節后復工復產是企業發展的關鍵節點，關乎全年生產經營目標的達成。這份最新復產復工工作實施方案及流程完整版，涵蓋了從前期準備到正式復產的全流程規劃。方案聚焦人員返崗安排，合理調配人力；強調設備全面檢修，保障安全運行；并詳細規劃安全生產培訓，提升員工安全意識。從復產復工前的隱患排查，到生產過程中的安全監管，各環節緊密相扣，可操作性強，為企業順利復產復工提供有力保障。感興趣的小伙伴們可以來看一看。

復產復工工作實施方案 篇1

一、周密部署，強化責任落實。

春節過后，各類生產經營建設單位陸續復產復工，又值春運返程高峰，人流、車流、物流集中，影響安全生產的不利因素增加。當前安全生產工作面臨的形勢嚴峻，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三個必須”的要求，切實加強組織領導，嚴格落實屬地管理責任、部門安全監管責任和企業主體責任，根據行業和企業特點，企業要制定切實可行的復產復工方案，進一步細化完善防范措施，切實把節后復產復工安全生產各項工作做實、做細、做好、做到位，確保商務系統企業安全運營、安全生產。

二、突出重點，強化工作措施。

要緊密結合我縣正在開展的安全生專項整治三年行動，深入開展重點行業領域專項整治，特別要緊盯人員密集場所消防、油氣管道、燃氣、涉氨制冷、有限空間作業等重點行業領域，全面深入細致地排查治理安全隱患和問題，并按照“五落實”要求，對標整改，徹底消除安全隱患。要督促企業組織相關力量，對生產設備、設施進行一次全面檢查檢修，保證其設備檢修檢測到位，符合安全運行要求；要推動企業應急處理措施準備到位，制定和完善應急處置預案，尤其要完善重點危險作業崗位和關鍵裝置的應急處理措施，并落實到崗位和每個操作人員；要保證復產復工期間的安全生產管理到位，企業在復產復工期間，必須嚴格執行開工方案和崗位操作規程，落實各項安全防范措施。

三、嚴格把關，強化驗收標準。

及時深入企業，了解掌握企業復產復工工作動態，發現安全隱患及時采取有效措施。要嚴格按照復產復工方案要求，認真履行驗收程序，堅持復產復工驗收標準，切實做到成熟一個。驗收一個、合格一個、復產一個。對驗收不合格的要下達限期整改指令，并加強監督檢查。驗收工作要堅持“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，不得隨意降低標準，弄虛作假。企業主要負責人作為企業安全生產第一責任人，要認真組織開展節后復產自查自改工作，根據實際情況制定檢修工作方案，對相關檢修人員進行安全技術交底，認真落實各項安全防范措施，嚴格履行復產復工驗收手續，嚴禁盲目復產復工。

四、切實加大復工復產期間監管執法力度。

要堅持紅線意識、底線思維，安全標準決不能降低。要嚴查、嚴管、嚴打，加強暗查暗訪和突擊檢查，對不落實復工復產要求、未經驗收合格擅自復工復產、存在重大隱患不及時治理的，堅決依法嚴肅處理，該罰的嚴格罰、該停的果斷停、該關的堅決關，絕不含糊，絕不手軟。同時，要加強監督，凡在驗收工作中違反程序、降低標準、把關不嚴、弄虛作假的，一經發現要嚴肅查處問責。引發事故的，要追究相關部門和人員的責任。

五、抓實復工復產期間安全培訓教育，強化安全意識。

在復產復工前，要督促各企業必須對全體員工進行安全教育，確保培訓合格率達到100%，特別要抓實抓好新招員工和轉崗員工的“三級”安全教育培訓，嚴格實施考核上崗制度。對于現場操作人員，要有針對性地組織崗位操作規程、安全生產規章制度等進行再培訓和再教育；對于特種作業人員，必須持證上崗，人證一致，嚴格按照特種作業有關要求進行操作，嚴格危險作業票管理。從業人員培訓考核情況要建立檔案，培訓不合格和未參加培訓的人員，要及時進行補課，切實做到未經培訓或考核不合格的不得上崗。

