發展是一個國家、一個民族的根本大計，離開了發展，一切都將無從談起。總結應該有一個清晰的結構，包括問題的陳述、原因的分析和解決方案的提出。如果你對寫總結感到困惑，不妨參考一下以下的總結范文，或許能幫到你。

活動策劃部工作規劃: 培養活動策劃師的創意思維篇一

課件www.5ym來源。

臨近期末，本協會工作以進入尾聲，回首本學期工作，我們有進步，有不足；回首走過的路，我們有汗水也有歡笑。由于非典等一些外界因素，本學期活動一直到10月中旬才展開，但我們學期初的活動計劃基本完成。

下面對本學期活動進行總結。

1、教學樓消毒活動。

本次活動由我們組織展開，團委各組織參加。活動中出現了一些問題，如物品損壞缺失等，這是我們策劃部沒有想到的問題。還有問題出現后，沒有及時解決，這也是一點不足。但整體來說，活動還是很成功的，同學們不僅對教室消毒，還對部分教室進行打掃。青協成員用手為他人擰拖布，這都是成功的一面。

2、敬老院勞動。

本次活動志愿者們對敬老院大廳、老人臥室、廚房進行了徹底打掃。對于這些90后的成員，應該是很大的鍛煉。還有部分志愿者同老人娛樂、聊天。臨走時，有位老人含淚相送，這對志愿者們都是精神上的觸動，都達到了策劃的預期效果。

3、獻血活動。

本次活動我們策劃部吸取上次失敗的經驗，成功的攜手哈爾濱市紅十字中心血站在我院舉行了本次活動。此次活動報名人數和師生們的熱情大大超過了我們的預料。活動尾聲，由于時間原因，還有部分人沒有完成活動，這是本次活動的一些遺憾。志愿者們還幫助血站工作人員檢查血樣，得到了血站工作人員的好評。活動中也有很大的不足，我們策劃部沒有考慮當天順序及具體人員安排等問題，策劃書不夠詳細。

4、內部聯歡。

本次活動增進了成員彼此的了解和溝通，時間有些短，成員們沒能盡興，但達到了預期的效果。

5、在馨悅老年公寓與東北農大食品學院聯誼。

本次活動是本協會第一次與高校進行聯誼活動。活動中暴露出很大的不足。

1節目選取沒能貼近老人生活，太過流行，使老人們無親切感。

2準備不足。沒有拿任何表明我方身份的東西。使當天我們很被動。

3與農大方面協調和溝通不夠充足。

以上是本學期的工作總結。本學期活動從校內到社會，從內部活動到與高校聯誼，達到了活動多樣性，比以前有了很大進步。

在部員及各部人員協調和配合方面，我們策劃部做的很到位，在完成本部任務的前提下，還能幫助其他部門開展工作。

我們策劃部，在實踐中不斷總結學習，取得了一定的進步，相信在以后的工作中，我們會再接再厲，取得更大的成就！

共青團大慶石油學院華瑞學院委員會。

青年志愿者協會。

文章。

課件www.5ym來源。

活動策劃部工作規劃: 培養活動策劃師的創意思維篇二

xx年已接近尾聲，過去的一年里在老總和各位領導同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但在忙忙碌碌中也存在諸多不足。

(1)管理和維護俊福門業網站和一切企業文化、vi、品牌宣傳設計素材。

(2)完成7月8日廣州建博會所用廣告、x架、畫冊、品牌促銷用品設計及監督制作，協助布置7、8晚會現場錄影及拍攝，確保建博會期間活動順利舉行。

(3)完成xx年新帝豪招商手冊方案及設計制作。

(4)提供加盟經銷商店面設計方案，根據形象風格和客戶意向設計出平面圖有：布置圖、施工圖、立面圖、形象刨面圖、(招牌、形象墻)，必要時出3d立體圖。

(5)通過電話，qq等溝通協調解決客戶在施工過程出現的問題并合理有效解決提供給加盟商開店物資。

(6)配合布置設計各項公司節日促銷活動所有提供的物資及促銷單張。

(7)10月份中旬至11月中旬協助玻璃部雕刻及培育新人(啊盛)雕刻勾圖技術。

(8)12月開始協助金福門業總策劃(段觀鴻)負責公司前期設計策劃品牌宣傳所需用品如：企業識別系統(vi)、畫冊風格款式跟蹤制作、設計定出品牌logo及風格色調，品牌代言人勾圖等工作。

(1)10月1日促銷單張的疏忽。在我今年處理的10、1活動促銷單張中一經接到老板的指令之后第一時間和李總溝通找出促銷活動對象及促銷主題內容，然后自己再仔細的分析思考，查閱相關資料和范本。在這過程中我覺得我經驗欠缺，知識面不廣，設計好促銷單張后不擅審查，才出現漏項、缺項等問題。

