當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

黨建工作總結2022最新完整版一

國有企業和非公有制企業黨建工作總結

xxxx年初以來，我們嚴格按照xxxx工作會議的部署和要求，認真貫徹黨的十七大精神，以加強執政能力建設和先進性建設為主線，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為重點，緊緊圍繞全區工作大局，選干部、配班子、建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，繼續深化科學發展型領導班子創建活動和“先鋒工程”，大力加強組織部自身建設，扎實、深入、創造性地開展了各項工作。現將xxxx年國有企業和非公有企業黨建工作總結如下：

從適應當前新形勢新任務的要求出發，堅持以改革創新的精神謀劃工作，堅持以科學發展觀統領黨建工作，把加強基層組織建設和黨員隊伍建設納入重要議事日程，作為一項重點和難點工作加以推進落實。

在實施“先鋒工程”、推進落實黨建工作責任制中開展了“xxxxx”黨建工作，并把這項工作作為黨建工作的統領工程，抓創建、抓落實。主要內容包括：“xx”即要求黨組織對黨員政治上關懷、生活上關心、工作上關注；“xx” 即要求黨組織要有清晰的工作思路、有特色的活動載體、有具體的推進落實措施、有固定的活動場所、有可靠的經濟保障、有時代先進典型；“xxxxx”即要求黨員爭做建設社會主義新林區建設帶頭人。

一是堅持以人為本，建立健全黨內關懷、激勵、幫扶機制，推進黨內和諧建設。認真貫徹落實核心是“以人為本”的科學發展觀要求，從黨內制度建設入手，把建立黨內關懷機制作為重要著力點。著眼于政治上關懷黨員，制定了《基層黨組織議事規則》、《重大問題通報制度》、《黨務公開實施意見》，擴大“公推直選”范圍，全面落實黨員的“知情權、參與權、選擇權、監督權”，保障黨員的權利；著眼于生活上關心黨員，建立健全困難黨員臺帳、黨員領導干部聯系幫扶機制、政治生日制度，加大走訪困難黨員力度，今年走訪慰問老黨員、貧困黨員發放慰問金xxxxx元；著眼于工作上關注黨員，建立健全了黨內考核機制、爭先創優表彰激勵機制、黨內民主評議制度，深入開展黨員承諾活動，全區xxxx名在崗黨員立足崗位做出承諾，切實提高黨員工作績效，發揮黨員先鋒模范作用。

二是加強基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織在社會建設中的戰斗堡壘作用。把“xx”作為加強組織建設的根本要求，夯實黨建基礎，落實黨建責任。把“有清晰工作思路”作為抓好工作的前提，圍繞經濟工作抓黨建、抓好黨建促發展，重點解決虛功實做的問題，使工作思路在謀篇布局上更符合科學發展觀要求，使黨組織更加準確找準位置，發揮領導核心作用。把“有活動載體建設”作為黨建工作的基礎，各單位結合實際，創建了內容豐富、形式新穎的黨建活動載體，推進了工作深入開展。把“有具體推進落實措施”作為重要保證來抓，使黨建工作責任制得到全面貫徹落實。把“有固定的的場所”作為必要條件，xxx%的黨組織建立了黨員活動室。把有可靠的經濟保障作為必要機制，將黨建工作經費納入區財政預算，每個單位列支xxxx元經費，今年黨費支出xx萬余元用于開展基層黨建活動。把“有時代先進典型”作為黨建工作成果的集中體現，選樹黨員先進典型xxx人，集體先進典型x個。

在基層黨組織中深入開展“爭做社會主義新林區建設帶頭人”主題實踐活動，踐行黨員宗旨，提升黨員能力。黨員處級領導干部以爭做“提高科學發展能力”的先鋒為標準，推進了“生態立區、產業興區、創業富民”三大戰略的深入實施。林場所黨員以爭做“上項目、謀發展、快致富”的先鋒為標準，xxx名林場所黨員加入種養殖業協會，帶動了xxxxx人發展職工自營經濟，促進了林場所職工自營經濟的快速發展。企業黨員以爭做“聚人心、促發展”的先鋒為標準，促進企業生產經營良性發展。

通過創建“xxxxx”黨建工作，落實了“以人為本”的要求，推進了黨內和諧建設，鞏固了基層黨組織執政地位，解決了當前基層黨組織建設工作中存在的突出問題，探索了黨員發揮作用的有效形式。此做法已在《xx先鋒網》上發布。

