我們將緊密結合主題教育，全面落實就業(yè)優(yōu)先政策，積極拓展高校畢業(yè)生等青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，建立健全支持體系，為他們創(chuàng)造更多發(fā)展機遇。我們致力于打造一個充滿活力、機會均等的就業(yè)環(huán)境，讓每一位青年都能在實現(xiàn)自我價值的同時，為社會發(fā)展貢獻力量。下面是小編給大家分享的一些有關于2024畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案的內容，希望能對大家有所幫助。

篇一：2024畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案

為深入貫徹黨中央、省、市、區(qū)關于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，切實做好全區(qū)20__年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，根據(jù)《__市人力資源和社會保障局關于調度實施20__年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃的通知》(__人社函〔20__〕__號)文件精神，制定本實施方案。

一、目標任務

就業(yè)創(chuàng)業(yè)是推動社會進步的重要動力，高校畢業(yè)生則是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大軍中的生力軍。__區(qū)歷來高度重視促進高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，將其納入全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作重要內容為深入貫徹黨的__大精神和省委__屆__次全會部署，__區(qū)千方百計加大崗位供給、拓展就業(yè)渠道、創(chuàng)造鍛煉機會，引導更多高校畢業(yè)生等青年投身區(qū)域振興、助力產業(yè)發(fā)展，力爭全區(qū)應屆高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率高于全省平均水平。

二、主要措施

(一)做好信息收集，明家底。主動對接教育部門，收集__區(qū)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息，運用線上失業(yè)登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道，鎖定服務對象后立即組織開展就業(yè)信息登記和回訪工作，掌握高校畢業(yè)生就業(yè)情況，為未就業(yè)高校畢業(yè)生提供失業(yè)登記、就業(yè)崗位和就業(yè)見習信息服務，將未就業(yè)高校畢業(yè)生信息全部錄入金保網(wǎng)3.0系統(tǒng)。

(二)抓好就業(yè)推薦，謀出路。廣泛收集適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位信息，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)互助協(xié)會廣泛發(fā)放。組織高校畢業(yè)生專場招聘會，搭建就業(yè)服務橋梁，開設網(wǎng)絡招聘專區(qū)，動態(tài)發(fā)布優(yōu)質崗位信息，方便高校畢業(yè)生擇業(yè)。與此同時，積極參與區(qū)級統(tǒng)籌的公共服務部門就業(yè)安置工作，與衛(wèi)健、教育、民政等部門密切聯(lián)系，在公共衛(wèi)生特別服務崗項目中，招募未就業(yè)高校畢業(yè)生在公共衛(wèi)生服務崗上就業(yè)。

(三)著力就業(yè)見習，促就業(yè)。對符合就業(yè)見習基地申報條件的申報主體開展認定工作，積極開發(fā)募集就業(yè)見習崗位，通過政府門戶網(wǎng)站發(fā)布就業(yè)見習崗位信息，并加強現(xiàn)有就業(yè)見習基地的管理和崗位開發(fā)工作，積極吸納高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。

(四)強化技能培訓，提能力。將有培訓意愿的高校畢業(yè)生等青年全部納入職業(yè)培訓服務范圍，對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生開展勞動預備制培訓。立足全區(qū)產業(yè)發(fā)展、工業(yè)企業(yè)用工需要和域外轉移就業(yè)務工需求實際，加強高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力培訓，為其提供開業(yè)指導、項目選擇、市場評估、成本測算、后續(xù)跟蹤服務等創(chuàng)業(yè)素質培訓，提升經營發(fā)展能力，提高高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功率。

(五)落實扶持政策，助發(fā)展。加大對高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)貸款扶持力度，對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)均按最高額度推薦發(fā)放創(chuàng)業(yè)貼息貸款。對于高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功，符合補貼條件的，給予創(chuàng)業(yè)補貼，對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)吸納就業(yè)，并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵;對離校1年未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后參加社會保險的，給予社會保險補貼。

三、組織保障

(一)強化思想認識。各有關單位要充分認識高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要意義，要不斷深化思想認識，切實把此項工作擺在更加突出的位置，將其作為貫徹黨的__大精神的具體舉措，及時向社會公開活動安排，充分調動人力資源服務機構參與積極性，組織開展好各項活動。

(二)強化工作推進。各有關單位要成立工作領導小組，按照任務分工要求，安排專人跟進，細化工作舉措，建立工作臺賬，明確工作時限。區(qū)就業(yè)工作領導小組辦公室要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，加強進展調度和督促提醒，確保行動方案提出的各項舉措落實到位。

(三)強化宣傳引導。及時總結工作中的好經驗、好做法，多渠道多維度開展宣傳報道。大力宣傳國家促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持政策，挖掘一批青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，充分發(fā)揮示范引領激勵作用，引導青年樹立正確就業(yè)觀、人才觀，營造全社會支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

篇二：2024畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案

為全面貫徹落實黨的__大精神，深入學習貫徹____關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，認真落實全國高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議安排部署和中央教育工作領導小組秘書組《關于全力做好20__屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案》要求，進一步做好我市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作，特制訂本工作方案。

