演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，用到演講稿的地方越來越多。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。

正處級競聘演講稿篇一

大家好!

首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們提供給我這次向大家匯報(bào)、展示自我的機(jī)會(huì)。今天我競聘的崗位行政辦公室副處長，憑著多年的工作經(jīng)歷，我自信能夠擔(dān)當(dāng)這一重任。

(個(gè)人、經(jīng)歷介紹應(yīng)用平和的語氣)

接下來簡單介紹一下我的個(gè)人簡歷和工作情況，以便大家對我有一個(gè)大致的了解。 我叫，今年x歲，高中學(xué)歷。x年在工作，19xx年停薪留職，開了門面至今。 (以下講優(yōu)勢的地方，一定要在自信中表現(xiàn)出謙遜，贏得觀眾好感)

俗話說：沒有金剛鉆，別攬瓷器活。今天參加競聘，我認(rèn)為我具備了以下優(yōu)勢：

第一，我具有豐富的工作經(jīng)歷和多年的工作經(jīng)驗(yàn)。參加工作來，只干門面就20xx年。搭理門面，可以說是大小事務(wù)紛繁復(fù)雜，多年門來，歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟，還使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)。我憑借著強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、認(rèn)真的工作態(tài)度和較強(qiáng)的工作能力，把門面經(jīng)營的紅紅火火。對于擔(dān)任行政辦公室副處長我還是比較有信心的。 第二，我具有擔(dān)當(dāng)行政辦公室副處長的知識(shí)能力。我具有一定的文化基礎(chǔ)，有較好的文字功底。并且我是一個(gè)虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取的人。工作多年來，我也沒有放松自己的學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)注意給自己充電。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，我提升了自己的理論知識(shí)水平，具備了良好的知識(shí)素養(yǎng)。此外，我電腦操作熟練，具有基本的計(jì)算機(jī)知識(shí)。

第三，我具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。我性格溫和，對人熱情大方，善解人意，善于與各種類型的人溝通交流。因此，無論在什么崗位工作都能獲得很好的人緣。無論什么崗位，我都積極溝通、協(xié)調(diào)各種關(guān)系，使各項(xiàng)工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環(huán)境中完成 ，這也練就了我較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，為以后更好的開展工作提供了有力保障。 第四，我具有對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇的敬業(yè)精神。我以前從事的工作，大多都是工作事多、冗雜、千頭萬緒，需要多一份細(xì)心、耐心和專心，更需要一份責(zé)任心。工作中，我養(yǎng)成了辦事扎實(shí)認(rèn)真，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致一絲不茍的工作作風(fēng)。在我眼里，部門的工作無小事。所以，無論做什么事情，我都能夠認(rèn)真對待，盡最大的努力把事情做到最好。多年的工作經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了不怕吃苦、迎難而上、甘愿奉獻(xiàn)的品質(zhì)，造就了勇于承擔(dān)責(zé)任，永遠(yuǎn)不言放棄的堅(jiān)強(qiáng)性格。所有這些，都為做好行政辦公室副處長工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，在這短短的時(shí)間內(nèi)，我實(shí)在無法向各位領(lǐng)導(dǎo)具體匯報(bào)競聘后的工作思路，我想如果競聘成功，我將努力做到以下幾點(diǎn)：

第一，真誠講團(tuán)結(jié)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作。多年的工作經(jīng)驗(yàn)告訴我，同志之間，理解支持和友誼比什么都重要。在團(tuán)結(jié)方面，我要擺正自己的位置，當(dāng)好配角，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。我將在公園領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展工作，積極配合行政辦公室處長管理好各部門。我將結(jié)合分管的工作，開展調(diào)查研究，總結(jié)點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)，做好信息反饋，向領(lǐng)導(dǎo)提出建議和設(shè)想。在分管工作范圍內(nèi)，我將切實(shí)履行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)等職能。在生活中，多關(guān)心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，團(tuán)結(jié)他們一起完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第二，履行職責(zé)，積極完成分管工作。如果競聘成功，我將認(rèn)真履行職責(zé)，將分管工作做好。一是我將切實(shí)貫徹執(zhí)行公園領(lǐng)導(dǎo)的一切決策和嚴(yán)格遵守公園各項(xiàng)管理制度，做好辦公室的上情下達(dá)、下情上報(bào)、接待和后勤服務(wù)等工作。二是抓好調(diào)查研究。辦公室要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，當(dāng)好參謀助手，這就要求我們把調(diào)研工作作為一個(gè)重要任務(wù)來抓。必須在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項(xiàng)實(shí)施方案和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供最準(zhǔn)確、真實(shí)的依據(jù)。

