鑒賞是對藝術作品進行審美評價的過程，它可以開拓我們的藝術眼界和培養審美情趣。如何正確看待失敗和挫折是成長中的必修課，我們應該學會從中吸取經驗和教訓。總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家整理的一些寫總結的案例，供大家參考和學習。
博士求職信范文示例篇一
中文系主任：
您好!
我是一名在讀博士生，將于20××年7月畢業。貴校優越的治學環境和貴系學術水平，我早有所聞，心竊羨之，慕名求職。
我喜歡教師這個職業，我渴望有一個寬松的環境從事學術研究。靜心教學。雖然我在學問上還沒有登堂入室，教學上也只有短短兩年中學教師以及一年半碩士期間為導師帶課的`經驗，但我自信我能勝任教學工作。我曾獲學校級普通話比賽一等獎，市電視演講二等獎，曾作為××大學辯論隊主辯隊員參加××省首屆大專辯論賽。被評為最佳辯論員。
我現在××大學中文系攻讀當代文學專業博士學位。學習尚好，已發表論文近70篇，轉載、轉摘、報道、爭鳴等30余篇次，在××大學本專業博士生評比中連續兩年名列第一。我還受到××大學研究生報的宣傳，被譽為文科博士之星。
如果貴系接受我，我會扎根貴系，努力工作，不辜負您及貴系的特別賞識和厚愛。
懇切地盼望得到貴系的青睞。，貴系任何形式的回復我都將視為關懷和鼓勵，都將不勝感激，我盼望能盡快地得到您的答復。
隨函呈上《個人簡歷》、《家庭簡況》，《參編著作情況》，以及三張獲獎證書復印件。
20xx年x月x日。
博士求職信范文示例篇二
尊敬的貴公司領導：
您好！
我叫王**，真誠期望加入貴公司，赴重慶開拓該地區的人力資源外包業務。我從本科到當前的博士在讀，一直研讀人力資源管理方向（專業為勞動經濟學），并愈加酷愛，已經將其作為終身職業。公司提供的“人事外包服務經理”一職，正契合與我的職業追求。
我非常期待在專業公司的領導下，和自己的團隊一道協助我國企業優化人力資源管理流程，節約成本，提高人力資源管理的投資回報率。
20xx年至今，我兼職參與了首都機場、中鋁國際、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業務，參與過北京楓華世創公司的企業內訓課程開發，北京民航干部管理學院的系統內部高級人力資源師的培訓工作。期間，我也結識了一些企業老板，他們的企業多是石油代理、建材、廣告、兒童教育等正處于發展期的小（中）企業。通過與他們的交流，了解了這類企業的領導者對人力資源管理理論的價值認可，他們對當前咨詢服務的認識及公司經營中的瓶頸。這也引發了我對人力資源管理理論解決現實問題的思考，我深刻地認識到：站在“價值創造”的角度，前瞻性、系統性地看待中國人力資源管理是首要的。當前，尚有企業沒有認識到人力資源管理的重要價值，但是，這些正是我們未來的`挖掘方向，這就是我們要開拓的市場。幫助我國企業提升領導力，是系統實施人力資源外包服務的敲門磚。深刻理解并把握企業及人力資源管理的發展趨勢，洞悉客戶企業的生存環境，精確判斷客戶的真正需求，設計真正能夠解決我國企業人力資源管理困境的方案才是在中國進行人力資源服務的出路。
20xx年開始博士學習，我才剛剛進步。但是，這短暫的經歷已經強化了我專業上的精度和思考問題的高度，訓練了科學的研究方法。這些訓練也是人力資源服務必不可少的專業要求。尤其在向準客戶推銷我公司的服務項目，爭取訂單時，一份專業、詳盡、系統的項目建議報告能夠獲取客戶的信任，將我公司與其他投標企業區分開來，有助于贏得業務。在對客戶進行服務期間，高質量的服務也從專業化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報率”（進行中，未完成），我想把這個研究應用到我們企業的外包服務中來。通過薪酬投資回報率這個工具，帶來企業對人力資源管理的價值的監控和評估。
我今年28歲，專業學習7年，在一所高校工作4年，對企業的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經驗：“5年以上人力資源管理工作經驗，熟悉勞動法律法規，在薪資福利、員工培訓、員工關系管理上有豐富的經驗；曾在員工數500人以上的企業任職，管理經驗豐富。”但是，我相信一位老師說過的話：我雖然沒有自己做過企業，但是我研究了企業和做企業的人。在20xx年，我讀大學三年級的時候，我就兼職在就讀城市鄭州市兼職做一家小機構的人事代理業務，當時并沒有太多專業上的理解，只是根據老板的要求，拿著公司印制的業務材料去各家企業冒昧打擾，詢問是否需要招聘方面的幫助。不過，當時也存在很大的業務需求，為公司找到了十幾家招聘前臺、女性產品展覽模特等低端職位的業務。現在想想，這就是當今外包的雛形，但是業務范圍、工作模式、產品都更加規范和專業了，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘、中高端招聘與測評；薪酬調查與員工激勵；個性化的內訓課程；勞動關系與員工關系管理都將成為我們的服務內容。
我的資歷尚淺，但是我也充分利用時間，盡可能地學習先進管理理論并了解市場需求。20xx年我曾有過開設人力資源管理服務類公司的想法，所以，當時我也和一些朋友做過相關的調研，和一些公司老板做過深刻的溝通。我相信我能夠勝任人力資源外包經理所需要的市場與客戶定位、經營策略、市場開拓、產品設計、服務流程、營銷管理、對外關系管理、員工管理等，值得貴公司為我提供一次合作的機會。
對于重慶，我只在20xx年去過三天，從20xx年開始，我嘗試關注大連、重慶、南京等城市的企業發展動態，我想中國的人力資源管理的服務重心將由北京、上海等大城市轉向發展中的城市。所以，無論我的畢業論文還是未來的工作地點，我都希望能夠在這些城市。
我相信我有企業管理的宏觀思維、人力資源管理的專業架構在總公司的指導下進行工作。我也希望貴公司能夠給我機會去洞悉重慶的城市發展戰略、當地企業的競爭力、企業領導力的整體狀況，給我機會去開拓重慶市場。