一、主要目標

把開展主題教育同做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作緊密結合起來，全面落實就業(yè)優(yōu)先政策，拓寬高校畢業(yè)生等青年就業(yè)渠道，健全高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持體系，完成“20__屆高校畢業(yè)生年底就業(yè)率達到90%以上，有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生100%實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中”的目標任務，確保高校畢業(yè)生等青年就業(yè)形勢穩(wěn)定。

二、工作機制

深化高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班機制，專班由分管市領導任組長，市人力社保局和市教委主要負責人任副組長，市委組織部、市委宣傳部、市經濟信息委、市財政局、市商務委、市文化旅游委、市衛(wèi)生健康委、市國資委、市市場監(jiān)管局、市大數(shù)據(jù)發(fā)展局、市工商聯(lián)、團市委分管負責人任成員。繼續(xù)實行“日研判、周通報、旬會商、月約談”工作制度，適時召開工作推進會和專題會，統(tǒng)籌推進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃，實施好青年就業(yè)促進行動、公共服務進校園、離校未就業(yè)畢業(yè)生服務攻堅行動等專項活動，開展全市高校畢業(yè)生就業(yè)狀況統(tǒng)計分析工作，編制工作簡報，調度各區(qū)縣、各部門、各高校工作，分組分片區(qū)實施對高校的調研指導，確保各項工作任務落到實處。

組長：____

副組長：____

成員：市委組織部、市委宣傳部、市經濟信息委、市財政局、市商務委、市文化旅游委、市衛(wèi)生健康委、市國資委、市市場監(jiān)管局、市大數(shù)據(jù)發(fā)展局、市工商聯(lián)、團市委分管負責同志。

專班辦公室設在市人力社保局，專班成員相關處室單位負責同志為辦公室成員。專班從部分成員單位抽調專人集中辦工，負責專班日常工作統(tǒng)籌調度。

三、重點任務

(一)中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)政策落實行動。

1、對吸納畢業(yè)年度或離校2年未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年穩(wěn)定就業(yè)的企業(yè)落實一次性吸納就業(yè)補貼2000元/人。對吸納登記失業(yè)離校2年未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的用人單位，按其實際為招用人員繳納的職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險的單位繳納部分全額給予社保補貼。鼓勵金融機構向吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)人數(shù)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的實體經濟和中小微企業(yè)開發(fā)專項貸款產品，提高企業(yè)貸款增信，給予原則上不超過4%的優(yōu)惠貸款利率，激發(fā)企業(yè)用人積極性。

2、按月將中小微企業(yè)新增參保人員數(shù)據(jù)與高校畢業(yè)生、失業(yè)登記等數(shù)據(jù)進行比對，確定符合就業(yè)政策享受條件的單位和人員，下發(fā)并指導各區(qū)縣主動聯(lián)系推介政策內容。為符合政策享受條件的企業(yè)開通“綠色通道”，推廣社保補貼和一次性吸納就業(yè)補貼“直補快辦”模式。

3、把開展主題教育和落實常態(tài)化“三服務”機制結合起來，組織開展中小微企業(yè)政策宣傳行活動，通過“一庫四聯(lián)盟”等平臺推送信息和就業(yè)服務專員、勞務經紀人上門服務等線上線下結合方式，深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)廠區(qū)，直達服務業(yè)、文旅業(yè)等吸納高校畢業(yè)生較多的企業(yè)一線，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和“塔基人才”政策清單、服務清單和經辦機構清單，制作發(fā)布“政策包”二維碼，告知政策申請流程和經辦渠道，實現(xiàn)政策宣傳全覆蓋。

(二)公共部門穩(wěn)崗擴崗行動(各崗位計劃詳見附件1)。

4、挖掘黨政機關、事業(yè)單位編制存量，統(tǒng)籌自然減員，加大補員力度，保持公務員、事業(yè)單位人員公開招錄(聘)規(guī)模只增不減，達到16650人，并于6月底前完成公務員招錄20__屆高校畢業(yè)生工作，8月底前完成事業(yè)單位招聘20__屆高校畢業(yè)生工作。

5、實施“__大學生服務基層計劃”，納入__市西部計劃地方項目，力爭招募2700人。結合實際增加“三支一扶”、農村特崗教師和科研助理崗位招聘人數(shù)，力爭招聘1900人。

6、實施“大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生”專項計劃，落實醫(yī)學專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊政策。實施“城鄉(xiāng)社區(qū)專項計劃”，各有關單位結合基層治理、公共服務模式創(chuàng)新，挖掘更多服務鄉(xiāng)村振興、社會救助、養(yǎng)老服務、社會工作、司法輔助、生態(tài)環(huán)保、應急管理等就業(yè)機會吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，其中社區(qū)專職工作者招聘優(yōu)先面向高校畢業(yè)生，招聘不少于560人，力爭8月底前完成定向招聘20__屆高校畢業(yè)生工作。