從適應經濟轉型和林權制度改革的新形勢需要入手，進一步加強黨組織對建設社會主義新林場（所）經濟工作的領導，在林場所、農村繼續推行了“支部＋協會＋帶頭人”黨建工作模式。抓協會組建，把懂技術、會經營、善管理的各類鄉土人才和職工自營經濟大戶組織起來，建立協會組織，并把黨支部建在協會中，為黨組織和黨員充分發揮作用搭建平臺。各林場都成立了黑木耳協會和養殖協會。抓協會運行，黨支部加強對協會的領導和指導，組織協會定期舉辦實用技術和管理知識培訓，為，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要勤奮干事，積極進取。認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結，找出差距與不足，及時改進。請領導和同事們監督、批評、指正，我一定會用心、盡力去做，為綜合辦公室各項工作的順利開展做出自己最大的努力。總結三：2014年教師個人工作總結

在這一個學期里，我在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業。這一學期來我嚴格約束自己，鞭策自己，力爭在思想上、工作上，在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用，使自己的思想上了一個新的臺階，同時也是對自己思想上嚴格要求的一個新的開始。一學期來，我還積極參加各類學習，努力提高自己的政治水平和業務水平。服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。

但不管怎樣，為了把自己的教學水平提高，我堅持經常翻閱《小學數學教學》、《青年教師》等書籍。還爭取機會多聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。平時還虛心請教有經驗的老師。每上的一節課，我都做好充分的準備，我的信念是----不打無準備的仗。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。

在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快;注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。現在學生普遍反映喜歡上數學課，就連以前討厭數學的學生都樂于上課了。

在教學上，有疑必問。在每節新授課的學習上都積極征求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優點，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改進工作。

所以，一年來，我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作：

應當縱向地看到：后進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。

以平常的心態對待：后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。

首先做到真誠二字，對待學生沒有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發現有假，那么教師所做的一切都會被看作是在演戲。其次做到接受，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任他們，鼓勵他們自由討論。最后做到理解二字，即通過學生的眼睛看事物。

目前的考試模式仍然比較傳統，這決定了教師的教學模式要停留在應試教育的層次上，為此，我在教學工作中注意了學生能力的培養，把傳受知識、技能和發展智力、能力結合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發揮學生的創新意識和創新能力。讓學生的各種素質都得到有效的發展和培養。總之一年來，干了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，如：學生學習兩極分化嚴重，行為習慣還不夠規范等，在今后的工作中，我一定要發揚優點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。總結四：2014年教師個人工作總結20xx年即將結束，在局領導及業務主管部門的指導下，在同志們的幫助下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學習任務，并取得了一定的成績。現將一年來個人工作總結報告如下：

加強政治理論學習，是堅定理想信念、與黨中央保持一致的重要前提，是保持奮發向上和與時俱進精神狀態的動力源泉。一年來，本人自覺提高學習積極性，以積極的態度參加深入學習實踐科學發展觀的教育活動;認真學習和領會中央的路線和各項方針政策，及時把思想認識統一到中央的精神上來，并以此指導個人的言行。樹立了講工作、講團結、講奉獻，只為成功找方法，不為失敗找理由的個人工作信念，成為自己基礎工作做牢、創新工作突破的動力，不僅自己能認真學習、深刻領會，而且還利用多種渠道和途徑，經常向工作對象作宣傳引導工作。在學習中，能聯系思想工作實際，努力做到圍繞主題、把握靈魂、領會精髓。對全面建設小康社會的目標更加充滿信心，同時增強了深入學習實踐科學發展觀活動，推進我縣農業產業化縱深發展的主人翁責任感。

一年來，我以負責的態度努力完成個人承擔的各項工作，積極協助有關部門完成年度部門全部工作任務：

今年5月份成功組織兩家企業參加省政府在深圳舉辦的首屆山東名優農產品及食品在深圳展示訂貨會。9月份又組織3家企業參加了青島國際農交會11月份又參與籌備了在臨沂舉辦的首屆中國農產品加工與流通博覽會并制定了《臨沭縣參加中國農產品加工與流通博覽會籌展實施方案》。以及各項具體的會務準備工作。農博會參展期間共簽約7個項目，金額1850萬元，達成合作意向23個涉及金額5200多萬元。通過參加農博會，為我縣農業產業化龍頭企業溝通信息、擴大宣傳、尋找商機，提高了知名度，拓展了市場空間。

