方案通常是為了解決問題或提供解決方案而設計的。方案的制定需要充分考慮到長遠發(fā)展和可持續(xù)性，以確保長期效果。方案的制定是一個不斷學習和優(yōu)化的過程，我們應該保持開放的心態(tài)和積極的態(tài)度。
為退休人員打造的獨特活動方案篇一
(一)參觀涪陵區(qū)交通交通發(fā)展;。
(二)江東農家樂。
(一)參觀涪陵區(qū)新修建的涪南高速公路;。
(二)陳所林處長向離退休老干部匯報新班子上任后的施政情況和工作要求;。
(二)三支部姜宗源書記組織離退休老干部學習新修訂的《老年法》和上《黨課》;。
(三)其他娛樂活動。
略
(一)車輛安排由辦公室負責;。
(二)生活安排由財統(tǒng)科負責;。
(三)通知、接洽、協(xié)調由人監(jiān)科負責。
為退休人員打造的獨特活動方案篇二
(一)參觀涪陵區(qū)交通交通發(fā)展;。
(二)江東農家樂。
三、活動內容。
(一)參觀涪陵區(qū)新修建的涪南高速公路;。
(二)陳所林處長向離退休老干部匯報新班子上任后的施政情況和工作要求;。
(二)三支部姜宗源書記組織離退休老干部學習新修訂的《老年法》和上《黨課》;。
(三)其他娛樂活動。
四、參加人員。
肖躍勝、徐吉蘭。
五、后勤保障。
(一)車輛安排由辦公室負責;。
(二)生活安排由財統(tǒng)科負責;。
(三)通知、接洽、協(xié)調由人監(jiān)科負責。
為退休人員打造的獨特活動方案篇三
為做好20xx年退休人員棋牌比賽各項工作，進一步豐富我市社會化管理退休人員的精神文化生活，展示退休人員的良好風貌，為了更好.
的完成這些工作，特制定工作方案如下:。
一、比賽時間。
20xx年5月1日-20xx年5月30日。
二、比賽地點。
永昌社區(qū)活動室。
三、參賽人員。
烏魯木齊市社會化管理退休人員。
四、著裝要求。
各區(qū)(縣)晉級賽產生參加決賽的選手必須統(tǒng)一著裝，記入團體總分。
轉載自 m.xunshida.cn
五、比賽項目。
軍棋:中國軍棋;。
象棋:中國象棋;。
撲克:雙扣。
六、賽程安排。
5月1日-5月31日:社區(qū)選拔賽階段。由各社區(qū)自行負責比賽的組織實施工作，按照賽事要求做好參賽選手的成績統(tǒng)計、晉級上報工作。最終選出1名軍棋選手、1名象棋選手、2名撲克選手(2組對家)進入街道辦事處(管委會)復賽。
七、工作職責。
認真做好參賽選手報名登記工作，并篩查報名人員身份，確保參賽選手為社會化管理人員。所有參賽選手必須經過社區(qū)選拔賽、街道辦事處(管委會)復賽、區(qū)(縣)晉級賽過程進入決賽，若有違規(guī)，一經查實，取消該參賽選手的比賽資格，取消該參賽選手所在代表隊的評比資格，取消所屬區(qū)(縣)的團體評比資格。
八、應急處置預案。
1、成立安全(應急)領導小組。
組長:趙青花。
副組長:王磊王培。
成員:韓品安沙爾.艾合白爾。
賽場內負責人:韓品盧新鋼安沙爾.艾合白爾。
2、工作原則。
(1)堅持以人為本的原則。以維護退休人員根本利益，保護退休人員生命和財產安全為基本立足點，積極預防和限度減少各類突發(fā)不安全事故對活動的影響。
(2)堅持預防為主，及時控制。爭取早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，要把突發(fā)不安全事件控制在萌芽狀態(tài)，把事件造成的損失降到最低。
(3)堅持統(tǒng)一領導、分級負責、反應及時、措施果斷、加強合作的原則。
(4)不安全事件發(fā)生后，主辦單位要立即通知安保組并及時上報，以便快速高效的應對突發(fā)事件。
3、準備工作。
(1)賽前對全體工作人員及各領隊進行安全教育，認真學習本預案，每個人都要明確職責，心中有數。
(2)工作人員應在賽前認真檢查好比賽器材及場地，保證退休人員在比賽過程中的安全。
4、組織過程。
(1)參賽退休人員須在領隊帶領下整隊入場，進入比賽場地后應遵守賽場紀律，保持賽場秩序，不允許擅自離開賽場。
(2)參賽選手入場前應看清楚本輪次的對陣表、確認臺次、先后手，而后方能進入比賽場地，比賽完畢立即退場，不得在場內逗留圍觀。
(3)工作人員和裁判員負責賽場安全，賽前向退休人員講清比賽注意事項。及時清理閑散圍觀人員(對拒不離開或與裁判員發(fā)生頂撞的，上交比賽安全領導小組處理)，在保證安全的情況下方能進行比賽。
(4)安保人員應加強在賽場內外的巡視，非參賽人員未經允許，嚴禁私自進入比賽場地觀看比賽。
(5)每輪比賽結束后，應告知參賽人員不要遠離賽場，隨時等候下一輪比賽的開始通知，以免耽誤比賽時間。
通過比賽，大家以棋牌會友，交流了感情，增進了彼此之間的友誼，促進了老年朋友的身體健康和社區(qū)和諧，進一步推動了社區(qū)文化建設。
為退休人員打造的獨特活動方案篇四
為認真貫徹全省企業(yè)退休人員社會化管理服務系列活動布置會精神，全市將緊緊圍繞“夕陽美、社保情”主題，以“重陽節(jié)”活動為中心，積極開展內容豐富的敬老、愛老活動，推動我市退休人員精神文化生活，進一步營造尊老敬老助老的良好氛圍，結合本地實際，現(xiàn)制定活動實施方案如下：
一、活動主題。
活動主題“夕陽美、社保情”。
二、活動時間。
20xx年9月25日至10月8日。
三、活動內容。
一是走訪慰問送溫暖活動。深入高齡、孤寡、特困及本年度體檢中患重病退休人員家中，對退休人員的生活、醫(yī)療等方面給予關心和幫助，并送上慰問金或慰問品，努力營造幫貧助老、關愛老人、共建和諧的良好社會氛圍，讓退休人員真真切切地感受到社會的關愛。
二是退休老人志愿服務活動。組織志愿者服務隊到敬老院及退休老人家庭開展親情服務，為有困難的退休老人提供家政、照料、護理、信息咨詢、心理疏導等服務。
