月學習我黨的先進精神，近年來，支部所屬黨員沒有一個發生違法違紀等問題。為分局更好的完成各項工作任務供給了堅強的政治和組織保證。

分局黨支部在局黨委的正確領導下，以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的十七大精神，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，著力加強班子自身建設，努力提高班子凝聚力、戰斗力，充分發揮戰斗堡壘作用，圓滿完成各項任務。

一、加強機制建設，完善各項制度。

分局黨支部堅持引導全體黨員充分認識加強黨內制度建設的重要意義，提高黨員積極貫徹黨內生活制度的自覺性，針對黨員學習教育、管理監督、廉潔自律等各項工作制度健全。一是加強日常工作制度。建立健全了黨支部工作制度、中心組學習制度、黨支部會議議事制度、信訪制度、調查研究制度、督察制度、干部請銷假審批制度等。二是制定學習

實踐科學發展觀長效機制、學習型黨組織學習目標管理機制等。三是健全機關績效考核管理辦法，成立機關效能管理辦公室，加強作風建設。四是對黨支部目標管理職責考核資料進一步完善。經過加強機制建設，黨支部各項工作予以規范的同時，落實科學發展觀活動繼續向深入發展。

二、加強黨員隊伍建設

（一）開展“創立學習型黨組織，爭當知識型黨員”活動分局黨支部制定了創立學習型黨組織活動實施方案、實施細則，制定了黨員學習考核標準，建立健全了各項學習制度，下發統一學習記錄本，抓好計劃、資料、時間、人員、考核“五落實”；抓好政治理論學習，豐富政治理論學習載體，以中心組學習、黨員學習、黨小組學習以及“三會一課”等學習活動方式，增強學習活力；分局黨支部重視黨廉教育工作，召開黨廉專題會議，撰寫

心得體會

（二）開展“創立先進黨支部，爭當優秀共產黨員”活動一是成立領導機構。由黨支部負責人任組長，行政負責

人為副組長，黨政工團及相關部門負責人員為領導小組成員，領導小組下設辦公室，辦公人員到位，職責到位，確保主題活動順利開展。

二是抓好動員，積極部署。分局黨支部開展了動員會議，使黨員干部明確了創爭活動的重要意義。分局黨支部組織黨員干部開展重溫入黨誓詞活動，開展“創立學習型黨組織、爭當和諧交通先鋒”黨課教育活動，開展團體廉政談話活動，確保黨員干部素質。分局黨支部舉行創先爭優承諾活動，經過制定措施、方案，加大承諾力度，加大監督力度，確保實現承諾。

三是抓好學習教育。制定學習計劃，組織學習黨章、黨史和黨的基本路線、方針和政策，黨十二五規劃的說明，中央新疆工作座談會、自治區黨委七屆十次全委會議和交通廳黨委會議精神等，提升黨員干部政治理論素質。

四是開展黨務公開工作。分局黨支部積極開展黨務公開工作，以黨務公開促進創爭活動開展。制作了黨務公開欄，監督電話、監督人員俱全，各項黨務工作情景及時公開，加強了職工監督，確保創爭活動較好開展。

五是開展主題活動情景。分局黨支部加大關懷力度，在黨員中開展“過一次入黨生日”活動，在黨員入黨紀念日開展紀念活動，開展“提一條合理化提議”，確保黨員素質提升，確保黨員發揮示范帶頭作用，帶動一般職工共同提高。

黨支部開展職工“文化月”活動，以“倡導紅色文化，促進民族團結，建設完美家園”為主題，反映歌頌黨、歌頌民族團結、感恩教育等多種形式的文化活動。黨支部開展“每月一星”評選表彰活動，結合創先爭優、學習型黨組織活動及生產工作等，在“每月一星”活動中評選出當月：創先爭優之星、學習之星、迎國檢提高之星、迎國檢勞動之星，同時在黨員及職工中廣泛宣傳。

三、加強黨員干部素質建設

（一）分局黨支部立足實際。一是制定了黨員學習計劃，提升黨員黨性修養和政治素質。二是制定發展黨員計劃，加強對入黨積極分子的培養，使其早日成熟，成為合格黨員。三是成立黨員突擊隊，在“迎國檢創佳績大干60天”勞動競賽活動中，懸掛橫幅等宣傳性彩旗；四是加強績效考核管理，完善績效考核管理辦法，制定操作程序，征求一線職工、領導意見和提議、開展干部自查、加強考勤管理、召開績效考核專題會議和公示，構成嚴密的績效考核管理體系，起到了改善作風、增強素質的作用。五組織以“熱愛偉大祖國，建設完美家園”為主題的知識競賽活動，加強民族團結知識的學習，增強民族團結意識。

