社會發展使孕婦和家庭對醫療要求漸高。產科作為醫療機構重要部門，需在技術、服務和形象上不斷提升。比如引入先進技術、優化服務流程。提供更安全高效服務，給孕婦良好體驗。此次對愛嬰醫院產科工作總結，旨在借鑒啟示，改進未來工作，更好服務母嬰。 下面是小編給大家分享的一些有關于婦產科醫生年度考核表個人總結的內容，希望能對大家有所幫助。

婦產科醫生年度考核表個人總結 1

這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作;在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟;在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創造了價值，所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。現將一年來的如下。

一、思想作風上

嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識，提倡協作精神。強化學習意識，在人才培訓上下功夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。每周組織業務學習，并做好學習記錄。每月進行一次考試。

二、在婦產科業務方面

本人具備優秀的業務素質和業務能力，且具有良好的醫德醫風，對待患者態度良好，深受群眾好評。在工作方面，能積極圍繞病情來加以治療。本人在工作中能夠熟練掌握婦產科常見病、多發病的處理，同時也能熟練操作婦產科各類手術。如：

(1)計劃生育方面：人流術，鉗刮術，宮內節育器放置術及取出術，藥物流產及引產術;

(2)產科方面：子宮下段剖腹產術，順產接生;

(3)婦科方面：子宮肌瘤剔除術，附件切除術，輸卵管結扎術，卵巢囊腫剝除術及卵巢成形術，并熟悉腹腔鏡下子宮全切術的操作。

擅長一些婦科疾病的診治，且有著多年的臨床工作經驗，能夠熟練掌握婦產科業務。本人在長期的醫務工作中，始終堅持用新的理論技術指導業務工作，熟練掌握了婦科常見病、多發病的臨床表現，治療疑難病診的技術及常用的急救藥品的藥理作用和副作用，在工作中努力提高業務素質，對技術精益求精，不斷要求自己提高業務能力。

三、在工作能力方面

不斷提高自己的'業務能力，多次參加技能培訓，還能在日常診療中認真觀察和掌握婦科病人的心理特征，并針對性地實施心理干預，及時改善病人的的心理狀態，能夠準確發現病人的病情變化，同時具備正確分析和獨立處理復雜疑難癥的能力，能根據婦科病人的癥狀和體征做出正確的評估分析，制定出有利于病人身心健健康的治療計劃，給予系統的治療，積累了較豐富的臨床經驗。作為婦產科醫師以來，認真負責手頭業務，多次進行新的醫療知識的學習及時更新自己的知識，不斷提高業務水平，完善自己的知識漏洞，面對新的知識、新的技術，不斷地通過學習和查閱業務雜志去充實自己的生活，切實把知識掌握在腦子里。20xx年在第一人民醫院婦產科進修。通過系統進修學習，使自己的理論知識又上一個新的臺階，同時熟練掌握婦產科各種疾病的療法及技術操作，熟練掌握婦產科常見病、多發病的診療、護理、康復等， 在治療效果方面深受患者好評。

婦產科醫生年度考核表個人總結 2

20xx年在院領導的關懷和支持下，科室的全體醫護人員的努力奮斗下，在各個科室的團結協作，支持和助下，一年來科室的建設，科室的發展以及社會效益和經濟效益都取得了一定的成績，現將今年的工作總結如下。

一、工作精神方面

婦產科全體醫護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神，堅持全心全意為人民服務的主導思想，維護領導，積極參加各項活動、遵守醫院的各項規章制度，逐步健全了科內各項規章制度和各級工作人員的責職，沒有發生一起重的醫療事故，差錯事故和沒有發生因為工作人員的責任而至嚴重的醫療糾紛。

嚴格執行上級衛生行管部門對醫療質量，醫療安全，愛嬰醫院，計劃生育等工作的指示，嚴格按照國家的法律法規執行，上級行管部門來院多次檢查，對我科的各項工作給予認可，特別是計劃生育執行政策方面給予好評。并且被上級機關表揚和鼓勵。