三是健康知識講座。邀請養(yǎng)生保健專家為退休人員講授養(yǎng)生保健常識及老年人常見病的預防和治療。
四是社會化管理服務文藝匯演。在“重陽節(jié)”前后，圍繞宣傳社會保障政策法規(guī)，舉辦文藝匯演，倡導科學、健康、文明的生活方式，積極組織形式多樣、內容豐富、健康有益的文藝節(jié)目，展現(xiàn)當代退休人員熱愛生活、積極樂觀的精神風貌。
四、工作要求。
一是加強組織領導，務求活動實效。成立以中心主要領導為組長的“夕陽美、社保情”系列活動工作小組，根據活動項目明確責任分工，周密安排，精心組織，確保各項活動的順利開展，以達到預期效果。二是廣泛宣傳動員，營造濃厚氣氛。“夕陽美、社保情”活動目的是為退休人員辦實事、做好事、獻愛心。因此，一方面積極動員，切實讓更多的人參與到尊老愛好助老的活動中去;另一方面廣泛宣傳，讓廣大退休人員積極參與我們組織的系列活動。同時，充分利用各種媒體，對“夕陽美、社保情”活動和我市社會化管理服務工作進行廣泛、深入的宣傳，營造良好的社會氛圍。
為退休人員打造的獨特活動方案篇五
為確保中心正常開展業(yè)務，也為充分發(fā)揮退休人員在中心建設發(fā)展中的作用，規(guī)范聘用退休人員管理，特制定本方案。
一、適用對象。
已正式辦理退休手續(xù)的人員。
二、退聘崗位。
1、當前工作需要，且暫時在外部未招聘到或在中心內部也未選拔到合適人員的管理工作崗位。
2、工作性質具有周期性、技術性、特殊性和因人員緊缺無人接替的崗位。
三、退聘條件及要求。
1、女性年齡不超過65周歲，男性年齡不超過70周歲。
2、身體健康，思想素質高，能自覺遵守中心各項規(guī)章制度，愿意服從中心工作安排。
3、具有豐富的管理或專業(yè)技術經驗。
四、退聘流程及期限。
1、非中心內退休人員，需提交應聘簡歷及與應聘崗位相關的資格證書和已退休證明。經黨政聯(lián)席會議討論通過，由人事部門與其簽訂《退聘協(xié)議》。聘用期實行一年一聘，聘用期滿，根據需要停聘或續(xù)聘。
2、中心內退休人員，按時辦理退休手續(xù)后，因工作需要且本人愿意，需要返聘者，由本人提交返聘申請，經黨政聯(lián)席會議討論通過，由人事部門與其簽訂《退聘協(xié)議》。聘用期實行一年一聘，聘用期滿，根據需要停聘或續(xù)聘。
3、累計聘用期限，原則上不超過10年。
4、聘用期間，雙方根據自身實際情況可單方面提出解除聘用協(xié)議，但必須提前一個月通知對方，則無須支付經濟補償金。
五、退聘待遇。
1、聘用期間，工作時間參照在職職工工作時間，月退聘工資根據崗位類別、職稱和緊缺情況等，由黨政聯(lián)系會議決定月工資標準。
2、聘用期間，月績效分配根據各崗位要求參照《南京西路街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心績效分配考核制度》執(zhí)行。
3、聘用期間，不享受年終獎、節(jié)日獎、職工福利等各類發(fā)放。
4、退聘人員必須在確保身體健康的條件下開展工作，退聘期間，不再享受中心養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。退聘期間若發(fā)生身體意外情況，由個人承擔全部責任。
本方案自2014年9月1日起執(zhí)行。
二〇一四年八月十九日。
為退休人員打造的獨特活動方案篇六
1.x月x日早5:00文化中心門口集合，5:30準時出發(fā)。
2.7：30左右到達電視臺大樓前報道(迎澤大街省人大對面)。
3.8:00根據組辦方安排，開展愛心活動。
4.活動結束后，聚餐休息。
5.下午自由活動。
6.16:00統(tǒng)一集合乘車返回。
二、責任分工。
1.活動總負責人：。負責整個活動的策劃組織和具體實施。
2.組織組：。負責活動宣傳發(fā)動及人員登記核實;負責活動當日的點名簽到及人員組織事宜。
3.宣傳組：。負責活動相關宣傳資料的制作和隊伍著裝問題的落實;負責活動照相攝像工作。
4.后勤組：。負責車輛安排、午餐安排等事宜。
三、相關要求。
1.參加網友統(tǒng)一穿群服外套和t恤，佩戴胸卡、胸牌和帽子，保持隊伍的統(tǒng)一整潔。
2.必須按要求準時集合，任何人不得遲到，遲到不等，確保整個活動的有序進行。
3.活動費用aa,含交通費、就餐費。
4.嚴格落實安全保障措施，出發(fā)前每人都要簽訂《安全自負協(xié)議書》，行車途中乘車人要嚴格遵守乘車規(guī)范，不得在車內嬉戲打鬧;駕駛員要認真遵守交通法律法規(guī)，按排定的先后順序有序行駛，不得隨意超車，確保安全行駛。活動過程，要注意自保聯(lián)保，具有一定危險系數的活動項目必須謹慎操作。
5.活動過程，要嚴格服從組辦方安排，竭盡全力完成任務。要注意與老人交流溝通，注意自身言語及形象，任何人不得從事與活動無關的事件，任何人不得在活動場所嬉戲打鬧。
6.此次活動，是我群組織的首次外出公益活動，是參加xx省電視臺舉辦的一次大型活動，對于進一步宣傳和展示我群良好精神風貌及無私奉獻精神，提升思想境界和隊伍檔次，具有十分重要的意義，希望各位網友能從思想上高度重視，認真服從組織安排，確保此次活動圓滿完成。
四、其他未盡事宜，另行商定。
為退休人員打造的獨特活動方案篇七
首都經濟貿易大學勞動經濟學院和財政金融學院教授、中國社會保險學會理事庹國柱在接受記者時表示，“面對巨額養(yǎng)老金缺口，既不能提高參保人員的繳費標準，又不能降低退休人員的養(yǎng)老金標準，在老齡化日益嚴重的趨勢下，相關部門很自然想到了延遲退休。
“企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費占工資收入的28%，居全球最高水平之列，而機關和事業(yè)單位未納入社保體系，不用個人交一分錢，退休時養(yǎng)老金卻是前者的3倍。清華大學公管學院就業(yè)與社會保障研究中心副主任劉廣君對《投資者報》表示，這種不公平成為目前人們反對延遲退休的主要原因。
