踏入項目管理領域的試用期，是成長與磨礪交織的旅程。“項目經理試用期工作總結范文模板”恰似一份份成長檔案，記錄著新手項目經理的蛻變之路。開篇點明崗位核心職責，既要統籌資源、把控進度，又要協調團隊、對接客戶。試用期內，面對復雜項目，學習先進管理工具優化流程；遭遇團隊分歧，積極溝通化解矛盾，凝聚力量；應對客戶需求變更，靈活調整策略，保障滿意度。回顧全程，剖析自身優勢與短板，總結寶貴經驗。感興趣的小伙伴們快來看看吧，開啟項目管理新征程。

項目經理試用期工作總結 篇1

這次試用期對我來說是意義深遠的學習和成長的機會。以下是我這段時間的工作內容和心得的總結。

項目經理的主要工作在于確保項目的順利實施并達到預期目標。這需要我們制定詳細的項目計劃，進行有效的進度控制，保證質量達標，同時控制項目成本。在這個過程中，我們還需處理各種潛在的風險和問題，以確保項目的穩定推進。

在試用期間，我參與并成功地完成了公司的幾個重要項目。首先，在項目A中，我領導團隊進行了全面的需求分析，制定了詳細的項目計劃，并確保所有團隊成員明確了各自的任務和責任。通過合理的資源分配和風險管理，我們成功地在預期的時間內完成了項目，并獲得了客戶的高度評價。在項目B中，我著重進行了項目的質量控制。通過與團隊成員的緊密合作，我確保了項目成果的質量符合預期標準。此外，我還進行了成本效益分析，并采取了一系列成本控制措施，以確保項目的財務目標得以實現。

在試用期內，我遇到了一些挑戰，如項目進度延誤、預算超支等。為了應對這些挑戰，我主動采取了多種措施。例如，在項目進度延誤的情況下，我重新調整了項目計劃，優化了資源分配，并鼓勵團隊成員加倍努力，以彌補進度上的損失。在預算超支的問題上，我重新評估了項目的成本效益，優化了成本結構，并采取了一系列成本控制措施，以確保項目的財務狀況在可控范圍內。

通過這次試用期的工作經歷，我認為我在項目管理方面取得了一些積極的進展。我學習到了如何制定有效的項目計劃，如何進行合理的資源分配和風險管理，以及如何與團隊成員進行有效的溝通。然而，我也意識到自己仍存在一些不足之處。例如，我在處理項目風險和問題時，還需要提高自己的決策速度和準確性。此外，我還需要更加注重團隊成員的反饋和意見，以確保項目的順利進行。

為了改進我在項目管理中發現的不足之處，我提出了以下建議：

提高決策速度和準確性：在處理項目風險和問題時，我需要更快地收集和分析信息，以便做出更準確的決策。我計劃通過參加培訓課程和閱讀相關書籍來增強自己的決策能力。

更加關注團隊成員的反饋和意見：為了更好地了解團隊成員的需求和意見，我將加強與他們的溝通交流。我計劃定期組織團隊會議，鼓勵團隊成員發表自己的觀點和建議，以便我更好地了解他們的想法和工作狀態。

制定更加全面和詳細的項目計劃：為了更好地應對項目中的不確定性和變化，我將制定更加全面和詳細的項目計劃。這將包括更加詳細的風險管理計劃、資源計劃和質量保證計劃等。

提高自己的成本管理技能：為了更好地控制項目成本，我將提高自己的成本管理技能。我計劃參加相關的培訓課程和研討會，以了解新的成本管理方法和技術。

總之，這次試用期的工作經歷對我來說是非常寶貴的學習和成長的機會。通過參與多個項目的管理工作，我不僅增強了自己的項目管理能力，還積累了豐富的實踐經驗。雖然我在某些方面還有待提高和完善，但我相信在公司的培養和幫助下，我會成為一名更加優秀的項目經理。

項目經理試用期工作總結 篇2

三個月的試用期一晃而過，轉瞬間已接近尾聲。在這三個月中，學到了許多以前未曾涉及的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和熬煉的時機。在此非常感謝公司的領導和同事們對我的指導、支持和幫忙。

