基層年輕干部的成長，既需組織關懷，又需自我砥礪。應時常以“三問”自省，問志向是否堅定，問能力是否過硬，問作風是否端正。通過不斷反思與提升，鍛造過硬本領，錘煉優良作風，為基層事業貢獻青春力量。下面是小編給大家分享的一些有關于黨員干部三問交流研討發言材料的內容，希望能對大家有所幫助。

篇一：黨員干部三問交流研討發言材料

首先，來談談問境界。作為一名在鄉鎮工作差不多三十年的基層干部，深刻意識到我們的境界決定了我們的工作態度和成果。應該時刻以人民群眾的利益為出發點和落腳點，心懷高尚的情操和道德品質。要以身作則，成為群眾的榜樣，用實際行動詮釋為人民服務的宗旨。不斷提升自己的思想境界，才能更好地履行職責，為我鎮的發展貢獻力量。

接下來是問能力。鄉鎮工作復雜多樣，對能力提出了很高的要求。要不斷學習新知識、新技能，適應時代的發展和變化。通過參加培訓、閱讀專業書籍和與同行交流，可以不斷提高自己的綜合素質和業務水平。同時，還要注重實踐能力的培養，將所學知識運用到實際工作中，善于解決各種問題，為我鎮的繁榮做出積極貢獻。

最后，“問責任”是工作的核心。責任是一種動力，是一種覺悟，是最基本的職業精神，要有強烈的責任感和使命感，時刻牢記職責和使命。在其位、干其活，勇于擔當，敢于面對困難和挑戰，不推諉責任，切實履行好自己的工作職責。只有這樣，才能推動工作的順利開展。

篇二：黨員干部三問交流研討發言材料

《論語》有言，“吾日三省吾身”。基層年輕干部的成長，不僅需要組織的關心，更需要自己常以“三問”不斷提升修為。

問境界，就是要堅守崗位能吃苦。鄉鎮工作任務繁雜，難度大，因此，作為一名鄉鎮基層干部，首先要能吃苦、要有奉獻精神，始終保持積極進取的良好精神狀態，高質量、高水平地完成好領導安排的各項工作任務。要努力做到”三勤”，一是腿勤，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，解決工作中的難點問題；三是嘴勤，多向領導匯報，多與同事交流，團結共事，密切協作。

問能力，就是要練硬擔當本領。在基層工作，我們需要與群眾、領導、同事及上級單位等多方面進行溝通，這就要求我們具備良好的口頭表達能力、書面表達能力和傾聽能力等，以便能夠清晰地表達自己的想法和意見，同時也要善于傾聽他人的意見和建議，從而更好地完成工作任務；再是創新能力，作為鄉鎮基層干部，需要我們具備發現問題的能力、解決問題的能力以及提出新思路的能力等。如我們春節期間____景區火爆出圈，其中對活動形式和內容的安排就是一大創新，需要我們不斷學習和思考。

問責任，就是要強化服務意識。服務群眾是我們的職責所在。因此，需要具備強烈的服務意識，這包括關注群眾需求的能力以及為群眾提供優質服務的能力等，需要始終把群眾的利益放在第一位，積極為群眾服務，不斷提高服務質量和水平。

“未來屬于青年，希望寄予青年。”只有沉下心來學、靜下心來思、穩下心來干，腳踏實地才能在工作中更加穩步前進。

篇三：黨員干部三問交流研討發言材料

問境界。境界是在感知力上感知的主觀上的廣義的名詞，境界既是人的思想覺悟和精神修養，也是自我修持的能力，即修為，人生感悟，對于境界來說，在各個不同的領域有著不同的看法和見解，故境界是一種很微妙的感覺。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是一種心懷天下之境界，而全心全意為人民服務是每個共產黨員的精神信仰，也是每個共產黨員的最高精神境界。

問能力。什么是能力？能力是人的綜合素質在現實行動中表現出來的、正確駕馭某種活動的實際本領、能量和熟練水平，是實現人的價值的一種有效方式，也是左右社會發展和人生命運的一種主導性的積極力量。針對鄉鎮基層干部來說，就是如何服務好“三農”工作的本事，我們除了積極學習各類政策及法律法規，還要學好各項專業知識，提升專業水平，才能更好地服務好“三農”工作。