(2)在設計專賣店中有成績也有布置考慮得不周全，我覺得不足的原因是和經銷商溝通不充分。在溝通方面這也是我在工作中存在的不足。簽于這種情況，我想在明年的工作中，不斷豐富自己的經驗，擴大自己的知識面，嚴格處理好自己對工作的責任和義務，把每一份圖紙和單張等做到多溝通、多審查、不漏項、不缺項，不出錯或少出錯。堅持遵守實際、有效、服務、經濟的原則，確保上級安排的每一份工作都能處理得當。

xx年是新的一年，也是自我挑戰的一年，在新的一年中我計劃完成的工作如下：

(1)1~3月設計策劃協助完成金福圖冊的印刷及各項出差所用宣傳物資如：廠服廠牌、業務名片、色卡、小圖冊、光盤等。

(2)2~4月完成金福所用要用廣告宣傳物資如環保袋、紙杯、價格牌、防偽標簽、產品包裝紙袋、價格牌、雨傘等宣傳物資。

(3)5~6月開始籌備新帝豪和金福門業7、8建材博覽會及晚會所用宣傳物資。

(4)7~8月全力協助高級領導主持好新一年的廣州博覽會成功舉行。

(5)8~12月全力跟蹤到位所用業務經理所簽回的新開加盟店進行服務與設計。以及10、1促銷活動。

(6)對于xx年解決每項新開或升級的專賣店搭建、布置、溝通解決方案已定出跟蹤核對信息表格，確保多溝通、多審查、少出錯或不出錯。

表格如下：

xx年，我將秉承“多溝通、多檢查、不漏項、不缺項，少出錯”的宗旨，努力改正過去一年工作中的不足，不斷的進取，把時間和效率放在第一位，把樹立公司品牌的目標放在第一位，發揚不怕苦、不怕累、堅決要把事情辦成的作風，虛心的向領導學習，向同事學習請教，敢于面對自己過失，敢于承擔責任，天道酬勤，我深信我能做到。

活動策劃部工作規劃: 培養活動策劃師的創意思維篇三

進入社團聯合會活動策劃部已經一年多的時間了，對我來說，社聯就是一個大課堂，一年多來，它傳授給我的東西將讓我終身受用！

舉辦豐富多彩的校園活動，是學生社團聯合會的一大特色。活動策劃部是社聯開展校園活動的主力軍。正是在一次次活動的歷練中，我逐漸認識到做好充分的準備工作，具備良好的團隊意識和合作精神，是做好一切活動的保障。首先，準備工作是否充分，將直接影響到活動現場的效果。準備工作做的越早、越充分，現場遇到的問題就會越少，活動就會開展的越順利。相反，對工作任務推拖，到最后就會變得越棘手，即便是很容易的問題也會變得不可收拾。在活動策劃部這種干練、嚴謹的工作氛圍里，我明白做任何事都要早準備、早完成。

時間滑過歲月的刀尖，因為有了社聯的滋養，我不再像從前那樣懵懂和幼稚。偶爾的回顧過去，社團招新、社團上課場地的安排和協調、社團晚會、社團成果展這一切都歷歷在目。在這些活動中，我們從來不曾少過汗水和疲憊，但最后成功帶來的喜悅，都讓這些變的不再重要。

我的世界因為活動策劃部而充實起來，只要看見有活動的宣傳，我都會留心關注，能夠以更細膩的眼光去審視一次活動。我開始覺得自己在學生活動方面開始具備一點點的專業素質，對學生工作也有了一定的了解。這些改變，都在于在活動策劃部的磨練。社聯就是一片肥沃的土壤，只要你善于吸收，它總會為你提供足夠的養分和陽光。我為能生活在這樣一片土地上而感到幸運。社聯為我們提供了豐富的資源和機會。在這里，我開始了真正的學習和成長。并有幸結識了許多優秀的學生干部，從他們每個人身上，我都能學到很多，受益匪淺。而且，社聯這個溫暖的大家庭，還讓我認識了很多的朋友。很高興得到老師和同學的認可和支持，讓我繼續在社聯中擔任干部，成為活動策劃部部長和組織部長。在接下來的工作中，我將會更加努力！