8萬億歷史欠賬。
我國現(xiàn)行管理體制規(guī)定，男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲即可辦理退休手續(xù)。如果將退休年齡推遲到65歲，意味著人們至少要多交5年社保，晚領5年退休金。
中國xxx世界社保研究中心主任鄭秉文(微博)曾公開表示，我國退休年齡每延遲一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。這似乎被官方引用為延遲退休最有力的證明。
記者注意到，早在xx年11月，人保部社會保障研究所負責人就公開表示，相關部門正在醞釀條件成熟時延長退休年齡，有可能女職工從xx年開始，男職工從xx年開始，采取“小步漸進方式，每3年延遲1歲，逐步將退休年齡提高到65歲。
中國xxx人口與勞動經濟研究所社會保障研究室副主任張展新對《投資者報》表示，“推行這個政策應該基于四個前提條件，而現(xiàn)在時機并不成熟，他所說的四個條件，居首要地位的是“國家不依靠企業(yè)和個人，通過財政順利解決了養(yǎng)老金的歷史債務問題。
我國從1984年開始建立城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金制度，實行現(xiàn)收現(xiàn)付的企業(yè)(單位)養(yǎng)老制，1997年xxx出臺《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，確定向社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險轉變。在此之前已經退休的“老人，和已經參加工作尚未退休的“中人并沒有個人累積賬戶，他們要享受改革后的養(yǎng)老金待遇，這樣就形成了一個數額巨大的養(yǎng)老金隱性債務，人們通常將它視為體制改革帶來的轉軌成本。
“通常都說是轉軌成本，實際上就是政府對企業(yè)職工的歷史欠賬。張展新告訴本報記者，“這是造成養(yǎng)老保險資金缺口和個人賬戶長期空賬運行的主要原因。
xx年受全國社會保障基金理事會委托，中國人民大學公共管理學院社會保障研究所承擔了關于“劃撥國有資產，償還養(yǎng)老金隱性債務的專題研究，其中第一部分，就是關于養(yǎng)老金缺口的精確測算。“測算結果是8萬億元人民幣，這是從1997年到2033年期間我國政府需要支付的職工養(yǎng)老金費用總額。
然而這些年來，xxx對于歷史欠賬沒有一個明確的說法。xxx編撰的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告xx》顯示，從1997年各級財政開始對養(yǎng)老保險轉移支付算起，雖然補貼規(guī)模迅速遞增，xx年新增補貼高達2272億元，財政累計補貼金額達1。2526萬億元，但仍遠遠無法填補8萬億的歷史欠賬。
“政府應該利用財政比較寬裕的幾年，大規(guī)模解決歷史欠賬問題，使養(yǎng)老保險的收支盈虧清晰化，否則永遠是筆糊涂賬。張展新表示。
不公的養(yǎng)老雙軌制。
與養(yǎng)老金歷史欠賬同時存在的是養(yǎng)老雙軌制。
以北京為例，xx年北京市職工的社會平均工資為56061元，月平均工資為4672元。若按上述繳費15年計算，每月的養(yǎng)老金只有934。4元。即使按30年的繳費計算，每月養(yǎng)老金也僅有1794元。而公務員、事業(yè)單位職工，平均每月退休金為4000元~5000元，達到個人退休前工資水平的80%。
據記者了解，目前世界上各國政府普遍推行的基本養(yǎng)老保險制度主要有三種，其一是“現(xiàn)收現(xiàn)付制，完全以當期在職職工繳費收入支付現(xiàn)有退休人員養(yǎng)老金，不建立個人賬戶，沒有結余。其二是個人積累制，完全以個人的積累籌備未來的養(yǎng)老。中國目前采取的制度是二者結合，“統(tǒng)賬結合制。
“無論采取何種制度，公務員享受如此特殊的超國民待遇的只有中國。庹國柱對本報記者表示。
養(yǎng)老金替代率是評價養(yǎng)老福利的重要指標，是指勞動者退休時的養(yǎng)老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。根據世界銀行組織建議，要基本維持退休前的生活水平不下降，養(yǎng)老替代率需不低于70%。國際勞工組織建議養(yǎng)老金替代率最低標準為55%，我國社保養(yǎng)老金目標替代率為58。5%。
“實際上普通城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老金替代率只有30%左右，而公務員、事業(yè)單位工作人員并不參加養(yǎng)老保險，由財政單獨保障，其養(yǎng)老金替代率高達80%。庹國柱告訴本報記者，這就是養(yǎng)老雙軌制。
下崗職工“延遲退休”意義重大。
“延遲退休”對機關干部.國家企事業(yè)單位的在崗職工是好事，他們肯定歡迎擁護，誰不愿意多享受幾年體制內的好處?這道理不言自明。但這件事還牽扯到人數眾多的下崗職工群體，對他們來說，這絕不是什么福音。
為退休人員打造的獨特活動方案篇八
1、認真抓好以學習十八大精神為重點的政治理論學習。根據縣委和省、州委、縣委老干部局的部署，結合實際，分層次組織老干部學習黨的十八大會精神，開展黨員先進性教育。重點抓好離休干部的政治理論學習和老干部學習日的學習工作。