復產復工工作實施方案 篇2

為把辦事處建設成為省級文明衛生城區，預防和遏制傳染性疾病的傳播，創造整潔、優美、文明的生活、辦公環境，保證廣大市民身心健康。紅旗辦事處決定在全處開展以整治環境衛生、除四害、加強健康教育、預防傳染性疾病傳播，具體安排如下：

一、組織領導

這次愛國衛生工作在辦事處黨委統一領導、城 管辦協調下進行，由各社區組織實施。各社區都要成立愛國衛生工作領導小組。

二、時間、方法

此次活動分三個階段進行

第一階段：3月1日——5月31日，為各社區自行調查、摸底、組織、宣傳發動階段。

第二階段：6月1日——9月30日，為全面清理打掃環境衛生、清理整治居民區樓道衛生、組織滅鼠消殺、投藥、自檢自查階段。

第三階段：10月1日——11月31日，為全面復查驗收階段。9月30日前請各社區將自查自檢的情況以書面形式報辦事處城 管辦處，由辦事處將逐社區驗收，對不合格單位進行通報。

三、檢查內容

1、環境衛生

要求居民室內外環境整潔，不得有垃圾雜物，室內物品擺放整齊，地面、墻壁，樓梯扶手、門窗、頂棚潔凈，室內通風良好，空氣清新。

2、健康教育

要求各社區開設健康教育課，結合傳染性疾病防治認真上好課，鼓勵市民積極參加愛國衛生活動，養成良好的衛生習慣，不隨地吐痰，保護環境衛生，保持清潔，做文明衛生衛士。

3、除四害工作

要求室內外均投放滅鼠藥物，庫房、食堂、居民區等重點部位要布放鼠夾、毒餌盒、防鼠門板等防滅鼠設施，食堂還要做好防蚊蠅工作。

居民區除做好“除四害”工作外，還要按辦事處統一部署，配合城 管辦做好清理整頓工作。

四、要求

1、各社區要認真做好宣傳發動工作，切實把廣大市民工作及發動起來，防治傳染性疾病知識做到人人皆知，《衛生標準》做到家喻戶曉，使每位市民都養成良好的衛生習慣，都自覺成為衛生監督員、管理者。

2、各項工作要結合實際，注重實效，抓住重點，落到實處。

3、除四害工作要做到統一時間，統一行動，統一方法，統一用藥。

4、辦事處受理市民對社區衛生、除四害和居民區衛生的監督舉報。

復產復工工作實施方案 篇3

為加強預防和撲救森林火災，保護森林資源，促進林業發展，鞏固造林綠化成果，嚴格落實工作責任，增強全民的森林防火意識，形成齊抓共管的良好氛圍，根據國務院《森林防火條例》、《河南省森林防火條例》等法律法規和上級指示精神，結合我鄉實際情況，現就做好全鄉森林防火工作制定如下方案：

一、森林防火工作實行各村黨政領導負責制和包村工作組督導制。各行政村支部書記是森林防火的第一責任人，對本村的森林防火負總責，分包行政村的包村干部對所分包區域的森林防火負直接責任。

二、落實森林防火責任制。鄉、村、組要層層簽訂森林防火責任狀，按照“誰管轄、誰領導、誰負責”的原則，按行政區域劃定防火責任區，對各自負責的森林防火工作進行部署。

三、加強防火隊伍建設。鄉建立一支不少于30人的撲火隊，各村也要成立一支20人以上的防火預備隊伍，一旦發生突發山火，迅速組織撲救，并在15分鐘內向上一級報告。

四、加大森林防火的宣傳力度。各村要充分利用會議、宣傳標語等多種形式，開展多層面的`森林防火宣傳教育，提高全民的森林防火意識，做到群眾家喻戶曉，人人皆知。各中小學校要重點抓好對學生的森林防火宣傳教育，根據各自實際制訂一個切實可行的工作方案。

五、加強值班制度。鄉、村要在森林防火重點期，實行24小時值班和領導帶班制度，并確保政令暢通、通訊暢通，及時處置火警。值班人員要堅守崗位認真履行職責，值班電話不得轉接；村主要負責人、包村干部手機不得關閉。

