在當前經(jīng)濟形勢下，適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)已成為各行各業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。為了幫助大家更好地理解和把握這一趨勢，我們精選了五篇適應(yīng)新常態(tài)引領(lǐng)新常態(tài)心得體會范文。這些范文從不同角度出發(fā)，深入剖析了如何在工作中適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)，為個人和企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供了寶貴的思考。以下是那些充滿洞察力和實踐價值的心得體會范文，它們將助你在新的發(fā)展環(huán)境中找到自己的定位和方向。如果你正在探索如何適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)，那么這些范文將是你的重要參考。感興趣的小伙伴們可以來看一看，或許能在這里找到啟迪思考的新視角。

適應(yīng)新常態(tài)引領(lǐng)新常態(tài)心得體會 篇1

五大發(fā)展理念是應(yīng)對新挑戰(zhàn)、引領(lǐng)新常態(tài)的發(fā)展新理念。黨的xx屆五中全會提出堅持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，明確了“十三五”時期乃至更長時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的新理念。以多維視角對五大發(fā)展理念進行認識和把握，有助于我們深刻理解其重大意義、增強貫徹落實的自覺性和堅定性。

通過學(xué)習(xí)，我體會有三個思維層次：第一個層次是工程或技術(shù)層面的思維，第二個層次是邏輯或設(shè)計層面的思維，第三個層次是哲學(xué)或理念層面的思維。做經(jīng)濟工作，這三種思維均需具備。以五大發(fā)展理念為主要內(nèi)容的發(fā)展新理念，屬于哲學(xué)或理念思維層次，具有前瞻性、整體性、統(tǒng)領(lǐng)性。

有人可能會擔憂哲學(xué)或理念思維距離實際比較遠，容易成為一般號召，難以解決實際問題。其實，這種擔憂是沒有必要的。“十三五”規(guī)劃《建議》以五大發(fā)展理念為統(tǒng)領(lǐng)謀篇布局，而且每個發(fā)展理念又有發(fā)展目標、路徑和舉措。同時，五大發(fā)展理念要統(tǒng)領(lǐng)和貫穿即將制定的“十三五”規(guī)劃《綱要》，還會有更加具體的政策設(shè)計和發(fā)展舉措支撐。顯然，哲學(xué)或理念思維不僅能解決實際問題，而且能對實踐發(fā)揮重要的引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。當然，不同思維層次的選擇未必完全一致，如同戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)可能會存在不一致，有時為了戰(zhàn)略全局的主動，戰(zhàn)術(shù)局部就要作出犧牲。

認識和把握發(fā)展新理念，應(yīng)從新階段、新常態(tài)的判斷入手。一段時間以來，在經(jīng)濟工作中，我們經(jīng)常運用的是工業(yè)化發(fā)展階段的分析方法。誠然，諸如美國經(jīng)濟學(xué)家錢納里的工業(yè)化階段理論和多國模型等，當前仍然具有一定參考價值。但就工業(yè)論發(fā)展，只從需求規(guī)模和投資率看問題，顯然已不合時宜。

我國重視收入水平的分析，尤其是對“中等收入陷阱”保持高度警惕。不言而喻，這是正確的。20xx年世界銀行發(fā)布的《東亞經(jīng)濟發(fā)展報告》，從實證分析角度提出了“中等收入陷阱”概念。二戰(zhàn)后世界經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)驗表明，出口導(dǎo)向型經(jīng)濟體依靠低成本勞動力優(yōu)勢可以實現(xiàn)經(jīng)濟高速增長，但隨著工資水平上升，這個優(yōu)勢會逐漸喪失;如果不及時轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，就有可能出現(xiàn)停滯。一些國家落入“中等收入陷阱”，還有發(fā)展共享度不夠、盲目采用西式民主、實行民粹主義福利政策等原因。我們要汲取其中的教訓(xùn)，但面對國際國內(nèi)復(fù)雜發(fā)展環(huán)境，僅僅從收入水平單一因素看問題是不夠的，還需引入系統(tǒng)分析方法。