7、鼓勵高校聯(lián)合區(qū)縣開展“高校畢業(yè)生下基層助力鄉(xiāng)村振興”等活動，加大教育衛(wèi)生、規(guī)劃建設、信息技術等專業(yè)人才招聘力度，開發(fā)一批企業(yè)、機關事業(yè)單位、基層服務等見習或就業(yè)崗位，引導高校畢業(yè)生向基層一線、艱邊和困難地區(qū)流動，提高基層特別是鄉(xiāng)村教育、醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務質量。對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實學費補償、高定工資、提前轉正定級等基層就業(yè)激勵政策。

8、積極參與“國聘行動”，指導央企、國企用好一次性增人增資政策，確保接收高校畢業(yè)生人數(shù)超過20__年，達到1.1萬人以上。

9、專升本招生3.7萬人以上，研究生招生3萬人以上，并于4月底前完成碩士研究生復試錄取，5月底前完成普通專升本考試錄取，7月底前完成第二學士學位招錄。做好大學生征兵工作，力爭全市高校大學生參軍入伍人數(shù)達到3400人，8月底前完成應屆畢業(yè)生預定兵。

(三)高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)服務支持行動。

10、實施創(chuàng)業(yè)培訓“馬蘭花計劃”，針對不同創(chuàng)業(yè)階段的創(chuàng)業(yè)青年全覆蓋開展GYB、SYB、IYB創(chuàng)業(yè)培訓，讓每一位準備創(chuàng)業(yè)和正在創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生等青年的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力得到提升。

11、各區(qū)縣收集轄區(qū)內的創(chuàng)業(yè)者需求，按月組織創(chuàng)業(yè)項目展示、創(chuàng)業(yè)路演觀摩、創(chuàng)業(yè)園區(qū)參觀等活動，發(fā)揮全市1300余名導師作用，定期開展創(chuàng)業(yè)導師面對面、企業(yè)家座談、創(chuàng)業(yè)沙龍等互動交流，為有需求的青年創(chuàng)業(yè)者提供全覆蓋創(chuàng)業(yè)服務，促進發(fā)展壯大。

12、推進“商業(yè)+政策”組合貸款模式，高校畢業(yè)生等青年申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度的上限從個人20萬元/人、小微企業(yè)300萬元/戶提高到50萬元/人、500萬元/戶。引入信用擔保機制，對10萬以下的優(yōu)質創(chuàng)業(yè)項目免除反擔保要求。開發(fā)創(chuàng)業(yè)擔保貸款“云平臺”，推動實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)擔保貸款“一鍵辦”。

13、組織參加中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“__創(chuàng)__新”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、“大創(chuàng)慧谷”大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新賽等活動，提供項目與資金、技術、市場對接渠道。實施“__創(chuàng)__新”大學生創(chuàng)業(yè)啟航計劃、加速計劃和“優(yōu)創(chuàng)優(yōu)幫”大學生創(chuàng)業(yè)扶持計劃，每年遴選優(yōu)質高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目150個左右給予2-5萬元資助，為優(yōu)質項目提供導師幫扶和立項資金支持服務，加速項目成長和成果落地轉化。實施“優(yōu)創(chuàng)優(yōu)幫”名師導航計劃，共享校內外創(chuàng)業(yè)平臺資源和專家?guī)熨Y源，創(chuàng)業(yè)導師和畢業(yè)生人數(shù)比達到1：1000.建設10個高校創(chuàng)業(yè)導師名家工作室，建立校內外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導師與高校結對幫扶機制。

14、統(tǒng)籌全市創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體資源，為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生等青年提供10000個免費創(chuàng)業(yè)工位;大學科技園、創(chuàng)業(yè)園等校內孵化平臺面向在校大學生免費開放;政府投資開發(fā)的孵化器等創(chuàng)業(yè)載體應安排不低于30%的場地，免費提供給高校畢業(yè)生使用。持續(xù)推進“大創(chuàng)谷”建設，加速集聚高校創(chuàng)新優(yōu)勢資源，設置軟件和信息服務業(yè)導師服務站，重點支持高校畢業(yè)生等青年圍繞“滿天星”計劃進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供場租水電減免、辦公裝修、網(wǎng)絡通訊、創(chuàng)業(yè)培訓、事務代理、融資對接等“一條龍”創(chuàng)業(yè)孵化服務。建立數(shù)字經濟產業(yè)園等園區(qū)和大學生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地合作機制，搭建優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)者與上下游企業(yè)的合作交流平臺。

15、加快推進“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一件事一次辦”應用場景建設，7月底前完成應用推廣。

(四)“職引未來”系列招聘行動。

16、以“職引未來”為主題，積極參與全國百日千萬招聘專項行動、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生、雙城青才計劃等招聘活動，舉辦民營企業(yè)招聘高校畢業(yè)生專項行動、“中小企業(yè)人才供需對接大會”“百城萬企——民企高校攜手促就業(yè)”“中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生”“民營企業(yè)服務月”“個體工商戶服務月”等系列活動，重點組織線下招聘服務不少于2000場次，線上線下發(fā)布崗位40萬個，提升品牌影響力。有高校特別是設有大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務中心的區(qū)縣，結合轄區(qū)高校人才供給情況，加密線上線下招聘場次，跨校園組織專精小特色招聘會。