二、業務水平方面

為了努力提高科室的醫護人員的業務水平，不斷加強業務理論學習，經常安排科內醫護人員參加院內外內外舉辦的學術會議，培訓講座，學習班，聆聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野，擴了知識面。堅持用新的理論技術指導業務工作，培養年輕醫生盡快能掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，盡快立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。

三、工作中取得的成就

婦產科是一支年輕活力，充滿工作激情的具有團結協作精神的團隊，醫療市場的不穩定因素給家帶來了很的壓力，在家的努力齊心協力努力下，工作上有較的起色。成功搶救多例如宮外孕休克;產后出血的患者，全體醫護人員嚴格按照書寫病歷規范要求，書寫病歷整體水平有很的提高，沒有出現乙級病歷。

開展了產前宣教，母乳喂養宣教以及孕期保健的教育。同時積極參加醫院安排鄉鎮;社區的義診公益活動，加xx醫院婦產科的影響。

一年來，科室的醫護人員出現了很多好人好事，年輕人積極向上，勤奮好學，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的工作，服從領導的安排，加班加點的時候，毫無怨言，年輕人的業務水平和服務理念，和團隊的'團結協作精神有了新的提高。

四、明年的工作計劃

考慮科室發展的需要，逐步使得科室專業層次趨向合理化，有計劃的培養年輕醫生外出進修，打算住院醫生分批外出進修，打好基礎，主治醫師強化學習。提高助產技術有計劃的培養助產人員的技術水平。學習，帶教等方式。加強本專業的繼續教育，掌握新的每個月科室內部開展講座一次，擴視野，堅持用新的理論技術指導業務工作。提高本科室的整體水平。打算學習宮腹腔鏡在婦產科領域里應用，逐步開展，推廣這項技能。

在院宣傳科協作下，進一步開拓市場，加強營銷力度，有計劃安排深入社區，鄉鎮搞義診義治，婦女普查工作，定期舉辦婦女保健知識講座。進一步加強門診和病房之間的協調，增強科室團隊精神，加強服務理念，工作最細做好。

婦產科醫生年度考核表個人總結 3

20xx即將過去，一年來在院領導的正確領導和全科醫護人員的配合下，以醫院評審、優質服務為契機，按照“二甲”中醫醫院的標準，堅持以人為本，以病人的生命高于一切的理念。充分發揮中醫中藥特色和優勢，促進和提高婦產科整體醫療、護理工作水平，現將我科一年來工作狀況總結如下：

一、醫德醫風

全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，嚴格執行首問負責、首診負責;熱情服務，禮貌待患以成為規范行為。發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量滿足患者合理的需求。

二、科室管理

科室成立了以科主任為負責人的質量管理小組，嚴格執行醫療管理規章制度，操作規程，質控標準。每月對醫療質量進行全面檢查，并持續改善，不斷提高醫療質量，促進了醫護質量的規范化。規范醫療文件的書寫，完善三級查房制度，三級醫師查房100%，甲級病歷率100%，堅持急、危、重病例會診討論制度，規范醫療質量管理。科室不斷完善標準化的操作規程，科室人員嚴格按照標準化操作，科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。

三、努力鉆研業務重視人才培養

1、重視繼續醫學教育，專業技術人員積極參加中醫藥繼續教育并獲得規定學分的比例均到達100%，一年來開展專業技術人員“三基”培訓，超過4次，積極參加院內、外的`業務學習、吸收新知識、新理論、掌握新技術、新方法，收到了顯著效果。

2、重視人才梯隊建設，今年，我們在人員緊缺的狀況下仍堅持派出1人到省級以上醫院深造學習。

四、科室醫療工作

1、充分發揮中醫藥優勢，繼承創新和發展中醫特色診療技術，不斷提高中醫臨床診療水平，制定并實施常見病及中醫優勢病種的中醫治療方案。自20XX年15月10日至20XX年15月10日，住院246例，其中中醫優勢病種婦人腹痛115例，崩漏住院病人9988例。