非常感謝您的關注！真誠地謝謝您！
（后附個人簡歷）。
轉載自 m.xunshida.cn
求職者：王**。
20xx年9月15日。
博士求職信范文示例篇三
尊敬的貴公司領導：
您好！
我叫王xx，真誠期望加入貴公司，赴重慶開拓該地區的人力資源外包業務。我從1998年本科到當前的博士在讀，一直研讀人力資源管理方向（專業為勞動經濟學），并愈加酷愛，已經將其作為終身職業。公司提供的“人事外包服務經理”一職，正契合與我的職業追求。
我非常期待在專業公司的領導下，和自己的團隊一道協助我國企業優化人力資源管理流程，節約成本，提高人力資源管理的投資回報率。
20xx年至今，我兼職參與了首都機場、中鋁國際、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業務，參與過北京楓華世創公司的.企業內訓課程開發，北京民航干部管理學院的系統內部高級人力資源師的培訓工作。期間，我也結識了一些企業老板，他們的企業多是石油代理、建材、廣告、兒童教育等正處于發展期的小（中）企業。通過與他們的交流，了解了這類企業的領導者對人力資源管理理論的價值認可，他們對當前咨詢服務的認識及公司經營中的瓶頸。這也引發了我對人力資源管理理論解決現實問題的思考，我深刻地認識到：站在“價值創造”的角度，前瞻性、系統性地看待中國人力資源管理是首要的。當前，尚有企業沒有認識到人力資源管理的重要價值，但是，這些正是我們未來的挖掘方向，這就是我們要開拓的市場。幫助我國企業提升領導力，是系統實施人力資源外包服務的敲門磚。深刻理解并把握企業及人力資源管理的發展趨勢，洞悉客戶企業的生存環境，精確判斷客戶的真正需求，設計真正能夠解決我國企業人力資源管理困境的方案才是在中國進行人力資源服務的出路。
20xx年開始博士學習，我才剛剛進步。但是，這短暫的經歷已經強化了我專業上的精度和思考問題的高度，訓練了科學的研究方法。這些訓練也是人力資源服務必不可少的專業要求。尤其在向準客戶推銷我公司的服務項目，爭取訂單時，一份專業、詳盡、系統的項目建議報告能夠獲取客戶的信任，將我公司與其他投標企業區分開來，有助于贏得業務。在對客戶進行服務期間，高質量的服務也從專業化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報率”（進行中，未完成），我想把這個研究應用到我們企業的外包服務中來。通過薪酬投資回報率這個工具，帶來企業對人力資源管理的價值的監控和評估。
我今年28歲，專業學習7年，在一所高校工作4年，對企業的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經驗：“5年以上人力資源管理工作經驗，熟悉勞動法律法規，在薪資福利、員工培訓、員工關系管理上有豐富的經驗；曾在員工數500人以上的企業任職，管理經驗豐富。”但是，我相信一位老師說過的話：我雖然沒有自己做過企業，但是我研究了企業和做企業的人。在20xx年，我讀大學三年級的時候，我就兼職在就讀城市鄭州市兼職做一家小機構的人事代理業務，當時并沒有太多專業上的理解，只是根據老板的要求，拿著公司印制的業務材料去各家企業冒昧打擾，詢問是否需要招聘方面的幫助。不過，當時也存在很大的業務需求，為公司找到了十幾家招聘前臺、女性產品展覽模特等低端職位的業務。現在想想，這就是當今外包的雛形，但是業務范圍、工作模式、產品都更加規范和專業了，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘、中高端招聘與測評；薪酬調查與員工激勵；個性化的內訓課程；勞動關系與員工關系管理都將成為我們的服務內容。
我的資歷尚淺，但是我也充分利用時間，盡可能地學習先進管理理論并了解市場需求。20xx年我曾有過開設人力資源管理服務類公司的想法，所以，當時我也和一些朋友做過相關的調研，和一些公司老板做過深刻的溝通。我相信我能夠勝任人力資源外包經理所需要的市場與客戶定位、經營策略、市場開拓、產品設計、服務流程、營銷管理、對外關系管理、員工管理等，值得貴公司為我提供一次合作的機會。
對于重慶，我只在20xx年去過三天，從20xx年開始，我嘗試關注大連、重慶、南京等城市的企業發展動態，我想中國的人力資源管理的服務重心將由北京、上海等大城市轉向發展中的城市。所以，無論我的畢業論文還是未來的工作地點，我都希望能夠在這些城市。
我相信我有企業管理的宏觀思維、人力資源管理的專業架構在總公司的指導下進行工作。我也希望貴公司能夠給我機會去洞悉重慶的城市發展戰略、當地企業的競爭力、企業領導力的整體狀況，給我機會去開拓重慶市場。
非常感謝您的關注！真誠地謝謝您！
（后附個人簡歷）。
轉載自 m.xunshida.cn
求職者：王xx。
20xx年9月15日。
博士求職信范文示例篇四
您好!
我是一名在讀博士生，將于20xx年7月畢業。貴校優越的治學環境和貴系學術水平，我早有所聞，心竊羨之，慕名求職。
我喜歡教師這個職業，我渴望有一個寬松的環境從事學術研究。靜心教學。雖然我在學問上還沒有登堂入室，教學上也只有短短兩年中學教師以及一年半碩士期間為導師帶課的經驗，但我自信我能勝任教學工作。我曾獲學校級普通話比賽一等獎，市電視演講二等獎，曾作為××大學辯論隊主辯隊員參加××省首屆大專辯論賽。被評為辯論員。
我現在xx大學中文系攻讀當代文學專業博士學位。學習尚好，已發表論文近70篇，轉載、轉摘、報道、爭鳴等30余篇次，在××大學本專業博士生評比中連續兩年名列第一。我還受到××大學研究生報的宣傳，被譽為文科博士之星。
如果貴系接受我，我會扎根貴系，努力工作，不辜負您及貴系的特別賞識和厚愛。
懇切地盼望得到貴系的青睞。，貴系任何形式的回復我都將視為關懷和鼓勵，都將不勝感激，我盼望能盡快地得到您的答復。
隨函呈上《個人簡歷》、《家庭簡況》，《參編著作情況》，以及三張獲獎證書復印件。
此致
敬禮!