在此期間，我深刻地體會到了公司的每個人踏實仔細的工作態度，讓我更加的告誡自己,把工作做好做細.每個公司的制度和規定在細節上雖稍有區分,但大體方向和宗旨卻都一樣.所以,很快我就適應了這里的工作流程,盡量協作大家的工作.雖然也有一些不當之處,但是我都積極改正,避開下次再犯.所以,很快的,我就融入了信達置業這個大家庭,并仔細做好自己的本職工作.對我而言,不管在哪里,在哪個公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以最飽滿的熱忱,仔細的態度,懇切的為人,積極的工作融入其中.這是作為一個員工根本的原則.團隊精神是每個公司都提倡的美德.我認為,公司要進展,彼此的合作協調是很重要的沒有各個部門和各位同事的相互協作,公司的工作進程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無好處。記得在第一個月的時候，在我們工程的施工現場中間有一根高壓電線桿，在工程部經理指導和帶著下，完成了與電力公司相關人員的接洽，商議，出移除電線桿和電纜的方案，最終根據方案的內容和步驟順當的移除了場內的高壓電線桿。

在南面施工圍墻砌筑位置的問題上，在南鄰近的居民阻止的狀況下，堅決執行公司領導正確的指示，最終也順當的在原來的建筑紅線的位置邊上砌筑了施工圍墻，解決了建立工程必需封閉施工的難題。在之后的銷售樓的定位上，我不厭其煩的屢次把施工單位的放樣人員請來，把銷售部南側的主樓位置的最北段軸線和西燦軸線定位在場地上，把北立面全部的突出外立面的構件均認真的進展查看，以便最終確定銷售樓的詳細位置和主樓的精確間距。在銷售樓的立面和室內平面布置上也屢次請示部門經理和公司高層，以求最正確方案。經公司高層爭論和定奪后，我馬上把決策的方案反應給設計單位相關人員進展設計，再出藍圖。在此項工作上，由于原先銷售樓的位置堆滿垃圾和雜草叢生，我沒有弄清該處的'全部地下管線和精確的管線走向，導致了原先最正確方案的更改，在此問題上，我感覺自己做得還不夠認真，但是“吃一塹，長一智”，我將積極改正，避開再犯。在施工現場的治理上，我能夠預知在當前的施工工序上，假如不根據施工標準和設計圖紙進展施工，會導致如何的質量通病和其他的不良后果。在4#樓塔吊根底挖土的施工上，由于塔吊根底的位置比擬深，鄰近場內的路面，當時天氣也是雨多晴少，我建議采納鋼板樁護壁，以此避開道路的塌方。在南面基坑圍護壓頂板混凝土的選擇上，由于南面基坑圍護鄰近南面民房，該處應當作為此次圍護施工的重點，假如該段圍護和民房消失位移和沉降，這將導致南面居民的投訴和經濟索賠。在壓頂板混凝土材料的選擇上，我堅決不同意采納自拌混凝土進展澆搗，而采納商品混凝土，由于商品混凝土能確保混凝土強度的穩定性和標號。在此段水泥攪拌樁的施工上，囑咐監理人員加強輪番旁站值班，已確保該處的水泥攪拌樁和加固墩的水泥土強度及樁的長度等滿意設計要求。為確保地下室挖土以及地下室混凝土構造的施工供應保障。在對工程施工的質量、安全、施工、進度和文明施工的治理上，在公司高層的指導下、部門經理高工的帶著下和監理人員一起定期召開監理例會及其它的臨時會議，分析、商討、協調并處理施工過程中所消失的各種問題，使以后整個都市春天工程能夠順當圓滿的保質、保量的完成。

在以后的工作中，我將做好以下幾點來彌補工作中的缺乏：

一、具體做好以后的工作規劃，連續加強對公司各種規章制度、iso9001質

量治理體系和所屬公司工程技術治理規程的學習，以便能夠準時運用到工程治理中來。

二、踏實做好本職工作，在以后的工作和學習中，我將以更加積極的工作態

度，更加熱忱的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。

三、不斷熬煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的力量，并在工作

過程中漸漸克制急躁心情，積極、熱忱、細致地的對待每一項工作。

總之，要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜愛你。領導常宣導大家要做到：仔細做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改良，不斷提升。

項目經理試用期工作總結 篇3

在集團公司主管部門的指導幫忙下，鐵運公司緊緊圍繞中心工作，以“創業創新創效年”為主線，積極開展QC小組活動，取得了明顯成效，為公司的生產和進展做出了積極奉獻。現將一年來的活動開展狀況總結如下。

