名師工作室對(duì)教育質(zhì)量提升和教師專業(yè)成長(zhǎng)有著重要作用，其三年發(fā)展規(guī)劃匯報(bào)材料能展示工作室的發(fā)展方向與目標(biāo)。我將從規(guī)劃內(nèi)容、預(yù)期成果、實(shí)施步驟等方面考量，為你梳理出5篇范文，助你了解工作室如何長(zhǎng)遠(yuǎn)布局。接下來(lái)小編給大家?guī)?lái)名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃匯報(bào)材料范文5篇。

名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃篇1

為充分發(fā)揮名師的專業(yè)引領(lǐng)、帶動(dòng)、輻射作用，加速教師專業(yè)化發(fā)展，培養(yǎng)造就更多的優(yōu)秀教師，提高教書育人水平，特制定本工作室三年規(guī)劃。

指導(dǎo)思想

指導(dǎo)思想以上級(jí)文件精神為指導(dǎo)，以工作室的活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮工作室全體人員的智慧和教學(xué)研究能力，發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。在學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐、反思、總結(jié)的過(guò)程中，把先進(jìn)的教育理念、獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格、精妙的教學(xué)技巧、靈活的教學(xué)方法，滲透和輻射到工作室學(xué)員的教學(xué)中去，讓工作室真正起到培養(yǎng)優(yōu)秀教師的基地作用，成為人才成長(zhǎng)的陣地。

總體目標(biāo)

1、以“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展”為理念，為教學(xué)一線服務(wù)，為教師發(fā)展服務(wù)，全面提高初中英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量，全面提升教師素養(yǎng)。

2、探索科學(xué)合理的促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。為工作室的成員、學(xué)員搭建學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，達(dá)到研高效課堂、練扎實(shí)素養(yǎng)、促專業(yè)發(fā)展的目的。使工作室全體學(xué)員在職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力和科研能力等方面的綜合素質(zhì)都有顯著提高，成為高素質(zhì)、高水平、高能力的具有終身學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的特色教師、優(yōu)秀教師。

3、加強(qiáng)教育科研，營(yíng)造濃郁的教科研氛圍，探索出愿教樂(lè)學(xué)的“怡得”英語(yǔ)課堂模式，提升每一位工作室成員、學(xué)員的教科研水平。在三年的工作中組織參加縣級(jí)、州級(jí)等相關(guān)教學(xué)研討活動(dòng)。

4、開(kāi)展課題研究工作，探索大觀念視域下初中英語(yǔ)單元整體教學(xué)設(shè)計(jì)的有效策略。

5、搭建工作室、教研組及兄弟學(xué)校間聯(lián)動(dòng)的教研平臺(tái)，抓住各級(jí)各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，借助專業(yè)培訓(xùn)渠道，通過(guò)專家引領(lǐng)、同伴互助等，構(gòu)建多元的研修空間，助力教師專業(yè)發(fā)展。

主要研究項(xiàng)目

為適應(yīng)基礎(chǔ)教育課程改革深入發(fā)展的需要，進(jìn)一步提高課堂教學(xué)效率，積極探索提高課堂教學(xué)效率的新思路、新途徑和新方法，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量均衡、穩(wěn)步提高。根據(jù)“20__義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)”的相關(guān)要求，結(jié)合英語(yǔ)教學(xué)實(shí)際，提高課堂教學(xué)效率，研究“大觀念視域下初中英語(yǔ)單元整體教學(xué)設(shè)計(jì)的有效策略”，達(dá)到提升學(xué)生的綜合素養(yǎng)，構(gòu)建教育良好生態(tài)目的。

分步實(shí)施方案

第一階段（20__年9月至20__年3月）

各成員根據(jù)自身基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Γ朴唫€(gè)人三年發(fā)展規(guī)劃，明確自身追求目標(biāo)，并進(jìn)行合理分解。工作室以公開(kāi)教學(xué)、組織研討、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、專題研究、課題研究等形式，廣泛開(kāi)展活動(dòng)，營(yíng)造成員間相互學(xué)習(xí)、交流、研究、合作的良好環(huán)境，促使成員自身專業(yè)能力較以前有顯著提高。

第二階段（20__年4月至20__年2月）

加強(qiáng)教育科研，營(yíng)造濃郁的教科研氛圍，提升每一位工作室成員、學(xué)員的教科研水平。開(kāi)展課題研究工作，探索大觀念視域下初中英語(yǔ)單元整體教學(xué)設(shè)計(jì)的有效策略。各成員有明確的教學(xué)心得和思考，并有一定的研究成果，并以論文、專題講座、網(wǎng)絡(luò)課程等形式向同行輻射、示范，顯現(xiàn)成果，形成一定影響。

第三階段（20__年3月至20__年9月）

不同基礎(chǔ)的成員，實(shí)現(xiàn)不同跨度的發(fā)展。搭建工作室、教研組及兄弟學(xué)校間聯(lián)動(dòng)的教研平臺(tái)，抓住各級(jí)各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，借助專業(yè)培訓(xùn)渠道，通過(guò)專家引領(lǐng)、同伴互助等，構(gòu)建多元的研修空間，助力教師專業(yè)發(fā)展。同時(shí)，全面總結(jié)和整理工作室的研究成果和經(jīng)驗(yàn)，并利用各種形式呈現(xiàn)，打造工作室的特色。

預(yù)期成果

1、每位成員承擔(dān)工作室課題研究的相關(guān)部分，每年至少撰寫一篇高質(zhì)量的專題論文，并積極向各級(jí)刊物投稿。

2、工作室將匯編初中英語(yǔ)各類課型教學(xué)的教學(xué)案例、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)反思、課件、專題報(bào)告、作業(yè)設(shè)計(jì)等。

3、與其他片區(qū)、縣級(jí)工作室開(kāi)展教學(xué)研討活動(dòng)，推廣我們的研究成果，并在一定范圍內(nèi)取得積極的影響。

名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃篇2

一、指導(dǎo)思想

工作室以《關(guān)于____縣市名師工作室建設(shè)及管理工作的意見(jiàn)》為指導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)和貫徹工作室的發(fā)展目標(biāo)，發(fā)揮指導(dǎo)、示范、引領(lǐng)、輻射作用，擴(kuò)大工作室的知名度，帶動(dòng)并培養(yǎng)一批“師德好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、善創(chuàng)新”的高層次骨干教師，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享，促進(jìn)全市小學(xué)數(shù)學(xué)教育的均衡發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量，努力辦人民滿意的教育。

二、總體目標(biāo)