博士求職信范文示例篇五
尊敬的xx公司領導：
您好!
我是一名在讀博士生，將于20xx年7月畢業。貴校優越的治學環境和貴系學術水平，我早有所聞，心竊羨之，慕名求職。
我喜歡教師這個職業，我渴望有一個寬松的環境從事學術研究。靜心教學。雖然我在學問上還沒有登堂入室，教學上也只有短短兩年中學教師以及一年半碩士期間為導師帶課的`經驗，但我自信我能勝任教學工作。我曾獲學校級普通話比賽一等獎，市電視演講二等獎，曾作為××大學辯論隊主辯隊員參加××省首屆大專辯論賽。被評為辯論員。
我現在xx大學中文系攻讀當代文學專業博士學位。學習尚好，已發表論文近70篇，轉載、轉摘、報道、爭鳴等30余篇次，在××大學本專業博士生評比中連續兩年名列第一。我還受到××大學研究生報的宣傳，被譽為文科博士之星。
如果貴系接受我，我會扎根貴系，努力工作，不辜負您及貴系的特別賞識和厚愛。
懇切地盼望得到貴系的青睞。，貴系任何形式的回復我都將視為關懷和鼓勵，都將不勝感激，我盼望能盡快地得到您的答復。
隨函呈上《個人簡歷》、《家庭簡況》，《參編著作情況》，以及三張獲獎證書復印件。
此致
敬禮!
博士求職信范文示例篇六
=尊敬的領導：
您好！首先,感謝您在百忙之中閱讀我的求職信,為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門,相信我一定不會讓您失望。我叫xx,男，xx大學xxxx工程學院20xx級結構工程專業博士研究生，現已畢業。
在本科、碩士和博士研究生學習期間，努力學習，在各科考試中取得了優異的成績，讀博期間平均學習成績達到xx分，較好地掌握了水利工程和建筑工程專業領域的基礎理論和專業知識。積極參加各項教學和科研活動，參與教育部科技研究重點項目等x項課題的研究，讀博期間發表專業論文xx篇，具有較強的科研能力和科學創新能力。
在二十多年的學習和工作中，參加了多項水利工程和建筑工程的設計與管理工作，積累了豐富的實踐經驗，能夠獨立地進行工程設計與管理工作。同時通過碩士和博士兩個階段的系統研究，對土木工程方面的知識進行了全面系統地學習，具有更加寬廣的知識面。
作為一個博士研究生，在了解和發揮自己優勢的同時，我也不斷地認識和糾正自己的不足，我個性開朗活潑，興趣廣泛，在學習和實踐工作中，能夠腳踏實地，吃苦耐勞,獨立思考，按質按量的完成各項工作，并能夠跟老師、同學和同事溝通合作，具備團隊協作精神。我有信心地去面對即將到來的機遇與挑戰。
我懷著一顆對事業執著追求的赤誠之心，真誠地向貴單位推薦自己。
最后祝貴單位的事業蒸蒸日上，蓬勃發展！
此致
敬禮！
xx年xx月xx日。
博士求職信范文示例篇七
尊敬的xx公司領導：
您好!
我是一名在讀博士生，將于20xx年7月畢業。貴校優越的`治學環境和貴系學術水平，我早有所聞，心竊羨之，慕名求職。
我喜歡教師這個職業，我渴望有一個寬松的環境從事學術研究。靜心教學。雖然我在學問上還沒有登堂入室，教學上也只有短短兩年中學教師以及一年半碩士期間為導師帶課的經驗，但我自信我能勝任教學工作。我曾獲學校級普通話比賽一等獎，市電視演講二等獎，曾作為××大學辯論隊主辯隊員參加××省首屆大專辯論賽。被評為辯論員。
我現在xx大學中文系攻讀當代文學專業博士學位。學習尚好，已發表論文近70篇，轉載、轉摘、報道、爭鳴等30余篇次，在××大學本專業博士生評比中連續兩年名列第一。我還受到××大學研究生報的宣傳，被譽為文科博士之星。
如果貴系接受我，我會扎根貴系，努力工作，不辜負您及貴系的特別賞識和厚愛。
懇切地盼望得到貴系的青睞。，貴系任何形式的回復我都將視為關懷和鼓勵，都將不勝感激，我盼望能盡快地得到您的答復。
隨函呈上《個人簡歷》、《家庭簡況》，《參編著作情況》，以及三張獲獎證書復印件。
此致
敬禮!
