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2022年開展國際護士節活動總結(9篇)

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2022年開展國際護士節活動總結(9篇)
時間:2023-06-11 18:15:42     小編:zdfb

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,讓我們一起認真地寫一份總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎?下面是小編帶來的優秀總結范文,希望大家能夠喜歡!

開展國際護士節活動總結篇一

每年的5月12日,是國際護士節。這是為了紀念近代護理學科創始人南丁格爾(1820~1910)而設立的。在1852年到1856年間,沙皇俄國與土耳其之間發生在克里米亞的戰爭十分殘酷,雙方傷亡慘重,大量的傷病員無人照顧。當時。英國有一位具有醫學專業知識的'女士名叫南丁格爾,她自愿組織戰地救護隊,率領38名女救護隊員負責傷病員的護理,在她的領導下,建立了醫院管理制度,提高了護理質量,使傷病員死亡率迅速下降。1860年,她又在英國的圣多馬醫院辦起世界上第一所護士學校,為推動世界各國護理工作和發展護士教育,作出了巨大的貢獻。為了紀念這位近代護理學家護士教育的創始人,弘揚南丁格爾對病患如同"老人的兒女,同志的手足,孩子的媽媽"的獻身精神,國際上把她的生日--5月12日定為國際護士節。

今年的5月12號是我們上大學以來的第一次護士節,所以我們心情都十分愉悅。為了讓我們有個難忘的第一次,每個班都要舉行一個活動來為自己過回節,所以決定舉行一個晚會讓即將成為護士的我們都高興一下。

由于5月12號是國際護士節同時也是汶川的災難之日,玩會由12號改為了11號的晚上七點。就這樣開始了這次以“歡樂護士節之我們是天使”為主題的以班級為單位的活動,本次活動由以下幾個環節,首先劉曉娜同學為大家演唱了一首《勇氣》。美麗的旋律拉開了活動的帷幕。主持人登場將每個人都帶到了活動中接下來是全班同學共同完成的游戲環節,猜表情,準備了三杯一樣顏色的液體,分別為紅糖水,可樂,陳醋,然后找三個同學來喝,之后做出痛苦的表情,讓其他同學來猜水喝的是醋。這個游戲一共玩了三輪,三輪后這個游戲結束同學們有懲有罰,但是玩的都挺開心,每個人臉都露出了開心的笑容。

接下來是由吳丹為全班演唱了一首《見習愛神》,希望可以將每個同學都帶到玩會的高潮。

隨后又進入了游戲環節,接下來的游戲只有懲罰,游戲規則就是給出名詞的類別,從第一個人開始無重復的說出同一類別的名詞,例如說水果,說不出或說重復了就要受到相應的懲罰。

接下來是本班邱竹親情獻歌環節,為大家帶來了《陽光中在風雨后》希望全班同學都能夠學會堅強。

接下來是這次晚會的最后一個游戲你來比劃我來猜,同學分成兩組,知道內容后由第一個人開始比劃,到最后一個人說出第一個人比劃的是什么看哪組猜的對。

在大家的笑聲中晚會也接近了尾聲,最后言歸正傳,學校希望我們能夠像南丁格爾一樣為人們做貢獻。我們也要學會感恩,感恩父母感恩學校感恩社會,最后以一首《感恩的心》結束了今天的晚會。

活動結束了,心中也有很多的感觸和想法,雖然在玩但是也明白了護士的職責,現在只是上大一的我們應該更多的了解護士這個工作,這樣才能更好的掌握技巧才會更好的到臨床上去為人民服務。都說護士是白衣天使,希望從我們身上可以看到這樣的精神,讓我們一起加油吧!

