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2022年先進基層黨支部事跡材料1

落實科學發展觀，構建和諧醫患關系，是新時期、新形勢下的重要內容之一，我們如何加強醫院后勤基層黨支部的組織建設工作，構建醫院和諧后勤，醫院后勤黨支部先進事跡材料。

一、健全組織機構，強化組織管理。

首先，支部要有健全的組織機構。這是醫院后勤支部構建和諧后勤工作的前提，沒有組織，任何工作都無從談起。支部作為黨的一級組織，嚴格按照章程規定的組織形式、組織程序、組織制度發揮職能。切實加強自身建設，帶頭講黨性、重品行、作表率，不斷提高和諧意識。按照黨員的標準發展黨員，堅持正常的組織生活制度，維護法規，遵守紀律，是保證基層黨組織的健康發展和促進和諧后勤的最有效管理手段。其次，強調發揮組織系統的整體功能，高度重視各部門之間的聯系和溝通，形成相互配合默契、平衡協調、互相補充、相得益彰的工作氛圍，注意目標和行動的協調統一，充分發揮支部的政治保障、組織保障和思想保障功能作用，實現基層組織內部的團結，是構建和諧后勤的基礎。

二、提高黨員素質注重以人為本

和諧的理念就是以人為本，以人性化的管理來解決新形勢下醫院后勤保障工作所面臨的問題，從整體上努力做到以發展求和諧，以穩定求和諧，事跡材料《醫院后勤黨支部先進事跡材料》。首先，要抓住黨員思想教育不放松，是當前醫院后勤基層黨支部思想建設的主要任務，組織黨員認真學習黨的新理論，引導黨員解放思想，更新觀念，緊跟醫療需求，調動黨員的主觀能動性，是做好和諧醫院后勤管理工作的重要保證，其次，做好構建和諧后勤工作要重視以人為本，強化人本管理是醫院后勤保障工作的理論基礎，而實踐以人為本理念，就要加強黨員素質教育，激發后勤人員的工作潛能，要建立競爭機制，調動其積極性，要細化管理，提高規章制度執行效能，基層支部要了解人，關心人，團結人，尊重人，在工作中培養團隊精神，只有員工受到了尊重，他們才會真正感到被重視，被激勵，做事情才會真正發自內心，使工作達到事半功倍的效果。

三、增強黨員凝聚力，倡導優質服務。

團結、穩定是和諧的前提。和諧與穩定符合國家和人民的根本利益，促進和諧與維護穩定是基層支部的責任。后勤優質的服務是為醫院樹立形象，作為醫院后勤基層支部組織，要找準服務工作的著眼點，增強服務工作的本領，搭建服務工作的平臺，加大優質服務力度，促進后勤“社會化”的改革健康發展。要樹立一流的后勤服務工作目標，明確服務工作標準。要創一流的工作效率，及時、準確、優質為醫院職工和病人生活服務，提供高效后勤保障。所以增強后勤干部職工的凝聚力，倡導優質服務是醫院后勤和諧的根本點。因此，后勤部門之間、人與人之間團結協調十分重要。都要講大局、講團結、講質量、講配合，齊心協力把醫院后勤服務保障工作搞好。

總之，構建醫院和諧后勤，強化醫院后勤基層支部建設，樹立和落實科學發展觀，才能實現后勤和諧；而后勤是否和諧，又是檢驗支部建設，落實科學發展觀的客觀標準。

2022年先進基層黨支部事跡材料2

20xx年以來，新一屆榆林村黨支部、村委會在高新區黨委、管委，溝趙黨工委、辦事處正確領導下，全體村組干部能夠迅速轉變思想觀念，積極調整工作思路，主動創新工作方法，不斷適應新環境、新任務的要求，積極開拓進娶任勞任怨、無私奉獻，圓滿完成了各級組織安排的工作任務。現在，把一年來的主要工作情況總結如下

一、周密部署，做好村民組長及村民代表選舉工作。新一屆村委會成立后，首要的問題的村組干部換屆工作，榆林村“兩委”深入群眾，徹底摸清干部群眾心底的想法，隨后周密安排，分別進行了三個村民組村民組長和村民代表選舉工作，切實選出了大家信任的村民組長和村民代表。

二、發揮本村畜牧業優勢，指導成立首家農民養殖專業合作社。長期以來，榆林村養殖業一直處于各戶分散經營的狀態，這不僅不利于擴大經營規模，而且不利于節約成本、提高經濟效益。新一屆榆林村兩委成立之初就力圖改變這種不利局面，并指派熟悉合作社成立手續的大學生村官楊明星具體負責指導成立了高新區首家農民養殖專業合作社，獲得良好的經濟和社會效益。

三、摸清家底，做好“三資”清理工作。榆林村兩委把“三資”清理工作當成一項重要工作來抓，深入村組農戶，田間地頭，切實做好村“三資”調查取證，賬簿整理等工作。通過清理活動，村“兩委”摸清了家底，為下一步謀劃全村經濟社會發展奠定良好基矗

四、統一部署，做好“4+2”工作法推廣工作。為全面貫徹落實省委、省政府關于在全市農村推廣好村級組織“4+2”工作法的要求，榆林村高度重視，迅速行動。按照辦事處要求，制定榆林村落實“4+2”工作法完善家庭聯戶代表制度的實施方案，并根據方案要求，在全村全面展開了此項工作。 根據辦事處統一的時間安排，結合榆林村村實際，截止目前，榆林村已經推選家庭代表430余名，推選產生聯戶代表26名，推選產生村務監督員3名。

