在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

求職簡歷制作篇一

求職者求職簡歷應該怎么制作呢?只有做好求職簡歷，才能更好的找到理想的工作!以下是文書幫分享的：求職者求職簡歷制作技巧教學，歡迎閱讀!

現(xiàn)在人制作簡歷講求的是精益求精，不僅要有十足的文采，最重要的就是讓人信服的個人能力。

如今的個人簡歷已經(jīng)不再是一個平面的書面編輯，更多的采用了圖片的插入，能夠有效的將整個簡歷上升到一種說服力的標志上面來。

一般人在編輯個人簡歷的時候沒有插入圖片的習慣，真?zhèn)€簡歷看上去干干的，沒有圖片的嵌入，看起來也就少了點什么。

其實就是最直接的說服力，如果給簡歷內(nèi)容中附上證書掃面件更具說服力了。

其實我們生活中應該比較在意這些東西的，想要受到公司人事部的關注，就應該在簡歷中帶上圖片。

有說服力的圖片才是讓人記憶深刻的關鍵。

很少有人會想到這一點，一般在個人簡歷的學歷介紹上只是對自己的學歷著重點評，并不會有圖片的插入，但如果把圖片連帶著插入到簡歷中一定會讓人記憶深刻。

圖片比較醒目，肯定會引來人們的關注，從圖片中也能著重的看到個人學歷的真實性。

加上文字的說服力，一定會讓人們感覺到不同，當人們都在為用文字來說明自己的時候，而你卻可以用到圖片的嵌入，感受到這份不同，讓所有人都能夠感覺到具有說服力的文章配上具有說服力的建立你。

學歷和獎狀的一些圖片都可以上傳到簡歷上，作為封面也是不錯的選擇，看起來就會讓人感覺到這是一份不錯的簡歷，證書掃描件的圖片為簡歷加分不少，作用也是不容忽視的。

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求職的關鍵不是學歷全權(quán)決定的，還需要通過個人簡歷中的一些細節(jié)決定。

通過簡歷不難看出一個人的寫作水平和寫作能力，從中還可以感受到一個人的`阻延組織能力。

當然，如果想要讓個人簡歷給人留下深刻的印象，就要讓簡歷主次分明，在一些比較重點的語句上可以適當?shù)募哟帧?/p>

簡歷中讓企業(yè)相中你的幾個小技巧需要掌握，其中最關鍵的一個就是文章的細膩程度。

文章怎樣才算是細膩?就是針對重點具有有重點對待，一些重點段落的關鍵文字可以重點加粗，整個簡歷的主次分明，輕輕松松一目了然。

雖然說簡歷是求職的關鍵，但并不是所有的豫劇都是重點，也不是所有的段落都會說到重點上去，刻意的加粗一些說服力的語句。

有了重點加粗的語句，人事部拿到簡歷的時候非常直接的就可以看到整個段落的重點，并且得到最直接的了解和認識，雖然這種方式比較主觀，但簡歷的目的確實達到了。

在寫文章的時候很多人都喜歡用小標題，目的就是起到總結(jié)的作用，主次也比較分明。

其實簡歷中用到加粗的字體也就是為了起到一個主次分明的作用，有了重點加粗的文章，看起來會比較舒服，從中也能找到重點，讓人看了就知道整個段落是在圍繞一個怎樣的內(nèi)容。

作為求職者就要學會如何把自己的優(yōu)點最大化才是最重要的，適當?shù)募哟郑梢宰屓丝吹街攸c，還能起到引人注目的作用。

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生活中人們對于簡歷和自薦信兩者之間的概念比較容易混淆，其實這兩者之間還是有差距的，差距的同時不可否認的是二者之間的關系。

