范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

應屆個人簡歷免費篇一

性別：男

出生日期：19__年_月

民族：漢

身高：__cm

戶口所在：

目前所在：

畢業院校：__陸軍學院

政治面貌：中共黨員

學歷：本科

所修專業：文秘

人才類型：應屆畢業生

求職意向

求職類型：全職

應聘職位：文秘，專員，助理

希望地點：

希望工資：面議

教育培訓經歷

__年9月獲得秘書4級資格證書

社會實踐經歷

公司名稱：__課程輔導學校

職位名稱：數學老師

工作時間：__年7月-__年5月

工作地點：__市__區工作

職責：1、負責奧數及初中數學課程。

2、在職期間與單位同事關系融洽，深受領導和同事好評。

3、帶課期間盡職盡責，受到學生和家長的好評。

所獲獎勵

1、__陸軍學院終南論壇花雨詩露論壇斑竹。

2、__陸軍學院學員19隊隊刊《__》美術編輯封面設計。

語言水平

英語一般

普通話精通

廣東話熟練

計算機能力

1、熟悉計算機軟件操作與先進計算機硬件設備，擁有良好的計算機系統與硬件維護、網絡架設能力。

2、熟練使用包括ms-office、photoshop等辦公與制圖設計軟件。（熟練掌握windows平臺的80%以上軟件操作。）

自我評價

1、有較強學習能力，有較強的人際關系能力。

2、半年網站論壇版主經驗。

3、性格樂觀開朗、較外向、上進心強、有較強的集體榮譽感和責任心。

聯系方式

聯系電話：

聯系地址：

電子信箱：

應屆個人簡歷免費篇二

姓名：xxx

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：廣東省

身材：

婚姻狀況：未婚

年齡：25

人才類型：應屆畢業生

應聘職位：市場/營銷、行政/后勤

工作年限：0

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：

希望工作地區：廣州

工作經歷

公司名稱：增城xxxx模具廣

起止年月：20xx—05～20xx—12

公司性質：民營企業

所屬行業：機械/機電/設備/重工

擔任職務：辦公室文員

工作描述：會議記錄，文件歸檔、保管，來訪客人通報及接待，信息的上傳下達。還包括做財務，記錄每日的資金流向，做對賬單等等。

畢業院校：xx師范大學

學歷：本科

獲得學位：經濟學士位

畢業日期：20xx—06—01

所學專業：金融學

受教育培訓經歷：

20xx—09至20xx—06華南師范大學金融學畢業證

英語水平：良好

國語水平：良好

粵語水平：優秀

本人積極樂觀，樂于與人溝通，善于學習，塌實肯干，能獨立完成工作，有較強的團隊協作能力。

應屆個人簡歷免費篇三

姓名：

目前所在： 天河區 年齡：

戶口所在： 湖南 國籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

培訓認證： 未參加 身高： 163 cm

誠信徽章： 未申請 體重： 60 kg

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 人事經理：，行政/后勤：，行政/后勤：

工作年限： 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 一個月

月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州，廣州，廣州

工作經歷

廣東裕通創業投資集團有限公司 起止年月：2006-08 ～ 2010-10

公司性質： 私營企業所屬行業：房地產/建筑

擔任職位： 人事經理

工作描述： 1. 負責公司人力資源規劃的編制、實施、評估、反饋和修正；

2、 負責人力資源工作計劃的制訂、實施和修訂；

3、 負責人力資源各項管理制度、人事工作流程及人事表格的制定、實施和修訂；

4、 負責公司組織結構、定崗定編方案的制定、優化和調整；

5、 負責組織各部門進行職務分析，各部門職能及各崗位*白話文 *職責的編制、優化和調整；

6、 負責薪酬管理體系及績效考核體系的制定、實施和修訂；

7、 負責員工績效考核的實施及考核結果的分析和應用；

8、 負責員工培訓計劃的制定和實施；

9、 各項日常人力資源工作的管理；

10、 與各部門、各下屬公司溝通協調，指導、監督各下屬公司人力資源工作；

11、 貫徹落實集團人力資源各項決策，向集團決策層反饋各單位對決策的執行情況。

離職原因： 在職

廣東省華師粵海酒店 起止年月：2005-07 ～ 2006-07

公司性質： 國有企業所屬行業：服務業

擔任職位： 人事\招聘主管

工作描述： 1. 重點負責招聘， 熟悉酒店人力資源編制及職位要求標準，隨時掌握各部門人員變動情況，并根據需要按計劃開展招聘工作；主要通過網站招聘、現場招聘、校園招聘等進行人員補充， 保證各種用工渠道的通暢；