今年2-3月份組織開展了20xx年度銷售收入500萬元以上的龍頭企業及20xx年底前形成的符合一村一品專業村(鎮)條件的調查統計工作。經過歷時近2個月的調查統計工作，完成了我縣08年度的統計調查工作，為進一步摸清我縣農業產業化發展情況提供了詳實的數據。

09年推薦了臨沭縣寶康工業油脂有限公司、臨沂東盛伊思德食品有限公司、山東三興食品有限公司、臨沭縣供銷棉麻有限公司、山東省沂蒙老區酒業有限公司、臨沭祥興工藝品有限公司等6家農業產業化龍頭企業申報09年省、市級農業產業化財政貼息項目，申請貼息資金萬元。

20xx年9月份推薦上報了臨沂市金波食品有限公司、臨沂連興工藝品有限公司等11家農產品加工企業，經市專家組評審，已有7家被市政府認定為第五批市級重點龍頭企業。

每個季度末通過網上監管系統對我縣興大食品集團有限公司、金沂蒙集團兩家省級重點龍頭企業進行監測，使每兩年一次的動態監測變成了一種常規的監管，取得了很好的效果。

20xx年我縣承擔600人的陽光工程培訓任務，為切實做好陽光工程培訓工作，與縣財政、勞動、科教等七部門共同制定并下發了20xx年陽光工程實施方案，公開認定了培訓基地，并從上好第一課開始加強對陽光工程培訓的監管工作。到12月底前保質、保量地完成今年的陽光工程培訓任務。

今年4月份組織我縣的金沂蒙集團、興大食品集團兩家省級重點龍頭企業的工作人員到濟南進行了省級重點龍頭企業網上監管系統培訓學習。9月份組織我縣龍頭企業負責人參加《20xx年全省出口型農業龍頭企業負責人培訓班》學習。11月份又成功組織20人農民專業合作組織負責人到青島農業大學進行為期7天的培訓，為我縣培養了一批掌握現代農業產業經營管理知識和創業技能，懂政策、能創業、善經營、會管理的高素質創業型農村實用人才。

在上級部門的大力支持下，20xx年共上報了《山東省臨沭縣蒙香花生色拉油項目》、《山東三興食品有限公司烘干蔬菜脫水生產線項目》、《臨沭縣昌盛面粉日產300噸擴建項目》、《國家蔬菜(大蒜)加工技術研發專業分中心》、《20xx年基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目》、《農村勞動力轉移培訓陽光工程項目》等6個項目。

根據科學發展觀的要求，在深入開展專題調研的基礎上，完成了《我縣農業產業化發展情況調研報告》《金融危機對農業產業化龍頭企業的影響及對策》，《龍頭企業在農民增收中的作用》，《蔬菜脫水行業發展情況》等調研報告。

今年以來，綜合科堅持一崗雙責，多方聯系，尋找招商信息，完成我局分配的30萬招商引資任務。

作為一名部門負責人，一年來能自我嚴格要求，能自加壓力，有憂患意識，有強烈的事業心和責任感，注重提高工作質量和辦事效率，模范遵守勞動紀律和各項規章制度，按時上下班，從沒請假和遲到早退現象，加班加點，從不計較報酬，有奉獻精神，在加強機關作風建設方面能做出表率。在工作中嚴格要求自己低調做人，高調做事，求真務實，善于與人共事，團結合作，分工不分家，能主動配合有關部門負責人完成工作，服從領導和組織的安排，有大局意識和全局觀念。

一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是更多的深入下去、深入到工作對象當中還不夠，存在著坐辦公室多，到下邊少的現象;三是如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。總結五：2014年教師個人工作總結時間過得飛快，轉眼間來這個項目已經半年多了，雖然先后在合肥和深圳做過兩個項目，有過一些經驗，但在這個項目領導給了我更重要的工作和更重的擔子，在感謝領導信任的同時，我也感覺肩上的擔子更重，更不能辜負了領導的信任。在這個項目，我負責的是整個現場木方模板和一切零星材料的驗收和管理，擔任這方面的組長，這就要求我除了把自己負責的區域管理好外，還要對整個現場的材料進行監督，管理，必須把方方面面得事情都做好，盡力不給領導的工作帶來困難。我是在這個項目開工以后來的，起初來的時候一切并不是十分順利，摸不著頭緒，而且很多材料員都是新手，我驗收完自己的材料后，會抽出空子手把手的把經驗和驗收流程教給他們，漸漸的他們也學會了很多，工作都變得順手起來。工程材料是工程成本的重要核心，我覺得作為一名合格的材料的管理者，在驗收時做到認真負責，耐心仔細，更要在材料到場后，監督材料的碼放和使用情況，嚴禁分包員工隨意堆放材料，嚴禁亂切，亂鋸，亂扔得浪費行為發生，，對于隨意碼放或者浪費材料的做法要及時給予糾正或處罰。盡可能的做到材料的少浪費，甚至于零浪費，以節約工程成本。在這半年中，雖然工作很辛苦，也時常會和一些供方發生口角，甚至誤會，但是我的工作也得到了領導的充分肯定，我認為只要能把材料的質量提上去，能為公司節約成本，發生點不愉快都是很正常的。

