逐步完善自己的總結能力，將會使我們的學習和工作更加高效和有成效。總結應該結合實際，具有可操作性。下文是一些總結寫作的典型例句，供大家參考和借鑒。

標準個人工作簡歷填寫方法篇一

姓名：

性別：

居住地：合肥。

電話：154__（手機）。

e-mail：

最近工作[11個月]。

公司：__有限公司。

行業：計算機軟件。

職位：java軟件測試工程師。

學歷。

學歷：本科。

專業：電子信息工程。

學校：安徽大學。

自我評價。

思維開放、活躍，理解、接受新事物能力較強，心態好，自信、自律性強；虛心、好學。善于創新、學習感悟能力較強。具有良好的親和力，懂服從，重配合、務實而不失靈活、善巧。具備良好的管理知識及技能技巧。具有較強的溝通協調能力、學習及適應能力，責任心強并能承受壓力，有較好的心理素質。

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業：計算機軟件。

目標地點：合肥。

期望月薪：面議/月。

目標職能：java軟件測試工程師。

工作經驗。

20__/8—20__/7：__有限公司[11個月]。

所屬行業：計算機軟件。

研發部java軟件測試工程師。

1.協助測試經理制定項目的測試計劃，保證產品測試工作的計劃性與規范性。

2.把握有關要求，詳細編寫測試用例，做好測試前的相應準備工作。

3.搭建測試環境，保證測試環境的獨立和維護測試環境的更新。

20__/4—20__/7：__有限公司[1年3個月]。

所屬行業：計算機軟件。

技術部java軟件測試工程師。

1.負責銷售管理系統的測試工作，編寫測試計劃，設計測試用例，執行測試用例。

2.根據需求進行系統的功能測試、流程測試、兼容性測試、易用性測試。

3.有效描述缺陷，重現或定位缺陷，協助開發解決bug，并回歸。

教育經歷。

20__/9—20__/6安徽大學電子信息工程本科。

證書。

20__/12大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

標準個人工作簡歷填寫方法篇二

姓名：

目前所在：廣州年齡：32。

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：176cm。

誠信徽章：未申請體重：67kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：高級管理：，辦事處/分公司/分支機構經理：，銷售總監：

工作年限：10職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區：廣東省,,。

工作經歷。

公司性質：民營企業所屬行業：

擔任職位：營銷總監。

工作描述：所在崗位職責描述：

1、公司整年度銷售任務的達成及銷售政策的制定;。

3、推進產品進入高端賣場、公司銷售產品的的規劃下單銷售。

4、高端消費群體的市場研究，各教材的編寫培訓、促銷物料、政策的制定及現場執行;。

5、重點工程客戶的管理;。

業績概述：

離職原因：個人發展。

公司性質：股份制企業所屬行業：

擔任職位：培訓經理/部門經理。

工作描述：所在崗位職責描述：

1、新品推出的消費者市場研究，各教材的編寫培訓;。

2、分公司產品推廣的方案制定及實施;。

3、各階段促銷政策的制定及現場執行;。

4、依托當地經銷商進行區域重點工程客戶公關，打造各區域樣板工程典范;。

業績概述：

06年初因發展需求更換工作進入大型上市公司tcl集團工作，負責全國推廣體系的搭建及應用，對彩電業務市場推廣體系進行了調整及改善。所做的代表工作如下：

在江蘇南通做預售團購促銷活動;更創下了非大型節假日期間3天820萬的全國記錄，期間我品當地市場占有率達到驚人的85%的成績。

在tcl工作3年期間獲得全國銷售網絡的廣泛認可及榮譽。

離職原因：個人發展。

公司性質：外商獨資所屬行業：

擔任職位：辦事處經理/部門經理。

工作描述：所在崗位職責描述：

1、各區域總代理的維護、整合，協助代理商產品的有效快速進行分銷;。

2、幫助各地總代理對本區域經銷商的開拓，進場談判、人員的招聘、培訓等;。

3、重點客戶的公關、培養、跟進等;。

4、協助各區域工程客戶的投標、跟進、回款;。

業績概述：

自2000年參與山水電子從事山水品牌音響的客戶開拓、新產品市場推廣和培訓工作，主要負責在新疆、東北、青島、成都等地銷售工作;通過懷柔政策，消化處理各客戶的積壓庫存，短時間處理好新疆代理問題;整合了當地各經銷商相互串貨、互拼價格的混論局面，最終確定了南北兩疆兩個強大實力的總代理分管各自的區域代理，實現了整個新疆音響市場良性循環的競爭的局面，實現當年新疆地區我品出貨1100萬，當地市場占有率32%，增長率全國排名第三的業績。