五、統籌安排，做好“三夏”、“三秋”工作。在今年麥收、秋收期間，“兩委干部”督促各組切實安排好收割機械，幫助全體村民穩步有序的進行糧食收獲，同時，安排好防火員恪盡職守，確保糧食收獲的順利進行。各組組長親自負責，統籌安排本組的收割工作，盡職盡責，贏得本組村民的認可。另外，各組村民代表輔助組長熱情幫助大家聯系收割機械，并安排村民有序收割，也付出了辛勤的勞動，受到全體村民的交口稱贊。

六、高度重視，有序開展“講樹促”教育活動和學習實踐科學發展觀活動。榆林村黨支部高度重視，按照溝趙黨工委統一部署，結合村莊實際，精心組織，周密安排，扎扎實實地開展工作。我村“講黨性修養樹良好作風促科學發展”教育活動和學習實踐科學發展觀活動貫穿村莊經濟社會會發展的全過程。整個學習活動嚴格按照分階段、有步驟的穩步推進。通過學習活動扎實有效的開展，我村全體黨員干部普遍感到受益匪淺，效果明顯，在歷次教育活動的基礎上邁上一個新高臺階，精神風貌進一步得到改善，思想進一步得到升華，指導經濟社會發展的本領進一步增強。

七、從群眾根本利益出發，積極為群眾辦好事辦實事。科學發展觀，核心是以人為本。一年來，榆林村 “兩委”始終堅持從群眾來，到群眾中去的方針，深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智，切實珍惜民力，不斷實現民利，受到干部群眾的廣泛好評。榆林村“兩委”主要開展了以下一系列的惠民活動。

1、針對榆林村街道年久失修，部分路段坎坷不平的狀況，榆林村黨員干部多方籌集資金，積極協調，拉來石子沙土，對嚴重積水路段進行了修補，進一步緩解了路況不好給大家帶來的不便。

2、關注民生，為全村近百名60歲以上的老人辦理了老年免費乘車證。4月，溝趙辦事處召開了辦理老年卡的專題會議，具體安排全辦事處首次集中辦理老年公交卡的事宜。會后，榆林村就本村老年卡辦理工作做了具體安排。全體老年人都很積極踴躍，大家紛紛到派出所更換戶口本，照了自己滿意的照片，提交相關材料。最終，榆林村共有97人順利辦理了老年公交證。

3、在國慶節、中秋節，黨支部組織各居民組向全體70歲以上的老人發放了節日慰問品，這些老人曾經為新中國的建立和現代化建設做出了巨大貢獻，黨組織攜居民組在節日之際表達了對他們的深切關懷。

4、在麥播期間，急群眾之所急，積極協調種子公司，為群眾提供高產優質小麥良種。另外，籌資修建地埋管近兩千米，解決當前及今后一段時期農業生產的灌溉難題。

5、農歷九月初九，重陽節來臨之際，黨支部組織部分老黨員到鄭州市第二人民醫院參加體檢活動，經過體檢，多數老人不同程度的患有疾病，黨支部把情況迅速通報給每位老人的子女，讓他們加強對父母的關心，并建立老黨員健康情況檔案，定期回訪。

2022年先進基層黨支部事跡材料3

鐵廠鎮鐵廠村是遵化市第一大村，全村共1163戶，4015口人。近年來，村黨支部以爭創“五個好”黨支部為目標，圍繞“抓好黨建促經濟”的`指導思想，不斷加強基層組織建設，團結和帶領廣大村民大力調整產業結構，強力發展村辦企業和個體私營經濟，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事、謀發展，使全村連續多年保持了班子穩、人心齊、村內經濟發展、村民安居樂業的良好局面，實現了兩個文明建設的快速發展，村黨支部連年被評為市、鎮級先進基層黨組織。調整結構奶果飄香

鐵廠村人口較多，人均耕地較少。前幾年，大部分群眾常年以種糧為主，一年到頭收入很低，圍繞產業結構調整，以張長生為首的村黨支部一班人，對全村現狀和發展潛力進行了多次深入細致的調研，經過認真分析，確定了林果和奶牛養殖為全村產業結構調整方向。為打開局面，村黨支部根據群眾思想不解放、觀念保守的實際，組織黨員和種養大戶到豐潤奶牛養殖小區和北京大興優新林果示范園等地進行參觀考察，開拓視野；為打消群眾顧慮，村黨支部確定了黨員、干部帶頭的發展方針，為群眾樹立典范。村兩委成員張明、陶海安、李秀榮等率先購買了奶牛，建起了優質果園，起到了積極的帶動作用。在此基礎上，村黨支部還針對群眾在養奶牛和發展優質林果中出現的缺乏技術的實際問題，多次舉辦各類科技培訓班，強化服務，使全村的奶牛和優質林果這兩大產業得以快速發展。近幾年，村黨支部共組織群眾外出參觀12次，860多人；舉辦各類科技培訓班260多期，放科技光盤530多場次，從而極大地調動了群眾發展奶牛和優質林果的積極性。全村已發展奶牛520多頭，培育出武春明、劉俊澤等養殖大戶16個，全村日產鮮奶達到2噸，養奶牛戶年均增收5000多元。同時還新發展優新林果1320畝，嫁接改造低產果園540畝，發展大棚菜、大棚花卉58畝，培育出年收入達萬元以上的種養大戶23個。如今，奶牛和優質林果已真正成為了鐵廠村農民增收的“搖錢樹”。

