總結是對過去一段時間內的經驗和收獲的總結和概括。要寫一篇較為完美的總結，首先要對所總結的內容進行全面的、客觀的觀察和分析。在閱讀以下總結范文時，請大家注意其中的亮點和亮點，可以借鑒到自己的寫作中。

紀檢監(jiān)察工作總結的數據分析篇一

基于現(xiàn)有的業(yè)務知識和統(tǒng)計學基礎知識及基本思想的理解與掌握，通過數據庫及統(tǒng)計分析工具對數據的調取與處理、分析，達到對現(xiàn)有問題or主題的探索與剖析，最終實現(xiàn)業(yè)務問題的解決or優(yōu)化。

業(yè)務知識：最重要。

業(yè)務分析能力：業(yè)務問題的拆解、探索與定位，也包括一些思維導圖工具的使用(visio,mind,mindmanager)。

數據分析能力：基本的統(tǒng)計學及數學知識及較強的邏輯思維能力及分析工具的掌握spss,r,python等。

數據提取能力：在數據庫中能完成較為復雜的數據查詢及預處理的能力(sql使用能力)。

數據處理及展現(xiàn)能力：主要指ecel及ppt的使用，也有信息圖制作能力的要求。

3.長期只處理數據的.詬病【for分析人員】?

對于分析人員來說，若無實際分析經驗，但經常提取數據，作為一個數據庫工程師的角色開展工作時，容易形成一種慣性思維：從數據角度出發(fā)去看問題。這是很危險的，因為一條連貫、清晰的業(yè)務邏輯中間會產生各種數據，同時由于業(yè)務人員操作的相對靈活以及數據錄入和etl處理的問題會導致某一業(yè)務節(jié)點產生不同值的數據，若不清楚業(yè)務流程，業(yè)務知識，很難確認異常值的合理性及異常值產生的關鍵原因。長此以往，這種數據角度出發(fā)的慣性思維就很難改變了，進而任何分析，出發(fā)點都是錯的，分析過程和結果可想而知。

4.對于“數據敏感”的理解?

相關學歷背景及工作年限;。

對數據預處理的重視程度;。

對細小業(yè)務問題解決方案及流程的抽取固化能力;。

算法知識的應用能力;。

業(yè)務知識的深度和廣度;。

任務的整體把控和分配能力;。

溝通及表述的邏輯清晰程度;。

6.數據分析人員、應用型數據挖掘人員、算法型數據挖掘人員的區(qū)別?

應用型數據挖掘人員在數據預處理及模型調參上下的功夫最多;。

7.數據分析人員的角色定位——企業(yè)賢內助。

紀檢監(jiān)察工作總結的數據分析篇二

轉眼間，20xx年已悄然走來，20xx年，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、搞好優(yōu)質服務、提供良好素質員工為己任，以提高客運服務質量為宗旨，依據年度站務員培訓計劃，有步驟、分階段的開展了員工培訓工作，在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓任務，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供必要的人力、智力的支持，同時也為20xx年度培訓工作的持續(xù)開展奠定了良好的基礎，為了總結經驗，尋找差距，現(xiàn)將年度培訓工作總結如下：

20xx年綜合培訓員工（站務員）5期以上，共八十多人次參加，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求。

1、國家及云南省有關道路旅客法律法規(guī)。

2、集團公司客運管理制度、規(guī)定和相關要求。

3、集團公司勞動管理制度。

4、員工崗位職責、操作規(guī)范。

5、服務禮儀等。

1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。

2、培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的'采取“上面講，下面聽”形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。

3、培訓制度有待建立健全。

4、培訓資料欠缺，有待豐富。

5、內部授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善。

認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結，通過總結尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。以上是我對培訓工作的總結，敬請領導批評指正。

給各位朋友兄弟拜個早年了，祝各位身體健康，心想事成，萬事如意！

紀檢監(jiān)察工作總結的數據分析篇三

根據市局要求，現(xiàn)我村已對本村16戶mmps調查登記戶20xx年上半年及20xx年上半年的數據進行匯總分析，經仔細分析后結合我村情況，現(xiàn)就有關部分收支差距明顯的項目作出如下報告：

1、代碼（403）漁業(yè)經營收入方面比去年同期增加56000元，原因是去年同期受持續(xù)降雨影響，大部分養(yǎng)殖戶（養(yǎng)殖南美白對蝦）v有不同程度的損失，而今年年初越冬棚蝦卻有大幅的價格上升，所以今年上半年漁業(yè)收入方面有少許增加，但從本村總體情況來看，因四、五、六月開始南美白對蝦價格持續(xù)下滑，故從總體來看，本村漁業(yè)經營收入方面與去年同期相比差距不是很大。

2、代碼（412）漁業(yè)生產費用支出方面，比去年同期有所增加，原因是受到魚塘租金上升及漁業(yè)生產資料（蝦料）價格上升所影響。

3、代碼（317）財產性現(xiàn)金收入比去年同期增加22970元，主要受代碼（405）村集體分紅影響，本村集體分紅主要來自兩方面：一是年終分配款，二是口糧款；這兩方面的收入又受到本村集體魚塘租金及花地租金的.多少而決定，隨著現(xiàn)在每年魚塘租金的上升，故村民集體分紅也跟著增加，這是今年上半年財產性現(xiàn)金收入增加的原因。

4、代碼（320）期內非收入所得現(xiàn)金增加57500元，主要受代碼（323）取回存款所影響，與去年同期相比，取回存款增加57500元。

5、代碼（315）工業(yè)和建筑業(yè)經營收入與代碼（333）工業(yè)建筑業(yè)生產費用支出，此兩項與去年同期相比減少近11萬多元，原因在兩方面：一是去年登記數據時是按不扣除成本即總收入來登記，而今年上半年開始，登記時是按扣除成本的凈利潤來登記，故是造成差距極大的原因；二是本村“吳開榮”一戶是經營毛織廠的'，去年均是全年經營，而今年開始此毛織廠每月才開工兩、三天，故經營收入或支山均有較明顯的減少。

6、代碼（340）居住現(xiàn)金支出：比去年同期增加6萬多元，此項受代碼（415）新建（購）房支出影響，原因是有一戶有新建房屋支出。

7、代碼（342）醫(yī)療保健支出：比去年同期有所增加，原因是有一戶有一個新出生嬰兒，所以在保健方面費用有所增加。

8、代碼（343）交通通迅支出：此項比去年同期有所減少，原因是外出（遠行）減少，所以交通費用相應減少。

9、代碼（418）教育費用支出：比去年同期有所減少，原因是去年有部份讀高中或中專的學生去年7月已畢業(yè)，今年上半年在讀的學生絕大部分是初中生或小學生，學費相對較少，甚至有一戶有一學生已沒有上學（個人原因輟學），所以教育費用相應減少。另外代碼（419）旅游費用支出方面，今年上半年16戶之中均沒有外出旅游，故此項沒有支出。

10、代碼（339）衣著消費支出和代碼（353）存入銀行信用社款的減少，這些項目主要是受農戶“主觀性”原因所影響，不用深究！

另外，今年上半年經過再開會培訓，已將以前部份項目代碼概念搞混亂的地方重新更正過，致使這些代碼數據與去年同期相比會出現(xiàn)或多或少的情況。我村已將16戶調查戶的家庭人口情況按照年齡、職業(yè)、收入全部制成表格分析填報，每月跟蹤訪問，力求做到數據真實可靠、不錯漏。

紀檢監(jiān)察工作總結的數據分析篇四

本次生鮮電商報告從百分點全網商品畫像中提取了數十萬條消費者的網絡購物行為記錄和6萬多條生鮮產品的數據，借助機器學習、分類訓練等模型，對生鮮產品進行品類打通和類目劃分，深入探尋消費者對生鮮電商的態(tài)度以及在發(fā)展中需要關注和改進的環(huán)節(jié)，為行業(yè)發(fā)展和企業(yè)進步提供數據支撐。

生鮮電商代表更高效的模式，收入提升、消費升級、技術進步和資本介入促進了發(fā)展。

電商是促進農業(yè)進步發(fā)展的重要手段之一，生鮮由于其自身價值以及運輸、倉儲等特性，更適宜發(fā)展電子商務。相對于傳統(tǒng)的生鮮模式，生鮮電商縮短了整個產業(yè)鏈，避免了傳統(tǒng)模式下各個環(huán)節(jié)的運輸、存儲等步驟，減少了損耗，同時生鮮電商作為產業(yè)鏈中的核心，供求雙方的信息傳遞和溝通更加順暢。

近年來城鎮(zhèn)居民人均可支配收入逐年提升，恩格爾系數呈現(xiàn)下降態(tài)勢，人們的生活水平不斷提高；消費的升級，人們對產品的需求層次也在不斷遞進，生鮮電商符合了人們的消費趨勢，迎來爆發(fā)期是水到渠成。同時物流的進步和資本的介入也促進生鮮電商的發(fā)展升級。

蔬菜水果占據主導地位，整體價位偏低，水產海鮮銷售較為平穩(wěn)，消費者對生鮮滿意程度較高。

生鮮電商以銷售生鮮和普通食品為主，其中生鮮類產品的比重為69.5%，新年春節(jié)是網購生鮮的旺季；在細分品類中，蔬菜水果占據主導地位，占比為55.2%。

生鮮產品的單價整體偏低，其中蔬菜水果、牛奶乳品、冷藏冷凍產品中單價30元以下的產品銷量占比超過60%，但水產海鮮的單價為64.6元，屬于高端產品，遠超其他品類的價格。

水產海鮮銷量全年趨于平穩(wěn)，春節(jié)對銷量拉動效果最大，20xx年2月份的銷量是1月份的.'1.36倍。

本來生活、天天果園的討論熱度最高；微博討論內容多以轉發(fā)抽獎、購買分享為主；各生鮮電商總體滿意度較高，本來生活略勝一籌。

人群集中在北上廣深為中心區(qū)域的經濟帶，女性更關注健康、男性更闊綽，并且與菜譜類網站用戶群高度相關。

華北地區(qū)生鮮購買人數占總體55.1%，華南地區(qū)占據16.6%，東部地區(qū)占26.3%，三個地區(qū)購買人數占據總人數97.8%，在經濟較發(fā)達的地區(qū)，購買用戶出現(xiàn)較明顯的地域性。

女性更愿意購買蔬菜水果；女性用戶中購買蔬菜水果的比例比男性用戶中的多5.3%；在各個品類上，男性用戶平均客單價高于女性用戶。

用戶瀏覽菜譜類網站和在生鮮電商購買處于同一場景，存在特定先后順序，兩者的客戶具有一定的相關性，兩者整合可以更好地滿足客戶需求。

貨源、客源、物流、競爭策略等方面需要進一步的優(yōu)化，借助大數據打通運營、執(zhí)行、物流等環(huán)節(jié)有望成為方案之一。

雖然生鮮電商獲得了用戶、市場乃至資本的認可，但行業(yè)發(fā)展仍存在一些掣肘，需要在發(fā)展中解決和完善，在貨源、客源、物流、競爭策略等方面都需要進一步的優(yōu)化，上圖是物流因素的具體分析。

生鮮電商掌握大量的交易數據和用戶，通過對數據金礦的挖掘，可以充分了解消費、了解市場，為企業(yè)和行業(yè)的優(yōu)化升級提高支撐，上圖是通過大數據對生鮮產品進行畫像以及產品關聯(lián)推薦的示意圖。

社交媒介的作用日益。

紀檢監(jiān)察工作總結的數據分析篇五

在數據分析崗位工作三個月以來，在公司領導的正確領導下，深入學習關于淘寶網店的相關知識，我已經從一個網店的門外漢成長為對網店有一定了解和認知的人。現(xiàn)向公司領導簡單匯報一下我三個月以來的工作情況。

作為一個食品專業(yè)出身的人，剛進公司時，對網店方面的專業(yè)知識及網店運營幾乎一無所知，曾經努力學習掌握的數據分析技能在這里根本就用不到，我也曾懷疑過自己的選擇，懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的。但是，公司為我提供了寬松的學習環(huán)境和專業(yè)的指導，在不斷的學習過程中，我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作。一方面，虛心學習每一個與網店相關的數據名詞，提高自己在數據分析和處理方面的能力，堅定做好本職工作的信心和決心。另一方面，向周圍的同同事學習業(yè)務知識和工作方法，取人之長，補己之短，加深了與同事之間的感情。

三個月來，在領導和同事們的支持和配合下，自己主要做了一下幾方面的工作：

1。匯總公司的產品信息日報表，并完成信息日報表的每日更新，為產品追單提供可靠依據。

2。協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存，匯總庫存報表，每天不定時清查入庫貨品，為各部門的同事提供最可靠的庫存數據。

3。完成店鋪經營月報表、店鋪經營日報表。

4。完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計、客服工作效果及工作轉化率的查詢。

5。每日兩次對店鋪里出售的寶貝進行逐個排查，保證每款寶貝的架上數的及時更新，防止出售中的寶貝無故下架。

6。配合領導和其他崗位的同事做好各種數據的查詢、統(tǒng)計、分析、匯總等工作。做好數據的核實和上報工作，并確保數據的準確性和及時性。

7。完成領導交代的其它各項工作，認真對待、及時辦理、不拖延、不誤事、不敷衍，盡量做到讓領導放心和滿意。

三個月來，在公司領導和同事們的指導和配合下，自己雖然做了一些力所能。

及的工作，但還存在很多的不足，主要是閱歷淺，經驗少，有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密，視角不夠靈活，缺乏應變能力；理論和專業(yè)知識不夠豐富，導致工作有時處于被動等等。另外，由于語言不通的問題，在與周圍的同事溝通時，存在一定的障礙。

針對以上不足，在今后的工作中，自己要加強學習、深入實踐、繼續(xù)堅持正直、謙虛、樸實的工作作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同事，把網店的數據分析工作做細做好。

1。對公司人員狀況的分析。

要想管好一個企業(yè)，首先要管好這個企業(yè)的人，要想管好一個企業(yè)的人，首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的、細致的、科學的正確的了解。

目前公司成員大部分為90后，是一個年輕化的團隊。他們大部分在長輩們的寵愛中長大，心理素質不怎么成熟，沒有自信心，沒有目標，責任心不強，不怎么能吃苦，心理承受能力較弱，不愛學習，不明白工作的真正意義。不過也有一部分比較懂事，做事比較踏實、勤奮、性格也比較好。