一、QC小組活動根本狀況

20xx年，公司登記注冊的QC小組共68個，活動率100%，成果率50%，參QC小組人數為497人，QC普及率56%，較往年有所增加。小組成員多為從事一線崗位的業務骨干，真正把握工作中存在問題，積極參與活動，獻計獻策，為QC小組取得成果打下良好根底，有效解決了安全生產、質量治理、現場治理、技能降耗等工作中的重點和難點，促進了公司全面質量治理水平的提高。

二、QC小組活動開展狀況

1、做好課題的選題和小組注冊登記工作。20xx年，各QC小組緊緊圍繞公司經營目標，結合班組詳細工作和現場存在的問題，以提高工作效率、保證安全生產，效勞運輸生產為課題方向。在課題選擇中，一是切合班組實際，不務高、不務虛;二是以現場型為主，確保難度不大，涉及面窄，易出成果。三是做好課題的選擇把關工作，公司主管部門對各單位上報的課題逐一進展審核，對不合格課題幫助進展了修改。20xx年全年共注冊登記QC小組67個，比上年增加了11個。

2、做好培訓工作，員工的質量意識和整體素養不斷提高。一是組織班組長QC培訓班，并結合QC成果案例，就QC小組活動的程序、步驟以及方法等逐一做了講解。二是各基層單位也分別組織QC培訓班，以QC小組根底教材為內容，組織班長和QC骨干參與，通過培訓，為下一步更好地開展QC小組活動奠定了良好根底。

3、做好活動的檢查、指導和考核工作。在日常工作中，為保證活動的順當進展，公司加大了對活動的檢查、指導和考核工作。一是將QC工作納入公司月度績效考核，制定了考核標準，公司主管部門對比考核標準，每月到各單位、班組檢查活動開展狀況，考核結果當月公布，并與各單位月度績效工資掛鉤。二是做好重點QC小組活動的指導工作，對有價值、易出成果，能夠解決實際問題的小組課題，進展重點指導。

4、QC小組成員的創新創效力量有了新的突破。今年公司的QC小組類型在傳統的攻關型、現場型等問題解決型小組的根底上，消失了創新型，提出了一些新的修理方法，使設備的'維護修理更加便利快捷，同時，小組成員對活動方法的把握、發表資料的制作等綜合力量也有了較大的提高。

5、組織召開了20xx年度QC成果公布會。

20xx年3月，公司對20xx年度QC小組組織進展了公司級的成果評審，評比出了公司級優秀QC小組，并向集團公司推舉了4個優秀QC小組，其中，車站四車間一班QC小組《壓縮中港裝車線送車作業時間》獲交通行業優秀質量治理小組稱號。機修段徐玉金班QC小組《降低機車牽引電機帆布罩破損率》獲省交通行業優秀質量治理小組稱號，機務段燃整班QC小組和車站二車間二班QC小組獲得集團公司優秀質量治理小組稱號，另外，還有6個QC小組分別獲得公司級優秀QC小組稱號。

三、存在主要問題

1、QC小組活動在各單位的進展不平衡。各小組活動開展差距大，對QC活動的一些方法運用不嫻熟，成果率不高，對QC小組成果的推廣力度還需要加大。

2、通常消失QC小組活動僅有幾個骨干把握，其他人發揮作用不大的問題。

3、對QC活動培訓較少，缺乏培訓活動學問。

4、局部單位和小組活動仍存在注意形式，無視實效，注意結果、輕視過程的現象。

5、活動過程中，選題、調查占用的時間過多，在措施實施階段占用時間較少，并且在實施和效果驗證階段缺乏有效的數據，不能用數據說話。

四、下一步主要工作準備

1、做好20xx年QC小組注冊登記及課題選題工作，圍繞公司生產和治理，幫忙班組選好活動課題，做好注冊工作。年內爭創省部級以上成果2—3個，集團優秀成果4—5個，培育公司級優秀成果2—3個。

2、加大培訓和教育力度。20xx年連續組織5—7名站段級治理人員或優秀班組長外出進展QC學問培訓。其次，年內要舉辦一次QC小組普及教育培訓班，組織班組長對全面質量治理學問教材進展系統學習，提高他們的理論素養。

3、加強對QC小組活動的組織、治理和指導。加強對各單位QC活動的指導和治理，連續加大績效考核力度，加強活動過程治理，調動小組開展活動的積極性和主動性。

4、做好20xx年QC活動成果材料的整理、成果發表工作。