六、加強野外用火管理。嚴格落實“五個禁止”：即禁止攜帶火種及易燃易爆物品進山入林，禁止在林區及林緣100米范圍內吸煙、野炊和上香燒紙、燃放煙花 爆竹，禁止放火拉荒，禁止在山上直接燒除斷木和枯枝落葉，禁止在林緣燒荒、燒田埂草、燒草木灰、燒稻草。發現違規用火行為，立即堅決制止，并處以200元以上的罰款。凡未經批準放火拉荒的，一律以縱火情節進行處理。

七、發生森林火災通過查明起火原因，事發后組織撲救等情況，區分人為還是不可抗拒原因，分清責任，如屬思想麻痹、工作不到位、玩忽職守、處置指揮不當的，由鄉紀委嚴格實行責任追究。

（一）森林火災發生后瞞報、謊報或遲報的，因未及時組織救火而延誤撲炎時機的對責任人予以通報批評，情節嚴重的給予紀律處分。

（二）發生一起森林火災，受害面積在100畝以下，村第一責任人向政府寫出檢查。

（三）發生兩起森林火災或發生一起森林火災，受害面積100畝以上或起火時間超過5個小時未撲滅的，對村第一責任人參照有關規定處理，直接責任人建議辭職或依法罷免其職務。

（四）發生森林火災造成人員重大損失的的，查明原因，對有關責任人員依法追究責任。

（五）發生森林火災時，值班人員無故脫崗的，作待崗一年處理；接到森林火警無特殊原因未趕赴現場參與撲救的，作待崗一年處理。

（六）因學生引發森林火災、視情追究學校領導、學生所在班班主任的責任。未成年人、聾啞、癡呆、精神失常人員引發森林火災，追究監護人員責任。

八、加強對重大森林火災的應急管理。如遇重大森林火災，及時對人員進行疏散，科學分析火險、火情狀況，建立健全精簡、統一高效的組織指揮體系，強化應急響應機制，盡可能減少損失，保護人民群眾的生命財產安全。

九、森林防火工作直接與年度工作目標考核直接掛鉤，實行單項考核。凡發生森林火災兩起或一起受害面積100畝以上或起火時間超過5個小時未撲滅的考核實行一票否決，取消該村和包村人員年度評先評優資格。對森林防火工作任務完成好的村、部門和個人，由鄉政府給予表彰獎勵。

十、建立有獎舉報制度。森林火災發生后，凡舉報森林火災肇事者經確認舉報線索屬實的給予300元以上獎勵。

復產復工工作實施方案 篇4

一、指導思想：

堅持“以人為本”的科學發展觀，明確辦院方向，堅持社會效益，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，按照《四川省三級婦幼保健院評審標準》，加強細節管理，圍繞做細、做嚴、規范醫療行為，確保醫療安全，構建和諧醫院，通過三級乙等保健院的創建與達標，不斷提高整體實力，更好地為人民服務，滿足人民群眾日益增長的醫療需求。

二、工作目標：

以“創建三級乙等婦幼保健院”工作為契機，推進醫院的科學化、規范化和標準化，根據四川省衛生廳《四川省三級婦幼保健院評審標準》的要求，全面規范醫院管理，加強人才隊伍建設，堅持以保健為中心，以醫療質量、醫療安全和能力建設為重點，以制度建設為基礎，以分級管理、監督評價為手段，以問題管理為核心，實現醫院等級達標升級的工作任務。

三、組織機構：

（一）達標工作實行院長掛帥，分管院長主抓，職能部門及各科室各負其責的工作責任制。醫院成立達標委員會，龔麗霞院長任主任、副院長朱波、李慶、余夢虹及張永華書記任副主任，全面負責創建三級乙等保健院的領導工作，組織及指揮、研究部署與決策創建工作的重大事項。

（二）達標辦公室設立在醫務科，由劉小靜負責日常事務工作，在醫院達標委員會的領導下，負責創建三級乙等保健院的具體工作，制定全院創建實施方案，各階段工作安排和工作要求，督促指導創建工作；掌握全院創建工作信息，為院領導決策提供依據；負責完成創建申報及工作總結等有關資料的撰寫。

