履行“一崗雙責”不僅要求我們在本職工作中盡職盡責，還要對所在單位和分管領域的黨風廉政建設負起責任。這種雙重責任增強了我們的責任感和使命感，促使我們更加嚴謹自律，遵守黨紀國法，維護黨的純潔性。通過積極作為，我們共同營造風清氣正的工作環境，為黨和人民的事業貢獻力量。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2024年班子成員談一崗雙責發言稿，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

篇一：2024年班子成員談一崗雙責發言稿

實施“一崗雙責”，是落實全面從嚴治黨主體責任的一項重要內容，也是推動新時代黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展的重要舉措。業務是“血肉”，廉政是“脊梁”，有血有肉、挺起脊梁，才能行穩致遠，倘若顧此失彼，勢必導致責任走偏，進而影響企業的發展和員工的成長。在集團黨委的領導下，我將牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好就是不稱職”的理念，在抓好分管業務工作的同時，知責于心、擔責于身、履責于行，切實把“一崗雙責”落到實處、見到實效，為推進集團二次轉型發展和大寧功能區產城融合發展示范區建設提供堅強紀律保障。

一、強學習、明事理，知責于心

堅持把學習貫徹____思想作為首要政治任務，努力用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在黨委中心組學習中，深入研究學習章節，結合工作實際，充分準備發言提綱，提高理論學習成效。定期組織分管黨組織學習《黨章》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等黨內法規，開展廉潔警示教育，為基層黨組織講授專題黨課，組織“一季一案”各類違紀警示案例學習，引導支部黨員強化紀律意識和規矩意識觀念，增強履職盡責、忠誠擔當的政治自覺。要求分管領域各單位對照“一崗雙責”要求，將落實全面從嚴治黨與開展業務工作有機結合，做到年初定計劃、年中有考核、年終做總結，實現壓力層層傳導，提升基層黨組織的廉政建設水平，使“廉潔基因”入腦入心。

二、強落實、促整改，擔責于身

要求分管領域人員對照管理責任及崗位職責，組織簽訂黨風廉政建設責任承諾書，明確責任清單，梳理風險清單，制定整改措施清單，做實知責明責。結合責任制考核等工作，全面梳理分管領域巡察整改任務完成情況，專題聽取各基層黨組織落實黨風廉政建設責任制的情況匯報。利用季度工作例會，總結上季度黨風廉政建設工作情況，部署下季度黨風廉政建設工作計劃，進一步加強對基層黨組織工作的指導。撰寫個人黨風廉政建設責任落實總結，查擺存在問題，在分管部門、分管工作中落實好全面從嚴治黨責任。針對集團紀委、黨群工作部、內審室、財務部開展的季度聯合檢查中提出的問題，進行一一對照整改，切實做到以查促改、以改增效、以效提質。

三、敢碰硬、不遮掩，履責于行

在高質量完成工程建設任務、落實安全生產目標、做好公園管理工作的同時，盡忠職守、主動作為，既當指揮員、又當戰斗員，進一步加強制度建設、抓實隊伍管理。嚴格落實談心談話制度，對部門團隊經理、重點崗位人員開展談話，敢于較真碰硬，不掩蓋矛盾、不回避問題；對分管領域全員進行廉潔風險排查，及時指出問題、作出提醒、提出要求。指派專人定期檢查“三項清單”整改落實情況，緊抓關鍵節點，重點抽查廉潔教育、用印管理、合同管理等情況，做到防患未然。組織開展節日期間糾“四風”全面排查，積極營造風清氣正的政治氛圍。

篇二：2024年班子成員談一崗雙責發言稿

近幾年來，我國的安全生產形勢十分嚴峻，建筑領域事故頻發，__和__公司都涉及建筑領域，這就更凸顯出安全生產工作的重要性。安全生產是企業發展的基石，要把安全工作放在重中之重，以安全保生產，以安全促發展。我們要以____關于安全生產重要論述和指示批示精神為指導，認真落實黨中央、國務院以及市委、市政府關于安全生產工作的決策部署，充分發揮國有企業的“頭雁效應”。因此，我們要通過開展“責任主體談主體責任”、安全生產“六個一”系列活動，用“關鍵少數”發揮“關鍵作用”，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，__和__公司的黨員干部要起到引領帶頭作用，嚴格貫徹落實《安全生產法》中關于“一崗雙責”和“三管三必須”的精神和要求。