開展國際護士節活動總結篇二

在“5.12”護士節慶祝表彰大會上,省衛生廳、省護理協會領導向大會致辭,腫瘤醫院xx院長、xxx副院長分別發言,向奮戰在一線的護理工作者致以親切問候,對腫瘤醫院在優質護理服務活動中取得的成果給予了充分肯定,同時亦向廣大護理工作者提出了更高的`期望與要求。

在院領導的關心支持下,在全體護士的努力工作下,腫瘤醫院“優質護理服務”工作取得較大進步,截止到今年4月份,腫瘤醫院共開展了25個優質護理服務示范病區,開展率達92%,開展科室各具特色、成績顯著、亮點突出。隨著優質護理服務的進一步深化,醫院護理事業發展欣欣向榮。

在護理部的組織領導下,醫院首次創建護理文化建設園地,以豐富護理文化,提升護士整體素質,拉近與患者的距離,為患者提供更為優質的照護。

5月11日醫院舉辦了以“假如我是一名病人”為主題的文藝演出,在此次演出活動中,表演者通過精彩的演繹,詮釋了白衣天使忠于職守、甘于辛勞、樂于奉獻的圣潔品質;展現了新時期腫瘤醫院護理隊伍積極向上的精神風貌和切身為病人著想的服務理念。演出活動得到了各位領導、嘉賓的一致好評。

理服務專家督導組根據優質護理相關標準及要求對開展的科室進行檢查,推選出大腸癌中心、頭頸科、干療科三個優質護理服務示范先進病房及19名先進個人進行表彰。

這次表彰、慶祝活動的開展,為xx醫院優質護理服務的深入推廣起到極大的推動作用,不僅提升了護理人員的工作積極性,也提升了護理隊伍的整體素質;營造了積極活躍的服務氛圍,激勵著大家更好地投入到工作中去!

開展國際護士節活動總結篇三

“5.12”國際護士節前夕,為展現我院護理專業工作者愛崗敬業、無私奉獻的職業道德和精神風貌,進一步調動護理人員的工作積極性,全面提升護理工作整體水平,進行優秀護士評選活動,通過層層推薦選拔,評選出何金玲、趙佳、胡耀元3名優秀護士。

5月6日下午,由我院護理部嚴密組織,精心策劃安排的紀念“5.12”護士節護理崗位技能比武活動取得了圓滿成功。比賽分“拔火罐”、“靜脈輸液”兩個項目進行,來自全院臨床科室的13名護士代表參加了比賽。整個比賽過程緊張有序,每位護士準備充分,動作規范準確、干凈利索、輕捷優美,將優質服務貫穿于每個操作環節中,真正體現了護士的綜合素質,面對病人,選手們的語言和動作都是嚴謹認真,都發揮了較高的技術水平。各位評委更是本著“客觀、公平、公正”的原則,仔細觀察每一個細節,認真評判打分。比賽經過緊張角逐,最終有3人以精湛的護理操作技術、良好的溝通技巧、沉著冷靜的心理素質獲勝。

5月8日下午金塔縣中醫院學術廳燈火輝煌、鮮花簇錦,“5.12”國際護士節演講比賽暨表彰大會在此隆重舉行。衛生局黨委書記閆秀容,副局長穆天軍、醫政股李股長及縣醫院有關領導應邀參加了此次大會。衛生局黨委書記閆秀容,醫院院長杜如旭分別代表衛生局和醫院領導發表了熱情洋溢的講話,對我院護理工作給予了高度肯定,勉勵全院護士認清形勢、再接再厲,不斷改善護理服務、提高護理質量,為醫院發展、人民健康做出更大貢獻,并祝全院護士節日快樂。

最后由副局長穆天軍作總結講話,穆局長對此次活動給予了高度評價,本次活動取得的成績是主要的,體現了廣大護士勇于爭先,爭創一流的工作作風,通過此次活動,不僅磨練了她們的.意志,而且提高了技術水平,對提高護理隊伍的整體素質,構建和諧醫患關系、更好地服務于臨床、服務于患者,都將起到很好的促進作用。同時對護理人員以后的工作生活提出了殷切的希望。

此次活動的開展,既是對護理人員風采的一次展示,同時也極大地激勵了廣大護理人員繼承和發揚南丁格爾精神,更好的為全縣衛生事業發展和人民群眾健康做出新的更大的貢獻。

開展國際護士節活動總結篇四

按照衛生部和省衛生廳的文件精神要求,我局緊緊圍繞今年國際護士節“營造優良執業環境、提供優質護理服務”的主題,積極組織全市醫療衛生單位開展各種形式多樣的宣傳活動。

在國際護士節來臨之際,為樹立典型,表彰先進,促進護理工作的全面發展,市人民醫院表彰了在工作中成績突出的一批優秀護士、護士長。市婦幼保健院表彰了在工作中成績突出的23名優秀護士,醫院領導慰問了在臨床一線的護士,鼓勵她們愛崗敬業,鉆研技術,弘揚南丁格爾精神。瓊山人民醫院開展“關愛病人、構建和諧醫患關系、做病人最滿意的護士”活動,通過為病人提供優質服務,加強和病人溝通,而后請病人或家屬投票評選出他們心目中認為秀的護士,共評選21名優秀護士代表。府城醫院開展了類似服務及護士評審活動。