問責任。責任其實就是指一個人在做一件事情之前，經常會考慮各種后果，知道什么該做，什么不該做，而這種往往就被稱為有責任心；講責任就是講擔當，而擔當其實就是說專門做某件事情的人，勇于承擔起重任并且能擔負起屬于自己的責任。在我們的實際工作當中，要敢于承擔起責任，要敢于創優爭先，既能自己單獨思考，又能自己單獨做事，還能團結同事一起干事創業。

篇四：黨員干部三問交流研討發言材料

問境界。在人生的追求中，常常追尋著三種境界：知識的境界、情感的境界和精神的境界。知識的追求讓我們不斷學習，擴展自己的視野和思維方式，作為一名鄉鎮基層干部，要樹牢終身學習的理念，把學習融入日常、抓在經常、干在平常。情感的追求讓我們與他人建立更深的聯系，培養愛與關懷，和同事保持良好的關系，下村工作要扎進群眾堆里、走進群眾家里、暖到群眾心里。精神的追求讓我們超越物質的欲望，尋找內心的寧靜和平衡。所以應該保持快樂的工作狀態，保持對理想的不斷追求。在追求這三種境界的過程中，更加明確自己的方向和目標。因為，知識的積累讓我們更加聰明和有智慧，情感的培養讓我們更加善良和有愛心，精神的升華讓我們更加平靜和有內涵。

問能力。能力提升是一個逐步積累、循序漸進的過程。一是要具備堅持學習，適應變化的能力。如果不注重平時的積累，就會出現“書到用時方恨少”“臨陣磨刀”的現象。我們要把學習作為一種責任、一種需要，來提高自身整體素質。二是具備勇于擔當，加快發展的能力。要以扎實的作風，推進好部門各項工作的開展，抓好部門具體工作的落實。三是具備嚴于律己，做好表率的能力。要以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，清白做人，干凈做事，時刻繃緊黨風廉政建設這根弦，牢記政治生命線、紀律警戒線、法律高壓線，時時刻刻嚴守黨紀國法，堅持廉潔從政、依法行政，以良好的黨風、高效的政風、過硬的作風，作好表率，贏得大家的支持和信賴。

問責任。要具有強烈的責任心，對待每一位來辦事的老百姓，做到熱情、細心、耐心，對待老百姓來辦的每一件事，做到盡能力解決群眾困難。因為在我們心里，始終有這樣一種執著的信念，這是我們的工作，我們就有一種責任。這是對群眾負責，對黨和政府負責。干鄉鎮工作可能會辛苦一些，但既然天賦大任于我輩，我們就必須不僅視責任為約束、為義務，嚴守責任，同時還要自覺把盡責的過程當作鍛煉的過程，把履職的過程當作自我完善提升的過程，在負責任、盡責任地奉獻中實現人生的價值、享受人生的快樂，達到更高的境界。

篇五：黨員干部三問交流研討發言材料

“年輕的村干部思維活躍，有干事創業的激情，能給鄉村的發展和基層社會治理注入新的動力。”簡短的一句話，承載的是鄉親們心中的殷殷囑托和扛在肩上實實在在的擔子和責任。

問境界。習近平總書記強調：“全心全意為人民服務，是我們黨一切行動的根本出發點和落腳點，是我們黨區別于其他一切政黨的根本標志。”我認為應該得問問自己的初心，你選擇參選村干部初心還在不在？作為一名新時代的村干部，首先，思想上要提高自己的素養，堅定永遠跟黨走的理想信念；工作中要直面群眾的揪心事、煩心事，辦好群眾的一件件“小事”，真情實意為群眾著想，才能贏得群眾的信任與支持。

問能力。除了具備服務群眾的能力，更加需要具備改革創新和發展經濟的能力。隨著鄉村振興工作的持續深入，農村經濟在加速發展，如何把廣大鄉親們對美好生活的向往化為干工作的動力成了我日常的必修課。成立村級特色調解工作室、創立農副產品品牌、打造鄉村直播間等等，敢于“做第一個吃螃蟹的人”，把新的東西引回來，并發展起來，讓“產業興旺、生活宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”逐步成為現實。

問責任。作為一名黨員，首先要嚴格要求自己，發揮先鋒模范作用，提高服務群眾的意識，從小事做起，從點滴做起；作為一名退役軍人，要發揚吃苦、奉獻精神，越是關鍵時刻，越要沖鋒在前，盡職盡責的站好每一班崗；作為一名村干部，要樹立“吃別人吃不了的苦、做別人做不了的事、忍別人忍不了的氣”，急群眾之所急，想群眾之所需，做一名合格的人民公仆。

