在基層社會治理與女性權益保障的重要舞臺上，基層婦聯工作意義非凡。“基層婦聯工作心得體會匯總 ”，這些心得體現出婦聯工作者深入社區鄉村，傾聽婦女心聲，了解她們在家庭、職場、社會中面臨的各種問題。積極組織各類技能培訓，助力婦女就業創業，提升經濟獨立能力。開展豐富文化活動，增強婦女自信與凝聚力。在調解家庭糾紛時，以細膩情感和公正態度維護家庭和諧。在推動性別平等教育方面，為下一代營造良好社會氛圍。感興趣的小伙伴們快來看看吧。

基層婦聯工作心得體會匯總 篇1

男女平等基本國策的貫徹落實中婦聯發揮著至關重要的作用，中國農村人口多，受封建思想的束縛較為嚴重，因此農村男女不平等現象較為常見，基層婦聯作為與農村婦女聯系直接、密切的婦聯組其作用尤為重要，在當前的新形式下，基層婦聯工作遭遇了很多困難。

（一）基層婦聯工作存在的主要困難

1、村級婦聯干部整體素質不高

年齡老化是農村婦女干部中普遍存在的一個問題。村級婦女干部平均年齡偏高，文化素質較低，創新能力較弱。這種現狀很容易造成婦女干部整體活力不夠，思想相對陳舊，接受新生事物能力較差，政策理解能力和辦事能力不強等弱點。同時，農村婦女干部接受培訓機會少，理論水平較低。據調查，每年農村婦女干部接受縣級集中培訓多不超過兩次，鄉級培訓也很少。在農村婦女干部中普遍存在兩種錯誤認識，一是認為學習培訓對農村婦女工作用處不大；二是認為年齡大了，記也記不住。再加上個別村資金緊張，沒有專項培訓費用，拿不出錢來也無法參加培訓，導致婦女干部不能系統學習，認為不學理論工作照樣做。在工作中，由于對國家法律、法規、政策和有關知識了解、宣傳不夠，從而出現了工作不到位或工作失誤。

2、村級婦聯組織作用呈弱化趨勢

一是村婦女干部政治經濟待遇低，增加了開展工作的難度。由于稅費改革，對村干部編制和經費都進行了壓縮，大村一般5個人，小村3個人。在換屆選舉中，因鄉鎮出臺的指導性意見、村民的認識程度等因素，婦女干部進村“兩委”的比例很低，大多數村婦女干部未被選入班子成員，政治經濟待遇低，影響了村級婦女干部的工作積極性，增加了開展工作難度和阻力。

3、基層婦聯組織的工作能力弱

基層婦女工作難開展，婦女組織角色比較尷尬。體現在以下兩個方面：一是經費籌措難，影響了工作的開展。越往基層，財政撥款越緊；越往基層，社會籌資渠道越窄，基層婦女干部往往有籌措資金壓力大于工作壓力之感，婦女工作一般停留在婦女節時組織婦女活動，有的甚至節日慶祝活動都省略了。縣、鄉一級婦女工作經費列入了財政預算的很少，村級婦女工作經費可想而知。二是婦女難組織，制約了工作的開展。社會全方位開放使得一部分有號召力、有影響力的婦女去忙自己的事業，一部分婦女樂于當賢妻良母，不愿參與社會活動，要想把婦女全面組織起來較難。

4、基層婦聯工作水平在低層次徘徊

鄉鎮婦聯組織雖已建立健全，但主要任務是配合中心工作。鄉鎮婦聯主席存在“兼職不得用，專職不專用”的情況。多數鄉鎮婦聯主席身兼數職，由于精力、時間有限，大部份時間都在抓兼職工作，沒有履行好婦聯主席的職責。部份鄉鎮的婦聯主席還象機動人員一樣，哪項工作缺人，就臨時派去抓哪項工作。真正的婦女工作只能擠時間加班加點去做。大多數鄉鎮的工作局限于單打獨斗式的工作方法，未能將婦聯工作融入黨委政府的中心工作，創造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一些文體活動，或是配合鄉村組織婦女群眾進行幾次學習和培訓，調解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動的規模小，內容也較為單一，難以充分調動廣大婦女群眾的積極性、維護婦女權益的大作用也未得到完全發揮。