1)中醫診斷確率92%;

2)西醫診斷準確率96%;

3)中西醫結合診斷準確率98%;

4)中醫藥辨證論治準確率95.5%;

5)入院三日確診率96%;6、急、危、重、疑難病人占總病人數3%;今年門診人次3800人次;住院手術16臺次，住院分娩65人，人流術268人次，上取環165人次。

2、在孕產婦系統管理方面，落實孕產期全程跟蹤管理職責制，對孕產婦做到早發現、早診斷、早建卡，定期進行產前檢查，對高危孕產婦進行專案管理并做好各種記錄。及時上報孕產婦系統管理的月報表、季報表、年終總結按時上報且項目齊全，數字準確。20XX年門診孕婦新建卡人數100人，產婦數65人住院分娩產婦數65人，活產數65人，其中順產52人，剖宮產13例，剖宮產率20%，新法接生率100%。無圍產兒死亡，無產褥感染，無子宮破裂、會陰三度裂傷，無孕產婦死亡，無新生兒破傷風發生。

3、在婦幼保健工作中，對轄區內的婦女進行健康宣教及婦女病的普查，今年共完成了900人次的普查任務，普查人數比去年的增加了30%，資料、信息及時、準確上報。

一年來，通過全科同志的.共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作質量與醫院的要求還有很差距。在新的一年里，要轉變觀念，加業務中醫理論及適宜技術的學習力度，充分發揮中醫藥優勢，繼承和發展中醫特色診療技術，不斷提高中醫臨床診療水平，制定并實施常見病種的中醫治療方案。提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。全年無一例醫療職責事故發生。

婦產科醫生年度考核表個人總結 4

隨著社會的不斷發展，孕婦和家庭對于醫療水平的要求越來越高。作為醫療機構中不可或缺的部門，產科必須在醫療技術、服務品質和醫院形象等方面不斷提高，提供更加安全、高效的服務，為廣大孕婦和家庭帶來精良的醫療體驗。在此，我將對愛嬰醫院產科工作進行總結，希望能夠為以后的工作提供借鑒和啟示。

一、加強醫療設備更新和維護

產科是一個技術含量較高的.醫療部門，需要各種先進的醫療設備和工具來輔助醫生完成工作。因此，我們要不斷加強醫療設備的更新和維護，將先進的裝備引進到醫院里來。同時，我們還要加強設備管理，保證設備的正常使用和維修。只有這樣，才能夠更好地為孕婦提供更加安全、高效的醫療服務。

二、提高醫護人員的專業水平

醫生和護士是產科最核心的力量，他們的專業水平和工作態度將直接影響到醫院和部門的形象。因此，我們要不斷加強醫護人員的專業培訓和學習，提高他們的`業務水平和職業素養。只有這樣，才能夠更好地為孕婦提供高質量、高標準的醫療服務。

三、加強服務品質設計和服務環境建設

醫院不只是一個醫療場所，更是一個生活場所。因此，我們要從孕婦和家庭的需求出發，加強服務品質設計和服務環境建設，建設舒適、溫馨、人性化的服務環境，并不斷優化服務流程和服務方式，提高服務品質和服務效率。只有這樣，才能夠更好地為孕婦提供全方位、一站式的醫療服務。

四、加強醫院文化建設和市場推廣

醫院的文化是醫院形象的重要組成部分，也是醫院發展的靈魂。我們要積極開展醫院文化建設活動，弘揚醫院的核心價值觀和服務理念，讓每位醫護人員都能夠深入骨髓地體現醫院文化。另外，我們還要加強醫院市場推廣，讓更多的孕婦和家庭了解我們的醫院和服務，提高我們的知名度和美譽度。