為提高我市護理急救技術水平,更好地掌握現場護理急救操作流程。xx市護理學會為市婦幼保健院、市中醫院、瓊山人民醫院府城醫院等七家單位的護理骨干進行了“單人徒手心肺復蘇術”培訓,并成功舉辦了“單人徒手心肺復蘇術”競賽活動。在競賽中,選手們認真、嚴謹的態度,標準、規范的動作贏得了大家的.熱烈掌聲和高度贊揚。瓊山人民醫院除組織全院護士進行“單人徒手心肺復蘇術”培訓外,還開展了“體表靜脈留置針穿刺術”比賽,引導護士們在業務上、技術上精益求精。

市人民醫院開展了以“愛崗敬業、樹立全心全意為人民服務的思想”為主題的演講比賽,共有40名護士參加了演講,10名優勝者獲得了表彰獎勵。瓊山人民醫院組織了以“我們的護士生涯”為主題的演講比賽,通過各科室的選拔推薦,共有19名護士參加了演講,6名優勝者獲得了表彰獎勵。市婦幼保健院的護士們結合自身的工作特點,自編、自排、自演了精彩的小品節目,通過自然、風趣、幽默的方式詮釋了在護理崗位救死扶傷的人道主義精神和愛崗敬業、無私奉獻的職業風范,也給職工們上了一堂生動精彩的健康教育課,充分展示護理工作的科學論與藝術,更加激勵了廣大護士繼承和發揚護理專業的光榮傳統。市醫院、市婦幼保健院、市中醫院、瓊山人民醫院、府城醫院、瓊山婦幼保健院、市結核病防治所都積極準備文藝節目參加了市護理學會組織的文藝匯演。

此外,我市還利用國際護士節義診活動、新上崗護士授帽儀式等一系列紀念慶?;顒樱嬲隣I造出重視護理工作的良好氛圍,使廣大護理人員牢固樹立了“以病人為中心”的人性化服務理念,激發了護理工作者的工作熱情和服務熱情。

開展國際護士節活動總結篇五

在院領導的關心、大力支持下,20xx年5月12日,我院舉行了“省眼科醫院國際護士節知識競賽”,以慶祝一年一度的國際護士節。

一、組織活動經驗不足本次護士節是醫務部第一次組織全院性質的活動,沒有經驗,組織過程中出現了分工模糊,責任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全,醫務部專門組織開會,討論確定了活動計劃并進行了分工,且在組織過程的不同階段及時進行具體布置,但仍有些工作布置不明確,責任沒落實到人,使這部分工作沒有做好,影響了整個組織工作的進展,同時又無謂的加大了醫務部的工作量,醫務部忙于處理細節小事,以致對工作的整體情況把握不好。

二、對領導的要求沒有深入理解院領導指示要通過知識競賽這種形式,激勵醫護人員的學習熱情,促進大家學習業務知識,達到提高我院醫護人員的綜合技術及服務水平的目的。但醫務部在組織題目的過程中,過于考慮活動的娛樂性,所以出題范圍增加了生活百科的題目,且所占比例比較高,約占總題量的30%。好在及時進行了調整,保證了競賽用題的質量。

三、未能集思廣義,發揮大家力量在確定獎品的問題上,雖然也征求了部分護士的意見,了解到她們想要水杯、沐浴露、洗發水等較實用的東西,但沒有與各科室護士長共同討論確定獎品,而是在醫務部范圍內確定了獎品。在準備搶答器的問題上,醫務部向后勤部以及幾所學校詢問,得知不好找后,在組織開會時只是通報了詢問結果,沒有征求開會人員的意見,便放棄了使用搶答器的方案。