其實我們向各大公司投遞的個人簡歷就是自薦信的一種含蓄表達，只是將自薦信的語言和內(nèi)容上稍作修改，但主要的目的還是一樣的，都是為了尋求一份好的工作。

首先我們應該明確簡歷與自薦信的關系非常密切，二者都是為我們的就業(yè)提供有力的保障，更是一種資料形式的文件。

作為一種表達方式，自薦信相對來說主要是突出個人的優(yōu)勢，寫出來的都是個人的優(yōu)點，更是積極向上的一面。

簡歷就有所不同，其中部分內(nèi)容適合自薦信有重疊，而不是整篇文章下來都在推薦自己的能力。

簡歷是將個人的成長經(jīng)歷和學習經(jīng)歷全部敘述出來，作為一種參考擺在公司人的面前，是自薦信的一種含蓄表達。

簡歷的作用比較概括，而沒有自薦信那樣直接。

所以在寫簡歷的時候需要注意這一點，一定不要過了頭，含蓄才是一種真實的寫照，所以簡歷要用含蓄的方式來推薦自己，而非直接了當?shù)淖运]信。

可以適當?shù)脑诰庉嫼啔v的過程中多加一些比較概括而全面的東西，比如說個人的興趣愛好，或者是個人的生活習慣以及學習習慣，都可以順帶著在簡歷中表現(xiàn)出來。

本來個人簡歷就是自薦信的一種，在表達的時候越是含蓄謹慎，越能看出來一個人的認真和細心。

求職簡歷制作篇二

又到了一年招聘旺季了，現(xiàn)在是2017年年初，我們要找工作，應該怎么制作一份合格的簡歷呢?以下是文書幫分享的：2017年求職簡歷制作技巧教學，歡迎閱讀!

在學校里我們做過無數(shù)張試卷，也經(jīng)歷過無數(shù)的考場。

然而步入社會之后，我們的生活重心也發(fā)生了變化，當然個人簡歷也就成為人們生活中的重點，相信人們只做過無數(shù)張個人簡歷，但是最后還是被打回來。

原因就是現(xiàn)在人普遍品味升高，不能引人注意的個人簡歷最終都會面臨著淘汰的現(xiàn)狀。

個人簡歷的字體可以有創(chuàng)新，但是并不是草草了事，畢竟簡歷不是書法展，工整干凈最有效的說服力。

在字體上可以稍微的注意一下，另外在宏觀上如果能夠搭配上彩色的簡歷模板，一定會給人不一樣的感覺。

視覺效果直觀的從簡歷中迸發(fā)出來，并且吸引人們的眼球。

彩色個人簡歷可以達到引人注意的效果。

草叢中的一朵小黃花都會覺得特別搶眼，其實原因就是因為它的顏色的特別。

因為與眾不同的顏色讓這多小黃花在草叢中受到了人們的關注，彩色模板的個人簡歷就是利用了這一點，從而起到了引人注目的作用，讓你的簡歷可以在眾多簡歷中脫穎而出。

簡歷的彩色模板可以給人煥然一新的感覺。

長時間的看到同樣的事物難免會有些視疲勞，對人事部來說也是一樣，每天看那些白紙黑字，難免會有些乏味。

白色的紙張中出現(xiàn)了不一樣的色彩，彩色的簡歷恍然中亮了。

顏色的新穎可以個人煥然一新的感覺，讓簡歷不再是乏味和枯燥，可以有不同的顏色和不同的形態(tài)展現(xiàn)出來。

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生活中應聘的形式有很多，除了面試以外應該就是文字形式的應聘了，那就是所謂的個人簡歷。