楊艷平。

2016年1月5日。

活動策劃部工作規劃: 培養活動策劃師的創意思維篇四

加入部門一年，也感謝部長們的栽培，我才得以接受他們的衣缽。成為社聯的又一員新鮮血液。我會加緊完善自己的。把策劃部變得更好。

一、概述情況。

2、對工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關對外的進行；

3、對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應的工作質量；

4、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。

這是作為一個干事在部門工作一年的不足。所以我也要避免這些問題出現在以后得干事身上，盡量有條不紊的敘述工作，加強他們的實踐加固拉外聯的意識與熟練度。

團結才是力量，干事明了工作，部門們也熟悉這樣的話整體就具有凝聚力了。

二、分析原因。

1、缺乏經驗和思考，做工作時盡管態度端正但還不夠謹慎周密；

2、工作上滿足于正常化，有時心浮氣躁，急于求成，守成有余，創新不足；

3、工作中遇到困難，沒有與上級保持良好，持續的溝通，影響了部分工作的開展；

4、在應對突發事件時盡管已經有了充分的預案，但在處理過程中還是不夠完善，思考問題不夠深入。

三、修改計劃。

作為部門領導人中的一員，我們會磨合相互支持與監督，同時也完善各自的工作。

3、提醒他們注意電腦學習，熟悉常用的功能；

4、常聚餐增強部門凝聚力，盡量為避免后來的散漫打下基礎。

5、每周的例會是個必要的鏈接點，所以在每周僅有的例會中也得加一些獎罰，讓干事們重視這個部門。

這是我簡短的對我們部門過去總結與將來的企望。希望我們兩個領導人的與以后的干事們的努力能夠讓社聯更加的優秀，從而為學生社團聯合會這個大家庭服務。

活動策劃部工作規劃: 培養活動策劃師的創意思維篇五

學生會宣傳部主要負責對我系的學生會活動的總體宣傳及其他有關事項的宣傳工作，在工作中，我們一直在為引導正確的校園文化而不斷創新著。尤其在配合各部門舉辦各種活動上，我們宣傳部始終如一的用積極熱情得太對對待每一張板報及相關宣傳布置。保證宣傳工作的及時，到位，充分發揮我系的窗口作用。讓我系的各項工作已更快，更好的方式展現在全校師生的面前，提高學生會的影響力。

本學期的工作既將結束，在這一年的時間里，我們每個人都收獲到了很多東西，取得著各自的進步。每個人的付出與收獲，換來了我們系學生工作的新發展。我們很幸運在學生會宣傳部的位子上為學生會的各項工作的建設出一份力。可以這么說：這一年是累的一年，忙的一年，快樂的一年，收獲的一年。難忘的一年。

自本屆學生會成立到現在，宣傳部的工作就是一直在進行中。這一點是大家都能看到的。總結起來真的有種不知從何說起的感覺，因為工作性質的差異，我們很少有自己的品牌活動，但是在同各部門配合的過程中，我想我們的認真和責任心就是我們的品牌。

這次總結主要從三方面來說：我們宣傳部在本職工作中的表現，在發展創新方面的成果，以及同其他兄弟系宣傳部的交流學習。

首先是我們的主要工作出海報。這兩個學期我們系舉辦了很多活動，我們部可以說是有求必應的，出了多少板，我們早就記不清了，也沒法確切的說明，下面列舉幾個代表性的工作：校慶的宣傳海報，運動會的宣傳海報，語馨封面人物復賽及決賽的宣傳海報，迎新送老海報，圣誕節宣傳海報以及所有節日的宣傳海報。我們用手中的畫筆能讓我們系的活動在色彩斑斕中進行，真的感到很欣慰。這宣傳板既是我系展示形象的窗口也是我們的揮灑青春的舞臺，在這里我們充分發揮各自的特長，凝聚集體的智慧，打造更高質量的海報。還有我們也積極地配合各部門出通知，雖然通知上的字不是很漂亮，但我們還是能準確把握通知內容的準確性，能及時的把相關信息傳遞給同學們，今后我們會努力提高通知的質量，相信有努力就會有進步。我們還跟團總支宣傳部一起舉行了班級文化布置評比，效果良好。

其次，我們在配合其他部門的同時，也有自己的明確的任務，做好自己的工作。能搞好和其他部門的關系，相處融洽，不是一家人勝似一家人，努力讓學生會的工作更上一層樓。

比如說關于校慶的書畫比賽。這是一次很好的學習過程，學如何與人協作，不同組織之間的合作，配合能力，溝通能力，而且更加強各系學生間的聯系，我覺得這種交流是很好的，應該在更多方面，以更多的形式開展。我們宣傳部也必將在虛心的學習中取得更好的，更令人滿意的成績。

總體來說，宣傳部的工作是繁重、瑣碎的、不定的，但我們通過合理的安排學習和工作的時間既保證了學習，又很好的完成了工作。敘述了這么多，也該停筆了。在過去的日子里，宣傳部做所做的工作，只是一個開始，不是高潮，更不是結果。我們正在探索之中，許多制度和安排還需要完善，我們和其部門應借助這次總結的機會，加強學習，加深了解。希望大家廣開思路，為學生會的工作出謀劃策，把學生會的工作做的更好。為同學們提供更好的`服務。