要做好企業的安全生產工作，就要求我們進一步健全安全生產責任體系，強化全員安全生產責任制的落實落地，確保安全生產工作事事有人管、人人有專責、件件有落實，深入扎實開展安全生產大檢查，有效防范化解重大安全風險，堅決遏制各類事故發生。我作為企業主要負責人是安全生產的第一責任人，要建立“一崗雙責”的安全觀，__和__其他的班子領導都要根據分管的業務對安全生產工作負一定的職責，承擔一定的責任，抓生產的同時必須兼顧安全。安全生產工作要由主要領導直接抓，分管領導具體抓，各部門負責人細化抓、各作業隊伍及現場安全管理人員抓落實。要把安全生產工作做實做細，橫向到邊、縱向到底，不留死角，形成體系。因此__和__公司都要形成上有領導抓，下有人員管的齊抓共管的安全管理局面，從而營造良好的企業安全文化氛圍。

一、提升全員安全生產意識，增強安全生產緊迫感和責任感。

我們要著眼于加強疫情防控常態化條件下安全生產以及專項整治三年行動集中攻堅，突出新形勢下市政和綠化行業的安全生產特點，緊繃安全生產的弦，增強緊迫感和責任感，責無旁貸地做好安全生產工作。無論__還是__公司，在施工作業管理過程中管理人員必須帶頭遵章守法，及時制止各類違章操作和違規行為。安全生產制度不能只掛在嘴上、寫在紙上就可以的，必須是企業所有員工共同落實在行動上的。我作為企業安全生產的第一責任人，對待安全生產工作一定要在行動上深化，絕不會做“蜻蜓點水”的表面文章。

二、強化市政和綠化生產安全管理與學習新《安全生產法》相結合。

我們必須明確市政和綠化在安全生產中存在的突出問題，把對《安全生產法》的學習認知融入到實際安全生產管理中。通過學習進一步把法規細化和落實到安全生產工作中，同時加深對建筑市政和園林綠化企業安全生產管理內涵的理解。市政和綠化企業的安全生產管理涵蓋范圍較廣，因此制度就要明確具體，可操作性要強，處罰力度要大，處理好生產與安全的“矛盾”尤為重要，因此要積極鼓勵企業員工全面深入地學習《安全生產法》，研讀領會法規文意，把握其基本原則，掌握其各項規定，是更好貫徹落實企業安全生產的基本保證，也是從源頭上消除安全風險和事故隱患，遏制市政和綠化施工安全生產事故發生的重要舉措。所以我們必須充分認識到學習《安全生產法》的重要性，廣泛開展宣傳活動，樹牢安全發展理念，自覺把安全放在第一位，貫穿工作全過程、各方面，提高對安全生產工作重要性的認識，切實履行安全生產主體責任，嚴格履行《安全生產法》規定的各項職責，尊法、學法、守法，主動研判風險、排查隱患，有效預防和杜絕生產安全事故。

三、強化全員安全教育培訓工作。

目前__和__公司的建筑、綠化一線從業人員大多是農民工，由于農民工文化水平普遍較低，安全防范意識較差，缺乏應有的安全常識，從而導致各類違章操作和事故風險隱患的頻繁發生。所以只有通過加強安全教育培訓，讓每一個員工懂得安全知識，掌握安全技能，增強安全主動性。所以__和__公司都要做到以下幾點：一是進入施工作業現場的所有人員都必須進行安全法律、法規、安全生產知識和安全操作技能的學習，通過考核合格后，方可進場作業；二是對特種崗位作業人員一律憑勞動管理部門頒發的操作崗位證書上崗；三是對施工作業中違章指揮的管理人員進行嚴厲的處罰；四是對施工作業中違章操作員工一律停工，根據不同情況進行處罰。__和__公司將安全教育培訓的重點放在安全生產基本知識、安全操作規范、機械設備使用規范和火災逃生、自救常識等方面，使一線職工了解掌握安全生產基本常識和日常作業操作規程，普及安全知識，傳授安全技能，從而提高安全意識，使安全教育培訓不流于形式，努力擴大和不斷夯實安全生產的群眾基礎。