作為生活中不能缺少的一種表達形式，個人簡歷也有電子文檔和普通紙張兩種的區(qū)分。

如果你選擇的是后者需要注意了，紙張的比較容易變形，在交付的過程中很可能會有折痕，看起來也就沒有質(zhì)感，會讓人感覺這個人的態(tài)度非常不認真。

可能很多人都知道，在制作簡歷的時候簡歷內(nèi)容的'主題應該盡量符合職位要求才是最標準的，但往往忽略了個人簡歷的細節(jié)要求。

而簡歷之中的細節(jié)往往是最重要的，呈現(xiàn)出來的問題也是至關重要的。

我們復印好的個人簡歷需要投遞到不同的公司，在這個交付的過程中，簡歷薄薄的紙張會受到風吹雨打的可能，也有可能在路上被折損也說不定。

簡歷被折了之后也就不再嶄新，一看就知道是不愛惜才造成的，就是因為不愛惜個人簡歷才讓人感覺是不尊重這份工作 ，讓人有一種負面的心里。

如果在復印好的簡歷外面過塑一層塑料膜，不僅可以增加個人簡歷紙張的硬度，還可以起到很好的保護作用。

簡歷在塑料膜的保護下不會有折痕，而且即使下雨也不用擔心會被雨水打濕。

看似是對簡歷的保護，其實從側(cè)面可以看到一個人的細心程度，有很多公司都會在細節(jié)上為應聘者加分，很有可能就是因為這樣的小細節(jié)，讓你從眾多應聘者中脫穎而出。

如果你也是一個應聘者，不妨用這樣的方式來實驗一把，或許會給你帶來好運氣，會讓你找到好工作也不一定。

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很多畢業(yè)生在制作個人簡歷時都會用簡歷封面的，實際上這是沒有必要的，因為有下面幾個原因，希望你閱讀后有所了解，明確自己到底用不用簡歷封面。

首先，簡歷封面不是個人簡歷的必須品，也就是個人簡歷沒有簡歷封面是完全可以的，所以如果你不會設計簡歷封面的話，那么你還是不要搞一個簡歷封面吧，直接呈現(xiàn)你的簡歷內(nèi)容最好。

其次，簡歷封面會阻礙招聘者快速閱讀你簡歷內(nèi)容，特別是畢業(yè)生在參考招聘會時，由于招聘者會收到很多簡歷，但是只看簡歷的時間只有那么10多秒，要翻開你的簡歷封面才能看到你的簡歷內(nèi)容，那就浪費了1-2秒了。

如果他一下有幾個人同時遞簡歷，那你就吃虧了，他肯定會先看有簡歷內(nèi)容先呈現(xiàn)的簡歷的。

最后，簡歷封面特色問題，這是一個大問題，現(xiàn)在很多人用簡歷封面都是在網(wǎng)上找一個就來套用，首先簡歷封面極有可能與別人雷同，這樣的結(jié)果就是給招聘者的印象不好了。

再有就是簡歷封面的文字表述問題,很多簡歷封面中有一些文章介紹的，這一些不一定適合你，招聘者有時還不會喜歡這樣的文字表述。

那是不是不能用簡歷封面呢?那也不是，像設計類專業(yè)的學生就可以考慮使用簡歷封面了，要不就是你自己原創(chuàng)，會給招聘者有一個好印象，對閱讀簡歷有好處的簡歷封面也是可以的。

如果你上述都不是，那么你還是不要在網(wǎng)上找一個簡歷封面使用了。

求職簡歷制作篇三

時值年末，又到了大學畢業(yè)生開始找工作的時候。在各種各樣的招聘會、見面會上，大學生們都會把記載著自己學識和專長的求職簡歷投向用人單位，只是突出華麗的裝飾和精美的設計而日漸變味兒。對此，教育專家和用人單位呼吁，畢業(yè)生們要端正心態(tài)，切莫過于追求簡歷華麗的外表，而忽略了個人實際能力在成功求職中的決定作用。

楊志鵬是齊大一名即將畢業(yè)的大學生。他的求職簡歷是經(jīng)過精心設計的，因為他想通過精美的設計使自己的簡歷能夠在眾多求職簡歷中脫穎而出。他說，對于用人單位的招聘人員來說，很可能裝幀精美的簡歷被看的幾率比普通的簡歷要大一些，如果再加上內(nèi)容精彩、切合實際，那相對而言肯定會給他們留下好印象，在求職過程中也會占到一定的先機和優(yōu)勢。

