在企業發展過程中，崗位調動是優化人力資源配置、促進員工成長的常見舉措。但一份規范、清晰的崗位調動通知，既能讓員工了解變動詳情，又能確保工作交接順利進行。從通知的格式規范，到調動原因、新崗位信息、到崗時間的準確表述，都需要嚴謹對待。要是你正在為撰寫這類通知發愁，不妨參考這份關于工作崗位調動的通知模板。它涵蓋了常見的崗位調動情形，內容完整、格式標準，能為你節省不少時間和精力。感興趣的小伙伴們快來看看吧！

員工調崗通知 篇1

尊敬的：

根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。

非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的`貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。

20xx年x月x日

員工調崗通知 篇2

尊敬的（先生/小姐）：

根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的.綜合情況評估后做出的決定。

非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。

x科技有限公司

20xx年4月29日

員工調崗通知 篇3

先生/女士：

鑒于你《說明原因》,現公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為，同時你調整后的崗位所對應的`工資標準為 x元/月。請你在收到此通知后x日內與原部門辦理工作及物品交接手續，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發薪時開始調整。

特此通知!

20xx年xx月xx日

員工調崗通知 篇4

鍋爐班長作為車間重要的管理和生產崗位，應具備即是技術骨干，又是業務上的多面手，還要起到車間與生產員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔著班組管理、班組正常運行、完成生產任務、事故狀態下正確的.處理、服從車間指令等重要職責。

經過近半年在工作中的表現，鍋爐運行三班班長劉因在班組管理、執行能力、自身業務技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長崗位工作。經鍋爐車間和項目部領導研究決定，劉由班長崗位調整到主操崗位，鍋爐三班班長崗位暫由呂代理，此崗位調整自通知下發日開始執行。

特此通知

員工調崗通知 篇5

員工自 20xx年 9月 3日進入公司，因工作需要，經公司研究決定，從 20xx 年 2 月起調任為 汽服部租車主管 職位，主要工作職責如下：

1、監管公司運營情況，根據公司運營操作標準提供服務;

2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據運營情況調配公司所屬車輛;

3、按時、如實上報運營數據及運營狀況;

4、協調公司車輛發生預警及應急情況的處理，并進行總體協調工作;

5、指導服務人員開展工作;

6、協調城市內部業務和客戶服務工作;

7、協助其他工作。

員工調崗通知 篇6

尊敬的先生/女士：

鑒于你《說明原因》，現公司決定調整你的'工作崗位，調整后的崗位為，同時你調整后的崗位所對應的工資標準為xx元/月。請你在收到此通知后xx日內與原部門辦理工作及物品交接手續，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發薪時開始調整。

特此通知

x人力資源部

xx年xx月xx日

員工調崗通知 篇7

:

鍋爐班長作為車間重要的管理和生產崗位，應具備即是技術骨干，又是業務上的多面手，還要起到車間與生產員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔著班組管理、班組正常運行、完成生產任務、事故狀態下正確的'處理、服從車間指令等重要職責。

經過近半年在工作中的表現，鍋爐運行三班班長因在班組管理、執行能力、自身業務技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長崗位工作。經鍋爐車間和項目部領導研究決定，由班長崗位調整到主操崗位，鍋爐三班班長崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調整自通知下發日開始執行。

特此通知

鍋爐車間

20xx年6月23日

員工調崗通知 篇8

鍋爐班長作為車間重要的管理和生產崗位，應具備即是技術骨干，又是業務上的多面手，還要起到車間與生產員工溝通樞紐的'重要作用。因此班長承擔著班組管理、班組正常運行、完成生產任務、事故狀態下正確的處理、服從車間指令等重要職責。

經過近半年在工作中的表現，鍋爐運行三班班長劉因在班組管理、執行能力、自身業務技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長崗位工作。經鍋爐車間和項目部領導研究決定，劉由班長崗位調整到主操崗位，鍋爐三班班長崗位暫由呂代理，此崗位調整自通知下發日開始執行。

特此通知

20xx年xx月xx日

員工調崗通知 篇9

x員工：

因，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從崗位到崗位，調崗從x年xx月xx日開始執行，調崗后的薪資待遇以標準執行。

請自收到該通知書之日起xx日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日（含）以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。

特此通知。

行政人事部

x年xx月xx日

員工調崗通知 篇10

公司各部門:

因公司工作需要,經公司經營班子研究討論決定:將從XX部門調至XX部門,主要工作是負責協助XX部門負責人做好工作，調崗后工資待遇不變。

請于前做好相關工作交接，并于前持“調崗通知書”至XX部報到。

特此通知。