工貿帶頭強村富民

鐵廠村是鎮政府所在地，又是一個大集鎮村，交通便利，經貿發展具有一定的潛力。村黨支部一班人清醒的認識到“發展才是硬道理”，要想讓鐵廠擁有一個美好的明天，必須走“工貿帶動、強村富民”之路。振興水泥廠是該村的一家大型村辦企業。前幾年，由于企業產品缺乏競爭力等原因，企業經營一度陷入低谷，為振興村辦企業，盤活企業資產，村黨支部經過多方外出考察論證，認真分析研究，決定走“內引外聯，供雞下蛋”的路子，對振興水泥廠進行大膽改制。20xx年春，經村兩委多方考察，果斷地將振興水泥廠承包給了豐潤的一家個體私營大戶經營。去年為進一步挖掘企業潛力，增強企業活力，又對振興水泥廠實施了整體拍賣。這樣不僅解決了租賃制對企業的束縛，又給村集體帶來了較高的經濟效益。改制后的振興水泥廠兩年來已向企業投入技改資金1160萬元，新增上了機械化立窯生產線，使水泥產量由原來的12萬噸增加到30萬噸，比承包前增加一倍多。年產值達到6000多萬元。企業不僅創造了巨大的經濟效益和社會效益，同時還使本村300多名剩余勞動力得到了就業安置。

“興三產，活個體”是村黨支部為增加農民收入的又一有效措施。村黨支部利用本村集鎮優勢，大力發展三產和商貿業，在村主要街道建起了南北長20xx多米長的商貿易一條街。目前，兩側餐飲業個體門店、攤位已發展到180多個，年營業收入達600多萬元。同時，村黨支部還制定優惠政策，扶持私營經濟發展。目前，全村已發展個體運輸、個體軸承座廠等私營企業83家，全村已形成了工業、商業、運輸業、種養業、勞務業齊發展，共建富裕小康村的發展格局。

建強支部凝聚民心

鐵廠村黨支部在帶領廣大群眾走富裕道路的同時，還始終堅持了“兩手抓，兩手都要硬”的方針。村黨支部首先從抓黨員隊伍入手，常年堅持了三會一課、黨員聯系戶、民主評議黨員等制度。經常組織黨員開展學黨章、學科技和義務修路等組織活動，使黨員在班子工作中都走在群眾前頭，全村148名黨員，被群眾稱為一面旗幟。

其次，村黨支部還始終堅持把群眾愿望與心聲作為工作第一信號，真心實意為群眾解決生產生活中的實際困難，努力改善群眾生活條件，優化村內環境，這村通往西店子小西街的兩座石橋年久失修，每逢雨季村民出行不便。去年村兩委多方籌資8萬多元，將兩座舊橋進行了翻修擴建。同時，還針對村內街道低洼不平的實際，投資120xx多元，調動小拖車15輛、裝載機1臺，組織全村黨員義務出400多個，對村內街道進行了維修硬化。同時，村黨總支還積極爭取市幫扶工作隊的支持，將東街路口、西街路口等重點路段建成了近2華里、4米寬的水泥路，解決了村民行路難問題。去年，村還投資2萬多元，在南北街新增設輸電線路2華里，專門為村民發展三產提供電力支持，并將村內2華里的主要街道安裝了路燈，美化、優化了村內環境。村黨總支還針對村內從事經商勞務的人員較多、孩子沒人帶、入托難的問題，籌資25萬元，在村內建起了全遵化市第一所農村全日制中心幼兒園。目前，該園已開設5個班，接納入托學生130多人，群眾都夸村黨總支為群眾辦了一件大好事。

與此同時，村黨總支還大力開展了群眾性精神文明創建活動，由村兩委組建了紅白理事會，群眾哪家有大事小情、喪事喜事，村兩委都準時到場提供服務，村內陣地建設齊全，廣播室、圖書室、黨員活動室等設施，常年對黨員和村民開展教育活動。村黨總支還年年組織群眾開展十星級文明家庭評比和花會等豐富多彩的群眾活動，提高了村民素質，保持了全村穩產，全村多年無上訪戶，無打架斗毆現象。

隨著群眾民主意識的增強，村黨總支還本著公正、公開的民主原則，大力加強和推進了民主政治建設，認真堅持了村務公開制度，村內的財務和大小事情及時向群眾公開，認真堅持民主議事制度，村內重大事情都由村兩委成員、黨小組長和村民代表及全體黨員共同商定辦理，真正實現了黨員群眾廣泛參與的民主管理，使百姓氣順心平，減少了決策失誤，實現了農村穩定，密切了黨群、干群關系。

“人心換人心，四兩換半斤”，黨總支一班人一心一意帶領群眾發展經濟，扎扎實實為群眾辦實事，贏得了群眾的信賴和支持。在去年開展的第六屆村兩委換屆選舉中，擁有3000多選民的鐵廠村，原七名兩委班子成員全部實現了連選連任。

如今，村黨總支一班人正帶領全村群眾向著早日實現富裕型小康目標奮進。

2022年先進基層黨支部事跡材料4

xxx黨支部成立于2010年，現有職工92人，黨員25名，其中正式黨員21名，預備黨員4名;男黨員23名，女黨員2名;支部下設5個黨小組。2010年至2013年連續四年被評為公司先進單位，2012年度曾榮獲xx公司“爭先創優”先進黨支部榮譽稱號;2011年度、2013年度xx公司宣傳報道先進單位，xxx被全國總工會評為“全國工人先鋒號”，xx榮獲xx公司“五比五賽”和“三抓一承諾”保增長活動優秀班組榮譽稱號，被xx集團公司評為“三抓一承諾”活動先進班組。

在2013年至2014年度，xx黨支部積極響應公司黨委的大黨建工作思路，以黨的十八大和十八屆三中全會精神為統領，貫徹落實xx公司和公司職代會精神，緊緊圍繞公司改革發展穩定和提高經濟效益這個中心，完善大黨建工作體系，樹立大宣傳工作理念，建立大監督工作機制，樹立大群眾工作觀，夯實黨建工作管理基礎，提升科學化管理水平。支部的各項工作始終緊密圍繞xx公司二次創業發展戰略目標，結合公司實際，堅持“電為核心、熱為基礎、以熱促電、壓本增效”的總體經營策略，牢牢把握“搶電量、抓供熱、強管理、促發展”等重點工作，扎實有效的開展各項基層黨建工作，把x全體黨員干部職工的思想統一到公司二次創業的發展要求上來，凝聚到實現公司的各項工作目標上來。充分發揮基層黨組織政治核心和戰斗堡壘作用，團結和調動各方面力量，為實現公司二次創業的戰略目標提供堅實的政治思想和組織保障。

