范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

新春聯誼會領導講話稿篇一

今天，我們在這里歡聚一堂，隆重舉行重慶江都建設(集團)有限公司湖北分公司20xx年新春聯誼會。首先，我代表重慶江都湖北分公司向出席聯誼會的各級領導、各位同仁表示熱烈歡迎和衷心感謝!

已經過去的20xx年，既是湖北分公司夯實基礎的一年，也是湖北分公司開拓發展的一年。這一年，我們在總公司的正確領導下，經過全體員工和各位同仁的共同努力，今年我公司業務總產值已達到2.43億元 ,上繳國家稅款400萬元，基本上實現了年初的既定目標。

在過去的一年里，我們全力強化管理和服務，提升江都企業文化和團隊建設，在工程質量、安全生產、文明施工上更上了一個新臺階。其中遠安醫院門診大樓喜獲湖北省優質工程楚天杯獎和安全文明施工楚天杯獎

各位領導，各位同仁，值此辭舊迎新的時刻，湖北分公司給自身給力，確定20xx年湖北分公司計劃實現業務總產值2.5億元，力爭達到3億元.

各位領導，各位同仁，新年的腳步已經邁開，新春的祝福已經起航，新的業績靠我們共同鑄就!新的一年，新的目標、新的起點、新的追求，我們全體人員必須認認真真做事、踏踏實實做人,規范施工，精細作業，廣交朋友，誠信合作，共贏發展,百尺竿頭更進一步.

最后,祝福各級領導、各位同仁們豬年大吉、事業紅火、萬事如意!

謝謝大家!

新春聯誼會領導講話稿篇二

同志們：

新年好!

新年伊始，我們在這里召開青年代表新年座談會，其目的就是進一步了解青年員工的思想、工作、學習、生活動態，溝通交流感情，探討青年思想工作新思路，學習衢州“最美教師”先進事跡，增強青年員工責任感和使命感。首先，我代表公司黨總支部向在座的同志們并通過你們向公司的50多名青年同志們致以新年的問候!向為公司發展辛勤工作、默默奉獻的青年同志表示衷心地感謝!

在這里我說明一下，這個會原先計劃放在“五四”青年節開的，考慮到五月份有的青年同志在各項目部，難以集中，所以這個會放在年初開，意義是一樣的。召開這個座談會很有必要，是公司發展的需要，也是今年 “專業技能提升年”和“質量提升年”的需要。去年公司黨組織換屆以來，公司黨組織十分重視和關心青年員工的思想、工作、學習和生活。今天這個座談會是一種了解青年員工思想、工作、學習和生活以及廣開言路，發揚民主，聽取意見的很好形式。剛才大家圍繞如何搞好20xx年公司工作任務、圓滿完成公司制定的20xx年經濟目標，如何關心青年、為青年成才立業營造良好環境，如何培養、鍛煉青年等問題談了自己的想法，提了很好的建議，既有工作的，也有生活的、學習的，大家發言都很踴躍?？上r間有限，沒有能全部都發言，發言的同志也不一定都展開談。但我想既然有了頭一次，今后還有機會。大家的發言對我啟發也很大，是個學習的機會。公司里對青年工作一直是比較重視的，無論在青年干部的培養鍛煉方面，還是對青年同志的工作、學習、生活方面考慮都是關心的，當然也還存在著需要完善的地方。公司黨組織將對此作認真研究，盡可能地、不斷地提高服務于青年干事創業的工作水平。借今天這個座談會的機會，我與同志們交流一下思想。

青年時代是人生的一個重要階段,青年投入到工作崗位以后才是人生步入社會的真正開始。凡是有志青年，這個時候無不對未來充滿著憧憬，工作到底什么樣子，都會有很多想法。真正參加工作以后，又會有很多想法。這也是多數同志當時最深刻的一個體會，大學剛畢業，以為自己的翅膀都硬了，可以起飛了。但到了工作單位后，碰到很多的具體問題，與理想很不一樣。我一直以來很喜歡青年工作，也從事過青年工作，只要是與青年有關的活動，我都積極參與。所以，我對年輕人的思想了解得也比較多一點。青年工作不只是搞些體育、文藝活動，更重要的是把握青年人的思想，文藝、體育只是青年人內心涌動的外在表現。其實，青年人剛參加工作最大的困惑是以后的人生道路應該怎么走，走什么路看起來很重要，但其實更重要的是那些內涵的共性的東西。我把它概括為三個方面：一是要有理想;二是要“兩個會”，即會工作、會生活;三是三點希望，即要修養、創新、實踐。