因此，我們在招聘的時候，要招那些肯學習、善于學習、領悟力學習力強的人。不過，這部分人一般都比較現(xiàn)實，對待遇、公正公平、發(fā)展空間比較看重。

其實，我們要想打造一流的企業(yè)，培養(yǎng)一流的員工，一流的管理人員并不是難事。最重要的是要有一顆真正的，持之以恒的做事業(yè)的心。

2。對員工工作狀態(tài)的分析。

目前，部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象，出現(xiàn)問題時，同事之前相互推諉，不愿意承擔責任，這也是部分員工責任心不強的最直接反映。部分員工沒有團隊合作意識，這就可能導致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上，進而有可能出現(xiàn)重大問題。

因此，明確分工和加強員工的團隊合作意識也是公司目前需要解決的問題。

企業(yè)文化，對我本人來講，是一個管理學里面比較專業(yè)的詞，我怕自己講不好它。但我卻可以深刻的體會到，這個無形的東西就在我的周圍，在我們的骨髓里。因為我覺得它重要，所以，還是想講它，而且覺得非講不可。

在我所走到的企業(yè)里，旺旺集團的企業(yè)文化給我留下的印象最深。他們有自己明確的經營理念、經營目標、公司訓、公司口號、企業(yè)標識、公司社歌和獨立的傳媒機構。他們的企業(yè)文化具有很強的感染力和凝聚力。

但是，很長一段時間以來，我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中，為什么公司領導的那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心，并沒有感染所有的員工，那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化。沒有被突出出來，沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中，張揚的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看。甚至是沒有被人感覺到。

所以，加強健康向上的企業(yè)文化的建設工作，也就成為一種必要。十分的必要。也該引起足夠的重視。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量、企業(yè)和員工相互之間的理解、信任、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來，共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來。

紀檢監(jiān)察工作總結的數據分析篇六

???? 在數據分析崗位一年以來，在公司部門領導和黨支部的的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策，緊緊圍繞公司開展的“積極主動謀發(fā)展，務實奮進爭一流”的主題實踐活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面完成了各項工作目標，現(xiàn)簡單的向領導匯報一下我一年來的工作情況。

作為一名黨員和公司的一份子，具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，我一方面利用工作和業(yè)余時間認真學習了科學發(fā)展觀、十一屆全國人大二次會議和xx在中紀委十七屆三次全會上的講話精神，進一步提高了自己的黨性認識和政治水平；一方面虛心向周圍的領導、同事學習工作經驗、工作方法和相關業(yè)務知識，取人之長，補己之短，加深了與各位同事之間的感情，同時還學習了相關的數據庫知識，提高了自己在數據分析和處理上的技術水平，堅定了做好本職工作的.信心和決心。

一年來，在主管的帶領和同事們的支持下，自己主要做了以下幾項工作：

一是認真做好各項報表的定期制作和查詢，（本文由（

出自 m.xunshida.cn

二是協(xié)助主管做好現(xiàn)有系統(tǒng)的維護和后續(xù)開發(fā)工作。包括topv系統(tǒng)和多元化系統(tǒng)中的修改和程序開發(fā)。主要完成了海關進出口查驗箱報表、出口當班查驗箱清單、駁箱情況等報表導出功能以及龍門吊班其他箱量輸入界面、其他崗位薪酬錄入界面的開發(fā)，并完成了原有系統(tǒng)中交接班報表導出等功能的修改。同時，完成了系統(tǒng)在相關崗位的安裝和維護工作，保證其正常運行。

三是配合領導和其他崗位做好各種數據的查詢、統(tǒng)計、分析、匯總工作。做好相關數據的核實和上報工作，并確保數據的準確性和及時性。

四是完成領導交辦的其他工作，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍，盡力做到讓領導放心和滿意。

一年來，在辦公室領導和同事們的指導幫助下，自己雖然做了一些力所能及的工作，但還存在很多的不足：主要是閱歷淺，經驗少，有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密，視角不夠靈活，缺乏應變能力；理論和專業(yè)知識不夠豐富，導致工作有時處于被動等等。

針對以上不足，在今后的工作中，自己要加強學習、深入實踐、繼續(xù)堅持正直、謙虛、樸實的工作作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，共同把辦公室的工作做細做好。

紀檢監(jiān)察工作總結的數據分析篇七

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江同志“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委工作重心，結合分管工作實際，認真謀劃，積極探索，重點突破，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將近年來個人工作思想情況小結如下：

一、思想作風方面。

1、*主義理想信念堅定。在工作中，我始終認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江同志同志“三個代表”重要思想，堅持以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義思想為指導，不斷剖析自身的非無產階級思想觀點，排除侵襲與干擾，牢固樹立*主義世界觀、人生觀和價值觀，夯實思想防線，自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質、不變色。

2、工作作風進一步轉變。近年來，始終堅持在工作中積極轉變工作作風、思想作風，不斷改進工作方法，探究科學的領導方式和藝術，堅決反對和克服形式主義、不求創(chuàng)新、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，扎扎實實地投入到我縣*經濟建設工作之中。

3、牢固樹立宗旨意識。始終堅持從人民的根本利益出發(fā)，明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公仆就是奉獻的觀念，把群眾利益放在第一位置、把群眾要求當作第一追求，時刻把努力保持與人民群眾的密切聯(lián)系，自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，努力做到依靠群眾，緊密貼近群眾，與群眾同甘共苦。同時，在實踐“三個代表”重要思想過程中，認真開展調查研究，大膽創(chuàng)新，勇于進取，提出了大量切合實際的黨風廉政建設和反腐敗斗爭新舉措，實事求是地認真加以組織落實，并取得良好成效。

4、嚴格遵守組織紀律。在工作中，時刻牢記黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團結。

5、較好地遵守和執(zhí)行了廉潔自律法規(guī)制度。能夠嚴格按照廉潔勤政各項規(guī)章制度的要求，自覺進行對照檢查，樹立正確的權力觀，處理好權力與利益的關系。始終牢記手中的權力是黨和人民給的，人民的利益高于一切;始終將“掌權”看作為人民服務的機會，將“用權”看作為人民服務的責任。在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為民盡責、為黨分憂，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。

二、履行工作職責情況。

任職三年來，我分管的紀檢監(jiān)察和信訪工作，這兩項工作既是黨委、政府加強干部管理，嚴肅黨紀政紀，轉變作風和體察民情，維護群眾利益的窗口，又為社會經濟可持續(xù)發(fā)展提供著強有力的*紀律保障和支撐。在這三年來的工作中，我堅持以科學發(fā)展觀引導正確的政績觀，以正確的政績觀實踐科學的發(fā)展觀，特別是將“官位”作為化解難題的“支點”和造福一方的“杠桿”，分管工作取得階段性成效，全縣黨風政風發(fā)生了根本性的好轉，干部和機關作風發(fā)生了新的變化，黨群、干群關系進一步密切，紀檢監(jiān)察業(yè)務工作穩(wěn)步向縱深推進，嚴懲了一批腐化墮落分子，有力地弘揚了正氣，遏制了歪風邪氣;信訪工作得到大力加強，信訪件呈逐年下降趨勢，大量群眾反映和關注的熱點、難點問題得到有效治理和解決。

紀檢監(jiān)察工作總結的數據分析篇八

_以來，本人在委局領導的領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，不斷解放思想、提高認識、與時俱進、堅定信心，堅持以正確的人生觀、價值觀指導自己的言行舉止，在工作、學習、生活中和同志們互敬互愛，和諧相處，嚴格遵守工作紀律和黨員干部《廉潔自律》各項規(guī)定，不謀一己之私、不損人利己，牢固樹立全心全意為人民服務思想。嚴要求、輕得失、重素質,力爭成為一名合格的紀檢監(jiān)察干部,做人民滿意的公務員。通過一年來的努力，本人在思想學習、工作紀律方面取得里一定成績，現(xiàn)將一年來取得的成績和存在的不足作如下總結：

一、加強理論知識學習、努力提高工作能力。

加強理論知識學習，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀檢監(jiān)察宣教工作的基礎，加強黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)學習，增強黨性、提高素質、提高政治敏銳性和鑒別力，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永恒的主題，為此，我時刻提醒自己只有加強學習，提高自身修養(yǎng)，提高工作能力，才不辜負黨和人民群眾的厚望。在學習方式上，除積極參加單位組織的歷次學習外，還堅持自學，并注重把工作學習相結合，重點學習了《黨章讀本》“八榮八恥”及紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，觀看了《懺悔錄》《學習黨章報告會》和其他一些講座，使自己的人生觀、價值觀得到進一步的升華。

二、_主要工作回顧。

一年來,在委局領導的直接領導下,我積極支持配合主任工作,根據縣紀委_宣傳教育工作的安排，努力完成好領導交辦的各項工作任務。

一是配合開展好“宣傳月”活動。

為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿于反腐倡廉教育始終，豐富教育內容，創(chuàng)新教育形式，不斷增強教育效果。結合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀檢監(jiān)察宣傳教育月。并于4月份配合開展了以學習貫徹《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動。“七.一”期間結合全縣慶祝建黨85周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領導干部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集黨員干部手機信息，以便向全縣副科級以上領導干部發(fā)送廉政短信。通過廣泛宣傳教育及相關活動的開展，廣大黨員干部和群眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》等相關知識，加強了廣大群眾對黨員領導干部的監(jiān)督力度，使廣大黨員領導干部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。

二是深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引向深入。

1、做好相關資料的組織征訂工作。根據省、市有關做好黨風廉政學習資料的有關征訂通知，組織全縣紀檢組(室)征訂《學習黨章規(guī)范言行-黨章學習讀本》和最新黨風廉政電教片。共組織征訂《學習黨章-規(guī)范言行--黨章學習讀本》32本、電教片《懺悔錄》10盤、電教片《中央紀委監(jiān)察部機關學習黨章報告會》9盤(不包括個別單位自行征訂部分);并及時組織征訂了《中國監(jiān)察》、《紀檢監(jiān)察報》、《黨風廉政建設》等報刊。2、認真做好編制《紀檢信息》工作。共收到各類信息60條，采用52條，全年編輯《紀檢監(jiān)察信息》12期。3、配合搞好其他宣傳工作。首先配合在龍鎮(zhèn)大橋建設指揮部設立工程廉政建設“意見箱”，在施工工地設立“廉政公示牌”，并在建設工地制作永久性警示標語2幅。其次組織全縣348名任實職副科級(包括縣處級)以上領導干部觀看了警示教育片《懺悔錄》及電教片《中央紀委監(jiān)察部機關學習黨章報告會》等宣傳教育片，并要求每人寫出一篇體會。

三是認真完成好領導交辦的各項工作任務。

一年來，在抓好本職工作的同時，根據紀委領導的安排，先后參加了行政事業(yè)人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監(jiān)督工作;縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的演講稿，同時發(fā)揮自己的業(yè)余興趣愛好，在《南傘》季刊上發(fā)表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現(xiàn)在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。

三.存在的問題。

1)對理論學習不夠深入。

今年以來，我的理論學習只滿足于單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。

2)開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足,方法不多。

3)具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。

紀檢監(jiān)察工作總結的數據分析篇九

20__年我院黨風廉政建設工作采取標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，突出主業(yè)，強化“兩個責任”，使反腐倡廉工作取得了很好的成績。

第一、全面落實黨風廉政建設責任制，突出兩個責任。

形成一把手負總責，分管領導各負其責。部門主要負責人兼任黨支部書記，部門副職兼職廉政監(jiān)察員，使他們真正肩負起審判業(yè)務和黨風廉政建設雙重職責，實現(xiàn)“一崗雙責”全覆蓋。突出了院黨組主體責任和紀檢組的執(zhí)紀監(jiān)督責任。院黨組年初部署全年的黨風廉政建設工作。黨組書記、院長張玉華同志帶頭落實反腐倡廉工作責任，對主要工作親自部署，重大問題親自過問。院黨組每季度召開一次專題會，聽取各部門黨風廉政建設情況匯報，安排部署下一季度工作，堅持黨組中心組學習和民主生活會制度，共同推進黨風廉政建設工作的順利開展。

第二、積極開展反腐倡廉教育活動，進一步增強干警的司法廉潔意識。

一是及時傳達違法違紀案件通報。對上級有關紀檢監(jiān)察文件精神和違法違紀案件通報及時學習和貫徹，由各部門組織討論，認真反思、吸取教訓。通過警示教育，進一步增強干警廉潔自律意識。二是深入開展專項治理活動。今年以來，結合黨的群眾路線教育實踐活動，相繼開展了“三官”、“領導干部親屬違規(guī)經商辦企業(yè)”、“領導干部收受紅包”、“嚴禁領導干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦的規(guī)定”等專項治理活動。在專項治理活動中，廣大干警剖析問題準確到位，整改措施切實可行，取得了良好的成效，極大的提高了干警的思想政治素質，強化了清正廉潔理念。三是認真開展廉政談話活動，完善廉政談話制度。充分發(fā)揮“清風茶社”等平臺的作用，先后對15名有違紀行為的干警進行廉政誡勉談話，使其充分認識到司法廉潔的重要性和違法違紀的嚴重危害性。對20名新近人員開展崗前廉政談話，打好預防針，上緊黨風廉政建設這根弦。先后與40多名干警進行廉政教育談話，讓他們時刻保持清醒的頭腦。全體干警積極參加各種廉政和道德教育培訓，凈化靈魂，提升素質和品位。四是多措并舉，進一步提升廉政文化示范點工作。對廉政文化內容不斷挖掘和創(chuàng)新，豐富廉政文化內涵。同時，多向兄弟單位學習，取長補短。先后到縣地稅局、電業(yè)局、市煙草局、工商局、稅務局等單位學習，并對廉政文化內容，進行多次更新，將廉政文化同法院各種文化融為一體，使我院廉政文化建設更加豐富，更富有特色，使廉政文化示范引領的作用力得到充分的發(fā)揮。規(guī)范和完善家庭助廉活動，通過親情寄語、家庭助廉座談會等形式助推黨風廉政建設。規(guī)范廉政監(jiān)察員、監(jiān)督員的監(jiān)督工作機制，使他們在社會監(jiān)督和審務督查中發(fā)揮應有的作用。一年來，廉政監(jiān)督員多次參加各種監(jiān)督監(jiān)察活動，并提出許多寶貴的意見和建議，卓有成效的推動了我院黨風廉政建設，全院干警為廉政文化建設的提升做了大量工作。目前，省級廉政文化示范點工作正等省紀委驗收。

第三、全面落實中央“八項規(guī)定”，強化審務督查，切實糾正“四風”