2、繼續(xù)加強離休干部黨支部建設。全面貫徹《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》和《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》，與縣老干部局共同研究著重抓好離退休干部黨支部的建設和黨員的管理工作，充分發(fā)揮離退休干部黨支部在開展思想政治工作、組織老同志學習政治理論、過好組織生活等方面的作用。擬在適當時候舉辦一期全鎮(zhèn)老干部比賽活動。
3、繼續(xù)探索老干部思想政治工作新方法。堅持和完善向老干部通報工作情況制度，組織老同志開展主題健康、“寓教寓樂”的文化活動，把思想政治工作與為老干部排憂解難、搞好服務結合起來。
4、繼續(xù)抓好節(jié)慶日與平時走訪相結合制度。以重大節(jié)慶日為主、平時個別走訪相結合方式，積極開展走訪慰問活動;堅持組織好老干部就近就地參觀和外出參觀活動。
5、繼續(xù)抓好和完善在職領導聯(lián)系老干部制度，重新明確領導聯(lián)系老干部的任務，開展一次在職領導聯(lián)系老干部專項活動。元旦春節(jié)期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情況，鎮(zhèn)黨委領導要到醫(yī)院或登門看望慰問。
6、繼續(xù)抓好落實老干部的生活待遇。近年來，我們在落實老干部生活待遇方面做了一些工作，得到了廣大老同志的好評，但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們要以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發(fā)展、社會進步中得到更多的實惠。
二、把握難點，不斷加強、信息、宣傳和信訪工作。
1、抓好信息工作。一方面是及時地向縣委老干局報送工作信息;一方面是建立離休干部信息工作和抓好我鎮(zhèn)老干部工作信息公開工作。
2、做好信訪工作。認真按照中組部《老干部信訪工作暫行規(guī)定》的要求，積極穩(wěn)妥地處理好老干部來信來訪中反映的熱點問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
三、全面兼顧，切實加強和改善關心下一代、老干部活動中心、老年大學工作。
1、繼續(xù)做好關心下一代工作。積極發(fā)揮老干部在關心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。
2、繼續(xù)加強對老干部活動中心的管理。合理配置有效資源、完善活動功能和管理制度，管好、用好老干部活動中心。
3、采取多種形式組織老干部學習黨的有關方針政策;為離退休支部訂閱一本《老人春秋》，以充實老干部晚年生活。
四、以人為本，加強老干部隊伍建設。
為退休人員打造的獨特活動方案篇九
1.x月x日早5:00文化中心門口集合，5:30準時出發(fā)。
2.7：30左右到達xx電視臺大樓前報道(迎澤大街省人大對面)。
3.8:00根據組辦方安排，開展愛心活動。
4.活動結束后，聚餐休息。
5.下午自由活動。
6.16:00統(tǒng)一集合乘車返回。
二、責任分工。
1.活動總負責人：xx。負責整個活動的策劃組織和具體實施。
2.組織組：xx。負責活動宣傳發(fā)動及人員登記核實;負責活動當日的點名簽到及人員組織事宜。
3.宣傳組：xx。負責活動相關宣傳資料的制作和隊伍著裝問題的落實;負責活動照相攝像工作。
4.后勤組：xx。負責車輛安排、午餐安排等事宜。
三、相關要求。
1.參加網友統(tǒng)一穿群服外套和t恤，佩戴胸卡、胸牌和帽子，保持隊伍的統(tǒng)一整潔。
2.必須按要求準時集合，任何人不得遲到，遲到不等，確保整個活動的有序進行。
3.活動費用aa,含交通費、就餐費。
4.嚴格落實安全保障措施，出發(fā)前每人都要簽訂《安全自負協(xié)議書》，行車途中乘車人要嚴格遵守乘車規(guī)范，不得在車內嬉戲打鬧;駕駛員要認真遵守交通法律法規(guī)，按排定的先后順序有序行駛，不得隨意超車，確保安全行駛。活動過程，要注意自保聯(lián)保，具有一定危險系數的活動項目必須謹慎操作。
5.活動過程，要嚴格服從組辦方安排，竭盡全力完成任務。要注意與老人交流溝通，注意自身言語及形象，任何人不得從事與活動無關的事件，任何人不得在活動場所嬉戲打鬧。
6.此次活動，是我群組織的首次外出公益活動，是參加xx省電視臺舉辦的一次大型活動，對于進一步宣傳和展示我群良好精神風貌及無私奉獻精神，提升思想境界和隊伍檔次，具有十分重要的意義，希望各位網友能從思想上高度重視，認真服從組織安排，確保此次活動圓滿完成。
四、其他未盡事宜，另行商定。
為退休人員打造的獨特活動方案篇十
開展“敬老月”系列活動，，進一步落實黨和政府老齡工作的方針政策，進一步落實全國老齡委下發(fā)的《關于深入開展20x年全國“敬老月”活動的通知》要求，踐行我們“一切為長者，孝敬如父母”的經營方針，弘揚中華民族敬老愛老的優(yōu)良傳統(tǒng)，營造“尊老、敬老、愛老、助老”的良好社會氛圍；組織和動員全社會特別是全體員工和小區(qū)居民為老年人辦實事、做好事、獻愛心，讓入住長者共享經濟社會發(fā)展成果，安享幸福的晚年生活，提高___養(yǎng)老公寓和銀齡社區(qū)的美譽度。
二、活動時間。
9月下旬至10月底。
三、活動內容。
