我們衷心希望，大家能夠倍加珍視此次調整任用的寶貴機會，將其視為嶄新的起點，以全新的精神風貌迎接挑戰。不負重托，不辱使命，我們應勤勉工作，積極作為，全力以赴，為人民交上一份滿意的答卷。讓我們攜手共進，以實際行動詮釋責任與擔當，書寫輝煌的篇章！下面是小編給大家分享的一些有關于新任職干部任前集體談話會上的講話的內容，希望能對大家有所幫助。
新任職干部任前集體談話會上的講話 篇1
今年是市縣鄉換屆之年，按照鄉鎮領導班子換屆要求，縣委從全縣工作大局和鄉鎮領導班子建設實際出發，分兩批對鄉鎮領導班子進行了優化調整。這次干部的調整配備，涉及面廣，數量也比較多。調整后的鄉鎮領導班子平均年齡由__歲下降至__歲，下降了__歲;35歲以下年輕干部由__人增長至__人(其中：黨政正職__人)，翻了一倍;女干部由__人增加到__人，增長__%;漢族干部由__人增加到__人，增長__%。今天把大家召集起來進行任前集體談話，這既是干部調整的規定程序，又是鄉鎮領導班子換屆的必要環節，也是與同志們交流思想的很好機會。在此，我代表縣委，對大家走上新的工作崗位，表示熱烈地祝賀!
在這次鄉鎮領導班子換屆中，大家有幸得到組織調整任用，離不開自己的長期努力和嚴格要求，更飽含著組織的關心培養和群眾的信任支持。大家一定要提高政治站位，講政治、顧大局，把思想和行動統一到縣委的決定上來，繼續發揮良好的工作作風，迅速完成崗位和角色轉換，切實履行好新的職責。下面，我講幾點意見，也是希望和要求，與大家共勉。
一、要講政治，在踐行忠誠中正確對待進退留轉
____強調，“我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治”。作為黨員領導干部，大家不僅要牢記自己是黨的人，第一身份是共產黨員，還要明白自己是領導干部，政治覺悟必須比一般黨員干部更高。一定要把“兩個維護”作為首要政治任務，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以____為核心的____保持高度一致，做政治上的明白人。要提高政治站位、自覺服務大局，不折不扣貫徹落實中央和區、市重大決策部署，自覺將各項工作置于縣委的領導之下，結合實際創造性地開展工作，做到政令物通、協調一致，決不能搞“上有政策、下有對策”，決不能合意則取、不合意則舍，更不能以任何理由有令不行、有禁不止，搞陽奉陰違、自行其是那一套，當“兩面人”。在對待進、退、留、轉的問題上，我們都要清醒地認識到，進、退、留、轉不是干部個人的行為，而是干部隊伍新陳代謝的自然規律，是實現干部循環的必然要求，也是實施“十四五”規劃、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的根本需要。在座的同志都是黨的領導干部，有的多年擔任領導職務，希望大家能夠從講政治的高度出發，在涉及個人職務變動、進退留轉問題上，調整好心態，正確對待組織決定，識大體、顧大局、守紀律。
二、要講學習，在實踐鍛煉中提高“七種能力”
____在20__年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上發表重要講話強調，“面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育先機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。”這次，在座的調整到了新的崗位，有的同志職級提了、職務也變了，但職級的提升、職務的變動，并不意味著能力和水平的必然提升。我們只有通過學習實踐，不斷提高自身綜合素質和能力水平，才能成為行家里手、內行領導。要自覺用____思想武裝頭腦，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到學思用貫通，知信行統一，不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執行力。要自覺把傾聽群眾呼聲、反映群眾訴求作為出發點和落腳點，帶著問題下、盯著問題走，圍繞鄉村振興、基層治理等重點工作拿出建設性的意見建議，不斷提高調查研究能力。要樹立戰略思維和大局意識，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，不斷提高科學決策能力。要貫徹新發展理念、推動高質量發展、構建新發展格局，發揚越是艱險越向前的斗爭精神，堅持問題意識和問題導向，準確識變、科學應變、主動求變，努力提高改革攻堅能力。要增強風險意識、憂患意識，從細節上、程序上克服僥幸心理、麻痹心理，注重下好先手棋、打好主動仗，不斷提升應急處突能力。要牢固樹立以人民為中心的發展思想，堅持從群眾中來、到群眾中去，時刻把群眾安危冷暖放在心上，切實解決群眾“急難愁盼”問題，進一步提升群眾工作能力。要堅定“想干事、能干事、干萬事”的信念，拿出抓鐵有痕、踏實留印的韌勁，堅持以上率下、真抓實干，不斷提高抓落實能力。
三、要講實干，在履職盡責中展現新作為