工作室以“著眼教師需求、巧在全程設(shè)計(jì)、重在實(shí)踐研究、貴在資源建設(shè)、成在后續(xù)跟進(jìn)”為研修理念，以“在提供高質(zhì)量研修服務(wù)中培育優(yōu)秀教師”為工作宗旨，以“引導(dǎo)每位成員享受高品質(zhì)的職業(yè)幸福”為價(jià)值追求，以“高專業(yè)品格、高專業(yè)技能、高合作精神”為專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以“提出教師研修理念、創(chuàng)新教師研修機(jī)制、改變教師研修方式、創(chuàng)新教師研修課程、獲得教師研修成果”為主要研修過(guò)程，為我市培養(yǎng)一支具備“服務(wù)型、實(shí)踐型、研究型、反思型”的專業(yè)小學(xué)數(shù)學(xué)教師團(tuán)隊(duì)，助力____縣市小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)健康、持續(xù)發(fā)展。

（一）帶好團(tuán)隊(duì)發(fā)展

通過(guò)工作室培養(yǎng)目標(biāo)，有效促進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象的專業(yè)成長(zhǎng)，力求在三年內(nèi)使工作室成員圍繞“小學(xué)數(shù)學(xué)單元整體教學(xué)的實(shí)踐研究”、“雙減政策下的作業(yè)設(shè)計(jì)和評(píng)價(jià)”、“信息技術(shù)2。0對(duì)教學(xué)、教研的賦能”三個(gè)研修主題，經(jīng)由過(guò)程“課例展示、課后訪談、教師反思、互動(dòng)教研、教師再實(shí)踐”五步走，實(shí)現(xiàn)工作室成員的專業(yè)成長(zhǎng)，凝練出教師的有用研修戰(zhàn)略，打造專業(yè)的數(shù)學(xué)團(tuán)隊(duì)。

二讀好專業(yè)論著

研讀教學(xué)專著，寫好專業(yè)論文。深入研究最前沿的教學(xué)理念和教育思想，把握小學(xué)教學(xué)的時(shí)代特征，緊貼最前沿的數(shù)學(xué)教學(xué)方法，提升個(gè)人理論素養(yǎng)。圍繞工作室三大研修主題，每月進(jìn)行一次集體研究、交流活動(dòng)，堅(jiān)持自覺(jué)研究和自覺(jué)反思，并做好教科研記錄。

三抓好課題研究

在實(shí)踐中總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，追尋新課程實(shí)施和教學(xué)革新前沿，探尋教研教改的新思路、新方法。計(jì)劃申報(bào)并完成省課題《小學(xué)數(shù)學(xué)單元整體教學(xué)的實(shí)踐研究》，并結(jié)合工作室的三個(gè)研修主題及教師的有用研修戰(zhàn)略帶領(lǐng)工作室成員開(kāi)展子課題的研究。

（四）做好帶頭示范

引領(lǐng)學(xué)科建設(shè)，以同課異構(gòu)、雙師同堂、專題研討、讀書交流、公開(kāi)教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、送教送培等形式，有目的、有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展教學(xué)研究與展示活動(dòng)，傳播先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法，幫助學(xué)科教師解決教與學(xué)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，充分發(fā)揮名師的帶頭、示范、輻射作用，從而形成名優(yōu)群體效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的共享。

五育好青年教師

工作室成員在自身專業(yè)化發(fā)展的同時(shí)，帶動(dòng)本區(qū)域內(nèi)青年教師，引領(lǐng)其成長(zhǎng)。積極開(kāi)展教研、科研活動(dòng)等，力爭(zhēng)使培養(yǎng)的中青年教師盡快成為本校、本區(qū)縣，乃至本市以上的優(yōu)秀教師。

六建好交流平臺(tái)

充分利用微信公眾號(hào)，結(jié)合工作室“一個(gè)思路、兩個(gè)目標(biāo)、三個(gè)主題、四個(gè)原則”，從計(jì)劃目標(biāo)、成員風(fēng)采、舉動(dòng)紀(jì)實(shí)、理念分享、讀書交流、一課一研、功效展示等板塊及時(shí)推送內(nèi)容，使之成為發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、推廣功效輻射和整合資源生成的中心。

（七）出好研究功效

工作室圍繞三個(gè)研修主題，遵循“課例研修五步走”的流程，以論文、專著、講座、公開(kāi)課、研討會(huì)、報(bào)告會(huì)、名師論壇、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等形式在跨省市范圍內(nèi)推廣，擴(kuò)大專業(yè)影響力。

三、工作室任務(wù)

一強(qiáng)化理論進(jìn)修，提高理論素養(yǎng)

1、每學(xué)期同讀兩本專業(yè)書籍，堅(jiān)持每周三、日兩次閱讀打卡。

2、每月開(kāi)展一次“讀書交流活動(dòng)”。

3、每學(xué)期上交2篇讀書體會(huì)。

二根植教室實(shí)踐，凝煉教學(xué)風(fēng)格

1、經(jīng)由過(guò)程“課例研修五步走”，開(kāi)展“同課異構(gòu)”、“雙師同堂”、“模擬教室”舉動(dòng)，提升教師對(duì)教材的理解和駕馭能力。

2、做好本區(qū)域內(nèi)的示范課和理念培訓(xùn)。

3、每位成員每學(xué)期至少上1節(jié)區(qū)縣級(jí)以上公開(kāi)課，聽(tīng)課不少于20節(jié)每周一節(jié)。

4、工作室開(kāi)展教材解讀、專題講座、功效探討、信息技術(shù)能力晉升工程2。0專題培訓(xùn)等系列研修活動(dòng)，以活動(dòng)促成長(zhǎng)，以經(jīng)驗(yàn)促交流。

三開(kāi)展交流考察，拓寬成員視野

工作室經(jīng)由過(guò)程“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等舉動(dòng)，開(kāi)展線上線下協(xié)同研修和教育教學(xué)考察，拓寬進(jìn)修渠道，聘請(qǐng)省市級(jí)專家引領(lǐng)方向、點(diǎn)撥晉升，爭(zhēng)取能和已經(jīng)取得功效的工作室進(jìn)行結(jié)盟，進(jìn)修先進(jìn)地區(qū)教育教學(xué)理念、經(jīng)驗(yàn)和方法，提高工作室整體建設(shè)質(zhì)量，幫助成員們?cè)诮虒W(xué)風(fēng)格和特色上下功夫，進(jìn)而形成自己的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)思想。

四開(kāi)展課題研究，提升研修能力

結(jié)合我市教育改革與發(fā)展實(shí)際，圍繞工作室研修主題，教學(xué)實(shí)踐中的疑難問(wèn)題，工作室成員要進(jìn)行課題研究。

1、每年至少撰寫一篇教育教學(xué)論文并公開(kāi)發(fā)表。

2、周期內(nèi)每人完成一項(xiàng)市縣級(jí)以上課題研究。

五發(fā)揮輻射作用，推廣研修成果

1、為工作室成員爭(zhēng)取縣市做公開(kāi)課及理念培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提升成員專業(yè)能力，推廣工作室的研修功效。

2、建立工作室微信公眾號(hào)。定期推送錄制的微課、微講座、單元教學(xué)設(shè)計(jì)等資料，為他人教學(xué)提供幫助，同時(shí)擴(kuò)大工作室的影響力。

