無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

聘任法人協議書篇一

乙方（被輔導企業）：

丙方（所在科技企業孵化器）： 甲、乙、丙三方本著弘揚創新創業精神，營造創業創新精神，共同幫助創業成功，服務創新創業事業的原則，經充分協商就火炬創業導師行動達成如下協議：

1：甲方義務輔導乙方，每月與乙方溝通交流不少于1次，每月累計交流時間不少于2小時。

2：甲方主動了解乙方個人及企業發展情況，并針對其困惑和問題給予指導，乙方有義務積極主動配合。

3：甲方有義務與乙方溝通進展狀況，提出意見和建議。

4：甲方有義務對丙方的創業聯絡員或咨詢師實行培訓。

5：甲方在自愿原則下對丙方整體經營管理人員（尤其是決策層）進行輔導培訓。

6：甲方對乙方有成功預期的項目，享有風險投入，并向創業投資機構推薦的優先權。

7：乙方有意愿與甲方就創業與管理問題進行較長期深入交流和對話，而非尋求單純的實務幫助。

8：乙方認同火炬創業導師計劃理念，并樂于投入時間與精力。

9：乙方向甲方和丙方提交個人簡歷及公司介紹、個人創業經歷及事業規劃、火炬創業導師行動目的簡述等申請資料。

10：乙方需積極主動地與甲方聯絡交流，同時加強與其他導師的交流。

11：乙方應向甲方和丙方提交季度和年度報告，并有義務對輔導進展進行總結和提出建議。

12：乙方應對甲方的指導給予足夠的重視，如與甲方發生理念上的矛盾，需主動積極的與甲方溝通，并向丙方尋求幫助。

13：丙方有義務為甲方提供日常服務，信息溝通服務。

14：丙方有義務對甲方計劃的方針、方式和運行模式提出意見和建議。

15：丙方有義務跟蹤甲方對乙方的指導活動，并對實施效果進行評估。

16：丙方有義務向甲方提供許可的活動幫助。

17：乙方有權決定是否采納甲方的意見和建議，決策后果由乙方承擔：甲乙雙方未征得對方同意，不得利用對方提供的信息（包括財務信息、商業秘密、其他知識產權等）從事具有盈利性質的活動。

18：三方履行本協議，在履行本協議過程中發生爭議，首先由三方協商解決。甲方和乙方存在嚴重分歧，經丙方協調未果時，任何一方可向導師行動秘書處提出終止協議的請求。

18：本協議書有效期限為 年 月 日至 年 月 日止。

19：本協議一式三份，自三方均簽章時生效，甲、乙、丙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

丙方：

簽字時間：年 月 日

簽字時間：年 月 日

簽字時間：年 月 日

聘任法人協議書篇二

甲方：_______________

乙方：_______________（兼職教師）

經甲乙雙方協商，一致同意如下條款：

一、___甲方聘請乙方任兼職（全職）雙師型教師（實訓指導教師），乙方同意受聘任教。乙方的崗位職責如下：

1、__________

2、__________

3、__________

4、__________

乙方承擔如下教學任務：

兼課___名稱___授課___班級___授課___人數___授課___時數___兼課起止___時___間___排課時間要___求___備注______其他教學任務

二、課金計算方式：____________________________________________________________。

三、聘期為___年，自___年___月___日至___年___月___日止。聘期內，乙方可享受如下權利：

1、有權了解與教學、科研任務有關的情況，獲取相關資料，參與教學研究和學術交流活動；可參與學科、專業建設，協助制定學科、專業發展計劃；

2、、可使用學校有關實驗室等設施和借閱圖書資料。

同時應盡如下義務：

1、自覺遵守學校的規章制度；

2、提供所兼課程的學期授課計劃及與此相關的課程設計、實習、實驗指導等教學材料；

3、積極主動、認真負責地做好教書育人工作；

4、有培養我校專業教師和帶領我校教師參與企業或行業技術革新及科研課題研究的義務；

5、有定期組織新技術講座的義務。

四、甲方應為乙方開展教學科研活動提供條件，并及時了解乙方的授課工作情況，如遇因乙方缺乏教學經驗，學生反映較大，經提醒后仍無較大改進，影響學校教學質量的，甲方有權立即中止對乙方的聘約，另行聘請合適的教師頂替。如甲方無故中途中止對乙方的聘約，則視作違約，應以聘期內雙倍的授課酬金向乙方賠付。

五、乙方應認真搞好教學研究工作，按時完成聘約所規定的工作任務。如中途無故中止教學研究活動，應視作違約，甲方有權利扣發其全部授課酬金，并保留其他賠付要求的權利。

六、未盡事宜，由雙方另行約定。

七、本聘約一式四份，教導處、實訓處和甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字，甲方蓋章后生效。甲乙雙方應自覺信守聘約。

甲方負責人（簽字蓋章）：______________乙方簽字：________________

年___月___日年___月___日

聘任法人協議書篇三

甲方：_______________

乙方：_______________ 身份證號：_______________ 聯系電話：_______________

根據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

本協議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

1、甲方聘用乙方的工作崗位為_______。

2、聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協議變更手續。

1、甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

2、甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

3、乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

4、乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。

根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。

1、甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。

2、經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協議。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，并提前三十日書面通知乙方：(1)患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。