____指出：“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才能有多大成就。”權力是一把雙刃劍。領導干部決不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，任何事業的成功都離不開擔當和實干。古人云：“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。作為新時代的領導干部，我們更要有這樣的胸懷和擔當。只有忠于職守、勇于擔當，才能打開局面，才能擔負重任。這里，我想提醒大家三條：第一條是思路。思路決定出路。出主意、出思路，是領導干部尤其是“一把手”的一項基本職責。一個單位的“一把手”有思路，整個單位就有主心骨，就會方向明、信心足、士氣高。反之，“一把手”沒有思路，整個單位就會是“糊涂官帶糊涂兵打糊涂仗”。因此，大家到了新的崗位，一定要開動腦筋認真謀劃，既要善于總結提升原來好的做法，也要善于根據形勢的新變化，創新工作思路，努力用新思路促進新發展。第二條是落實。這次干部的調整配備，縣委把“能不能擔當作為、善不善抓好工作”作為一條重要標準貫穿始終。大家一定要明白縣委的良苦用心，走上新的領導崗位以后，始終堅持低調務實、埋頭苦干，努力以新的狀態謀求新的作為、爭創新的業績。要牢記“為官避事平生恥”，盡快熟悉情況，理清工作思路，“實”字當頭、“干”字為先，身體力行、靠前指揮，對認準的、定下的事情，擼起袖子加油干，咬定目標使勁干。要準確把握工作的關鍵點，做到一個目標一個目標分解，一件任務一件任務落實，一個節點一個節點推進，及時反思工作中的得與失，總結經驗教訓，不斷形成推動工作的成熟體系。同時，要堅持“新官理舊賬”，新任職不僅要接過權力，更要接下責任，對因歷史原因形成的問題不能置之不理，要主動過問、及時解決、一抓到底。第三條是一流。現在有不少同志，干工作的時候總是滿足于“過得去”，最后的結果總是“差一點”。說的就是標準有多高，結果就有多大的道理。“干在實處、走在前列”，干在實處是工作要求，走在前列就是工作標準。我們領導干部要做到這一點，就必須要敢抓敢管，敢于碰硬、不得“軟骨病”，不當“老好人”。干工作一定要樹立“功成不必在我、建功必須有我”的態度，敢于跳起來摘桃子，干就要干成一流，干就要干成精品。也只有這樣，才能干出成績、干出水平。
四、要講團結，在同心同向中凝聚工作合力
____指出：“團結出凝聚力，出戰斗力，出新的生產力，也出干部。”____的話讓我們明白了啥道理?就是班子好比一只手掌，手掌開了，是多個指頭，手掌握緊了，是一個有力的拳頭。要讓手掌變成一個有力的拳頭，就要正確處理好指頭與拳頭的關系，提高聚合力，這也就是我們講的“團結就是力量”。這些年，我縣干事創業氛圍濃厚，政治生態風清氣正，出了不少干部，這就是最好的證明。加強團結是大家的事，更多的責任在“一把手”。“一把手”的胸襟、格局和境界，是決定班子凝聚力、戰斗力的關鍵所在。人們常說：“單位好不好，關鍵看領導;班子行不行，先看前兩名”。因為前“兩名”既是一個單位班子的核心人員，又是班子的帶頭示范人員，必須樹立大局觀念與整體意識，在各方面都要高標準、嚴要求。“一把手”要充分相信副職，放手依靠班子成員，勤交心、多溝通、常交流，統攬而不包攬，善斷而不武斷;副職要全力支持“一把手”開展工作，對集體研究決定的事情一抓到底，不唱對臺戲，不搞軟執行，努力做到分工不分家、補臺不拆臺、服從不盲從、到位不越位。大家一定要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，大事講原則，小事講風格，善于換位思考，善于舍小我為大家，善于團結和自己意見不同的同志一起工作，心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，努力形成心情舒暢、合力干事的生動局面。有句老話叫：“互相補臺、好戲連臺;互相拆臺、共同垮臺”。要切記凡是不重視團結的干部，終究是沒有好結果的。希望大家自己給自己營造一個和諧的工作環境。
五、要講廉潔，在嚴于律己中樹立良好形象