新階段、新常態(tài)與發(fā)展新理念關(guān)鍵圍繞發(fā)展思路。要從發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展條件、發(fā)展程度、發(fā)展的關(guān)聯(lián)性、發(fā)展的國際背景等多維視角看問題，既分析需求又分析供給，既分析總量又分析結(jié)構(gòu)，既分析生產(chǎn)又分析分配，既分析收入又分析投入，既分析資源條件又分析技術(shù)和體制因素，既分析現(xiàn)狀又分析趨勢，既分析經(jīng)濟又分析社會和文化。因此，我們對發(fā)展階段的判斷要從我國實際出發(fā)，樹立全面、系統(tǒng)、動態(tài)思維，不能簡單化。既要考慮全面建成小康社會的大背景，從解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力的內(nèi)在規(guī)律出發(fā)，按照轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的要求把握階段性特征，如由粗放到集約、低端到高瑞、簡單分工到復(fù)雜分工、要素驅(qū)動到創(chuàng)新驅(qū)動等;也要把我國發(fā)展的階段性特征與世界經(jīng)濟長周期特點聯(lián)系起來分析。還應(yīng)看到，經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)是與新階段相聯(lián)系的發(fā)展狀態(tài)，絕不是經(jīng)濟增長速度放緩的另一種說法。一個歷史階段的發(fā)展狀態(tài)，不是短暫的偶然現(xiàn)象，而是長期的必然趨勢。我們必須主動適應(yīng)、把握并引領(lǐng)經(jīng)濟新常態(tài)。

適應(yīng)新常態(tài)引領(lǐng)新常態(tài)心得體會 篇2

一年之計在于春。今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是建設(shè)富強人文健康新咸陽的起步之年。開局重在開頭，決勝貴在決心。面對嚴峻的發(fā)展形勢和繁重的發(fā)展任務(wù)，需要我們以新的理念、新的面貌、新的狀態(tài)去奮力攀上。市委在全市各級黨組織和全體黨員干部中開展“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學(xué)習(xí)教育，就是在新的征程起點凝聚人心、統(tǒng)一思想，攥緊拳頭克難關(guān)。

講政治

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，強化政治意識，不僅關(guān)系到個人、單位榮辱興衰，而且關(guān)系到團結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展大局，必須高度關(guān)注、切實加強。

夯實思想之基。必須堅持不懈地用馬克思主義世界觀、方法論加強對主觀世界的改造，把對守紀律、講規(guī)矩的學(xué)習(xí)作為講政治的第一需要，切實同自己的工作、生活緊密結(jié)合起來，堅持學(xué)在前面、用在前面，讓紀律觀念、規(guī)矩意識入腦入心，為自覺維護和遵守黨的紀律和規(guī)矩奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

堅持治本之策。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。牢固樹立黨章意識，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的六項基本條件，努力提高自身素質(zhì)和能力，真正把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，作為指導(dǎo)實踐、推動工作的根本依據(jù)，不折不扣地把黨章各項規(guī)定落實到行動上、落實到事業(yè)中。

抵制不良行為。深刻認識指出的“七個有之”問題的本質(zhì)危害，旗幟鮮明地堅持“五個必須”和“五個絕不允許”這一最重要、最根本、最關(guān)鍵的規(guī)矩。面對各種誘惑，劃定紅線、標注雷區(qū)、堅守底線;面對各種不良傾向和不正之風(fēng)，堅持原則、敢于抵制、堅決斗爭，真正把守紀律、講規(guī)矩的要求內(nèi)化于心、外化于行。

敢擔當

領(lǐng)導(dǎo)干部肩負著黨和人民的重托，不能只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔責(zé)，只想出彩不想出力，以有多大擔當就能成就多大事業(yè)的氣魄，切實做到恪盡職守、求真務(wù)實、攻堅克難。