20xx年x月x日。
博士求職信范文示例篇八
尊敬的領導：
您好！首先,感謝您在百忙之中閱讀我的求職信,為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門,相信我一定不會讓您失望。我叫xx,男，xx大學xxxx工程學院20xx級結構工程專業博士研究生，現已畢業。
在本科、碩士和博士研究生學習期間，努力學習，在各科考試中取得了優異的成績，讀博期間平均學習成績達到xx分，較好地掌握了水利工程和建筑工程專業領域的基礎理論和專業知識。積極參加各項教學和科研活動，參與教育部科技研究重點項目等x項課題的研究，讀博期間發表專業論文xx篇，具有較強的科研能力和科學創新能力。
在二十多年的學習和工作中，參加了多項水利工程和建筑工程的設計與管理工作，積累了豐富的實踐經驗，能夠獨立地進行工程設計與管理工作。同時通過碩士和博士兩個階段的系統研究，對土木工程方面的知識進行了全面系統地學習，具有更加寬廣的知識面。
作為一個博士研究生，在了解和發揮自己優勢的同時，我也不斷地認識和糾正自己的不足，我個性開朗活潑，興趣廣泛，在學習和實踐工作中，能夠腳踏實地，吃苦耐勞,獨立思考，按質按量的完成各項工作，并能夠跟老師、同學和同事溝通合作，具備團隊協作精神。我有信心地去面對即將到來的機遇與挑戰。
我懷著一顆對事業執著追求的赤誠之心，真誠地向貴單位推薦自己。
最后祝貴單位的事業蒸蒸日上，蓬勃發展！
此致
敬禮！
求職人：
xxx年xx月xx日。
博士求職信范文示例篇九
我叫王xx，真誠期望加入貴公司，赴重慶開拓該地區的人力資源外包業務。我從19xx年本科到當前的博士在讀，一直研讀人力資源管理方向專業為勞動經濟學，并愈加酷愛，已經將其作為終身職業。公司提供的“人事外包服務經理”一職，正契合與我的職業追求。
我非常期待在專業公司的領導下，和自己的團隊一道協助我國企業優化人力資源管理流程，節約成本，提高人力資源管理的投資回報率。
20xx年至今，我兼職參與了首都機場、中鋁國際、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業務，參與過北京楓華世創公司的企業內訓課程開發，北京民航干部管理學院的系統內部高級人力資源師的培訓工作。期間，我也結識了一些企業老板，他們的企業多是石油代理、建材、廣告、兒童教育等正處于發展期的小中企業。通過與他們的交流，了解了這類企業的領導者對人力資源管理理論的價值認可，他們對當前咨詢服務的認識及公司經營中的瓶頸。這也引發了我對人力資源管理理論解決現實問題的思考，我深刻地認識到：站在“價值創造”的角度，前瞻性、系統性地看待中國人力資源管理是首要的。當前，尚有企業沒有認識到人力資源管理的重要價值，但是，這些正是我們未來的挖掘方向，這就是我們要開拓的市場。幫助我國企業提升領導力，是系統實施人力資源外包服務的敲門磚。深刻理解并把握企業及人力資源管理的發展趨勢，洞悉客戶企業的生存環境，精確判斷客戶的真正需求，設計真正能夠解決我國企業人力資源管理困境的方案才是在中國進行人力資源服務的出路。
20xx年開始博士學習，我才剛剛進步。但是，這短暫的經歷已經強化了我專業上的精度和思考問題的高度，訓練了科學的研究方法。這些訓練也是人力資源服務必不可少的專業要求。尤其在向準客戶推銷我公司的服務項目，爭取訂單時，一份專業、詳盡、系統的項目建議報告能夠獲取客戶的信任，將我公司與其他投標企業區分開來，有助于贏得業務。在對客戶進行服務期間，高質量的服務也從專業化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報率”進行中，未完成，我想把這個研究應用到我們企業的外包服務中來。通過薪酬投資回報率這個工具，帶來企業對人力資源管理的價值的監控和評估。
我今年28歲，專業學習7年，在一所高校工作4年，對企業的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經驗：“5年以上人力資源管理工作經驗，熟悉勞動法律法規，在薪資福利、員工培訓、員工關系管理上有豐富的'經驗;曾在員工數500人以上的企業任職，管理經驗豐富。”但是，我相信一位老師說過的話：我雖然沒有自己做過企業，但是我研究了企業和做企業的人。在20xx年，我讀大學三年級的時候，我就兼職在就讀城市xx市兼職做一家小機構的人事代理業務，當時并沒有太多專業上的理解，只是根據老板的要求，拿著公司印制的業務材料去各家企業冒昧打擾，詢問是否需要招聘方面的幫助。不過，當時也存在很大的業務需求，為公司找到了十幾家招聘前臺、女性產品展覽模特等低端職位的業務。現在想想，這就是當今外包的雛形，但是業務范圍、工作模式、產品都更加規范和專業了，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘、中高端招聘與投標企業區分開來，有助于贏得業務。在對客戶進行服務期間，高質量的服務也從專業化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報率”進行中，未完成，我想把這個研究應用到我們企業的外包服務中來。通過薪酬投資回報率這個工具，帶來企業對人力資源管理的價值的監控和評估。
我今年28歲，專業學習7年，在一所高校工作4年，對企業的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經驗：“5年以上人力資源管理工作經驗，熟悉勞動法律法規，在薪資福利、員工培訓、員工關系管理上有豐富的經驗;曾在員工數500人以上的企業任職，管理經驗豐富。”但是，我相信一位老師說過的話：我雖然沒有自己做過企業，但是我研究了企業和做企業的人。在20xx年，我讀大學三年級的時候，我就兼職在就讀城市xx市兼職做一家小機構的人事代理業務，當時并沒有太多專業上的理解，只是根據老板的要求，拿著公司印制的業務材料去各家企業冒昧打擾，詢問是否需要招聘方面的幫助。不過，當時也存在很大的業務需求，為公司找到了十幾家招聘前臺、女性產品展覽模特等低端職位的業務。現在想想，這就是當今外包的雛形，但是業務范圍、工作模式、產品都更加規范和專業了，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘、中高端招聘與測評;薪酬調查與員工激勵;個性化的內訓課程;勞動關系與員工關系管理都將成為我們的服務內容。
我的資歷尚淺，但是我也充分利用時間，盡可能地學習先進管理理論并了解市場需求。20xx年我曾有過開設人力資源管理服務類公司的想法，所以，當時我也和一些朋友做過相關的調研，和一些公司老板做過深刻的溝通。我相信我能夠勝任人力資源外包經理所需要的市場與客戶定位、經營策略、市場開拓、產品設計、服務流程、營銷管理、對外關系管理、員工管理等，值得貴公司為我提供一次合作的機會。
對于重慶，我只在20xx年去過三天，從20xx年開始，我嘗試關注大連、重慶、南京等城市的企業發展動態，我想中國的人力資源管理的服務重心將由北京、上海等大城市轉向發展中的城市。所以，無論我的畢業論文還是未來的工作地點，我都希望能夠在這些城市。
我相信我有企業管理的宏觀思維、人力資源管理的專業架構在總公司的指導下進行工作。我也希望貴公司能夠給我機會去洞悉重慶的城市發展戰略、當地企業的競爭力、企業領導力的整體狀況，給我機會去開拓xx市場。
非常感謝您的關注!真誠地謝謝您!