全院干警以實際行動，將中央八項規(guī)定不折不扣的落實到具體工作中，落實到每一位干警的心中，鞏固和擴大群眾路線主題教育活動成果。一是進一步規(guī)范審務督查機制。充實審務督查力量，成立以監(jiān)察室、辦公室、績效辦、后勤服務中心、法警大隊等部門參加的審務督查機構，對干警八小時內外全方位監(jiān)督，特別是加強對節(jié)假日、雙休日、夜間值班等重點節(jié)點的干警活動的督查，嚴防“節(jié)日病”的發(fā)生。完善審務督察制度。制定了《審務督察工作實施細則》、《一案雙查》等制度。對干警履行職責、遵紀守法、工作生活作風進行全面的監(jiān)督和檢查。對存在的問題及時督促糾正。二是加大對案件的監(jiān)督檢查力度。完善了案件流程管理和通報機制，相關部門嚴把案件流程管理，強化了案件質量和責任追究力度。全年共審務督查62次，成效卓著，營造出了良好的公正廉潔氛圍。

f第四、認真開展“整風肅紀年”專項治理活動，加大對違法違紀案件查辦力度。

全院干警積極投入“整風肅紀”專項治理活動，堅持懲處和教育相結合的原則，使活動規(guī)范有序，層層推進。針對省法院十月份開展的司法巡查中指出的問題，采取有力措施，認真糾正，注重時效。同時在做好對干警廉政教育的同時，嚴肅查處違法違紀案件，通過開辟專欄，接受群眾來訪和回訪當事人，廣泛征求群眾意見等形式，擴大教育活動成果。針對群眾舉報反映的問題，經查不實或者不成立的，給群眾耐心解疑釋惑，做好工作，給他們以滿意的答復，對反映屬實的，堅決依紀依規(guī)嚴肅處理。全年共處違法違紀行為6件16次，其中違反審判紀律3件4人次，違反工作紀律3件12人次。處理方式:行政記過大1次，行政記過1人，警告2人，誡勉談話5人次。通報批評7人次，真正做到有案必查，有錯必糾，確保各項制度落到實處，實現(xiàn)風清氣正。

第五、深入推進預防建設腐敗工作，完善防腐反腐工作機制。

各部門嚴格按照本部門工作流程和辦案程序，進一步排查可能存在的廉政風險點，對存在的風險點如何預防進行了有益的探索并制定相應的防范措施，使每位干警明白工作的風險環(huán)節(jié)和出現(xiàn)問題應承擔的責任。極大的激發(fā)了廣大干警預防腐敗風險的積極性和主動性。通過排查和防范風險點，干警防范和擔當意識進一步提升，公正廉潔司法理念進一步增強。

二、存在的問題。

過去的一年，雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些不容忽視的問題。

第一，少數干警司法不廉、不公等違法違紀行為依然存在。

通過一年的“整風肅紀”專項治理教育活動,取得了明顯成果。但少數干警對黨風廉政建設的重要性和反腐倡廉的緊迫性認識不足，認為活動告一段落，可以松口氣，放松了對自己的約束，從而使原先已解決的問題出現(xiàn)了反彈。從群眾反映情況看，個別干警仍然不能嚴格要求自己，如有的干警收受禮品、接受吃請、泄露審判秘密、為當事人推薦律師等問題時有發(fā)生。個別部門負責人不能盡職盡責，平時對干警疏于管理，甚至放任自流，導致在隊伍管理上出現(xiàn)不應有的漏洞，為違法違紀行為的發(fā)生埋下了可怕的隱患。

紀檢監(jiān)察工作總結的數據分析篇十

20xx年黨工委以“三個代表”重要思想和黨的“十八、十八屆四中、五中全會精神為指導，以貫徹落實中紀委五次全會、區(qū)紀委五次全會和市紀委六次全會精神為重點，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，推動了黨風廉政建設和反****工作的發(fā)展，結合保持共產黨員先進性教育，認真貫徹落實(實施綱要)為麗景街經濟和社會各項事業(yè)的順利發(fā)展提供了強有力的政治保證。

今年以來，街道黨工委和紀工委始終把落實黨員干部廉潔自律的有關要求提高到黨風廉政建設和反****工作的重要位置。一是黨工委組織班子成員認真學習了中央、省、市、區(qū)紀委四級全會精神和中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防****體系實施綱要》，每位班子成員都撰寫了學習體會文章，進一步從思想上提高了對黨風廉政建設工作重要性的認識。二是街道黨工委制定下發(fā)了《關于20xx年度黨風廉政建設和反****工作的實施意見》，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統(tǒng)一，堅持在平時工作中對分管科室進行督察，取得了良好效果。三是嚴格規(guī)范領導干部廉潔從政行為，認真落實區(qū)紀委《關于實行領導干部廉潔自律承諾制度的意見》。四是按要求及時對領導干部半年收入以及個人重大事項進行了申報。

一是認真學習一套文件。學習中央、省、州、市關于黨風廉政建設的講話和會議精神。麗景街黨工委認真組織黨員干部學習《“三個代表”重要思想及反腐倡廉理論學習綱要》，學習《黨員權利保障條例》等黨內法規(guī)。二是組織撰寫一批體會文章。各部門結合自身實際，把教育月活動與實施工作結合起來，認真組織學習并撰寫出心得體會文章。三是組織一次學習討論活動。，黨工委委員、紀委委員利用每月的黨風廉政學習例會，認真學習了《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防****體系綱要》，中國共產黨中央紀委檢查委員會等五次全體會議公報，吳官正同志作的《標本兼治、注重預防、從源頭上防治****》的報告，從思想上、組織上嚴格要求，以身作則，嚴以律己，繼續(xù)落實領導干部廉潔從政的'各項規(guī)定及《麗景街黨工委、辦事處關于勤政廉政建設的若干規(guī)定》，加大對街道紀委成員履行“一崗雙責”職責的責任追究力度，確保各項規(guī)定落到實處。對照有關文件精神，查找和克服在建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防****體系方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，進行座談討論、學習交流。四是組織觀看一批反腐電教片。利用黨員“三會一課”的時機，組織黨員觀看鄭培民、任長霞、麗景街黨工委認真組織黨員干部學習《“三個代表”重要思想及反腐倡廉理論學習綱要》，學習《黨員權利保障條例》等黨內法規(guī)，并利用黨員“三會一課”的時機，組織黨員觀看鄭培民、任長霞、牛玉儒等先進人物事跡，李真反面典型的警示教育片，加強示范教育，充分發(fā)揮先進典型的引導作用，深化了警示教育，五是開展一次黨內法規(guī)知識競賽活動。認真組織黨員干部參加《黨章》、《實施綱要》的知識競答活動，共發(fā)放試卷130份。六是宣傳廉勤兼優(yōu)的先進典型。認真開展好向任長霞、牛玉儒等同志學習的活動，以先進典型教育人、激勵人，宣傳好先進典型，形成弘揚正氣，褒揚先進的良好氛圍。

一是在辦事處設立了政務公開欄，對外公開了干部競聘上崗、評優(yōu)評先、發(fā)展黨員情況，同時每季度對辦事處的財務也進行公開。二是認真貫徹落實《村民委員會組織法》和《中央關于加強村務公開、民主管理工作實施意見》，堅持政務村務定期公開，村務、財務經村民代表大會討論通過后，每季度定期上欄公布。對事關村民切身利益的重大事項，土地征用補償及分配、糧食直補、計劃生育指標發(fā)放、宅基地審批、救濟、救災款物發(fā)放，享受低保戶名單等熱點、敏感問題，全部通過召開村民代表大會討論決定。對村隊帳目進行嚴格的審批，辦事處實行審批制度，大筆項目開支均召開辦事處會議研究決定。

街道紀委認真履行職責，從嚴執(zhí)紀，接待群眾來信來訪案件xxxx，其中涉及房屋拆遷xxxx，反映黨員干部違紀xxxx，協(xié)助上級紀檢委查辦案件xxxx。繼續(xù)加強對農民負擔和中小學亂收費、公款流放和奢侈浪費等行為的糾風檢查力度。

一是深化反腐倡廉形勢政策的宣傳教育，根據區(qū)紀委的要求，大力宣傳中紀委五次全會、省紀委六次全會和市、區(qū)紀委五次會議精神，宣傳《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防****體系實施綱要》基本精神和主要內容，進一步增強了廣大黨員干部的反腐倡廉意識。二是進一步落實黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，繼續(xù)抓好黨工委成員“一崗雙責”責任制的落實，堅持領導干部三項申報制度，把有關制度抓細抓實，杜絕任何****問題的發(fā)生。三是結合保持共產黨員先進性教育，對認真查擺出的問題，進行整改提高，抓好落實，使先進性教育取得成效。著力解決居民群眾關心的熱點、難點問題，切實把執(zhí)政為民落實到實際工作中。五是加強機關作風建設，提高服務質量和行政效能，把品牌服務和機關人員的良好作為貫穿于辦事處整體工作中，促進街道黨風廉政建設。

紀檢監(jiān)察工作總結的數據分析篇十一

今年，在鎮(zhèn)黨委的直接領導下和區(qū)紀委的指導下，我們以黨的十八大精神為指導，全面貫徹中紀委二次全會、省紀委三次全會和市、區(qū)各級紀委的有關指示精，結合本鎮(zhèn)實際，以紀委規(guī)范化建設為抓點，扎扎實實開展紀委的各項工作，取得了一些成效，充分發(fā)揮了紀檢部門的職能作用。

一、做法和成效。

(一)扎實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化6+3建設，推進紀委工作進入新常態(tài)。

1、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化硬、軟件建設，實現(xiàn)了硬、軟件“六有”目標。

在硬件建設方面，今年以來重點是加強了紀檢隊伍建設，紀檢室增加了3名工作人員，設置了鎮(zhèn)紀委談話室，完善了辦公設備，保證了紀檢辦案工作經費等。在軟件建設方面，做到有行為規(guī)范、有工作職責、有辦案規(guī)程、有工作制度、有工作臺賬、有良好形象。

2、抓好農村“三資”監(jiān)管平臺建設，加強了對農村“三資”工作的監(jiān)督管理。

全面實行村組賬鎮(zhèn)管，認真監(jiān)督農村“三資”管理使用。全鎮(zhèn)各村、小組按時結算和按時報送財務報表;鎮(zhèn)做到及時完成對各村“三資”數據分析、審核把關和上傳工作;對“三資”平臺發(fā)出預警信息、異常情況的調查核實。今年5月下旬，由鎮(zhèn)紀委牽頭會同鎮(zhèn)經濟辦和鎮(zhèn)村賬管理有關人員到本鎮(zhèn)光明村進行了“三資”管理情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并提出了整改意見和要求。

3、抓好鎮(zhèn)公共資源交易服務中心建設，推進公共資源交易管理規(guī)范化。

今年初由于有關領導工作調動，及時調整了鎮(zhèn)公共資源交易服務領導小組。現(xiàn)在鎮(zhèn)、村所有重大工程建設項目和重大經濟項目都按正規(guī)程序開展招標和采購，實行了規(guī)范化、公開化和民主化管理，有效地預防了暗箱操作和產生腐敗現(xiàn)象。

4、抓好鎮(zhèn)級便民服務中心和各村(居)便民服務站建設，提高了群眾辦事的滿意度。

按照上級的要求，我鎮(zhèn)在鄉(xiāng)社保所內設立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心。目前已進駐的勞動就業(yè)、社會保障、計劃生育、社會救助、社會福利、新型農村合作醫(yī)療、涉農補貼、規(guī)劃建設和廣播電視站等8個單位，基本能一次辦成群眾要求辦理事項。同時，全鎮(zhèn)18個村(居)全部建成了便民服務站，方便了群眾辦事，提高了群眾的滿意度。

(二)抓好紀委日常各項工作，充分發(fā)揮紀檢部門的職能作用。

1、加強廉政教育，不斷提高了廣大黨員干部遵紀守法的自覺性。

一是有針對性地開展紀律教育學習活動。認真組織全鎮(zhèn)黨員學習了《共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨章程》和中央十八大以來的有關規(guī)定。二是結合黨聯(lián)系群眾實踐活動抓好學習教育。鎮(zhèn)府領導、干部分工包干到各村，每周三下村開展聯(lián)系群眾活動。通過學習教育，不斷提高全鎮(zhèn)廣大黨員干部的黨性觀念和樹立了全心全意為人民服務的宗旨，進一步提高了全鎮(zhèn)廣大黨員干部廉潔自律意識和遵紀守法的自覺性。

2、抓好廉潔自律監(jiān)督，規(guī)范了權力運行。

一是領導班子成員嚴格按照其職責進行了重新分工，經濟開支審批權主要由分管經濟的黨委委員負責;紀委書記專職負責紀檢和審計工作;鎮(zhèn)重大經濟和工程項目由鎮(zhèn)領導班子集體研究決定;鎮(zhèn)紀委著力監(jiān)督基層站所負責人、村(居)黨組織班子成員等廉潔履行職責情況;全鎮(zhèn)18個村(居)設立了紀檢委員，規(guī)范了權力運行。二是對新聘任的鎮(zhèn)中層干部進行任前談話，今年來共對新任職的副股以上干部13人進行了廉潔自律，任前談話。三是實行“四對一”(書記、鎮(zhèn)長、紀委書記和組織委員)談話。今年以來對本鎮(zhèn)3個村支部書記和1個部門負責人進行了談話，并提出了整改要求。三是實行約談做法。今年6月初約談了因網絡投訴的1名村干部，要求他說明事情經過，指出其所錯誤做法的危害，并提出整改要求。

3、抓好信訪和查辦案工作，促進了社會和諧，維護了黨的紀律。

今年上半以來，接到和上級交辦信訪件3宗(其中1宗為跨年度舉報)，已調處完結2宗，另一宗正在調查取證。做到了件件有落實，有交代。立案1宗，結案1宗，已給當事人黨內警告處分。有效地促進了社會和諧，維護了黨的紀律。

三、存在問題。

回顧半年來的工作，我鎮(zhèn)紀委已取得了一定的成績，同時也存在一些問題，主要是：

1、由于紀檢隊伍人員調動較多，剛調入的人員業(yè)務水平偏低，有待加強和提高。

2、各項規(guī)章制度不能完全適應新常態(tài)紀委工作的要求，有待完善。

3、執(zhí)行各項規(guī)章制度常態(tài)化做得不夠，缺乏持久性。

4、對黨員干部違法違紀線索了解不夠深入，立案數太少。

三、今年20xx年的工作計劃。

1、繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行黨的十八大全會精神和中紀委、省、市、區(qū)各級紀委有關反腐倡廉的指示精神，加強黨風廉政建設，重點懲治各村(居)，部門黨員違紀、違法行為。