四、嚴格落實各項安全生產責任，深入貫徹安全生產規章制度與措施，對消除安全風險、減少事故隱患，防止事故發生，有著重要作用。

__和__公司的安全生產管理要進一步明確施企業的各項安全生產規章制度、安全生產責任制度、安全生產教育培訓制度和生產安全事故應急救援制度等。貫徹執行這些制度是確保企業安全生產的基石，有了制度的約束，就能使企業的安全管理工作健康有序地發展。__和__公司在開展安全生產專項整治三年行動中，認真梳理安全生產中和消防安全存在的風險和薄弱環節，做好安全風險防范工作，完善安全隱患排查機制和安全預防控制體系，強化安全風險管控、多舉措并舉。兩家公司都著重于施工作業養護現場安全風險的防范化解，針對不同的工作特點，加強市政下水道養護有限空間作業和綠化行道樹修剪登高作業的現場安全監管防控能力，嚴格落實各項安全管理措施，確保了各項高風險作業的順利完成，達成了安全生產無事故的既定目標。

五、深入開展“安全生產月”活動。

__和__公司認真組織開展安全生產月的各項活動，活動宣傳動員到位、內容豐富、實效，進一步提高了全員的安全意識和安全知識，通過宣誓承諾活動、警示教育、安全生產宣傳咨詢日、觀看安全警示教育片、班組互檢互幫互學、隱患排查及整治、安全再教育、應急演練活動等多種形式，將“安全生產月”活動納入全年安全生產重點工作計劃，與業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同落實，積極開展形式多樣的學習培訓活動，大力營造安全生產氛圍，提高了職工的安全素質，切實達到以活動促工作、以活動保安全的目的，推動安全生產水平提升和安全生產形勢持續穩定向好，對企業安全文化建設起到了積極推動作用。

總之，企業安全管理是一個系統的動態管理進程，它包括安全組織和安全意識，企業只有綜合利用這些手段，才能取得有效的結果。加強安全管理，首先必須建立科學的安全規章制度，而且這些制度要隨著施工技術的發展而不斷變化，使之與新的施工技術相配套。同時企業要加大對安全管理的投入，使之與生產能力相吻合，使安全生產責任制逐級落實到崗、落實到人，并經常性地開展和利用形式多樣的安全生產法規知識宣傳活動，努力提高廣大職工的安全素質，切實做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害。__和__公司將繼續加強各項安全生產管控舉措，深入開展各類風險隱患排查治理，努力提高安全生產管理水平，抓好抓實安全生產工作，不斷增強安全保障能力，以安全服務發展、保障發展、促進發展，確保安全形勢穩定向好，為企業創造良好的安全環境和文化氛圍。

篇三：2024年班子成員談一崗雙責發言稿

《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》指出，領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。這就要求我們必須提高政治站位，做到工作職責和掌握的權力管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。

作為一名分管農業的副鎮長，必須真正做到把“一崗雙責”放在心里、抓在手中、扛在肩上。一是強學習。加強主動學的意識，堅持黨紀政紀條規和業務知識一起學習，既原原本本學，又帶著問題學，緊密結合鄉村振興、美麗鄉村、五水共治等工作實際進行成果轉化，以理論知識指導實踐、推動工作，做到真學真思，學深學透。二是強融合。業務工作與黨風廉政建設工作往往容易形成“兩張皮”。解決這一問題，關鍵是要將黨風廉政建設工作自覺融合到分管的業務工作中去開展，做到黨風廉政工作與分管農業農村工作同謀劃安排、同檢查督辦、同考核獎懲。同時凝聚各方力量，統籌協調好業務工作隊伍與黨務工作隊伍，使其各司其職，相互配合，實現工作力量的真正融合。三是強作風。堅持多動嘴，逢會必講黨風廉政工作，年初、年中、年終要講，有新規定要講，發現問題要講，出現苗頭時更要講，及時咬咬耳朵、扯扯袖子，把問題消除在萌芽狀態；堅持多跑腿，深入基層、深入一線，靠前指揮，及時了解掌握農辦工作人員的情況，準確把握其思想動態和工作表現，在工作一線發現問題、解決問題；堅持多擔當，以身作則，率先垂范，自覺接受組織和群眾監督，切實發揮好表率作用。在抓黨風廉政建設時要有擔當的勇氣，始終做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