一是要有理想。首先理想很重要，每個人都要有理想。但我講的理想與學校里講的大理想有點區別。一個人要有理想是肯定的，但是理想隨著人的成長而不斷變化的。小孩子的理想無邊無際，隨著年齡增長，理想的范圍越來越小，越來越與現實貼近，進入大學選擇專業以后理想一般就在專業的范圍里。工作以后的理想與學校里的理想又不一樣，你要更現實，要圍繞著自己的工作單位、自己的崗位，來確定自己的理想。這一點特別重要。這些理想是我們前進的動力。干任何事情，如果沒有理想，就會失去動力。

其次要選擇一個理想的模型，就是在現實中尋找一個可以學習的真實人物。這個人物，未必是全國勞動模范這樣的大人物，他可能存在于你的工作環境中，也可能存在于你的生活環境里，還有可能是在你的社交圈里面。他可能是你的同齡人，也可能是你的兄弟，還有可能是你的父輩、祖輩。在公司里面，像這樣默默無聞的員工、干部很多，做人、做事都是相當優秀的，他們雖然不是什么勞動模范，但他們的人生軌跡也很燦爛。今天我們學習衢州“最美教師”，就是這個道理，愛心和有責任感成就了她(他)們今天的榮耀、成了我們大家學習的榜樣。如果我們每個人都要像比爾蓋茨一樣，這是不現實的。比爾蓋茨如果一開始就想著要成為世界首富，說不定他的路早就走彎了。所以，理想的典型需要我們善于在生活中去尋找、去發現。這樣的理想模型，比文字、比想象要具體，可學性也就強多了。

再次是如何實現理想。我想關鍵是要持之以恒。現在有些青年，今天一個想法，明天一個想法，在事業上“三天打魚，兩天曬網”，像“小貓釣魚”，看一樣喜歡一樣，做一樣卻厭一樣，這是非常忌諱的。“龜兔賽跑”就反映了目標確定后持之以恒的重要性?？匆粋€人的理想，不是看他的理想如何高遠，而是看他的理想能否實現、如何實現。很多情況下，實現一個理想是與智商關系不大，就看你有沒有持之以恒的精神。持之以恒就能水滴石穿，要把這種精神融入到自己的生活當中、工作當中，并變成為一種品質。

二是要會工作、會生活。對于我們這代年齡的人來說，原來接受的觀念，首先就是工作，生活不會放在重要位臵上，住房問題、福利問題從來不會成為主要問題，即使想到也不敢講出來。當時，工資大家都是一樣的，有個集體宿舍就很好了。但是從上世紀90年代開始，工作與生活哪個重要，到底是工作為了生活，還是生活為了工作，開始出現爭議。目前在一些發達國家里，人們的觀念相當程度上是工作為了生活，不會生活也就不會工作，一輩子都負債，先享受后工作。但是回到我們的國情，還不能盲目的照搬?，F在我國市場經濟發展之后，出現了一些新的行業、新的領域，也出現了一些新的謀生方式，簡單從物質生活上看，要遠遠高于在單位工作。這個問題慢慢成為一個主要問題，擺在青年人的面前。現在的年輕人都是七十、八十年代后出生的，多數是獨生子女，不僅有年齡上的代溝，還有非獨生子女與獨生子女這個“大代溝”。這些年輕人參加工作會有一些新的思想，這一點也是做我們思想工作新的挑戰。

我覺得，在生活與工作的關系上，應該學會既享受工作又享受生活，要把工作作為我們生活的一部分，也要把生活作為工作的一部分?，F在有些年輕人，更多的是會享受，對于如何工作、怎么對待工作，沒有很好考慮，或者考慮得很虛無飄渺。某種程度上講，不會工作就不會生活，不會生活也不會工作，相對于現在的青年人來說，工作上要多思考些。就生活而言也要回到現實當中來的，有的青年人，一講生活，看到物質生活條件比較多，如房子大小、車子好壞、收入高低等等，可是生活中的社會內容少了一些。馬克思說過人是一切社會關系的總和。在社會生活中會碰到很多的關系，有許多老關系要處理好，又有許多新關系要建立起來。社會關系的分類方法也很多。因此，我講的會生活就是要妥善處理好與父母的關系，與愛人、孩子的關系，與同事、友人關系，等等。