17、開展職業(yè)指導師培訓，新培養(yǎng)不少于1000名高校職業(yè)指導師。舉辦“職引未來”職業(yè)指導講座，組織職業(yè)指導師進校園、進社區(qū)，在招聘現(xiàn)場為高校畢業(yè)生等青年提供職業(yè)指導服務。開展“學聯(lián)帶你看企業(yè)”和“職場八小時”等活動50場，組織高校畢業(yè)生進企業(yè)沉浸式實地考察，深入了解企業(yè)。

18、搶抓高校畢業(yè)生畢業(yè)季機遇，加大市外高校畢業(yè)生等青年引才支持力度，對首次來__應聘的高校畢業(yè)生等青年提供青年人才驛站免費入住1個月、公租房定向配租、人才公寓減免租金等支持;鼓勵區(qū)縣探索出臺青年人才來__就業(yè)創(chuàng)業(yè)的購房支持政策，吸引青年留__就業(yè)創(chuàng)業(yè)。集聚“滿天星”行動計劃等“塔基”人才，對符合條件的青年人才，按照博士學歷及高級職稱職級不超過5萬元/人，碩士學歷及中級職稱職級不超過2.5萬元/人的標準發(fā)放購房或安家補貼。

(五)公共就業(yè)服務進校園行動。

19、充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，深入開展“全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動”和“高校畢業(yè)生就業(yè)促進周”系列活動，實施“萬企進校園計劃”，根據(jù)企業(yè)的行業(yè)分類、招聘崗位類型和學校專業(yè)類別，組織進校園活動。對專業(yè)規(guī)模較小的專業(yè)，可以在大學城等高校集中區(qū)域舉辦針對性強的小型專場招聘會，聯(lián)合相關高校組織動員畢業(yè)生參加。

20、加強與高校聯(lián)系，掌握畢業(yè)生就業(yè)落實情況、離校安排等，“一校一策”與高校對接，持續(xù)開展公共就業(yè)服務“六進”校園活動500場次左右。開展院校就業(yè)幫扶，有高校的區(qū)縣至少選取1所就業(yè)工作任務重、壓力大的高校，組織人社局長、就業(yè)局長、人才中心主任結對幫扶，定向送政策、送崗位、送資源、送服務。

21、建立就業(yè)指導服務常態(tài)化聯(lián)系機制，分片區(qū)設立10個就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務工作站，梳理匯總高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作問題清單，指導高校改進工作機制和方法，爭取各部門政策支持，將就業(yè)指導服務做深、做實、做細。

(六)離校未就業(yè)畢業(yè)生服務攻堅行動。

22、加強部門間信息銜接，教育部門和高校提前向人社部門提供20__屆高校畢業(yè)生的全部信息，7月底前完成未就業(yè)畢業(yè)生實名信息、有意愿參加見習及培訓畢業(yè)生名單交接，及時分解下發(fā)各區(qū)縣。

23、通過線上線下失業(yè)登記、業(yè)務經辦、走訪摸排等途徑，將本地戶籍和到本地求職的高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年納入登記范圍。提早公布服務渠道，6月底前面向高校畢業(yè)生發(fā)出一封公開信或服務公告，方便畢業(yè)生查詢求職就業(yè)等信息。

24、全面落實實名幫扶，建立周調度、月通報機制，聚焦離校未就業(yè)畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年，開展“一對一”實名幫扶，及時開展離校未就業(yè)畢業(yè)生大型雙選活動，搭建線上線下就業(yè)招聘平臺，確保離校不斷線、服務不斷檔。聚焦推進“滿天星”行動計劃和“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系的用工需求，組織專場招聘會，搭建供需平臺，定制化提供“131”服務(1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓或就業(yè)見習機會)。

25、加強區(qū)縣聯(lián)動配合，離校未就業(yè)畢業(yè)生常住地和戶籍地人力社保部門要分別落實好主體責任和配合責任，加強工作協(xié)同，共享信息資源，共同做好離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)幫扶。

(七)青年就業(yè)能力提升行動。

26、結合全市重點產業(yè)和區(qū)縣特色產業(yè)用工需求，發(fā)布急需緊缺職業(yè)(工種)目錄，強化數(shù)字經濟、智能制造、軟件和信息服務業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等培訓資源供給，加大機器人工程技術員、數(shù)據(jù)分析師等新職業(yè)、新就業(yè)形態(tài)技能培訓項目開發(fā)力度，通過電子社保卡向未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年普發(fā)1張電子培訓券，組織高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生等青年開展就業(yè)技能培訓3萬人次以上。