（三）成立以行政后勤、保健部、門診部、婦產科、兒科五個部門的片區達標工作小組，組長分別由張永華、李慶、朱波（楊鳳瓊副組長）、余夢虹（楊斌副組長），各科主任和護士長為成員。負責指導、督促、檢查、考核創建工作，向創建辦公室匯報本片區創建工作的進展情況，做好資料的收集整理、建冊歸檔工作。

（四）各科室成立創建工作小組，以科主任和護士長為具體責任人，在達標委員會的領導下，根據達標辦公室階段性的工作安排，有計劃、有步驟地將本科室的創建任務及相關資料的收集準備，分解到人，責任到人，保證達標任務的順利完成。

四、工作步驟：

（一）宣傳動員與學習《評審標準》階段

1、20xx年1月1日，召開創建婦幼保健單位動員大會，宣講我院生存與發展的重要性，布置實施方案、各階段工作安排和工作要求，調動全院每一個職工的積極性，步調一致，上下齊心，通力合作，扎扎實實地做好工作。

2、各片區達標工作小組對相關科室人員組織培訓，認真學習，做到心中有數，結合本科室具體情況，逐條比對，對創建工作進行摸底，梳理存在的問題，同時，制定出本科室的達標計劃，整改方案及一階段工作安排重點，上報達標辦公室。

（二）自查準備階段

1、各職能部門、各片區達標工作小組、各科室認真按照評審標準與評價細則有計劃、有步驟全面落實各項工作。

2、按照醫院實施方案、各階段工作安排和要求，結合科室實際情況，制定階段性創建工作計劃、工作安排與落實措施，并上報達標辦公室。

3、各科室的創建工作小組要認真組織實施創建工作計劃，對照《評審標準》，把本科室、本專業要求的全部標準排項分析，逐條落實，責任到人。尤其對差距較大的項目，要有相應的達標措施。科室通過努力能完成的項目，要指派專人負責，限期完成。需要醫院統一解決的問題或項目，要列出問題或項目的名稱及解決的意見建議及時上報分管職能部門，職能部門及時上報達標辦公室。各科室、各專業無權放棄任何一個項目的分值。

4、各職能部門除做好本部門的達標工作外，還要負責分管范圍內科室的達標工作，幫助解決實際困難，做好分管范圍內科室的三基三練的培訓考核工作。

5、各職能部門及各級質量管理組織要充分履行職責，認真開展質量管理活動，質量管理記錄要反映出計劃、實施、控制、評價、反饋、改進的全過程，尤其要反映出環節質量的控制過程、質量的持續改進過程。

6、各科室、各部門要認真執行落實各級各類人員崗位職責及醫院工作制度，按照分級管理要求，實施科學化、規范化、制度化管理。重點抓好法律法規、崗位職責、核心制度及操作規程的執行、醫療護理基礎質量、環節質量及終末質量的管理、醫院感染控制、成份輸血及醫療安全管理等。各項管理工作要及時記錄，提高內涵質量。質量、安全管理工作要長抓不懈，保證為病人提供優質安全的服務。

復產復工工作實施方案 篇5

為了提高企業注冊登記部門運用行政指導手段的自覺性，將行政指導融入登記及年檢工作，提升企業監督管理效能，在外商投資企業登記監管領域推進行政指導的日常化、業務化、長效化和規范化，制定如下實施意見：

一、行政指導的工作目標

1、在工商部門登記事務管轄范圍內，依據工商行政管理法律、法規和政策對市場主體準入、退出過程，采取建議、引導、提示等非強制性的方法，指導企業依法辦理登記注冊及年檢事務；幫助企業解決登記注冊問題，規范經營，做大做強，提升登記管理水平，促進我區經濟又好又快發展。

2、在企業監督管理職能、職責或管轄事務范圍內，依據工商行政管理法律法規、市場準入政策等相關規定，在監管市場主體準入、經營、退出全過程中，主動自覺地實施行政指導，靈活采取說服、勸告、建議、提示、提醒、指導等非強制性方式方法，引導經營者依法取得合法市場地位、依法誠信經營、依法退出市場，有效遏制各種違反注冊登記法律法規行為的發生，促使行政指導的日常化、業務化、長效化、規范化，提升對市場主體的監督管理水平，有效規范市場經濟秩序。