2、加強紀檢人員的學習教育，不斷提高個人的政治素質和業(yè)務水平，提高工作效率。

3、加強對各村、部門支部班子成員的教育和培訓，提高他們反腐倡廉的意識和防腐反腐能力，逐步形成齊抓共管的新局面。

4、加強公、檢、法和其它相關部門聯(lián)動，爭取相關部門對立案和辦案工作的協(xié)調和支持。

5、按鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設6+3的要求，確保軟、硬件“六有”目標和繼續(xù)抓好“三個平臺”常態(tài)化的正常運作。

6、繼續(xù)做好信訪和查辦案工作，確保圓滿完成上級下達的辦案任務，維護社會和諧穩(wěn)定，維護黨的紀律。

紀檢監(jiān)察工作總結的數據分析篇十二

一、廣泛開展反腐倡廉教育，筑牢思想防線。

(一)加強領導干部反腐倡廉教育和廉潔自律工作。堅持中心組學習制度，全面加強領導干部作風建設。按照“八個堅持，八個反對”、“五個不許”的要求加強領導干部的反腐倡廉教育，制定了《關于領導班子及其成員實行黨風廉政建設責任制的責任內容和責任范圍的意見》;組織學習看望出席全國政協(xié)十屆四次會議的委員時作的關于樹立社會主義榮辱觀的講話，開展理想信念和從政道德教育，樹立社會主義榮辱觀;堅持集中學習與自學成才相結合，組織學習黨章，開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨紀教育、國家法律法規(guī)教育，切實加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持領導干部收入登記申報，促進領導干部樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀，秉公用權，廉潔從政。

(二)開展社會主義榮辱觀教育。制定下發(fā)了《關于學習貫徹總書記講話精神切實加強社會主義榮辱觀教育的實施意見》、《關于開展社會主義榮辱觀教育加強醫(yī)德醫(yī)風建設的通知》等有關文件，向全院醫(yī)務人員發(fā)出“依法行醫(yī)、規(guī)范行醫(yī)、廉潔行醫(yī)、文明行醫(yī)”的倡議。開展社會主義榮辱觀進醫(yī)院活動，把社會主義榮辱觀教育與本職工作結合起來，轉變服務觀念，組織全院職工學習丁愛梅、吳孟超、華益慰等先進人物事跡，表彰在醫(yī)療服務中“以病人為中心”，熱情服務、廉潔自律、積極工作的先進個人，使廣大醫(yī)務人員明是非，知榮辱，樹立起全心全意為病人服務的醫(yī)德風尚。

(三)開展治理商業(yè)賄賂形勢教育。我院先后次召開了治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作全院動員大會，反復宣傳治理醫(yī)藥購銷的意義和工作要求，確保將上級精神傳達到每位醫(yī)務人員，使大家充分認識治理衛(wèi)生系統(tǒng)商業(yè)賄賂的重要性和必要性，澄清錯誤觀念，統(tǒng)一思想。找重要崗位人員、重點科室負責人談話，講清政策，鼓勵醫(yī)務人員放下包袱，認真自查自糾。

(四)開展法制教育和醫(yī)德醫(yī)風教育。舉辦了治理商業(yè)賄賂專題法制講座，組織職工學習討論《中華人民共和國修正案》等有關法律法規(guī)，開展依法行醫(yī)的法制教育。組織黨員、專家?guī)ь^自覺抵制商業(yè)賄賂簽名活動，向全院職工發(fā)出恪守醫(yī)德、自覺抵制商業(yè)賄賂的倡議，多名醫(yī)務人員響應號召在倡議書上簽名。編印《治理商業(yè)賄賂簡報》、制作行風建設宣傳欄、治理商業(yè)賄賂宣傳欄等,組織新同志宣誓，選取百名醫(yī)務人員參加全省衛(wèi)生系統(tǒng)文藝匯演，進行多種形式的醫(yī)德教育。

二、健全制度，監(jiān)督落實，推進各項工作。

醫(yī)院緊緊圍繞緩解群眾看病貴、看病難問題，不斷建立健全各項規(guī)章制度，加強制度建設，實施源頭管理、建立反腐倡廉的長效機制。制定下發(fā)了《關于進一步貫徹衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準”的實施意見》、《__年民主評議行風活動實施方案》、《__年糾風工作實施意見》、《關于開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作的實施意見》、《關于__年院務公開工作實施意見》等，重新修訂了《院務公開手冊》。并建立了黨風廉政建設責任制、糾風工作責任制、治理商業(yè)賄賂責任制以及《院務公開目錄及責任分工》，進一步明確醫(yī)院黨政領導班子成員、中層干部的責任，實行“誰主管、誰負責”以及責任追究，確保各項工作有人抓有人管，落到實處。

(一)推行院務公開制度。1、建立社會服務承諾制。開展向社會服務承諾活動，建立了“醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室”三級承諾機制，并將承諾內容公布，接受群眾監(jiān)督。制定違諾懲處辦法，對收受“紅包”、回扣和開單提成、服務態(tài)度惡劣等違諾行為分別給予通報、調離崗位及影響晉升等相應處理。2、健全收費查詢制和一日清單制。門診設置觸摸屏供患者查詢醫(yī)療費用，設立電子屏幕公示醫(yī)療服務價格和藥品價格，門診和病區(qū)為患者提供一日清單，貫徹執(zhí)行患者醫(yī)療費用日清單制。3、新安裝了門診電子叫號系統(tǒng)，患者只需靜候一旁，叫號輸液、取藥。

對個醫(yī)療組名醫(yī)務人員進行扣發(fā)獎金、全院通報處理。對排名第一的抗生素和抗腫瘤輔助用藥進行限制使用。凡涉嫌不正當競爭的或有投訴的藥品，予以限制、停藥處理。

紀檢監(jiān)察工作總結的數據分析篇十三

今年以來，__工業(yè)園紀委認真貫徹落實中央、省委、市委、市紀委監(jiān)委關于全面從嚴治黨的一系列新精神、新要求，不折不扣地貫徹落實市紀委九屆三次全會精神，自覺擔負起全面從嚴治黨的政治職責，著力完善工作制度，突出工作重點，狠抓關鍵節(jié)點，全面推動黨風廉政建設職責制在園區(qū)落實。現(xiàn)將上半年工作匯報如下：

一、始終把全面從嚴治黨職責放在首位。

全面從嚴治黨能否在園區(qū)落地生根，關鍵是把“兩個職責”落實。

一是突出主抓主責。堅持職責向下延伸，壓力向下傳導，年初黨委專題召開大會部署了全園黨風廉政建設和反腐倡廉工作，對市委市紀委關于全面從嚴治黨的有關精神，園區(qū)黨委都能第一時間學習傳達、第一認識安排部署、第一力量督辦落實，先后召開4次黨委會安排部署全面從嚴治黨及黨風廉政建設工作;黨委書記14次對市紀委的文件和通報簽批學習要求，并對有關重點人、重點事親自約談提醒，對所有涉及三重一大的事情，嚴格依程序安排部署，充分發(fā)揮領導、組織、表率作用。

二是細化措施明責。堅持主體職責一個不少，單位、村(居)個性職責職責清晰，結合崗位明確共性個性清單資料，理清應履行的廉政職責，構成職責明晰、權責對等的職責體系，嚴格落實“一崗雙責”，建立日常痕跡記實，做到職責入腦入心，層層傳導壓力，人人肩扛主體之責。

三是對照崗位履責。堅持以臺賬管理為重點，督促各級黨員干部認真履行職責清單，把主體職責落實到掃黑除惡、治理違建、扶貧攻堅上，落實到嚴懲腐敗、制約權力上，貫穿于經濟社會發(fā)展各項工作中。園區(qū)紀委上半年四次采取不定期抽查的方式檢查督辦完成情景，確保履責有痕、任務落實有力、工作倒查有據。

二、始終把全面從嚴治黨紀律挺在前面。

全面從嚴治黨越向縱深發(fā)展，標準會越具體，要求會越嚴格，首要是把紀律和規(guī)矩嚴起來。

1.教育引導樹正氣。傳達學習精神，上好理論課。市紀委九屆三次全會會議后，園區(qū)黨委高度重視，迅速召開了園區(qū)領導班子會議、第一時間安排部署，對全會精神及時傳達貫徹，確保會議精神落到實處。在__月份的支部主題黨日，園區(qū)開展了“領導帶頭學、領導帶頭講”活動，全體領導班子成員分別到各自包掛的企業(yè)、村(社區(qū))傳達貫徹市紀委九屆三次全會精神，確保學習全會精神全覆蓋。拓展新視野，上好法律課。園區(qū)紀委匯編了中央、省、市紀委全會學習資料，工作動態(tài)，以及各類通報案例，每月編印一冊口袋書，同時邀請律師專題輔導學習法律相關知識。引領新風尚，上好自修課。堅持思想教育為先，園區(qū)建設了紅色書吧，開辦青年干部讀書班，以微課堂、黨性教育的形式每雙周舉辦一期，重點以廉潔從政、履職擔當為主題的開展學習討論活動，經過以學促廉、以教促廉，使黨員干部深受教育，不斷引領干部適應依規(guī)治黨、從嚴治黨新常態(tài)。

2.典型教化改習氣。要求全園黨員干部下載“湖北紀委監(jiān)委”網站，關注微信公眾號，了解最新以案釋紀，加強紀律意識和規(guī)矩意識，堅持從平常工作和日常小事抓起，加強查辦案件的通報和典型案例的剖析，充分發(fā)揮典型案例警示教育作用，先后對__名機關干部因工作紀律給予通報，廉政約談__人次，誡勉談話__人次，對__個單位進行了通報批評。在黨員干部中構成“做在實處，知行合一”的遵紀守法良好氛圍。

3.正面宣傳轉風氣。以第十九個黨風廉政建設宣教月活動為契機，開展了“八個一”的活動，經過制作廉政宣傳專欄和“十個所有，十個必須”提醒卡、印發(fā)廉政簡報、編發(fā)廉政信息，開展了領導干部廉政承諾和家庭助廉活動，組織黨員干部赴漢江監(jiān)獄警示教育，集中觀看不忘初心警鐘長鳴警示教育片，全面開展對黨規(guī)黨紀、監(jiān)察法的宣傳貫徹，進行集中考試，以考促廉、以家促廉，做到黨員干部人人皆知，構成良好的社會風氣。

三、始終把全面從嚴治黨制度落實落地。

今年園區(qū)黨委提出打造五型園區(qū)，首要是規(guī)范型，先后修訂了各類規(guī)章制度__條，突出制度建設，強化權力制約。

1.抓嚴執(zhí)紀問責。堅持有案必查、有責必問，以問題導向、執(zhí)紀問責為重點，對排查的線索及時處理、動真碰硬，倒逼各級黨組織切實把職責記在心頭、扛在肩上上半年立案__起，辦結__起，目前移送市紀委審理__起。談話提醒__人，市紀委交辦信訪件__件，已辦結__件。

2.抓實百日整治。根據全市百日整治統(tǒng)一部署，__月份以來，全園上下強力推進整治活動，精準把握整治重點。以學習貫徹提認識。一層層傳達會議精神。分別召開了黨委專題會、整治動員會、村(居)單位工作會，整治動員會前，園區(qū)紀委組織督查專班，對所有村居、單位進行了一次突擊暗訪檢查，制作了暗訪視頻短片，在整治會上播放。

3.抓緊日常作風。堅持一手抓教育提高，一手高舉問責利劍，緊盯作風問題。一是早打招呼。加大對春節(jié)、清明、五一等節(jié)假日的督查，編發(fā)廉政信息等系列資料提醒，召開會議強調紀律要求。二是勤敲警鐘。重點對平常的會議紀律、值班值守、工作紀律開展抽查，組織重點崗位的人員，結合崗位職責，開展廉政風險自查整改，全部簽訂了廉政履職承諾。同時對園區(qū)村居__名在冊干部進行了政治體檢，保證基層干部隊伍的純潔。三是突擊檢查。緊盯工程建設、“三資”管理、扶貧政策等領域，主動出擊，對三公經費使用開展突擊檢查，始終堅持反對“四風”的高壓態(tài)勢，“三公”經費使用比較去年下降__%。

四、存在不足。

20__年，我們雖然做了一些工作，但也清醒認識到工作中存在的問題和不足。

一是紀檢監(jiān)察業(yè)務水平有待進一步提高，創(chuàng)新思路不夠;。

三是監(jiān)督本事和工作機制有待進一步加強，針對掃黑除惡、違建治理、扶貧領域等，要提前介入，深入一線，精準監(jiān)督，及時查處。

一是強化主體職責的監(jiān)督落實力度，抓緊抓實全程履職監(jiān)督機制;。

二是著力抓好專項活動，加強紀律建設，持續(xù)深入開展百日整治，確保專項治理取得實效。

三是堅持“五個貫穿始終”。堅持把思想教育貫穿始終，采取多種形式深入開展學習教育。堅持把檢查整改貫穿始終，經常性地深入基層、深入群眾開展督促檢查，對存在的問題進行認真整改，力爭解決一批熱點難點問題。一個支部一個廉政宣傳專欄;一年一次黨規(guī)黨紀集中測試;一年一次述職述廉評議;一月一次黨委團體廉政學習;一年開展一次黨員干部廉政體檢;一年開展一次優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境考評，推進廉政教育全覆蓋。

紀檢監(jiān)察工作總結的數據分析篇十四

20xx年，鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作在鄉(xiāng)黨委的領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神，以“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”為要求，以強化黨風廉政建設、完善黨風責任制為核心，以嚴厲查辦各類違紀違法案件、嚴格執(zhí)行執(zhí)法監(jiān)察為重點，結合中央改進工作作風密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”、“六項禁令”，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府主要工作目標，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能，并結合我鄉(xiāng)實際，切實抓好我鄉(xiāng)20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設工作，抓好干部隊伍作風建設，為我鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展環(huán)境提供堅強的紀律保障。

一、強化責任制落實，夯實黨風廉政建設基礎。

鄉(xiāng)紀委是鄉(xiāng)黨風廉政建設具體負責實施部門，堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為加強和改進黨的作風建設，促進黨員領導干部廉潔從政的重要工作來抓。一是健全組織機構。針對人事變動，及時調整黨風廉政宣傳教育工作領導小組與協(xié)調小組成員，為全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務提供組織保證。二是落實責任機制。經班子會研究，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與其他業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起落實。于20xx年5月16日召開黨風廉政建設工作會議，鄉(xiāng)黨委書記劉樹生與各村黨總支、鄉(xiāng)直各中心、站、辦簽訂了《20xx年度懲防體系建設暨黨風廉政建設責任書》，形成了一把手負總責，分管領導具體抓，其他領導按照分工責任配合抓，責任到村、到中心、到部門的分層抓落實的齊抓共管的良好工作格局。同時，加強對各基層黨組織的監(jiān)督檢查力度，確保黨風廉政建設各項工作的有效落實。