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
博士求職信范文示例篇十
：
您好！
我是一名博士生，將于20xx年7月畢業。我早就聽說過你們學校優越的學術環境和你們系的學術水平。我暗暗羨慕我，慕名求職。
我喜歡教師這個職業，我渴望有一個從事學術研究的寬松環境。靜心教學。雖然我還沒有進入學校，只有兩年的.中學教師和一年半的碩士教學經驗，但我相信我能勝任教學工作。我獲得了學校級普通話比賽一等獎、市電視演講二等獎和市電視演講二等獎xx大學辯論隊主辯隊成員參加了大學辯論隊xx首屆省級專科辯論賽。被評為最佳辯論員。
我現在在xx大學中文系攻讀當代文學博士學位。學習還不錯，發表了近70。
篇
論文，
轉載。
轉摘報道爭鳴等30多。
篇
在xx連續兩年在大學博士生。
評價。
中排名第一。我也受到了影響。xx大學研究生報的宣傳被譽為文科博士之星。
xxx。
20xx年xx月xx日。
博士求職信范文示例篇十一
尊敬的貴公司領導：
您好！
我叫王xx，真誠期望加入貴公司，赴重慶開拓該地區的人力資源外包業務。我從1998年本科到當前的博士在讀，一直研讀人力資源管理方向（專業為勞動經濟學），并愈加酷愛，已經將其作為終身職業。公司提供的“人事外包服務經理”一職，正契合與我的職業追求。
我非常期待在專業公司的領導下，和自己的團隊一道協助我國企業優化人力資源管理流程，節約成本，提高人力資源管理的投資回報率。
20xx年至今，我兼職參與了首都機場、中鋁國際、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業務，參與過北京楓華世創公司的企業內訓課程開發，北京民航干部管理學院的系統內部高級人力資源師的培訓工作。期間，我也結識了一些企業老板，他們的企業多是石油代理、建材、廣告、兒童教育等正處于發展期的小（中）企業。通過與他們的交流，了解了這類企業的領導者對人力資源管理理論的價值認可，他們對當前咨詢服務的認識及公司經營中的瓶頸。這也引發了我對人力資源管理理論解決現實問題的思考，我深刻地認識到：站在“價值創造”的角度，前瞻性、系統性地看待中國人力資源管理是首要的。當前，尚有企業沒有認識到人力資源管理的重要價值，但是，這些正是我們未來的挖掘方向，這就是我們要開拓的市場。幫助我國企業提升領導力，是系統實施人力資源外包服務的敲門磚。深刻理解并把握企業及人力資源管理的發展趨勢，洞悉客戶企業的生存環境，精確判斷客戶的真正需求，設計真正能夠解決我國企業人力資源管理困境的方案才是在中國進行人力資源服務的出路。
20xx年開始博士學習，我才剛剛進步。但是，這短暫的經歷已經強化了我專業上的精度和思考問題的高度，訓練了科學的研究方法。這些訓練也是人力資源服務必不可少的專業要求。尤其在向準客戶推銷我公司的服務項目，爭取訂單時，一份專業、詳盡、系統的項目建議報告能夠獲取客戶的信任，將我公司與其他投標企業區分開來，有助于贏得業務。在對客戶進行服務期間，高質量的服務也從專業化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報率”（進行中，未完成），我想把這個研究應用到我們企業的外包服務中來。通過薪酬投資回報率這個工具，帶來企業對人力資源管理的價值的監控和評估。
我今年28歲，專業學習7年，在一所高校工作4年，對企業的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經驗：“5年以上人力資源管理工作經驗，熟悉勞動法律法規，在薪資福利、員工培訓、員工關系管理上有豐富的經驗；曾在員工數500人以上的企業任職，管理經驗豐富。”但是，我相信一位老師說過的話：我雖然沒有自己做過企業，但是我研究了企業和做企業的人。在20xx年，我讀大學三年級的時候，我就兼職在就讀城市鄭州市兼職做一家小機構的人事代理業務，當時并沒有太多專業上的理解，只是根據老板的要求，拿著公司印制的業務材料去各家企業冒昧打擾，詢問是否需要招聘方面的幫助。不過，當時也存在很大的業務需求，為公司找到了十幾家招聘前臺、女性產品展覽模特等低端職位的業務。現在想想，這就是當今外包的雛形，但是業務范圍、工作模式、產品都更加規范和專業了，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘、中高端招聘與測評；薪酬調查與員工激勵；個性化的內訓課程；勞動關系與員工關系管理都將成為我們的服務內容。
我的'資歷尚淺，但是我也充分利用時間，盡可能地學習先進管理理論并了解市場需求。20xx年我曾有過開設人力資源管理服務類公司的想法，所以，當時我也和一些朋友做過相關的調研，和一些公司老板做過深刻的溝通。我相信我能夠勝任人力資源外包經理所需要的市場與客戶定位、經營策略、市場開拓、產品設計、服務流程、營銷管理、對外關系管理、員工管理等，值得貴公司為我提供一次合作的機會。
對于重慶，我只在20xx年去過三天，從20xx年開始，我嘗試關注大連、重慶、南京等城市的企業發展動態，我想中國的人力資源管理的服務重心將由北京、上海等大城市轉向發展中的城市。所以，無論我的畢業論文還是未來的工作地點，我都希望能夠在這些城市。
我相信我有企業管理的宏觀思維、人力資源管理的專業架構在總公司的指導下進行工作。我也希望貴公司能夠給我機會去洞悉重慶的城市發展戰略、當地企業的競爭力、企業領導力的整體狀況，給我機會去開拓重慶市場。
非常感謝您的關注！真誠地謝謝您！
20xx年x月x日。
博士求職信范文示例篇十二
黨委組織部人才處領導:。
您好!