以天下為公。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺站在黨和人民的立場上看待得失，時刻牢記自己的身份是公職、公仆，職責(zé)是公務(wù)、公干，維護的是公益、公利。越是急難險重，越是關(guān)鍵時刻，領(lǐng)導(dǎo)干部越必須成為帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)風(fēng)險、渡難關(guān)的主心骨，或沖在改革發(fā)展的第一線勇于擔當，或默默堅守在條件艱苦的地區(qū)和崗位攻堅克難，用領(lǐng)導(dǎo)干部鐵一般的肩膀扛起應(yīng)該肩負的擔子。

以事業(yè)為重。新常態(tài)條件下，面臨著“三期疊加”的階段性矛盾，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以對黨、對人民的事業(yè)高度負責(zé)的精神，把干事創(chuàng)業(yè)作為最根本的職責(zé)，堅持在其位謀其政，敢于負責(zé)，大膽認事，果斷定事，積極成事，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣觸及矛盾、解決問題，真正把每一項工作都抓出頭、抓到底，不斷把美好的愿景化作現(xiàn)實。

以科學(xué)為綱。按照深刻指出的.“遵循經(jīng)濟規(guī)律的科學(xué)發(fā)展，遵循自然規(guī)律的可持續(xù)發(fā)展，遵循社會規(guī)律的包容性發(fā)展”這“三個規(guī)律、三種發(fā)展”的新論斷、新要求，樹立正確的政績觀，尊重規(guī)律、崇尚科學(xué)，自覺放棄狹隘的地域情節(jié)和部門利益，謀事唯實、創(chuàng)業(yè)求實、做人踏實，以科學(xué)的精神、科學(xué)的態(tài)度、科學(xué)的舉措，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局。

重法治

黨的十八屆四中全會提出全面推進依法治國，建設(shè)中國特色社會主義法治體系，建設(shè)社會主義法治國家。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須自覺尊法、學(xué)法、守法、用法，不斷提高依法行政的能力。

正確處理依法履職和改革創(chuàng)新的關(guān)系。強調(diào)，凡屬重大改革都要于法有據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部既要發(fā)揚敢為天下先的精神，勇于自我革新，跳出條條框框，大膽試、大膽闖，在實踐中不斷探索改革的新路子;又要走出“邊抓牌邊定規(guī)則”的思維定勢，樹立法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為、法無禁止皆可為的法治理念，確立“定好規(guī)則再抓牌”的法治思維，在推進改革創(chuàng)新的過程中，及時提出立法需求和立法建議，為依法履職奠定法律基礎(chǔ)。

正確處理依法履職和服務(wù)群眾的關(guān)系。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。全面建成小康社會、實現(xiàn)中國夢，需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立群眾觀點，模范踐行群眾路線，更好地保障和服務(wù)民生，不斷增強對人民群眾的深厚情感，滿腔熱忱干事創(chuàng)業(yè)，真情實意為民造福，把人民群眾過上更加美好生活的新期待、新要求實現(xiàn)好、發(fā)展好。

正確處理依法履職和從嚴治黨的關(guān)系。保證黨的事業(yè)始終運行在正確發(fā)展的軌道，必須深入貫徹落實提出的新形勢下堅持從嚴治黨八項要求，堅持用制度、用機制、用體制管人管事。從嚴整治“為官不為”問題，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔當實行嚴肅問責(zé)。建立權(quán)力清單和責(zé)任清單制度，對權(quán)力集中的部門和崗位實行分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)，消除權(quán)力設(shè)租尋租空間，全面推進行政程序和政府服務(wù)法制化。

守廉潔

廉潔從政是領(lǐng)導(dǎo)干部的生命線。黨中央高度重視廉政建設(shè)工作，懲治腐敗的力度不斷加大，反腐敗工作取得明顯成效。盡管如此，當前反腐敗形勢依然十分嚴峻，必須強化廉政意識，始終注意打掃“思想灰塵”，筑牢拒腐防變的防火墻。

在工作中筑牢拒腐防變的防火墻。權(quán)力是一把“雙刃劍”，可以取義，也可以殺身。領(lǐng)導(dǎo)干部要坦然面對權(quán)力，正確行使權(quán)力，時刻做到耳邊有警鐘、心中有底線，時刻明白身邊有禁地、腳下有雷區(qū)，遇事多想原則，辦事多想影響，處事多想后果，竭力運用手中的權(quán)力為謀取公眾利益而工作。