圍繞今年目標任務分解表的項目和各部門的指標任務加強督查，確保政令暢通，使鄉(xiāng)黨委、政府的各項決策在各部門、單位得到全面落實。一是加大對重點項目、為民辦實事項目等工作督促檢查力度，進一步完善工作落實和責任推動機制，做到月檢查、月通報、季匯報，確保全年既定目標任務按時序進度扎實有效推進。二是加大機關各項制度執(zhí)行情況的督查力度。今年來，鄉(xiāng)紀委認真執(zhí)行“日考勤、季評議、年度述職和定期考核”制度，加強對干部職工的日常管理，完善機關效能建設各項硬件配備，繼續(xù)抓好干部作風建設投訴中心的規(guī)范化建設，公布投訴電話，設立投訴受理登記簿，實行專人管理。建立村級班子及各部門的綜合考核評價制度，加強對村級班子成員和部門負責人選拔任用工作的監(jiān)督，實行鄉(xiāng)、村兩級領導干部任期和離任經濟責任審計工作的監(jiān)督機制;及時出臺機關便民服務措施，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽”等問題，努力實現(xiàn)以制度管事、管人，形成辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的辦事機制。各機關干部按照黨委的要求，以自查自糾為目的，認真查找自身是否存在政令不暢、工作激情不高、精神狀態(tài)不佳、上下班遲到早退、上班時間利用電腦玩游戲、工作推諉辦事久拖不決、對群眾反映強烈的行政不作為、亂作為等“四風”問題。通過查找，使每一名機關干部進一步明確了自己的職責標準以及自身差距和存在的不足，從而不斷加強自身建設，努力轉變工作作風。

三、認真開展黨風黨性黨紀教育，筑牢反腐倡廉思想道德防線。

在推進黨風廉政建設工作中，我們堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位。一是堅持學習制度，開展經常性理論教育。20xx年，我鄉(xiāng)充分利用班子會、中心組學習、支部活動、遠程教育等載體，認真組織學習十八大、十八屆三中四中全會、中央紀委三次全會等全會精神及有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件;二是組織開展正反典型宣傳教育活動，利用每周一、周五全鄉(xiāng)干部集中學習時間，對干部進行各類廉政教育相關知識學習，大力開展黨員干部廉政主題教育，并召開全鄉(xiāng)黨員干部廉政建設警示教育大會，集中觀看警示教育片，在鄉(xiāng)政府辦公大樓前開設廉政文化長廊，組織干部職工開展廉政承諾，通過開展各式各樣的警示教育活動，有效的提高了全體黨員干部的廉政意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，推進全鄉(xiāng)黨風、政風和行風建設向健康方向發(fā)。三是結合今年開展的黨的群眾路線教育實踐活動，加強對黨的.優(yōu)良傳統(tǒng)和作風建設教育，組織學習了中央八項規(guī)定、萬年縣“十條禁令”、解決四風突出問題五項規(guī)定等相關辦法規(guī)定，切實解決自身存在的。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，使廣大黨員干部推動思想認識進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關心進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，打造一支務實、創(chuàng)新廉潔的黨員干部隊伍。同時，關注和做好反腐倡廉輿情信息特別是公眾輿論網絡信息的收集工作，按管理歸屬做好及時上報工作。四是結合我鄉(xiāng)的實際工作情況，以權利公開透明運行為重點，強化制約監(jiān)督，健全長效機制，扎實做好了政務公開，村務公開工作，切實保障人民群眾各項明主權利。

四、保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，遏制不正之風蔓延。

繼續(xù)抓好案件查辦，對影響群眾利益、群眾反映強烈的突出問題一查到底，做到有案必查，違紀必究，采取組織措施，堅持標本兼治，綜合治理，懲罰并舉。不斷加強鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察辦案能力，努力提高基層辦案的質量和水平，積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，大膽工作，迎難而進，敢于與、歪風邪氣作斗爭。健全腐敗案件揭露、查處機制和查辦案件協(xié)同機制。加強案件剖析，發(fā)揮查辦案件的治本功能。對反映黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時組織談話提醒、誡勉、函詢，防止小錯釀成大錯，今年對4名上班期間脫崗干部進行了戒勉談話。

五、抓好自身建設，提升履職水平。

堅持從思想建設、作風建設和業(yè)務建設入手，抓好紀檢隊伍的教育和管理進一步增強執(zhí)紀能力。加強對鄉(xiāng)村組紀檢隊伍的業(yè)務知識培訓，讓鄉(xiāng)村組紀檢干部達到懂監(jiān)督、敢監(jiān)督的能力水平。

領導下，以黨的十八大和中紀委十八屆四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局深入推進紀檢監(jiān)察工作，為全鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強保證，我鄉(xiāng)圍繞“落實兩個責任”、案件查辦、作風建設、村級財務管理、強農惠農資金管理、糾正損害群眾利益行為等方面召開紀檢監(jiān)察專題黨政辦公會6次，干部職工會議13次，組織廉政文藝演出1次，組織黨員干部集中學習作風建設有關文件和規(guī)定5次，黨委書記和紀委書記各上廉政黨課1次，通報批評違反作風建設規(guī)定部門1次、干部職工23人，督查黨員干部工作作風情況26次，查處違紀黨員2人(1人已立案處理，1人正在進入立案程序)，按季度開展村級財務清理2次，隨機抽查3次，對村級“三資”交易情況實行網上公示，接受群眾監(jiān)督，處理群眾來信來訪2次。

紀檢監(jiān)察工作總結的數據分析篇十五

xx年全區(qū)60大項目相繼實施，為確保項目建設資金安全運行，各紀檢監(jiān)察員分兵把口，對所派駐的項目進行嚴格監(jiān)督。一是對工程發(fā)包和材料采購進行監(jiān)督。嚴格按照《茅箭區(qū)工程類政府采購管理暫行辦法》的規(guī)定，督促建設單位對投資在50萬元以上的工程，一律進市招投標中心公開招標選施工單位；50萬元以下的，通過區(qū)政府采購中心招標采購。在具體實施過程中，紀檢監(jiān)察員參與對潛在投標人進行資格預審，將缺乏誠信、近年來有過不良行為的企業(yè)納入黑名單，排除在外，降低項目建設風險；對照法律法規(guī)和規(guī)定，監(jiān)督審查招投標文件中的招標要求，防止故意設置門檻，為個別企業(yè)量身定做的不正當行為的發(fā)生；參與招標會議，對開標、評標進行現(xiàn)場監(jiān)督，努力維護公開、公平、公正的競爭環(huán)境。二是對征地、拆遷補償資金進行監(jiān)督。征地、拆遷補償資金的合理發(fā)放關系到群眾的切身利益和項目的順利進行，紀檢監(jiān)察員本著上為黨和政府分憂，下為群眾解難的宗旨，積極宣傳補償政策，參與實地丈量、實物清點，并將補償金額在群眾中公示，接受群眾質詢，限度地確保了大多數群眾的利益不受損害。

2、對工程質量、安全進行監(jiān)督，確保工程質量和人民生命財產安全。

一是及時督促技術含量高、投資額度大的建設單位，聘請監(jiān)理公司擔任工程監(jiān)理，并對監(jiān)理人員的履責情況進行監(jiān)督；小的工程，紀檢監(jiān)察員直接充當監(jiān)理角色，對施工質量進行監(jiān)督，如為確保宅基地平整的密實度，紀檢監(jiān)察員是全程跟蹤土石方的分層碾壓情況。二是對安全生產制度落實情況進行監(jiān)督。督促各小區(qū)建設管理辦公室與建房戶簽訂安全生產責任狀，督促施工隊向小區(qū)建設管理辦公室做安全文明施工承諾，并繳納一定數額的保證金。紀檢監(jiān)察員還定期邀請區(qū)建設局安全生產方面的專家定期到項目工地進行安全巡查，對查出的問題現(xiàn)場督促整改。

3、對制度制定和實施情況進行監(jiān)督，確保項目服務工作按規(guī)依章進行。

一是及時督促項目協(xié)調服務指揮部辦公室建立健全領導分工負責、工作例會、財務管理、招投標、安全文明施工、信訪和廉政建設等制度，并不定期對制度落實情況進行監(jiān)督檢查，確保了項目服務工作高效、廉潔、透明運作。如駐高校園區(qū)、上海路和火車站經濟圈的紀檢監(jiān)察員督促指揮部辦公室制定了“五不準”規(guī)定，即不準亂開口子、不準亂表態(tài)、不準接受吃請、不準徇私情、不準態(tài)度粗暴，并經常對制度落實情況進行明察暗訪，樹立了指揮部工作人員廉潔、公正的形象，贏得了群眾的認可，確保了拆遷工作的有序高效推進。二是經常性開展廉政談話，經常找工程管理人員進行廉政談話，并就如何加強重點部位的防范提出意見，促使其提高警惕，加強防范。定期對各項目協(xié)調服務指揮部辦公室執(zhí)行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律情況進行督促檢查、交心談心，并及時通報情況。通過談話，進一步增強領導干部的勤政廉政意識，務實高效地為項目做好服務。三是經常組織各項目協(xié)調服務指揮部辦公室學習黨紀法規(guī)和有關文件，明確項目單位黨風廉政建設責任制第一責任人和相關工作人員的工作紀律，從思想上筑牢了項目服務工作人員的廉潔自律意識。

4、對政策落實情況進行監(jiān)督，確保項目和諧建設。

一是堅持“標本兼治”、“糾建并舉”的方針，從解決群眾反映強烈的問題入手，進一步加大糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作力度，保證政令暢通，切實維護好廣大人民群眾的切身利益。去年以來，紀檢監(jiān)察員制止了兩起不合理的訴求，取消收回了3宗不應分配的宅基地，其中收回了1宗分配給村干部的宅基地，對3名村組干部進行了紀律處分或組織處理，對4名機關干部進行了紀律處分或組織處理。二是紀檢監(jiān)察員經常與有關職能部門工作人員一道深入項目工地積極協(xié)調解決項目施工中遇到的問題，確保了項目建設健康順利推進。如在十兩路、茅大路建設中，為了確保路基工程、橋梁和隧道等控制性工程能夠如期開工，紀檢監(jiān)察員將辦公地點設在項目工地，隨時協(xié)調解決各類矛盾和糾紛。由于五條嶺山高坡陡，路基沒有修好，安置群眾的宅基地難以落實，紀檢監(jiān)察員及時與市農行協(xié)調，將抵債給該行的原五條嶺林場辦公樓騰出來，免費提供給拆遷戶暫時居住，并及時聯(lián)系供電部門解決用電問題，贏得了群眾的信賴和支持，使項目工作得到了有序推進。三是派駐“雙億”企業(yè)的9名紀檢監(jiān)察員定期對區(qū)直部門落實“一個窗口受理，全程跟蹤服務，實現(xiàn)兩個隔離”、“寧靜日”等規(guī)定情況進行效能監(jiān)察。同時，為了讓企業(yè)進得來、留得住，紀檢監(jiān)察員積極主動為企業(yè)排憂解難。今年初，西坪村有兩青年以東風中客公司在該村占有土地為由，多次糾纏東風中客公司領導要求給予安排工作。駐東風中客公司的紀檢監(jiān)察員在走訪企業(yè)時，了解到這一情況后，及時找到兩青年做勸返和解釋工作，使這一問題得以化解，為企業(yè)的正常健康有序發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

二、存在的問題。

一是紀檢監(jiān)察員工作開展的不平衡；二是對紀檢監(jiān)察員工作的檢查指導較少；三是與被派駐單位聯(lián)系與溝通不夠。

三、下一步工作打算。

一是加強黨的路線、方針、政策、xx大精神和有關規(guī)定的學習，不斷提高紀檢監(jiān)察員政治理論素養(yǎng)和業(yè)務素質。

二是認真抓好各項制度的完善、落實工作。區(qū)紀委監(jiān)察局要對已經制訂的有關制度進行整理，逐步形成系統(tǒng)的、具有可操作性、執(zhí)行性、可行性、科學性的規(guī)章制度，并督促抓好落實，用制度規(guī)范紀檢監(jiān)察員工作。

三是加強與被派駐單位聯(lián)系與溝通，讓被派駐單位積極支持紀檢監(jiān)察員的工作，對紀檢監(jiān)察員提出的意見、建議要充分研究，只要對項目建設有利的都要認真采納，抓好落實。

四是將派駐紀檢監(jiān)察員工作納入區(qū)紀委監(jiān)察局重要議事日程，定期召開派駐紀檢監(jiān)察員工作會議，每年對紀檢監(jiān)察員進行一次述職評議，對表現(xiàn)優(yōu)秀的推薦全區(qū)表彰，讓紀檢監(jiān)察員的價值得到認可。

紀檢監(jiān)察工作總結的數據分析篇十六

紀檢監(jiān)察是黨的紀律檢查機關和政府的監(jiān)察部門行使的兩種職能。定義紀律檢查委員會是黨的機構，做好監(jiān)察，今天本站小編給大家整理紀檢監(jiān)察亮點工作的總結，謝謝大家對小編的支持。

我局紀檢監(jiān)察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》和市委《實施方案》、《南通市懲治和預防腐敗體系基本框架》的要求，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防的方針，協(xié)助黨組扎實推進具有水利特色的懲治和預防腐敗體系建設，現(xiàn)將紀檢監(jiān)察工作總結如下：

一、建立健全懲防體系領導體系，完善懲防體系工作機制。在學習領會《工作規(guī)劃》和市委黨風廉政建設責任制分解任務的基礎上，為貫徹落實好20xx年度《工作規(guī)劃》和黨風廉政建設的工作任務，加強了懲防體系領導體系建設，完善懲防體系工作機制，全面落實懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制。

1、協(xié)助黨組推進懲防體系建設，責任主體得到落實。協(xié)助黨組在全面落實《工作規(guī)劃》和市委《實施方案》、《南通市懲治和預防腐敗體系基本框架》，在落實懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制中承擔著主體責任，對《實施方案》、懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制的落實，注重結合本局工作實際，進行認真研究，及時部署。今年又先后出臺了《20xx年南通市水利系統(tǒng)黨風廉政建設工作要點》(通水利黨組[20xx]9號文件)、《關于開展“加強黨性修養(yǎng)堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀主教育的實施方案》(通水利黨組[20xx]10號文件)、《關于建立健全水利系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》(通水利黨組[20xx]11號文件)，這些文件的出臺，確保了懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制的各項工作全面有序推進。