我叫xx，是北京航空航天大學的博士后，期望在出流動站之后到廣西工作。
在博士畢業之時，我曾困惑于職業的選擇，身邊的親朋好友都認為留校做老師或是在科學院所工作都是比較理想的，但我卻期望能找到一個能發揮自身優勢的工作，于是選擇博士后作為過渡，再認真思考自己未來的道路應該如何走。
離開北京的決定是經過深思熟慮的。從哈爾濱考學到北京，并獲得博士學學位，博士期間成了家，在北京也購買房子，再有一份北京的穩定工作，這是無數外省學子無法完成的夢想，但這些都不是我所追求的。崇高的理想，生活的期望，時代的召喚，歷史的機遇，未來的向往，將這些因素結合起來，我發現自己需要一個更廣闊的舞臺。首都、沿海還是中部，生活條件及待遇都不是決定自己能否發揮作用的最重要因素，關鍵要看個人的發展環境，因此，我義無反顧的做出了選擇――西部。
雖然在北京找一份待遇好，又清閑的工作并不是難事，但我更希望到需要我的地方去工作。在博士論文后面的致謝中我曾感謝妻子、父母多年以來對我學業的支持，他們一直默默的付出，迄今為止我沒有給予任何回報，當我對他們說出自己投身西部的想法時，出乎意料的家里所有人都贊同我的決定，他們的支持給予了我信心和希望。
經過查詢西部各省的情況，我選擇了廣西，有以下幾個原因：
第三：廣西壯族自治區黨委常委、組織部部長陳向群表示，目前，廣西干部隊伍中年輕干部的數量還遠遠不能滿足20xx年換屆需求，20xx年將把人才的引進開發作為工作重點，努力在人才聚集上取得實質性進展;第四：我的博士導師曾是北京航空航天大學廣西北海學院的院長，他曾對我說廣西是個好地方，如果想做事業，可以選擇廣西。
從上大學開始，除了學習以外，我一直積極主動的參加學生活動，并在不同的崗位上擔任學生干部，鍛煉了自己的組織協調能力。在攻讀博士學位的過程中，參加了兩次掛職工作，一次在北航后勤管理處任處長助理，一次在北京市第二建筑工程公司任總經理助理，使我不僅有機關的工作經驗，也有了國企的工作經驗，在這些基礎上，我覺得自己到廣西工作可以發揮出自己的優勢。
今日之廣西，充滿著無限的發展潛力，對于博士后的我來說，那里將是一片充滿希望的熱土。個人的意愿、歷史機遇，國家的需要，促使我更加熱切的渴望著能投身于廣西的經濟社會建設。去西部去基層的選擇不需要豪言壯語，需要說服的只有自己，需要戰勝的僅是追求浮華與安逸的心靈，需要追求的只是踏踏實實去做出一點值得自己驕傲的成績。
我期望做一個有益于廣西、有益于廣西群眾、有益于廣西社會的人。
此致
敬禮！
求職人：
20xx年xx月xx日。
博士求職信范文示例篇十三
尊敬的領導：
您好！首先,感謝您在百忙之中閱讀我的求職信,為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門,相信我一定不會讓您失望。我叫xx,男，xx大學xxxx工程學院2009級結構工程專業博士研究生，現已畢業。
在本科、碩士和博士研究生學習期間，努力學習，在各科考試中取得了優異的成績，讀博期間平均學習成績達到xx分，較好地掌握了水利工程和建筑工程專業領域的基礎理論和專業知識。積極參加各項教學和科研活動，參與教育部科技研究重點項目等x項課題的研究，讀博期間發表專業論文xx篇，具有較強的科研能力和科學創新能力。
在二十多年的學習和工作中，參加了多項水利工程和建筑工程的'設計與管理工作，積累了豐富的實踐經驗，能夠獨立地進行工程設計與管理工作。同時通過碩士和博士兩個階段的系統研究，對土木工程方面的知識進行了全面系統地學習，具有更加寬廣的知識面。
作為一個博士研究生，在了解和發揮自己優勢的同時，我也不斷地認識和糾正自己的不足，我個性開朗活潑，興趣廣泛，在學習和實踐工作中，能夠腳踏實地，吃苦耐勞,獨立思考，按質按量的完成各項工作，并能夠跟老師、同學和同事溝通合作，具備團隊協作精神。我有信心地去面對即將到來的機遇與挑戰。
我懷著一顆對事業執著追求的赤誠之心，真誠地向貴單位推薦自己。
最后祝貴單位的事業蒸蒸日上，蓬勃發展！
此致
敬禮！
求職人：
日期：
博士求職信范文示例篇十四
：
你好首先，感謝您在百忙之中閱讀我的求職信，為一個熱情的大學生打開一扇希望之門。我相信我不會讓你失望的。我叫xx，男，xxx工程學院20xx結構工程博士，現已畢業。
專業論文，具有較強的科研能力和科學創新能力。
在20多年的學習和工作中，我參與了許多水利工程和建筑工程的設計和管理，積累了豐富的實踐經驗，能夠獨立開展工程設計和管理工作。同時，通過碩士和博士階段的`系統研究，全面系統地學習土木工程知識，知識面更廣。
開朗活潑，興趣廣泛，在學習和實踐工作中，可以腳踏實地，努力工作，獨立思考，按質量完成工作，可以與教師、同學和同事溝通合作，具有團隊合作。
精神。
我有信心面對即將到來的機遇和挑戰
懷著對事業執著追求的真誠之心，我真誠地向貴單位推薦自己。
最后，祝貴單位事業蒸蒸日上，蓬勃發展！
此致
敬禮！
求職人：
xx年xx月xx日。
博士求職信范文示例篇十五
中文系主任：
您好！
我是一名在讀博士生，將于20xx年7月畢業。貴校優越的治學環境和貴系學術水平，我早有所聞，心竊羨之，慕名求職。
我喜歡教師這個職業，我渴望有一個寬松的環境從事學術研究。靜心教學。雖然我在學問上還沒有登堂入室，教學上也只有短短兩年中學教師以及一年半碩士期間為導師帶課的經驗，但我自信我能勝任教學工作。我曾獲學校級普通話比賽一等獎，市電視演講二等獎，曾作為xx大學辯論隊主辯隊員參加xx省首屆大專辯論賽。被評為最佳辯論員。