離職原因：個人發展。

志愿者經歷。

教育背景。

畢業院校：廣東行政學院。

專業一：市場營銷管理專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：優秀。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

專業的市場營銷人員，擁有10年國內外大型企業運營及管理經驗，對銷售行業有深刻認識，對渠道開發、ka管理、工程銷售公關有豐富經驗，熟悉全國家電直供、代理市場，可適應出差。

具備較高的銷售人員培訓技巧、心理掌控和人員管理能力。市場敏銳度高。

具備一般納稅人企業經營管理的全面綜合素質。

自我評價。

自傳見各階段工作業績。

職業目標：做一名出色的職業經理人。

標準個人工作簡歷填寫方法篇三

篩選求職簡歷是hr每天必做的事情。看了那么多的求職簡歷，有一些求職簡歷只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個hr都是這樣，一些求職簡歷是被拒看的。以下文書幫小篇提供

求職時投遞簡歷技巧

hr時間有限，通常要在很短的時間里看很多的'求職簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重復表述同一個特質或能力，hr會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。

工作經驗在招聘當中是很被hr看中的。有的人寫自己的工作經歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態度和做事態度產生疑慮，再看下去的想法也沒有了。

有一些人的求職簡歷相當的簡單，工作經歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大專或大本，讓人看到后了解的信息實在有限，那么也不會再進一步考慮了。

尤其是一些時間上的錯誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經歷與工作經歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。

有的人提交求職簡歷時只寫是應聘或個人簡歷，簡歷采用附件形式發送，這樣的情況下如果簡歷很多，hr會把這樣的求職簡歷放在最后，有時間才會瀏覽一下，時間緊就根本不會去理會了。

例如司機投遞簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”，年輕人投求職簡歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字，或者帶臟字，等等，這樣的標題和名字讓人一看即不會想再去打開簡歷看看了。

每個hr經歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應當盡量避免。招聘和應聘都是一件很嚴肅的事情。如果你是應聘者，請用負責的態度好好對待每一個環節，這樣才能讓hr相信你同樣會具備嚴謹的工作態度。

標準個人工作簡歷填寫方法篇四

姓名：

目前所在：天河區。

年齡：26。

戶口所在：湖南。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

身高：175cm。

體重：125kg。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：網站編輯。

工作年限：3職稱：

求職類型：兼職可到職日期：隨時

月薪要求：__——3500希望工作地區：廣州，深圳，東莞。

新通有限公司起止年月：__-02～__-03。

公司性質：民營企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子。

擔任職位：網站推廣。

工作描述：負責公司網站的產品（鞋，服飾，精品等等）推廣。

離職原因：

廣州市摩克丁文化傳播有限公司起止年月：__-09～__-12。

公司性質：私營企業所屬行業：教育/培訓/院校。

擔任職位：網站編輯。

工作描述：更新網站資訊與廣告，維護公司電腦的正常運行，負責公司產品的網站推廣。

離職原因：

長沙共鳴網絡有限公司起止年月：__-04～__-07。

公司性質：民營企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子。

擔任職位：程序員。

工作描述：asp網站制作及后臺修改。

oa軟件實施安裝。

離職原因：個人原因。

長沙一起游網絡有限公司起止年月：__-04～__-04。

公司性質：民營企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子。

擔任職位：電子商務-采購。

工作描述：負責國外網絡游戲在國內跟單采貨。

離職原因：個人原因。

志愿者經歷。

教育背景。

畢業院校：湖南涉外經濟學院。

學歷：大專獲得學位：畢業日期：__-07

專業一：軟件開發專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

__-09__-07湖南涉外經濟學院計算機軟件技術大專。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：一般。

詳細個人自傳。

細心樂觀，喜歡編寫網站制作asp程序代碼，適應環境強，具有團隊合作精神。

標準個人工作簡歷填寫方法篇五

姓名：

性別：

出生日期：

民族：漢族。

籍貫：

學歷：本科。

畢業院校：

教育背景。

__科技大學計算機科學與技術專業（20__.9-現在）。

主修課程：c語言程序設計、數據結構、匯編語言程序設計、計算機算法基礎、c++程序設計、操作系統原理、計算機組成原理、計算機系統結構、計算機網絡、數據庫等。熟練掌握c++下的mfc編程、sqlserver數據庫的操作，熟悉數據結構、操作系統、計算機網絡等計算機專業課的基礎知識。