（二）基層婦聯應對困難的對策

1、提高認識，加強領導

鄉鎮婦聯擔負著組織、引導、教育農村婦女參與農村經濟與社會發展的重要職責，其工作做好了，就是為黨委、政府分憂，因此，鄉鎮婦聯的工作應受到重視與支持。把婦女工作納入黨委工作重要議事日程。鄉鎮領導要從婦女是全面建設小康社會主力軍的高度認識婦女工作的重要性，帶頭學習與婦女工作相關的政策法規，進一步提高男女平等的國策意識，不斷深化對婦女工作重要性的認識，做到思想上重視、行動上支持、工作上指導、政治上關心，為婦女工作提供有力保證。

2、爭取支持，夯實基礎

要積極主動地爭取黨建帶婦建，通過從思想上帶，從組織上帶，從作風上帶，從方法上帶，促使婦聯基層組織建設及各項工作上檔次上水平。鄉鎮婦聯干部要積極主動地匯報婦聯情況，爭取鄉鎮領導從工作經費、活動陣地等方面給予支持，解決工作中存在的具體困難和問題，協調相關部門舉辦農村婦女實用技術培訓，盡力為婦女辦好事實事，擴大婦女組織的影響力。

3、加強培訓，提升素質

面對新形勢下婦女工作的要求，加大對基層婦聯干部的培訓力度，努力提高基層婦聯干部隊伍的綜合素質已成為一項十分迫切的任務。縣婦聯要積極與縣委黨校、縣委組織部聯合，爭取把鄉鎮婦聯干部的培訓納入黨校干部培訓和農業、科技等部門的培訓計劃，并積極創造條件，組織婦聯干部參加婦聯系統業務培訓及外出學習考察。要引導、教育鄉鎮婦聯干部處理好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，充分發揮兼職的優勢，提高工作效率。對婦聯干部自身來說，要加強學習，不斷提高自身素質，以作為求地位。一是要提高政治素質。要認真學習黨的路線方針政策，關心國家大事，增強駕馭全局、參政議政的能力。二是要提高經濟參與能力。加強市場經濟知識的學習，掌握經濟規律并自覺按經濟規律辦事。特別要提高組織帶領婦女闖市場、奔小康的致富能力。三是要提高科學文化素質。科技是第一生產力。掌握科學文化知識是提高婦女素質的基礎。四是要提高心理素質。要樹立自信、自立、自強意識，培養敢闖敢干、敢當重任的精神，開拓進取、堅韌不拔的精神，培養堅強的意志與毅力品質。切切實實成為婦女群眾的領頭雁、領路人。

4、創新工作，提高效能

面對新形勢給基層婦聯帶來的機遇和挑戰，基層婦聯要自覺圍繞黨委、政府的工作大局，把“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”作為婦女工作的切入點，把婦女群眾擁護不擁護，贊成不贊成，受益不受益作為履行婦聯基本職能的出發點和落腳點，把工作重點放到維護婦女權益，引導農村婦女致富奔小康上來，不斷推動婦女工作的創新與發展。要從滿足婦女群眾求知、求富、求發展的愿望出發，有針對性地對農村婦女進行科學文化知識和、實用技術培訓，通過抓典型、抓示范，提高婦聯組織的整體功能。積極協調有關部門，利用各種節日組織開展規模大、檔次高、有一定社會影響力的活動，提升婦聯組織的影響力，增強凝聚力。

5、完善考核，增強動力

加強對基層婦聯干部工作的管理和監督，規范工作考核，向縣委組織部建議，將基層婦聯工作納入黨建年終目標考核，對鄉鎮領導，若鄉村兩級基層婦干部任職不落實，或存在由男同志兼任婦干的，作為任用、提拔干部考核的重要內容之一；同時，對抓婦女工作有特色、取得顯著成效的婦聯干部，在任用、提拔干部時可優先考慮。進一步完善婦女工作目標管理考核細則，使基層婦聯工作以虛促實，虛實結合，為經濟發展、社會穩定而作出應有貢獻。