2、協(xié)助黨組分解落實責任，懲防體系工作得到全面落實。為了扎實推進懲治與預防腐敗體系工作，把各項工作落到實處，在建立黨風廉政建設機構的基礎上做到分工明確，責任明確，職責明確，實行一把手負總責，分管領導各負其責，紀檢組履行好協(xié)調職能。20xx年局領導班子調整時，對局黨風廉政建設領導機構及時進行了調整，并對20xx年度黨風廉政建設暨懲治和預防腐敗體系的各項工作進行分解落實，有力地促進了一把手負好總責。同時，黨組在年初對水利系統(tǒng)黨風廉政建設責任制進行分解，分管領導根據職責分工，按照“誰主管、誰負責”的要求，認真履行“一崗雙責”，承擔起分工職責范圍內的黨風廉政建設責任制暨懲防體系工作任務的布置，監(jiān)督檢查。

3、懲防體系工作機制進一步完善。在懲防體系工作機制建設方面，第一，堅持和完善了黨組的統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責。結合水利部門工作的特點，梳理出28項工作任務，將其分解到領導班子成員和相關職能處室，將黨風廉政建設和業(yè)務工作一起布置，一起落實，一起檢查考核，確保懲防體系和黨風廉政建設工作得到落實。第二，堅持體制機制創(chuàng)新，在干部的提拔任用、水利工程招投標、行政審批、行政處罰等重大權力的行使上，堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察和群眾的監(jiān)督，積極探索新的制度體系。同時教育黨員干部嚴格遵守法紀，執(zhí)行制度，提高制度的執(zhí)行力。第三，加強對權力的監(jiān)督。認真落實黨內監(jiān)督條例，重點加強對班子成員和直屬單位領導干部、人財物的管理使用、關鍵崗位等方面的監(jiān)督，開好民主生活會，提高民主生活的質量推行政務、黨務公開，保證黨員行使民主權利。關口前移，做好預防。第四，做到有案必查，一查到底，決不手軟。

二、全面貫徹落實《工作規(guī)劃》，積極推進懲防體系建設。在推進懲防體系建設，貫徹落實《工作規(guī)劃》工作中，我們注重抓好構建拒腐防變教育機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監(jiān)控機制、工作推進機制、糾風工作長效管理機制，初步形成了具有南通水利特色的懲防腐敗體系。

1、構建拒腐防變教育機制，強化對黨員干部的教育。根據懲治與預防體系關于標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防的方針，我們把工作重點放在預防上，注重抓好拒腐防變教育機制的建設，強化對黨員干部的教育，提高黨員干部政治素質和拒腐蝕能力。在構建拒腐防變教育機制中，第一抓好拒腐防變教育制度建設。通過對廉政教育的研究分析，近期制訂出一個集黨性、黨風、黨紀、廉政警示教育于一體的廉政教育制度，制度根據形勢、任務和上級的部署，并結合水利的特點，合理安排，貫串到全年的各個月份，基本做到月月教育，警鐘經常敲。第二落實拒腐防變教育責任。黨組分工委托紀檢人員負責，辦公室與監(jiān)察室互相配合，安排教育的時間，落實教育的內容，組織開展好各種學習教育活動。第三積極開展學習教育活動。今年除組織聽廉政黨課、觀看警示教育片、參觀展覽等活動外，還先后開展了元旦春節(jié)期間黨風廉政系列教育活動、黨風廉政承諾書簽訂活動、廉政風險點排查活動、“5.10思廉日”主題教育活動、“加強黨性修養(yǎng)，堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀主題教育活動、算廉政賬教育月活動。第四注重學習教育活動的效果20xx最新紀檢監(jiān)察工作總結20xx最新紀檢監(jiān)察工作總結。一是抓黨員干部的參與度，嚴格規(guī)定局學習教育活動，除參加省、市會議，接待省、市領導，一律不得缺席。并作為作風建設考核的內容之一進行考核。二是黨員干部人人參與風險點排查活動。三是寫好學習。

心得體會。

總結，并組織交流發(fā)言。通過這種強制和激勵機制，強化黨員干部教育，提高其免役力。

2、構建反腐倡廉制度體系，規(guī)范權力運行和黨員干部的行為。根據建立懲治與預防腐敗體系的要求，我們對20xx年制訂的31項制度執(zhí)行情況進行調研，經過認真梳理，對適合懲防腐敗體系、且執(zhí)行情況比較好的制度給予了保留，對部分有欠缺的制度進行修訂完善，通過局權力運行情況的排查，新增一部分權力運行的內控制度，通水利黨組[20xx]11號文件發(fā)出了《關于建立健全水利系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》。對重新制訂和需要修訂完善的五個方面20項制度進行責任分解，落實到處室，并明確規(guī)定將制度建設完成情況作為年終考核的重要內容。目前已完成10項制度，其它制度將在20xx年推出，從而基本形成水利系統(tǒng)反腐倡廉制度體系。為規(guī)范權力運行和黨員干部的行為打下堅實的基礎。

3、構建權力運行監(jiān)控機制，注重做好事中預防。積極探索，力求做好構建權力運行監(jiān)控機制每個方面。第一充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察專職機構的作用，提前介入局重大工程、工作、決策。重大權力的運行，得到了分權制約和集體討論，如對水政監(jiān)察案件的處理，原來辦案從調查到處罰，是由水政監(jiān)察支隊一家辦理的。今年根據權力運行監(jiān)控制約的要求作了重大調整，采取了水政監(jiān)察支隊主要負責案件的調查和認定，提出處罰建議;水政水資源處對案件進行審核，提出審核意見;最后由案件審理委員會集體討論決定。如今年對省水利廳移交的四條非法采砂船，就是采用了這種監(jiān)控制約程序，使權力運行更加公開透明。第二按照黨風廉政責任制的要求，通過分管局長負責對分管范圍內行政權力運行情況，實行全面監(jiān)督和控制，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告、及時控制、及時整改糾正第三隨時對水利工程建設項目招投標等每個程序進行監(jiān)督。第四公開紀檢監(jiān)察的電話號碼，暢通監(jiān)督舉報途徑。第五通過召開座談會、聽取意見和建議，發(fā)征求意見表進行征求意見等形式，充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用。此外我們對下屬事業(yè)單位采取開展黨風廉政建設責任制檢查考核、財務檢查和審計等方法進行監(jiān)控。

4、構建工作推進機制，營造積極向上氛圍。在懲治與預防腐敗體系工作推進機制方面，對懲治與預防腐敗體系工作任務進行分解落實，責任到人來實施，通過領導小組對懲治與預防腐敗體系工作的督查、督辦來推進。在制度建設方面的工作，協(xié)助黨組專門出臺了《關于建立健全水利系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》文件，把制度建設任務分解落實落實到各處室，在制度辦理中，監(jiān)察室專門負責督查、督辦，各項制度初稿及時提交黨組會討論。

此外，運用監(jiān)督手段來推進中心工作方面，我們也進行了積極的探索。監(jiān)察室今年對拉動內需工作、農村安全飲水和農村河道整治工作、節(jié)水型社(20xx年。

個人工作總結。

暨

工作計劃。

)會建設等3項工作進行專項督查，并形成督查報告，營造積極向上，爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，推動了各項工作的開展。

6、加強水利工程建設的管理與監(jiān)督，不插手水利工程項目招投標。

工程建設領域是腐敗的高發(fā)區(qū)，水利工程建設領域同樣是產生腐敗的高風險區(qū)。為確保水利工程安全、資金安全、干部安全我們加強水利工程建設的管理與監(jiān)督。第一水利工程建設項目，嚴格按程序辦理手續(xù)。第二嚴格執(zhí)行工程建設管理制度，進一步規(guī)范項目法人責任制、招標投標制、建設監(jiān)理制、合同管理制和竣工驗收制的實施辦法。第三強化對水利工程的招投標管理，嚴格公開披露招標信息，嚴格資格審查，嚴格執(zhí)行評標紀律、規(guī)范評標程序，加強評標的公正性。第四強化對水利工程全過程監(jiān)督，從水利建設工程從立項、審批、招投標、施工管理、竣工驗收等各個環(huán)節(jié)，紀檢、監(jiān)察部門參與，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。第五嚴格執(zhí)行《南通市市場廉政準入暫行規(guī)定》，和開展廉政文化進工地活動，努力營造水利工程建設市場的廉政氛圍。

三、堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，落實黨風廉政建設各項工作任務20xx最新紀檢監(jiān)察工作總結工作總結。堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，完成了上級布置的黨風廉政規(guī)定動作，同時結合水利特點，開展了一些特色活動，把黨風廉政建設各項工作任務落到實處。

各單位注重結合單位實際，開展理想信念和廉政教育，做好教育防范工作。加強了制度建設，對權力行使建立了監(jiān)督制約機制。各直屬單位都相繼出臺了一些規(guī)范權力運行的制度，對用人、用錢、物質管理和使用制訂了相應的監(jiān)督制約機制。黨務、所(處)務公開得到有效推進。工作計劃、總結、當前工作、重大事情、獎金福利分配等情況能夠公開，讓職工知曉。

今年以來，鼓樓區(qū)紀委、監(jiān)察局在區(qū)委、區(qū)政府和市紀委的領導下，圍繞主責主業(yè)，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，推進全區(qū)黨風廉政建設取得新成效。

一、夯實“兩個責任”，助推從嚴治黨。

區(qū)紀委主動協(xié)助區(qū)委履行黨風廉政建設主體責任，同時認真履行監(jiān)督責任，促進“兩個責任”有效落實，助推全面從嚴治黨向基層延伸。一是明晰責任清單。認真落實省委“五抓五看”要求，配合區(qū)委對“兩個責任”內容進行梳理，制定《鼓樓區(qū)落實黨風廉政建設“兩個責任”清單》，明晰區(qū)委領導班子、區(qū)委主要負責人、區(qū)委領導班子其他成員和區(qū)紀委承擔的責任，并督促全區(qū)10個街鎮(zhèn)、20個區(qū)政府工作部門結合實際制定“兩個責任”清單。二是強化責任考核。協(xié)助區(qū)委開展20xx年度黨風廉政建設責任制檢查，由區(qū)委帶隊，組成10個考核組，對10個街鎮(zhèn)和10個區(qū)直部門落實兩個責任情況進行重點考核，對考核排名靠后的2個單位負責人進行廉政責任談話。開展街鎮(zhèn)黨政主要領導向區(qū)紀委全會述廉述責工作，組織區(qū)紀委委員評議述廉述責情況。分析責任制考核工作程序、考核內容中存在的不足之處，研究制定20xx年度責任制檢查考核評分細則，力求考核辦法科學化。三是堅持問題導向。針對省對市、市對區(qū)責任制考核“問題清單”，制定整改方案，明確責任單位、責任領導和整改期限，加強督查督辦，確保逐項整改落實。針對黨風廉政建設責任制考核和平常督查發(fā)現(xiàn)的51個問題，列出清單，逐條提出整改意見建議，督促各單位限期抓好整改落實并反饋整改情況。同時強化問責，今年1—9月，對6名落實兩個責任不力的領導干部實施黨風廉政建設責任追究，以問責推動責任落實。

二、踐行“四種形態(tài)”，強化紀律審查。

按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”要求，運用批評教育、黨紀輕處分和組織處理、重處分和重大職務調整及嚴重違紀涉嫌違法立案審查等方式，開展監(jiān)督執(zhí)紀工作。一是加大信訪初核力度。落實信訪舉報“零暫存”工作要求，準確運用市紀委信訪件分流及跟蹤管理系統(tǒng)，對信訪舉辦件即時簽收、逐件處置，做到辦理全部覆蓋、狀態(tài)實時跟蹤、逾期多方督辦。今年1—9月，區(qū)紀委共受理檢控類初信初訪71件，初步核實62件，談話函詢9件，查實問題14件，查實率23.33%，轉立案13件，批評教育1件，實現(xiàn)了“零暫存”。二是保持懲腐高壓態(tài)勢。圍繞黨員干部廉潔從政、作風建設等方面存在的突出問題，集中查處黨員干部違反中央八項規(guī)定精神和基層腐敗問題，重點查處黨的后不收手、不收斂、頂風違紀行為。今年1—9月，新立案件19件，比去年同期增加1件，其中，鄉(xiāng)科級干部3件，同比增加2件，經濟大案7件，比去年同期同比持平。其中，溫泉小學教導主任馬艷霞利用職便受賄、安泰街道多家下屬企業(yè)違反中央八項規(guī)定精神，區(qū)數字辦下屬企業(yè)區(qū)數據信息服務中心干部職務侵占、違反廉潔紀律等典型案件的查處，起到震懾作用。三是把握運用“四種形態(tài)”。轉變理念，改進方式，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是立足抓早抓小，對黨員干部一般性、苗頭性和輕微違紀問題，按照干部管理權限，進行談話提醒、教育誡勉，把問題消除在破紀之初、違法之前。今年1—9月，開展廉政談話函詢32人，給予輕處分10人、組織(適當)處理7人、重處分1人，輕處分和組織(適當)處理占98%。

三、緊盯“四風”問題，持續(xù)開展督查。

按照“經常抓、深入抓、持久抓”的要求，寸土不讓，弛而不息糾“四風”，促進中央八項規(guī)定精神落地生根。一是持續(xù)加大督查力度。健全常態(tài)化督查機制，會同區(qū)財政局、區(qū)審計局、區(qū)機關事務管理中心，成立4個督查組，持續(xù)對全區(qū)各單位落實中央八項規(guī)定精神情況進行7輪日常督查，防止“四風”反彈。抓住元旦春節(jié)、清明、五一端午、中秋國慶等重要時間節(jié)點，開展6輪次明察暗訪，重點督查治理公款送節(jié)禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、利用婚喪喜慶斂財等“節(jié)日病”。二是大力督促部門履職。按照省紀委“1+x”督查工作的要求，制定《關于開展“虛假名義違規(guī)報銷”問題專項整治。