總之，加強醫療設備更新和維護、提高醫護人員的專業水平、加強服務品質設計和服務環境建設、以及加強醫院文化建設和市場推廣，是愛嬰醫院產科工作的幾大重點。只有不斷推進這些工作，才能夠更好地為孕婦提供高質量、高標準的醫療服務，構筑起一座安全、溫馨、幸福的產房。

婦產科醫生年度考核表個人總結 5

一年來，婦產科在院委會的正確領導下，以全院創省“二優”婦幼保健院、政風行風評議、“百佳”基層站所創建等活動為契機，狠抓內部管理，扎實開展各項工作，通過科室全體職工的共同努力，如期完成了各項工作目標。現將工作開展狀況總結如下：

一、加強政治思想教育

增加團結協作意識科室職工能堅持黨的路途、方針和政策，樹立良好的精神風貌和求真務實的工作作風，開展優質高效服務。科室堅持每周一晨會制，會上進行政治思想學習、組織紀律教化、醫德醫風及職業道德教化，通過晨會學習，職工間的'團結協作意識明顯增加，科室整體素養有所提高。

二、業務開展狀況：

1、仔細執行各項核心制度，病歷書寫規范，甲級病歷大于90%。做到合理檢查，合理治療，合理用藥，無抗生素濫用現象;能做好日常護理各項工作、母嬰同室的管理、母乳喂養宣教工作;能嫻熟駕馭婦產科的常見病，多發病及疑難病的診治技術;能嫻熟處理產科失血性休克，妊娠高血壓疾病及其他產科并發癥及合并癥，仔細開展婦產科手術及各種安排生育手術，嚴格駕馭手術指證。

2、1—11月完成住院總收入405萬元，門診收入52萬元。收治住院病人1648人，其中孕產婦1491人，分娩470人，剖宮產1021人。

3、醫療質量及平安為提高婦產科工作質量，保障醫療安全，我們狠抓醫療質量管理。

一是加強業務學習，強調紀律，科室要求每位職工不僅要按時參與院部組織的`各項業務學習，還要做好學習筆記，通過學習后考試，對不參與學習或考試不及格者賜予重罰;

二是通過科室內部每周一的例會，加強各方面的理論學習，同時大家輪番授課，進行業務學習，共同提高大家的業務水平和工作實力;

三是加強醫療法律法規學習，提高醫療風險防范意識，嚴格執行依法執業，合理支配無執業資格職工的工作，避開其單獨執業，降低差錯事故的發生率;

四是加強制度管理，規范操作，嚴格執行首診醫師負責制度、交接班制度、醫師查房制度、手術制度等管理制度。通過以上管理措施及全體職工的努力，我科有效的防范了醫療風險，全年無重大差錯事故發生。

三、完成院部其他工作狀況

我科在保質保量完成日常工作的同時，還主動協作院部開展了省“二優”婦幼保健院創建工作、政風行風民主評議工作、“百佳”基層站所創建工作、醫療機構服務收費專項整治工作、“產科專科”評審工作等工作，并以各項專項工作為契機，狠抓科室內部理管理，提高科室整體素養。

四、存在問題：

1、醫療文書書寫存在一些不足，如部分登記項目不全、病歷缺項、漏項等。

2、服務看法有待進一步改善，勞動紀律有待進一步加強。

3、整體醫療質量有待進一步提高。

總的講20xx年的工作，我科如期完成了各項任務，取得了肯定的成果，但也還存在一些不足。在下一年工作中，我們將進一步加強管理，打造優質服務理念，提高醫療業務質量，努力促使我科工作邁上一個新臺階。

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20xx年在院領導的關懷和支持下，科室的全體醫護人員的努力奮斗下，在各個科室的團結協作，支持和幫助下，一年來科室的建設，科室的發展以及社會效益和經濟效益都取得了肯定的成果，現總結如下：