（二）充分發揮黨員“火車頭”作用。一是在工作中發揮黨員示范作用。黨員干部積極投入到防雪保通工作中來，進行危橋處治，清理橋涵積雪，埋設防洪沙袋預防春洪災害，發揮了模范帶頭作用。二是開展黨員幫扶工作。三是開展黨

員職責區活動。按照黨員所在班組明確黨員職責，使黨員在工作中發揮示范作用，開展好安全生產、民族團結、技術創新和節能減排等工作。四是在勞動競賽中成立黨員、團員、先進工作者突擊隊，機關黨員干部下道班開展全線路況普查等，發揮了黨員示范作用。

（三）以精神促進黨員素質。一是組織分局職工到同志墓前獻花，并在“天堂紀念網”建立紀念館名為“你是人間四月天-總段長”，開展網上祭奠活動，倡導全分局人員在網上進行祭奠，繼續傳承和發揚精神，過了一個既禮貌又環保的清明節。二把學習精神與提煉公路管理分局精神結合起來，促進學習型黨組織活動和文化建設各項工作的開展。

四、加強黨支部戰斗堡壘建設

（一）開展“五型”領導班子建設。分局黨支部開展“五型”領導班子建設。堅持“學習型”建設，抓中心組學習、“讀書思廉”和自學活動，平時做好讀書筆記，主動撰寫心得體會，提高自身素質；堅持“調研型”建設，領導干部堅持深入一線蹲點、調研，了解職工思想動向，解決職工提出的各種問題；堅持“實干型”、“創新型”、“服務型”建設，服務生產工作大局，維護職工隊伍穩定，為職工辦實事、辦好事，增強了領導班子的領導本事。

（二）落實科學發展觀，解決職工群眾難題。分局領導班子積極貫徹落實科學發展觀，把解決職工群眾難題作為根本。積極解決職工提出的問題，為職工小區安裝方便椅，方

便了群眾休閑；為博站職工安裝、維修太陽能熱水器，方便了職工洗浴。

分局黨支部在局黨委的領導下，勇于開拓，扎實工作，促進創立工作的開展，今后的工作中，分局黨支部要繼續弘揚精神，落實科學發展，力爭各項工作再取新成績。

黨支部先進典型事跡材料精選五

一公司××*汽車試驗場測試道工程項目，是截止目前國內面積最大的混凝土路面試車場，是一公司憑借品牌優勢，打入廣東市場，擴展區域經營，實現滾動發展的”窗口工程”。XX年10月開工以來，項目部黨工委針對施工過程中遇到的技術難題，充分發揮黨支部的組織優勢和”黨員示范崗”的帶頭作用，組織廣大參戰員工異常是廣大工程技術人員，廣泛開展技術創新、技術攻關活動，優化了工程設計，解決了一個個技術難題，得到了業主的充分肯定。

共產黨員占多數是這個項目部的特點和優勢。施工過程中，項目部和黨組織結合施工生產實際，選課題、定人員，求實效，激發了廣大黨員的工作積極性和創造力，從而有力地促進了施工進度和工程質量創優。

高精度、高質量要求是該工程項目技術特點，而復雜的地質狀況更加大了施工難度。汽車綜合性網能試驗場，道路密集，線形復雜，彎道多，有直線、緩和曲線、空間三維曲線，超高大影響空間位置精度要求高，測量控制和施工放樣難度較大，施工起來更是復雜。所以，技術創新不僅僅是項目管理的重要環節，同樣也是打造競爭優勢的決定因素。經過在深圳比亞迪試車場項目施工中的技術創新，不僅僅使大家積累了從事試車場項目施工的技術管理經驗，更重要的是鍛煉了隊伍、培養了人才，鞏固、提高了技術管理水平。