活動策劃部工作規劃: 培養活動策劃師的創意思維篇六

為更好地體現活動策劃部風采，使本部會員都有份參與到每次活動中來，特在部內制度和部內活動兩方面進行改善。

為解決由于人數眾多導致會員不能及時參與活動的協會現狀，我部決定實行以下制度：

1.干事、會員記分制（細則后詳）。

2.小組制度。

將會員分成若干小組，每小組任命一名干事擔任小組長，干事起到承上啟下的作用，及時地將協會和部內決定、信息傳達給會員。若會員有何意見、新創意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分（加分細則附注），這樣既能完善優化內部結構，又能很好的使每位會員都能及時的參與到每次活動中來。

3.紀錄監察制度。

（1）實行部內積分制，年底評選優秀干事、優秀會員，細則后詳。

（2）由干事輪流制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤情況，若會員無故缺席一次，扣一分；無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格；無故缺席超過五次，則與協會記錄監察部協商予以開除。若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分。

1.10.28干事納新（6-8人）。

2.10.30部內會員見面會禮儀小組、文藝小組報名。

3.11.04選拔禮儀小組、文藝小組成員。

4.每兩周部內舉辦“會員風采大展”活動，內容大致。

第一環節會員多元化多形式展示自己。

第二環節以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為內容的競賽。

兩輪下來，根據相應排名給予不同分值的加分，累積到年底的積分榜。

會員風采大展初定時間11.13、11.27、12.11。

5.11.19--—11.21繼續開展“瓶換花”活動。

6.11.28、29希望能夠繼續開展協會經典活動——“衛生進社區，服務你我他”義診活動，以社區內孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用“會員風采大展”活動中的競賽知識為老人志愿服務。

另與長春華益志愿者協會建立長久聯系，多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會志愿服務活動。時間根據華益志愿者協會活動再安排。

活動策劃部工作規劃: 培養活動策劃師的創意思維篇七

一轉眼，時間的流沙已經邁入了11月底，在這個忙碌的11月，我們心協全體干部抱著120分的熱情完成了這個月的工作。

1．召開工作例會，各成員積極參加并做好會議紀錄；

2．播放第二場心理劇場《料理鼠王》，大家都積極參與觀看并積極寫影評，心協全體干部做好觀后現場衛生清理工作。

3.11月20晚七點在一教107播放第二場心理劇場《料理鼠王》，各心協干部積極參加，吸引廣大同學前來觀看并寫影評。

1.各部門工作中仍存在脫節現象，需進一步加強成員間的內部交流以便更好地開展工作；

2.召開工作例會時仍有少數成員未按時參加或是缺席，希以后加以注意；

3.部分干部工作積極性不高，做事被動性太大，自信度欠缺，責任心欠佳，需加以注意；

5.開展朋輩心理輔導員培訓和播放心理劇場時仍存在遲到或是代簽的現象，現場秩序有些混亂，以后需加以注意。

12月的腳步已慢慢臨近，會員大會等重要活動將要展開，希望總結以前的經驗和不足，更好的開展工作，為寒冷的冬日增添一絲陽光。

活動策劃部工作規劃: 培養活動策劃師的創意思維篇八

積累——耕耘的結果，收獲——秋天的主題！活動策劃部經過不斷的認真總結和學習，以及09級新鮮血液的注入，在新的學期，我們將有一個新的開始，我部必將帶著一年的積累，收獲豐收的果實！

我們08級策劃人正在一步步成長，漸漸趨向成熟，積累了不少經驗，真正做到在實踐中摸索，在摸索中成長，本學期制定如下工作計劃：

1提高部門執行力：

對上級交給的任務，要“及時”，“落實”，“按時”。

“落實”是指部員將工作落到實處，按要求完成。不弄虛作假，不投機取巧；

“按時”是指，在策劃部全體成員的共同合作下按時保量的完成任務，做到不延遲不拖欠。

2工作問責制：

將每項工作，每個任務進行明確的責任劃分，即明確的責任人。一但出現問題立即找到負責人來查明原因，這樣做可以使分工更加明確，使問題迅速解決，而且我們也能通過這種強制手段來提高部員的.責任心。

3發展原創活動：

本學期，我們會充分發揮部門職能，做到活動有創新，有影響力，更好地鍛煉成員的交際，實踐，工作及領導能力，提高大學生應有的基本素質，繼續發揚“奉獻，友愛，互助，進步”的理念。現初步擬定活動如下：

1天氣預報。

為了更好的服務同學們，讓大家注意天氣變化，預防其帶來的不便，擬定在近期開展天氣預報工作，在各寢室樓下張貼第二天的天氣情況。

2聯誼活動。

為了加強我校與江北各大院校的交流與了解，增進彼此友誼，在甲流疫情得到有效控制的前提下，擬定與廣廈學院青年志愿者協會，黑龍江科技學院（主校區）校青年志愿者協會等高校舉行聯誼活動。