記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，很多大學畢業(yè)生在制作求職簡歷的時候都會持有與楊志鵬類似的想法。他們認為，精美的設計是吸引人們眼球的關鍵，在用人單位招聘過程中，投遞簡歷的求職者有時候會達到上千人，一一翻看簡歷肯定會引起招聘人員的視覺疲勞，而裝幀精美的簡歷無疑會讓人眼前一亮，從而增加了成功就業(yè)的砝碼。

當然，裝幀精美的求職簡歷制作起來肯定也是價格不菲。記者在復印社了解到，一般普通a4紙黑白打印每張只需要0.2元至0.4元，如果是采用白卡、銅版等特殊的紙張再加上彩色噴繪，那么每張紙的成本就會達到一元至七八元錢。而且學生在投遞求職簡歷的過程中，每個人的簡歷至少都會制作五份以上，有的甚至會達到幾十份，求職簡歷的制作成本大幅提高，無形中會給學生帶來一定的經(jīng)濟壓力。

來齊大招聘學生的北京博思新遠科技有限公司總經(jīng)理張忠強表示，來應聘的學生大可不必在求職簡歷上花費太大的精力，只要簡歷能把自己的能力和優(yōu)勢清楚明了地展現(xiàn)給用人單位就行。此外，制作簡歷一定注意幾個關鍵環(huán)節(jié)，一個是要規(guī)范，另一個是要整潔，最關鍵的是簡歷內(nèi)容不要太繁瑣，如果有應聘崗位的工作經(jīng)歷，一定要填寫上，因為這是用人單位最感興趣也最需要看到的。

招聘單位清華同方人力資源部的張斌認為，作為用人單位招聘人員來說，制作精美的求職簡歷肯定會給他們留下深刻的印象，但是這絕不會成為是否聘用這名學生的關鍵因素。因為對于用人單位來說，選擇的人才是否能夠盡快適合工作才是最重要的。他說，個人簡歷做得大方、樸實就可以了，用人單位最關心的其實還是招聘來的人能否盡快進入工作角色以及用人成本、培訓成本，所以會比較在意求職人員的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗。作為剛畢業(yè)的學生來說，可以通過在寒暑假打工、做兼職，或者是做志愿者等，來獲得工作經(jīng)驗。

通過調(diào)查記者發(fā)現(xiàn)，面對就業(yè)難題，現(xiàn)在有相當一部分大學生功利思想太重，往往只注重形式上的好壞，而忽略了培養(yǎng)和提升個人的實際能力，而這恰恰是用人單位最為看重的。

齊齊哈爾大學應用技術學院團委書記、學生工作辦公室主任王志飛說，每年都會有大量的用人單位到學校來招聘，用人單位除了要看學生的簡歷，還會查看檔案、側(cè)面了解學生的情況。簡歷僅僅起到一個參考作用，用人單位更注重的是自己實際考察后所得出的結(jié)論。用人單位的考察主要集中在學習成績、做沒做過學生干部、有過什么社會經(jīng)歷等方面。這些東西很重要，因為這是用人單位在考察應聘學生的實際能力，只有能力突出的`學生才更符合用人單位的預期，應聘成功的幾率才更大。

教育專家提醒大學畢業(yè)生，制作簡歷僅僅是找工作過程的一小部分內(nèi)容，加強專業(yè)知識的學習，提高自身能力和素質(zhì)才是成功就業(yè)的關鍵所在。而提升個人實際能力要注意平時的積累，同時，在實際的生活和學習中要養(yǎng)成好的習慣，盡可能把專業(yè)知識學得更深入一些，為今后就業(yè)打下良好的基礎。除了參加學校組織的活動，還要多參加一些社會活動，不斷提高個人的素質(zhì)和能力，這樣就業(yè)的起點就會相對高一些，成功率也會更大一些。

記者感言：作為求職憑證的求職簡歷，僅僅是用來溝通求職者與用人單位的一個媒介，所以大學生花費一些精力把簡歷制作得更精美以達到提高錄用幾率的做法當然是必要的，但是絕不應該為此耗費過多的精力。如果僅僅是徒有其表的奢華簡歷，而個人能力卻沒有過人之處，或者是在簡歷上投機取巧，結(jié)果都只能是事與愿違。打鐵還需自身硬，只有提高自身素質(zhì)和能力，即使普通的簡歷推介，同樣不會埋沒你的才華。