上述不足之處,醫務部會在工作中加以克服,同時不斷提高組織能力、協調能力,為今后開展工作打好基礎。

開展國際護士節活動總結篇六

今年護士節前夕,我們診所制定了周密的活動計劃。在門診領導的大力支持和相關部門的有效配合下,我們腳踏實地地開展了一系列活動,收到了良好的社會效益。

針對今年尤其是近期手足口病頻發,我院護理部調整思路,將降低農村兒童手足口病發病率作為此次免費門診宣傳活動的目標和重點內容。經過充分調查和積極接觸,_ _幼兒園被視為免費門診的宣傳點。

第一天下午,我們診所由護理部主任帶隊,由一名護士長、護理部主任、感染部二主任等帶隊。一組四個人準時到達幼兒園。沒有短暫的休息,我們開始在幼兒園為90多名家長和工作人員進行培訓講座。首先,主任詳細介紹了我市手足口病的近期發病情況、臨床表現、診斷和治療情況。后來護士長詳細介紹了手足口病的預防、隔離和消毒。主任還回答了個別孩子的父母提出的如何為孩子選擇食物和水果的問題。

ndent: 2em; text-align: left;"為走進護士,體驗護士日常工作,我診所護理部精心安排、認真組織,第二天上午,護理部安排由病區2名患者家屬全程參與、診所1名工作人員陪同,來到我診所肝病四科,對病區護士半天的工作進行了跟班,以實際了解護士的日常工作內容,體驗護理工作的辛苦程度。通過半天的跟班,望著護士們一刻也不停歇的步伐,聽著護士們親切耐心解釋的聲音,目睹護士們認真嫻熟的護理操作,患者家屬及其他跟班人員深受感動,從而也使他們對護理工作更多了一份理解、更平添了一份敬意。

目前,我診所各病區均已規范開展了對出診所患者電話回訪業務,患者反饋效果普遍良好;鑒于我診所的??菩再|及診治病種所限,我診所護理部認真做了前期調研,通過電話征詢部分出診所患者意見,并走訪、聽取在診所患者及其陪人意見和建議,基于保護出診所患者隱私目的,我們充分尊重患者意見和選擇,經報診所領導同意,進行面對面集中回訪工作。

首先,主任就患者對我診所工作的支持與配合表示感謝,并簡要介紹了開展本次活動的目的和意義,隨后,安排我診所主治醫師做了丙肝的防治知識講解,護士長就肝病的預防、肝病患者的休息飲食及消毒隔離等知識做了宣教和指導;在最后征詢患者意見和建議環節中,主任及護理部成員認真聽取了患者對我診所醫護及后勤等部門工作的意見和建議。

患者對我診所護理服務工作給予了一致肯定和高度評價,個別患者對我診所進一步改善病室外環境、提供適宜護理服務工作提出了幾點建議,護理部針對患者提出的建議,及時向診所領導及相關部門做了反映,積極落實問題整改。

今年的護士節活動,我診所扎實落實并圓滿完成了各項工作任務,充分展示了我診所護士良好的職業風范。在今后的工作中,我診所護理部將在診所領導班子的正確領導下,帶領全診所護理人員,發揚成績,改正不足,認真做好本職工作,努力為患者提供更加滿意的護理服務。

一、舉辦護士“走進社區,服務群眾”活動

5月6日上午,我院護理部與社工部、三門診聯合組織近20名醫護人員走進社區,開展以“健康促進,你我共參與”為主題的義診和健康教育宣傳活動?;顒又?,醫護人員熱情為社區居民提供糖尿病、高血壓、哮喘病人健康保健、腦卒中篩查健康指導、兒童手足口病防治、婦科病防治健康指導,免費為居民測量血壓、血糖,為65歲以上老年人免費抽血化驗肝功、腎功、血常規等,還為社區居民提供健康建檔服務。

為了提高社區居民對健康知識的認知度、關注度和參與度,現場還進行了社區居民健康小知識問答,并給予居民參與獎勵,吸引了眾多社區居民前來參加。本次活動共計免費測量血壓100多人次,免費測血糖、腎功、肝功、血常規等50余人次,發放健康教育宣傳資料200余份,受到了群眾的熱烈歡迎。2016年護士節主題為“護士:變革的力量,重要健康資源”。我院護理人員希望借“護士節”活動這個契機去普及健康知識,提高群眾的健康知識知曉率。同時,通過走進社區為居民服務,醫護人員也在服務活動中感到快樂和幸福。