個人年終工作總結2500字2020

入黨申請書2500字

黨建黨建工作總結

黨建建工作總結

黨建部黨建工作總結

黨建工作總結2022最新完整版二

關于2011年上半年局總支工作總結和下半

年工作計劃的報告

2011年上半年，在局黨組的正確領導下，在局總支書記的帶領下，總支一班人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，大力實踐科學發展觀，解放思想，實事求是，求真務實，開拓創新，全面推進機關黨的建設，認真開展黨性分析評議活動，進一步鞏固深入學習實踐科學發展觀活動成果，協助局組認真組織主題教育，扎實推進黨風廉政和紀檢監察工作，不斷加強思想建設、組織建設、政治建設，深入開展“爭先創優”和“四百” 工程建設，著力構建城鄉統籌基層黨建新格局，取得了新的成績。現情況總結如下：

在總支書記的帶領下，總支一班人明確分工、團結協作、各司其職，堅持牢固樹立“抓基層，打基礎”的思想，把加強支部班子、抓好黨員教育管理、完善支部工作制度作為機關黨組織建設的重點進一步加強。總支重要活動的安排和重要議題的研究，都能做到集體研究、分工負責。 圍繞黨建三級目標管理責任制，總支制定了相應的實施辦法，切實做到年初有計劃，年中有檢查，年底有考核。總支的黨建工作始終保持扎實而有效地開展。一是進一步加強基層黨組織的戰斗力，以學習和宣傳沈浩同志模范事跡抓手，定期組織黨員干部學習政策理論和業務知識，組織參加市直機關工委舉辦的入黨積極分子和黨務干部培訓班。二是規范機關黨組織工作制度。健全黨員發展工作、黨員教育管理、“三會一課”制度、黨性分析評議工作等多項制度，在學習中總支結合具體工作提出要求，使學習教育與實際工作相結合，把覺悟的提高與現實工作業績的提高相結合，從而起到了很好的效果。三是按要求扎實推進了“黨務公開”制度，將規劃局黨員獎勵、黨費收繳、黨員發展等項工作按時公開，自覺接受全體黨員的監督。

局總支始終把學習作為機關思想政治建設、黨員教育的重要重要抓手。認真組織黨員干部學習貫徹落實十七屆四中全會、省委八屆十二次全會、市委八屆十四次全會和國家、省、市“兩會”精神，有的放矢地開展思想政治教育，使全體黨員及時學習和掌握黨和國家的方針政策，教育和引導職工牢固樹立科學發展觀，切實發揮科學規劃服務城鄉大發展、高效規劃服務城鄉大建設、超前規劃服務全民大招商的作用。一是制訂了政治業務學習制度，規定每周五下午為市規劃局機關政治業務學習日，具體內容和方法由局總支會同局辦公室負責安排；二是突出加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的重要論述以及黨的路線、方針、政策教育，以及對中央和省、市召開的重要會議的傳達學習，努力用正確的理論武裝全體黨員和職工的頭腦，使全體黨員和職工增強貫徹執行黨的基本路線和基本理論的自覺性和堅定性；三是兼顧了形勢、政策和業務知識的教育，集中學習了《姚玉舟、李明同志在承接產業轉移示范市建設動員大會上的講話》、《中共銅陵市委辦公室關于轉發〈市委組織部、市委宣傳部關于在全市基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見〉》《黨政領導干、部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等重要內容，并對局發各類規范性文件和規章制度組織了學習；四是注重了學習方法，把集中學習與個人自學結合起來，按照市委安排，要求全體黨員干部認真開展新知識學習，引導黨員干部進一步拓寬知識視野，更新知識結構，積極做好承接產業轉移規劃服務工作。上半年共組織機關黨員干部集中學習16次。