27、實施就業(yè)見習崗位募集計劃，圍繞滿天星計劃、“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系等重點產業(yè)的人才需求，開發(fā)一批科研類、技能類、管理類崗位，推出一批示范性崗位，優(yōu)化就業(yè)見習實名管理、崗位發(fā)布專區(qū)和網(wǎng)站功能，開展精準匹配對接活動，提升見習質量和吸引力。對照離校未就業(yè)高校畢業(yè)生名單，逐一摸排就業(yè)見習和職業(yè)技能培訓意愿，推薦青年參加就業(yè)見習1萬人以上。對有見習意愿但未能成功上崗參加見習的離校未就業(yè)畢業(yè)生，根據(jù)意愿提供職業(yè)技能培訓，培訓合格后再次推送見習崗位。

28、實施就業(yè)指導“百千萬”計劃，組織培訓全市高校就業(yè)管理干部100名，就業(yè)工作一線人員(輔導員)1000名，團干部職業(yè)指導師1000名，強化對高校畢業(yè)生的人文關懷和心理疏導。積極參與全國大學生職業(yè)規(guī)劃大賽，舉辦成__地區(qū)雙城經濟圈高校畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃與求職大賽，萬名大學生職業(yè)生涯指導測評，幫助畢業(yè)生認知職場，轉變觀念，精準定位。開展大學生實訓和職業(yè)體驗活動，組織大學生參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓和職業(yè)體驗3萬人。

(八)就業(yè)困難結對幫扶行動。

29、聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾等困難畢業(yè)生，建立就業(yè)幫扶機制，做實專門臺賬，實施動態(tài)管理，制定“一人一策”幫扶計劃，組織“宏志助航”計劃，實施團團“就在山城”幫扶計劃，開展困難畢業(yè)生結對幫扶，優(yōu)先提供崗位信息，優(yōu)先組織培訓和見習，確保有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生100%就業(yè)。

30、延續(xù)實施國家助學貸款免息及本金延期償還政策，免除20__年及以前年度畢業(yè)的貸款學生今年內應償還的國家助學貸款利息，本金部分可申請延期1年償還，延期貸款不計罰息和復利。

(九)智慧就業(yè)促進行動。

31、建立統(tǒng)一的線上服務平臺。在市政府、區(qū)縣政府網(wǎng)站開設高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務專區(qū)，將__智慧教育平臺(__24365大學生就業(yè)服務平臺)、__市公共就業(yè)服務網(wǎng)等平臺中高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務資源進行整合，并鏈接至專區(qū)。專區(qū)窗口包括政策咨詢、招聘服務(含政策性崗位發(fā)布)、就業(yè)指導、培訓服務、創(chuàng)業(yè)服務、活動發(fā)布、檔案查詢、“大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)一件事”在線辦理，“你呼我應”線上互動等功能模塊，開放“服務端”供所有用人單位、畢業(yè)生使用，開發(fā)“治理端”“工作端”滿足相關部門研判分析高校畢業(yè)生等青年就業(yè)問題。

32、完善崗位需求和人才供給智能匹配功能，提高人崗匹配智能化、精準化水平。實時收集全市各渠道崗位資源信息，統(tǒng)一歸集入庫，篩選契合我市高校專業(yè)設置和畢業(yè)生就業(yè)特點的優(yōu)質崗位信息，向開設相關專業(yè)的高校推送資源，精準組織校園招聘。引導未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年注冊求職信息，填寫就業(yè)需求，形成個人求職畫像，在崗位資源數(shù)據(jù)庫中檢索匹配崗位，按匹配度高低定向推送信息，推動招聘會變“見面會”。打造“云端簡歷實驗室”，學生根據(jù)目標崗位的用人需求對自身簡歷中的實習經歷、技能證書等結構進行拆分重組，通過不斷打磨、精準對接，實現(xiàn)簡歷優(yōu)化，實驗室針對性提出職業(yè)指導或培訓見習等就業(yè)服務建議。

33、加強就業(yè)形勢研判和數(shù)據(jù)核驗，密切關注就業(yè)市場動態(tài)和行業(yè)需求變化，解決畢業(yè)生就業(yè)面臨的突出困難。完善高校畢業(yè)生去向信息核查機制，開展“市——校——生——第三方”四級核查，嚴格審核相關佐證材料，通過比對社保、就業(yè)登記信息排查可疑數(shù)據(jù)，防止虛假就業(yè)。

(十)就業(yè)權益護航行動。

34、持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，依法打擊“黑中介”、虛假招聘、就業(yè)歧視、“培訓貸”、隱私信息泄露等違法違規(guī)行為，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等行為。開展普法宣傳，靈活運用網(wǎng)站、新聞媒體、宣傳視頻等載體，通過服務普法、以案釋法、進校送法等方式，增強高校畢業(yè)生等青年法律意識。

35、加快落實就業(yè)報到證取消后銜接工作安排，建立畢業(yè)去向登記制度，全面推廣使用高校畢業(yè)生去向登記系統(tǒng)。面向高校開展檔案轉遞政策宣傳和業(yè)務指導，強化信息共享和服務支撐，簡化優(yōu)化落戶、檔案轉遞、報到入職等手續(xù)，提供集體戶口落戶、社會保險轉移接續(xù)等服務，推進體檢結果互認，讓高校畢業(yè)生等青年流動就業(yè)更加便捷。