四、規(guī)章制度

一例會(huì)制度

工作室每學(xué)期召開(kāi)2次工作室會(huì)議，學(xué)期初討論本學(xué)期工作室計(jì)劃，確定工作室的活動(dòng)安排等。學(xué)期末召開(kāi)一次工作室階段性成果總結(jié)會(huì)，展示本學(xué)期研修成果、分享成功經(jīng)驗(yàn)、分析存在問(wèn)題等，做好階段性總結(jié)，并根據(jù)工作室計(jì)劃，逐項(xiàng)核查落實(shí)情況。

二進(jìn)修制度

1、常規(guī)研究。工作室安排的研究活動(dòng)，如外出研究、專家培訓(xùn)線上、線下、讀書打卡等，通過(guò)反思，每月完成一次個(gè)人小結(jié)，字?jǐn)?shù)不少于一千字。

2、自主進(jìn)修。工作室成員在每學(xué)期自我發(fā)展計(jì)劃中明確進(jìn)修內(nèi)容、進(jìn)修目標(biāo)，根據(jù)自我需求自主進(jìn)修。

三研究制度

1、工作室圍繞研修三大研究主題，至少在每月最后一周召開(kāi)一次研討交流活動(dòng)。

2、工作室成員不斷發(fā)揮自己的示范、引領(lǐng)作用，帶頭出研究課、觀摩課、示范課和專題講座。

3、利用好名師工作室公眾號(hào)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享，提高輻射效應(yīng)。

四課題管理制度

工作室成員要積極開(kāi)展課題研究工作。根據(jù)課題研究方案，在實(shí)踐中提煉研究成果，及時(shí)作出階段總結(jié)。

五網(wǎng)絡(luò)資源制度

每次活動(dòng)后，工作室及時(shí)通過(guò)公眾號(hào)發(fā)布讀書交流、單元整體教學(xué)、信息技術(shù)2。0案例、活動(dòng)影像等活動(dòng)的過(guò)程性資料。

六資料管理制度

建立工作室電子檔案，成員的計(jì)劃、讀書心得、聽(tīng)課、評(píng)課記錄、論文、課題等材料及時(shí)搜集、存檔，及時(shí)記錄教師專業(yè)成長(zhǎng)軌跡。

七考核制度

工作室成員的考核由工作室主持人和工作小組負(fù)責(zé)。考核主要從思想道德、實(shí)踐能力能上課、交流能力能表達(dá)、研究能力能研究、引領(lǐng)能力能傳播等方面考察是否達(dá)到成長(zhǎng)目標(biāo)，考核不合格者調(diào)整出名師工作室；集體活動(dòng)無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假，年度累計(jì)請(qǐng)假滿3次或者遲到5次者取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；年度請(qǐng)假滿5次者考慮辭退；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。

五、階段任務(wù)

一第一階段：制訂計(jì)劃、開(kāi)展研修、晉升執(zhí)教能力20__年6月——20__年6月

1、研制工作室三年發(fā)展規(guī)劃、工作室管理制度、學(xué)員年度考核評(píng)分細(xì)則及本年度工作計(jì)劃。

2、工作室學(xué)員制訂個(gè)人三年成長(zhǎng)規(guī)劃和年度計(jì)劃，明確自己今后的專業(yè)發(fā)展目標(biāo)和步驟，并建立個(gè)人年度成長(zhǎng)報(bào)告。

3、進(jìn)修當(dāng)前教育政策，堅(jiān)持立德樹(shù)人、為黨育人的教育目標(biāo)。

4、主持人和學(xué)員每人推薦2本著作書目。學(xué)員制訂讀書計(jì)劃，每學(xué)期閱讀2本以上的專業(yè)書籍，做好相應(yīng)的讀書心得，并把所學(xué)到先進(jìn)理念應(yīng)用到教學(xué)實(shí)踐中。

5、堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的培訓(xùn)原則，組織開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。

6、圍繞信息技術(shù)2。0對(duì)教學(xué)教研的支持，定期開(kāi)展研修交流。

7、每個(gè)月集中1次開(kāi)展課例研討、單元整體教學(xué)設(shè)計(jì)、單元作業(yè)設(shè)計(jì)及評(píng)價(jià)、教學(xué)沙龍等教學(xué)研討活動(dòng)。

8、在工作室微信群里進(jìn)行讀書、教學(xué)教研感悟等各類研修的交流活動(dòng)。

9、以工作室研修主題為基礎(chǔ)，以解決當(dāng)前熱點(diǎn)問(wèn)題及區(qū)域困難為抓手，確定科研課題題目，積極做好省市級(jí)課題籌備和申報(bào)工作。鼓勵(lì)學(xué)員自主開(kāi)展市縣級(jí)以上課題研究。

10、本年度工作總結(jié)及展示。

二第二階段：深入研修、提煉風(fēng)格、提高研究能力20__年6月——20__年6月

1、結(jié)合著作閱讀和教學(xué)實(shí)踐召開(kāi)研討會(huì)，更新學(xué)員們的教育理念，交流研究心得與信息，調(diào)查分析教學(xué)現(xiàn)況。

2、閱讀數(shù)學(xué)專業(yè)書籍，網(wǎng)上理論研修，撰寫讀書筆記，提高自身理論涵養(yǎng)。經(jīng)由過(guò)程網(wǎng)絡(luò)傳播和在線互動(dòng)，有效地使工作室成為動(dòng)態(tài)的工作站、功效輻射源和資源的生成站。

3、積極參與科研課題研究，工作室申報(bào)一個(gè)省/市級(jí)課題，確保每位學(xué)員3年內(nèi)至少都有2篇質(zhì)量較高的研究論文獲省/市級(jí)以上的獎(jiǎng)項(xiàng)或在省級(jí)以上的刊物發(fā)表。

4、開(kāi)展教學(xué)觀摩、專題講座、名師論壇等活動(dòng)。

5、組織學(xué)員到其他名師工作室參觀進(jìn)修，經(jīng)由和其他工作室互訪、案例分享與分析等形式，加強(qiáng)主持人之間的相互進(jìn)修和交流，促進(jìn)對(duì)自身工作室建設(shè)與管理理念的反思，完善工作室的制度建設(shè)。

6、有計(jì)劃地安排工作室成員外出培訓(xùn)、觀摩、考察和進(jìn)修。

7、本年度工作總結(jié)及展示。

三第三階段：凝煉成果、輻射推廣、發(fā)揮引領(lǐng)能力20__年6月——20__年6月

1、深化工作室建設(shè)

1經(jīng)由過(guò)程工作室研討、總結(jié)，案例分享與分析等形式，促進(jìn)對(duì)自身工作室建設(shè)與管理理念的反思，深化工作室制度建設(shè)。

2通過(guò)工作室主持人及培養(yǎng)對(duì)象研討、總結(jié)等形式，進(jìn)一步明確工作室理念，形成工作室在所在專業(yè)領(lǐng)域的獨(dú)特品牌。