黨總支始終把“爭先創優”和“四百”工程工作擺上重要議程，主要負責同志親自抓，充分發揮黨員的模范作用和帶頭作用，落實專人擬草市城鄉規劃局“爭先創優”和“四百”工程實施方案。為保證機關黨建工作的正常開展，防止“講起來重要，忙起來不要”的現象產生，總支健全并較好地堅持了“三會一課”制度，上半年各支部共計召開支委會、支部大會、黨小組和黨員大會12次。一是以支部或黨小組為單位召開組織生活會，開展了談心交心活動，創造機會，使黨員干部將工作、生活等方面取得的成績，及時向組織反饋。二是在組織發展方面，抓好黨員隊伍建設，總支不僅要求所屬支部注重質量，認真實行發展黨員公示制、票決制，而且要高度重視積極分子的培養教育工作，局屬三個支部都能定期或不定期地指定專人找入黨積極分子談心，幫助提高對黨的性質、宗旨的認識，端正其入黨動機，為黨員隊伍建設注入了新的活力，上半年確定建黨對象二名。三是認真開展黨性分析評議活動，深入開展了批評與自我批評，對照科學發展和本職工作的要求，從思想、作風和工作方面分析查找了自身不足，深刻剖析原因，明確了今后的努力方向。四是及時購買和安裝了《黨員信息化管理系統》，并在局機關落實了一名黨員及時建立了黨員信息庫，并做好黨員信息庫的輸入和維護工作，按時填報了黨內統計工作和上報各種報表。

為抓好市規劃局的黨風廉政和機關效能建設，根據局黨組的部署，擬草了市城鄉規劃局開展“學習《廉政準則》、規范從政行為、促進科學發展”主題教育實施意見，認真開展了黨風黨紀教育活動，將深入學習貫徹《廉政準則》與《黨內監督條例（試行）》等其他法規制度結合起來，進一步強化黨員干部廉潔從政意識，深入推進反腐倡廉建設，通過“學”、“講”、“看”、“考”“查”、“改”六個步驟，組織科以上干部和全體黨員認真學習黨風廉政相關政策法律法規和制度，認真學習了《黨員領導干部廉潔從政手冊》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則學習問答》等指定教材，重點學習了十七屆中紀委第五次全體會議精神，觀看了《插翅難逃――胡星受賄案警示錄》錄像，深入開展主題教育，做到總支教育、支部教育與自我教育相結合，要求黨員同志嚴格遵守黨紀國法，遵守黨中央、省、市委及本單位的有關廉潔自律的規定，做到令行禁止，切實改進工作作風，牢記“八個堅持、八個反對”、“兩個務必”，筑牢思想道德防線，并充分運用正反兩方面典型教育黨員干部，有針對性地開展黨風廉政教育，進一步強化大局意識、宗旨意識、法紀意識、廉政意識、監督意識，由于狠抓黨風廉政和機關效能建設，全體黨員干部的黨風廉政意識顯著增強。上半年來，未發現有任何違紀違規現象，市規劃局系統風氣繼續保持了風正、氣順、人和、勁足的良好局同，有力地推動和促進了市規劃局各項重點工作的扎實推進。

按照市直機關工委的部署，我們結合實際，制訂了活動實施計劃，嚴格程序，扎實推進，認真開展了黨性分析評議活動，大力開展主題實踐系列活動，一是迅速向局機關支部、市規劃院支部和市城建檔案館支部進行了傳達動員，要求各支部結合實際制定工作計劃，通過活動的開展，進一步增強黨員先鋒模型作用，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，努力推進我市城鄉規劃事業的健康快速發展。二是組織動員全體黨員，采用以個人自學為主，集中組織學習為輔，多種渠道組織學習上級文件精神。各支部組織全體黨員認真學習了必讀篇目，學習了黨的十七大和十七屆四中，省、市黨代會精神和《中國共產黨章程》等黨內有關規定，重點學習了承接產業轉移示范市建設動員會議精神，特別是市委姚書記和市政府李市長講話。三是在學習文件的基礎上，針對文件要求的具體步驟，認真開展談心和交心活動，通過談心，達到了交流思想、增進共識、增強團結的目的；同時，以支部為單位召開了組織生活會，局機關每個黨員干部結合自己，找準了存在的問題，開展了批評與自我批評，每個黨員都認真對照黨員標準，及黨員先進性的具體要求撰寫黨性分析材料，在肯定成績的同時，重點查找個人在學習實踐科學發展觀以及在建設和諧單位工作中存在的問題，并從世界觀、人生觀、價值觀上深刻分析原因，提出進一步改進和落實措施。四是以支部召開黨員大會，對照黨員標準和評議內容，開展批評與自我批評；各支部根據每一位黨員平時情況，實事求是地提出了評議意見，經評議各支部51名黨員全部為合格以上黨員。五是組織新黨員參加市直機關工委在笠帽山革命烈士紀念塔前舉行的紀念建黨89周年新黨員宣誓儀式，接受了革命傳統教育。通過黨員黨性評議活動，進一步統一了黨員干部思想，進一步提高了黨員干部的理論修養，進一步密切了黨群關系、干群關系。