1、開展學習宣傳活動。組織全體員工深入學習、認真學習宣傳全國老齡委下發(fā)的《關于深入開展20x年全國“敬老月”活動的通知》，宣傳黨和政府對老齡工作的方針政策以及老齡事業(yè)的發(fā)展成果，宣傳各級領導對___的重視和關懷。顯眼的地方和電子顯示屏要懸掛宣傳標語、橫幅，單位內刊，宣傳欄要開辟專欄，還要在網站等新聞媒體上擴大宣傳、進行深度報道，讓全社會關注___，支持老齡事業(yè)的發(fā)展，激發(fā)全社會參與敬老助老活動的熱情。“敬老月”活動期間，正逢黨的“x大”召開(10月18日)，我們將組織全體員工和入住長者集中觀看、專題學習“x大”開幕式和各項文獻，深入討論，廣泛宣傳。
2、開展走訪慰問活動。“敬老月”期間，公司、公寓要組織開展以貧困、空巢、高齡老人為重點的走訪慰問活動，將生活最困難、需求最迫切的老年人納入幫扶范圍，動真情、送溫暖、把黨和政府以及社會的關愛及時送到老年人的心坎兒上。同時，對幾年來___慰問的企事業(yè)單位和個人志愿者進行回訪，邀請他們當中的志愿者來到___，走進老年人房間、家中，開展照料、護理、家政、心理疏導等志愿服務活動，為老年人辦好事，做實事，解難事，添樂事。中秋節(jié)，公寓領導要帶領工作人員，帶著公寓精心研制的月餅送到入住長者房間拜節(jié)慰問。
3、開展觀光游覽活動。利用秋高氣爽，風和日麗的大好季節(jié)，組織行動方便的老人就近旅游觀光。“敬老月”期間，組織到今年上半年正式對外開放的投資50億元從201_年開始新建的桃花源古鎮(zhèn)和柳葉湖旅游度假區(qū)進行游覽。
4、開展文化體育活動。在“敬老月”期間，積極組織開展內容豐富、形式多樣、健康有益的老年文化健身娛樂活動，豐富老年人的精神文化生活。倡導科學、健康、文明的生活方式，展現(xiàn)當代老年人熱愛生活、積極樂觀的精神風貌。每周一、三、五下午，組織唱歌、舞蹈、書畫小組老人進行1-2個小時活動；充分利用“和悅會”平臺，組織老人集體觀看電視節(jié)目，開展棋牌活動。組織老年人開展太極拳、廣場舞、扇子舞、健身操等活動。組織一次入住老人麻將比賽活動。
5、開展法律咨詢活動。采取現(xiàn)場散發(fā)法治宣傳資料、法律咨詢，開展上門送政策、上門讀政策等活動和形式宣傳《老年人權益保障法》、《法律援助條例》等法律法規(guī)。邀請轄區(qū)民警通過現(xiàn)身說法，以案說理，通過列舉現(xiàn)實生活中老年人遇到的各類詐騙實例，提醒老年人凡是接到陌生人要求轉賬、匯款的短信或電話都不要相信，一定要先跟親戚或朋友咨詢，或撥打110求助電話等方法，避免上當受騙。
6、開展老人節(jié)活動。10月28日，是農歷九月初九，即法定“老人節(jié)”。最美不過夕陽紅，為了讓入住長者度過一個歡樂祥和的節(jié)日，擬組織開展“三個一”活動。即組織一次愛心義診活動、一次慰問演出活動、一次節(jié)日聚餐活動。
四、組織領導。
成立活動領導小組，成員及職責：
組長___(___全面負責)。
副組長___(___組織實施)。
___(___策劃宣傳)。
成員___(___后勤保障)。
___(___小區(qū)助老活動)。
___(___協(xié)助實施)。
五、活動要求。
1、統(tǒng)一思想，提高認識。各部門、全體員工要站在講政治的高度，把開展“敬老月”系列活動作為貫徹落實重要講話精神，喜迎“x大”，作為落實“孝行天下，大愛無疆”“一切為長者，孝敬如父母”經營方針，作為創(chuàng)先奪牌的重要舉措，積極參與，確保各項活動順利開展。
2、責任到人，注重實效。要把活動內容分解細化，明確責任，落實到人。發(fā)揮每個員工的積極性，要認真思考，提出具體落實意見。扎扎實實扶老助老，切切實實讓長者感受到單位的關心，感受到全社會的關懷和溫暖。
3、及時總結，宣傳推廣。行政部要全面了解“敬老月”活動的進展情況，將活動期間的好經驗好做法及時總結和宣傳報道。活動結束后，要將“敬老月”活動開展情況進行總結，對先進典型事跡和個人要通報表彰，對做得不到位，表現(xiàn)不積極的要提出批評。
為退休人員打造的獨特活動方案篇十一
為大力弘揚我局尊老敬老的'傳統(tǒng)，使全局離退休人員渡過一個愉快、祥和的老年節(jié)，特制定xxxx年離退休人員老年節(jié)座談會工作方案。
一、會議時間和地點。
座談會定于xxxx年10月9日上午10點在局六樓會議室召開。
二、參加座談會人員。
局機關全體離退休人員，局領導班子成員及相關科室負責人。
三、會議議程。
1、會議由黨組副書記、副局長劉先璽主持。
2、局黨組書記、局長蘇旻致辭。
3、座談發(fā)言。
4、發(fā)放慰問金。
四、經費安排。
按在冊的局機關全體離退休人員200元/人的標準發(fā)放慰問金，共173人×200元/人=34600元。
五、工作分工。
會場布置、茶水準備、媒體報道等由局辦公室負責，慰問金由局財務科提前落實到位，會議通知、主持詞和致辭由局離退休人員管理科、離退休管理辦公室負責。
為退休人員打造的獨特活動方案篇十二
6月5日，人保部就社會保險關系轉續(xù)及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等問題答復網友時明確表示，相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢，人保部將適時提出彈性延遲領取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。這一表態(tài)，立即引發(fā)社會各界廣泛爭論。
首都經濟貿易大學勞動經濟學院和財政金融學院教授、中國社會保險學會理事庹國柱在接受記者時表示，“面對巨額養(yǎng)老金缺口，既不能提高參保人員的繳費標準，又不能降低退休人員的養(yǎng)老金標準，在老齡化日益嚴重的趨勢下，相關部門很自然想到了延遲退休。