2、凝練推廣功效

1總結(jié)工作室建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。提煉課題研究成果，指導(dǎo)學(xué)員提寫研究論文，促進(jìn)研究工作的深化；通過(guò)課題研究成果匯報(bào)等方式，促進(jìn)主持人形成教育教學(xué)或辦學(xué)思想。

2經(jīng)過(guò)發(fā)表論文或出版著作等形式，提高主持人及成員總結(jié)提煉科研功效、撰寫科研論文的能力，促進(jìn)工作室相關(guān)功效的沉淀和轉(zhuǎn)化。

3加強(qiáng)和其他工作室的交流，可通過(guò)召開(kāi)研討會(huì)和座談會(huì)，分享工作室經(jīng)驗(yàn)，提高工作室成果的展示度和影響力。

4力圖在省內(nèi)外新聞媒體、學(xué)術(shù)刊物等宣傳、展示工作室的教育教學(xué)研究功效。

3、完成成員的結(jié)業(yè)考核，評(píng)出優(yōu)秀成員。

4、工作室結(jié)業(yè)展示。

六、成員構(gòu)成及職責(zé)

一主持人：______

職責(zé)：全面負(fù)責(zé)工作室的建設(shè)、管理和組織實(shí)施，重點(diǎn)負(fù)責(zé)工作室發(fā)展規(guī)劃和工作室日常管理制度的擬定等工作。

二資料匯編組

組長(zhǎng)：______

副組長(zhǎng)：______

職責(zé)：負(fù)責(zé)工作室及學(xué)員材料的收集、整理、歸檔工作。

三策劃組

組長(zhǎng)：______

職責(zé)：負(fù)責(zé)組織各類會(huì)議、講座、教學(xué)教研活動(dòng)，負(fù)責(zé)撰寫工作室工作的計(jì)劃和總結(jié)，負(fù)責(zé)課題的申報(bào)與推進(jìn)、結(jié)題等工作。

四公眾號(hào)宣傳組

組長(zhǎng)：______

副組長(zhǎng)：______

職責(zé)：負(fù)責(zé)公眾號(hào)制作，指導(dǎo)工作室開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)研修活動(dòng)，做好技術(shù)支持和維護(hù)等工作。

（五）小視頻制作組

組長(zhǎng)：______

副組長(zhǎng)：______

職責(zé)：負(fù)責(zé)小視頻制作宣傳工作。

名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃篇3

20__年5月，依據(jù)《____省教育廳關(guān)于公布____省第三批中小學(xué)名師工作室“揭榜掛帥”首批領(lǐng)銜人名單的通知》，____省____名師工作室正式成立。20__年11月，依據(jù)《____省教師發(fā)展中心關(guān)于公布____省第三批中小學(xué)名師工作室成員名單暨工作室建設(shè)相關(guān)要求的通知》（__教師發(fā)[20__]______號(hào)），____省____名師工作室舉行揭牌啟動(dòng)儀式，____工作站也成功揭牌啟動(dòng)，正式成立。為了高質(zhì)量完成工作站建設(shè)任務(wù)，特制定____省____名師工作室____工作站三年工作規(guī)劃。

一、工作站團(tuán)隊(duì)

工作站組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

工作站領(lǐng)銜人：

成員：

二、工作站宗旨

本工作室將在____省教師發(fā)展中心和____名師工作室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格履行本工作站的宗旨“踐行課堂改革、傳播課改成果、促進(jìn)教師發(fā)展”，按照理論與實(shí)踐相結(jié)合、自主與交流相結(jié)合、學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合、反思與提升相結(jié)合的原則，把情景讀寫的教育理念、獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格、精妙的教學(xué)技巧、靈活的教學(xué)方法，滲透和輻射到工作站成員的教學(xué)中，提升語(yǔ)文情景讀寫的實(shí)效，提高教學(xué)質(zhì)量。

三、工作站目標(biāo)

我們工作站的目標(biāo)是“修己、達(dá)人、共進(jìn)”。修己——重在自我精進(jìn)。修己提升、強(qiáng)化自我精進(jìn)是工作站縱深發(fā)展的前提和基礎(chǔ)；達(dá)人——貴在助人成長(zhǎng)。示范引領(lǐng)和幫扶發(fā)展，是工作站設(shè)立的基本定位；共進(jìn)——贏在共進(jìn)共榮。互聯(lián)互通、共建共享、共進(jìn)共榮。

四、工作站理念：

情景讀寫造就真實(shí)語(yǔ)文人。

五、工作站原則：

工作站原則是“共建、共創(chuàng)、共享、共進(jìn)、共贏”。我們倡導(dǎo)把工作站經(jīng)營(yíng)成一個(gè)有理想信念的學(xué)習(xí)共同體，合理配置資源，齊心協(xié)力建設(shè)、營(yíng)造理想中的工作站，共同創(chuàng)造“情景讀寫”的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)環(huán)境；____在這個(gè)共同體里，學(xué)員們一起消化、內(nèi)化、物化情景讀寫教育教學(xué)成果，共同分享教育教學(xué)智慧、共同進(jìn)步，達(dá)到共贏，從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)效益最大化。

六、工作站建設(shè)目標(biāo)

未來(lái)三年里，以“組建團(tuán)隊(duì)——搭建平臺(tái)——立足課堂——開(kāi)發(fā)課程——研究課題——探討交流——提煉成果——展示推廣——示范引領(lǐng)”為發(fā)展思路。發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，以點(diǎn)帶面，逐步拓展，探索語(yǔ)文情景讀寫的有效教學(xué)模式。

1、開(kāi)發(fā)一批優(yōu)秀課例

在未來(lái)三年，我們將以學(xué)生的學(xué)習(xí)為中心，構(gòu)建融洽的師生關(guān)系，并以新課標(biāo)背景下的小學(xué)語(yǔ)文課堂教學(xué)為研究基點(diǎn)，從學(xué)習(xí)任務(wù)群、情景讀寫、學(xué)生核心素養(yǎng)提升等多角度對(duì)語(yǔ)文教學(xué)進(jìn)行研究。通過(guò)不斷實(shí)踐，自我反思，大膽嘗試各種語(yǔ)文課堂教學(xué)模式，吸納更多有效方式，提煉更多課例，讓其他語(yǔ)文教師借鑒和運(yùn)用，并最終集結(jié)一批優(yōu)秀課例成集。將以各級(jí)名師工作室為平臺(tái)，主動(dòng)承擔(dān)各級(jí)示范課、觀摩課、展示課、匯報(bào)課等公開(kāi)教學(xué)任務(wù)，并組織開(kāi)展學(xué)科內(nèi)聽(tīng)課、評(píng)課及教研交流活動(dòng)，提升學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力，帶動(dòng)本學(xué)科的建設(shè)與發(fā)展。