參與活動。

20__.3-20__.4計算機網絡實驗。

小組四人合作用c++編寫出網絡ftp軟件，主要進行界面設計及事件綁定，成果得到老師的好評。

20__.5參與學院與平安科技公司合作進行的初級it項目培訓計劃。

平安科技公司的高級工程師給我們講解了項目管理，初步了解項目綜合管理、工作排序、持續時間估計、進度計劃開發、進度控制和項目風險管理等方面的內容。

英語能力。

大學英語四級，具有良好的聽說能力。

自我評價。

勤奮踏實，能吃苦耐勞。有良好的團結合作精神。做事情認真負責，絕不輕言放棄。

標準個人工作簡歷填寫方法篇六

簡歷標題先于簡歷內容出現在hr面前，是hr對你職業感的第一判斷。如果你的簡歷標題是“簡歷”、“應聘”，這種最常見的簡歷標題，你堅定的拋給hr一個哲學問題：“我”是誰？一個好的簡歷標題，能更好的反映你的職業態度。職場上的簡歷標題通常都比較簡單為“個人簡歷”。

1、姓名：

2、性別：

最好寫。在簡歷中不寫性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分hr是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會暴露，如果用人單位會有性別歧視，最終獲得工作的機會也比較小，因此，建議還是標明性別比較好。

3、年齡：

無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關系。一般來說，剛畢業的大學生年齡也不會大到哪去，再說hr們又不是查戶口的，但有些研究生畢業時年齡可能偏大，常常因為在35歲上而被年齡歧視，建議這些畢業生不要寫年齡，否則會因為年齡問題把其他優點否定了，連個面試的機會都沒有。

4、學歷、學位、專業：

一定要標明，這是hr們最關注的重點詞之一。

5、政治面貌：

視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫了；如果是黨員，在投遞大國企、事業單位時，一定要注明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對有優勢，而投遞外企或私企時，影響不大。

6、身高體重：

視情況而定，一般沒必要寫，除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美，大部分的工作對任職人員是沒有身高體重的要求的，而且，對于一些身高體重不是非常標準的人來說，過早暴露一些無關緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優點的機會，道理很簡單，求職者無法明確知道hr們的選擇標準，因此簡歷中要盡量展示優點，排除干擾。當然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作，就一定要寫明身高體重。

7、聯系方式：

一定要有。沒有聯系方式，hr們就無法聯系到你，怎么可能收到面試通知呢？如今手機已經基本普及了，因此，簡歷的聯系方式以留個人手機號碼為宜，并注意保持手機通話暢通，以免錯失hr們的來電通知。關于聯系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而hr建議可以放在后面，因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。

除此之外，還有一些畢業生的簡歷上會寫明身體狀況，往往就兩個字：良好，也不是很必要，目前大部分企業在與員工簽訂正式合同之前，都會組織員工進行一些常規性的體檢，這部分內容也不需要在簡歷中體現。

8、所獲榮譽成就和自我評價，這兩項必填。

當然如果沒有獲取什么榮譽的話就不要填了，且自己制作簡歷可以把這項給取消了，如果面試公司讓填的簡歷上有這項就不填。自我評價，要填積極向上的。

求職意向這一欄是很難寫，原因有兩個：

一是應屆畢業生沒參加過工作，對工作沒有有很深入的了解，很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什么、想做什么，沒有明確的概念。

二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯系。

這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可是又沒有明確的目的性，hr們不知道你到底能做些什么。求職者的這種心態可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇，解決這個問題，其實有兩種方法，一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什么工作，有個大概了解，然后根據自己的興趣進行選擇，另一種做法則是多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更容易受hr的青睞。

還有很重要的，畢業生要記住，有理想有抱負是好事，但一個公司錄用畢業生，往往都是從最基層做起的，因此，求職意向不要寫的太大，盡量挑選一些基層崗位，一開始就在求職意向上寫上類似戰略管理、某某經理這樣的崗位，會讓hr認為你好高騖遠，像這樣的大事，還是交給那些領導或是有經驗的人去做吧。

此外，hr們透露，很多大企業在招聘應屆畢業生時，是很少看求職者求職意向的，在企業看來，畢業生的可塑性極強，一個畢業生被錄用后，企業會對其進行入職培養，并在實際工作中把畢業生改造成企業需要的人才，因此，對于畢業生的求職意向，一般不太關注。

標準個人工作簡歷填寫方法篇七

無論你是否在尋找新工作，都應定期更新自己的簡歷，包括最新的聯絡方式、最新的工作內容、成就、以及獲得的證書更新到簡歷上。因為你刊登在網上的簡歷隨時都可能被hr看到，所以應該每時每刻做好精心的準備，盡量將最完美的一面呈現給hr.