求職簡歷制作篇四

求職簡歷制作是有一定技巧的:

???? 用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無針對性的簡歷會使你失去很多面試機會，所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明你對用人單位的重視和熱愛。

沒有經(jīng)驗也無妨--應屆畢業(yè)生的求職簡歷制作技巧

??? 如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨的很可能是和你有著相似的學歷但卻更富工作經(jīng)驗的競爭對手。如果沒有足夠多與欲申請的工作相關的經(jīng)驗，你應該更著重強調(diào)最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關的課程或?qū)嵺`活動。剛畢業(yè)的學生應該重視自己在學校里完成的畢業(yè)實踐和畢業(yè)設計，這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務的能力以及其他方面的個人素質(zhì)，而這些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。

１．量體裁衣特制簡歷

２．讓簡歷看起來舒服

??? “我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字；有的簡歷寫得像病歷，很亂，揉得很糟。這樣的簡歷，我們一般看都不看，直接淘汰。”一家知名公司的人事經(jīng)理如此說。

３．讓簡歷內(nèi)容突出

??? 內(nèi)容是一切，簡歷一定要突出你的經(jīng)驗、能力以及過去的成就。

??? 你需要用證據(jù)來說明你的實力。記住要證明你以前的.成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

４．力求精確

??? 闡述你的經(jīng)驗、能力要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。你的表達或材料的某個細節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯失良機。

５．用數(shù)字說明問題

６．注意用詞

７．寫上簡短小結(jié)

??? 這是引起招聘者注意的好辦法。“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點，但是最好與應聘的職位相稱，不是漫天說好。最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做好所有的工作。

求職簡歷制作篇五

求職個人簡歷制作的時候有什么技巧?對于每一個即將加入找工作大潮列的畢業(yè)生而言，能夠制作一份有特色的個人求職簡歷是很重要的，單位在招聘時，投簡歷的學生也許會很多，一般而言，單位在不會花很多時間審閱每一份簡歷上，這就要求你的簡歷要有吸引力，制作簡歷時一定要精心準備，切忌千篇一律。

求職材料一般包括以下幾個部分：封面;推薦信;求職自薦信;個人簡歷;在校期間學習成績;獲獎證書復印件;其它材料。

封面的制作一定要有特色——這是個很難判定的標準，因此以你的觀點為準——但是不要過分花哨。

封面上要突出你的專業(yè)背景、學歷層次、姓名、聯(lián)系方式，以便用人單位在收到你的簡歷的同時，就對你有一個最初步的印象;也便于用人單位想要聯(lián)系你的時候不用再翻開你的簡歷。

在封面的制作過程中，一般不要加上個人的照片。

除非你的照片確實能夠反映你的精神面貌，而且你對自己的相貌特別自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。

在封面的內(nèi)頁，加上一段簡短的學校說明和你的專業(yè)說明，也許會讓單位對你的專業(yè)背景有一個較好的認識。

推薦信不是每一份求職簡歷上都必備的材料，如果有固然是好，可以請你熟悉的老師——專業(yè)課老師或者你的輔導員對你的學習、工作、生活方面作出較為客觀的評價，也許這些評價中有你理想中的單位很看重的東西。

在推薦信的末尾，務必請推薦信的'作者簽上他/她的名字，并注明日期。

千萬不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前，首先應該對單位有清楚地了解，可以通過同學、網(wǎng)絡等各種方法，對單位的發(fā)展前景等有了一定的了解，明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。

如果自己對單位感興趣，那么可以在自薦信中提及，同時強調(diào)自己能夠為單位做什么，這樣可以給招聘人員留下你對單位很了解的直觀印象，單位就會在你得個人求職簡歷上多花一點時間，你的勝出幾率就會大一些。