我現在xx大學中文系攻讀當代文學專業博士學位。學習尚好，已發表論文近70篇，轉載、轉摘、報道、爭鳴等30余篇次，在xx大學本專業博士生評比中連續兩年名列第一。我還受到xx大學研究生報的宣傳，被譽為文科博士之星。如果貴系接受我，我會扎根貴系，努力工作，不辜負您及貴系的特別賞識和厚愛。懇切地盼望得到貴系的'青睞。貴系任何形式的回復我都將視為關懷和鼓勵，都將不勝感激，我盼望能盡快地得到您的答復。
隨函呈上《個人簡歷》、《家庭簡況》，《論文的表篇目及反響情況》、《參編著作情況》，以及三張獲獎證書復印件。
求職人：
20xx年xx月x日。
博士求職信范文示例篇十六
尊敬的領導：
您好!首先,感謝您在百忙之中閱讀我的求職信,為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門,相信我一定不會讓您失望。我叫xx,男，xx大學xxxx工程學院20xx級結構工程專業博士研究生，現已畢業。
在本科、碩士和博士研究生學習期間，努力學習，在各科考試中取得了優異的成績，讀博期間平均學習成績達到xx分，較好地掌握了水利工程和建筑工程專業領域的基礎理論和專業知識。積極參加各項教學和科研活動，參與教育部科技研究重點項目等x項課題的研究，讀博期間發表專業論文xx篇，具有較強的科研能力和科學創新能力。
在二十多年的學習和工作中，參加了多項水利工程和建筑工程的設計與管理工作，積累了豐富的實踐經驗，能夠獨立地進行工程設計與管理工作。同時通過碩士和博士兩個階段的系統研究，對土木工程方面的知識進行了全面系統地學習，具有更加寬廣的知識面。
作為一個博士研究生，在了解和發揮自己優勢的同時，我也不斷地認識和糾正自己的不足，我個性開朗活潑，興趣廣泛，在學習和實踐工作中，能夠腳踏實地，吃苦耐勞,獨立思考，按質按量的.完成各項工作，并能夠跟老師、同學和同事溝通合作，具備團隊協作精神。我有信心地去面對即將到來的機遇與挑戰。
我懷著一顆對事業執著追求的赤誠之心，真誠地向貴單位推薦自己。
最后祝貴單位的事業蒸蒸日上，蓬勃發展!
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
博士求職信范文示例篇十七
申請美國博士后教授面試如何進行個人陳述？本文介紹了美國博士后進站后在面試過程中應該如何進行個人陳述。如果對海外留學有疑問，可以在線咨詢小馬過河留學專家，也可撥打全國免費咨詢電話：4008-123-267！
首先，要介紹自己的研究經歷。
這是被接受為博士后研究人員的根本，幾乎所有的候選人也知道要講這個內容，所以這個內容往往不是漏講了，而是被講得太多了。因為是研究經歷，所以應該范圍更廣一些，甚至可以從你小時候對科學研究如何熱愛開始（如果有的話）。如果你的研究非常連續，比如從本科學位論文開始就在進行這方面的探討，不妨從那個時候開始講起。如果只是在讀研究生的時候才真正接觸科研工作，也可以從這個時候開始講。
有些候選人可能碩士與博士是分開讀的，或者研究內容不連續，也不妨將讀兩個學位的研究工作談一談。當然，談的時候，不能以學術報告的方式進行，更不能以流水賬的形式進行，應該將主要結論和自己的學術貢獻明確表達出來，同時在講的時候要貫穿你研究的科學問題，并說清楚為什么要做這個研究。如果之中能穿插一些“感人至深”的故事，表達你對科學研究的熱愛，以及你研究工作的艱辛，對打動面試人員是大有裨益的。
其次，要脫離研究生思維模式，策劃一個博士后研究計劃。
讀博士后，不是讀第二個博士學位。在讀博士的時候，導師重在指導，學生的研究有時候甚至需要接受導師手把手的指導;而博士后導師一般稱為合作導師，也就是說，這個時候學生與導師的關系，更重要的是合作關系，而不是單方面接受指導。如果導師因為項目而招收項目博士后，你應該充分理解導師的項目內容，并在研究計劃中明確指出，能幫這個項目解決什么問題，這些問題可以你獨立完成，也可以與導師合作完成。如果導師明確指出，不是項目博士后，而是自由研究項目，這個時候你就應該好好把握了。導師愿意招收這樣的博士后，說明他是更看重學術合作的，甚至你目前的工作和特長與導師完全不是一個研究方向，只是有某些相關而已。
由于導師看重合作，所以你必須對導師的情況有足夠的了解，好好閱讀并研究導師及其研究組已經發表的工作，然后與自己的特點進行碰撞，看能否激起新的火花。如果真能碰撞出一些火花而且得到導師的認可，這博士后兩年的日子就比較順利了，因為這是強強聯合呀。如果導師無法認可你的想法，說明你還沒有真正了解導師的工作，那就還需要繼續努力。當然，甚至有些導師樂意讓你去做一些你自己認為重要的事兒，而這些事兒導師并非能特別明白，這個時候你自己的壓力就比較大了。如果恰好你是一個比較獨立的人，而且對自己充滿了自信，不妨給自己一個機會，當然這個時候你就應該寫出一個完整、可行的工作計劃，讓導師從科學鑒賞的角度進行評判。這個研究計劃需要在面試前就與導師進行充分溝通并準備好，而在進行面試的時候，應該作為重點內容進行講述。遺憾的是，大多數博士后候選人忽略了這個方面的內容，總是一筆帶過，讓人覺得很不靠譜，甚至懷疑你的研究能力。
最后一點，作為參考，是要注意提供一些輔助性的資料和背景。
博士后研究人員不再是學生，是有期限的國家正式工作人員，在博士后研究期間要與其他正式職工一樣計算工齡，除享受國家規定的優惠待遇外，還享受同本單位正式職工一樣的各種待遇。因此，博士后招聘與招研究生是不太一樣的。作為候選人，應該將自己的導師及導師的研究進行簡單介紹，這對于面試老師分析和評判你的學術地位有一定的作用。如果是掛名牛導師的，最好將實際指導自己的導師進行介紹，以體現出對指導教師的尊重。如果連對自己的導師都羞于講出口，很難獲得別人對你的好感。