一、狠抓黨建基礎，強化黨建管理。

(一)認真整理、完善各種黨建基礎資料：一是按照上級黨委關于支部標準化建設的要求，深入開展支部標準化建設工作，不斷推動基層黨建工作改革創新，形成支部工作的亮點，全面提高支部黨建工作水平。完善xx黨支部標準化建設各項資料，將自2012年以來的各年度黨支部工作進行認真歸檔匯總，編制了年度《黨支部工作材料匯編》4冊。二是不斷完善支部標準化建設電子書的編制，現已將2012至2014年的黨建工作統一編制于電子書中，便于查閱，審核及黨建工作的歸檔。三是支部安排人員及時認真填寫《黨支部工作手冊》，及時記錄支部人員狀況，學習狀況及“三會一課”的開展情況。支部下屬各黨小組均及時填寫《黨小組活動記錄簿》，支部定期檢查審核，以此督促基層黨小組工作的開展不敷衍，不對付，讓黨建工作扎根于最基層，達到從群眾中來到群眾中去的效果。四是按照班組標準化建設要求，逐項落實班組標準化建設工作，以值際為單位的各班組認真完成《工會小組活動記錄》，《安全活動記錄》《班前班會后記錄》等重要信息材料，支部組織人員定期檢查評比，一次促進班組標準化建設的扎實有效的開展。

(二)定期開展各項基層黨建活動：按照“融入中心，服務大局”的黨建工作思路，搭建多種教育培訓平臺，全面提高員工學習力，并將學習力轉化為創新力、生產力，助推學習型黨組織建設出成果。加大力度、采取措施，加快推進領導班子和領導干部能力建設，不斷提高推動科學發展、促進和諧穩定的能力。一是組織分場領導班子成員通過中心組集中學習，強化理論武裝，爭創“四好”

班子，發揮整體優勢。分場黨支部帶領班子成員緊緊圍繞“領導班子好”這一主題，不斷借鑒先進企業黨建工作經驗，總結提出了分場領導班子的“五要”標準，即心要正、腦要清、眼要亮、手要短、腿要勤，形成了分場管理的嚴格自律，求真務實，團結向上的管理氛圍。二是定期開展黨風廉政建設活動，著重抓好《懲治和預防腐敗體系制度》的貫徹落實工作，構建反腐倡廉長效機制，把反腐倡廉建設貫穿于公司工作的各個環節。圍繞公司管理的難點和熱點問題，認真貫徹落實中央、集團公司及xx公司“八項規定”有關要求，在制度建設、調查研究、作風建設、職務消費、會風、文風管理、公務接待、新聞宣傳報道以及加強監督檢查等方面力求體現“八項規定”的要求。三是每月定期召開支部支委會議，及時安排總結基層黨務工作。定期組織班子成員集中開展政治理論學習，定期召開班子成員的民主生活會，加強班子建設。四是定期組織廣大黨員、積極分子參加黨課講座，回顧黨史，展望未來。組織廣大黨員按時以黨小組為單位認真開展活動，積極發展身邊要求的同志向黨組織靠攏，在2013年至2014年度遞交入黨申請書8人，確立入黨積極分子4人。

二、創新工作思路，展現黨建風采

(一)夯實黨建基礎，強化黨建特色。

隨著公司大黨建工作的不斷深入，xx黨支部的基層黨建工作也在強化支部和班組標準化建設工作的基礎上，著力強化黨建特色工作。黨支部結合分場實際情況，2014年初帶領廣大黨員開展“黨員結對手拉手，共同進步促發展”建設，此項工作的開展，使得分場

廣大黨員干部在員工中自覺形成成了“思想先進，敢為人先;作風務實，默默領先;開拓創新，事實為先;業績一流，勇于爭先;困難面前，一馬當先”的服務與責任意識，充分發揮表率作用，掀起比學趕幫超的熱潮。分場黨支部一直都致力于打造一支專業化、高素質，具有較高執行力，能吃苦耐勞的運行團隊。通過“黨員結對手拉手，共同進步促發展”工作的開展，在分場的各項生產任務及活動中廣大黨員都起到了模范帶頭作用，充分體現了黨支部的團結，樂觀，積極，向上的風采。在例如每次機組啟停重要操作、見習崗位培訓、節能降耗等分場的生產經營的重要工作中，在公司的各項重要舉措落實及文體活動中，以黨小組為核心，以黨員為核心的工作局面得到有利驗證。

2022年先進基層黨支部事跡材料5

李能順，男，漢族，1961年10月出生，高中文化程度，1997年12月入黨，1995年10月任馬圩鎮港下村委會主任，2000年11月又兼任村黨支部書記至今。

1999年3月以來，李能順硬將馬圩鎮港下村村民引上致富路。2004年，該村農民人均收入2860元，村里一條條平坦道路通四方，一排排新樓房拔地而起，村兩旁綠樹成蔭，人們安居樂業。

2000年，李能順任港下村黨支部書記，他廣泛聽取村民意見，切實為村民辦實事，同年春，李能順帶領村干部積極爭取上級支持，籌資2萬元，花了兩個月，對村小學420平方米的危房進行改造，并對校園進行了配套建設，改善了教學環境。同年冬，村里投資1萬元興修了楊坊、封家兩個村小組的進村公路，為村民打開了致富大門。2001年村里投資2000元修復羅家水渠。2002年村里籌資2.7萬元，花了40天，興建了一座電灌站，徹底解決了全村1000多畝農田的灌溉問題。2005年秋，又多方籌資30萬元，在牛側村小組挖了一塊面積約10畝的水塘，四周用石塊護坡，解決了多年來村民洗衣難的問題。2006年經過多方籌資40多萬元對港下村、楊坊、牛側村小組的公路進行了硬化，使全村村民走上了致富道路，遠離了“晴天一身灰、雨天一身泥”的現狀。