2、完成一項(xiàng)課題研究

未來(lái)三年，將對(duì)“基于學(xué)習(xí)任務(wù)群模式下小學(xué)語(yǔ)文情景讀寫實(shí)踐研究”這一課題進(jìn)行研究，堅(jiān)持課題引領(lǐng)、研究推動(dòng)，帶領(lǐng)課題組成員圍繞語(yǔ)文教學(xué)中的疑點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)等問(wèn)題展開(kāi)思考探究。力爭(zhēng)形成一批對(duì)教育教學(xué)改革具有引領(lǐng)作用、產(chǎn)生較大影響的高水平的研究成果。

3、建設(shè)一批學(xué)科資源

將根據(jù)語(yǔ)文學(xué)科新課程標(biāo)準(zhǔn)要求，開(kāi)發(fā)校本課程，建設(shè)一批學(xué)科資源。組織開(kāi)發(fā)系列語(yǔ)文情景讀寫教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)課件、教學(xué)案例、論文等學(xué)科資源。

4、培養(yǎng)一批優(yōu)秀教師

通過(guò)三年為周期的培養(yǎng)計(jì)劃，力爭(zhēng)培養(yǎng)一批師德規(guī)范上出樣板，課堂教學(xué)上出精品，課題研究上出成果，以引領(lǐng)學(xué)科教學(xué)共同發(fā)展的優(yōu)秀語(yǔ)文教師。

5、做好一次理念引領(lǐng)

引領(lǐng)名師工作站的語(yǔ)文學(xué)科建設(shè)，以研討會(huì)、報(bào)告會(huì)、名師論壇、公開(kāi)教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等形式，有目的、有計(jì)劃、有步驟地傳播先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法，充分發(fā)揮帶頭、示范、輻射作用，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的共享。

6、建立一個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

建立一個(gè)語(yǔ)文情景讀寫的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（____名師工作站微信公眾號(hào)），使該平臺(tái)成為語(yǔ)文情景讀寫的資源生成站和成果輻射源。將優(yōu)秀成果（讀書心得、學(xué)習(xí)反思、教育論文、案例設(shè)計(jì)、課例錄像、教學(xué)課件、課題報(bào)告、個(gè)人專著等）在平臺(tái)上展示、宣傳，并對(duì)外輸出、發(fā)表，為教師專業(yè)化成長(zhǎng)提供經(jīng)驗(yàn)，形成一定影響力。

七、工作站管理制度

1、制定工作計(jì)劃。制定工作站三年發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；指導(dǎo)和幫助工作站成員根據(jù)自己的特點(diǎn)，制定三年個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)劃，確定研究子課題，開(kāi)展系列主題學(xué)習(xí)研討活動(dòng)；制定工作站制度；建設(shè)工作站網(wǎng)絡(luò)發(fā)布平臺(tái)（____名師工作站微信公眾號(hào)）等。

2、確定培養(yǎng)方式。即學(xué)習(xí)，交流，反思，實(shí)踐，總結(jié)。在自我規(guī)劃和發(fā)展的基礎(chǔ)上，通過(guò)有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展各種形式的研究活動(dòng)，如主題沙龍、名師講壇、課例研討、課題研究、讀書交流等形式，共同關(guān)注語(yǔ)文閱讀與習(xí)作教學(xué)中凸顯的實(shí)際問(wèn)題，研討實(shí)踐中的困惑，開(kāi)發(fā)與整合情景讀寫課程資源，實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)有效性的增長(zhǎng)和教研能力的提升，初步形成自己的教學(xué)特色，起到示范輻射作用。

3、制定學(xué)習(xí)制度。自學(xué)和交流相結(jié)合，引領(lǐng)學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論、新課程理論與語(yǔ)文新課程標(biāo)準(zhǔn)和閱讀專家推薦的“情景讀寫”相關(guān)書籍，將新課程理念真正運(yùn)用到情景讀寫的教學(xué)實(shí)踐中，增強(qiáng)專業(yè)底蘊(yùn)和專業(yè)素養(yǎng)。要求每學(xué)年閱讀2本情景讀寫教育或教學(xué)理論專著，撰寫讀書筆記不少于一萬(wàn)字，學(xué)習(xí)心得不少于2篇，并在工作站平臺(tái)上交流。

4、建立集體研討制度。工作站將積極創(chuàng)造和提供情景讀寫教學(xué)研討及實(shí)踐的合作機(jī)會(huì)，努力營(yíng)造平等、民主、和諧的學(xué)術(shù)氛圍，互相學(xué)習(xí)，互相支持，以同伴互助的方式實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的引領(lǐng)。一是引領(lǐng)探索反思實(shí)際閱讀習(xí)作教學(xué)過(guò)程中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、盲點(diǎn)等問(wèn)題；二是進(jìn)行有效研討、交流有效教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，探索激發(fā)學(xué)生興趣的情景讀寫語(yǔ)文課堂教學(xué)案例，形成有個(gè)性的教學(xué)風(fēng)格，提升研究能力與從教智慧；三是確保每月一次參加工作室的主題系列研討活動(dòng)，積極組織片區(qū)內(nèi)情景讀寫課堂教學(xué)研討活動(dòng)，每年一次的總結(jié)考評(píng)活動(dòng)。

5、建立成果交流制度。要求工作站學(xué)員具有研究課題的能力，參與情景讀寫子課題研究，形成自己的教育教學(xué)研究專長(zhǎng)，在工作站研究范圍的子領(lǐng)域內(nèi)有一定的研究深度，做出一定的研究成果。每個(gè)月工作站提交一篇階段性研究小成果（教學(xué)設(shè)計(jì)、案例、隨筆、論文等），每年要求成員撰寫教學(xué)案例、教學(xué)設(shè)計(jì)、隨筆、論文各2篇并在公眾號(hào)推介；2次以上校級(jí)以上公開(kāi)課或?qū)ｎ}講座等。經(jīng)常開(kāi)展聽(tīng)課、評(píng)課、磨課活動(dòng)，每學(xué)年開(kāi)展聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)不少于36次。

6、建立資料積累制度。樹(shù)立成果意識(shí)，做好成果的物化。建立成員檔案和電子資料庫(kù)。電子文檔、文本文檔、音像資料以及工作站成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽(tīng)課、評(píng)課記錄、公開(kāi)課、教案和課件以及教育教學(xué)教科研等成果論文、三年學(xué)習(xí)心得和研究成果集、研討會(huì)、論壇、公開(kāi)教學(xué)、觀摩活動(dòng)拍攝資料等材料并及時(shí)做好收集、歸檔和存檔。

7、建立總結(jié)考評(píng)制度。每年對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)研修進(jìn)行階段性考評(píng)，從履行職責(zé)、完成目標(biāo)和成長(zhǎng)業(yè)績(jī)?nèi)矫孢M(jìn)行考核表彰。

八、工作站三年規(guī)劃

一）準(zhǔn)備、啟動(dòng)階段（20__。10—20__。11）

1、工作站的組建及制度建設(shè)。

2、參與____工作室第一次線上研討，明確研究方向。

3、申報(bào)“情景讀寫”子課題，擬定工作站三年規(guī)劃和個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)劃。