時常更新簡歷是另一個好處就是，當主動尋找到合適職缺時，也可避免應徵前因匆忙填寫簡歷，而將一些小而重要的成績遺漏。

簡歷中所提及的關鍵字盡量使用普遍認知的措辭，如職務名稱等。這樣做才能讓hr更容易用系統搜索到你。

簡歷的自傳是最能發揮個性、想法、工作態度等等的部分，你可以將簡歷表中無法完全闡述出的經歷寫在自傳中，從不同的角度去呈現自己，使hr對你有全面的了解。

自傳部分往往也是hr會比較注重的，所以在填寫的時候應注意文字風格要偏向正式，不能過於活潑。

在簡歷中突出自己產業經驗，并附成功案例，會很有說服力。在填寫時應針對招聘企業崗位的需求，在簡歷中重點強調之前工作經歷中相關的工作職責和完成情況，內容的體現要主動迎合招聘崗位的需求，體現出自己有能力勝任這份工作。

證書不光能用來突顯自己的專業度，很多崗位是必須擁有“職業資格證書”才能上崗。因此，盡可能將證書的資訊填寫完整，可以讓hr增加對你的好感度。

標準個人工作簡歷填寫方法篇八

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：湖北。

年齡：37。

現所在地：廣東。

身高：174cm。

希望地區：廣東。

希望崗位：工業/工廠類-其他相關職位。

尋求職位：安保。

教育經歷。

20__-09～20__-06湖北省___中學文科高中。

培訓經歷。

20__-09～20__-06湖北省___中學文科。

__公司(20__-12～20__-06)。

企業性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：保安隊長崗位類別：其他相關職位。

工作描述：1、負責公司保安日常工作安排，督導訓練及考核與各項制度的制定與落實。

3、定期組織保安人員業務知識的學習，軍訓和消防訓練及各種應急演習。

4、督導保安值班注意的禮儀禮節，接待訪客注意事項及電話管制。

5、負責公司門衛工作的管理，嚴格檢查出入工廠車輛，人員，物品并做好記錄。

離職原因：回家建房。

技能專長。

專業職稱：軍事消防專業。

計算機水平：初級。

計算機詳細技能：

技能專長：能夠熟練操作消防演示及軍事訓練。

語言技能。

普通話：流利粵語：一般。

英語能力：

求職意向。

發展方向：通過實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業理論涵養，進一步提升實際業務操作能力以及應對各種問題與風險的能力，努力成為既具備扎實的專業理論知識又具有豐富實戰經驗的全面性安保人員，能夠在公司高層領導的'與支持下更好為公司服務，進一步提升自身，同時在職業道路上不斷成長與進步。

自身情況。

自我評價：我從事保安管理工作十多年，了解整個保安工作的流程，對管理保安工作有著非常豐富的經驗，軍事技術過硬，作風嚴謹，責任心強，擁有良好的溝通協調能力及團隊合作精神。

標準個人工作簡歷填寫方法篇九

依據地區狀況，你從北京到蘭州來工作，在北京月工資八千元算不了什么，但是你到蘭州還能夠達到月工資八千元以上嗎?此時你得看清地域才行，按照每個地區的狀況去填寫薪水。

行業狀況，每個行業的平均工資可是不一樣的，比如做物流人員拿的工資是比較低的，而從事高科技行業的人拿的工資會高很多的。依據以上幾個方面就可以定位出一個較為合理的簡歷薪水，降低了因薪水而被淘汰的概率。