提高競爭力，根本之一，在于技術創新。技術創新的一個重要方面是工藝創新，施工工藝必須要落實到工作面，工藝不創新就沒有出路，沿用以往傳統的施工方法，將難以滿足試車場工程建設對質量和進度要求。于是，從工地調查，到生產組織的組建、工程施工，從技術、物資、勞務協作等內部管理到與相關各方關系的處理，項目部不僅僅有一整套成文的內部規范或習慣加以調整和約束之外，項目部領導還鼓勵大家積極創新，并召集項目部各部門負責人，集中學習貫徹《中鐵四局集團有限公司重大貢獻獎勵辦法》。對黨員和工程技術人員、尤其是作業層管理人員，分配了相應的技術與管理創新課題。在創新政策的引導鼓勵下，先進的施工方法被開發出來。試車道西曲線施工區域位于被當地人稱為“垃圾山”的山腳下，經了解方圓200米范圍堆放著20年內的生活垃圾，且深度達30米左右，在如此糟糕的基礎上做路面，顯然存在著質量隱患，不僅僅給我們施工增加了必須的難度，關鍵是一旦由于基礎問題而出現質量問題，會使我們的信譽受到影響。于是項目部的工程技術人員提出了一個大膽的基礎處理方案：提議改變原局部換填的設計方案，采用cfg樁加固處理地基，確保路基穩定。意見被采納了。

東環線是整個試車場施工難度最大，技術含量最高的施工段落，但由于場地所限，施工區域的范圍比原設計縮進了將近10米，如此一來，邊坡角就得延伸至區域10米以外，才可滿足設計要求，保證路基的穩定。對此，在我們的提議下，業主采用了抗滑樁施工，不僅僅充分利用了有限的場地，并且保證了高邊地帶的穩定。

技術創新凸顯共產黨員風采。東環線屬于高環路段，無論從技術角度，還是從施工角度，都為全線重點、難點控制工程。為此，工程技術部門的共產黨員積極帶領大家開展群眾性的qc攻關活動，抓住重點，控制難點，各個突破。工程技術部部長，共產黨員胡巧明，勤學苦練，不示弱。他雖然經歷過青藏鐵路、高速公路等多個工程項目的施工建設，可是，像試車場這樣技術含量高，工藝較為復雜、施工難度大的工程項目，他還是頭一回接觸。更為重要的是，他由一名單一的技術主管，擔當起項目部工程技術部部長的主角。由于工作崗位的變化，所分管工作資料、范圍也大了，操的心也越發得多了起來。為盡快進入主角，掌握更多的本領。他努力鉆研業務知識，不明白的問題放下架子，撲下身子跟老同志請教，向年輕同事學習，做到邊學邊練，邊干邊學，很快就掌握了試車場工程施工方面的基本要領，使自我從一個試車場施工門外漢，變成了試車場施工領域的行家里手，為干好本職工作打下了堅實的基礎。當初西曲線cfg樁加固處理和東環線抗滑樁施工方案，都是在他的主持下進行的，他帶領技術部門人員，經過對施工方案進行科學的研究和分析，反復慎重地在多種方案的比選中確定出最為合理的施工方案，確保了方案的出臺。為盡快拿下這兩個變

更方案，他白天在現場了解實情，晚上帶領技術部的人員加班加點趕進度，圓滿地完成了提議方案，并獲得業主的好評。今年初，他還獲得了項目部“工地之星”榮譽稱號。

安全生產部部長許寶生，也是第一次參加試車場工程施工，對于他來說，雖算不上是一個全新的崗位，但工作面大了，工作資料的技術含量高了，對管理水平的要求也高了，擺在他面前的一個重要任務就是加強學習，盡快熟悉掌握現場管理工作的各項技能和技術要領。應對新的工作環境，他不畏難，經過扎扎實實的工作態度和職責心，不斷總結工作經驗，在技術創新中積極獻計獻策，經過特殊路面施工過程中施工工藝的小改小革，為項目的技術創新工作積累第一手資料。

技術創新贏得業主信賴。比亞迪試車場測試道工程，由于其特殊性，所以，無論是路基處理，還是路面結構上，在設計方面存在著許多不合理性，對此，工程技術部門主動提出可行的方案，提議改善施工方案。由于可行的提議方案被采納，加之前期施工質量和進度均得到業主充分的認可和信賴，贏得了業主對中鐵局這支隊伍的信任。于是，正式開工沒多久，便將原合同外的如供、排水系統通道涵、護坡等項目交由項目部進行施工。

創新和發展是企業永恒的主題，一公司試車場項目全面貫徹落實科學發展觀，堅持自主創新，與時俱進，扎實工作，經過不斷創新極大地提升生產力水平，推動了行業的技術提高，為我國試車場事業在新世紀的發展和提高做出積極貢獻。

黨支部先進典型事跡材料精選六

一、黨支部狀況簡介

XX銀行黨支部現有黨員X人，其中正式黨員X人，預備黨員X人，支部成員的平均年齡不到XX歲，能夠說是一個年輕正在成長的黨支部，因此，激情與活力也是我們支部最大的特征。本支部成員用心參加黨支部以及各種公益活動，其中黨支部書記XX在工會中擔任組織部長，同志在工會擔任文體部長，為黨支部工作的開展帶給了有利的條件。