4、學(xué)員自學(xué)情景讀寫理論知識(shí)，并開(kāi)展讀書交流活動(dòng)。

5、學(xué)期資料收集、整理。

（二）建設(shè)、實(shí)施階段（20__年11月——20__年7月）

1、專題研究——基于學(xué)習(xí)任務(wù)群視域下的小學(xué)語(yǔ)文情景讀寫實(shí)踐研究

2、開(kāi)展課題相關(guān)教學(xué)改革活動(dòng)。專題講座、課堂教學(xué)展示等活動(dòng)每學(xué)年不少于2次，完成課題研究階段性任務(wù)，形成中期研究報(bào)告，撰寫關(guān)于情景讀寫教學(xué)論文，教學(xué)案例、教育隨筆各2篇。每年開(kāi)展向民族地區(qū)、薄弱學(xué)校的送課送培活動(dòng)1次。

3、學(xué)生情景讀寫成果展示

4、資料收集、整理。

（三）總結(jié)、評(píng)價(jià)階段（20__年8月——11月）

1、研究課題結(jié)題。總結(jié)課題研究成果并撰寫研究報(bào)告或論文。

2、推介優(yōu)秀學(xué)員。通過(guò)三年的建設(shè)期，使工作站成員在教師素養(yǎng)、綜合育人能力和創(chuàng)新能力等方面獲得顯著提升，并在本校、本地區(qū)具有一定的知名度和影響力。

3、建設(shè)成果展示。通過(guò)三年的建設(shè)期，形成一批有影響、可推廣、能復(fù)制的建設(shè)成果。

4、建設(shè)情況總結(jié)。工作站成員收集整理過(guò)程性材料，并形成個(gè)人總結(jié)。工作站領(lǐng)銜人對(duì)工作站建設(shè)情況進(jìn)行全面梳理和總結(jié)。

名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃篇4

工作目標(biāo)

（一）總體目標(biāo)

以新課程理念為先導(dǎo)，以深化課堂教學(xué)改革，關(guān)注小學(xué)語(yǔ)文課程改革的實(shí)際問(wèn)題為主要任務(wù)，在組織保障、領(lǐng)銜人和骨干教師引領(lǐng)下，工作坊成員在原有基礎(chǔ)上，以任務(wù)驅(qū)動(dòng)的形式，以課題研究為引領(lǐng)，通過(guò)理論研修，立足課堂教學(xué)，提煉教學(xué)特色，使專業(yè)能力得到進(jìn)一步的提升，成長(zhǎng)為更高級(jí)別的骨干教師，以此帶動(dòng)更多語(yǔ)文教師的專業(yè)成長(zhǎng)。

（二）具體目標(biāo)（“五個(gè)一”）

1、帶動(dòng)一支隊(duì)伍

以工作坊為平臺(tái)，通過(guò)專家引領(lǐng)、同伴互助，加快教師的成長(zhǎng)步伐，使工作坊成員在職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)與學(xué)術(shù)水平，教學(xué)能力與科研能力等方面的綜合素質(zhì)有明顯提高，成為高素質(zhì)、高水平、具有終身學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的骨干教師。

2、研究一個(gè)課題。

以課堂為主陣地，以問(wèn)題研究為載體，積極開(kāi)展課題研究，爭(zhēng)取在三年后能出一批研究成果。

3、____形成一個(gè)特色。

立足學(xué)科實(shí)際，聚焦小學(xué)語(yǔ)文閱讀課堂，形成較具特色的小學(xué)語(yǔ)文閱讀課堂教學(xué)范式。

4、做好一個(gè)公眾號(hào)

建立工作坊公眾號(hào)，展示工作坊活動(dòng)、集學(xué)生作品、教學(xué)設(shè)計(jì)、課件、論文等一體的課程教學(xué)資源庫(kù)，使之成為工作坊成員及全區(qū)語(yǔ)文教師學(xué)習(xí)、交流、展示的平臺(tái)。

5、提煉一批成果

以工作坊活動(dòng)為載體，實(shí)踐積累，整合提煉，逐漸形成工作坊研究特色，提煉一批有較高質(zhì)量的語(yǔ)文學(xué)科研究成果。

工作思路____

（一）教育理論研修

工作坊鼓勵(lì)研修學(xué)員研讀語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)、教育心理學(xué)、學(xué)科教學(xué)論文、學(xué)科專業(yè)等方面的著作、期刊，并為研修學(xué)員選購(gòu)這些資料提供一定的物質(zhì)支持。邀請(qǐng)教育專家開(kāi)展教育科研專題講座或?qū)W術(shù)報(bào)告，不斷更新研修學(xué)員的理論素養(yǎng)，掌握最新的教育理論。

（二）開(kāi)展課題研究

探討并提煉工作坊課題，以課題為載體，通過(guò)課題探索，促進(jìn)成員教學(xué)和研究能力的提升，讓成員在行動(dòng)研究中成長(zhǎng)。

（三）實(shí)施“教研訓(xùn)一體化”

把課堂教學(xué)、課題研究和教師專業(yè)成長(zhǎng)有機(jī)結(jié)合在一起。根據(jù)學(xué)員的發(fā)展層次落實(shí)有針對(duì)性分層培養(yǎng)。在學(xué)習(xí)、踐行、反思中，引領(lǐng)教師領(lǐng)悟素質(zhì)教育的真諦，提升教育理論修養(yǎng)，內(nèi)化現(xiàn)代教育思想，滋養(yǎng)課堂教學(xué)智慧，領(lǐng)悟教育科研理論，形成教學(xué)個(gè)性特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)多贏的目標(biāo)。

（四）體現(xiàn)“共同成長(zhǎng)”

以集中培訓(xùn)、分散培訓(xùn)和結(jié)對(duì)培訓(xùn)、個(gè)人研修為主要方式，構(gòu)建工作坊成員學(xué)習(xí)研修的共同體，營(yíng)造知無(wú)不言、言無(wú)不盡和求同存異、周而不比的學(xué)術(shù)氣氛。在這種同伴互助中，團(tuán)隊(duì)成員精進(jìn)求學(xué)、潛心思考，在彼此影響、相互啟迪中整體提升，共同進(jìn)步。

（五）做好“教研公眾號(hào)”

教師的發(fā)展與成長(zhǎng)是工作坊的最終目標(biāo)，只有建立健全的成員成長(zhǎng)記錄，才能夠全面、客觀、科學(xué)地分析和評(píng)估教師的成長(zhǎng)過(guò)程和效果。工作坊將以公眾號(hào)“真語(yǔ)文________行課堂”為載體，做好工作坊檔案，將成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽(tīng)課、評(píng)課記錄、公開(kāi)課、展示課、教案、課件、論文等材料及時(shí)收集、存檔，及時(shí)記錄教師專業(yè)成長(zhǎng)軌跡。