3獻血活動。

為了解決冬季獻血淡季可能發生的血荒情況，擬定在12月出與哈市紅十字總會血液中心聯合舉行獻血活動，我們會吸取上次活動失敗的經驗和教訓，認真做好策劃，做到萬無一失。此次活動將作為迎接第24個國際志愿者日系列活動之一。

4國際志愿者日活動。

活動策劃部工作規劃: 培養活動策劃師的創意思維篇九

為更好地體現活動策劃部風采，使本部會員都有份參與到每次活動中來，特在部內制度和部內活動兩方面進行改善。

為解決由于人數眾多導致會員不能及時參與活動的協會現狀，我部決定實行以下制度：

1.干事、會員記分制（細則后詳）。

2.小組制度。

將會員分成若干小組，每小組任命一名干事擔任小組長，干事起到承上啟下的作用，及時地將協會和部內決定、信息傳達給會員。若會員有何意見、新創意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分（加分細則附注），這樣既能完善優化內部結構，又能很好的使每位會員都能及時的參與到每次活動中來。

3.紀錄監察制度。

（1）實行部內積分制，年底評選優秀干事、優秀會員，細則后詳。

（2）由干事輪流制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤情況，若會員無故缺席一次，扣一分；無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格；無故缺席超過五次，則與協會記錄監察部協商予以開除。若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分。

1.10.28干事納新（6-8人）。

2.10.30部內會員見面會禮儀小組、文藝小組報名。

3.11.04選拔禮儀小組、文藝小組成員。

4.每兩周部內舉辦“會員風采大展”活動，內容大致。

第一環節會員多元化多形式展示自己。

第二環節以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為內容的競賽。

兩輪下來，根據相應排名給予不同分值的加分，累積到年底的積分榜。

會員風采大展初定時間11.13、11.27、12.11。

5.11.19—11.21繼續開展“瓶換花”活動。

6.11.28、29希望能夠繼續開展協會經典活動——“衛生進社區，服務你我他”義診活動，以社區內孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用“會員風采大展”活動中的競賽知識為老人志愿服務。

7.12.16—12.23年底最后一次活動面向全校同學舉辦“志愿者閃閃之星”大型賽事，以志愿服務內容為主線，力求不同于學校往屆賽事，大致環節已成型，具體方案后定。

另與長春華益志愿者協會建立長久聯系，多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會志愿服務活動。時間根據華益志愿者協會活動再安排。

以上便是我部20xx年度工作計劃，各活動期間穿插協會固定活動：血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院等。

活動策劃部工作規劃: 培養活動策劃師的創意思維篇十

為更好地體現活動策劃部風、，使本部會員都有份參與到每次活動中來，特在部內制度和部內活動兩方面進行改善。

為解決由于人數眾多導致會員不能及時參與活動的協會現狀，我部決定實行以下制度：

1、干事、會員記分制(細則后詳)。

2、小組制度。

將會員分成若干小組，每小組任命一名干事擔任小組長，干事起到承上啟下的作用，及時地將協會和部內決定、信息傳達給會員。若會員有何意見、新創意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分(加分細則附注)，這樣既能完善優化內部結構，又能很好的使每位會員都能及時的參與到每次活動中來。

3、紀錄監察制度。

(1)實行部內積分制，年底評選優秀干事、優秀會員，細則后詳。

(2)由干事輪流制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤情況的，若會員無故缺席一次，扣一分;無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格;無故缺席超過五次，則與協會記錄監察部協商予以開除。若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分。

1、10、28干事納新(6-8人)。

2、10、30部內會員見面會禮儀小組、文藝小組報名。

3、11、04選拔禮儀小組、文藝小組成員。

4、每兩周部內舉辦“會員風、大展”活動，內容大致如下：

第一環節會員多元化多形式展示自己。

第二環節以“保健生活的小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為內容的競賽。

兩輪下來，根據相應排名給予不同分值的加分，累積到年底的積分榜。

會員風、大展初定時間11、13、11、27、12、11。

5、11、19shy;—11、21繼續開展“瓶換花”活動。

6、11、28、29希望能夠繼續開展協會經典活動——“衛生進社區，服務你我他”義診活動，以社區內孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用“會員風、大展”活動中的競賽知識為老人志愿服務。

7、12、16—12、23年底最后一次活動面向全校同學舉辦“志愿者閃閃之星”大型賽事，以志愿服務內容為主線，力求不同于學校往屆賽事，大致環節已成型，具體方案后定。

另附：與長春華益志愿者協會建立長久聯系，多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會志愿服務活動。時間根據華益志愿者協會活動再安排。

以上便是我部20xx年度(下)工作計劃，各活動期間穿插協會固定活動：血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院等。

除血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院固定活動外，下附20xx年度(下)國際公益節日：

10月28日世界“男性健康日”

