范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

社保離職證明怎么開篇一

體格式可以自行設置!因為有很多大型企業里統用一種格式，所以我個人建議你由你原來公司予以幫你開出!

舉例：

茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔任***職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現，離職證明的格式。現因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。

特此證明

******有限公司(蓋章)

****年**月**日

離職，幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業生涯的停車

1.證明格式，離職證明格式《離職證明的格式》。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

20xx年07月31日

社保離職證明怎么開篇二

新單位參保一般是不會要的，如果是同一地區的單位如果社保進入金保工程沒有聯網，可能還需要你的養老保險的接續卡，不然又會從新以一個新的社保號參保，以后合并起來經辦人員很麻煩的。

新公司轉移社保的時候是需要離職證明的，勞動者辭職到期以后，用人單位應當為勞動者辦理離職手續以及社保轉移手續。

離職后，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然后勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。

如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：

1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一并提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將離職勞動者減去。減員后，單位會將勞動者的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還于你。

2、當勞動者辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣勞動者才能辦理轉移手續。

3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能準確地把離職勞動者的養老保險個人悵戶金額及期間利息一并轉入到所需地社保中心續接。這樣保險關系就續接清楚了；

4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢。

社保離職證明怎么開篇三

員工離職社保證明

我公司員工___（身份證號碼：____________）于20___年___月___日入職到20___年___月___日離職，在公司擔任xxx職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續已于20___年___月___日轉出，特此證明。

xxx公司

20___年___月___日（公司的公章）

拓展：辭職后社保怎么處理

1、養老保險，有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：

第一、是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；

第二、是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；

【個人繳納的方法】

（1）首先是到當地就業服務中心（人才中心）作失業登記。需提供相關的解除合同證明書、身份證復印件，領取登記表填寫并申請按規定享受失業救濟金待遇，同時辦理《再就業優惠證》享受相關的政策優惠待遇。

（2）需要提供《失業證》、《再就業優惠證》、身份證、單位出具的參加醫療保險時限證明書到醫保中心辦理醫療保險參保手續。

（3）待業期間所欠繳費用，必須到當地的勞動和社會保障部門所轄的社保中心（就業中心）個人繳費窗口。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人悵戶封存單》、《失業證》、《再就業優惠證》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。

第三、是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續上，在你退休前永遠不會作廢。

2、醫療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用，但目前暫不能轉移，國家已經出臺了有關轉移辦法。

3、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取失業保險金。

4、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以后也可以續交，永遠不會作廢。

五險一金的繳納比例

1、五險一金是應稅收入的抵扣項目比方說員工稅前收入是10000，養老險+醫療+失業+公積金（按12%算）占員工稅前收入的23%，也就是說可以扣除掉2300，剩下的7700再減去3500的.免稅額，剩下4200才是要交稅的部分。換句話說，從員工工資里扣掉的五險一金，是免稅的。

2、五險一金是單位和個人配合繳納的，也就是說除了從員工工資里扣掉的那部分，單位也會按照規定的相應比例給員工繳納繳，將來員工賬戶里的錢是這兩部分的總和。

根據目前我國社保政策的相關規定，社保五項（養老、醫療、失業、工傷、生育）的繳費比例，企業為29.5%—30%，其中養老20%、醫療6%、失業2%、工傷1%、生育0.5%—1%；個人累計達到11%左右。