按照市“兩創”指揮部的有關要求，一是積極組織職工參與全市性的文明城市創建和衛生城市創建活動。組織職工學習《公民道德建設實施綱要》、《銅陵市市民文明禮儀手冊》和《關于在全市廣泛開展文明交通禮讓活動的通知》，加強對職工開展交通安全常識的教育，深入學習文明交通法則，教育職工做文明、誠信、禮讓的帶頭人，增強規劃系統職工文明交通意識。二是制作文明市民守則、公民文明行為“三管好”、銅都精神等宣傳標牌擺放在辦公室和會議室；三是積極開展愛國衛生活動，三次組織局系統全體職工認真開展“全民衛生大清掃”專項活動，深入到愛國東村（1—31棟) 衛生責任區，清掃垃圾、清除雜草等。同時要求局各單位結合自身辦公環境特點，認真開展環境衛生保潔活動。三是組織職工開展廣播體操等文體活動，倡導健康文明的生活娛樂方式，抵制各種封建習俗和“黃、賭、毒”等精神垃圾的毒害，在重大的節日里及時舉辦聯歡活動，每年年終還組織職工聚餐，增加職工之間的友誼，增強單位的凝聚力。四是各支部定期組織職工學習宣傳黨和國家政策、宣傳當前經濟形勢、宣傳本局系統目前開展的工作；所有這些，不僅使機關整體創建水平得到提高，而且也為城鄉市規劃局圓滿完成市委、市政府交辦的各項工作任務提供了保障。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，局總支的工作與當前經濟發展形勢和與時俱進的要求，與局黨組的要求還有一定的差距，或多或少地存在著一些問題和不足，主要表現在：一是在黨員干部的教育管理上如何適應新形勢要求方面探索研究不夠；二是在政治理論的學習和注重實效方面研究創新不夠。這些問題與不足，我們將認真研究，不斷改進，下半年工作計劃是：

首先，認真組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，引導廣大黨員干部正確運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學世界觀、方法論，堅定對馬克思主義、共產主義的信仰；其次，進一步加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，加強黨風廉政建設和唯物論、無神論教育，加強愛國主義、集體主義、社會主義和改革創新、艱苦創業精神教育。

健全和完善黨建目標責任制，改進和完善“三會一課”制度，規范組織生活，促進黨建活動正常化、規范化、制度化。切實加強黨員管理，遵循堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的原則，認真做好黨員發展工作，積極推行發展黨員公示制。加強入黨積極分子和黨員干部的培訓教育，組織黨員干部積極參加有關培訓，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

繼續學習貫徹執行《廉政準則》，促進黨員干部廉潔自律工作。突出抓好黨風廉政建設情況考核，一是抓好建設項目審批回訪工作，進一步改進機關作風，促進黨風廉政建設。二是抓好開展廉政風險防范管理試點工作，采取前期預防、中期監控、后期處理等措施，按照專業化、規范化、法制化的要求，將風險管理理論以及項目化管理手段引入懲防體系建設中，積極拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，把懲防體系建設到崗位，以推動局系統反腐倡廉建設和反腐敗工作的深入開展。

圍繞文明單位創建工作，堅持開展文明市民教育，加強銅都精神、公民文明行為“三管好”、市民守則的宣傳教育，提高職工精神文明素質；不斷加大創建文明城市力度，大力開展創建文明行業和文明單位活動，豐富職工群眾的業余文化生活。

要加強對群團組織的領導，創造一些必要條件，使局工會、局共青團組織按照各自《章程》和職責履行權利義務。要積極引導工會、共青團、通過開展活動，引導局機關廣大干部職工積極投身到健康、有益的文化、體育和讀書活動去，發揮他們的聰明才智，自覺獻身水利事業的改革發展。

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