標準個人工作簡歷填寫方法篇十

姓名：

性別：男。

目前所在：

年齡：

戶口所在：

國籍：

民族：

身高：

體重：

求職意向。

人才類型：應屆畢業生。

應聘職位：預結算員，資料員。

工作年限：

職稱：初級。

求職類型：實習。

可到職日期：一個月

希望工作地區：廣州，肇慶，深圳。

畢業院校：廣東技術__學院。

學歷：大專。

獲得學位：

畢業日期：

專業一：工程造價。

專業二：

語言能力。

外語：英語良好。

粵語水平：

國語水平：

工作能力及其他專長。

會使用cad、word、excel等繪圖及辦公軟件。

本人樂觀開朗，做事認真負責，上進心強，有較強的組織、管理能力，勇于承擔任務與責任，能夠快速接受新知識和快速適應新環境，具有良好的團隊合作精神以較好的個人親和力。良好的綜合素質，具備復合型人才的條件，具有較高的交流和溝通能力，做事有條理，有較強的協調能力，爭取做到在其職盡其責等。

標準個人工作簡歷填寫方法篇十一

出生年月：19__年7月1日。

籍貫：廣州。

居住地：廣州。

聯系電話：__。

電子郵箱：__。

自我評價。

開朗、熱情、有團隊精神。

求職意向。

到崗時間：三個月后。

工作性質：全職。

希望行業：村醫。

目標地點：廣州。

期望月薪：6000以上。

目標職能：中醫科醫生，針灸、推拿，醫院管理人員，職業技術教師，專業顧問。

工作經驗。

20__/6--至今：廣州__醫院。

所屬行業：醫療/護理/保健/衛生中醫門診中醫科醫生。

1、參與__醫院門診夏季進行的醫療活動，穴位敷貼治咳嗽、哮喘的治療實踐和臨床病例觀察。

2、參與__醫院門診冬季進行的醫療活動，對脾腎虛寒、手足寒冷等癥狀治療實踐并進行臨床病例觀察。

3、參與__醫院門診進行的“__”的病例收集和臨床療效觀察。

4、作為技術指導參與__醫院__病房進行的“__”的臨床療效觀察。

教育經歷。

20__/9--20__/6廣州中醫藥大學中西醫臨床醫學碩士。

獲得證書。

20__/12醫師資格證書。

語言能力。

英語：熟練英語等級：英語六級。

普通話：熟練。

粵語：熟練。

來自 m.xunshida.cn

標準個人工作簡歷填寫方法篇十二

院校：____大學。

電腦：熟練。

主修：工商企業管理。

英語：無。

求職意向intentionofjob。

工作職位：人力資源經理/主管|人事經理|行政經理佛山市。

求職狀態：找工作，隨時到崗。

發展方向：行政人事經理、人力資源經理、總經理助理。

培訓教育descriptionofjob。

2011年06月畢業。

長沙南方職業學院大專工商企業管理。

技能特長specialskill。

行政人事經理/主管、人力資源經理/主管、總經理助理、

工作經歷experienceofwork。

2017年07月-2019年04月(1年9個月)。

廣州市錦華食品有限公司/行政人事經理。

工作內容：

2.規范和完善考勤、績效、培訓、激勵等管理制度；

3.根據部門規劃，制定崗位職責，編制職位說明書；

4.根據本部門聘用政策和招聘制度，建立招聘和錄用流程，實施招聘工作；

5.按照本部門培訓制度和培訓流程，組織編寫培訓方案，組織實施培訓計劃；

6.編制年中和年度績效考核方案和程序，試用期考核方案和轉正流程，并組織實施；

7.制定切合公司實際的薪酬和福利制度、合理的薪酬結構；

9.和外部人才機構、培訓機構及本地勞動部門、社保局保持良好的合作關系；

10.對接法律顧問，協調解決公司法務問題。

11.負責公司一般性對外接待工作；

12.管理公司行政事務；

13、負責公司知識產權的維護，包含各類專利、商標的申請、高新技術企業的申報等；

14、完成公司與領導安排的其他工作。

離職原因：家庭原因。

2011年08月-2017年06月(5年10個月)。

廣東恒興飼料實業股份有限公司/行政人事副經理。

工作內容：2011年8月加入廣東恒興飼料實業股份有限公司旗下子公司廣州兆華金豐農牧實業有限公司，任人事助理一職，于2012年9月晉升為行政人事專員，2015年晉升為行政人事主管。2016年晉升為行政人事經理，主持部門工作。