四、保障措施

(一)強化組織領導。各部門將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為分內職責，明確專人負責，強化協(xié)同配合，積極主動作為。各區(qū)縣人力社保部門聯(lián)合相關部門切實履行屬地責任，勇于擔當，扎實做好相關重點工作。用好高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班機制，定期調度各項工作進展，定期通報工作情況，推動共享就業(yè)相關信息資源，確保畢業(yè)生離校前后就業(yè)工作有序推進。

(二)強化工作推動。各有關部門、各區(qū)縣結合實際充實細化各項任務的目標和進度，按月按周向社會公開招聘服務等重點活動安排，認真落實各項任務。建立工作效果評價和問題反饋機制，定期開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推進會，評估工作進展，研究解決問題，強化舉措，創(chuàng)新方法，務求實效。完善就業(yè)統(tǒng)計核查制度，對違反紀律數(shù)據(jù)造假的，依紀依規(guī)處理。

(三)強化宣傳引導。積極挖掘工作中的好經驗、好做法，依托傳統(tǒng)媒體和新興媒介，創(chuàng)新運用自媒體、短視頻、直播課等畢業(yè)生喜聞樂見的方式，多渠道多維度開展宣傳報道。大力宣傳國家促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持政策，推出一批“實干奮斗青春圓夢”青年就業(yè)典型，開展“最美基層高校畢業(yè)生”學習宣傳活動，充分發(fā)揮示范引領和激勵作用，引導青年樹立正確就業(yè)觀、成才觀，通過勞動和奮斗，更好實現(xiàn)人生價值。密切關注高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)輿情動態(tài)，第一時間回應社會關切，有效防范化解風險隱患，營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)輿論氛圍。

(四)強化服務保障。健全高校畢業(yè)生就業(yè)服務組織體系，強化就業(yè)“一把手”工程，認真落實高校畢業(yè)生就業(yè)機構、人員、場地、經費“四到位”要求，按不低于畢業(yè)年度畢業(yè)生人數(shù)500：1的比例配齊配強就業(yè)指導教師，就業(yè)指導教師可參加相關職稱評審，暢通職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展路徑。對在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中作出突出貢獻的集體和個人，可按國家有關規(guī)定予以表彰獎勵。統(tǒng)籌用好相關資金支持做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，學校專項畢業(yè)生就業(yè)工作經費不低于學校年度全年級學費收入的1%。

(五)強化教育培育就業(yè)優(yōu)先導向。深入推進高等教育結構調整優(yōu)化，發(fā)揮就業(yè)大數(shù)據(jù)反饋作用，試點開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作綜合評價，深入開展高校畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調查。完善就業(yè)與招生培養(yǎng)聯(lián)動機制，實行高校畢業(yè)生去向落實率紅黃牌提示制度。引導高校及時調整不適應社會需要的學科專業(yè)，加快布局社會需求強、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學科專業(yè)，加強基礎學科、新興學科和交叉學科建設，更好的滿足發(fā)展戰(zhàn)略需要。合理確定相關學科專業(yè)的招生和人才培養(yǎng)規(guī)模，持續(xù)深化以市場需求為導向的人才培養(yǎng)改革。優(yōu)化職業(yè)教育層次結構和專業(yè)設置，通過差異化投入政策項目，支持和引導學校貼近市場和就業(yè)形勢，動態(tài)調整專業(yè)設置，適應建設現(xiàn)代化產業(yè)體系。完善組織人事、勞動就業(yè)、收入分配和社會評價等制度，讓職業(yè)教育得到更多的尊重和認可。

篇三：2024畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案

為深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署，特別是____來__視察期間關于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示精神，進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，根據(jù)人力資源和社會保障部《關于開展20__年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃的通知》(人社部函〔20__〕__號)、省政府辦公廳《關于進一步支持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》(__辦發(fā)〔20__〕__號)、省人社廳《關于印發(fā)進一步促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十三條政策措施的通知》(__人社發(fā)〔20__〕__號)文件精神，結合我州實際，現(xiàn)制定如下專項工作方案。

一、總體要求

堅持以____思想為指導，全面貫徹黨的__大精神，深入學習貫徹____對__工作系列重要指示精神，認真落實省委__屆__次全會決策部署和州委__屆__次全會會議精神，堅持市場導向和政府促進并重，堅持政策激勵和服務助力并舉，堅持整體推進和重點幫扶并行，做實信息數(shù)據(jù)，拓寬就業(yè)渠道，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，增強就業(yè)能力，優(yōu)化就業(yè)服務，促進高校畢業(yè)生等青年實現(xiàn)高質量充分就業(yè)。

二、重點任務

(一)做實信息數(shù)據(jù)