第三，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。辦公室工作涉及面廣、如果不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)和不斷更新認(rèn)識(shí)就無法勝任工作，無法執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)一切決策和機(jī)關(guān)工作秩序。所以在以后的工作中我一定以身作則、率先垂范、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，還要研究政策法規(guī)，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷的增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作的需要。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委們，以上是我向你們匯報(bào)的簡要情況。我深深明白，行政辦公室副處長一職擔(dān)負(fù)著公園行政工作的重任，它不僅僅是一個(gè)具有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責(zé)任!如果承蒙大家的厚愛，讓我走上這個(gè)崗位，我將不遺余力地做好本職工作，以出色的業(yè)績回報(bào)大家的厚愛!

最后，我想說，作為競爭候選人或許我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信我，考驗(yàn)我!

謝謝大家!

正處級競聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同志：

上午好!首先請?jiān)试S我向你們表示最真摯的問候，是田關(guān)這片土地培養(yǎng)了我，鍛練了我，成長了我，我再次向你們表示最衷心的感謝。

今天，站在這個(gè)講臺(tái)上參與副科級職位的競聘，我倍感榮幸。我叫王瀟，現(xiàn)年26歲，x年考入中南民族大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué) 本科專業(yè),管理學(xué) 學(xué)士學(xué)位,中共黨員。我競聘的崗位是計(jì)財(cái)科副科長職位。下面我就三個(gè)方面進(jìn)行我的競職演說：

一、競聘計(jì)財(cái)科副科長的基本條件和主要優(yōu)勢：

1、具有較高的政治思想覺悟。能正確貫徹黨的路線、方針、政策;立場堅(jiān)定，能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2、具有專業(yè)的財(cái)務(wù)理論知識(shí)和求學(xué)上進(jìn)的精神。經(jīng)過大學(xué)四年本科，系統(tǒng)而完整的學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《財(cái)務(wù)管理》、《國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)概論》、《金融學(xué)》等專業(yè)課程，考取了大學(xué)英語四級證書，取得了管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，為以后從事的財(cái)務(wù)工作 打下了 堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在上大學(xué)期間 就考取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和初級會(huì)計(jì)電算化證書。工作之余還參加全國統(tǒng)考的注冊會(huì)計(jì)師及中級會(huì)計(jì)師職稱考試，并在中級會(huì)計(jì)師職稱考試中 通過了 經(jīng)濟(jì)法和財(cái)務(wù)管理兩門課程。xx年取得中級會(huì)計(jì)電算化證書。

3、具有較好的文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。能熟練操作完成各類會(huì)計(jì)報(bào)表軟件的編報(bào)、會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用及財(cái)政資金的網(wǎng)上申請支付等。

4、具備一定的財(cái)務(wù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及相關(guān)法律法規(guī)，比較精通財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)核算程序，涉及、了解并參與管理處的各項(xiàng)計(jì)劃財(cái)務(wù)管理工作。

5、立足本職，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。

6、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。幾年來的工作經(jīng)歷，使我與省廳領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位的同仁及本單位的同事建立并保持了良好的工作關(guān)系，工作起來往往事半功倍。

二、對過去近五年工作的回顧及體會(huì)

xx年大學(xué)畢業(yè)在武漢一家私企擔(dān)任出納一年。此后就在田關(guān) 度過了我一生中 最為難忘的四個(gè)春秋。在處屬經(jīng)營公司擔(dān)任過報(bào)賬員，在處計(jì)財(cái)科擔(dān)任機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，工作至今,在日常工作中能遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)把單據(jù)審核關(guān)，做好收入、成本、費(fèi)用、利潤等會(huì)計(jì)核算工作，做到賬證、帳表、帳帳相符。及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。認(rèn)真審核\結(jié)算各類往來款項(xiàng)。能做好固定資產(chǎn)核算工作，清查、盤點(diǎn)各類資產(chǎn)。參加每年的預(yù)、決算編制工作。參與擬定或制定了相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度和管理辦法。

能積極協(xié)助科長完成各項(xiàng)外部審計(jì)、檢查工作，能認(rèn)真配合處紀(jì)委履行內(nèi)部財(cái)務(wù)檢查、整改工作。其中在歷年省廳計(jì)財(cái)處 對我處的 年度預(yù)算執(zhí)行情況的專項(xiàng)檢查中，均無發(fā)現(xiàn)違法、違紀(jì)現(xiàn)象，所做工作得到上級部門的好評。