____語重心長地指出：“我們國家培養一個領導干部比培養一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。”組織培養一個領導干部不容易，干部自身成長也不容易。想想那些落馬的官員，哪一個到最后不是悔恨萬分?哪一個不都是“有一個苦難的童年，有一個奮斗的青年，有一個上升的中年，最后有一個悲慘的晚年”。坦率地說，我們目前的工作環境很復雜，誘惑很多，一不小心就有可能滑倒。面對新崗位新征程，大家一定要守住紀律的底線、守住從政的生命線，做到干凈干事不出事、健康成長不掉隊。這里，我想提醒大家，要過好“五關”：一是過好權力關。牢記權力是把雙刃劍，正確行使手中權力，帶頭遵章守紀，嚴格依法行政，不插手工程招投標、工程建設、政府采購等，重大事項及時報告，時刻保持如履薄冰、如臨深淵的心態;二是過好親情關。秉公辦事、不徇私情，看好自家門、管好自家人，嚴防后院起火、家庭腐敗;三是過好友情關。慎交友、交益友，高度警惕被別有用心之人“溫水煮青蛙”;四是過好財色關。牢記“若要人不知、除非己莫為”的古訓，知足知止，潔身自好，打消一切僥幸心理，穩穩當當地走好每一步;五是過好政商關。牢記“親”“清”二字，做到干干凈凈、清清爽爽。對干部進行監督，不是跟誰過不去，而是一種關愛、一種保護。大家要正確對待、主動接受來自組織、社會、群眾等各個方面的監督，有則改之、無則加勉，常掃“思想灰塵”、常敲“律己警鐘”、常做“廉政體檢”。
同志們，當前正值縣鄉領導班子換屆的關鍵時期，大家作為“關鍵少數”，要認真學習、嚴格執行“十嚴禁”換屆紀律，緊盯換屆各環節工作任務，高質量做好鄉鎮換屆選舉工作，努力營造風清氣正的換屆環境和政治生態。
總之，希望大家倍加珍惜這次調整任用機會，以此為新起點，以嶄新的精神面貌，不負重托、不辱使命，勤勉工作、積極有為，向縣委、政府和全縣人民交上一份滿意的答卷!
新任職干部任前集體談話會上的講話 篇2
同志們：
今天我們在這里組織開展新任中層干部任前談話，一方面是給大家敲敲警鐘，另一方面也是給大家鼓鼓勁，同時，也是集團公司領導班子和全體新任中層干部的一次集體見面。剛剛__總宣讀了聘任文件，__書記作了任前廉政談話，大家要銘記于心，認真抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見。
一是要帶頭講政治，擰好思想認識“總開關”。原__集團、__集團中層干部全體起立，開展__集團中層干部競聘上崗，是貫徹落實黨中央、國務院國有企業改革決策部署、落實縣委縣政府縣屬國企改革重組的重要要求，是加強__集團干部人才隊伍建設、激發隊伍活力、促進集團公司健康穩定發展的一項重要舉措。新任中層干部要深刻認識其重要意義，將此作為一個新起點、一個新開始，在新的崗位上，樹立新形象、展現新作為，不辜負集團黨委和廣大職工的信任和期望，為推動集團公司高質量發展作出積極貢獻。
新任中層干部要牢記國企姓黨，牢記國有企業的根和魂所在，牢記兩個“一以貫之”精神，不管是黨員干部還是非黨干部，都要在全面貫徹落實黨的__大精神上作示范、當表率，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，不折不扣推動黨中央、省委、市委、縣委縣政府決策部署和集團黨委工作要求落地見效。
二是要帶頭講擔當，寫好深化改革“新答卷”。中層干部競聘工作告一段落，絕不是意味著各位可以“躺平”了，可以“佛系”了，可以“歇口氣”了，而是需要各位以全新的姿態投入到工作中去，主動作為，自我加壓，嚴格要求自己，更好地履行崗位職責。這次新任的中層干部，有部分之前就是中層干部，有部分是從員工崗位上來的。對新進的中層干部，要盡快轉換工作角色，積極進取、勤勉工作，學習管理知識，培育管理經驗，使自己成為一名名副其實的中層管理人員。對原來就是中層干部的，要發揚吃苦耐勞精神，不能躺在以往的功勞簿上吃老本，要記住世界上唯一不變的就是變，要做好老帶新、傳幫帶，同時注重加強自身的綜合素質。同時，馬上進入十二月份了，歲末年初，各位新任中層干部要深度思考明年的工作如何干，將集團公司深化改革不斷推向深入。
三是要帶頭講團結，定好履職盡責“坐標系”。我這里所說的講團結，主要分為兩個層面。一是各部門、各子公司層面的團結。各部門、各子公司主要負責人要當好“班長”，堅持以黨的事業為重、以集團的發展大局為重，像愛護眼睛一樣珍惜班子團結，要充分發揚民主集中制優良傳統，自覺遵守“末位表態制”，使每一位副職都能充分發表自己的觀點。二是城發集團層面的團結。要維護集團黨委班子團結，認真貫徹落實公司黨委班子、經理層班子的決策部署，要加強執行重大事項報告制度，多向分管領導請示匯報。總之，大家要心往一處想、勁往一處使，形成一條心干事業、一盤棋抓工作、一股勁謀發展的生動局面，萬眾一心推動集團公司深化改革和高質量發展。
四是要帶頭講紀律，筑好廉潔從業“防火墻”。這一塊剛剛__書記已經重點講過，我就不再多說了。我需要告誡大家的是，行穩方能致遠，要時刻做到廉潔自律，要學會算好政治賬、家庭賬和經濟賬，走好人生的每一步。要時刻保持清醒頭腦，牢固樹立底線意識和紅線思維，敢于直面誘惑、拒絕誘惑，我相信，集團黨委和集團紀委永遠是你們最堅實的后盾。
同志們，____集團重組工作今天邁出了最關鍵的一步，藍圖已經繪就、未來正在召喚、使命催人奮進!我們要堅定信心、共同努力、真抓實干，堅決貫徹落實好縣委縣政府的決策部署，蹄疾步穩推動整合重組后續工作落地落實，共同開啟新事業新征程的宏偉篇章!