一、思想建設

婦產科全體醫護人員，嚴格遵守上級機關和院管理工作精神，堅持一心一意為人民服務的主導思想，維護領導，主動參與各項政治活動、遵守醫院的各項規章制度，逐步健全了科內各項規章制度和各級工作人員的責職，沒有發生一起重大的醫療事故，差錯事故和沒有發生因為工作人員的.責任而至嚴峻的醫療糾紛。

二、醫療工作

嚴格執行上級衛生行管部門對醫療質量，醫療安全，愛嬰醫院，等工作的指示，嚴格根據國家的法律法規執行，上級行管部門來院多次檢查，對我科的各項工作賜予認可，特殊是安排生育執行政策方面賜予好評。并且被上級機關表揚和激勵。良好的職業道德和敬業精神，這是婦產科多年的傳統，嚴格根據醫院“無紅包醫院”的有關規定，沒有收一例紅包，受到病員好評。

三、加強理論學問的學習

為了努力提高科室的醫護人員的業務水平，不斷加強業務理論學習，常常支配科內醫護人員參與院內外內外舉辦的學術會議，培訓講座，學習班，傾聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野，擴大了學問面。堅持用新的理論技術指導業務工作，培育年輕醫生盡快能駕馭婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，盡快獨立進行婦產科常用手術及各種安排生育手術。

四、20xx年工作支配

1、考慮科室發展的須要，逐步使得科室專業層次趨向合理化，有安排的培育年輕醫生外出進修，準備住院醫生分批外出進修，打好基礎，主治醫師強化學習;

2、提高助產技術有安排的培育助產人員的技術水平，通過學習，帶教等方式;

3、加強本專業的接著教化，駕馭新的每個月科室內部開展講座一次，擴大視野，堅持用新的理論技術指導業務工作。提高本科室的整體水平;

4、在院宣揚科協作下，進一步開拓市場，加強營銷力度，有安排支配深化社區，鄉鎮，廠礦搞義診義治，婦女普查工作，定期舉辦婦女保健學問講座;

5、進一步加強門診和病房之間的協調，增加科室團隊精神，加強服務理念，工作最細做好。

婦產科是一支年輕活力，充溢工作激情的具有團結協作精神的團隊，全體醫護人員嚴格根據書寫病歷規范要求，書寫病歷整體水平有很大的提高，沒有出現乙級病歷。一年來，科室的醫護人員出現了許多好人好事，年輕人主動向上，勤奮好學，在人員緊缺狀況下，不計較個人得失一心為了科室的工作，聽從領導的支配，加班加點的時候，毫無怨言，年輕人的業務水平和服務理念，和團隊的團結協作精神有了新的提高，在新的一年里，我們肯定會接著發揚我們的優點，努力彌補我們工作上的不足，為患者帶去更加貼心的醫護!

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忙碌、充實的20xx年匆匆而過，盤點收獲，總結教訓，該留下踏實的腳步;沉淀積累，觸動啟發，的開端在的結束之后。新年將至，為的20xx年畫圓滿的句號。

一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。

科室人員偏年輕化，工作經驗，專科知識欠缺，為護理服務質量，從基礎護理工作入手，查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班交流平臺，細致的專科健康知識教育，和人性化溝通，的病人滿意度，將核心制度本年度考核，每周考核一項，規范工作流程。服務質量，從改善工作細節入手：

1.改善查對，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人回答，查對差錯的性格;

2.改善備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，工作和備皮;

3.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人;

4.護士交流溝通本，將日常工作質量控制資料，傳達會議資料，交接須注意等寫入溝通本，各班參閱，須開會才能傳達的周期長、改善的弊端，質量持續改善目的。

4.聯合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶出生照，將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特殊的。

二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，分工，文書書寫由職責護士和質檢員三人，開成管床護士職責下病歷，職責護士把管，質檢員質控的三級質控模式，的控制書寫錯誤和不規范書寫，書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、學習分別職責到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的'性格。