人力資源規劃：

二、招聘：

1、負責員工招聘計劃的制定及招聘工作的實施；

2、負責建立與完善公司的招聘流程與招聘體系；

3、負責建立、拓展招聘渠道，建立公司招聘網絡；

4、負責人員招聘、面試、甄選、錄用、安置工作；

5、負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

6、負責員工離職率統計及離職原因分析，員工離職面談，改善人力資源管理工作。

三、績效考核：

1、建立各部門kpi考核指標庫，有效的推進kpi考核工作的組織及實施；

2、負責績效考核結果的宣布及解釋工作；對kpi考核結果加以應用。

五、勞動關系：

1、負責員工勞動合同簽訂；

2、負責五險一金增減員以及費用審核；

3、負責員工檔案、資料、電子信息的保管與維護；

4、負責員工關系的維護、企業文化的宣傳、員工活動的組織工作；

六、培訓：

1、新員工入職培訓，全程組織新員工入職培訓、安全生產三級培訓，跟進培訓進度，檢查培訓效果。

3、根據公司需求外聘培訓講師或針對管理需求組織人員外出培訓。

七、行政方面：

1、行政制度執行，監督；

2、會議管理；

3、辦公用品采購審核；

4、負責不定期組織公司一些文體活動、員工生日晚會、公司全體員工的年度旅游、公司年會活動。

5、負責公司通知、通告的編寫的審核；

6、負責申請一些傳統假期的禮物與監督發放工作；

7、負責飯堂、宿舍、保安的管理監督工作；

8、制定6s管理制度并組織監督執行；

9、負責公司黨支部黨務工作；

10、負責公司各類證件年審、總部、政府部門等內外對接工作。

11、負責行政人事部文控工作及體系文件的修改、修訂；

12、以及領導安排的其他事情。

離職原因：個人發展。

自我評價evaluationofself。

具備8年的大型生產制造業企業行政后勤、人力資源管理經驗；良好的親和力、統籌能力，思維清晰、即具備90后的活力又不失穩重。在招聘、培訓、企業制度建設、企業文化建設、員工關系、人力資源規劃六大模塊積累了豐富的實操經驗。

標準個人工作簡歷填寫方法篇十三

能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。

教育培訓。

教育背景：

時間。

所在學校。

學歷。

貴陽學院。

專科。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

培訓主題。

9月-201月。

平安保險。

學習與實踐相結合。

工作經歷。

所在公司：

中國平安保險(集團)股份有限公司。

時間范圍：

207月-2009年6月。

公司性質：

私營企業。

所屬行業：

金融業。

擔任職位：

工作描述：

主要是指對客戶的二次開發、自主營銷；同時對滿期客戶服務、

紅利單遞送、理財規劃設計、保單持續等服務。

自我評價：

我具有一年的保險銷售經驗，能夠吃苦耐勞，工作積極主動，能夠獨立工作、獨立思考，勤奮誠實，具備團隊協作精神，身體健康、精力充沛，可適應高強度工作。

聯系方式。

手機號碼：135xxxxxxxx郵箱：1111111@。

標準個人工作簡歷填寫方法篇十四

學歷：本科。

期望月薪：面議。

工作年限：1-2年。

期望地區：__-__-不限。

籍貫：__-__聯系方式。

工作經驗（工作了1年，做了2份工作）。

__酒店集團。

工作時間：20__年11月至20__年4月［5個月］。

職位名稱：企業文化助理。

公司行業：酒店/餐飲。

工作內容：企業文化的建設與宣傳。

__科技有限責任公司。

工作時間：20__年8月至20__年4月［8個月］。

職位名稱：服務體系管培生。

標準個人工作簡歷填寫方法篇十五

籍貫：__。

目前城市：新疆。

工作年限：三年以上。

目前年薪：__萬人民幣。

e-mail：__。

應聘方向。

求職行業：教師。

專業服務（咨詢，人力資源），教育/培訓，政府，學術/科研，檢測，認證。

應聘職位：中學教師，圖書管理員/資料管理員，英語翻譯。

求職地點：北京市，杭州市，青島市，成都市，烏魯木齊市。

薪資要求：面議。

工作經歷。

20__/03—現在：

______公司。

所屬行業：教育/培訓。

高中英語教師學校外籍教師管理辦公室工作人員。

主要職責：

我用實際行動得到了領導同事的認可，也受到了學生的歡迎。現除任課外，還參與外語組主干課題研究，自己設計課題方案并策劃，主持英語課題實驗活動。另外，兼職負責外籍教師（任教口語的英國老師）管理工作。