3、將行政指導這一柔性管理方式全面融入外商投資企業監督管理工作中，堅持以人為本、教育為主、規導為先，通過采取提醒、告誡、教導、規勸、預警、建議、說服等方式，加強對外商投資企業的監督、管理、規范和引導，在指導中體現“服務發展”的主題，推進我區外商投資企業健康、快速發展。

二、行政指導主要內容

（一）注冊登記職能

1、指導投資人申請企業名稱預先核準（包括本級名稱、冠名名稱及不含行政區劃名稱預先核準申請）

指導的內容包括申請名稱預先核準的適用范圍、名稱的構成要素、投資主體的規定、各級冠名條件及登記機關、辦理程序、提交材料、預先核準的名稱的使用及期限規定、網上申報的程序及注意事項等。

2、指導投資人申請企業設立登記

指導的內容包括設立的條件、涉及前置許可的事項及審批機關、審批文件的時限要求、章程的制訂及相關特別規定、組織機構及人員任職規定、提交材料及形式要求、網上申報的程序及注意事項等。

3、指導企業申請變更登記

指導的內容包括申請變更登記的時限要求、申請變更事項可能涉及的其它事項變動、變更事項涉及的前置許可及審批機關、審批文件的時限要求、股東無法出席會議的特殊處理、提交材料及形式要求、網上申報的程序及注意事項等。其中申請注冊資本及實收資本變更指導內容還包括增減資注意事項、減資公告的刊登時間及期滿的計算方式、驗資報告的記載要求及時限規定、債務擔保及清償情況等；申請股東變更的指導內容還包括擬轉讓股東向其它股東征求意見的方式、《公司法》對股權轉讓的特別規定等；申請法定代表人變更的指導內容還包括法定代表人任職文件的出具要求等；變更過程中發現企業經營期限、出資期限以及許可證有效期屆滿或即將屆滿的，提醒企業辦理相關延期或變更手續。

4、指導企業申請備案

指導的內容包括備案的適用范圍、提交材料及形式要求、網上申報的程序及注意事項等。其中清算組備案申請指導內容還包括清算組成員的構成規定等；備案過程中發現企業經營期限、出資期限以及許可證有效期屆滿或即將屆滿的，提醒企業辦理相關延期或變更手續。

5、指導企業申請注銷登記

指導的內容包括通知程序的履行、清算公告的刊登要求、公告期滿的計算、清算報告的內容及要求、申請注銷登記提交的材料及形式要求、網上申報的程序及注意事項等。

6、指導投資人申請股權出資

指導的內容包括可出資的股權范圍、股權出資的條件、與其它出資方式的異同、股權出資的程序及特別規定、申請登記提交材料及形式要求、網上申報的程序及注意事項等。

（二）企業年檢類事務

1、指導企業通過CA證書網上申報年檢。

2、指導企業準備書式材料，對應提交年度審計報告的企業，指導內容還包括審計報告的類型及注意事項。

3、對年檢中發現企業存在登記違法行為的，指導其及時糾違。

4、對年檢中發現企業登記事項變動未辦理變更登記的，指導其辦理變更登記。

5、對年檢中發現企業經營行為不規范的，指導其規范經營。

6、年檢中發現企業前置許可文件有效期屆滿或即將屆滿的，或經營期限、出資期限即將屆滿的予以提示提醒。

7、指導經營者申請個體工商戶名稱預先核準。指導的內容包括申請名稱預先核準的適用范圍、名稱的構成要素、投資主體的限制規定、提交材料及形式要求、網上申報的程序及注意事項等。

8、指導經營者申請個體工商戶設立登記。指導的內容包括設立的條件、涉及前置許可的事項及審批機關、提交材料及形式要求、網上申報的程序及注意事項等。

9、指導個體工商戶申請變更、注銷登記。指導的內容包括變更、注銷登記的適用范圍、提交材料及形式要求、網上申報的程序及注意事項等。

10、指導港澳臺居民（農民）申請個體工商戶登記。指導的內容包括港澳居民（農民）設立個體工商戶可以申請的經營范圍、組成形式、從業人員及經營場所的特別規定、登記提交材料及形式要求、網上申報的程序及注意事項等。