篇四：2024年班子成員談一崗雙責發言稿

全面從嚴治黨是黨永葆生機活力、走好新的趕考之路的必由之路，落實“一崗雙責”是深化細化全面從嚴治黨“四責協同”機制的重要內容。作為__街道黨工委班子成員，要緊緊圍繞街道中心工作，以履行好“一崗雙責”為抓手，強化責任擔當，積極主動作為，在抓好分管業務工作的同時，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設。

一是提升站位知責于心，增強履行“一崗雙責”的能力

____強調，落實黨風廉政建設“一崗雙責”，是黨員領導干部的政治責任，不重視黨風廉政建設，不履行黨風廉政建設責任，就是黨員領導干部政治上的失職。要牢固樹立抓好黨建就是最大政績的意識，特別是要牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的責任意識，真正落實好管黨治黨責任，真正做到把紀律挺在前面、把責任扛在肩上、把職責抓在手里。要通過理論學習中心組學習、專題黨課、支部會議、工作例會等載體，深入學習貫徹____關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述，用____思想武裝頭腦，增強個人落實全面從嚴治黨責任的意識，提高落實全面從嚴治黨責任的能力和水平。要深入貫徹落實____考察上海重要講話精神和考察__工作重要指示要求，在__奮力打造“四力四城”、加快建設具有世界影響力的國際精品城區過程中旗幟鮮明講政治、不折不扣抓落實，確保黨中央、市委和區委重大決策部署在分管領域落地見效。

二是服務大局擔責于身，明確履行“一崗雙責”的內容

要始終把嚴格落實“一崗雙責”貫穿于工作各方面、全過程，圍繞強化社區治理、加強基層黨建、建設人文__等街道中心工作及基層黨建、宣傳、意識形態、統一戰線和工青婦等分管工作，結合區委巡察、區委落實中央八項規定精神專項督查、審計檢查、民主生活會、“促發展、保安全”大走訪、大排查、12345熱線工單處理等工作中發現和檢視的問題短板，深入查找本人分管領域、部門內的管黨治黨薄弱環節和廉政風險點，并根據本人分管分工實際，制定個人全面從嚴治黨“三張清單”。要把全面從嚴治黨的要求、廉潔從政的要求與履行自身工作職責緊密結合，堅持問題導向，主動擔當作為，加強各部門各領域溝通交流，樹立“一盤棋”思想，針對“三張清單”制定切實可行的工作措施，明確任務目標、責任部門、時間節點，全程跟蹤工作完成情況。要把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，真正把擔子擔起來，種好自己的“責任田”，強化對分管領域、分管科室和單位黨風廉政建設的指導和監督，確保“一崗雙責”具體化、程序化、制度化。

三是率先垂范履責于行，提升履行“一崗雙責”的實效

要對照全面從嚴治黨要求，始終保持敬畏之心，更加自覺做到嚴于律己，更加注重慎微慎初，正確把握和處理政商關系，全面落實從嚴管理要求，充分發揮“風向標”作用。要帶頭涵養氣度，大氣包容、從善如流；帶頭規范行為，堅持用制度約束自己、規范自己，做執行制度的模范；帶頭廉潔齊家，自覺加強家風家教建設，嚴格要求親屬；帶頭干事創業，多謀新招、高招、實招，引領大家比學趕超，努力營造既擔當作為又風清氣正的良好氛圍。要經常性監督檢查分管領域黨風廉政建設情況，結合工作實際，選取風險易發多發領域、群眾普遍關注、反映強烈和反復出現的突出問題，以及苗頭性、傾向性或具有一定普遍性的問題，做好專項監督和檢查，精準發現問題，建立長效機制，推動工作進展和問題解決。要堅持黨內談話制度，對分管領域黨員干部加強日常教育管理監督，發現存在政治、思想、工作、生活、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時進行提醒談話，把要求干部講政治、懂規矩、守紀律同激勵干部抓改革、搞創新、提效率統一起來。