2、 負責與政府有關部門、各人才信息中心、周邊同行企業建立良好的業務關系；

3、 協助經理負責員工生日會、春節聯歡會等各種大型文娛活動的具體策劃、組織與實施；

4、 負責員工養老保險、醫療保險、工傷保險等福利業務的填報管理工作，及員工離職相關福利待遇的轉接手續；

5、 與相關政府單位保持良好的業務往來，負責辦理員工暫住證、計劃生育證、健康證等相關證件；

6、 監督、檢查、督促全酒店員工嚴格執行儀容儀表、禮貌禮儀標準，保持良好的服務形象；

7、 協助經理制定公司人力資源管理方針、政策和制度；

8、 積極完成上級臨時交辦的其它各項工作任務，搞好部門內外的團結與協作；

離職原因：

廣州市（珠江投資有限公司）東方夏灣拿豪生酒店 起止年月：2004-11 ～ 2005-03

公司性質： 私營企業所屬行業：服務業

擔任職位： 行政人事主管

工作描述： 1、協助經理負責酒店各項籌備工作；

2、協助經理制定有關人事工作的規章、制度和工作程序。

3、迎接酒店開業，制定招聘計劃，大量招收定向培訓及實習人員，保證各種用工渠道的通暢。

4、完成人事工作的各項分析任務。

5、負責組織落實員工活動的各項籌備工作

6、 協助培訓部的工作。

7、經常巡視員工區域，對設施設備的完好情況進行檢查和給出建議并加強管理。

8、完成上級指派的其他工作任務。

離職原因： 尋求發展

廣東省東莞市樟木頭鎮廣開花園酒店 （實習） 起止年月：2002-12 ～ 2004-10

公司性質： 私營企業所屬行業：服務業

擔任職位： 人力資源主任

工作描述： 1.協助經理制定公司人力資源管理方針、政策和制度；

2、檢查、督導公司各項人事政策制度的執行，以及各項工作計劃進展情況，并采取必要的對策；

3、維持辦公室的正常工作秩序，督促本部門員工秉公辦事，嚴守秘密，遵守紀律；

4、負責與政府有關部門、各人才信息中心、周邊同行企業建立良好的業務關系；

5、熟悉酒店人力資源編制及職位要求標準，隨時掌握各部門人員變動情況，并根據需要按計劃開展招聘工作；

6、協助經理負責員工生日會、春節聯歡會等各種大型文娛活動的具體策劃、組織與實施；

7、負責員工養老保險、醫療保險、工傷保險等福利業務的填報管理工作，及員工離職相關福利待遇的轉接手續；

8、與相關政府單位保持良好的業務往來，負責辦理員工暫住證、計劃生育證、健康證等相關證件；

9、監督、檢查、督促全酒店員工嚴格執行儀容儀表、禮貌禮儀標準，保持良好的服務形象；

10、積極完成上級臨時交辦的其它各項工作任務，搞好部門內外的團結與協作；

離職原因： 尋求更好發展

志愿者經歷

教育背景

畢業院校： 廣州華南師范學校

最高學歷： 大專獲得學位: 畢業證 畢業日期： 2008-07

專 業 一： 行政管理 專 業 二： 英語

起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

2006-07 2008-07 廣州華南師范大學 行政管理 畢業證 -

2007-08 2008-05 廣州愿達英語培訓中心 英語 結業證 -

語言能力

外語： 英語良好 粵語水平： 良好

其它外語能力： 流利的聽說能力

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

一、4年以上酒店行業，2年以上集團化企業行政、人力資源管理工作經驗，熟悉酒店、集團公司工作流程與特性。

二、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，對人力資源管理有深刻的認識和獨到的見解，并能根據公司的戰略發展和經營目標，在人力資源上給予有力支持。

三、具有良好的人際溝通能力及組織協調能力；

四、具有較強的學習能力和服務意識； 積極主動、勇于承擔、對人真誠；

五、辦公電腦操作熟練。