“企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費占工資收入的28%，居全球最高水平之列，而機關和事業(yè)單位未納入社保體系，不用個人交一分錢，退休時養(yǎng)老金卻是前者的3倍。清華大學公管學院就業(yè)與社會保障研究中心副主任劉廣君對《投資者報》表示，這種不公平成為目前人們反對延遲退休的主要原因。
8萬億歷史欠賬。
日前，某網站推出“你是否支持彈性延遲領取養(yǎng)老金年齡的在線調查，這項有45萬網友參與的投票顯示，93%的網民表示反對延遲退休。《投資者報》記者采訪多位社保專家，均表示延遲退休需謹慎推出，切忌搞一刀切。
我國現(xiàn)行管理體制規(guī)定，男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲即可辦理退休手續(xù)。如果將退休年齡推遲到65歲，意味著人們至少要多交5年社保，晚領5年退休金。
中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文(微博)曾公開表示，我國退休年齡每延遲一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。這似乎被官方引用為延遲退休最有力的證明。
記者注意到，早在xx年11月，人保部社會保障研究所負責人就公開表示，相關部門正在醞釀條件成熟時延長退休年齡，有可能女職工從xx年開始，男職工從xx年開始，采取“小步漸進方式，每3年延遲1歲，逐步將退休年齡提高到65歲。
中國社科院人口與勞動經濟研究所社會保障研究室副主任張展新對《投資者報》表示，“推行這個政策應該基于四個前提條件，而現(xiàn)在時機并不成熟，他所說的四個條件，居首要地位的是“國家不依靠企業(yè)和個人，通過財政順利解決了養(yǎng)老金的歷史債務問題。
我國從1984年開始建立城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金制度，實行現(xiàn)收現(xiàn)付的企業(yè)(單位)養(yǎng)老制，1997年國務院出臺《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，確定向社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險轉變。在此之前已經退休的“老人，和已經參加工作尚未退休的“中人并沒有個人累積賬戶，他們要享受改革后的養(yǎng)老金待遇，這樣就形成了一個數額巨大的養(yǎng)老金隱性債務，人們通常將它視為體制改革帶來的轉軌成本。
“通常都說是轉軌成本，實際上就是政府對企業(yè)職工的歷史欠賬。張展新告訴本報記者，“這是造成養(yǎng)老保險資金缺口和個人賬戶長期空賬運行的主要原因。
xx年受全國社會保障基金理事會委托，中國人民大學公共管理學院社會保障研究所承擔了關于“劃撥國有資產，償還養(yǎng)老金隱性債務的專題研究，其中第一部分，就是關于養(yǎng)老金缺口的精確測算。“測算結果是8萬億元人民幣，這是從1997年到2033年期間我國政府需要支付的職工養(yǎng)老金費用總額。
然而這些年來，中央政府對于歷史欠賬沒有一個明確的說法。社科院編撰的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告xx》顯示，從1997年各級財政開始對養(yǎng)老保險轉移支付算起，雖然補貼規(guī)模迅速遞增，xx年新增補貼高達2272億元，財政累計補貼金額達1。2526萬億元，但仍遠遠無法填補8萬億的歷史欠賬。
“政府應該利用財政比較寬裕的幾年，大規(guī)模解決歷史欠賬問題，使養(yǎng)老保險的收支盈虧清晰化，否則永遠是筆糊涂賬。張展新表示。
不公的養(yǎng)老雙軌制。
與養(yǎng)老金歷史欠賬同時存在的是養(yǎng)老雙軌制。
以北京為例，xx年北京市職工的社會平均工資為56061元，月平均工資為4672元。若按上述繳費15年計算，每月的養(yǎng)老金只有934。4元。即使按30年的繳費計算，每月養(yǎng)老金也僅有1794元。而公務員、事業(yè)單位職工，平均每月退休金為4000元~5000元，達到個人退休前工資水平的80%。
據記者了解，目前世界上各國政府普遍推行的基本養(yǎng)老保險制度主要有三種，其一是“現(xiàn)收現(xiàn)付制，完全以當期在職職工繳費收入支付現(xiàn)有退休人員養(yǎng)老金，不建立個人賬戶，沒有結余。其二是個人積累制，完全以個人的積累籌備未來的養(yǎng)老。中國目前采取的制度是二者結合，“統(tǒng)賬結合制。
“無論采取何種制度，公務員享受如此特殊的超國民待遇的只有中國。庹國柱對本報記者表示。
養(yǎng)老金替代率是評價養(yǎng)老福利的重要指標，是指勞動者退休時的養(yǎng)老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。根據世界銀行組織建議，要基本維持退休前的生活水平不下降，養(yǎng)老替代率需不低于70%。國際勞工組織建議養(yǎng)老金替代率最低標準為55%，我國社保養(yǎng)老金目標替代率為58。5%。
“實際上普通城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老金替代率只有30%左右，而公務員、事業(yè)單位工作人員并不參加養(yǎng)老保險，由財政單獨保障，其養(yǎng)老金替代率高達80%。庹國柱告訴本報記者，這就是養(yǎng)老雙軌制。
下崗職工“延遲退休”意義重大。
“延遲退休”對機關干部.國家企事業(yè)單位的在崗職工是好事，他們肯定歡迎擁護，誰不愿意多享受幾年體制內的好處?這道理不言自明。但這件事還牽扯到人數眾多的下崗職工群體，對他們來說，這絕不是什么福音。