1、開展摸底排查。發(fā)揮就業(yè)工作領導小組作用，加強部門間溝通協(xié)調，依托鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))等基層平臺，整合第一書記、駐村工作隊、勞動保障協(xié)理員、就業(yè)服務協(xié)理員等資源力量，通過走訪摸排、逐個聯(lián)系、數(shù)據(jù)比對等方式，集中完成轄區(qū)內近五年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生摸底排查，重點做好未就業(yè)畢業(yè)生在生源地、戶籍地、常住地的失業(yè)登記、求職登記、就業(yè)現(xiàn)狀登記，形成《高校畢業(yè)生基本信息臺賬》。各縣(市)要在5月底前完成摸底排查工作。

2、完善動態(tài)信息庫。依托線上失業(yè)登記、求職登記小程序和__公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務管理信息V3.0系統(tǒng)數(shù)據(jù)推送功能，完善實名登記數(shù)據(jù)庫，對未就業(yè)人員通過電話聯(lián)系、入戶走訪等方式，動態(tài)掌握離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)情況，確保實際數(shù)據(jù)、系統(tǒng)數(shù)據(jù)實時一致。州縣(市)要每季度更新一次信息庫。

(二)拓寬就業(yè)渠道

3、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。聚焦中小微企業(yè)落實各項就業(yè)政策，按季將中小微企業(yè)新增參保人員數(shù)據(jù)與高校畢業(yè)生、失業(yè)登記等數(shù)據(jù)進行比對，確定符合政策享受條件的單位和人員，主動聯(lián)系推介政策內容。開通“綠色通道”，推廣“直補快辦”模式，做到隨申請隨確定隨審核隨發(fā)放。開展中小微企業(yè)政策宣傳活動，深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)廠區(qū)，上門發(fā)放政策宣傳手冊等資料，告知政策申請流程和經辦渠道。

4、穩(wěn)定政策性崗位規(guī)模。加強與組織、教體、科技等部門的對接協(xié)同，穩(wěn)定機關事業(yè)單位、國有企業(yè)招錄(聘)規(guī)模，繼續(xù)實施“三支一扶”、農村特崗教師、大學生志愿服務西部計劃，認真開展科研助理崗位招聘。按照州政府通過的事業(yè)單位招聘計劃，適時開展事業(yè)單位招聘工作。8月底前完成“三支一扶”計劃人員招募工作。進一步引導高校畢業(yè)生到艱苦邊遠地區(qū)基層單位就業(yè)，符合條件的按規(guī)定享受高定工資、試用期執(zhí)行轉正定級工資、首次申報評審職稱提前一年。

5、認真組織招聘活動。以“職引未來”為主題，結合20__屆高校畢業(yè)生、往屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)需求，利用東西部協(xié)作、省內對口幫扶平臺等資源，收集適合的崗位信息，加密線上線下招聘頻次，開展百日千萬招聘專項行動、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生等招聘活動。聯(lián)合各類人力資源服務機構，借助短視頻平臺進行直播帶崗。適時開展公共招聘進校園活動，州縣(市)要舉辦高校畢業(yè)生專場招聘活動不少于2場次。

6、支持靈活就業(yè)。對離校2年內未就業(yè)的畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會保險費，給予不超過其實際繳費2/3的社會保險補貼，補貼期限最長不超過2年。

(三)激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力

7、加強創(chuàng)業(yè)載體建設。加大創(chuàng)業(yè)孵化基地、“天府微創(chuàng)園”扶持力度，為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生等青年提供政策代辦、成果轉化、跟蹤扶持、咨詢服務等一站式服務。不定期開展創(chuàng)業(yè)指導和交流活動，各縣(市)要舉辦創(chuàng)業(yè)活動不少于2場(次)。組織參加各類創(chuàng)業(yè)賽事活動，向國家、省推送優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，結合實際打造地方特色創(chuàng)業(yè)活動品牌，提供項目、資金、技術及市場對接渠道。對有創(chuàng)業(yè)意愿的提供“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”等各類培訓服務，提升高校畢業(yè)生等青年的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。

8、加大創(chuàng)業(yè)金融扶持。對符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實體和創(chuàng)業(yè)項目，給予每個1萬元的創(chuàng)業(yè)補貼，領創(chuàng)多個創(chuàng)業(yè)項目的，累計補貼最高不超過10萬元。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)吸納就業(yè)的，按規(guī)定享受一次性創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵。對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生給予額度最高30萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，貸款期限最高為3年，并按規(guī)定予以貼息;對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的符合條件的中小微企業(yè)，最高貸款額度提高至400萬元。

(四)增強就業(yè)能力

9、提升就業(yè)見習質量。全州計劃開發(fā)就業(yè)見習崗位不少于400個，各縣(市)目標任務按州民生實事分配數(shù)量執(zhí)行，重點開發(fā)一批科研類、技能類、管理類、社會服務類崗位，利用網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，開展見習對接活動，提升見習質量和吸引力。推進高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范單位創(chuàng)建活動，動員參加見習的企事業(yè)單位參與國、省、州級就業(yè)見習基地評選，帶動提升見習工作水平，著力發(fā)揮示范引領作用。