李能順富了，但不忘眾鄉親。2001年李能順組織村民投資入股，在景德鎮又新辦了一家瓷廠，目前，該村在瓷廠就業的青年勞力達80多人，他還組織了一支60多人的瓷器推銷隊伍，在北京、上海、廣州等地設立銷售窗口，并把瓷器推銷到新加坡、印尼、香港等國家和地區，年人均純收入2.2萬元以上。村民有困難，李能順指點他闖市場做生意，李清華做生意沒本錢，李能順便一次性給了他5000元，李清華憑著5000元的本錢，走南闖北推銷瓷器，如今成了百萬富翁。

2022年先進基層黨支部事跡材料6

自**獨立運營以來，中國銀行 XX 黨支部 緊密結合 企業 實際，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，團結帶領廣大共產黨員和全體干部職工為圓滿完成各項 經營 管理工作任務而共同努力，在完成工作任務、提高 服務質量 、開展 風險防控 等方面做了大量具體工作，主要體現在以下幾個方面：

一、抓班子，發揮核心作用

一個部門的工作能否搞好，能否圓滿完成各項 經營 管理工作任務，關鍵在部門領導班子。

開展保持共產黨員先進性教育活動以來，以 行長 為首的領導班子成員認真學習 ，堅持民主集中制原則，把開展先進性教育與 ** 的工作實際結合起來，認真開好支部民主生活會，統一 思想 ，提高認識，相互配合，相互支持。重要問 題 領導班子先統一意見，然后集體 行 動，發揮整體效應，起到事半功倍的效果。

領導班子成員堅持在工作中高標準，嚴要求，處處起模范帶頭作用。 在旺季生產階段 開展系列旺季生產促銷活動 ， 利用新年、新春佳節之際對客戶進行拜訪贈掛歷、春聯等活動 , 堅持項目帶動戰略，促進業務發展 。從而實現收入的增長，保持全區中的領先地位。

二、努力完成任務、創造一流業績

xx支行黨支部堅持以科學的發展觀以及鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，帶領全行廣大職工，積極配合支行行政班子，認真貫徹落實年初支行長會議精神，樹立“抓質量、重效益”的經營理念，緊緊圍繞“中間業務收入、精品業務市場營銷和資產質量攻堅”三大工作重點，著力解決支行發展過程中的重大問題，有效地推動了支行資產質量、存款規模、經營效益、內控外防和組織建設以及思想政治工作的開展。

1、狠抓資產質量，進一步做強我行精品業務。個人住房貸款是我行發展了近6年的精品業務，為我行帶來了極大的收益，近一年來，在公司貸款規模政策性縮減的大環境下，住房貸款從精品業務變成了我行的支柱業務。截止2005年12月10日我行住房貸款余額已經達到139,500萬元，為了把這項業務做成真正的精品，開拓更大的發展空間，支行不斷加強個貸部門的人員配置、強化貸后管理機制，全面提高個人貸款的資產質量和收息水平。在繼續抓好個人貸款日常發放的同時，把此項工作重點分為兩塊，一手抓持續發展、一手抓質量效益，通過不斷努力，到今年三季度我行后三類不良貸款占比僅為0.59，收息率達到99.17。

2、認清形勢，集中力量發展優勢業務。在對公存款形勢嚴峻的情況下，支行黨支部以及行政班子認真分析形勢，結合新昆明建設和官渡區政府“二次發展”的思路，及時轉變觀念、調整工作方向。把狠抓儲蓄存款作為今后支行存款增長的重點而長抓不懈。號召全行員工樹立“大個金”思想，落實個人客戶經理制及“核心競爭力”網點的建設工作，確保存款規模。

3、加強內控外防，保障支行各項業務順利發展。我行黨政領導班子一直把內控外防作為一項長期工作來抓，毫不松懈。從2000年到現在，我行已經連續五年沒有任何重大案件事故發生，2004年榮獲營業部安全保衛工作一等獎。

4、強化大局意識，做好工行股改上市工作，確保職工隊伍思想穩定。

按照總行股改上市的戰略部署，從今年起，將全面推進以轉變經營模式和增長方式為主要內容的經營戰略轉型。新的形勢任務對支行黨組織和全體黨員提出了新的更高的要求。面對完善公司治理結構、加快解決不良資產問題、防范和化解金融風險的艱巨任務，面臨金融開放后在更大范圍和更深領域參與國際金融競爭的嚴峻挑戰，支行黨支部針對個別黨員領導干部和黨員在觀念、意識、能力等方面仍然存在著與建設現代金融企業要求的“不適應”和“本領恐慌”的狀況，以及在作風方面存在著與現代金融企業建設事業“不符合”的現象，把先進性教育活動和創建學習型銀行工作相結合，在群眾中樹立知識定崗、業務定崗的思想，及時講解政策、傳達工行動態，用積極的手段消除職工的不穩定情緒。

5、扎實推進精神文明建設，認真完成先進性教育各階段工作。通過加強思想教育和業務學習、推出特色服務、積極開展公益活動、實行績效考核等方式，轟轟烈烈地開展文明創建和“巾幗文明示范崗”等活動。今年我行精神文明建設碩果累累，首先是支行被授予“總行級文明單位”稱號;其次是我行個人金融業務科順利通過省、市及總行三級團委的考核驗收，獲得總行級“青年文明號”稱號;第三，支行營業室被授予“文明示范窗口”稱號;第四，新迎小區分理處獲得了云南省分行營業部“巾幗文明示范崗”的榮譽。