二、舉辦“關愛護士專題講座”

5月7日晚,我院護理部專門為全院護士舉辦了5.12國際護士節“關愛護士”專題講座,邀請了第三人民醫院精神科黃乾主任和我院中醫科伍德軍主任,分別以《精神刺激與心理健康》、《中醫養生,夜班護士飲食調養》為主題進行專題講座。5月23日安排骨科專科護士對n0-n2級護士進行《愛護膝關節》專題講座。關愛護士專題對于幫助護士同志更好更快樂地工作和生活有著積極影響與重要意義。

5月6日上午,我院護理部與社工部、三門診聯合組織近20名醫護人員走進社區,開展以“健康促進,你我共參與”為主題的義診和健康教育宣傳活動。活動中,醫護人員熱情為社區居民提供糖尿病、高血壓、哮喘病人健康保健、腦卒中篩查健康指導、兒童手足口病防治、婦科病防治健康指導,免費為居民測量血壓、血糖,為65歲以上老年人免費抽血化驗肝功、腎功、血常規等,還為社區居民提供健康建檔服務。

為了提高社區居民對健康知識的認知度、關注度和參與度,現場還進行了社區居民健康小知識問答,并給予居民參與獎勵,吸引了眾多社區居民前來參加。本次活動共計免費測量血壓100多人次,免費測血糖、腎功、肝功、血常規等50余人次,發放健康教育宣傳資料200余份,受到了群眾的熱烈歡迎。2016年護士節主題為“護士:變革的力量,重要健康資源”。我院護理人員希望借“護士節”活動這個契機去普及健康知識,提高群眾的健康知識知曉率。同時,通過走進社區為居民服務,醫護人員也在服務活動中感到快樂和幸福。

潔白的燕帽,象征著圣潔的天使;燃燒的蠟燭,象征著“燃燒自己,照亮他人”。在這生機盎然的5月,伴著夏天的腳步,我們迎來了自己的節日—5.12國際護士節。為弘揚南丁格爾無私奉獻精神,展示護理人員的風采,提高護理人員學習、工作的積極性,提升護理質量與水平,我院精心組織策劃,開展了一系列活動,慶祝“5.12”國際護士節的到來。

1、及早謀劃、精心組織,制定切實可行的活動計劃。在今年年初護理部制定的工作計劃中,我們把護士講課比賽,評選優秀護士等活動作為護士節活動的重要內容之一。4月初在全院護士中進行講課參賽人員的海選,每個科室推薦1名參賽人員,一共18名護士參加了預選賽,排名前6名的護士于5月8日進行了決賽。參賽選手精心準備,課件制作生動,講課臺風端莊大方,講課內容貼近臨床。

2、弘揚先進,樹立典型。經過民主評選,有21名護士獲得了“20__—2019年度優秀護士”榮譽稱號,院領導為優秀護士舉行了隆重的表彰儀式。激勵廣大醫護工作者弘揚奉獻精神,展示天使風采。我們號召全院護士要學習先進,不斷提高服務意識和服務水平,做到“一切以病人為中心,以醫療服務質量為核心”。

3、結合h7n9禽流感,組織全院護士進行穿脫隔離衣操作培訓。同時抓好年青護士的基本功訓練,對來院3年內的新護士進行了鋪麻醉床和床上洗頭的操作訓練,并進行了操作抽考,全面提升護理隊伍素質。

4、以繁榮職工文化生活為目的,結合紅五月活動,開展形式多樣、健康向上、豐富多彩的文體活動。在“5.12”國際護士節期間,我們開展了拔河、集體跳長繩、搬運傷員、乒乓球比賽等多種活動,活躍了職工文化生活,引導職工培養健康向上的生活情趣,展示了白衣天使多才多藝的一面。

我們加強學習,不斷提升各種技能。我們通過提高自身素質,增強使命感和責任感;深化優質護理,構建和諧護患關系;實施崗位管理,探索發展新思路。我們要繼續提倡以人為本,關愛生命,堅持以高尚的道德情操,淵博的學科知識,精湛的護理技術救護病人,大力弘揚“救死扶傷”的奉獻精神,全心全意為病人服務,促進我院護理工作更快更好的發展。