工作業績：

除教學成績優異外，今年8月參加中國教育學會舉辦的論文大賽中獲一等獎，并在刊物上發表。

20__/08—20__/02：

陜西綏德中學（省級重點中學）。

所屬行業：教育/培訓。

高中外語教師中學教師。

主要職責：

在工作的一年里，我用自己的知識和愛心，豐富著學生們的學習生活，和他們建立了深厚的感情；“與人為善，寬人律己”使我受到了同事的喜愛；曾在校報上發表文章，將書報上學來的新理念、新方法，有選擇地運用于教學工作中；總結工作的成敗，寫成論文《__》，培養自己的研究能力。

教育培訓。

陜西師范大學/食品工藝教育/本科。

教育學、心理學及食品相關專業課自己研習《教育管理學》、《課程論》、《教育心理學》、《中國新時期教學論發展進展》、《心理學導論》等課程，具備形成理論基本能力。

20__/__—20__/05。

主要培訓文書學、檔案管理學、科技檔案管理、計算機高級技術應用等課程。

20__/07—20__/08。

__保險西安分公司營銷學上崗培訓上崗合格證。

職業技能。

英語：精通。

證書：__。

自我評價。

待人真誠、自信樂觀、謙虛穩重、做事認真負責，勇于挑戰自我；有較強的組織能力，有較好的團隊協作精神，具備較強的學習能力，相信自己能很快融入單位，為其創造價值。我一直在不斷提升自己努力成為“多元化復合型人才”，對于未來我滿懷信心，我認為確立明確目標對于個人發展非常重要，相信“適合”永遠是的！

標準個人工作簡歷填寫方法篇十六

簡歷標題先于簡歷內容出現在hr面前，是hr對你職業感的第一判斷。如果你的簡歷標題是“簡歷”、“應聘”，這種最常見的簡歷標題，你堅定的拋給hr一個哲學問題：“我”是誰？一個好的簡歷標題，能更好的反映你的職業態度。職場上的簡歷標題通常都比較簡單為“個人簡歷”。

標準個人工作簡歷填寫方法篇十七

簡歷標題先于簡歷內容出現在hr面前，是hr對你職業感的第一判斷。如果你的簡歷標題是“簡歷”、“應聘”，這種最常見的簡歷標題，你堅定的拋給hr一個哲學問題：“我”是誰？一個好的簡歷標題，能更好的反映你的職業態度。職場上的簡歷標題通常都比較簡單為“個人簡歷”。

二、簡歷內容。

2、性別：最好寫。在簡歷中不寫性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分hr是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會暴露，如果用人單位會有性別歧視，最終獲得工作的機會也比較小，因此，建議還是標明性別比較好。

3、年齡：無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關系。一般來說，剛畢業的大學生年齡也不會大到哪去，再說hr們又不是查戶口的，但有些研究生畢業時年齡可能偏大，常常因為在35歲上而被年齡歧視，建議這些畢業生不要寫年齡，否則會因為年齡問題把其他優點否定了，連個面試的機會都沒有。

4、學歷、學位、專業：一定要標明，這是hr們最關注的重點詞之一。

5、政治面貌：視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫了；如果是黨員，在投遞大國企、事業單位時，一定要注明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對有優勢，而投遞外企或私企時，影響不大。

6、身高體重：視情況而定，一般沒必要寫，除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美，大部分的工作對任職人員是沒有身高體重的要求的，而且，對于一些身高體重不是非常標準的人來說，過早暴露一些無關緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優點的機會，道理很簡單，求職者無法明確知道hr們的選擇標準，因此簡歷中要盡量展示優點，排除干擾。當然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作，就一定要寫明身高體重。

7、聯系方式：一定要有。沒有聯系方式，hr們就無法聯系到你，怎么可能收到面試通知呢？如今手機已經基本普及了，因此，簡歷的聯系方式以留個人手機號碼為宜，并注意保持手機通話暢通，以免錯失hr們的來電通知。關于聯系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而hr建議可以放在后面，因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。

除此之外，還有一些畢業生的簡歷上會寫明身體狀況，往往就兩個字：良好，也不是很必要，目前大部分企業在與員工簽訂正式合同之前，都會組織員工進行一些常規性的`體檢，這部分內容也不需要在簡歷中體現。

8、所獲榮譽成就和自我評價，這兩項必填。當然如果沒有獲取什么榮譽的話就不要填了，且自己制作簡歷可以把這項給取消了，如果面試公司讓填的簡歷上有這項就不填。自我評價，要填積極向上的。

其次，是求職意向：

求職意向這一欄是很難寫，原因有兩個，一是應屆畢業生沒參加過工作，對工作沒有有很深入的了解，很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什么、想做什么，沒有明確的概念。二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯系。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可是又沒有明確的目的性，hr們不知道你到底能做些什么。求職者的這種心態可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇，解決這個問題，其實有兩種方法，一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什么工作，有個大概了解，然后根據自己的興趣進行選擇，另一種做法則是多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更容易受hr的青睞。

標準個人工作簡歷填寫方法篇十八

整個簡歷的內容重點與經歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關的素材(知識技能、興趣愛好、培訓內容等)盡量省略。這是一篇最新簡歷技巧，接下來讓我們一起看看吧!