三是三點希望，首先要修養。修養非常重要，“有知識不一定有文化”講的就是這個道理。中國五千年文化的積淀，反映了中華民族整體的修養水平。中國源遠流長的文化對我們做人、做事都提出了很多要求。我認為，當前關鍵是要在“三個觀”上下功夫，一個是世界觀，一個是人生觀，一個是價值觀。這三者決定了我們修養主要內容。世界觀就是人們看待世界的方法，我們馬克思主義，學習唯物辯證法，用電腦打比方就是給你輸入一種軟件，有了這種軟件就有了信息處理的能力。樹立正確的世界觀關鍵的是把握四個字“實事求是”。一定要尋找事物發展的本質規律。我們公司發展到當前這個階段，其中的規律在哪里?現在少數人還存在有一種觀點，或者說是一種思想，認為自己對現在的非公有制管理行為不適應，還是原來大集體或者說計劃經濟好，持這種觀點的人，他的觀念沒有轉變或者說轉變實在太慢。是公司改制轉型以來，帶來與他們固有利益相沖突的一種表現。是與改革開放、與時俱進思想相違背的。對本人發展是十分有害的或是極其不利的。在這方面我們要繼續加強引導、教育。

再談一下人生觀的問題。隨著現代文明的發展，如何正確的待人接物，處理好人際關系，把握人生的方向，越來越擺到重要的位臵。現在就業緊張、競爭激烈、環境惡化，矛盾很多，怎樣做人比怎樣做事更加重要。人生觀也有很多內容，我覺得最主要的是要“以誠相待”，只要你以誠待人，誠心地去做人，去做事，我們的事業就能無往而不勝?！坝薰粕健钡墓适鲁苏f明持之以恒的道理以外，更說明了“誠”的重要性。為什么能夠持之以恒，前提就是“誠”，忠誠于自己的事業，忠誠于自己的工作。包括在對待人的問題上，不能耍小聰明，無論是對待領導、對待同事，還是對待家人、對待小孩，一定要誠心、誠懇?！靶恼\則靈”，說的也是這個道理。

關于價值觀的問題，也是擺在我們面前非常現實的問題。我希望你們年輕人一定要正確地對待名和利，要淡泊名利。特別是我們交通建設是個特殊的行業，面臨著廉政建設的考驗。當前人們評論的所謂“超女現象”，更多是指出了現在社會中企圖一夜暴富、一夜成名的浮躁心理。一夜成功的現象當然有，如買彩票中了大獎;機構突然升格，科長成為處長，但這些都是特例，不能作為普遍規律。名利是外在的東西，是身子后面的光環，只要你自己做人做好了，事情做好了，名利的光環自然就會放出來，而不能反過來先去追逐名利的光環。還有，年輕人不要去盲目的比較，要比就比自己的昨天，只要我在做事，今天比昨天好，我就在進步，就是在一步一步地往前走。與別人比，要避免一種錯誤方法，就是用自己的強項與別人的短項比，如果換一種方法，用自己的短項與別人的強項比，自己心態就會馬上平和下來。所以，不比不可能，但要比自己的昨天，比別人的強項，這樣人的心態就會好起來，就會不斷的進步。

修養關鍵是要學習，樹立好前面這“三種觀”。這里我還要強調一點，就是有知識不一定有文化。以前有句話是講“知識就是力量”，我個人認為這句話是不完善的，知識加上智慧才是力量，知識如果不用到實踐中去，就不可能體現出力量。所以，我們既要從書本中學，更要從工作中學，多學別人的長處?？梢韵蛞粋€人全面的學，也可以學某個人的一個方面。只要這個人在某個方面成功，其中一定有必然規律。只怕你不細心，只看到人家的名利的光環，看不到其中辛勤的汗水，看不到別人的知識和智慧。