(三)重視黨員教育，創造性地開展黨建工作。

提高黨員的思想政治素質是支部工作的首要任務，今年，支行黨支部以先進性教育為契機，認真組織實施，制定計劃，專人負責落實。針對基層行黨員分散、時間緊、任務重的具體實際，支部采取靈活多樣的學習方式，創造性地開展活動，切實增強黨員的先進性，不斷增強支部的凝聚力和戰斗力。比如支部在全行開展的“黨員身邊無事故”“一個黨員一面旗幟”活動，使基層黨組織和廣大黨員的良好形象得到樹立和維護。支部的凝聚力使得業務骨干逐步向黨組織靠攏，入黨積極分子隊伍不斷壯大。

(四)嚴格制度建設，提高基層黨組織和黨員的先進性

1、堅持民主集中制：

凡支部大事如：支部換屆、制定黨員發展計劃、評選優秀黨員等都必須經過支委會集體討論決定。各支委有明確分工，他們在承擔本職工作的情況下，負責任地完成支部工作。

2、落實“三會一課”制度：

2005年召開了6次黨員大會，4次支委會，均達到預期目的。先進性教育活動中已先后召開了6次黨員大會(含集體學習)，4次支委會，3次黨小組會。內容主要是討論各階段計劃、布置各階段工作、反饋群眾意見、修訂先進性標準、撰寫黨員評議意見、商討全所整改措施及專題組織生活會等。

3、注重開好黨員領導干部民主生活會。民主生活會前召開座談會，廣泛征求大家的意見，并聽取上級黨組織的意見和指示，會上開展批評和自我批評，并有針對性的解決群眾反映強烈或意見較多的問題。落實支行領導班子成員與網點聯系掛鉤制度，深入一線，開展調查研究工作，提高領導班子的創新能力和決策水平。2005年，領導班子成員每月均不少于一人次深入到支行各網點部門，開展調查研究和現場辦公，解決一線存在的突出問題。

4、從嚴治黨，落實黨風廉政建設責任制

加大宣傳教育力度，進一步加強黨風廉政建設。組織領導干部認真學習有關文件及會議精神，提高領導干部對反腐敗斗爭的認識。為了使工作規范化，以制度管理人，以法理說服人，支行結合內控合規工作相繼出臺并不斷健全有關人、財、物等多項管理制度和監督、約束機制。認真組織學習和貫徹《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，在黨員領導干部中深入開展艱苦奮斗、廉潔從政

主題教育

5、支持工青婦工作，密切聯系群眾，充分發揮群團組織作用

——重視工會工作。在支行黨支部支持下，2005年支行工會工作開展得有聲有色，支行工會工作不僅僅局限于福利性工作、探視病號、組織各類活動和規范化服務監督檢查等，而是正在探索有企業特色的工作內容和工作方法，向著積極參與支行發展與建設、維護職工權益的職責和工作內容轉變，成為聯系黨政領導和職工的紐帶。工會參與支行重大活動的組織實施，反映職工意見、需求，以工會特有的方式做職工思想工作。

——重視青年工作。重視全方位培養青年業務人才，給機會、壓擔子，使青年受到鍛煉。xx支行職工中40歲以下的職工占全所總數的80以上，是支行的寶貴財富，也是支行生存、發展的主力軍。支行十分重視對青年職工的培養、教育和使用，領導給機會、壓擔子，使青年業務骨干走上科室處所的領導崗位，讓他們擔負責任，在工作實際中鍛煉成長。支行的青年人勤奮工作，政治上要求進步，已形成一種積極進取、努力工作、團結愛行的良好風氣。

通過以上大量工作，我行黨支部領導班子“開拓進取、求真務實、真抓實干”的工作作風得到了支行絕大多數黨員和職工的一致擁護。

三、提升隊伍素質、樹立一流形象

長期以來，支行黨支部一直著力提高黨員隊伍素質，在群眾中樹立一流的黨的形象。今年，保持共產黨員先進性教育活動為這項工作提供了一個很好的契機。因此，支部對先進性教育活動進行了精心部署、周密安排;同時要求廣大黨員認識到位、措施到位、工作到位，在促進發展、取得實效上下功夫。努力做到先進性教育活動向前推進一步，黨員的思想認識就提高一步。

通過保先教育使黨員素質得到極大提高。一是使全行廣大黨員進一步堅定理想信念，提高思想政治理論水平，強化黨員意識和執政意識，增強學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性;二是使全行廣大黨員進一步明確保持共產黨員先進性的具體要求，特別是把提高金融業務水平和工作能力作為保持黨員先進性的重要內容，把保持黨員先進性與投身于金融改革發展事業結合起來，充分發揮先鋒模范作用;三是通過學習黨章及各項黨內法規，使全行廣大黨員進一步增強黨性修養和黨紀意識，規范黨員行為;四是建立健全黨員保持先進性的長效機制，推動我行黨員隊伍教育管理的規范化、制度化和科學化。

同時，通過保先教育，支部班子的凝聚力和戰斗力不斷增強。在先進性教育過程中，支部班子團結一致，分工協作，緊密配合。各階段動員會后，都要召開支委會，對本階段活動精心部署、周密安排。做出細化到“天”的日程安排，向群眾公布，保證嚴格按計劃執行。在先進性教育活動中，共召開支委會6次，全行42位在職黨員的評議材料均認真撰寫，集體討論定稿，確保按期完成。全體支委都以普通黨員的身份參加先進性教育活動，凡不出差情況，都能按時到會，在學習中帶頭發言。各支委輪流主持支部活動，黨小組長負責本黨小組各項活動的組織工作。在先進性教育活動中充分發揮了支委一班人的作用，體現了班子的空前團結。