在求職自薦信中強調(diào)單位需要而你所具有的獨特的東西;不要忽視稱呼的重要性，通過一切途徑了解你寫信對象的稱呼、全名和頭銜;求職信盡量自己手寫。

求職信一般應該這么寫：

稱呼：對方的姓名、職務;

第一段：開門見山，表明你的意圖;

第二段：解釋申請這一職位的獨特理由;

第三段：強調(diào)你能為公司做什么;

第四段：得體的結(jié)尾，再次表達你的愿望。

如果有可能，預約面試時間;

最后：簽名和日期。

求職自薦信應該展示你自己的優(yōu)點，針對不同類型的單位，應該有不同的表述。

例如針對行政事業(yè)單位，你要突出的可能更多的是組織能力;針對企業(yè)，要突出的可能就是專業(yè)背景、合作精神等方面。

這里給出的僅僅是一些最為簡單的表述，針對不同的單位，哪怕是同一類型的單位，你給出的求職信最好都各有針對性。

換句話講，你的求職自薦信應該具備能打動招聘人員和招聘單位的內(nèi)容，唯有如此，對方才有可能對你產(chǎn)生興趣，從而為你的順利求職打下基礎。

個人簡歷是一份求職材料中很重要的一部分，一般而言，個人簡歷應該設計成一張a4紙，格式可以參照網(wǎng)頁上的模板，所填寫內(nèi)容一定要真實、準確。

個人簡歷一般應該包括以下幾個部分：

2.教育背景：一般采用倒序，先寫現(xiàn)在，再寫以前的;

3.實踐活動：用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，因為從中可以判斷你的實際工作能力、社會閱歷、社會經(jīng)驗。

實踐活動包括實習、社會實踐、志愿者工作、學生會工作、團委工作、社團等其它活動。

要寫明實踐單位、工作職責或具體職務、運用的技能、業(yè)績、收獲(成果、成就和貢獻)。

要簡明扼要、突出重點、不宜過細，重點是成果、成就和貢獻。

根據(jù)用人單位的崗位設置、要求，來突出自己的特點。

如果有多項活動的話，建議和教育背景的表述一樣，采取倒序，即先寫最近的，再寫從前的。

4.技能與特長：

技能證書：外語、計算機或其它資格證書;

專業(yè)能力：大學期間的論文、成果、發(fā)表的文章(提供簡單說明即可)

不宜使用“初學”、“一般”等表達含糊的詞語。

5.獎勵和榮譽：可以按照時間順序排列，采用倒序。

6.興趣愛好：可以展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力、與人合作能力。

盡量與應聘職位所需技能有關，否則反而會弄巧成拙。

在一些單位來看，學習成績還是它們招聘學生比較看重的一方面。

因此，提供一份詳細的成績單是很有必要的。

成績單應該體現(xiàn)你三年期間在校學習的所有課程及成績，如有可能，請將相應的公共課和專業(yè)課加以區(qū)分，以便于用人單位查詢。

首先從所在學院的教學秘書處打印出成績單，然后要求加蓋學院公章，最后拿上這份材料前往教務處辦公室加蓋學校的成績管理專用章，如果可能你也可以多打印上一些，以備不時之需。

獲得的各種獎勵及榮譽證書的原件一定要注意保存。

在附復印件的同時，最好同時帶上原件，以備查詢。

如果單位需要這些復印件上加蓋學校學生處的公章，請帶上原件，前往學生處辦公室辦理。

這部分一般是大家公開發(fā)表的文章、科研成果、設計作品等方面的材料。

這些材料請根據(jù)你所應聘的不同類型的單位分別組織。

比如新聞單位比較看重應聘者的文筆，如果你有過發(fā)表文章的經(jīng)歷，請一定要附上;科研設計單位可能比較看重應聘者的科研能力，如果你有過獨自或者協(xié)助老師參加科研工作的經(jīng)歷，請組織一下相關的材料，附在其中，這將為你的求職增色不少。

當然，不同的單位招聘和錄用會有不同的側(cè)重點，因此在制作這些材料的時候，請你靈活處理。