二要創新。創新是年輕人的特點、強項、優勢。 開會發言時，有的同志心里可能會想“我講了也白講”，但我認為還是要講。之所以“講了也白講”，可能是你講的不對路，或者是你講的不是時候，還有可能是領導對意見的接受有個過程。所以，如果你堅信自己講的有道理，講了一遍沒用，還要講兩遍、三遍，這個領導不接受，還要給其他領導講。不能講了一遍領導不聽就以為自己講的不對，有自卑感。年輕人講錯沒有關系。我開會的時候，最喜歡別人提不同意見，不同的意見越多，事前準備就越充分，以后落實起來就越有底。公司會努力營造一種民主、有活力的環境。年輕人最大的優勢就是敢想、敢闖，如果年輕人都死氣沉沉，就失去了自己的優勢和強項。你們要大膽地講，講錯了沒有關系，因為講是你的職責，決策是領導的職責。即使你講的意見最后實踐證明是錯誤，由此的決策責任也是領導，而不是你的。所以，我一直告訴黨組織班子的同志，不但要大膽地講，而且要善于講，有責任我來負。

三要實踐。把敢于創新的優勢，與實踐結合起來，這有一個磨練的過程，對年輕人是一個新的考驗。單純想是很容易的，但現實是殘酷的，會讓人產生困惑，甚至感到很痛苦。如何解決這個問題，我想首先要自重自敬。有些同志到了單位，看見一些老同志一輩子在這里工作，就像農民種地，年年都一樣，會覺得信心都沒有了。但是你們要知道現實就是這樣的，要愛崗敬業，學一樣、干一樣、愛一樣、成一樣。只要你面對自己的工作，真正把心都用進去，有獨特的創新，為整個事業作出自己的貢獻，你就會慢慢進入角色，感到里面需要做的事情實在太多了，“里面的世界更精彩”，你自己的價值也會慢慢地體現出來?，F在有的年輕人剛參加工作，好高騖遠，只想干大事，不肯干小事。但是你們要知道“以小見大”、“細節決定成敗”的道理。所以，我們要積極投身于實踐，從小事做起，這樣你會學到許多書本上學不到的東西。

上述是剛才聽了大家發言后的感想，因時間關系，不能再多講了，只供大家參考，不對之處敬請批評指正。

最后，祝青年同志們在新的一年里工作順利、身體健康、萬事如意! 謝謝大家!

新春聯誼會領導講話稿篇三

親愛的同志們、家屬們、小朋友們：

大家好!

在新春到來之際，在這個充滿希望的美好時刻，我謹代表區局領導班子，向大家致以崇高的敬意和良好的祝愿!

過去的，是我們全體干部上下一心，團結協作的一年，也是

大家繼往開來、無私奉獻的一年。這一年里，我們圓滿完成了人事任免、工資福利、職改工考、人才儲備、軍轉干安置等各項職能業務工作。特別是在貫徹實施公務員法的過程中，我們先后完成了全區公務員登記工作、政府直屬事業單位參照公務員法管理登記審核上報工作;對全區黨政機關已完成登記人員、未參照公務員管理事業單位人員和離退休人員，按照相應的工資政策標準，全部進行了工資套改審批;前一階段我們完成了全區公務員津貼補貼、正常晉升級別工資檔次、參照公務員管理人員預發津貼及事業單位正常晉升薪級工資的審批工作。全年工作中未出現一處差錯，沒有一人上訪，受到各級單位和個人的一致好評。在做好本職工作的同時，全局還認真開展了行風建設、機關效能建設等工作，昨天區民主評議工作領導辦公室下發通報，咱們單位又一次獲得年度民主評議優秀單位，這是大家共同努力的結果，大家辛苦了。

一元復始，萬象更新。20xx年是充滿希望的一年，全區事業單位改革工作將全面展開，其他各項工作也都十分繁雜，今年工作難度之大，任務之艱巨將比有過之而無不及，不過我相信，只要有大家的齊心協力、扎實肯干，再加上我們廣大家屬朋友們所給予的巨大支持，沒有什么困難可以擋住我們，所以借此機會，我代表局領導班子以及我個人的名義，向我們全體干部，特別是向各位家屬和小朋友，對你們一直以來的支持表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!

最后，我祝大家在新的一年里幸福安康。

謝謝大家。

新春聯誼會領導講話稿篇四

各位來賓、同志們，青年朋友們、大家晚上好!：

首先，我代表集團公司工會、團委，向各位青年朋友的到來表示熱烈的歡迎!同時，也向精心組織、策劃本次活動的各位領導及工作人員表示衷心的感謝!