篇五：2024年班子成員談一崗雙責發言稿

“一崗雙責”是落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容，是一份沉甸甸的政治責任、分內責任、剛性責任，是必須肩負的義務，沒有打折的余地。工作業務是“軀體”，黨風廉政就是“脊梁”，只有挺起脊梁，才能行穩致遠，永續發展。

一是治污先治人，嚴人先律己。改善全區生態環境質量，維護一方生態安全，離不開一支紀律嚴明、克己奉公的環境執法隊伍。分管執法工作后，我深感責任重大，特別是在黨風廉政建設上，時刻如履薄冰，絲毫不敢懈怠。為守牢紀律底線，始終堅持將黨風廉政和執法業務同謀劃、同部署、同落實，遇有苗頭問題，立即約談告誡，咬耳朵、扯袖子，紅起臉來搞教育，深化“親清聯系卡”制度，每次執法檢查，都會留下一張“親清聯系卡”，讓企業評價執法全過程，結果反饋到紀檢部門。不為利益誘惑所動、不為人際關系所縛、不為歪風邪氣所擾，三十余年的環保工作實踐讓我深刻體會到：“打鐵還需自身硬”是亙古不變的道理，慎獨以正身、慎交以遠利，只有真誠做人、清白做事，才是干事創業的基礎，才有擔當作為的底氣。

二是執法貴秉公，為政重清廉。公生明、廉生威，廉潔是政府公信力的基石，風清氣正的政治生態，也是企業、群眾的所期所盼。面對全區工業企業數量眾多，規模水平參差不齊的實際，在監察執法中，我們熱忱幫扶企業高質量發展同時，對于惡意破壞環境的違法行為，堅決“零容忍”，不設禁區、不搞特區，依法行政、鐵腕治污，去年累計立案處罰142家次，起到了查處一個，震懾一批、教育一片的效果，倒逼企業守法，助推綠色發展。特別是在第二輪中央生態環保督察迎檢中，面對32批次284件信訪問題，在區紀委監委以及派駐第六紀檢監察組的悉心指導幫助下，創新了《問題線索移交單》和《重點任務交辦單》等制度規定，順利推動所有信訪件保質保量如期上報，按時辦結率達到100%。

三是黨紀懷敬畏，民生系心間。政事之本在廉，廉風之養，并非一蹴而就，多年來，我心存敬畏、自省自警，工作職責管到哪里，黨風廉政建設的責任就主動延伸到哪里，每年和分管人員逐個談心教育，為執法人員開展《不忘初心、牢記使命》、《家和萬事興、家廉萬人敬》等主題授課，始終把紀律和規矩挺在前面，使分管干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，強化紅線意識，樹牢底線思維。風正一帆順、清廉得民心，近年來，企業環境違法行為時有發生，環境質量下行壓力依然很大，人民的訴求愈發強烈。治理環境污染，修復生態環境使命光榮、任重道遠，生態環境人有能力也有信心履行好“一崗雙責”的同時，在全區凝聚起“綠色”正能量，清正勤政、廉潔務實，以不斷提升改善的生態環境質量，回饋人民的熱切關注和期望。

作風建設永遠在路上，環境保護沒有休止符，值此建黨一百周年之際，生態環境人將深入貫徹新發展理念，以紅色黨建引領綠色發展，勤政務實擔當作為，推動__的綠色發展煥發蓬勃生機。

篇六：2024年班子成員談一崗雙責發言稿

各位運輸部的同仁，大家好。

在這個歲聿云暮之際，我想跟大家一起交流一點我對安全生產工作的思考和認識。

在近幾年的工作中，我越來越感受到國家對安全生產的重視，尤其是在20__年新改版的《安全生產法》中，在企業主要負責人七項職責中主要追加了兩點，一是要“建立健全并落實本單位全員安全生產責任制”，二是“加強安全生產標準化建設”。下面我圍繞這兩方面談談我的認識。