眾所周知，現(xiàn)今我國下崗職工數量龐大。按前人保部主要官員的說法，我國原國營企業(yè)有下崗職工3000萬人。還有原集體企業(yè)下崗工人缺少統(tǒng)計，按網上估算，遠遠超過國營企業(yè)下崗人數。這個龐大人群，是計劃經濟的遺產。吳敬璉說:政府過去在社會保障上對他們“有承諾.有欠賬，不能賴。”那么，怎樣解決問題呢?政法大學某教授曾經獻計說:“只有拖，說句不好聽的，就是要拖到這一代人以后”。這明顯是餿主意，好說不好聽，任何一個負責任的政府都不會去采納。
現(xiàn)在好了，人社部提出“推遲退休年齡”的新辦法，這是一個有效解決下崗職工社會保障問題的新思路，確實有賬可算:。
第一筆賬:假設延遲5年退休，數千萬下崗工人，每年至少可以節(jié)省數千億退休金。
第二筆賬:延遲5年退休，按現(xiàn)在的社保基金繳納標準，數千萬下崗工人每年將多繳納社保費數千億，當然，對于拖延繳納者罰收滯納金數目也很可觀。
第三筆賬:有人估算，現(xiàn)在我們的三公消費支出，每年需要數千億;“維穩(wěn)”費用支出數目也很龐大，財政有壓力，需要開源節(jié)流。如果延遲5年退休，數千萬下崗工人，每年多繳納的社保費和少領的退休金，足以拾遺補缺，巧解燃眉之急。
總之，讓下崗職工“延遲退休”，對于減少財政壓力.填補資金缺口，促進經濟發(fā)展都有重大意義，或許許有人不以為然，認為開源節(jié)流應從“治吏”開始，應該取消“消退休雙軌制”.鏟除“三公消費”等腐敗毒瘤。這種想法雖好，但那畢竟遠水不解近渴，不如“延遲退休”來的快。
為退休人員打造的獨特活動方案篇十三
為了深入貫徹落實新修訂的'《老年法》和《中國老齡事業(yè)發(fā)展“xx”規(guī)劃》，圍繞“貫徹老年法、造福老年人”這一主題，根據區(qū)運管處《關于開展“九九”重陽節(jié)活動實施方案》的要求，特制定本實施方案。
20xx年10月12日星期六上午8.30，時間一天。
(一)參觀涪陵區(qū)交通交通發(fā)展。
(二)江東農家樂。
(一)參觀涪陵區(qū)新修建的涪南高速公路。
(二)陳所林處長向離退休老干部匯報新班子上任后的施政情況和工作要求。
(三)三支部姜宗源書記組織離退休老干部學習新修訂的《老年法》和上《黨課》。
(四)其他娛樂活動。
略
(一)車輛安排由辦公室負責。
(二)生活安排由財統(tǒng)科負責。
(三)通知、接洽、協(xié)調由人監(jiān)科負責。
為退休人員打造的獨特活動方案篇十四
隨著我國社會主義市場經濟體制改革的不斷深入和人口老齡化發(fā)展速度的不斷加快，我國政府實施并推進退休人員社會化管理服務備受關注。下面是有20xx社區(qū)退休人員活動。
歡迎參閱。
為做好20xx年退休人員棋牌比賽各項工作，進一步豐富我市社會化管理退休人員的精神文化生活，展示退休人員的良好風貌，為了更好.
的完成這些工作，特制定。
工作方案。
如下：
一、比賽時間。
20xx年5月1日-20xx年5月30日。
二、比賽地點。
三、參賽人員。
烏魯木齊市社會化管理退休人員。
四、著裝要求。
各區(qū)(縣)晉級賽產生參加決賽的選手必須統(tǒng)一著裝，記入團體總分。
轉載自 m.xunshida.cn
五、比賽項目。
軍棋：中國軍棋;。
象棋：中國象棋;。
撲克：雙扣。
六、賽程安排。
5月1日-5月31日：社區(qū)選拔賽階段。由各社區(qū)自行負責比賽的組織實施工作，按照賽事要求做好參賽選手的成績統(tǒng)計、晉級上報工作。最終選出1名軍棋選手、1名象棋選手、2名撲克選手(2組對家)進入街道辦事處(管委會)復賽。
七、工作職責。
認真做好參賽選手報名登記工作，并篩查報名人員身份，確保參賽選手為社會化管理人員。所有參賽選手必須經過社區(qū)選拔賽、街道辦事處(管委會)復賽、區(qū)(縣)晉級賽過程進入決賽，若有違規(guī)，一經查實，取消該參賽選手的比賽資格，取消該參賽選手所在代表隊的評比資格，取消所屬區(qū)(縣)的團體評比資格。
八、應急處置預案。
1、成立安全(應急)領導小組。
組長：趙青花。
副組長：王磊王培。
成員：韓品安沙爾.艾合白爾。
賽場內負責人:韓品盧新鋼安沙爾.艾合白爾。
2、工作原則。
(1)堅持以人為本的原則。以維護退休人員根本利益，保護退休人員生命和財產安全為基本立足點，積極預防和最大限度減少各類突發(fā)不安全事故對活動的影響。
(2)堅持預防為主，及時控制。爭取早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，要把突發(fā)不安全事件控制在萌芽狀態(tài)，把事件造成的損失降到最低。
(3)堅持統(tǒng)一領導、分級負責、反應及時、措施果斷、加強合作的原則。
(4)不安全事件發(fā)生后，主辦單位要立即通知安保組并及時上報，以便快速高效的應對突發(fā)事件。
3、準備工作。
(1)賽前對全體工作人員及各領隊進行安全教育，認真學習本預案，每個人都要明確職責，心中有數。
(2)工作人員應在賽前認真檢查好比賽器材及場地，保證退休人員在比賽過程中的安全。
4、組織過程。
(1)參賽退休人員須在領隊帶領下整隊入場，進入比賽場地后應遵守賽場紀律，保持賽場秩序，不允許擅自離開賽場。
(2)參賽選手入場前應看清楚本輪次的對陣表、確認臺次、先后手，而后方能進入比賽場地，比賽完畢立即退場，不得在場內逗留圍觀。
(3)工作人員和裁判員負責賽場安全，賽前向退休人員講清比賽注意事項。及時清理閑散圍觀人員(對拒不離開或與裁判員發(fā)生頂撞的，上交比賽安全領導小組處理)，在保證安全的情況下方能進行比賽。
(4)安保人員應加強在賽場內外的巡視，非參賽人員未經允許，嚴禁私自進入比賽場地觀看比賽。