另外，要簡單介紹一下自己的家庭情況，比如婚否、是否有小孩？配偶在什么地方工作？是否有很大的生活壓力？有些候選人，特別是女性候選人，一直糾結是否應該講自己結婚了，害怕會影響錄取。還有些候選人，因為配偶或者結婚對象在某個城市而決定到某個城市申請博士后工作，害怕講出來讓人覺得居心不良。其實，大可不必這樣考慮，這些因素都完全是可以理解的，不用偷偷摸摸、躲躲閃閃。如果因為你沒有實話實說，之后被人家揭穿，估計對你的影響會更大。換一個角度考慮，如果這個單位真的很介意你能說出的這些光明正大的理由，那么這樣的單位不去也罷。否則，你以后可能會后悔選擇讀了這個博士后。當然，如果你在此之前已經與合作導師進行了充分的溝通，關于家庭情況的介紹在做報告時也可以忽略。
博士求職信范文示例篇十八
尊敬的貴公司領導：
您好！
我叫王xx，真誠期望加入貴公司，赴重慶開拓該地區的人力資源外包業務。我從1998年本科到當前的博士在讀，一直研讀人力資源管理方向（專業為勞動經濟學），并愈加酷愛，已經將其作為終身職業。公司提供的“人事外包服務經理”一職，正契合與我的職業追求。
我非常期待在專業公司的領導下，和自己的團隊一道協助我國企業優化人力資源管理流程，節約成本，提高人力資源管理的投資回報率。
20xx年至今，我兼職參與了首都機場、中鋁國際、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業務，參與過北京楓華世創公司的企業內訓課程開發，北京民航干部管理學院的系統內部高級人力資源師的培訓工作。期間，我也結識了一些企業老板，他們的企業多是石油代理、建材、廣告、兒童教育等正處于發展期的小（中）企業。通過與他們的交流，了解了這類企業的領導者對人力資源管理理論的價值認可，他們對當前咨詢服務的認識及公司經營中的瓶頸。這也引發了我對人力資源管理理論解決現實問題的思考，我深刻地認識到：站在“價值創造”的角度，前瞻性、系統性地看待中國人力資源管理是首要的。當前，尚有企業沒有認識到人力資源管理的重要價值，但是，這些正是我們未來的挖掘方向，這就是我們要開拓的市場。幫助我國企業提升領導力，是系統實施人力資源外包服務的敲門磚。深刻理解并把握企業及人力資源管理的發展趨勢，洞悉客戶企業的生存環境，精確判斷客戶的真正需求，設計真正能夠解決我國企業人力資源管理困境的方案才是在中國進行人力資源服務的出路。
20xx年開始博士學習，我才剛剛進步。但是，這短暫的經歷已經強化了我專業上的精度和思考問題的高度，訓練了科學的研究方法。這些訓練也是人力資源服務必不可少的專業要求。尤其在向準客戶推銷我公司的服務項目，爭取訂單時，一份專業、詳盡、系統的項目建議報告能夠獲取客戶的信任，將我公司與其他投標企業區分開來，有助于贏得業務。在對客戶進行服務期間，高質量的服務也從專業化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報率”（進行中，未完成），我想把這個研究應用到我們企業的外包服務中來。通過薪酬投資回報率這個工具，帶來企業對人力資源管理的價值的監控和評估。
我今年28歲，專業學習7年，在一所高校工作4年，對企業的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經驗：“5年以上人力資源管理工作經驗，熟悉勞動法律法規，在薪資福利、員工培訓、員工關系管理上有豐富的經驗；曾在員工數500人以上的企業任職，管理經驗豐富。”但是，我相信一位老師說過的話：我雖然沒有自己做過企業，但是我研究了企業和做企業的人。在20xx年，我讀大學三年級的時候，我就兼職在就讀城市鄭州市兼職做一家小機構的人事代理業務，當時并沒有太多專業上的理解，只是根據老板的要求，拿著公司印制的.業務材料去各家企業冒昧打擾，詢問是否需要招聘方面的幫助。不過，當時也存在很大的業務需求，為公司找到了十幾家招聘前臺、女性產品展覽模特等低端職位的業務。現在想想，這就是當今外包的雛形，但是業務范圍、工作模式、產品都更加規范和專業了，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘、中高端招聘與測評；薪酬調查與員工激勵；個性化的內訓課程；勞動關系與員工關系管理都將成為我們的服務內容。
我的資歷尚淺，但是我也充分利用時間，盡可能地學習先進管理理論并了解市場需求。20xx年我曾有過開設人力資源管理服務類公司的想法，所以，當時我也和一些朋友做過相關的調研，和一些公司老板做過深刻的溝通。我相信我能夠勝任人力資源外包經理所需要的市場與客戶定位、經營策略、市場開拓、產品設計、服務流程、營銷管理、對外關系管理、員工管理等，值得貴公司為我提供一次合作的機會。
對于重慶，我只在20xx年去過三天，從20xx年開始，我嘗試關注大連、重慶、南京等城市的企業發展動態，我想中國的人力資源管理的服務重心將由北京、上海等大城市轉向發展中的城市。所以，無論我的畢業論文還是未來的工作地點，我都希望能夠在這些城市。
我相信我有企業管理的宏觀思維、人力資源管理的專業架構在總公司的指導下進行工作。我也希望貴公司能夠給我機會去洞悉重慶的城市發展戰略、當地企業的競爭力、企業領導力的整體狀況，給我機會去開拓重慶市場。
非常感謝您的關注！真誠地謝謝您！