篇六：黨員干部三問交流研討發言材料

作為一名村干部，我們的職責是為村民服務，促進鄉村發展。在現實中，我們面臨著許多挑戰和問題。為了更好地履行職責，我們必須不斷提高自身素質，以更高的思想覺悟、更強的能力、更大的責任感來面對工作。

問境界。境界代表著一個人的思想高度和道德水準。優秀的村干部應該具備高尚的境界，以服務村民為宗旨，無私奉獻。應該有廣闊的視野，能夠跳出局部利益，從全局出發思考問題。同時，也要有堅定的信念和使命感，為實現農村的繁榮和發展而努力奮斗。

問能力。能力是村干部履行職責的關鍵。需要具備良好的組織協調能力，能夠有效地調動村民的積極性，推動各項工作的順利開展。此外，還應該具備豐富的知識和技能，以便更好地指導和服務村民。溝通能力和解決問題的能力也是村干部必備的素質，如果能夠與村民進行有效的溝通，便能及時解決各種矛盾和問題。

問責任。責任是村干部的核心要求。要對村民負責，積極傾聽村民的需求和意見，為他們排憂解難。同時，還應該對村里的發展負責，制定科學合理的發展規劃，并努力付諸實施。在工作中，要勇于擔當，敢于面對困難和挑戰，不推諉責任，以實際行動贏得村民的信任和支持。

篇七：黨員干部三問交流研討發言材料

問境界。我是一名共產黨員，盡管身處和平時代，不必經受槍林彈雨的考驗，但仍面臨著“四大考驗”“四種危險”，必須把黨和人民的利益放在心中最高位置，始終對黨絕對忠誠，自覺做到個人利益服從黨和人民的利益，永遠跟黨走，這就是我的境界。

問能力。主要是行政執法能力不足，一是法律法規條文的學習理解能力不足，在推進依法行政工作的新形勢下，作為一名行政執法人員來說，對法律法規的學習是必修課，是開展好行政執法工作不可缺少的重要內容。經常結合行政執法工作的實際，有針對性地學習好法律法規的條文，尤其是對新出臺的法律法規的學習，是非常必要的。這不僅有利于提高學習的質量，有利于打下扎實的法學理論基礎，而且也有利于促進行政執法工作的開展。

問責任。自己的崗位責任是什么？是否真正做到了對本部門工作負責？能不能秉承“擔當”精神，一鼓作氣，扛起責任，乘風破浪，勇往直前？我要在使命、責任面前，思想上做到“用心”，工作上善于“用勁”，生活上提倡“用勤”。

篇八：黨員干部三問交流研討發言材料

問有沒有追求卓越，勇爭一流的境界？追求卓越是一種積極的人生態度，同時也是干事創業的精神動力，《孫子兵法》有云，“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必敗。”鄉鎮工作總是與群眾打交道，都是圍繞著群眾生活的點點滴滴、七零八碎，但作為年輕干部，要常懷“知識透支”“本領恐慌”的危機感，摒棄“差不多”“顧不上”“無所謂”的思想觀念，樹立腳踏實地、勤勤懇懇，不搪塞、不推諉的工作觀，錘煉黨性修養，補足精神之鈣，把穩思想之舵。

問有沒有攻堅克難，迎難而上的能力？溫室里長不出參天大樹，馬廄里養不出千里馬，要成長，就要有接受磨難的擔當和魄力。在基層工作中，正所謂上面千條線，下面一根針，既要有梳理的能力又要有整合的能力，同時還要做好同村里和縣里的溝通。在面對艱難困苦的時候，要痛下狠心，咬緊牙關，迎難而上，增強應對難題、解決困境的自信心和免疫力。當然，做好創新也是必不可少的，例如此次____風景區的創新業態——“金龍游江”和“打鐵花”異常火爆。

問有沒有一抓到底，常抓不懈的責任？需要時刻保持源源不斷的動力和執著，一定要有釘釘子精神，一錘接著一錘敲，在服務群眾的路上，我們從來不是看客和過客。所以要強化責任意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，干在實處、破解難題、走在前列。在之后的工作中，我將不斷提升本領，用堅持不懈詮釋忠誠、用擔當彰顯信仰，來回答今日的“三問”。