第一：建立健全并落實本單位全員安全生產責任制。上一版的描述為“建立健全本單位安全生產責任制”。從文字描述的差別，我們可以看出兩點，一個關鍵點是由“安全生產責任制”變成了“全員安全生產責任制”，強調的是“全員”。安全工作不是安全部門獨自開展的，也不是幾個領導拍拍腦袋決定的，而是包括從主要負責人到班組長在內的每一個層級的管理者來共同思考、去研究，全體員工共同去履行的一種責任體系。安全生產工作開展到今天，還有人認為這是別人的事情，是領導的事情，這是不應該的。每一個人都應該在安全生產工作中明確的清楚自己所應該承擔的責任，并在工作中認認真真的、持之以恒的去履行。只有大家都去思考、都去遵守、都去積極努力的改善，改善我們的安全裝置和防護設施、改善我們的行為、改善我們的想法，我們的安全工作才能夠提升、才能夠改觀、才能夠徹頭徹尾的升華，我們的生產工作才能夠讓人放心，我想，這就是全員安全生產責任制的目的和意義。另一個關鍵點是在這句話中增加了“落實”兩個字，今年運輸部改版了各基層單位《全員安全生產責任制》，并且組織了全員學習貫徹，還結合實際進行了細化，我認為這還只是我們走出的第一步。全員安全生產責任制如何從文字真正轉化為行動，采取怎樣的管理方式能夠對全體員工乃至管理者的安全履責進行有效的約束，怎么從體系管理的角度實現PDCA的持續改進，這是運輸部各級管理者應該去積極思考的問題，在明年的工作中，我們應該將重點放在“落實”上，而運輸行業“落實”的關鍵詞是“確認”。

第二：加強安全生產標準化建設。這句話完全是新增的內容，是以前沒有的。最近幾年公司的各個廠部都在申報評取國家的安全生產標準化證書，運輸部主要做的是碼頭的標準化評審，暫時還不涉及申報這個證書，但是我們的安全生產標準化建設也是必須做的。我想，安全生產標準化建設，首先講的是標準。今年運輸部按照公司的總體部署做了安全生產大排查，在大排查中對皮帶機不符合國家標準的若干問題進行了梳理，還立了項目進行整改，也落實了創建A級企業所必須的舉措，大家應該都對標準的重要性有了更深的認識。我們現場有很多上世紀的設備，隨著時代和技術的發展，隨著國家對人民安全越來越重視，原有的設備已經逐漸不符合新的標準要求了。可是少數同志心里還抱有“這個從投產就是這樣的，一直是這樣的，別的廠部也是這樣的”諸如此類的想法，而放任一些危險留在現場，甚至就留在自己身邊。再加上還有一些失修、失檢造成的安全隱患，還有一些沒有有效辨識的四新工藝中存在的風險，這樣怎么能確保安全呢？因此，我們的管理者要負起責任，要真正做好危險源辨識這項工作，結合標準、結合現場切切實實的風險來采取有效的管控措施。如果我們的要求、措施、標準本身都是存在風險的，讓員工如何去執行呢？

“標準”這個詞引申出的另一個含義，就是我們的技術人員、我們的管理人員首先要知道標準，或者具備學習、獲取相關標準的能力，要不斷提高自身的知識和技術水平。不只是安全專業，設備管理的、生產管理的各個專業領域也都有跟安全相關的國家標準、地方標準、行業標準。比如港機的欄桿高度應該設置多高，擋腳板如何設置，可能會在《起重機設計規范》里面有具體的要求，這也是設備技術人員應該去掌握的知識。各專業的技術人員都要不斷提高自己的能力，安全管理崗位的從業人員也要努力取得注冊安全工程師證書等等，只有這樣，運輸部員工才能真正成為運輸鐵軍。

新改版的《安全生產法》中還新增了“組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制”這一部分，并且是今年公司重點宣貫和推進的一個概念。我想把這個問題留給大家去思考，并在我們明年的安全管理工作中展示出來。