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單位解除勞動合同協(xié)議書范文6篇

格式:DOC 上傳日期:2025-07-09 19:57:04
單位解除勞動合同協(xié)議書范文6篇
時間:2025-07-09 19:57:04     小編:HLL2

單位解除勞動合同協(xié)議書能規(guī)范解除合同的流程,確保雙方權益得到合法保障。避免潛在的法律糾紛,維護單位和員工的法律地位。明確雙方的責任和義務,為后續(xù)事務處理提供依據,促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。以下是小編整理的單位解除勞動合同協(xié)議書范文的內容,供大家參考。

單位解除勞動合同協(xié)議書 篇1

甲方(用人單位):________________________

統(tǒng)一社會信用代碼:________________________

通訊地址:____________________

乙方(勞動者):________________________

身份證號:________________________

通訊地址:________________________

聯(lián)系電話:________________________

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日,因提出解除勞動合同,現甲乙雙方協(xié)商一致并達成如下約定:

一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同關系。

二、乙方按照甲方離職規(guī)定及要求辦理離職手續(xù)。

三、需要結算的事項如下:

1、工資結至____年____月____日止。

2、社保、公積金交至____年____月____日。

3、甲方需支付經濟補償金元。

四、甲方根據勞動法等相關規(guī)定及甲方制度規(guī)定,為乙方辦理相關手續(xù),并出具相應離職證明。

五、本協(xié)議系解決雙方勞動爭議所有安排,雙方再無其他任何勞動爭議。

六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(簽名或蓋章):________________ 乙方(簽名或蓋章):________________

________年____月____日

單位解除勞動合同協(xié)議書 篇2

甲方(用人單位):____________________________

法定代表人:__________________________________

乙方:_______________________________________

身份證號:___________________________________

甲乙雙方于________年____月____日簽訂了勞動合同,現由甲方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:

一、甲方解除勞動合同的原因是乙方在合同期間因為________事件,嚴重違反公司章程和勞動紀律。乙方也承認自己的錯誤,同意甲方提前解除和自己的勞動合同。

二、甲方與乙方的勞動合同與________年____月____日終止;甲方應支付乙方的工資到________年____月____日終止;甲方給乙方交的社保、公積金到________年____月____日終止。

三、因解除勞動合同的原因在乙方,所以甲方不必支付給乙方經濟補償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。

四、乙方應當按照甲方離職規(guī)定在____日內辦理離職手續(xù)。甲方應當給乙方出具離職等證明。

五、本協(xié)議一式兩份,從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。

甲方:______________

________年____月____日

乙方:______________

________年____月____日

單位解除勞動合同協(xié)議書 篇3

甲方:(用人單位)

法定代表人:

乙方:(勞動者)

身份證號:

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日,現甲方因____________原因,要求提前解除與乙方的勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反公司的的;

3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

4、員工同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的。

現通知乙方,您與公司簽訂的勞動合同于年月日解除。

需要結算的事項如下:

1、工資結至:____年____月____日止。

2、經濟補償金:____元人民幣。

3、社保、公積金交至____年____月____日。

以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

甲方(簽名或蓋章)

年月日

乙方(簽名或蓋章):

年月日

單位解除勞動合同協(xié)議書 篇4

甲方(用人單位):統(tǒng)一社會信用代碼:通訊地址:乙方(勞動者):身份證號:通訊地址:聯(lián)系電話:甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同,合同期至________年____月____日,因提出解除勞動合同,現甲乙雙方協(xié)商一致并達成如下約定:風險提示:

請確認解除勞動合同關系后,雙方具體權利義務的處理: 如雙方之前已約定競業(yè)限制義務,請貴司確認是否要求其離職后繼續(xù)履行競業(yè)限制義務,如無需履行,可考慮增加解除競業(yè)限制約定的條款,如解除雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議,乙方無需遵守競業(yè)限制義務,甲方無需就此支付乙方任何競業(yè)限制補償等費用。

一、甲乙雙方于年____月____日解除勞動合同關系。

二、乙方按照甲方離職規(guī)定及要求辦理離職手續(xù)。風險提示:

請注意,如有具體離職手續(xù),且之前未經對方確認,可將相關離職手續(xù)在本協(xié)議中列明。

三、需要結算的事項如下:

1、工資結至________年____月____日止。

2、社保、公積金交至________年____月____日。

3、甲方需支付經濟補償金元。風險提示:

請注意關于經濟補償金雙方如何協(xié)商,如采取勸退形式,由員工提出解除,依照現行法律規(guī)定,用人單位無需支付經濟補償金。

四、甲方根據勞動法等相關規(guī)定及甲方制度規(guī)定,為乙方辦理相關手續(xù),并出具相應離職證明。

五、本協(xié)議系解決雙方勞動爭議所有安排,雙方再無其他任何勞動爭議。

六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。(以下無正文)甲方(簽名或蓋章) 乙方(簽名或蓋章):________年____月____日________年____月____日

單位解除勞動合同協(xié)議書 篇5

甲方:上海××有限公司

乙方:李三(要有基本情況)

甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同,現由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:

一、解除勞動合同的日期為:______年____月____日;

二、方支付方經濟補償金(違約金)元;

三、

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:上海××有限公司乙方(簽字):

法定代表人或委托代理人:身份證號:

______年____月____日______年____月____日

收條

今收到按照______年____月____日雙方簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》的約定交來人民幣元。

收款人:(簽名或蓋章)

______年____月____日

單位解除勞動合同協(xié)議書 篇6

甲方:_________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方:_________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下:

1.自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的.年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。

4.甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方(蓋章)_________有限公司

乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人或授權委托人

(簽字或簽章)

說明:依據《勞動合同法》第三十九條第(二)款的規(guī)定:嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。

這里有兩個地方需要注意的:

一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;

二是此條規(guī)定的用人單位解除合同,應理解成是企業(yè)單方的權利,即企業(yè)可以單方面解除合同,只要公司把自己應該做相關手續(xù)做足了,員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。

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