青年職工是每個單位的生力軍，大家精力充沛，思想活躍，敢想敢干;青年職工也是每個單位的主力軍，以青年人特有的激情，不斷實踐著實事求是的奉獻精神，同時也一步步實現著自己的人生價值。從青年時代走過，面對你們這些青年朋友，我感觸良多，正是你們，時刻準備著把火紅的青春奉獻給社會，為新時代的舞臺奏響青春之歌。

本次聯誼活動由我院工會青年委員會和兄弟單位相關部門共同籌辦，參加我們這次聯誼活動的各位朋友，都是在各行各業工作的優秀人才。因為平時工作忙，無時間顧及或暫時沒有找到人生旅途的另一半。針對這種情況，集團公司黨委高度重視，特意舉辦這次青年聯誼活動，為廣大青年朋友搭建一個互相認識、互相交流、互相溝通、發展友誼的平臺。下面我提議讓我們用一個感恩的心感謝集團公司、感謝公司黨委，感謝單位領導對大家的關心。在座的所有年輕人，你們雖然來自不同的單位，但大家在自己的崗位上默默耕耘。今天聯誼會的目的是為大家架設溝通交友的橋梁，結識志趣相投的知音，增添平淡生活的色彩，共赴美麗人生的彼岸。聯誼會特邀兵團醫院的醫生護士和我公司青年員工共同聯誼。為單身青年搭建一個展現個人風采，擴大交友范圍，拓展生活空間的平臺，增進與其他行業青年人之間的情感交流與溝通，讓大家在放松身心的同時，尋找到適合自己的一份情緣。

剛剛過去的20xx年，是集團公司應對挑戰取得顯著成效的一年，也是各項工作取得重大進展的一年。成績的取得，凝聚著青年朋友們的智慧、才干、心血和汗水。借此機會，我代表集團公司黨委向公司的青年朋友們表示衷心的感謝!20xx年，是加快發展與改革的關鍵之年。集團公司召開的兩會，對當前和今后一個時期的工作作出全面部署。是推進集團公司跨越發展重要之年，實現這一目標，需要一支昂揚向上、奮發有為的青年隊伍。希望青年朋友們繼續發揚成績，拼搏奉獻，創先爭優，為公司經濟

發展再做貢獻，為建設和諧北方再立新功!希望廣大青年堅定信念，牢記使命，更加勤奮地學習，更加努力爭先進位，擔當時代重任，勇立時代潮頭，在企業發展征途上奏響青春之歌。

青年朋友們，今天的聯誼會，既是一次青春的聚會，又是一首唱響和諧的交響樂。坐在你身邊的是一位渴望真心、真情、真愛的帥哥或者靚女，真誠祝愿大家能夠在這美好時刻，播下友情的種子，唱響心中的旋律!勇敢地表達真愛和心聲!

今晚的聯誼會，為你們提供了一個敞開心扉、展現自我、結識朋友、播種愛情的平臺，渴望友誼與愛情的人兒就在你的身邊。請姑娘們、小伙子們勇敢地表達你的真心、真情與真愛吧!讓我們拿出熱情和勇氣，盡情展現自我!

希望大家在這里盡情展現你們的個人風采，通過浪漫、輕松的游戲活動進行交流，結交優秀朋友，收獲友情，友情本身就是愛情的起點，而愛情則可能就在友情中萌芽。通過聯誼活動拓展生活空間，提高生活質量，憧憬美好生活，攜手共創未來!希望大家珍惜每一個機遇，理性思考，做出無悔的選擇

今宵珍貴，還是把今晚更多的精彩留給大家，最后，預祝大家通過本次活動，認識新的朋友，在交流中互幫互助，共同度過一個美好又難忘的夜晚，預祝聯誼活動圓滿成功!

謝謝大家!