10月31日世界勤儉日。

11月9日消防宣傳日。

11月10日世界青年節。

11月14日世界糖尿病日。

11月17日國際大學生節。

11月第四個星期四感恩節。

12月1日世界艾滋病日。

12月3日世界殘疾人日。

12月5日國際志愿人員日。

12月10日世界人權日。

12月11日世界防治哮喘日。

12月15日世界強化免疫日。

12月24日平安夜。

12月25日圣誕節。

可適當根據時間舉辦各樣活動，其中。

1、11月10日世界青年節、11月17日國際大學生節、12月5日國際志愿人員日舉辦相應活動，具體方案后定。

2、11月第四個星期四感恩節在校園舉辦“抱抱”活動，讓大家以善意、和諧感恩生活的。同時舉行大型簽名活動，讓師生寫下要感恩的人或事。

3、12月1日世界艾滋病日以宣傳、簽名方式。

4、世界殘疾人日12月3日舉辦以“殘疾人的社會現狀與幫助他們”為主題的情景劇，可以是話劇、小品、相聲等。可以看到我校有很多身體行動不方便的同學，身邊的同學看到了，每個人對待的態度都不同，怎樣才能優化校園這種情況的?力求以此次活動起到改變這以現狀的目的。

活動策劃部工作規劃: 培養活動策劃師的創意思維篇十一

1）組織內部的成員應該團結互助，不要出現不和諧的因素。

2）當委員之間出現不和諧的因素，應積極的和各部的部長聯系，若部長之間出現矛盾，要大事化小，小事化無，實在不行，與主任老師聯系。

3）當委員犯一些錯誤時，不要先急著責備，問清具體情況，在做下一步的解決方法，部長應積極幫助委員改正錯誤。

活動策劃部工作規劃: 培養活動策劃師的創意思維篇十二

為解決由于人數眾多導致會員不能及時參與活動的協會現狀，我部決定實行以下制度：

1.干事、會員記分制(細則后詳)。

2.小組制度。

將會員分成若干小組，每小組任命一名干事擔任小組長，干事起到承上啟下的作用，及時地將協會和部內決定、信息傳達給會員。若會員有何意見、新創意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分(加分細則附注)，這樣既能完善優化內部結構，又能很好的使每位會員都能及時的參與到每次活動中來。

3.紀錄監察制度。

(1)實行部內積分制，年底評選優秀干事、優秀會員，細則后詳。

(2)由干事輪流制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤情況，若會員無故缺席一次，扣一分;無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格;無故缺席超過五次，則與協會記錄監察部協商予以開除。若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分。

活動策劃部工作規劃: 培養活動策劃師的創意思維篇十三

（一）在招新期間做好部門宣傳，招收新干事準備，吸收更多有才之士加入組織策劃部。

（二）招干結束后，做好部門內部協調溝通，組織部門內部活動，增進內部成員溝通了解，建立融洽關系，同時讓他們了解組織策劃部工作。

（四）每個成員在每次活動前都必須擬定一份策劃書，也可以幾個成員為一組集體商討交一份，然后內部評估綜合所長做出一份最好的作為本次活動最終策劃。

（五）每次活動完成，要求成員們交一份工作總結，反思，收獲。鼓勵干事踴躍發表意見，在實際中觀察他們各方面的能力，加以培養部門內部定期聚餐或者舉行外出活動，還會不定期組織與其他協會社團的相關部門進行經驗交流。四內部成員規范：

１、部門成員須認真學習學生社團聯合會章程及策劃部工作手冊，培養良好的責任感、歸屬感和組織紀律性，在工作中注意自身的形象，對外樹立良好的部門形象。

２、策劃部每位成員須謹記部門口號“做最團結的策劃部”，與同事融洽相處，互幫互助，發揚團隊精神，并保持合理正當的競爭。

３、充分發揮自己的創新思維及策劃能力，針對大大小小的活動，按質按量上交策劃書，策劃書應具備創新思想及可行性。

４、應積極參加學生社團聯合會和部門會議及活動，不得以不合理的借口缺席或遲到早退，會議時須遵守會場紀律。

５、部長要不斷提高自身素質修養和專業能力，嚴于律己，做到以德服人，并主動為干事創造各種形式的業務能力培訓的機會，讓干事能夠在各方面得到提升。

條件允許的情況下，協助其他部門成員更好地開展工作。

活動策劃部工作規劃: 培養活動策劃師的創意思維篇十四

1.10.28干事納新（6-8人）。

2.10.30部內會員見面會禮儀小組、文藝小組報名。

3.11.04選拔禮儀小組、文藝小組成員。

4.每兩周部內舉辦“會員風采大展”活動，內容大致。

第一環節會員多元化多形式展示自己。

第二環節以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為內容的競賽。

兩輪下來，根據相應排名給予不同分值的加分，累積到年底的積分榜。

會員風采大展初定時間11.13、11.27、12.11。

5.11.19―11.21繼續開展“瓶換花”活動。

6.11.28、29希望能夠繼續開展協會經典活動――“衛生進社區，服務你我他”義診活動，以社區內孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用“會員風采大展”活動中的競賽知識為老人志愿服務。