此外 還積極參加管理處組織的各項(xiàng)活動(dòng)，xx年參加所在經(jīng)營小組 獲得“黨性及時(shí)事政治知識(shí)”競賽 的團(tuán)體第二名，xx年參加 所在機(jī)關(guān)小組 獲得“黨性及三個(gè)代表知識(shí)”競賽 的團(tuán)體第一名，xx年參加管理處首屆公文寫作 與處理培訓(xùn)班 取得考試第一名的好成績。

通過近五年的財(cái)會(huì)工作,使我深深的體會(huì)到,我們從事財(cái)務(wù)工作的同志,政策水平要高,原則性要強(qiáng),工作要一絲不茍, 辦事效率要高,工作作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn),為人要真誠,服務(wù)要全心,只有這樣,才能 把好財(cái)務(wù)關(guān),當(dāng)好管家人。

三、如果競聘成功，我能擔(dān)任計(jì)財(cái)科副科長職位，我將對今后的工作有以下六點(diǎn)設(shè)想：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和政策理論水平。將政策的嚴(yán)肅性與財(cái)務(wù)工作的靈活性有機(jī)地融合在一起，做到具體問題，具體分析，具體解決。

2、在具體財(cái)務(wù)管理工作中,主動(dòng)積極配合科長,微觀上繼續(xù)實(shí)行預(yù)算管理、嚴(yán)格”一支筆”分級審簽制度，搞好會(huì)計(jì)核算、加大往來款項(xiàng)的清收，強(qiáng)化資產(chǎn)管理。做好財(cái)會(huì)檔案的收歸、整理、存檔工作。組織好財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)、繼續(xù)教育及年檢工作。

宏觀上進(jìn)一步完善內(nèi)部牽制制度，做到錢、物、賬相分離;建立健全內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制，加大對基建資金、專項(xiàng)資金及二級單位財(cái)務(wù)收支的監(jiān)管力度;進(jìn)一步修定、完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作 邁上一個(gè)新臺(tái)階.

3、配合科長開展會(huì)計(jì)電算化工作，逐步替代手工作賬，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)電算化,財(cái)務(wù)分析信息化。

4、進(jìn)一步端正工作作風(fēng)，做到：堅(jiān)持原則不偏位、主動(dòng)工作不越位、服務(wù)基層不欠位、團(tuán)結(jié)同志不空位。

5、進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)，切實(shí)做好“四員”。即：政策法規(guī)的宣傳員、資金使用的監(jiān)督員、財(cái)務(wù)管理的執(zhí)行員、為民辦事的服務(wù)員。

6、在做好本職工作的同時(shí)，積極協(xié)助科長做好全面工作，以發(fā)展我處水利經(jīng)濟(jì)為己任，努力爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的支持，全力為處黨委當(dāng)好參謀，為基層排憂解難，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)效益最大化,為田關(guān)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

最后，我要說的是：不論我競聘能否成功，我都要勤勤懇懇做事、踏踏實(shí)實(shí) 做人。領(lǐng)導(dǎo)的信任、同志們的愛護(hù)和支持將是我在任何崗位上 體現(xiàn)自身價(jià)值的根本保證。如果我有幸成為計(jì)財(cái)科副科長，我定會(huì)履行自己的職責(zé)，讓處黨委放心，讓職工滿意，我真誠地接受處黨委的挑選，希望各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同志們支持我!

謝謝大家!

正處級競聘演講稿篇三

首先，感謝分局領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造了一個(gè)公平競爭上崗的平臺(tái)，感謝同事們，朋友們給我一個(gè)借著這個(gè)平臺(tái)與大家溝通交流的機(jī)會(huì)。我演講的題目是：勝固可喜，寵辱不驚看花開

敗亦無悔，去留無意隨云卷今年是我的而立之年，常言道：三十而立，在充滿生機(jī)與活力的新時(shí)代，在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的今天，捫心自問，我能立什么?我深思過，迷惘過，也無奈過。古人講：天生我材必有用。適奉這次難得的競崗機(jī)會(huì)，我本著鍛煉、提高的目的走上前臺(tái)，展示自我，希望靠能力為自己的而立之年留下點(diǎn)什么……站在大家面前有點(diǎn)瘦弱的我，穩(wěn)重而不死板，激進(jìn)而不張揚(yáng)，溫和而不懦弱,正直而不固執(zhí)。雖然我沒有輝煌的過去，但是我能把握好現(xiàn)在和將來。

我競爭的崗位是：三科副科長。三科工作是一項(xiàng)在探索中完善的工作，既沒有現(xiàn)成的路子，也沒有成熟的經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中具有很大的探索性。作為三科副科長，不僅需要豐富的稅收專業(yè)知識(shí)，更要有勇于開拓、敢于創(chuàng)新的精神。我深知自己資歷尚淺，能力有待在實(shí)踐中提高。但作為一名青年干部，我愿意響應(yīng)分局號召，站出來接受分局領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部的挑選。