4、乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除聘用協議：(1)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的；

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的；(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(3)匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的；(4)被依法追究刑事責任的。

6、乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(2)甲方不正當經營，或有違反法律法規行為；

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）

_____年____月____日 _____年____月____日

聘任法人協議書篇四

甲方：____________________

乙方：____________________

因甲方公司工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，達成如下聘任協議：

1．甲方聘請_______（乙方，身份證號碼：_______）擔任工程技術顧問職務，負責技術管理工作，聘期為_______年。

2．工程技術顧問實行年薪制，年薪為人民幣元，在本協議訂立之日起開始計算，每年薪水一次性付清。

3．聘用期間，乙方應注冊于甲方公司。同時，乙方要向甲方提供其工作相關的證書（一級建造師證書、最高職稱證書、身份證、畢業證等的復印件）和照片，做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性，乙方不承諾注冊一定成功，若注冊失敗，甲方需賠償乙方一年的聘用工資。

4．甲方對乙方所提供證書和資料應妥善保管并合理使用，甲方不得將乙方證書用于工程招投標。如因工作需要，需乙方承擔本協議之外的職務時，應與乙方協商取得乙方同意，并支付額外報酬。

5．乙方證書注冊于甲方公司期間所涉及的繼續教育、初始注冊、續期注冊及與甲方公司工作相關的交通、住宿費用等均由甲方支付。

6．有關職稱、學歷、一級建造師資格和注冊證、建造師有關的繼續教育培訓證書等個人證書，所有權屬于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。

7．聘用期間如一方需提前終止聘用協議，需提前三個月通知另一方。如乙方需終止聘用協議，甲方必須依法按照乙方要求給辦理所有證書的交還、年檢、注冊、變更、轉移等工作。聘用期滿后，雙方本著自愿的原則，可協商繼續聘用與否。

8．本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。

甲方（蓋章）：_____________

法定代表人（蓋章）：_______

乙方：_____________________

（身份證復印件）

聘任法人協議書篇五

本協議期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

乙方同意根據甲方工作需要，擔任幼兒園分配的_______工作，崗位目標應依據責任狀的內容確定，并按照幼兒園規定的崗位責任規范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。

（一）甲方的權利、義務：

1、甲方應根據有關法律、法規和規定，在權限范圍內行使對本幼兒園教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權依據《中小學教職工崗位聘任辦法》的規定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責任的教職工。

2、甲方應按照《中華人民共和國教師法》第二章第七條的規定，保證受聘教師享受應有的權利。甲方應履行《中華人民共和國教師法》第二章第九條規定的職責，保障教師完成教育教學任務。

（二）乙方的權利和義務：

1、乙方享有《中華人民共和國教師法》第二章第七條規定的權利。

2、乙方應認真履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規定的義務。

乙方享受國家規定的教職工應當享受的待遇。

乙方應聘后將按照所承擔的崗位工作，享受甲方制定的校內結構工資中規定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。

1、乙方應遵守教育教學工作的法規及其他規定，遵守職業道德，為人師表。遵守甲方的規章制度和工作紀律，接受甲方的管理，完成應聘的崗位工作任務。

2、乙方如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程度進行批評教育，按有關規定執行勞動紀律，扣發課時工資、獎勵工資，對于情節嚴重者報教育人事部門批準，給予行政處分。

1、聘任協議到期，聘任自行終止。

2、甲方不履行聘任協議，違反國家的有關法規、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方在符合有關規定的前提下，可以向有關部門申報調解、提出申訴或要求，終止聘任協議。

3、乙方在受聘期間，出現符合解聘條件的情況，甲方將依據《中小學教職工崗位聘任辦法》予以解聘，終止崗位聘任協議。

4、甲乙雙方在聘任協議有效期內，均不得無故終止協議。任何一方要求解除聘任協議，必須提前三十天書面通知對方，甲乙雙方協商一致，可按終止協議的有關規定執行。否則協議繼續有效。

1、本協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善聘任協議。

2、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，由管理甲方的上級教育行政部門監督執行。

3、甲乙雙方一經簽訂協議，上級教育行政部門及學校各項規章制度，將與本協議一并生效。

甲方：_______乙方：_______（簽字）

法定代表人：_______（簽字）

聘任法人協議書篇六

甲方：________乙方：________

因甲方公司工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，達成如下聘任協議：

1．甲方聘請________（乙方，身份證號碼：________）擔任技術顧問職務，負責技術管理工作，聘期為_______年。

2．技術顧問實行年薪制，年薪為人民幣____元，在本協議訂立之日起開始計算，每年薪水一次性付清。

3．聘用期間，乙方應注冊于甲方公司。同時，乙方要向甲方提供其工作相關的證書（___________）和照片，做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性。

4．甲方對乙方所提供證書和資料應妥善保管并合理使用。

5．聘用期間如一方需提前終止聘用協議，需提前三個月通知另一方。聘用期滿后，雙方本著自愿的原則，可協商繼續聘用與否。

6．本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。

甲方（蓋章）：________乙方：________

協議簽訂時間：____年____月____日