簡歷如何寫?簡歷應該怎樣制作?專家支招簡歷制作技巧。

應聘簡歷是求職過程中的敲門磚，是應聘者的個人廣告。內容充實而又富有個性的簡歷，將會在眾多平庸而雷同的簡歷中脫穎而出，更早地吸引人事經理的眼球。盡管簡歷對應聘者很重要，但很多應屆畢業生對簡歷并不重視。

要么敷衍了事，要么輕率地抄襲他人的簡歷內容。難怪單從內容上看，似乎應屆畢業生的經歷、思想意識都是大同小異的，而在實際接觸(面試)時，能力、素質和個性又是那么地不同。

一般說來，人事主管對應聘簡歷的重視程度，決不會超過應聘者對自己簡歷的重視程度。所以，即將畢業而走向求職道路的應屆畢業生們要珍惜自己的第一份求職簡歷。在目前全球經濟尚未復蘇而我國的大學“擴招”效應已使得人才市場呈現供大于求的今天，誰能未雨綢繆率先掌握簡歷的書寫要領并認真地準備好求職簡歷，誰就可能在今后的求職道路上走得更順暢一些，至少被埋沒的概率要少一些。

為幫助應屆畢業生寫好簡歷，專家編寫了以下幾個如何寫好應聘簡歷的要領:。

一.求職意向：應聘簡歷的核心內容。

應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發工程師、網絡系統工程師;銷售工程師或市場調研員;行政主管或辦公室文員等等。

填寫求職意向切忌空泛(如：本人希望從事富有挑戰性并能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值)和太多太雜。

對自己意向中求職目標，應事先多向幾個有工作經驗的人(最好是行家、就業指導老師或hr經理)咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學的專長結合起來。

整個簡歷的內容重點與經歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關的素材(知識技能、興趣愛好、培訓內容等)盡量省略。

二.經歷敘述：做到順序合理、銜接嚴謹，必要時可增加適當的備注。

保持時間的一致性和連貫性是填寫經歷的基本要領。日期一般應當填寫到月份。

實習經歷應與工作經歷區別開來。

可能的話，對實習單位做一個簡短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團公司的'下屬單位，投資規模xxx萬元，職工xx人，主要經銷移動通信終端產品”等。

對于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當然，最好用公認的證書、資格等級表述。

沒有證書和公認資格時，最好以做過的結果、事實描述。

如：精通韓語，在xx屆世界大學生運動會上為韓國網球隊擔任隨隊翻譯;在xx年我校主持召開的亞太地區大學校長論壇上擔任韓國某某大學校長的講演翻譯。如：熟練的計算機能力：xx年暑期，曾為xx公司設計并鋪設了公司內部網絡(該公司有60名職工，40臺電腦);自大二以來，一直擔任本校校園網的技術支持和維護工作等。又如：“日語一般，可借助辭典閱讀技術資料”。

有公認資格等級證書時，直接用取得的等級表述。又如：“日語：通過能力認證一級資格”;“計算機能力：通過全國計算機等級考試1級和2級”。

表述實習經歷切忌定位不準或夸大其詞。如：“出席了xx論壇會”——閱讀簡歷者很難從中獲得準確信息，不清楚應聘者是作為一般聽眾、論壇服務人員還是論壇發言者出席的。又如;“參與了xx小區中水處理系統的設計”，究竟是總體設計還是局部設計?是計算、繪圖還是組織協調?設計的結果如何、用戶是如何評估的?這些都給人留下了很多疑問。

介紹一個較好地表述實習經歷的例子：“參與原子力與掃描隧道組合顯微鏡的研制(國家自然科學基金資助)，現已通過鑒定。其中本人主要負責系統部分組件的設計與測試以及開發出適用于此系統成像分析的程序，并已發表相關論文3篇”。