下面我就三科今后的工作談幾點(diǎn)看法，供大家探討，以期拋磚引玉。

一、以人性化管理為前提，增強(qiáng)科內(nèi)干部凝聚力，提高科內(nèi)干部業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)國稅干部新形象。

1、以人文關(guān)懷促進(jìn)科內(nèi)干部關(guān)系的進(jìn)一步融洽。現(xiàn)在待遇變高了，工作環(huán)境變好了，我們干部缺少什么，我覺得是真正意義上的人文關(guān)懷。青年人的煩惱，中年人的憂慮，要從他們的工作情緒中去了解情況，與他們共同分擔(dān)并提供力所能及的幫助。耐心細(xì)致的對科內(nèi)同事無微不致的人文關(guān)懷，促進(jìn)科內(nèi)人與人之間關(guān)系的不斷改善。以人為本、以情組隊(duì)，通過互學(xué)、互幫、互促，增進(jìn)友誼，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、掌握現(xiàn)代技能、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、熟悉崗位業(yè)務(wù)。隨著我國稅收法制化進(jìn)程將進(jìn)一步加快，稅收政策也將面臨一系列調(diào)整變化，加上稅收征管模式轉(zhuǎn)變帶來的新要求，因此要求我們必須盡快適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變，未雨綢繆。從實(shí)際出發(fā)，分清輕重緩急，開展多種形式的專項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，從而適應(yīng)時(shí)代的要求和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

3、服從分局整體工作安排，本著“分工不分家，該干則干，該擔(dān)則擔(dān)”的精神加強(qiáng)和各科所的溝通和協(xié)調(diào)，使征管流程更為通暢，征管環(huán)節(jié)更為緊扣，征管業(yè)務(wù)更為完善。

二、執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合，進(jìn)一步深化征管責(zé)任區(qū)工作。稅收征管責(zé)任區(qū)是征管工作重要的載體，是解決“疏于管理，淡化責(zé)任”的一項(xiàng)有效措施，當(dāng)前在完善責(zé)任區(qū)管理上，重點(diǎn)應(yīng)放在以下幾方面：1、建立公告會(huì)制度，加強(qiáng)稅收宣傳，積極服務(wù)企業(yè)。定期選擇責(zé)任區(qū)召開公告會(huì)，公告會(huì)主要分四個(gè)主題，一是宣傳解釋稅收政策，公布并詳細(xì)解釋國家最近出臺(tái)一系列稅收政策及征管流程的變動(dòng)，以便納稅人及時(shí)了解政策、及早準(zhǔn)備;二是稅務(wù)稽查案件公告，公告幾例近期結(jié)案的稽查案件，在公布稽查結(jié)論的同時(shí)指出納稅人因不了解、不熟悉稅收政策規(guī)定造成的違規(guī)行為，以增強(qiáng)執(zhí)法的公開性和透明度，接受社會(huì)的監(jiān)督;三是對納稅人日常辦稅過程中容易出錯(cuò)的環(huán)節(jié)進(jìn)行友情提醒，重申納稅人在一般納稅人轉(zhuǎn)認(rèn)定、網(wǎng)上申報(bào)、抄稅認(rèn)證、發(fā)票領(lǐng)購等辦稅事項(xiàng)時(shí)的注意事項(xiàng)，減少差錯(cuò)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);四是現(xiàn)場為納稅人答疑解惑，當(dāng)場對納稅人提出的問題一一解答，對不能當(dāng)場解決的問題在會(huì)后調(diào)查研究后予以明確。

公告會(huì)會(huì)議改單向灌輸為雙向交流方式，不但可以及時(shí)宣傳稅收政策，而且征、納雙方進(jìn)行了深入地交流，為納稅人解決實(shí)際問題。2、試行四項(xiàng)特色服務(wù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對納稅人試行“預(yù)約服務(wù)、限時(shí)服務(wù)、提醒服務(wù)、上門服務(wù)”四項(xiàng)特色服務(wù)項(xiàng)目。具體內(nèi)容是：納稅人有緊急事宜，可以通過專線電話和稅務(wù)人員進(jìn)行“預(yù)約”，做到急事急辦，特事特辦，為納稅人提供便利，這是預(yù)約服務(wù);限時(shí)服務(wù)是對各項(xiàng)涉稅事宜，只要納稅人手續(xù)齊全，嚴(yán)格在規(guī)定時(shí)限內(nèi)為其為妥;對納稅申報(bào)、稅款入庫等事項(xiàng)，及時(shí)打電話提醒納稅人辦理，避免納稅人一時(shí)疏忽造成不必要的麻煩和損失，這就是提醒服務(wù);對特殊企業(yè)以及突發(fā)性困難的企業(yè)，提供“上門服務(wù)”。3、實(shí)行“管片”與“管事”相結(jié)合，“制度”與“流程”相結(jié)合。