具體規(guī)劃

工作坊建設(shè)運(yùn)行周期為三年，主要任務(wù)為：一是工作坊基礎(chǔ)建設(shè)。包括工作坊硬件設(shè)施配置、工作坊團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作坊發(fā)展規(guī)劃及培訓(xùn)計(jì)劃、工作坊制度建設(shè)。二是工作坊特色項(xiàng)目建設(shè)。包括工作坊特色項(xiàng)目設(shè)計(jì)、具體項(xiàng)目研究開(kāi)展、“室坊組三級(jí)聯(lián)動(dòng)”____“教研訓(xùn)一體化”教研模式實(shí)施、開(kāi)展各個(gè)項(xiàng)目的教學(xué)實(shí)驗(yàn)和研討。三是工作坊特色形成與凸顯。包括研究成果的呈現(xiàn)，工作坊研究層次的提升。

工作坊工作大體分為三個(gè)階段：

（一）第一階段（20__年1月—20__年2月）：學(xué)習(xí)準(zhǔn)備階段

1、組建工作坊

2、招收工作坊成員

3、完善工作坊各項(xiàng)制度、職責(zé)

4、制定工作坊工作計(jì)劃

5、工作坊成員制定三年成長(zhǎng)規(guī)劃

6、建立工作坊的微信群、公眾號(hào)

（二）第二階段：（20__年3月—20__年8月）：全面實(shí)施階段

1、個(gè)人研修

落實(shí)研修的“五個(gè)好”“六個(gè)一”要求。促進(jìn)各團(tuán)隊(duì)成員提高語(yǔ)文教育理論和學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)，并能有效地應(yīng)用到教育教學(xué)實(shí)踐中。（“五個(gè)好”讀好書，備好課，上好課，做好反思，做好教研。）（“六個(gè)一”：即每學(xué)期至少認(rèn)真研讀1本教育教學(xué)理論專著，完成1篇讀書筆記，完成1篇教育教學(xué)論文；完成1篇教學(xué)案例或教育敘事；每年內(nèi)在工作坊組織的活動(dòng)中承擔(dān)一次公開(kāi)課或一次專題講座；三年內(nèi)主持或參與完成一項(xiàng)課題研究。）

2、團(tuán)隊(duì)研修

落實(shí)團(tuán)隊(duì)研修，堅(jiān)持每學(xué)期至少三次的研修制度。做到時(shí)間、地點(diǎn)、成員、內(nèi)容“四落實(shí)”。每次研修活動(dòng)都要確定一個(gè)中心話題或者一節(jié)研究課例，并輪流主持、主講，工作坊其他成員參與討論，互相啟發(fā)，各抒己見(jiàn)。

（1）讀好書——開(kāi)展讀書活動(dòng)。工作坊推薦書目，組織成員讀好專業(yè)書，豐厚自己的學(xué)科底蘊(yùn)。

（2）備好課——組織開(kāi)展集體備課活動(dòng)，以“室坊組三級(jí)聯(lián)動(dòng)”教研模式，學(xué)習(xí)新課標(biāo)，備好每節(jié)課。

（3）上好課——組織工作坊成員開(kāi)展課堂教學(xué)研討活動(dòng)，發(fā)揮引領(lǐng)、輻射作用。

（4）做好教研——開(kāi)展課堂教學(xué)研究。圍繞工作坊要求，確定自己的研究方向，以課題研究促進(jìn)專業(yè)發(fā)展。

（5）做好反思——每學(xué)期進(jìn)行一次工作總結(jié)，整理工作坊成果。

（三）第三階段：（20__年9月—20__年12月）總結(jié)反思階段

在全面實(shí)施教育教學(xué)與研究的基礎(chǔ)上，工作坊成員不斷反思、改進(jìn)、完善、總結(jié)，積極完成教學(xué)成果的積累與整理，形成一系列成果案例結(jié)集，展示。

名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃篇5

為促進(jìn)____區(qū)____名班主任工作室的科學(xué)管理，推動(dòng)工作室的有序、健康發(fā)展，發(fā)揮工作室應(yīng)有的引領(lǐng)作用，制定工作室三年發(fā)展規(guī)劃如下。

一、指導(dǎo)思想

工作室將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大全會(huì)精神，圍繞“立德樹(shù)人”的根本任務(wù)，牢記為黨育人，為國(guó)育才使命，積極響應(yīng)國(guó)家、廣東省、____市、____區(qū)的教育戰(zhàn)略部署，立足于辦好讓人民滿意的教育，凝聚各方力量，激活內(nèi)外部資源。以德育教育、心理健康教育、班級(jí)管理以及班級(jí)文化建設(shè)為研究?jī)?nèi)容，以日常自主研習(xí)，集中合作研修和課題研究等活動(dòng)為載體，著力提高班主任的人文素養(yǎng)，激發(fā)班主任的內(nèi)驅(qū)力和創(chuàng)造力，以名班主任工作室為平臺(tái)，塑造一批樂(lè)學(xué)創(chuàng)新、正面積極的班主任隊(duì)伍，以點(diǎn)帶面，構(gòu)建學(xué)習(xí)型和研究型組織。

二、建章立制，規(guī)范發(fā)展路徑

（一）確立工作室發(fā)展目標(biāo)

在專業(yè)理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)歷練、教育教學(xué)研究中，提升班主任工作室成員的教育專業(yè)水平；研究有效班級(jí)管理的方式方法，探索小學(xué)班主任專業(yè)發(fā)展路徑；總結(jié)骨干班主任成功經(jīng)驗(yàn)，提煉骨干班主任的教育思想，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

（二）制訂工作室規(guī)章制度

根據(jù)工作室發(fā)展需求和工作室成員的實(shí)際情況，制定工作室的各項(xiàng)規(guī)章制。

1、建立學(xué)習(xí)制度。

以自學(xué)和交流學(xué)習(xí)相結(jié)合，引領(lǐng)學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論、新課程理論，將新理念真正運(yùn)用到班級(jí)管理實(shí)踐中，提升師德修養(yǎng)和理論素養(yǎng)。

2、建立集體研討制度。

工作室將積極創(chuàng)造和提供教學(xué)研討及實(shí)踐的合作機(jī)會(huì)，努力營(yíng)造平等、民主、和諧的學(xué)術(shù)氛圍，互相學(xué)習(xí)，互相支持，以同伴互助的方式實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的引領(lǐng)。堅(jiān)持每月一次成員工作例會(huì)，進(jìn)行工作交流與教學(xué)研討，組織專題講座、教學(xué)沙龍、教學(xué)觀摩等活動(dòng)。

3、建立成果交流制度。

帶動(dòng)工作室成員，開(kāi)展基于教育教學(xué)實(shí)際的課題研究。在三年的時(shí)間內(nèi)，工作室開(kāi)展1項(xiàng)市級(jí)以上課題，每學(xué)期每位成員至少提交1篇優(yōu)秀班會(huì)設(shè)計(jì)或心育課教學(xué)設(shè)計(jì)、課例視頻、教學(xué)反思等；每學(xué)年撰寫2篇高質(zhì)量的教學(xué)隨筆、帶班故事，在工作室平臺(tái)上交流。