7.12.16―12.23年底最后一次活動面向全校同學舉辦“志愿者閃閃之星”大型賽事，以志愿服務內容為主線，力求不同于學校往屆賽事，大致環節已成型，具體方案后定。

另與長春華益志愿者協會建立長久聯系，多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會志愿服務活動。時間根據華益志愿者協會活動再安排。

以上便是我部20xx年度工作計劃，各活動期間穿插協會固定活動：血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院等。

除血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院固定活動外，下附20xx年度（下）國際公益節日：

10月28日世界“男性健康日”

10月31日世界勤儉日。

11月9日消防宣傳日。

11月10日世界青年節。

11月14日世界糖尿病日。

11月17日國際大學生節。

11月第四個星期四感恩節。

12月1日世界艾滋病日。

12月3日世界殘疾人日。

12月5日國際志愿人員日。

12月10日世界人權日。

12月11日世界防治哮喘日。

12月15日世界強化免疫日。

12月24日平安夜。

12月25日圣誕節。

可適當根據時間舉辦各樣活動，其中。

1、11月10日世界青年節、11月17日國際大學生節、12月5日國際志愿人員日舉辦相應活動，具體方案后定。

2、11月第四個星期四感恩節在校園舉辦“抱抱”活動，讓大家以善意、和諧感恩生活。同時舉行大型簽名活動，讓師生寫下要感恩的人或事。

來自 m.xunshida.cn

3、12月1日世界艾滋病日以宣傳、簽名方式。

4、世界殘疾人日12月3日舉辦以“殘疾人的社會現狀與幫助他們”為主題的情景劇，可以是話劇、小品、相聲等。可以看到我校有很多身體行動不方便的同學，身邊的同學看到了，每個人對待的態度都不同，怎樣才能優化校園這種情況？力求以此次活動起到改變這以現狀的目的。

活動策劃部工作規劃: 培養活動策劃師的創意思維篇十五

1.x.28干事納新(6-8人)。

2.x.30部內會員見面會禮儀小組、文藝小組報名。

3.x.04選拔禮儀小組、文藝小組成員。

4.每兩周部內舉辦“會員風采大展”活動，內容大致如下：

第一環節會員多元化多形式展示自己。

第二環節以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為內容的競賽。

兩輪下來，根據相應排名給予不同分值的加分，累積到年底的積分榜。

會員風采大展初定時間x.13、x.27、x.11。

5.x.19x.21繼續開展“瓶換花”活動。

6.x.28、29希望能夠繼續開展協會經典活動“衛生進社區，服務你我他”義診活動，以社區內孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用“會員風采大展”活動中的競賽知識為老人志愿服務。

7.x.16x.23年底最后一次活動面向全校同學舉辦“志愿者閃閃之星”大型賽事，以志愿服務內容為主線，力求不同于學校往屆賽事，大致環節已成型，具體方案后定。

另附：與長春華益志愿者協會建立長久聯系，多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會志愿服務活動。時間根據華益志愿者協會活動再安排。

活動策劃部工作規劃: 培養活動策劃師的創意思維篇十六

3、負責品牌形象物料、活動物料的策劃，對設計部推進籌備工作;。

5、負責實施各項活動，并對各類市場活動效果進行評估，生成各類數據報表并匯總;。

6、對接經銷商設計需求，協調設計完成設計需求;。

7、完成公司給予的其它任務。

活動策劃部工作規劃: 培養活動策劃師的創意思維篇十七

1）根據部內委員的不同特長和愛好，將其分成兩個小組。

2）一個小組主要負責策劃，另一個小組主要負責組織和協調其他部門的工作，當然，兩個小組也會相互幫助。

3）小組之間也可以進行競賽，輸得一組將會給贏得一組一些小小的獎勵，通過這個計劃，會在我建立起一種互相學習，爭創完美活策的氛圍。

活動策劃部工作規劃: 培養活動策劃師的創意思維篇十八

為解決由于人數眾多導致會員不能及時參與活動的協會現狀，我部決定實行以下制度：

1.干事、會員記分制（細則后詳）。

2.小組制度。

將會員分成若干小組，每小組任命一名干事擔任小組長，干事起到承上啟下的作用，及時地將協會和部內決定、信息傳達給會員。若會員有何意見、新創意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分（加分細則附注），這樣既能完善優化內部結構，又能很好的使每位會員都能及時的參與到每次活動中來。