在人際交往中筑牢拒腐防變的防火墻。堅持交往中有政治，交往中有道德，交往中有格調(diào)，樹立健康的交往觀。特別是要回避功利交往的“吃吃喝喝”，謝絕稱兄道弟的“拉拉扯扯”，警惕別有用心的“捅捅咕咕”，防止結(jié)成利益共同體的“勾勾搭搭”，只有這樣，才不會有“出事”后的“哭哭啼啼”。

在親情圈子中筑牢拒腐防變的防火墻。堡壘最容易從內(nèi)部攻破。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須保持清醒，防止親近人的“溫柔滲透”。教育身邊的親友正確審視自己，力戒攀比心態(tài)，不給別有用心的人留下可乘之機;教育身邊的親友正確看待他人，力戒嫉妒心態(tài)，學(xué)人之優(yōu)、取人之長，不能迷失本性;教育身邊的親友正確對待得失，力戒補償心態(tài)，樹立使命高于一切，事業(yè)重于泰山的思想。

樹形象

領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，是領(lǐng)導(dǎo)干部思想、道德、業(yè)務(wù)、作風(fēng)、禮儀等綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。指出：“有的領(lǐng)導(dǎo)干部之所以在廣大干部群眾中威信高，影響力大，其中一個重要方面就是自身模范作用好，人格魅力強。”領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和政府的形象代表，必須時時處處注意自身的形象安全，維護黨和政府的形象。重操守。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想防線常常就在這些小事情、小意思、小愛好上被逐步突破。近期查處的一些重大案件，教訓(xùn)都極為深刻。領(lǐng)導(dǎo)干部必須注重培養(yǎng)崇高的精神境界、道德情操和生活情趣，砥礪品格、磨煉意志，永葆共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。

講誠信

領(lǐng)導(dǎo)干部講誠信，既是為人處事的基本道德要求，又是為官從政的基本準則。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，摒棄說假話、編假數(shù)、瞎忽悠，各吹各的號、各唱各的調(diào)等錯誤做法，始終堅持實事求是的思想路線，始終做到無欺、守諾、踐約，始終做到誠實、求實、唯實、扎實。

善溝通

積極適應(yīng)新形勢對領(lǐng)導(dǎo)干部媒體素養(yǎng)的新要求，善待媒體、善用媒體、善管媒體，與媒體一道策劃新聞、一起傳播新聞、一并引導(dǎo)輿論?？茖W(xué)把握現(xiàn)代傳播學(xué)規(guī)律，既埋頭做好本職工作，又善于與媒體搞好無縫合作，規(guī)范、引導(dǎo)、激勵、凝聚起全社會的力量，推動各項工作朝著健康方向發(fā)展。

適應(yīng)新常態(tài)引領(lǐng)新常態(tài)心得體會 篇3

當前我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),正從高速增長轉(zhuǎn)向中高速增長,經(jīng)濟發(fā)展方式正從規(guī)模速度型粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)正從增量擴能為主轉(zhuǎn)向調(diào)整存量、做優(yōu)增量并存的深度調(diào)整,經(jīng)濟發(fā)展動力正從傳統(tǒng)增長點轉(zhuǎn)向新的增長點。認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，是各級黨委政府必須正視的新課題。市委會提出的創(chuàng)建“三個生態(tài)”，既是當前應(yīng)對之策，也是長遠發(fā)展之謀。