在省局辦法的基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任區(qū)管理制度，與流程化運(yùn)作下的管事模式相結(jié)合。把責(zé)任區(qū)管理人員的責(zé)任心和積極性有機(jī)結(jié)合起來。將管片與管事緊密相連，保證信息的全面收集、及時(shí)反饋，一方面流程化運(yùn)作，按需要進(jìn)行調(diào)查執(zhí)行，另一方面可以做到戶清、事清、職責(zé)清，克服對納稅人信息不清、掌握情況不明現(xiàn)象。強(qiáng)化工作規(guī)范，落實(shí)管理職能和考核責(zé)任，以方便快捷服務(wù)、提高稅收征管效率的原則進(jìn)一步規(guī)范責(zé)任區(qū)調(diào)查、核查、協(xié)查和巡查以及其他相關(guān)的管理與服務(wù)工作。對部分業(yè)務(wù)流程進(jìn)行必要整合，采用調(diào)查套表一次性采集納稅人多種資料，責(zé)任區(qū)管理人員同時(shí)按照工作流的要求及時(shí)開展調(diào)查，確保調(diào)查工作在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成。做到既服從流程管理，滿足流程需求，又自主管理，能動(dòng)負(fù)責(zé)，強(qiáng)化對納稅人的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)清查漏征漏管戶，加強(qiáng)對重點(diǎn)納稅戶的監(jiān)控。4、力求每個(gè)征管責(zé)任區(qū)工作一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不走樣。針對征管責(zé)任區(qū)工作具有雜合型的特點(diǎn)，必須保證每個(gè)征管責(zé)任區(qū)工作執(zhí)行不走樣、不走調(diào)。稅收征管責(zé)任區(qū)管理是與新的稅收征管模式相適應(yīng)的一種管事制度，與原來的專管員管戶制有著本質(zhì)的區(qū)別。

為此，責(zé)任區(qū)管理過程中，一是要采取定性與定量相結(jié)合的方式，科學(xué)界定責(zé)任區(qū)的工作職責(zé)，避免隨意性，進(jìn)一步明確責(zé)任區(qū)管理的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范責(zé)任區(qū)管理人員的行為。二是要突出責(zé)任區(qū)管理的工作重點(diǎn)，責(zé)任區(qū)工作既要統(tǒng)籌兼顧，更要突出重點(diǎn)，其工作的重點(diǎn)應(yīng)放在對納稅人的監(jiān)控上，特別是對c級信譽(yù)納稅人的監(jiān)控，與稅務(wù)稽查、納稅評估有機(jī)結(jié)合，形成嚴(yán)密的稅收監(jiān)控體系和網(wǎng)絡(luò)。三是注重考核的操作性。對征管責(zé)任區(qū)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，都明確工作質(zhì)量和時(shí)限要求，公開考核標(biāo)準(zhǔn)，提高征管責(zé)任區(qū)工作質(zhì)量，保證責(zé)任區(qū)工作有序地推進(jìn)。定期匯總征管責(zé)任區(qū)工作中存在的問題，從考核的客觀性、規(guī)范性出發(fā)，為保證征管責(zé)任區(qū)工作一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不走樣提供可能。把征管責(zé)任區(qū)工作置于全方位、多角度的檢驗(yàn)之中，有力促進(jìn)征管責(zé)任區(qū)工作的開展。以上是我對分局三科工作的一些建議，希望在與大家的溝通交流中共同為我分局的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力。不論今后我在哪一個(gè)崗位工作，我將一如既往地做好本職工作。

最后，請?jiān)试S我給大家講一個(gè)故事：在一個(gè)伸手不見五指的晚上，一個(gè)媽媽推開窗戶問她的兩個(gè)女兒看見了什么?一個(gè)女兒說，外面一片漆黑，什么也看不見;另一個(gè)女兒抬頭望望天空，高興地說，媽媽，我看見了充滿希望的星星!生活中，也許不能改變太多力所不及的東西，但是我們完全可以改變自己的心態(tài)，用積極的心態(tài)去發(fā)現(xiàn)希望的星星!心態(tài)變了，整個(gè)環(huán)境也就變了，讓我們積極地去面對生活，激情澎湃、熱血沸騰地投入工作，為實(shí)現(xiàn)我們的共同理想而努力奮斗!謝謝大家!