基層婦聯工作心得體會匯總 篇2

20xx年，婦聯在黨委、政府的領導下，在上級婦聯的關心、指導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，加強婦聯自身建設，深化“婦女兒童權益維護行動”、 “和諧家庭創建行動” 、“婦女創業就業促進行動”，不斷提高組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的能力，團結帶領全鎮廣大婦女為建設美好龍河作出了積極的貢獻。

一、創新婦女兒童維權工作機制。

針對婦兒維權工作中出現的新情況、新問題，鎮婦聯充分發揮維權職能，強化婦聯維權力度。為使涉及婦女兒童權益的案件得到快速高效公正處理，我鎮婦聯建立了婦女兒童維權工作綠色通道，為婦女兒童維權提供了有力保障。一是針對來訪婦女缺乏法律知識，文化水平不一的特點，要求工作人員對來訪群眾耐心認真，用通俗易懂的語言進行解答，達到群眾滿意。二是在遵守“以事實為依據，以法律為準繩”的前提下，維護弱勢主體權益，保護婦女兒童的合法權益。依據法律法規對當事人做耐心細致的解答，悉心勸導，幫助來訪婦女兒童樹立正確的法律觀。三是要求工作人員公平調處，維護穩定。充分發揮調解職能，努力化解婚姻家庭糾紛，把矛盾消滅在萌芽，從而維護社會的穩定。

為提高廣大婦女法律意識和運用法律維權的能力，在節假日期間，組織司法、計生和關工委等部門進村入戶、走向街頭義務宣傳《婚姻法》、《女職工勞動保護規定》、《婦女權益保障法》和《婦女兒童權益保護法》等，并將婦聯維權相關知識制定成小冊發放到群眾手中，有效傳播關愛婦女新風，營造全社會關注、關心婦女生活的良好氛圍。

為切實維護廣大婦女的根本利益，充分發揮婦聯組織維權職能，婦聯成立了以鎮長為組長、婦聯和相關職能部門負責人為成員的婚姻家庭糾紛調解委員會，在鎮婦聯設調解委員會辦公室。在各村委會、婦代會的支持下，調解委員會積極與村級組織協調配合，建立聯絡網點13個，在處理婚姻家庭糾紛案件中，加強與婦女所在的村居、與婦女的家庭或親友與婦女本人溝通，通過溝通妥善化解紛爭，實現婦女維權的無縫對接，有力推進婦女維權工作。

二、創新活動載體，扎實推進“和諧文明家庭”建設。 為優化“和諧文明家庭”的創建氛圍 ，我們成功舉辦了“黨群和諧共建專場文藝演出”。在會上對評選出的21名“好公婆”、“好兒媳”、“好農民”等“龍河身邊好人”進行了大張旗鼓地表彰，一大批人被影響和感染，以他們為榜樣、為楷模，向他們學習，向他們靠近。

充分利用道德教育平臺，開展道德教育。由婦聯、團委牽頭，組織大學生村官成立道德模范事跡宣講團，在全鎮巡回宣講，通過榜樣的模范作用，提高干群的道德文化素養，為“和諧文明家庭”建設奠定堅實的基礎。

三、開展創業培訓，促進農村婦女創業就業。

鎮婦聯聯合工貿服務中心，多次舉辦*企業用工招聘會，不僅解決了賦閑在家的農村婦女就業問題，而且也為缺工企業解了燃眉之急。同時廣泛開展農村婦女職業技能培訓，保障婦女充分就業。在區婦聯的精心組織下，全鎮有300多人參加了各類培訓，4名有志創業的大學生村官參加了在北京舉行的SYB培訓班。

結合“三解三促”活動，我們組織女大學生村官到新滬毛紡織廠，觀摩企業生產流程、與紡織女工交談、召開企業負責人及女職工座談會，了解企業生產經營、運行、銷售、效益等情況并對女職工的工作情況、福利待遇等進行了解。并為14名殘疾女工建立信息卡，以便隨時關心她們的生產生活動態及利益訴求。

