隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

因工作失誤的辭職報告篇一

您好！

真的非常慚愧，我為自己這次在工作中失職感到非常的抱歉！自己作為xxx公司的管理人員，但是卻沒能在公司需要自己的時候做出自己的貢獻！甚至因為自己的管理失誤，因為自己的在工作中的錯誤判斷，給公司帶來了不小的損失！這實在是讓我感到非常的后悔、痛心！

我明白，自己作為一名管理者，應該是嚴謹的，是仔細的，是在工作中一絲不茍的！但是，過去的經驗，過去的成功，蒙蔽了自己的眼睛，讓我失去了判斷！甚至在后面，我才發現自己居然連內心都已經失去了目標。忘記了我們xxx公司的方向和前進目標！

我真的很慚愧，這是最基本的事情，是每個剛加入公司的新人都要學習的東西！我一次次的對手下的員工講解、教導，但是沒想到，自己卻先是去了作為一名xxx人的心！如果我能早一點認識到這點，如果自己能早些發現自己的錯誤，或是多聽聽大家的意見。這次的錯誤是不是就不會發生了呢？我不知道，因為當時的自己，已經成為了過去的錯誤，已經沒有了如果！自己造成的錯誤，實在是我不能彌補的失誤，自己過去的努力，也因為自己這次的錯誤成為了負數！自己無法面對這樣的錯誤，更不知道今后怎么去面對手下的員工們。為此，我最后做出決定。在此，我向您申請辭去自己在xxx公司的所有職位，并且在一月后，我會按照規定主動的離開公司。我真的很抱歉以這樣的結果來結束自己在xxx的工作，但是我，沒有辦法，自己已經失去了作為xxx公司員工的資格。

在接下來的一個月，希望領導能盡快的選擇能接任崗位的人選，我也會在最后的這個月努力的做好自己最后的工作，并對自己工作的交接做好準備，圓滿的將自己的工作交給下一任。我真的很慚愧自己的一走了之，但是自己已經沒有資格也沒有動力繼續改正自己的錯誤了。對自己的失望，讓我只能選擇這條路。在今后，希望公司能暫留我的號碼，如果工作中有需要我解答的地方，我定會義不容辭。

真的很遺憾，今后，是我最后留在xxx的時間了，無論自己最后走到哪里，我都會為自己曾經是xxx的一員而感到自豪，真的很抱歉。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

因工作失誤的辭職報告篇二

尊敬的xx：

您好！

作為這次項目的負責人，對于這次項目的失敗，我也是要承擔最主要的一個責任，在此我也是遞交這份辭職報告，來對這次工作失職造成的影響做一個交代。

我也是知道我已經無顏再在我們企業了，這次的項目企業領導也是予以了重大的期盼，對于我也是非常的信任，交給我來做，可是我卻并沒有做好，從開始的選人，再到后面項目的進行，雖然前期工作還做的不錯，但是真的落實執行下去卻是出了問題，我也是想過辦法補救，但最終還是項目不溫不火的進行著，而最終也是由于競爭對手的一個加入，導致了這個項目的徹底失敗，對于這個項目的工作，我可以說非常的失職，執行，一直是非常重要的事情，可是在這個項目工作之中，我的執行卻做不好，而且對于團隊的管理，我也是沒有去做好，我的失職真的很重大。

作為項目的領導，很多時候，我也是有很大的壓力，我也是知道我必須要做好，這次項目的失敗，除了外部的一些原因，其實很多方面都是我個人沒有做好，一方面是能力的確有些吃力，另外一方面就是我對項目的困難預估不足，總覺得自己的想法是對的，但是真的落實執行下去，卻發現并不是那么一回事，甚至一些事情都沒辦法執行，對于團隊的管理，我也是沒有做好，由于對事情想得太簡單，一些執行沒做好，其實團隊對于我也是有一些怨氣的，但是我卻并沒有當一回事，依舊我行我素的去做，結果最后一些執行，團隊也是不是那么積極的配合，最后導致結果不好，我也是特別的無奈。