工作方案。

》，轉發(fā)市紀委《20xx年中秋國慶期間廉潔紀律集中督查工作細化方案》，督促區(qū)財政局、審計局、人社局等10個職能部門根據各自在落實中央八項規(guī)定精神中擔負的職責開展監(jiān)督檢查。中秋國慶期間，區(qū)相關職能部門共檢查了67家單位，發(fā)現(xiàn)問題線索及時移送區(qū)紀委，區(qū)紀委以下發(fā)“問題清單”的方式進一步調查核實。三是公開曝光違規(guī)行為。開展典型問題集中通報、重點類型專題通報、問責案例專門通報。今年1—9月，查處違反中央八項規(guī)定精神問題11起，處理違規(guī)直接責任人11名，其中給予黨政紀處分7人，辭退4人。通報違反中央八項規(guī)定精神典型問題9期，轉發(fā)省、市有關通報4期。核查上級紀委轉辦的8條疑似違規(guī)問題線索。此外，出臺《關于嚴明紀律推進重大項目建設順利實施的通知》、《關于為推進福州市重大項目“抓征遷、促落實”百日攻堅行動提供紀律保障的工作措施》，圍繞百日攻堅行動強化紀律宣傳和紀律督查，為百日攻堅行動提供紀律支持。

四、堅持“三廉”并舉，打造廉潔生態(tài)。

發(fā)揮我區(qū)地域優(yōu)勢，充分利用各種載體，強化廉政宣傳教育和廉政文化建設，努力打造風清氣正的政治生態(tài)。

一是在“創(chuàng)廉”上下功夫。充分挖掘三坊七巷歷史人物勤政廉政家風家訓文化資源，編篡勤廉人物家風家訓集，匯集近30位名人家風家訓和勤廉故事;依托三坊七巷名人家風家訓館開展形式多樣的家風教育活動，自開館以來，接受教育的干部群眾達10萬人次;以“九嚴禁、兩堅持”廉潔紀律要求為素材，組織人員創(chuàng)作12幅漫畫;以“清風揚正氣、廉潔過新年”為主題，邀請20多位書法家創(chuàng)作68幅廉潔春聯(lián)。

二是在“觀廉”上下功夫。準確把握節(jié)假日等重要時間節(jié)點，廣泛開展廉政宣傳活動，如今年春節(jié)期間，利用全區(qū)140多面公眾廣告屏和led顯示屏播放廉政漫畫，在溫泉公園、五一廣場等地展覽廉政漫畫和廉潔春聯(lián)，舉行廉政謎語競猜活動，邀請廣大干部群眾參加，活動為期1個月，參觀及受教育人次達20xx多人。三是在“培廉”上下功夫。深化廉政文化建設“一街鎮(zhèn)一特色”活動，鞏固“于山廉政聊吧”、“西湖文化圈”等特色品牌;培育廉政文化示范點，授予鼓樓第一中心小學、區(qū)檢察院、福嶼社區(qū)等13個單位為示范基地，要求各示范單位結合各自特色和優(yōu)勢資源，因地制宜打造廉政文化品牌，帶動全區(qū)廉政文化建設“六進”活動，推動形成風清氣正的政治生態(tài)。出臺《鼓樓區(qū)關于深化廉政文化進社區(qū)推行“3+1”模式建設實施方案》，發(fā)揮社區(qū)在傳播廉政文化中的基礎性作用，圍繞陣地、載體、機制、品牌四個方面，開展廉政文化活動，實現(xiàn)“3+1”即“陣地建設、載體建設、機制建設”和“一居一品牌”，不斷擴大廉政文化的影響力和覆蓋面。

五、落實“三轉”要求，加強自身建設。

按照中央紀委“三轉”要求，堅持嚴管就是厚愛，加強自身建設，強化內部監(jiān)督，努力做到“自身硬”。一是積極轉職能。落實三個提名考察辦法，配合區(qū)委做好紀委換屆工作，合理配置區(qū)紀委領導班子，優(yōu)化區(qū)紀委委員結構;完成區(qū)紀檢監(jiān)察機關內設機構調整改革，改革后，設7個內設機構，執(zhí)紀監(jiān)督部門占內設機構總數71.4%，執(zhí)紀監(jiān)督人員占編制數75%;規(guī)范紀(工)委書記和紀檢組長工作分工，促進基層紀檢干部集中精力抓好主業(yè)。二是努力轉作風。以“兩學一做”學習教育為契機，舉辦“錘煉黨性修養(yǎng)、做合格紀檢干部”黨課，組織紀檢監(jiān)察干部參觀王荷波生平事跡展，學習王荷波同志忠誠履職先進事跡，組織紀檢監(jiān)察女干部到三坊七巷名人家風家訓館接受教育，倡導紀檢監(jiān)察女干部帶頭成為家庭、社會的“廉潔使者”;開展紀檢監(jiān)察干部借貸、出借資金和融資擔保專項清理，全區(qū)110名紀檢監(jiān)察干部參與清理;出臺區(qū)紀委關于在一線考察干部工作的實施辦法，堅持季度考察制，圍繞忠誠、干凈、擔當三個方面，對全區(qū)紀檢監(jiān)察干部在一線工作情況進行考察，促進紀檢監(jiān)察干部履職盡責。三是逐步轉方式。主動適應“把紀律挺在前面”、監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”等要求，探索改進監(jiān)督執(zhí)紀方式方法。召開紀(工)委書記和紀檢組長工作座談會，加強業(yè)務交流，引導基層紀檢干部改進工作方式。建好區(qū)紀檢監(jiān)察網站，用好“清風福州”微信公眾號，通過現(xiàn)代信息化手段，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀科技化水平。

20xx年是全面實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，州糧食局紀檢監(jiān)察及黨風廉政工作在州紀委、州監(jiān)察局和局黨組的正確領導下，以“兩學一做”學習教育為契機，認真貫徹落實全州黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，緊緊圍繞局的中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，較好的完成工作任務。

一、推動主體責任落實情況。

加強對黨風廉政責任分解的監(jiān)督。按照“誰主管、誰負責”的原則，對黨風廉政建設責任進行科學分解，明確各自的目標任務，工作標準。健全完善了黨風廉政建設責任制。按照黨組成員分工，于3月份制定了《湘西州糧食局20xx年黨風廉政建設責任制分解》。

二、落實監(jiān)督責任情況。

1、認真?zhèn)鬟_學習上級黨風廉政及反腐敗工作會議精神，組織學習《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《黨章》。制做《中國共產黨廉潔自律組織》宣傳欄2個。

2.開展糾正“四風”監(jiān)督檢查專項活動。元旦、春節(jié)期間按要求開展糾正“四風”問題監(jiān)督檢查專題活動、認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”和州委“七條規(guī)定”精神，按時報送總結材料。

3、開展警示教育。組織全體干部職工及直屬單位黨員觀看錄像片《不可觸碰的底線》衡陽破壞選舉案，組織科級以上黨員參加了州紀委舉辦的“黨紀法規(guī)在我心中”警示巡講教育。認真執(zhí)行《黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜情況報告制度》。6月17日，局黨組書記、局長上《講政治、有信念是做好糧食工作的根本》廉政黨課。

4、加強對重大項目、重大資金使用、重要人事任免情況的監(jiān)管檢查。5月28日參加了局選調2名工作人員的面試工作。6月中旬，參與軍供、財務人員組成的督查組對危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金使用和項目實施進行督查，同時對軍糧差價補貼款專項資金使用和管理情況進行檢查。督查組對8縣市危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金是否按上級規(guī)定的維修范圍和內容、施工安全和工程進度以及軍糧差價補貼款的使用、管理等情況進行了督查。通過聽取匯報、查財務賬和實地查看的形式，認真進行了軍糧專項資金的督查。總體來看，8縣市危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金基本做到了專款專用。

三、加強自身建設。

積極參加州紀委的相關會議和培訓。紀檢組長石松參加州紀委在北戴河舉辦的培訓班學習。同時紀檢監(jiān)察工作人員平常注重自學相關業(yè)務知識和法律法規(guī)。提高自身綜合素質。配合、支持州紀委辦案，抽調兩人時間30天以上。較好的完成領導交辦的各項工作任務。

四、認真開展專項治理。

按照上級要求，為深入貫徹落實州紀委《關于印發(fā)〈湘西自治州“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作方案〉的通知》(州紀〔20xx〕6號)要求，結合我局工作實際，為確保整治工作有序開展，制定《自治州糧食局“糾四風、治陋習”專項整治工作方案》，成立了領導小組，明確了分工。重點整治當前黨員干部隊伍中存在的違規(guī)公款吃喝、違規(guī)發(fā)放津補貼或獎金福利、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)收受禮品禮金、涉賭涉毒、公私不分、為官不為、執(zhí)法不公八個方面突出問題。按方案要求我們從七個方面認真開展自查自糾，以明查暗訪形式多次進行抽查和檢查，總體情況是好的，沒有違規(guī)行為發(fā)生。按時上報自查自糾情況報告。

下半年工作安排。

(一)加強對“兩個責任”執(zhí)行過程的監(jiān)督檢查，確保落實到位。監(jiān)督黨員干部按規(guī)定報送個人重大事項報告。

(二)繼續(xù)做好“糾四風、治陋習”專項整治監(jiān)督檢查工作。(12月底結束)。

(三)加強紀律作風監(jiān)督檢查。對局機關和下屬單位開展作風督察兩次一季度一次，并進行通報。

(四)加強對財務管理的監(jiān)督。三季度對局機關及獨立會計核二級單位財務收支、“三公”經費開資情況進行專項檢查。

(五)四季度組織開展一次本單位中層干部述職述廉活動。

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紀檢監(jiān)察工作總結的數據分析篇十七

上半年，我院紀檢監(jiān)察工作在區(qū)紀委和法院黨組的正確領導下，認真貫徹各級紀委全會精神，以解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，加大預防和治理腐敗的力度，為確保法官隊伍廉潔，提供了有力地保證。

一、加強領導班子作風建設，落實領導干部廉潔從政要求。

上半年，我院領導班子做了較大調整，為使班子成員成為廉政建設的排頭兵，我們做了3件事：一是整頓學風。進一步完善了黨組中心組學習制度，每月確定一個學習主題，以此培養(yǎng)領導干部自覺學習的習慣，使之成為帶頭學習的模范。二是整頓的思想作風。重新學習了院“領導班子成員十項行為規(guī)范”，認真落實領導干部廉潔從政5項規(guī)定，做司法廉潔的模范。三是整頓工作作風。建立領導干部聯(lián)系群眾制度，深入聯(lián)系點了解社情民意，傾聽干警呼聲，切實為群眾解決實際問題，做群眾工作的模范。

二、強化法官廉潔從政教育，從源頭上防止產生腐敗現(xiàn)象。

針對新時期法官面臨的“高風險”職業(yè)特點，著重進行了4項教育：一是社會主義法治理念教育。將依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局和黨的領導五大理念融入司法工作當中，確保司法工作正確的政治方向。二是廉潔意識教育。以最高院頒發(fā)的《法官職業(yè)道德準則》為日常行為規(guī)范，自律、自省、自警、自重，確保思想意識不出偏差。三是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育。減少應酬活動，杜絕鋪張浪費，進一步規(guī)范和改進公務接待工作。四是反腐倡廉教育。定期下發(fā)區(qū)紀委《紀檢與監(jiān)察》中登載的各類案例，讓大家從反面教材中汲取教訓，經得起金錢和利益的誘惑。培養(yǎng)法官健康的生活情趣，講操行、重品行，力戒低級庸俗，保持高尚的精神追求。注意挖掘和發(fā)現(xiàn)身邊勤政廉潔的人和事，通過正面宣傳來弘揚正氣。

三、強化監(jiān)督制約自糾機制，加強對法官廉潔情況的掌控。

結合“領導干部和機關作風建設集中教育整頓活動”的開展，一是開門納諫，采取發(fā)征求意見函，召開各種類型座談會，個別拜訪，交換意見，設立舉報監(jiān)督電話和意見箱等多種形式，廣泛征求人大代表、政協(xié)委員及群眾對法院工作的意見和建議。二是加強自查整改工作，讓干警在學習提高的基礎上，對照標準進行自查，針對查找出的問題制定整改措施。三是有疑必查。紀檢組、監(jiān)察室對征求到的意見，及時梳理歸納。對群眾反映的問題，認真調查，做到件件有著落，事事有回音。四是開展自駕車輛大檢查。對干警個人駕駛的車輛，逐個出示據以證明車輛所有權的證明，徹底清理利用職權借用當事人車輛的問題。五是建立和完善“法官廉政檔案”;層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，建立一級管一級，級級有責任，人人抓落實的黨風廉政建設工作機制。

四、認真做好信訪查處工作，堅決糾正司法中的不正之風。

通過查處群眾來信來訪，加強對法官司法活動的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違法違紀苗頭性的，立即進行警戒談話;對查實的問題，按照制度規(guī)定給予處理;對不實信訪及時向當事人反饋，并做好息訴工作。上半年，我院共受理各類紀檢監(jiān)察信訪投訴7件(次)，通過調查核實，對群眾反映的問題及時做出解釋，使信訪人對我們的答復均表示滿意。為控制和減少信訪投訴，我們一是從源頭上“堵”，針對隊伍中出現(xiàn)的苗頭性問題，運用正、反兩方面的典型對干警進行預防教育。二是從感情上“聯(lián)”。接待信訪投訴時，多從投訴者的角度去理解思考，以求得事半功倍的效果。三是從道理上“引”。分清是非，以理服人，讓信訪人心服口服。四是從機制上“防”。研究制定配套措施，形成紀檢信訪管理長效機制，使信訪工作制度化、規(guī)范化。

上半年，我院的紀檢監(jiān)察工作雖然做了不少工作，但黨風廉政建設責任制落實的力度還不夠，內部監(jiān)督還存在著薄弱環(huán)節(jié)。

下半年，我院將深入做好3項工作：

一、擴大反腐倡廉教育覆蓋面。繼續(xù)鞏固“領導干部和機關作風建設教育整頓活動”的成果，擴大黨風廉政建設和“反腐倡廉警示教育”的覆蓋面，使干警始終處于“自省、自重、自警、自勵”的良好狀態(tài)，切實把黨風廉政建設工作落到實處。

二、加大違紀案件的查辦力度。嚴格按照中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》確定的時間和要求，做好自查和查辦工作。對以權謀私、錢權交易、貪贓枉法等問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息養(yǎng)奸。對查實的違法違紀問題，堅決依照有關規(guī)定給予嚴肅處理，決不“失之于寬、失之于軟”。

三、進一步健全內外監(jiān)督機制。年內，要組織一次特邀監(jiān)督員座談會，針對重點部門、重點崗位及群眾關注的熱點問題，廣泛征求社會各界的意見和建議，進一步改進我們的工作;加強信訪接待工作，發(fā)現(xiàn)違法違紀苗頭和線索，緊抓不放，一查到底。