今天就講這么多!
新任職干部任前集體談話會上的講話 篇3
尊敬的各位新提拔干部：
大家好!我代表組織與大家進行任前集體談話，在此向大家表示祝賀，并希望大家在新的工作崗位上再創佳績。
首先，我想就本次集體談話的目的和內容談一下自己的看法。本次談話旨在加強干部隊伍建設，推動干部交流輪崗，提高干部綜合素質和適應能力，進一步激發干部隊伍的生機和活力。同時，通過本次談話，也是為了更好地推進干部選拔任用工作，樹立正確的用人導向，建立健全有效的激勵機制。
其次，我想就如何做好新職務工作提出幾點建議。首先，要注重學習，不斷提高自身素質。只有不斷學習，才能適應形勢發展的需要，才能更好地履行職責。因此，要牢固樹立終身學習的思想，不斷提高政治理論素養和業務水平。其次，要注重團結協作，發揚團隊精神。團結協作是做好工作的基礎，只有團結一心、相互支持、相互配合，才能更好地完成工作任務。因此，要注重團結協作，發揚團隊精神，共同推動工作向前發展。最后，要注重廉潔自律，樹立良好形象。廉潔自律是干部的基本素質要求，也是做好工作的基礎。因此，要牢固樹立廉潔自律意識，嚴格遵守各項規定和紀律要求，樹立良好形象。
最后，我想就如何做好新職務工作提出幾點希望。首先，希望大家認真履行職責，積極開展工作。在新的工作崗位上，要認真履行職責，積極開展工作，以實際行動證明自己的能力和素質。其次，希望大家注重自身成長和發展。在新的工作崗位上，要注重自身成長和發展，不斷學習和進步，為自己未來的發展打下堅實的基礎。最后，希望大家嚴格要求自己，保持清正廉潔的形象。
最后祝大家在新的工作崗位上取得更大的成就!
新任職干部任前集體談話會上的講話 篇4
各位領導，各位同志：
今天，我站在這里，作為一名新任職的年輕干部，感到無比榮幸，也感受到了組織對我的信任。新的崗位對我而言，既是一份榮譽，也是一份沉甸甸的責任。以下是我在任前對自己的幾點承諾和希望：
一、持續學習，提升自我
面對新的職位，我清楚地意識到，自己需要不斷學習和成長，以滿足崗位的高要求。我將把學習放在首位，不僅學習相關的專業知識和技能，還要深入理解社會的變化，掌握新的管理理念和方法。我相信，只有不斷學習，才能使自己的思想更加開闊，眼界更加寬廣，從而更好地應對工作中的挑戰。
二、廉潔自律，以身作則
我知道，在新的崗位上，我將面臨更多的誘惑和考驗。因此，我承諾將嚴格遵守職業道德和規范，保持個人的廉潔自律。我將以身作則，嚴于律己，公正無私，做到不利用職務之便為自己或他人謀取不正當利益。我相信，只有樹立正確的價值觀，才能贏得同事和社會的尊重和信任。
三、勇于創新，追求更好
在新的工作崗位上，我將勇于創新，不斷尋求改進和突破。面對復雜多變的工作環境，我將保持開放的心態，勇于嘗試新的方法和技術，力求在工作中實現突破和創新。我相信，只有不斷創新，才能保持組織的活力和競爭力，才能更好地服務于社會和公眾。
四、密切溝通，團隊合作
個人的力量是有限的，只有通過團隊合作，才能實現更大的目標。因此，在新的崗位上，我將努力加強與同事們的溝通和協作，共同面對挑戰，共同尋找解決方案。我相信，通過密切的溝通和有效的團隊合作，我們能夠克服任何困難，實現共同的目標。
五、服務社會，貢獻自我
最后，我將始終牢記自己的社會責任，致力于為社會和公眾提供高質量的服務。我相信，通過我們的共同努力，我們可以為社會的進步和發展做出更大的貢獻。