借助先進性教育，支部班子“團結協作、公道正派、清正廉潔”的形象已經深入人心。黨的良好形象在群眾中得到了進一步深化。

2022年先進基層黨支部事跡材料7

**黨支部在**黨總支的正確領導下，認真貫徹落實黨的會議精神和全國海關關長會議精神，結合“創先爭優”活動要求，突出實踐特色、行業特點，大力開展**主題實踐活動，同時充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，帶領全體干部職工在**崗位上建功立業，推動**建設不斷發展。

一、重視班子建設，將其作為支部建設的基礎

一是愛學習勤思考。大力開展學習型黨組織建設，領導班子率先垂范，將學習提高思想政治素質和理論修養放在首位，同時作為基層一線科室領導自覺加強業務學習，提升服務水平和本事。

二是倡廉潔樹新風。切實加強班子黨風廉政建設，堅持一崗雙責，切實增強憂患意識，增強拒腐防變的本事；進取推行政務公開，扎實開展社會滿意度測評，借助外部監督推動行風建設；弘揚新時代社會主旋律，踐行社會主義核心價值體系。

三是講團結善管理。領導干部明確職責分工，對職責范圍內的各項工作敢抓善管，同時又做到分工不分家，班子相互協作配合構成默契，對下屬嚴格監督檢查，提高執行力和掌控力；堅持以人為本，嚴管厚愛，深入群眾，以黨建帶群建，群建促黨建，進取開展形式多樣的黨組織活動，增強黨組織的凝聚力；以本支部的名義向全體黨員干部倡議發揮模范作用踐行“四好”要求深入推進創先爭優活動，營造了進取向上的良好氛圍。

二、加強隊伍素質，將其作為支部建設的關鍵

一是以準軍事化紀律部隊建設為抓手提升隊伍素質。加強內務管理規范建設，組織隊列訓練和內務檢查，員工的精神面貌有所改善；學習《崗位操作規范》等業務操作規范和政策法規，努力實現業務標準化規范化。

二是以“創先爭優”、“四好”主題實踐活動為抓手提升隊伍素質。重視理論學習，思想統一，大力開展“三亮”（亮身份、亮職責、亮承諾）的有形建設，增強員工榮譽感和使命感，激發創造性；規范服務言行，提倡微笑服務，實行禮貌禮貌用語，強化員工服務意識；加強業務培訓，經過評比“共產黨員示范崗”、“四好流動之星”，在比學趕超中提升員工服務本事，充分發揮出黨員干部的先鋒模范作用。

三、完善制度建設，將其作為支部建設的保障

一是建立完善的學習制度，永葆黨的先進性，嚴格落實“三會一課”制度，并將相關會議記錄及時錄入系統，定期開展黨日活動，增強黨員的歸屬感和榮譽感。做好黨員吸收和培養工作，嚴格按照發展黨員的十六字原則做好相關工作，成熟一個發展一個，在吸收人才的同時不斷壯大黨組織的隊伍。

二是堅持民主集中制，每周定期召開科務會及時溝通討論近期工作，成立了業務研討小組，對疑難問題團體討論；定期召開民主生活會，將其作為支部聯系群眾深入群眾的一個平臺，認真聽取群眾意見。三是建立健全內控長效機制，建立和完善業務核查和自查自糾制度，做好業務數據的臺賬登記，方便異常業務的及時跟進和處理；設立內控崗，定期對業務情景進行全面核查，及時發現苗頭性和傾向性問題，及時進行風險處置和規范管理，確保各項業務的日清月結。四是創新評優評先工作機制，實行周小結、月考核、季評估的評優評先工作機制，不斷完善績效考核，使其真正做到公正公平公開，提升整體活力。

榮譽勉勵著我們在黨組織的帶領和號召下繼續以高度的職責感、飽滿的精神狀態和務實的工作作風，立足當前著眼長遠，不斷創先爭優。

2022年先進基層黨支部事跡材料8

近年來，市經信委機關黨總支堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持立黨為公、執政為民，黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用明顯加強，黨建工作與業務工作相互促進、成效顯著。

一、領導班子好，表率功能得以彰顯。

近兩年，總支一般人在勤奮好學、堅持原則、改進作風、等方面做出了表率。領導班子每年除集中學習12次和堅持業余學習外，帶頭上黨課、講廉政知識；帶頭參加網上學習，機關黨員干部參學率100%、學時合格率100%；帶頭參加每周學習日活動，激發了全體黨員學習興趣。堅持以政績分高下，以德才論優劣，科學、公正地使用干部，提拔了3名縣級干部、10名科級干部。

帶頭認貫徹落實中央xx規定和省市相關要求，切實改進文風、會風、話風和事風，轉變機關工作作風，把更多的時間和精力集中到狠抓工作落實上來，將2個支部組成8個工作專班聯系全市工業重大項目，深入調查研究，“三情”結合，形成了《推動全市24個特色優勢產業集聚區發展的思考》調研報告，為領導決策提供支撐。為了促進工作規范化、制度化，相繼出臺了《機關工作人員崗位責任制》、《機關工作人員工作責任考評制度》及財務、獎懲等各項管理制度，整個機關管理責任明確、獎懲分明。

二、黨員隊伍好，模范作用充分發揮。

總支有2個支部、53名黨員。機關學習蔚然成風。廣大黨員堅持刻苦學習、勤于思考， PPT交流、討論、聽專家講座——學習形式多樣；自學、集中學、向書本學、向實踐學——學習方法靈活；學以致用、用以促學，學用相長——學習效果明顯，每名黨員每年都寫了1萬字以上讀書筆記與體會文章，有100多篇文章發表于省市網站、報刊等媒體上。工作爭先進位。廣大黨員認真落實機關各項制度，在各個方面創先爭優。20xx年，經信委被市委市政府評為“目標達標優秀單位”，8名黨員被評為“優秀公務員”，5個科室被評為“先進科室”，1個科室在市直機關“企業評科室”中評為先進科室。