四、加強陣地建設，重視“婦女兒童之家”

“安居”才能“樂業”。有人干事，有錢干事，更要有地方做事，陣地建設至關重要。鎮婦聯把“婦女兒童之家”建設作為婦聯工作的重要內容。為建好“婦女兒童之家”，婦聯多次與各村居負責人溝通，積極爭取他們的支持。為使各村居“婦女兒童之家”建設工作學有榜樣，趕有目標，我們充分發揮沈橋村、朱大興居委會的“婦女兒童之家”典型帶動作用，使“婦女兒童之家”成為農村宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯系和服務婦女群眾的窗口、展示婦女風采的平臺。我們正在結合基層組織建設，努力實現“婦女兒童之家”全覆蓋，使“婦女之家”在基層組織建設中占有一席之地，鼓勵各村居婦聯組織充分整合利用文體活動室、圖書室、培訓室、勞動服務平臺、世代服務室等陣地，指導她們按照“一室多用，資源共享”的原則，為“婦女兒童之家”建設創造條件。

基層婦聯工作心得體會匯總 篇3

我是20xx年3月中旬接替的辦事處婦聯工作，在以前婦聯工作取得成績的基礎上，為了能更好地進入角色，擔負起本部門工作，我做了以下幾個方面的努力。

一、摸清底數，了解婦聯工作的基本情況。

經調查，我處婦女總數為40337人，18-55歲的婦女數為24022人，婦女典型232人，文明家庭戶數743戶，特色家庭戶數117戶，社區婦代會主任12人，其中，大專以上學歷10人，25歲以下干部1人，25-40歲干部7人，40歲以上4人，中心戶長25人，干部文化素質較高，干部年齡結構較年輕化。

二、認真履行職責，努力做好本職工作

1、在整潔文明迎五一活動中，組織社區婦女干部20余人清理長江路兩側的護欄。

2、在母親節來臨之際，在區婦聯的組織下，為社區60名貧困母親做了免費體檢。

3、在母親節杰出母親評選活動中，向區婦聯提供了兩個優秀典型，(一個杰出母親，一個好兒媳)。并得到了報社的采用。

4、在“為了母親的微笑”母愛慈善基金捐贈活動中，我處捐贈基金四千元，用于貧困母親的救助。

5、在母親節期間，開展了“創建和諧家庭，救助貧困母親”的活動，走訪慰問了32位貧困母親(單親母親、重大疾病、殘疾母親、貧困母親)，為他們送去了7200元慰問金和米面油等生活用品約4500余元。

6、母親節期間，組織開展了宣傳“百善孝為先，為母親送祝福”的活動，提倡社區的廣大群眾在“母親節”那一天向媽媽發一條短信，送一束鮮花，照一張全家福，吃一頓團圓飯的方式，孝敬我們的母親。天山社區和大董屯社區還組織社區的貧困母親開發區一日游，參觀月亮湖公園、墩臺山、山海廣場，游覽了大路網，讓母親們親身感受家鄉的喜人巨變。彩霞社區召開了母親節座談會，優秀事跡報告會。

7、辦事處婦聯和關心下一代，在母親節期間，在彩霞小學舉辦了優秀母親事跡報告會，請全國百名好母親溫志蘭做了事跡報告。

三、不足之處和20xx年的努力方向

一是婦女干部的業務素質有待提高，經過20xx年社區換屆選舉，一大批年輕的婦女同志走上了社區婦代會主任的工作崗位，今后辦事處婦聯將定期組織開展培訓，通過學習不斷提高婦女干部的業務素質。

二是婦女基層工作不夠深入，在今后的工作中要深入到婦女群眾中，了解他們的工作和生活情況，努力發掘典型，塑造典型，切實幫助他們解決實際的困難，維護廣大婦女兒童的合法權利。

三是缺乏主動性和創新性，工作時常陷入被動。在今后的工作中，要組織婦女，團結婦女開展各項工作和活動。

總之，20xx年下半年，在進一步加強學習的基礎上，與本部門的工作實際結合起來，不斷提高業務素質和創新工作能力，努力提高婦聯工作水平。