10、提高職業(yè)技能水平。對已畢業(yè)大學生開展精準培訓需求調查和培訓意愿摸底。加強與__民族學院、甘孜職業(yè)學院聯(lián)系，掌握畢業(yè)年度學生人數(shù)，進行創(chuàng)業(yè)培訓意愿登記。為有培訓意愿的已畢業(yè)未就業(yè)青年至少提供1次技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。根據(jù)地區(qū)經濟社會發(fā)展，緊貼人力資源市場需求和崗位基本技能要求確定培訓項目，重點圍繞就業(yè)形勢、職業(yè)發(fā)展、求職應聘等內容開展，有針對性的組織開展就業(yè)技能培訓，擇優(yōu)開展創(chuàng)業(yè)培訓，重點面向有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的人員開展，實現(xiàn)精品化。為__民族學院、甘孜職業(yè)學院畢業(yè)年度有創(chuàng)業(yè)意愿學生提供創(chuàng)業(yè)培訓，著力提升高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。對取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，按照我州現(xiàn)行標準符合條件的給予職業(yè)技能提升補貼。積極動員青年參加技能大賽等競賽活動，設置適合青年的職業(yè)賽項，引導青年走技能成才之路。

(五)優(yōu)化就業(yè)服務

11、開展公共就業(yè)服務進校園。推動公共就業(yè)服務向校內延伸，動態(tài)掌握畢業(yè)生就業(yè)落實情況、離校安排等，持續(xù)開展公共就業(yè)服務“六進”校園活動，把服務送到畢業(yè)生身邊。開展高校畢業(yè)生檔案轉遞接收服務專項行動，面向高校開展檔案轉遞政策宣傳和業(yè)務指導，加強部門銜接，確保檔案安全有序轉遞。

12、提供不斷線服務。主動對接教育部門和高校，7月底前完成未就業(yè)畢業(yè)生實名信息交接。通過線上線下失業(yè)登記、業(yè)務經辦、走訪摸排等途徑，將本地戶籍和到本地求職的畢業(yè)生納入登記范圍。提早公布服務渠道，6月底前面向高校畢業(yè)生發(fā)出一封公開信或服務公告，方便畢業(yè)生查詢求職就業(yè)信息。落實實名幫扶，與有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生取得聯(lián)系，了解就業(yè)需求，有針對性提供職業(yè)指導、崗位推薦、職業(yè)培訓或就業(yè)見習機會。

13、強化困難幫扶。聚焦脫貧家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾等困難畢業(yè)生，建立就業(yè)幫扶機制，做實專門臺賬，實施動態(tài)管理，制定“一人一策”幫扶計劃，對離校未就業(yè)的開展結對幫扶，優(yōu)先提供崗位信息，優(yōu)先組織培訓見習。聚焦長期失業(yè)青年，通過登記失業(yè)庫及時鎖定對象，開展就業(yè)指導等服務活動，幫助他們轉變觀念、接觸職場、融入社會。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的高校畢業(yè)生等青年，符合條件的可通過公益性崗位進行兜底安置。

14、保障就業(yè)權益。持續(xù)開展人力資源市場秩序專項清理整頓，依法打擊“黑中介”、虛假招聘等違法行為，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等行為。開展普法宣傳，靈活運用網(wǎng)站、微信公眾號等載體，通過服務普法、以案釋法、進校送法等方式，增強高校畢業(yè)生等青年法律意識。加快落實就業(yè)報到證取消后銜接工作安排，強化信息共享和服務支撐，簡化優(yōu)化落戶、檔案轉遞、報到入職等手續(xù)，提供集體戶口落戶、社會保險轉移接續(xù)等服務，更加便捷高校畢業(yè)生等青年流動就業(yè)。

三、工作要求

(一)強化組織領導。各縣(市)人社部門要將高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，及時成立高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專班，專班成員應包括各縣(市)人社局長、分管副局長、各股室負責人，專班下設辦公室負責貫徹落實上級部署要求，統(tǒng)籌抓好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

(二)強化工作推動。各縣(市)人社部門要加強協(xié)同配合，凝聚工作合力，確保各項任務落地。州局將建立工作推進“每月報告”機制，每月25日前調度匯總高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作進展情況，根據(jù)調度情況，對工作完成較差的縣(市)“點對點”進行督導指導，督導指導后工作推行仍然不力的，將適時進行書面通報。重大政策、重大活動、重大項目完成后，及時報送州級專班辦公室。

(三)強化宣傳引導。各縣(市)人社部門要積極挖掘工作中的好經驗、好做法，依托線上線下渠道，多樣化開展宣傳報道。注重宣傳國省州促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持政策，認真開展“最美高校畢業(yè)生”學習宣傳活動，充分發(fā)揮示范引領激勵作用，引導高校畢業(yè)生等青年樹立正確的就業(yè)觀、成才觀，通過勤奮勞動，實現(xiàn)自身發(fā)展。