二、主要工作狀況

20xx年7月開始，XX銀行黨支部按照上級黨組織持續共產黨員先進性教育的工作部署，緊密結合單位實際，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，堅持以“提高黨員素質、促進企業發展”為核心，認真抓好黨員先進性教育活動。我們的主要做法是：

一、抓班子和骨干，發揮核心領導作用開展持續共產黨員先進性教育活動以來，以領導為首的黨支部班子成員，堅持在工作中高標準、嚴要求，處處起模范帶頭作用。把開展先進性教育與工作實際結合起來，堅持民主集中制原則，認真開好支部民主生活會，統一思想，提高認識，相互配合，相互支持。黨支部著力抓好骨干隊伍建設，調動中層負責人的用心性，保證各項工作的順利開展。在政治上關心他們，用心促進他們的進步，努力爭取使他們早日跨進黨組織的大門。目前，中層管理者中又有一名同志被納入發展對象，在中層管理者中還涌現出了一批業務精、覺悟高的優秀黨員。

二、重視隊伍建設，發揮整體優勢加強隊伍建設，提高隊伍整體素質，是XX銀行一個永恒話題，是追求和實現經營再創新高的基礎保證。開展黨員先進性教育以來，黨支部更加注意在隊伍建設上下大力氣，堅持抓好黨員和干部職工的素質和業務技能教育。黨支部以“三個代表”重要思想為指導，堅持教育和嚴格管理相結合，建立健全了各項

規章制度

三、搞好支部建設，發揮先鋒模范作用開展持續共產黨員先進性以來，我支部組織黨員、入黨積極分子認真學習《黨章》，學習“三個代表”重要思想等。堅持開好支部黨員大會，認真做好預備黨員、入黨積極分子的培養、教育和考核工作。充分發揮黨支部的作用，并把支部建設和日常工作結合起來，用黨的優良傳統鼓舞人，用優秀黨員的事跡感召人，使全體員工在做好自我本質工作的同時，不斷加強自身的思想道德建設，不斷提高自身業務素質和服務水平。

四、搞好主題實踐活動，成效顯著在持續共產黨員先進性教育活動中，結合自身實際，用心開展以送服務、送溫暖為主要資料的心連心主題實踐活動，把傾聽群眾意見、維護消費者切身利益作為活動的重要資料，真心實意為民辦實事、解難事，組織黨員為群眾送去關懷和溫暖，讓群眾切實感受到黨的先進性，讓黨員在辦實事、送溫暖中升華黨性。

1、把建設群眾滿意工程，維護消費者的切身利益，做為我們的企業宗旨。在經營工作中，嚴把商品出貨關，堅持實施“名牌戰略”，以貨真價實的商品奉獻給人民群眾。透過上門走訪消費者、召開社會監督員座談會等方式，廣泛征求意見和推薦，并設立顧客投訴辦公室、舉報箱和投訴電話，便于廣大消費者監督。今年我們銀行更是被XX授予"XX省著名商標"榮譽稱號，激起了全員為人民服務的斗志。

2、把增強服務觀念，提高服務質量，作為先進性教育活動中重點解決的問題。始終堅持“每走一步，首先想到的是顧客”的服務宗旨，培養職工“規范服務、真情服務、滿意服務”的服務理念，用心開展優質服務活動，推行承諾服務和規范化服務，創導優良服務新風。讓利于廣大群眾，贏得了社會各界的信賴，樹立了良好的企業信譽和形象。

3、把為群眾送溫暖，替政府分憂，用心回饋社會作為先進性教育的一項重要資料。黨支部經常組織黨員干部到敬老院走訪慰問孤寡老人，送去禮品和生活用品，就在20xx年5月20日下午，由銀行黨支部組織，發動全司共產黨員、入黨積極分子，一行共20余人到長沙市岳麓敬老院開展“敬老、尊老、愛老送溫暖活動”。同志們用實際行動贏得了老人們的老人們的戀戀不舍與一致好評，在此行中全體黨員也受益非淺，“只要人人獻出一點愛，世界將變成完美的人間”，關愛老人，黨員從先。也在黨的生日到來之際獻上我們的一份赤子之心。