在“5.12”護士節慶祝表彰大會上,省衛生廳、省護理協會領導向大會致辭,腫瘤醫院__院長、___副院長分別發言,向奮戰在一線的護理工作者致以親切問候,對腫瘤醫院在優質護理服務活動中取得的成果給予了充分肯定,同時亦向廣大護理工作者提出了更高的期望與要求。

二、優質護理,成效顯著

在院領導的關心支持下,在全體護士的努力工作下,腫瘤醫院“優質護理服務”工作取得較大進步,截止到今年4月份,腫瘤醫院共開展了25個優質護理服務示范病區,開展率達92%,開展科室各具特色、成績顯著、亮點突出。隨著優質護理服務的進一步深化,醫院護理事業發展欣欣向榮。

在護理部的組織領導下,醫院首次創建護理文化建設園地,以豐富護理文化內涵,提升護士整體素質,拉近與患者的距離,為患者提供更為優質的照護。

三、角色互換,演繹和諧

5月11日醫院舉辦了以“假如我是一名病人”為主題的文藝演出,在此次演出活動中,表演者通過精彩的演繹,詮釋了白衣天使忠于職守、甘于辛勞、樂于奉獻的圣潔品質;展現了新時期腫瘤醫院護理隊伍積極向上的精神風貌和切身為病人著想的服務理念。演出活動得到了各位領導、嘉賓的一致好評。

四、銳意進取,表彰先進

在開展“優質護理服務示范工程”一年的時間里,醫院涌現出一批具有模范帶頭作用的先進科室及先進個人,為優質護理服務在醫院的全面推廣起到了帶頭作用。醫院優質護理服務專家督導組根據優質護理相關標準及要求對開展的科室進行檢查,推選出大腸癌中心、頭頸科、干療科三個優質護理服務示范先進病房及19名先進個人進行表彰。

這次表彰、慶祝活動的開展,為__醫院優質護理服務的深入推廣起到極大的推動作用,不僅提升了護理人員的工作積極性,也提升了護理隊伍的整體素質;營造了積極活躍的服務氛圍,激勵著大家更好地投入到工作中去!

開展國際護士節活動總結篇七

"5.12"國際護士節前夕,為展現我院護理專業工作者愛崗敬業、無私奉獻的職業道德和精神風采,進一步調動護理職員的工作積極性,進步全院護理管理水平和護理質量,通過層層推薦提拔,評選出陸靜、施景芳、張慧等6名優秀護士長,黃玉華、鈕方萍等27名優秀護士和潘春妹"一針準"護士。

5月6日,護理部施景芳主任助理帶領8名護士長、護理骨干,來到文峰大世界,為社區居民、過路群眾丈量血壓,進行呼吸、消化、血汗管疾病的預防護理、康復護理、母嬰護理、皮膚護理等健康相干知識和技能的指導,并向他們發放健康宣傳資料。這次活動遭到了廣大市民的肯定和歡迎。從早上八點半開始前來咨詢的人群就絡繹不盡,短短3個小時共接待150多位群眾。

5月11日晚,我院食堂三樓大會議室燈火輝煌、人頭攢動,在院領導的關心、大力支持下,"5.12"國際護士節表彰大會暨護理服務情形展現比賽在此隆重舉行。衛生局王平局長,王丹、高峰副局長,院領導、全院護士及部份臨床醫技同仁參加了此次大會。王平局長、吳杰院長分別代表衛生局和醫院領導發表了熱情彌漫的講話,對我家院護理工作給予了高度肯定,勉勵全院護士認清情勢、再接再礪,不斷改善護理服務、進步護理質量,為醫院發展、人民健康做出更大貢獻,并祝全院護士節日快樂;陳芷青副院長宣讀了優秀護士長、護士和在4月20日我院舉行的"年輕護士操縱大比武"中獲獎的個人和團體名單,并予以頒獎。

由各科醫護職員自編自導的6個護理服務情形劇,則很好地展現了醫護職員良好的職業形象、服務態度、溝通技能和熟練的健康教育、護理專業技能。提倡"以人為本,護理從心開始"的護理服務理念,不斷深化"優良護理服務示范工程"工作,是我院護理職員的工作宗旨。真實的事例、感人的場面、熟習的情形、幽默的表演,令在場的觀眾時而百感交集,時而捧腹大笑,經過1個多小時緊張、劇烈的角逐,icu代表隊表演的《由于有愛》脫穎而出,一舉奪魁;感染科《一位重型肝炎患者的新生》、骨科《溫馨給力,真情人間》分獲第二、第三名;兒科病區《理解萬歲》、大內科《天使情深》、大外科《我的白衣天使夢》獲優秀獎。龔衛東書記宣讀比賽結果,并分別為獲獎節目代表頒獎。