三、工作機制好，活動載體特色鮮明。

堅持民主生活會制度，廣開言路，查找不足，并針對實際問題采取了具體整改措施。具體措施包括：建立健全黨員教育管理機制，采取“走出去看、請進來教”的方式，組織黨員干部重溫入黨誓詞，接受革命傳統教育，激發工作熱情；舉辦基層黨組織建設主題實踐演講比賽和征文活動，利用電子顯示屏、宣傳欄等，廣泛宣傳黨建工作，加強對黨員干部的經常性教育；建立黨建工作考核評價機制，把黨建工作作為考核黨組織及其負責同志工作實績的重要內容，納入年終績效考評范圍，與業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

四、服務群眾好，服務對象高度認同。

開展了“百名經信干部聯系千家企業、推進重大項目建設”活動，定期開展專項調研活動，解決企業發展中的瓶頸問題，協調解決資金 3.2億元 ，用工 1.2萬人，保障了工業生產的順利進行；妥善處理群眾來信來訪人大議案、政協提案，20xx年接待來訪500人次，處理答復率、滿意率均100%；在妥善處理94名軍官、24名退伍士官、12家改制企業職工上訪，維護穩定方面，實行黨員干部包保責任制，組織茶話會，娛樂活動、上門慰問活動，切實解決生活困難，激起上訪者感動的心靈。

五、工作業績好，上級下級有口皆碑。

兩年來，機關各項工作取得了切實成效，連續被省經信委評為先進地市，被市委市政府評為目標考核優秀單位。20xx年，全市工業增加值突破500億元，增速達17%，高于全市平均水平；全年主營業務收入過10億元的企業達到24家，較去年增加7家；凈增規模以上企業113家，超年度目標33家，規模以上企業總數達950家；凈增億元企業115家，總數達 427 家。新進規的工業企業當年實現增加值34.97 億元，占全市的7.8%，拉動全市工業增加值增幅上升2.7個百分點。

2022年先進基層黨支部事跡材料9

我現任xx公司xx分公司綜合管理部負責人、分公司機關黨支部書記，政工師職稱。

我以高度的責任感和強烈的事業心，在黨務工作上兢兢業業，忠于職守、辛勤工作，出色地完成了總公司黨委交給的各項任務。同時，注重抓制度促黨建，以黨建促事業。為我分公司機關黨建工作和事業作出了積極貢獻。

一、勤于學習，不斷提高政治理論素質和從事黨務工作的能力

xx入黨20多年來，從提高自身政治修養出發，十分注重理論知識的學習和更新。堅持不間斷學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的；學習黨的重要文獻和十八屆五中全會精神。

刻苦鉆研業務知識，善于洞察新的形勢，具備較好的業務素質和政治水平。在一年多的工作中晏誠德同志多次承擔和負責完成大型組織活動。牽頭組織開展了“保持共產黨員先進行教育”等活動。并主持起草了多個組織、黨建方面的文件、材料和制度。

在機關營造了良好的黨建氛圍和積極向上的工作環境。該同志在不斷學習的同時也注重于實踐的結合，撰寫的多篇關于黨建方面的工作都發表在《xx日報》和《xx晚報》上。

二、求真務實、開拓進取、廉潔奉公的黨建工作者

我具有較強的開拓進取精神。從實際出發，在總公司黨委的支持下，認真做好分公司機關的黨建工作。

一是認真做好宣傳教育工作，認真組織學習，提高全體干部職工的政治理論素質和業務知識水平。

二是為開展好分公司機關的黨支部工作，組織發動培養工作等做了大量的工作。對入黨積極份子明確培養教育任務，認真幫助他們進步，并進一步明確培養目標、計劃，培養他們進步。對沒寫入黨

申請書

三是認真組織局機關參加有意義社會活動。如組織分公司全體員工為希望小學捐款，援助老區教育事業。

四是注意抓黨風建設，以身作則、廉潔奉公。同時，堅持宣傳教育為主，把中央有關多年黨風廉政建設方面的精神、要求以不同的形勢傳達到全體黨員干部。

三、做好部門工作，為機關辦好事、辦實事

1、機關事務管理工作

今年，在領導研究決策，辦公室根據會議決策組織實施，建立健全完善了部門的有關制度，如學習、請銷假、接待、車輛管理、分公司機構設置等管理制度，實現了以制度管人，用制度促進團結，用制度促進工作的好局面。

2、努力提高辦文水平

公文協作和公文處理是辦公室的重點工作之一，我們在嚴格公文的簽收、登記、分送、傳閱、擬辦、歸檔等各個環節上做了大量的工作，保證了上情下達，下情上達。文件的擬寫從草擬、審稿、校對、分發等各個環節都要求嚴格把關、盡量做到不錯、不漏，以提高文件質量，從嚴格辦文水平上樹立了民政新形象。

3、搞好服務

一年來，辦公室為各種會議提供了優質的服務，在會前做好會議通知，做好有關材料的準備，會場的布置，會中認真做會議記錄，會場服務等，會議根據需要印發會議決定、同志及有關文件等相關文稿，并做好會議決定事項的督促、檢查和落實等工作。

4、協調、督促各部門工作

由總經理室或總公司和相關部門的有關事務，辦公室認真負責地進行安排布置，并協調各部門進行辦理，在規定時限內進行催辦、督辦等，充分體現了辦公室“中心樞紐”作

四、心系群眾、以身作則，做干部職工的貼心人

我對自己各方面的要求十分嚴格，處處以黨員的標準對照、檢查、規范自己的行為。以身作則、處事公正，從不搞特殊化，模范遵守局的各項

規章制度

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