開展幫貧助困活動，走訪慰問困難黨員和困難職工，為他們送去組織的關心和幫忙。20xx年資助一尿毒癥患者20000余元;資助福利事業，捐款大批生活物資;20xx年7月中下旬，在得知我省湘南地區遭受多年未遇的洪澇災害，廣大群眾生產生活面臨著嚴重的困難時，我司領導以及廣大黨員干部號召全司職工捐錢捐物20000余元等救災物資送到受災群眾手中，同時也送去了職工的一份溫暖和真情。雖然我們在黨員先進性教育中做了必須的工作，取得了必須的成績，但是我們也清醒地認識到，還存在不足之處。在今后的工作中，我們將大膽創新，與時俱進，狠抓業務工作，加強隊伍建設，把黨支部的各項工作推上新的臺階，為我區的經濟發展做出貢獻。

透過認真回顧和自檢將近一年的工作，我們已具備先進黨支部的條件，特自薦申報20xx年度先進黨支部。

黨支部先進典型

事跡材料

這次到翔安去政府實習是一次愉快的經歷，盡管當中有過抱怨和畏縮，但無損我對翔安的好感。第一次，它讓我想要停留。在這里，每日每日地伴著歡聲笑語，連腳步也是輕快的。事實上，這里很簡陋，日子也很平淡，卻是一個能輕易讓人遺忘世界，丟掉煩惱的地方。這里有單純的快樂。

當然，在這為期三周上午實習中，我也收獲了許多：待人接物要真誠熱情，要努力做好分內的工作，積極迎接新事物，嘗試隨時隨地把自己融入集體……面隊社會，我們代表的就是學校、學院、系，代表的是新一代大學生的面貌，我們很在乎這個社會對我們的評價。因此，我們竭盡所能去盡快適應工作和環境，希望能全面展現我們的能力。

實習就是要做到理論聯系實際，扎實基礎。通過努力在勞動監察隊的實習，我懂得它的工作主要是處理勞動糾紛中的工資糾紛以及監督用人單位是否按規章制度運作;它的主要目的是實行對農民工權益的保護，是國家保護弱勢群體的一個重要舉措。由此，我還認識到普法的重要性，了解到當前公民遵守勞動法律法規的現狀。雖然國家力行保護弱勢群體，但是還是有一些問題不可避免地存在：

(1)勞動關系不規范。用工秩序混亂，大多數用人單位沒有按《勞動法》與勞者簽訂勞動合同，部分已簽定的合同也存在著許多“不平等”和“不合理”的內容和條款，如：一些從事建筑、采礦等危險行業的用人單位私下與農民工簽訂“事故責任自負”的“生死合同”。

(2)勞動權益受到侵害。表現在：一、加班不給或少給加班工資。農民工大都勞動時間長、強度大、待遇低。二、拖欠甚至拒絕給付工資。三、休息休假日權利沒有落實。不少用人單位在國家法定節假日也不讓農民工休息。四、工作環境惡劣。缺乏勞動保護，導致農民工職業發病率較高。

(3)社會保障權利缺失。大部分用人單位沒有為農民工進行社會保險登記，不給農民工買社會保險。農民工在年老、患病、工傷、失業的情況下獲得社會保障的權利沒有得到保證。

(4)社會權益得不到尊重。主要表現在：一、社會歧視。農民工這一稱謂不僅是對民工身份與職業分離的形象描述，也包含了許多特定的含義，是一種歧視性稱謂。二、農民工子女得不到良好教育。城市正規學校入學的戶籍體制使很多農民工子女不能進入學校接受教育，能夠進入也需要交納高額借讀費。

建議：

(1)完善權益保護的政策機制。一、盡快出臺農民工權益保障的相關政策。二、加強對勞工合同的管理。三、完善社會保障制度。

(2)加強就業前培訓工作。通過培訓來提高農民工的整體素質，搞好兩個培訓：一、職業技能培訓，提高農民工的勞動技能和勞動力價值。二、結合技能培訓做好農民工維權的教育。

(3)轉變城市主題的管理理念：改變農民工實行經濟接納和社會拒入的態度。城市管理部門要實行積極的農民工管理制度，取消對農民工的各種歧視，多增加一些學校，接納農民工子女上學，不增收其他費用，確保民工子女正常上學。

(4)加大執法力度和提供法律援助。勞動保障部門要加大勞動執法檢查力度，嚴厲查處侵害農民工權益的用人單位，打擊非法職業介入，確保用工市場信息準確。司法行政部門要在農民工集中的地方開展法規咨詢服務，常年為農民工提供幫助。法律援助中心及法律服務機構要及時為外出農民工提供代理、辯護等幫助。

以上是對農民工權益保護現狀的分析，也是這次實習的主題。可以說，這是很有意義的實習，從中我們可以了解到當前農民工的生存環境和地位，

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