4、建立網(wǎng)上動(dòng)態(tài)交流制度。

掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，建立工作室公眾號(hào)，進(jìn)行論壇互動(dòng)交流，發(fā)布工作室發(fā)展動(dòng)態(tài)，將課堂實(shí)錄、研究成果等及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上交流，吸引更多的班主任參與學(xué)習(xí)、研究，更好地發(fā)揮輻射作用。

5、建立幫扶帶動(dòng)制度。

工作室成員指導(dǎo)和幫扶本校青年班主任，并與1—2名青年教師結(jié)成幫扶對(duì)子，互助成長(zhǎng)，共同進(jìn)步。

6、建立總結(jié)考評(píng)制度。

每年對(duì)工作室成員的學(xué)習(xí)研修進(jìn)行階段性考評(píng)，從履行職責(zé)、完成目標(biāo)和成長(zhǎng)業(yè)績(jī)?nèi)矫孢M(jìn)行考核。對(duì)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀學(xué)員，給予肯定，推薦評(píng)優(yōu)，并推廣其研究成果。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素養(yǎng)

努力提升工作室成員的專業(yè)素養(yǎng)和教育智慧，系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和班級(jí)管理方法，了解教育教學(xué)改革前沿動(dòng)態(tài)，認(rèn)真撰寫讀書筆記、教學(xué)札記，主動(dòng)開(kāi)展教育教學(xué)反思，撰寫論文論著，積極進(jìn)行課堂教學(xué)實(shí)踐，探索科學(xué)的教育策略和教學(xué)方法。

1、自主規(guī)劃。

工作室每位成員認(rèn)真做好個(gè)人特色分析、找準(zhǔn)發(fā)展優(yōu)勢(shì)、恰當(dāng)定位。結(jié)合自身與工作室的工作進(jìn)行專題研究規(guī)劃，依據(jù)專題研究的重難點(diǎn)、突破點(diǎn)。制定工作室成員三年發(fā)展規(guī)劃，建立工作室成員成長(zhǎng)檔案，內(nèi)容完善，過(guò)程清晰，梯度明顯，體現(xiàn)成長(zhǎng)歷程。

2、理論引領(lǐng)。

工作室采取集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，在工作室的成員間形成互學(xué)互薦共進(jìn)的學(xué)風(fēng)。在班級(jí)常規(guī)管理、行為習(xí)慣養(yǎng)成教育、特色班級(jí)建設(shè)、家庭教育、心理健康教育、班級(jí)活動(dòng)開(kāi)展等六個(gè)方面進(jìn)行專項(xiàng)研究。確立工作室閱讀書單，要求工作室成員每學(xué)期閱讀2本教育學(xué)、心理學(xué)、班級(jí)管理等方面的專著，并在共同學(xué)習(xí)研討中能靈活陳述，表明自己的觀點(diǎn)。撰寫學(xué)習(xí)心得不少于2篇，并在工作室網(wǎng)站上交流。

3、踐行研討。

工作室成員要根據(jù)研究方向，確定主題，自主地在日常教育工作中踐行、反思、完善，堅(jiān)持寫工作日志，選擇感觸最深的教育案例或反思、論文及時(shí)反饋、交流；提高主題班會(huì)課、德育課、心理健康課等相關(guān)課的教學(xué)實(shí)效。

4、交流互動(dòng)。

通過(guò)工作室公眾號(hào)、微信群、郵箱，開(kāi)展教育交流，及時(shí)探討班級(jí)管理、個(gè)體德育實(shí)踐中的重點(diǎn)、難點(diǎn)或當(dāng)前熱點(diǎn)，釋疑解惑、研討共鳴、互學(xué)共進(jìn)。開(kāi)設(shè)相應(yīng)欄目，為成員間搭建學(xué)習(xí)、展示的平臺(tái)，也為廣大班主任共享教育成果。組織成員外出參觀，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念和教育方式，以提升教育水平。

（四）引領(lǐng)輻射，帶動(dòng)共同發(fā)展

充分發(fā)揮班主任工作室的示范和輻射作用，通過(guò)示范性班會(huì)課、專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流、班主任工作論壇等形式，帶動(dòng)學(xué)校、協(xié)作區(qū)乃至更大區(qū)域的班主任隊(duì)伍的專業(yè)成長(zhǎng)。

1、專業(yè)引領(lǐng)。

工作室結(jié)合課程改革，針對(duì)教育教學(xué)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)示范課、公開(kāi)課、專題講座等形式，進(jìn)行專業(yè)引領(lǐng)。擬三年內(nèi)，主持人要開(kāi)設(shè)區(qū)級(jí)以上公開(kāi)課3節(jié)或進(jìn)行區(qū)級(jí)以上專題講座3次。工作室成員努力提升個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和教育智慧，系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，了解教育教學(xué)改革前沿動(dòng)態(tài)，認(rèn)真撰寫讀書筆記、教學(xué)札記，主動(dòng)開(kāi)展教育教學(xué)反思，撰寫論文論著，積極進(jìn)行課堂教學(xué)實(shí)踐，探索科學(xué)的教育策略和教學(xué)方法，并帶動(dòng)身邊的班主任開(kāi)展專業(yè)學(xué)習(xí)和研究。

2、活動(dòng)開(kāi)展。

每月組織召開(kāi)一次成員工作例會(huì)，進(jìn)行工作交流與教學(xué)研討，組織專題講座、教學(xué)沙龍、教學(xué)觀摩等活動(dòng)。通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)公開(kāi)研究成果，分享收獲體驗(yàn)，帶動(dòng)共同發(fā)展。

3、資源建設(shè)。

結(jié)合日常研訓(xùn)活動(dòng)，建立獨(dú)立的工作室微信群、公眾號(hào)，對(duì)工作室成員進(jìn)行系統(tǒng)管理。要廣泛匯整教研訓(xùn)活動(dòng)資源，使之成為研討交流與資源共享的平臺(tái)。

三、合理規(guī)劃，開(kāi)展有序研究

總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

準(zhǔn)備階段（20__。3-20__。1）

制定工作室三年發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；選定工作室培養(yǎng)對(duì)象，并了解工作室成員情況，指導(dǎo)和幫助他們根據(jù)自己的特點(diǎn)制定三年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；組織學(xué)員開(kāi)展示范課、集中研修、共讀書刊、撰寫心得等，研討形成工作室課題方案，進(jìn)行課題立項(xiàng)。

實(shí)施階段（20__。2-20__。8）

按照規(guī)劃與方案的要求開(kāi)展工作。深入課堂，研究新課程下班主任工作如何開(kāi)展。組織學(xué)員進(jìn)行主題教研、課堂實(shí)例研討，開(kāi)展有效教學(xué)研究和班級(jí)管理研究；指導(dǎo)學(xué)員撰寫教育教學(xué)案例和教育論文等。

總結(jié)階段（20__。9-20__。12）

總結(jié)評(píng)估工作室的開(kāi)展成效，驗(yàn)收課題研究成果，展示并推廣工作室研究經(jīng)驗(yàn)。