護理服務情形展現比賽,旨在將平常工作中發現的典型事例、工作困難作為素材,綜合應用職業禮節、護理常規、核心制度、應急預案等,演示醫護職員從接待患者進院到出院全進程的規范化護理服務流程,通過比賽,在增強護理隊伍服務意識的同時,鍛煉了醫護職員的組織、創造、調和能力,醫護、科室凝聚力也得到了空前的進步。

開展國際護士節活動總結篇八

在“5.12國際護士節”之際,南昌大學第二附屬醫院護理部組織全院護士在美麗的愛西湖舉辦“快樂天使漫步”活動。為了使臨床一線護士能夠參加活動,這次活動持續了兩天。20xx年5月7日上午8點,護理部主任熊曉云、張居克帶隊。公共汽車上充滿了笑聲和歡笑。我們以愛為馬,奔向我們——的幸福之地——愛西湖。我們就像一家人一起旅行,在這里開車,在野外散步??赡苊總€人來這里的目的不一樣,但是聚一聚還是有意義的。

半個小時后,我們來到了艾溪湖。今天天氣晴朗,微風習習,非常適合散步。首先,我們拍了一張大照片,為活動吹響了號角。然后,熊曉云導演下了命令,拉開了比賽的帷幕。

有的人飛的很快,相互追逐,場面很熱鬧。其他人一邊走,一邊忙著拍照,一路上的風景似乎充滿了魔力,吸引著大家駐足觀看。艾溪湖風景宜人,空氣清新,非常適合旅游??斓浇K點的時候,大家互相讓步,追著追著,氣喘吁吁,汗流浹背,最后決定了一、二、三等獎,把神秘獎給了出去。這個活動上午11點結束,大家都表達了對這個活動的熱愛。他們認為散步有益健康,可以欣賞沿途的美景。值此“5.12國際護士節”之際舉辦,意義非常重大。

不在乎排名,只享受相聚,享受沿途風景。

風再大,雨再急,為什么有人肩并肩走的時候會害怕?在護理部的關懷下,我們正小心翼翼地向前走。雖然有起有落,那又如何?只要我們肯努力,不放棄,就會有絢爛的彩虹,譜寫南昌大學第二附屬醫院護士的美麗篇章!

開展國際護士節活動總結篇九

一、組織活動經驗不足

本次護士節是醫務部第一次組織全院性質的活動,沒有經驗,組織過程中出現了分工模糊,責任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全,醫務部專門組織開會,討論確定了活動計劃并進行了分工,且在組織過程的不同階段及時進行具體布置,但仍有些工作布置不明確,責任沒落實到人,使這部分工作沒有做好,影響了整個組織工作的進展,同時又無謂的加大了醫務部的工作量,醫務部忙于處理細節小事,以致對工作的整體情況把握不好。

二、對領導的要求沒有深入理解

院領導指示要通過知識競賽這種形式,激勵醫護人員的學習熱情,促進大家學習業務知識,達到提高我院醫護人員的綜合技術及服務水平的目的。但醫務部在組織題目的過程中,過于考慮活動的娛樂性,所以出題范圍增加了生活百科的題目,且所占比例比較高,約占總題量的30%。好在及時進行了調整,保證了競賽用題的質量。

三、未能集思廣義,發揮大家力量

在確定獎品的問題上,雖然也征求了部分護士的意見,了解到她們想要水杯、沐浴露、洗發水等較實用的東西,但沒有與各科室護士長共同討論確定獎品,而是在醫務部范圍內確定了獎品。 在準備搶答器的問題上,醫務部向后勤部以及幾所學校詢問,得知不好找后,在組織開會時只是通報了詢問結果,沒有征求開會人員的意見,便放棄了使用搶答器的方案。

上述不足之處,醫務部會在工作中加以克服,同時不斷提高組織能力、協調能力,為今后開展工作打好基礎。

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