讓風(fēng)清氣正的政治生態(tài)成為適應(yīng)新常態(tài)之魂。適應(yīng)新常態(tài)就是要有政治擔當、責(zé)任擔當，這是政治生態(tài)應(yīng)具備的核心和關(guān)鍵。指出：是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔責(zé)，是檢驗每一名領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。只有擔當盡責(zé)，才會使政治生態(tài)名副其實，充滿活力。新常態(tài)是我國經(jīng)濟發(fā)展到一定階段必然要經(jīng)歷的歷史過程，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的經(jīng)濟規(guī)律的客觀反映，是成長過程中積聚發(fā)力的前期轉(zhuǎn)折。各級領(lǐng)導(dǎo)要以對黨負責(zé)、對人民負責(zé)的擔當精神，勇于擔當，積極適應(yīng)，按照市委會提出的講政治、講大局、講規(guī)矩、講團結(jié)“四講要求”，政治擔當;按照責(zé)任干事、為民謀事、勤奮理事、合作成事“四個堅持”，使命擔當;按照簡單共事、真誠相待、作風(fēng)民主、自律嚴格“四點共識”，合作擔當。這樣適應(yīng)新常態(tài)，方顯有識、有膽、有謀、有勇，才能抓到實處，才能顯效有為。

讓活力迸發(fā)的經(jīng)濟生態(tài)成為適應(yīng)新常態(tài)之要。新常態(tài)新在發(fā)展經(jīng)濟的理念和思路，其核心還是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，目的是在適應(yīng)中探索規(guī)律，在適應(yīng)中穩(wěn)步發(fā)展，在適應(yīng)中蓄勢待發(fā)。新常態(tài)應(yīng)堅持宏觀政策要穩(wěn)、微觀政策要活、社會政策要托底的總體思路，不論是注重科技進步和全面創(chuàng)新,激發(fā)經(jīng)濟發(fā)展活力,還是推進新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，積極發(fā)現(xiàn)和培育新增長點是動力之源、活力之源?；盍Ρ虐l(fā)的經(jīng)濟生態(tài)有利于培育新的增長點。堅持市場要活，使市場在資源配置中起決定性作用，從各個層面激活發(fā)展要素，讓一切發(fā)展源泉充分涌流。堅持創(chuàng)新要實，靠產(chǎn)業(yè)化的創(chuàng)新來培育和形成新的增長點,在石油石化、煤炭生產(chǎn)轉(zhuǎn)化“兩個千億級產(chǎn)業(yè)鏈”延鏈、補鏈、擴鏈上創(chuàng)新創(chuàng)造，在全產(chǎn)業(yè)鏈、全價值鏈、全循環(huán)鏈建設(shè)上創(chuàng)新突破，把慶陽最大的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為富民興市的經(jīng)濟優(yōu)勢。

讓山清水秀的自然生態(tài)成為適應(yīng)新常態(tài)之基。新常態(tài)的特征之一，就是從資源環(huán)境約束看,過去能源資源和生態(tài)環(huán)境空間相對較大,現(xiàn)在環(huán)境承載能力已經(jīng)達到或接近上限,必須順應(yīng)人民群眾對良好生態(tài)環(huán)境的期待,推動形成綠色低碳循環(huán)發(fā)展新方式。自然生態(tài)是經(jīng)濟發(fā)展的根基，是適應(yīng)新常態(tài)之本。適應(yīng)新常態(tài)就是“尊重自然、順應(yīng)自然、保護自然”，著眼于開發(fā)資源與保護環(huán)境的有機結(jié)合，統(tǒng)籌于當前發(fā)展與造福后代的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，這既是山清水秀的自然生態(tài)的應(yīng)有之義，也是新常態(tài)下生態(tài)文明建設(shè)的目標所在。要讓自然生態(tài)成為適應(yīng)新常態(tài)之基，必須自覺遵守經(jīng)濟規(guī)律、社會規(guī)律、自然規(guī)律，堅決不上污染項目，堅決不做短期項目，堅決不為政績項目。堅持依靠資源，但不依賴資源，開發(fā)資源，但不出賣資源，加快由“黑色印象”向“綠色主題”轉(zhuǎn)變，走出一條生態(tài)文明與物質(zhì)文明高度融合的綠色崛起之路。堅持實施“再造一個子午嶺”和“固溝保塬”兩大生態(tài)工程。堅持優(yōu)化生態(tài)布局，提升環(huán)境質(zhì)量，讓人民群眾共享“生態(tài)紅利”、分享“綠色福利”。這樣適應(yīng)，方使新常態(tài)成為有源之水，才會有新生態(tài)“清如許”的盛景。

