在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
行政文員的工作內容及崗位職責篇一
2、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求并定期對各平臺進行評估與分析并給出合理建議;
3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作，負責聘前背景調查等工作;
4、辦理員工入職、離職手續，負責新進員工進行廠級培訓并做好歸檔工作
5、定期不定期的整理人事檔案并及時更新，每月初上報匯總上月招聘新進人員報告并提出改善方案;
6、負責新進員工入宿、伙食等安排、每月協同電工及廠領導對宿舍進行安全檢查及衛生監督管理;
7、負責新進員工的入職培訓，定期開展季度生日會等文化活動;
8、負責公司員工考勤的核算與匯總，監督員工出勤情況并對請假等記錄進行匯總;
9、負責提報月度轉正申請單經部門負責人審批后存檔;
10、負責集團公司電話卡的發放與登記、受控，新開電話卡要做好分配登記、微信號開通、短號開通等;
11、負責集團公司內車輛保險、維修、年審的管理登記;
12、負責勞動合同的簽訂、變更與解除等;
13、完成突發事件的處置及上級臨時交代的事宜;
行政文員的工作內容及崗位職責篇二
1、公司辦公區域環境衛生的管理，總經理辦公室整理;
2、飯堂衛生管理;
3、辦公用品的采購，辦公用品，固定資產的管理分發及維護;
4、客戶的時間接待;
5、面試安排;
6、名片制作，通訊錄制作;
7、考勤統計;
8、辦公費用 的報銷
9、配合銷售部門做報裝報建資料
10、領導安排的其他事務
行政文員的工作內容及崗位職責篇三
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
4、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。
6、辦理新員工的入職手續，離職手續，人員的調動和轉正等事宜;
7、負責公司人事文件的呈轉及發放。
8、每月辦理員工的社保、公積金繳納;
9、每月統計辦公用品，根據各部門的需求及時采購發放;
10、員工宿舍的管理;
11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
行政文員的工作內容及崗位職責篇四
1、負責各部門的招聘工作，保證公司各部門所需人才的快速及時到崗;
2、辦理員工入職、轉正、異動、離職、辭退及員工勞動合同、勞務協議的簽訂等手續;
3、負責公司社保管理，及時處理員工參保、停保;
4、負責員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和匯總，處理員工考勤異常等相關問題，統計并匯總員工每月考勤、獎懲、其他費用等報表數據;
5、負責辦公勞保用品、固定資產、員工福利品等后勤物資的管理、采購、登記及發放;
6、公司宿舍管理，登記員工入住、搬離信息，水電費核算;
7、管理維護公司的辦公秩序和工作紀律作風監督檢查，確保工作正常有序;
8、組織策劃各類文體活動：員工生日會、座談會、節日活動、團建活動、年會等;
9、負責各類公文、通知、信函的撰寫及發布;
10、協助處理有關消防安全、物業方面的聯系等工作;
11、完成上級領導交辦的其它工作。