我的表態發言到此結束，謝謝大家的聆聽。我期待與大家一起，開啟一段新的旅程，共同創造__事業更加輝煌的未來。
新任職干部任前集體談話會上的講話 篇5
同志們：
今天，我們在這里召開新任職干部集體廉政談話會，主要目的是希望通過集中教育的形式，提醒我們新任職的干部，增強拒腐防變能力，永葆清正廉潔本色。下面，我簡要地提四點要求，也是四點希望：
思想上高度重視，要時時刻刻念好“廉政經”。大家都很清楚，鄉黨委、鄉紀委對黨風廉政建設、對反腐倡廉工作，可以說是極其重視的、是高度關注的、是認真過細的。近年來，我們每年都因地制宜下發加強黨風廉政建設的文件，明確要求，交代紀律，有板有眼，上綱上線。但是，仍然有個別部位、有少數同志，不顧黨紀條規，不聽逆耳忠言，不能按章辦事，違規操作，致使出現了不該出現的現象和問題。為此，我們新提拔、交流、轉任的干部要時刻把《廉政準則》作為一面鏡子，天天對照，常常提醒，做到一切言行以準則為標準，絕不越雷池半步。
意識上高度強化，要條條塊塊繃緊“廉政弦”。在座各位同志一定要樹立正確的權力觀。權力是把“雙刃劍”，既可以成就一個人，也可以毀滅一個人。人生處處是考場，權力考場就是干部面臨的一個最嚴峻、最現實的考場。黨和人民之所以給我們這個職權，既是對我們的信任和厚愛，更是希望我們能時刻銘記“立黨為公，執政為民”的根本宗旨，正確對待手中的權力，把心思用在工作上，用在發展上，用在服務上，真正為黨和人民履好職、用好權、謀好利。
行為上高度約束，要點點滴滴守住“廉政門”。在座各位同志要主動學法、知法、懂法、用法，特別是對待人、財、物等問題，對待事關個人和家庭利益的問題，更要堅持原則，自覺遵紀守法。特別是在張口的時候要想想這句話該不該說，在邁腿的時候要想想這個地方該不該去，在伸手的時候要想想這些東西該不該拿。為此，大家一定要對警示教育高度重視，入腦入心，入骨入神，時刻警醒自己，時刻約束自己，明白道德底線，守住思想防線，做到對自己負責，對家庭負責，對組織和人民負責。
監督上高度嚴密，要事事處處筑牢“廉政網”。從媒體上報道的腐敗案件，到今天觀看的警示教育片不難看出，不受監督的權力必然導致腐敗。少數干部在掌握了一定的權力之后，就把監督不當回事，開始為所欲為，對自己的缺點視而不見，對領導的提醒充耳不聞，對組織的監督心存抵觸，最終走上了違紀違法的道路。大量事實證明，作為干部，最大的關愛莫過于嚴格監督。從教育、提醒和防微杜漸的角度來說，監督就是最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助。如果能正確對待監督，行使權力就會更加謹慎，自律意識就會進一步增強，就會少犯錯誤或不犯錯誤，就可以防止由小過鑄成大錯。因此，我們大家都要有自覺接受監督的境界和胸懷，切實履行好“一崗雙責”，做到勤于接受監督、不抱怨，嚴于自我監督、不逃避，主動開展監督、不對抗，通過嚴密的監督、友善的提醒，使大家在廉政建設上不壓黃線、不亮紅燈、不開罰單。
同志們，端正黨風，人心所向;反腐倡廉，任重道遠。在廉政建設上，大家要始終做到“五個一刻”，即：黨風廉政建設一刻不能忘，黨員干部教育一刻不能松，黨風廉政建設責任一刻不能放，黨員干部隊伍管理一刻不能讓，黨員干部形象一刻不能丟。我相信：只要我們以更加堅決的態度、更加靈活的思路、更加有力的措施、更加扎實的工作，堅持把反腐倡廉建設融入到日常工作之中，就一定能夠全面有效地推進黨風廉政建設，從而為實現“個十百千”總目標提供堅強的政治保證。