適應(yīng)新常態(tài)引領(lǐng)新常態(tài)心得體會 篇4

同志在河南考察和黨外人士座談會上兩次提出，要正確認識我國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征，增強信心，適應(yīng)新常態(tài)。一時間，“新常態(tài)”一詞在媒體上頻頻出現(xiàn)。以筆者理解，新常態(tài)就是指事物的發(fā)展已不同于以往，現(xiàn)在的狀態(tài)將長期、穩(wěn)定地存在并發(fā)展。

全局干職工要統(tǒng)一思想，強化責(zé)任意識，采取有效措施，搞好工作部署，抓好工作落實，全力確保全年各項目標任務(wù)順利完成。重點抓好五項工作：

一是深化重點領(lǐng)域統(tǒng)計改革。全力推進統(tǒng)計方法制度改革和創(chuàng)新，按照國家和省局全面深化統(tǒng)計改革部署，推進核算、就業(yè)、投資、能源和服務(wù)業(yè)等重點領(lǐng)域統(tǒng)計改革，抓好固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計“雙軌制”運行。認真做好三經(jīng)普數(shù)據(jù)發(fā)布和資料深度開發(fā)利用工作，啟動第三次全國農(nóng)業(yè)普查準備工作，扎實做好全國1%人口抽樣調(diào)查等專項調(diào)查。

二是大力推進依法統(tǒng)計。健全統(tǒng)計普法長效機制，通過統(tǒng)計開放日、法制宣傳日等活動，大力宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)。推進依法治統(tǒng)，堅守統(tǒng)計“四條紅線”。切實履行統(tǒng)計執(zhí)法的主體責(zé)任，集中組織開展2次統(tǒng)計執(zhí)法檢查和巡查，完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查制度，開展經(jīng)常性核查和針對性核查，進一步規(guī)范統(tǒng)計秩序，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

三是著力夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)。加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦和“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員為重點，認真組織開展基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。扎實推進統(tǒng)計誠信企業(yè)創(chuàng)建活動，繼續(xù)深化整體推進縣級統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)成果。強化源頭統(tǒng)計基礎(chǔ)，加大基層統(tǒng)計臺帳、原始基礎(chǔ)資料、統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)的規(guī)范和完善力度，細化統(tǒng)計業(yè)務(wù)流程，推進統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作規(guī)范化。加強部門統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，定期召開部門統(tǒng)計聯(lián)席會議。

四是全力打造現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計。主動對接新常態(tài)對統(tǒng)計服務(wù)提出的新要求，持之以恒地開展統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)。充分發(fā)揮政府綜合統(tǒng)計職能，切實加強對全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展主要經(jīng)濟指標的過程監(jiān)控，認真抓好月度、季度和年度動態(tài)監(jiān)測預(yù)警，加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，確保區(qū)委、區(qū)政府年初確定的各項工作目標如期實現(xiàn)。圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展目標，密切關(guān)注經(jīng)濟運行中的熱點難點問題，為黨政決策提供有見解、有舉措、可操作的參考建議，打造一批統(tǒng)計服務(wù)精品。繼續(xù)做好《夷陵統(tǒng)計月報》、《統(tǒng)計專報信息》、《統(tǒng)計公報》、《統(tǒng)計年鑒》等資料的編輯工作，著力建設(shè)面向統(tǒng)計用戶、面向統(tǒng)計基層、面向調(diào)查對象的現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計。

五是切實加強班子自身建設(shè)。圍繞“四風(fēng)”問題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況“回頭看”工作。嚴格執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定，牢固樹立自律、底線、紅線意識，以強烈的政治責(zé)任感扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”列入黨組重要議事日程，切實履行黨組主體責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，認真落實“三重一大”事項報告制度。強化機關(guān)內(nèi)部管理，鞏固完善各項規(guī)章制度，提高制度的執(zhí)行力，真正做到用制度管人、用制度管事。