當然這我也是知道，是我自己的問題，導致團隊不是那么配合我，不服從我的一個管理，如果我的能力高一些，對項目是有正確的預估，愿意腳踏實地的去做事情，其實是可以做好，但是而今項目的失敗事實擺在眼前，我也是沒有機會再試一次，而且說再多，其實也還是我工作的一個失職，我明白是我自己沒做好，才導致這么個結果，我也是要去承擔這個項目失敗的一個后果，對于離去我也是沒有任何怨言，同時我也是感覺我自己是很對不起當初企業給予的一個機會，領導愿意那么信任我，讓我來負責，可是我卻還是辜負了，我只能以辭職來做一個好的交代，也愿領導予以批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

因工作失誤的辭職報告篇三

尊敬的領導：

您好！

非常抱歉，因為我自己的意思失察，導致在與合作客戶的時候犯下了大錯，輕易的相信了客戶，沒有事先做好考察，沒想到最后我們的合作都作廢，合作客戶卷走了大筆資金就跑路，結果最后卻讓我們企業買單，因為缺少了流動資金的補充，導致我們企業的運轉都出現了嚴重問題，虧損了大筆資金，這一切的一切都因為我的一時失職，因為覺得大宗合作很夠保證安全，卻沒有想到會出現這樣的結果。

內心的愧疚填滿了心房，看到公司的情況急轉直下，我自己也非常焦急，但是跟多的是沒有臉面繼續留在我們企業工作，我決定辭職。我不是普通員工，成為了了公司的領導人之一卻犯下了這樣的錯誤，犯了極大的錯誤，這樣的錯誤想要悔改已經非常艱難，我不希望自己這樣一直都失望下去。我愧對前提員工的信任，也愧對懂事的信任。內心備受煎熬，是我工作的做法有問題，合作怎么能夠輕易的相信，就算是老相識也要做好多手準備，不能夠被表面的實力所迷惑。

我沒有實地考察，沒有做好各種預案，導致最中出現了最壞的結果，導致最后沒有完成自己的工作任務，我非常后悔，后悔我的做法，失職的錯誤，實在是太大了。犯下的錯已經難以彌補，看到公司遇到這樣的情況，居然要在再度拋售股票，這來緩解資金鏈的問題，運營一個公司不是一個簡單的事情，我作為領導沒有后悔的機會，也沒有改正的機會，因為變動的市場競爭激烈，不是靠我們自己就能夠取得決定因素的，還要考慮更多的客觀因素，就必須要保證自己的每一步都沒有問題才可以。

我的教訓希望大家銘記，希望以后在工作中遇到類似的事情一定好做好預防，不能起因的下結論，如果結果是好的，那還好，如果結果是壞的，就會領我們陷入深淵，原本我們公司是在市場上領先位置的，現在因為導致我們原料供應出問題，導致壞了很多筆訂單，錯失了發展良機，尤其是我們企業的信譽受到了嚴重打擊，這是對于一個企業非常致命的，這樣的就過是令人沮喪且頹廢的，我考慮了很多卻沒有考慮到這些風險。

錯了就要承我會辭退企業中的所有職位，輕裝離開，不會在干預我們公司的發展，只希望我們的企業可以變得更好，對不起，請原諒。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

因工作失誤的辭職報告篇四

尊敬的領導：

您好!

近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領導與相關部門面前陷于被動、數款產品交貨延期、我司及外協履履斷料，工作上失職辭職報告。對于各司經濟、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。遂將竭盡所能平息事態，待問題緩和之時及早離職，以泄眾憤。

本人不才，有失眾望。外協異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時，最后置各位于水深火熱之中。而后又遲遲未將外協后續問題報至上級部門，致使責任歸咎相互推卸，相關各部之間形成抵觸之氣氛》。統籌失誤、協調滯后之責任本人難辭其咎，理當受罰。

數月來，二位領導的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以為報。同時，初來乍到，對于我司內部與外協廠商的人情事故、自身的工作范疇與職責本人頗感不適。或是個人心態，亦因能力不足，各方原因現已無暇剖析，唯有“焦頭爛額”以表此刻心境。

今有機會與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分抱歉!

此致

敬禮

申請人：辭職報告

xx.11.21