11、指導個體工商戶申請驗照。指導的內容包括驗照提交的材料及形式要求、網上申報的程序及注意事項等。

（三）企業監督職能

1、無照經營行政指導。摸清轄區無照經營實際情況，區分不同情況，說明無照經營的危害性、違法性和法律責任，提供辦理營業執照指導，達到消除無照、和諧執法目的。主要類型：無需取得前置許可審批無照經營行政指導；需取得前置許可審批無照經營行政指導；營業執照或前置許可審批文件過期、被注（吊）銷企業無照經營行政指導；涉及安全生產、公眾聚集場所等無照經營行政指導；為無照經營提供便利條件者行政指導等。

2、登記事項變動行政指導。針對轄區內各級工商行政管理機關登記注冊的有限公司、股份有限公司、非公司企業法人、合伙企業、個人獨資企業、農民專業合作社及個體工商戶等各類市場主體存在違反注冊登記事項相關規定的行為，及時告知其應當承擔的法律責任，指導其及時辦理相關手續，及時糾正，達到有效規范市場主體資格目的。主要類型：擅自變更名稱、住所、經營范圍、組織機構等登記事項行政指導；審批許可期限、經營期限、出資期限、期限到期企業行政指導；“三虛一逃”企業行政指導；有限公司股權轉讓行政指導；制定企業章程行政指導等。

3、逾期年檢（驗照）行政指導。針對未按規定參加年檢的企業和未按規定參加驗照的個體工商戶，及時了解未參檢（未驗照）原因，引導補檢（補驗照）或辦理變更、注銷等相關手續。主要類型：申請補檢企業行政指導，逾期未檢企業行政指導，個體工商戶驗照行政指導等。

4、其他類型行政指導。針對各類專項整治對象、高風險行業等需要重點監管服務的市場主體，開展針對性的行政指導，促進企業誠信合法經營，促進行業規范發展。主要類型：登記代理機構、經紀人等市場中介組織行政指導，網吧、商場、娛樂場所等涉及公眾聚集場所企業行政指導，市場開辦者行政指導等。

（四）外資企業監督管理職能

（1）在公司《章程》規定的繳資期限界滿前30日，提醒公司按時繳資。

（2）對前置審批許可證件即將失效的公司或分支機構，提前30日提醒其按期提交相關的前置審批許可證件辦理相關的變更登記手續。

（3）對經營期限即將到期的公司或分支機構，提前30日向其提醒辦理延長經營期限變更登記或辦理注銷登記。

（4）每年6月30日之前，提醒公司或分支機構按時參加年檢。

（5）在巡查中發現企業存在違法行為時，建議企業主動改正違法行為，辦理變更（備案）登記或注銷登記，告誡企業不主動改正違法行為的法律責任。

三、工作要求

1、內資企業注冊登記部門要將登記事務行政指導列為企業登記工作的一項內容加以部署、考評，加強督查指導；要深化行政指導理念教育，要以確定的重點產業和重點企業為聯系服務的重點，深入掛鉤聯系的企業走訪調研，做到多跟蹤、多指導、多服務，積極幫助企業特別是中小企業解決發展過程中遇到的困難和問題，指導、幫助企業調整經濟結構，轉變經濟增長方式，增強工作針對性和有效性，促進企業做大做強，切實把注冊官聯系服務企業工作制度落到實處。

2、各單位在企業監管中實施行政指導，要講求方式方法，統籌、靈活開展；將行政指導與巡查監管、企業年檢、個體驗照、宣傳培訓等日常工作結合；將即時指導與一般指導、特別指導結合；將抽象指導與具體指導結合，避免行政指導與業務脫節與日常工作脫節，避免為行政指導而行政指導。

3、基層工商所在監管中根據企業的實際情況發放提醒類監管文書，及時提醒企業辦理有關登記事務，以及在巡查中針對企業存在的問題和疑問進行現場指導和解答，幫助企業解決實際問題。準確制作指導文書，針對問題及其注意事項制作行政指導建議書、行政指導方案或行政指導工作指南。