3.紀錄監察制度。

（1）實行部內積分制，年底評選優秀干事、優秀會員，細則后詳。

（2）由干事輪流制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤情況，若會員無故缺席一次，扣一分；無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格；無故缺席超過五次，則與協會記錄監察部協商予以開除。若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分。

活動策劃部工作規劃: 培養活動策劃師的創意思維篇十九

1.10.28干事納新（6-8人）。

2.10.30部內會員見面會禮儀小組、文藝小組報名。

3.11.04選拔禮儀小組、文藝小組成員。

4.每兩周部內舉辦“會員風采大展”活動，內容大致如下：

第一環節會員多元化多形式展示自己。

第二環節以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為內容的競賽。

兩輪下來，根據相應排名給予不同分值的加分，累積到年底的積分榜。

會員風采大展初定時間11.13、11.27、12.11。

5.11.19―11.21繼續開展“瓶換花”活動。

6.11.28、29希望能夠繼續開展協會經典活動――“衛生進社區，服務你我他”義診活動，以社區內孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用“會員風采大展”活動中的競賽知識為老人志愿服務。

7.12.16―12.23年底最后一次活動面向全校同學舉辦“志愿者閃閃之星”大型賽事，以志愿服務內容為主線，力求不同于學校往屆賽事，大致環節已成型，具體方案后定。

另附：與長春華益志愿者協會建立長久聯系，多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會志愿服務活動。時間根據華益志愿者協會活動再安排。

以上便是我部20xx年度（下）工作計劃，各活動期間穿插協會固定活動：血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院等。

活動策劃部工作規劃: 培養活動策劃師的創意思維篇二十

敬愛的老師、親愛的同學們：

大家好！

我想競選圖書管理員，因為我很愛書本，又擔任過兩個學期的圖書管理員。所以我有足夠的經驗可以帶領大家把班級的知識提高。我不敢說我是最合適的但我想我可以。

我覺得，擔任圖書館理員必須達到以下幾個條件：

1、樂于助人，關愛集體。

2、愛看書籍。

3、位同學樹立一個好榜樣。給班級爭光。我覺得以上條件我的具備。

假如我是衛生委員我會嚴格要求自己，每天以身作則。假如我是衛生委員我要讓同學們熱愛愛勞動。假如我是衛生委員我會每天管理好班級的衛生情況，把教室打掃得一干二凈。

我會用行動證明我的能力。同學們如果你支持我，信任我，給我機會，那么請為我投上一票，謝謝大家。

我的演講的此結束謝謝大家！

來源：/zuowen/。

請保留文章來源信息和原文鏈接！

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活動策劃部工作規劃: 培養活動策劃師的創意思維篇二十一

為更好地體現活動策劃部風采，使本部會員都有份參與到每次活動中來，特在部內制度和部內活動兩方面進行改善。

為解決由于人數眾多導致會員不能及時參與活動的協會現狀，我部決定實行以下制度：

1.干事、會員記分制(細則后詳)。

2.小組制度。

將會員分成若干小組，每小組任命一名干事擔任小組長，干事起到承上啟下的作用，及時地將協會和部內決定、信息傳達給會員。若會員有何意見、新創意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分(加分細則附注)，這樣既能完善優化內部結構，又能很好的使每位會員都能及時的參與到每次活動中來。

3.紀錄監察制度。

(1)實行部內積分制，年底評選優秀干事、優秀會員，細則后詳。

(2)由干事輪流制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤情況，若會員無故缺席一次，扣一分;無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格;無故缺席超過五次，則與協會記錄監察部協商予以開除。若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分。

1.10.28干事納新(6-8人)。

2.10.30部內會員見面會禮儀小組、文藝小組報名。

3.11.04選拔禮儀小組、文藝小組成員。

4.每兩周部內舉辦“會員風采大展”活動，內容大致如下：

第一環節會員多元化多形式展示自己。

第二環節以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為內容的競賽。

兩輪下來，根據相應排名給予不同分值的加分，累積到年底的積分榜。

會員風采大展初定時間11.13、11.27、12.11。

5.11.19—11.21繼續開展“瓶換花”活動。

6.11.28、29希望能夠繼續開展協會經典活動——“衛生進社區，服務你我他”義診活動，以社區內孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用“會員風采大展”活動中的競賽知識為老人志愿服務。

7.12.16—12.23年底最后一次活動面向全校同學舉辦“志愿者閃閃之星”大型賽事，以志愿服務內容為主線，力求不同于學校往屆賽事，大致環節已成型，具體方案后定。

另附：與長春華益志愿者協會建立長久聯系，多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會志愿服務活動。時間根據華益志愿者協會活動再安排。

以上便是我部20xx年度(下)工作計劃，各活動期間穿插協會固定活動：血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院等。