適應(yīng)新常態(tài)引領(lǐng)新常態(tài)心得體會 篇5

在新常態(tài)下，我們黨員干部應(yīng)該充分抓住新的機遇，積極迅速調(diào)整心態(tài)，勇敢地把責(zé)任扛在肩上，奮發(fā)努力創(chuàng)造新業(yè)績。

一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態(tài)，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續(xù)發(fā)力的恒心，徹底丟掉作風(fēng)建設(shè)一陣風(fēng)的幻想，進一步堅定對中央正風(fēng)肅紀的信心，打消顧慮，主動調(diào)整思維、心態(tài)和行為，積極適應(yīng)這一新常態(tài)，迅速在新常態(tài)下來謀劃和開展自己的工作;要持續(xù)深入開展理想信念教育，引導(dǎo)黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而拼搏奮斗。對機關(guān)事務(wù)工作來說，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續(xù)改進作風(fēng)，積極作為，當好“大管家”，扎實做好管理服務(wù)保障工作，為全市現(xiàn)代化建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻。

二是要自我約束，規(guī)范用權(quán)。面對新常態(tài)，我們每一個黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要加強自我約束，習(xí)慣在嚴于律己中擔當責(zé)任，習(xí)慣以清風(fēng)正氣干事創(chuàng)業(yè)，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認識到手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，要做到規(guī)范用權(quán)，“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”，切實為群眾謀福祉，這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的本分和應(yīng)盡的職責(zé)。對機關(guān)事務(wù)工作來說，我們要進一步加強制度建設(shè)，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規(guī)范服務(wù)行為，切實提高管理服務(wù)的規(guī)范化和科學(xué)化水平。

三是要堅守底線，接受監(jiān)督。面對新常態(tài)，我們黨員干部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模范，努力成為引領(lǐng)社會風(fēng)尚的楷模。社會和群眾對公務(wù)人員尤其是黨員干部的監(jiān)督將無處不在，無論是監(jiān)督的內(nèi)容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監(jiān)督，把群眾的監(jiān)督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監(jiān)督渠道，主動深入地聽取群眾的意見建議，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養(yǎng)，努力改進工作。對機關(guān)事務(wù)工作來說，我們要堅持管理科學(xué)化、保障法制化、服務(wù)社會化的方向，牢記服務(wù)宗旨，主動接受干部職工和社會群眾的監(jiān)督、評判，切實提高服務(wù)質(zhì)量。

四是要著眼全局，謀劃長遠。面對新常態(tài)，我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進轉(zhuǎn)型升級的大局出發(fā)，積極觀大勢、謀大事;要著眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發(fā)展戰(zhàn)略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多干打基礎(chǔ)、利長遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對機關(guān)事務(wù)工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務(wù)于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，為全市現(xiàn)代化建設(shè)提供強有力的后勤保障。

五是要適應(yīng)期盼，提高標桿。面對新常態(tài)，作為黨員干部，我們要積極順應(yīng)人民的期盼，切實加強自身建設(shè)，以提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神為標桿，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務(wù)效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立群眾觀念，多辦人民群眾期盼和歡迎的事。對機關(guān)事務(wù)工作來說，我們要堅持“機關(guān)滿意、干部職工滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質(zhì)，主動回應(yīng)干部職工和群眾期盼與關(guān)切，為干部職工和群眾多做實事好事。

六是要提振精神，勇于擔當。吏治新常態(tài)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態(tài)，我們黨員干部要進一步提振精氣神，弘揚勇于擔當、敢于負責(zé)、忠于職守、專于事業(yè)的精神，在推進全面深化改革、推進創(chuàng)新發(fā)展的大局中展現(xiàn)作為，在服務(wù)穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的事業(yè)中做出更大成績，不負黨和人民群眾的期望。對機關(guān)事務(wù)工作來說，我們要適應(yīng)新形勢，按照《機關(guān)事務(wù)管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，積極創(chuàng)新作為，在厲行勤儉節(jié)約、推進公車改革、規(guī)范資產(chǎn)管理、優(yōu)化社會化服務(wù)中體現(xiàn)后勤戰(zhàn)線同志的人生價值，展示機關(guān)事務(wù)工作者的良好風(fēng)采。