三、產房管理，布局改造。

產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產房交接流程并督導實施，產婦及新生兒安全管，疫苗上報及查對程序，疫苗管理。管理年驗收標準，產房改善，配置消毒用品，待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以標準要求。

四、苦練技術，嚴把質量關。

護理人員年輕化狀況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日常考核，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一考核，尤醫操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中改善操作流程。操作技術，服務質量。

五、開拓創新，學習，教育及帶教工作。

充實專科知識，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術，改善工作，技術，帶動科室學習氣氛，學習每月兩次，中醫護理技術項目，學習中醫理論，級論文一篇，督導全科護士教育任務，專科知識學習。今年實習生人數多，為帶教質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，每批學生專科知識兩次，圓滿全年帶教任務。

一年的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充實與惆悵并行，不現狀才是進步的開始，在又年度展開之際，努力啟航，又奮斗的輪回。

婦產科醫生年度考核表個人總結 8

本人主持婦產科工作至今。始終從事婦幼保健工作，作為一名婦產科醫生，現將本人今年的婦產科工作總結如下。

一、思想政治方面

始終堅持一心一意為人民服務的主導思想，存在良好的職業道德和敬業精力，主動繚繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水溫柔業務才能為條件，以加強理論學問和提高業務技巧為基本，堅持走臨床和社會工作相聯合的途徑，主動率領全院職工同心同德、努力工作，美滿完成了各項工作義務。

二、理論方面的學習

在工作中，本人深切的意識到一個及格的婦產科醫生應具備的素養和前提。盡力提高本身的業務水平，不斷增加業務理論學習，通過訂閱大批業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生常識，寫下了端詳的讀書筆記，豐富了自己的理論學問。始終堅持用新的理論技巧領導業務工作，能純熟把握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能純熟診斷處置產科失血性休克、沾染性休克、羊水栓塞及其他產科并發癥及合并癥，純熟診治婦科各種急癥、重癥，獨破進行婦產科常用手術及各種規劃生養手術。

工作中嚴格履行各種工作軌制、診療慣例和操作規程，精打細算的處理每一位病人，在最大水平上防止了誤診誤治。自任現職以來，本人診治的婦產科疾病診斷醫治正確率在98%以上、獨立實現數百例剖宮產及其余婦產科手術，病人都能按時出院，從無錯誤事變的產生。

三、人才培育方面

注意人才的培育，自任職以來，主動指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中，擔當組織和教養任務，由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2000余人次，提高了各級婦幼人員的工作實力，真正發揮了業務骨干作用。自己在分管保健工作期間，嚴厲依照上級婦幼工作懇求，仔細制訂了切實可行的工作指標和準備，實現了婦女、兒童體系化治理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。

協作主管領導，完成各項目的任務，仔細組織學習，培訓業務骨干，深刻各鄉鎮，協作各級領導，當好顧問，并制定切實可行的實施措施，積聚了大量的實施材料，整理收集有關材料，書寫版面，組織職員應用宣揚車到各集市、鄉鎮宣揚，披發宣揚資料，帶領同志們辦起宣教室，并協助指引各鄉鎮辦宣教室或宣揚欄，進行新婚保健學問及優生優育學問的宣教，提高了孕產婦自我保健實力，下降了孕產婦及新生兒的`發病率和逝世亡率，為提高我縣的人口素養奠定了基礎。

四、管理閱歷方面

不斷吸取先進的管理閱歷，堅持走臨床與保健相結合的門路，通過改良院容院貌，增加醫療設施，提高醫療水平，使臨床工作上了一個新臺階，增進了各項工作的開展。在管理方面，建立健全各項規章制度，加強行風建設，重視思想教育，任人唯親，主動施展業務骨干帶頭人的作用，通過崗位義務制，職稱評聘離開等方法的實行，極大的提高了寬大職工的工作主動性，強化了主子翁意識。

一年多來，臨床工作有了新的沖破，業務收入到達建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統化管理率，降低了孕產婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的奔騰。