紀檢監(jiān)察工作總結的數據分析篇十八

20xx年我局紀檢組在市紀委監(jiān)察局的直接領導下，以黨的十六大精神為指導，認真貫徹落實中紀委三次、省紀委四次和全市紀委三次全會精神，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、開展優(yōu)質服務作為紀檢監(jiān)察工作的出發(fā)點，注重對黨風廉政建設的宣傳教育，做到標本兼治，突出黨風廉政責任制建設，強化監(jiān)督檢查。按照“為民、務實、清廉”的要求，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持標本兼治、綜合治理的方針，懲防并舉，注重預防，求真務實、與時俱進、開拓創(chuàng)新，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，把我局的黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作落到實處，促進紀檢監(jiān)察工作更上一個新臺階。

一、服務第一要務，打造發(fā)展環(huán)境新優(yōu)勢。

今年的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作以深入開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)督檢查活動”為主線，以營造團結奮進的人文環(huán)境、穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境、誠信法治的市場環(huán)境、務實高效的服務環(huán)境和積極向上的輿論環(huán)境為目標，以進一步健全和完善教育保護、調查聯(lián)系、投訴舉報快速反應、公開評議、辦案協(xié)調等五項機制為重點，突出抓好七項工作。一是圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境遇到的難點、熱點問題，深入企業(yè)和養(yǎng)殖戶開展專項調查，摸準情況，提出對策建議。二是落實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境部門“一把手”責任制，修訂完善優(yōu)化發(fā)展環(huán)境責任書，分解目標，細化任務，層層簽訂，嚴格考核、嚴格追究。三是認真治理對養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的“三亂”行為，全面清理公布收費項目，嚴禁搭車收費和強行收費。從嚴規(guī)范對檢查行為，凡涉及企業(yè)、養(yǎng)殖戶的檢查一律實行審批制。四是加強對部門行政審批和收費項目進服務大廳情況的監(jiān)督檢查，健全投訴中心工作制度，形成快接、快查、快辦的運行機制。五是對全執(zhí)行政策、落實規(guī)定、執(zhí)法服務、收費審批等情況進行了民主評議和專項檢查，推出一批優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的`先進典型。六是嚴肅治理機關和部門不作為、亂作為和失職瀆職等行為，促進作風轉變和工作效率的提高。七是嚴厲查處干擾和破壞經濟發(fā)展環(huán)境的行為，真正為全市經濟發(fā)展創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。

二、落實兩個《條例》，切實加強對領導干部的監(jiān)督。

以貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》為重點，進一步加強了對領導干部行使權力的監(jiān)督和約束。一是嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，促進黨員干部廉潔自律工作。黨員干部特別是領導干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。嚴格遵守八項要求：（1）要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；（2）要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；（3）要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；（4）要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;（5）要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；（6）要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；（7）要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；（8）要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。同時，認真開展了對領導干部兼任企業(yè)領導職務、超標準配備公務用車、違規(guī)用公款為個人購買商業(yè)保險、拖欠借用公款和用公款大吃大喝、高消費娛樂等問題的專項清理，通過清理，沒有發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為。進一步規(guī)范和完善了機關干部廉潔自律責任考核體系。二是按照兩個《條例》的要求，切實加強黨內監(jiān)督。健全和完善重要情況通報、領導干部報告?zhèn)€人重大事項、述職述廉等規(guī)定，認真落實廉政檔案、廉政鑒定、民主生活會等制度，不斷增強黨員干部的紀律觀念和自覺接受監(jiān)督的意識。三是拓寬監(jiān)督渠道，切實增強監(jiān)督的實效性。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，通過設立舉報箱，公開舉報電話，暢通監(jiān)督渠道，逐步形成自我監(jiān)督、黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督“四位一體”的黨員干部監(jiān)督新格局。

三、加大辦案力度，嚴肅查處違紀違法案件。

查辦違紀違法案件，是貫徹從嚴治黨方針的重要體現(xiàn)，也是懲治腐敗和端正黨風政風的有效措施。圍繞全市發(fā)展大局，在繼續(xù)重點查辦貪污、受賄、挪用公款黨員干部違紀違法案件的同時，著重查辦行政執(zhí)法過程中的違規(guī)執(zhí)法、徇私舞弊的案件；嚴重以權謀私、侵害群眾利益的案件以及干擾破壞經濟發(fā)展環(huán)境的案件。

加強了對違紀違法案件新特點的研究，改進辦案方式和方法，提高辦案能力和水平。嚴格辦案紀律和程序，深入剖析典型案例，總結教訓，改進管理，完善制度，發(fā)揮查辦案件在治本方面的重要作用，今年，全局沒有發(fā)現(xiàn)一起違法違規(guī)案件。繼續(xù)加強了信訪舉報工作。提倡和鼓勵實名舉報，保護舉報人的合法權益。采取有力措施，妥善解決群體訪、重復訪等問題，及時化解矛盾，維護社會穩(wěn)定，為建設“平安樟樹”發(fā)揮了一份作用。

四、堅持糾建并舉，著力解決群眾反映突出的問題。

今年的糾風治亂工作以解決損害群眾利益的突出問題為重點，著力抓好了“四個堅決糾正”。（1）堅決糾正害農民利益的問題，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。（2）堅決糾正工作不依法辦事、濫用強制手段等行為；（3）堅決糾正不落實上級有關政策規(guī)定，造成企業(yè)和養(yǎng)殖戶合法權益受到侵害的問題；（4）堅決糾正違規(guī)收費行為，加強監(jiān)督檢查，保護群眾的合法權益。

繼續(xù)加大治理減輕農民負擔和治理公路“三亂”力度。推行收費的審計、公示、督導和責任追究等制度，嚴肅查處各種亂收費行為;加強對收受“紅包”等問題的治理；組織開展減輕農民負擔專項治理;堅持明查與暗訪相結合，嚴肅查處“三亂”行為，鞏固治理成果；進一步深化民主評議行風工作，密切黨群干群關系。

五、深化改革創(chuàng)新，推進源頭治理工作。

（1）深入推進行政審批制度改革。認真貫徹實施《行政許可法》，進一步清理精簡行政審批項目，對取消的審批事項加強后續(xù)監(jiān)管，對保留或改變管理方式的項目要完善監(jiān)督制約措施，全部集中到辦政服務大廳，實行“一門受理、聯(lián)合審批、一口收費、限時辦結”服務。（2）全面推進財政管理體制改革。進一步深化部門預算改革，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，組織好對落實“收支兩條線”規(guī)定情況的專項檢查。加大對預算外資金的管理力度，嚴肅自查“小金庫”。（3）著力推進用人制度改革。深入貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，推行和完善公開選拔、競爭上崗制度；繼續(xù)建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制。

六、認真落實黨風廉政建設責任制，形成反腐倡廉齊抓共管的合力。

按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制的要求，修訂和完善了黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，明確責任、分解任務。領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任；領導班子的正職對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；領導班子其他成員抓好分管部門和單位的反腐倡廉工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。加強對執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的檢查和考核，考核結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。對職責范圍內的黨風廉政建設工作不力，造成不良后果的實行責任追究。建立健全組織協(xié)調制度和機制，加強與各方面的聯(lián)系溝通，及時了解掌握反腐倡廉工作進展情況，協(xié)調解決出現(xiàn)的矛盾和問題，保證各項工作的順利進行。

七、強化廉政教育，增強黨員干部的拒腐防變能力。

推進黨風廉政建設和反腐敗工作，必須持之以恒地抓好對黨員干部的廉政教育。我局開展了“為民、務實、清廉”主題教育，以兩個《條例》的學習教育為重點，著力開展了“五個一”活動。即：舉辦一次副局級領導干部學習兩個《條例》培訓班、召開一次學習心得交流會、組織一次知識考試、舉辦一次知識競賽、舉行一次廉潔勤政事跡介紹會。進一步堅持和完善了反腐倡廉的宣傳工作機制，改進方式方法，形成廉政教育的整體合力，營造了反腐倡廉工作的良好輿論氛圍。

八、適應新形勢的要求，切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。

以全面加強紀檢監(jiān)察機關的思想政治建設、作風建設、制度建設和能力建設為重點，開展以建設“學習型機關”，做努力學習的表率；建設“創(chuàng)新型機關”，做與時俱進的表率；建設“服務型機關”，做求真務實的表率；建設“自律型機關”，做廉潔自律的表率為主要內容的建設“四型機關”，做好“四個表率”活動。通過學習教育、健全制度、規(guī)范管理，進一步提高了我局紀檢監(jiān)察隊伍的整體素質，始終保持謙虛謹慎的作風和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立可親、可信、可敬的紀檢監(jiān)察組織的良好形象。

20xx年12月28日。

紀檢監(jiān)察工作總結的數據分析篇十九

今年第一季度，區(qū)紀委監(jiān)察局認真學習貫徹黨的十x大、十x屆x中、x中全會和中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，扎實開展黨風廉政建設和反腐工作，嚴肅查辦違紀違法案件，為“五區(qū)”建設提供了堅強的紀律保障。現(xiàn)將區(qū)紀委監(jiān)察局20xx年一季度工作情況報告如下：

一是理清工作思路。深入貫徹落實中央、省、市紀委全會和區(qū)委全會精神，緊密結合我區(qū)實際，研究提出了“1234”工作思路：圍繞“一個目標”(營造風清氣正的政治生態(tài))，積極落實“兩個責任”，深入推進“三轉”，著力“四個強化”(強化監(jiān)督問責、強化案件查處、強化作風建設、強化宣傳教育)。二是精心安排部署。按照上級部署要求，組織召開區(qū)紀委八屆五次全體會議，深入學習貫徹了中央和省、市紀委全會精神，明確了20xx年全區(qū)黨風廉政建設和反腐工作任務。3個鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、4個區(qū)政府組成部門負責人對全會進行了述責述廉。

一是強化檢查考核。深入52個區(qū)直部門單位對xx年度落實黨風廉政建設責任制進行了檢查考核，推動了反腐倡廉各項工作的落實。

二是推進落實“兩個責任”。制定出臺了《關于落實黨風廉政建設區(qū)委常委會主體責任和區(qū)紀委常委會監(jiān)督責任的實施意見(試行)》，要求全區(qū)各級黨組織結合實際制定本單位實施方案。出臺了關于對領導干部進行誡勉談話、函詢、約談的暫行辦法;今年以來已對2名單位主要領導進行誡勉談話。啟動違規(guī)收送“紅包”問題“回頭看”工作，今年全區(qū)廉政賬戶共收到“紅包”款6000元。

三是培養(yǎng)清廉意識。把培育廉潔價值理念貫穿于領導干部培養(yǎng)、選拔、管理和使用全過程，組織了49名xx年以來全區(qū)新提拔或重用的科級干部參加廉政承諾宣誓，簽署了廉政承諾書，并統(tǒng)一參加了廉政法規(guī)知識考試。

四是深化廉政教育。全區(qū)各級黨組織征訂《xxx關于黨風廉政建設和反腐斗爭論述摘編》一千余本，組織廉政文化進機關、社區(qū)、企業(yè)演出9場，在上級新聞媒體和“廉政網”、“清風”官方微信發(fā)稿一百余篇。在元旦、春節(jié)等節(jié)日期間給全區(qū)科級以上領導干部發(fā)送廉政短信共計1000余條次。

一是創(chuàng)新督查機制。今年以來，區(qū)督查辦堅持每天一督查，每周一匯總，每半個月一梳理，每月一通報的“四個一”工作制度，同時對臨時增加的熱點項目實行專項督查;對各單位的責任目標提出意見建議;對市督查重點項目做好溝通協(xié)調。

二是加大督查力度。一季度，區(qū)督查辦開展各類現(xiàn)場督查300余人次，電話督查600余次，參加調度會議6次，督查情況通報2期，項目進展情況及工作動態(tài)各1期，確保了我區(qū)重點工程和重要工作高效推進。

根據上級紀委的決策部署，圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，按照上下對應、突出主業(yè)、歸類整合、總量不變的原則，全面完成了機關內設機構調整。將原黨風廉政建設室與執(zhí)法監(jiān)察室整合為黨風政風監(jiān)督室，將原紀檢監(jiān)察室更名為紀檢監(jiān)察一室，增設紀檢監(jiān)察二室。

為強化黨內監(jiān)督，充分發(fā)揮巡查在黨風廉政建設和反腐斗爭中的積極作用，制定出臺《中共區(qū)委關于開展巡查工作的意見》，成立區(qū)委巡查工作領導小組，設立三個區(qū)委巡查組，并就我區(qū)20xx年第一輪巡查工作制定了具體實施方案。目前第一輪巡查工作已經正式啟動。

堅持依紀依法安全文明辦案，加強案件監(jiān)督管理。今年一季度，共受理信訪件6件，立案5件，處分5人。其中科級干部3人，一般干部2人，收繳違紀款53萬元。重點查處了區(qū)衛(wèi)生局原局長xxx涉嫌受賄、收受紅包案，并移送司法機關查處，較好的發(fā)揮了查辦案件的震懾作用。

扎實推進學習型機關建設，加強干部教育培訓，組織參加各類培訓20人次，2人參加上級紀委業(yè)務培訓，1人選調市紀委跟班工作一年，干部隊伍素質進一步提升。

召開全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)會議，對開展《xxx關于黨風廉政建設和反腐斗爭論述摘編》專項學習教育活動進行動員。一季度，委局機關組織開展集中理論學習十余次，開展專題學習討論區(qū)委一號文件活動3次，并利用每周五下午集中或自學《道德經》。

我們將圍繞貫徹落實中央和省、市紀委全會精神，緊緊把握反腐倡廉工作的總體要求，按照年初確定的目標，明確責任分工，主要抓好以下幾項工作：

一是層層傳導壓力。按照區(qū)委“兩個責任”文件的要求，分級分類簽訂黨風廉政責任狀。對鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直單位黨政“一把手”、分管領導開展落實“兩個責任”和“紅包”問題廉政約談。

三是加強警示教育。深入開展黨風黨紀和廉政教育，利用典型案例開展警示教育，以身邊事教育身邊人;結合“書香”活動，以講信念、講規(guī)矩、講奉獻、講業(yè)績?yōu)槟繕耍钊腴_展廉政文化年主題教育活動。

四是強化正風肅紀。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，加強對改進作風各項規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把違反中央八項規(guī)定精神的行為列入檢查重點，加大對典型案例的查處和通報曝光力度。

五是加大辦案力度。加強信訪件的直查快辦，進一步拓寬案源渠道，重點查處群眾身邊的fu敗行為，挖掘案件線索，提高綜合辦案能力。充分發(fā)揮查辦案件工作組織協(xié)調機制作用，切實增強查辦案件工作的整體合力。