新春聯誼會領導講話稿篇五

尊敬的各位領導、各位離退休老同志、各兄弟醫院的同行們、同事們：大家下午好! 虎躍龍騰人間景，鳥語花香天地春

今天，白云賓館高朋滿座，杏林春暖，我們歡聚一堂，舉杯暢飲，共祝新春。作為一名人民醫院的普通中層干部，我非常榮幸地站在這里，與在座的各位共同分享20xx年的快樂，共同為漢川市人民醫院20xx年祝愿祈福，所以倍感光榮和自豪。

剛剛過去的20xx年，人民醫院這艘風帆滿舉的“川醫”號巨輪，在以賀朝雄院長為核心的領航團隊的駕馭下，乘風破浪，勇往直前。全院上下在院委會的正確領導下，埋頭苦干，扎實工作。緊緊圍繞“抓管理，促服務，謀改革，創收入”的思路全方位開展工作,成績斐然!醫院業務收入首次過億元大關，這是人民醫院發展史上的又一個新的里程碑!

剛剛過去的20xx年，作為城東體檢服務部，更是捷報頻傳，在城東分院領導祁滿先同志的帶領下，我們團結一心，克難奮進?！皟茸ベ|量促發展，外拓市場尋客源”。注重“市場開發與健康宣傳、質量控制與體檢管理、中心任務與本職工作、職工貢獻與個人收入”相結合，取得了良好效果。全年共為我市152個大小單位的員工、3800名城鎮居民、31511名中小學生進行了健康體檢，累計創收290萬元。社會效益和經濟效益同步增長，客戶滿意度大大提高!

龍引千江水，虎越萬重山

新的一年，新的起點，新的目標。我們將繼續發揚成績，克服不足。一定服從醫院領導，努力工作;一定保持“善于學習，敢于工作;善于管理，敢干吃苦;善于思考，敢于創新”的優良作風。為辦人民滿意的醫院爭作貢獻!

新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。讓我們緊密地團結在醫院黨委和院委會的周圍，牢記“厚德，精術，團結，創新”的人醫院訓，以更加飽滿的精神狀態，同心協力，向著“培優核心競爭力，打造湖北省最美最好的二級醫院”的宏偉目標前行吧! 最后：恭祝各位身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意!

恭祝漢川市人民醫院明天會更加美好!謝謝大家

新春聯誼會領導講話稿篇六

尊敬的各位校領導、諸位老師、親愛的同學們：

在握別母校二十多年的日子里，同學們日夜懷念母校師長教育培養之恩和同學們在校期間朝夕相處同窗共讀手足之情。學校領導和老師們企盼著您們象花木蘭衣錦還鄉，象出師的雄兵勝利凱旋。今天你們重返母校，大家歡聚一堂，心情是多么的激動，有多少心里話要暢談啊!讓我們為五地市同學們的光臨，師生團聚，校友聯誼會的勝利召開，表示熱烈的歡迎和祝賀!

斗轉星移、歲月匆匆，同學們離校已二十一年了。這仿佛是很短暫的時間。二十一年前同學們正是風華正茂的青年，畢業后天各一方很少相見，踏上社會，創業伊始，步履艱難，奮發努力，肩負起家庭、社會的責任重擔，步入了中年，成為省市科技部門的骨干、鄉鎮的領導和企業公司的老板。

大家各自都有挫折和成功的經驗，今日相見內心的話三天三夜也說不完。社會在前進，我們的事業在發展，需要大家攜起手來，應對當前的挑戰，

通過這次校友聯誼會，我們可以加強聯系，相互合作，溝通信息，取長補短，相互幫助，借鑒經驗，實現互利雙贏的大好局面，共同開創更加幸福美好的明天。

我們這次聯誼會有兩項內容，一是校友聯誼，師生團聚，增進友誼，團結奮進。二是為母校敬立育才苑石碑以做紀念。育才苑有兩層涵義：一方面感恩母校，母校培養我們成才，我們才有今天;另一方面是企盼母校成為南陽、河南、乃至全國的負有盛名的科學技術、文化、人才薈萃的地方，成為全國一流的職教學校，為經濟社會發展培養出更多更好的合格人才，做出新的更大的貢獻。

預祝此次校友聯誼會圓滿成功，祝愿大家在學習實踐科學發展觀活動中取得優異的成績，在創造物質文明、精神文明、政治文明三大文明的建設中再立新功。為構建和諧社會、加快新農村建設做出新的更大的貢獻!

最后為同學們賦小詩一首以作共勉。

握別母校二十年，

創業伊始步履艱。

同心協力加油干，

錦繡前程在面前。