(5)每輪比賽結束后，應告知參賽人員不要遠離賽場，隨時等候下一輪比賽的開始通知，以免耽誤比賽時間。
通過比賽，大家以棋牌會友，交流了感情，增進了彼此之間的友誼，促進了老年朋友的身體健康和社區(qū)和諧，進一步推動了社區(qū)文化建設。
為了豐富退休人員的文化娛樂活動，拱宸橋街道組織社區(qū)退休人員外出活動，凡納入本社區(qū)社會化管理的企業(yè)退休人員，請攜帶本人身份證、印章，登記報名，具體活動安排如下：
一、活動項目(三選一)。
1、4月18日：上海大觀園、朱家角古鎮(zhèn)一日游。
(單程約需2.5小時，中餐10人桌)。
3、愛心卡活動項目：茶話會或聯(lián)誼會。
(服務網點：心源茶樓、錢運茶館、青藤茶館、新庭記、新白鹿、花中城、新騰飛)。
二、注意事項：
2、愛心卡活動要求實名制，原則上一經辦理，不得更改、退換。
4、如需他人代為報名人員，請攜帶退休人員本人身份證代報名;。
三、報名時間地點：
1、報名時間：4月12日至4月13日上午9:00至11:30，下午2:00至4：30。
報名地點：小河路365號一樓小河路準物業(yè)處報名;。
2、補報名時間：4月14日上午9:00至11:30，下午2:00至4：30(逾期不報)。
為了滿足廣大退休人員春季活動不同的需求，經街道退管會及社區(qū)自管小組骨干研究討論決定，特推出以下活動形式：
形式一：外出游玩(3選1)。
2.紹興柯巖、鑒湖、魯鎮(zhèn)一日游(新世紀旅行社)，時間暫定9月23日，中餐自備。
3.嘉興梅花洲、月河街一日游(新世紀旅行社)，時間暫定9月24日，中餐自備。
形式二：社區(qū)茶話會。
形式三;上門慰問。
針對高齡、臥床、殘疾等行動不便的特殊人員采取實物慰問。
為了確保外出活動的安全和游玩質量，年齡超過75周歲以上的老年退休人員參加活動需子女簽訂同意外出和安全責任協(xié)議，最好能陪伴前往照顧，費用自理。
報名時間：9月11日至9月13日上午9：00~11：30。
下午14：00~17：00。
報名地點：社區(qū)會議室(和睦新村18幢前)。
具體外出時間以活動券為準。
為退休人員打造的獨特活動方案篇十五
xxx。
xxx。
xx年xx月xx日xx點。
明水敬老院。
山東凱文學院全體師生（限會員30人）。
光陰荏苒，歲月如梭，每個人都將有老去的一天，昔日風華正茂的青年人終會成為年過半百的老人。而在所有的老人中，有這樣一些特殊的老人，更需要我們所有的人去關注，在他們的后半生里，敬老院成為了他們終身的依靠。此時，歷經滄桑的他們需要的不再是物質上的高度滿足，更多的是精神上的慰藉。10月16日，我們又將迎來一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日“九九重陽節(jié)”。在這個特別的日子里，我們決定到增江敬老院去看望那些為社會操勞大半輩子的老人們，為他們帶去節(jié)日的祝福。
1.慰問敬老院老人，聆聽老人們的.心聲，為他們送去溫馨的問候和真誠的祝福。
2.秉承藍天義工“奉獻愛心，服務社會”的宗旨，繼承“懂感恩，送祝福”的精神，弘揚中華民族尊敬和關愛老人的優(yōu)良傳統(tǒng)。
3.和老人交流的同時，學習他們豐富的人生經驗，傳承他們能吃苦、善奉獻的優(yōu)秀品質。
1.前期準備階段。
1）聯(lián)系敬老院，與院方商量好活動的相關工作，確定活動時間。了解敬老院的基本情況（包括老人的總人數，能夠自由活動的人數，臥床不起的人數）。
3）確定敬老院的設施（如音響設備及活動室等）。
4）根據以上的情況寫好完整的策劃書，并交給團委領導，待審核批準。
5）準備好活動的宣傳單，宣傳海報，飛信或電話通知會員關于活動的信息。
6）設立攤位，接受報名。（按照各自的分好的小組報名，按照具體情況調配參與者）。
7）分小組的任務以及相關人員的面試，確定名單，統(tǒng)一包車。
聊天組：由懂本地方言的同學與老人進行交流；
裝飾組：對敬老院的活動室進行裝飾，將大家祝福語收集起來。
游戲組：在游戲環(huán)節(jié)的時候組織現(xiàn)場的秩序，準備游戲的器材。
表演組：安排好文藝節(jié)目，提前做好準備工作。（按照選定就節(jié)目招選會員參加）。
采寫組：進行拍攝和后期文字撰寫工作。
8）召開動員大會，對大家進行統(tǒng)一的培訓（關于去敬老院的注意事項，以及突發(fā)事件的處理）。
游戲環(huán)節(jié)模擬保齡球掂兵乓球套圈圈。
表演環(huán)節(jié)節(jié)目負責人備注。
手語文藝部選主持人，準備主持人稿。
民族舞蹈xxx小品xxx新舊歌曲對對碰xxx大合唱xxx。
待定節(jié)目xx歌曲xxx后備節(jié)目。
1.活動實施階段。
前往敬老院。
1）參與活動人員在綜合樓前集合，有負責人交代相關事宜后帶上物品前往敬老院。
2）路上由各組負責人負責好本組成員的安全，保證所有人員安全到達敬老院。
慰問敬老院。
1）負責人與院方領導取得聯(lián)系，帶隊進院。
2）聊天組人員按照安排進入老人的臥室進行交流，說明來意。
3）裝飾組開始布置好會場相關人員把老人們領進會場。
4）演出開始，無節(jié)目者陪同老人一起觀看，做適當的講解。
5）采寫組做好相關的拍照，以及老人的留言。
6）安排學生與老人的互動（游戲環(huán)節(jié)）。
7）獻上慰問品及自制小禮品。
8）給老人們講講冬天的生活保健和養(yǎng)生之道，介紹一些方便實用生活小竅門和健康知識。
9）全部活動結束后，活動參加者和老人告別，并合影留念，按原路返校，整個活動結束。
2.活動后期。
為了強化同學們的敬老愛老意識，加深同學們的認識，達到我們本次活動的目的，以及為以后的常規(guī)服務做好宣傳，特開展以下幾項活動。
1）活動海報及視頻制作。
撰寫精辟句子作為海報的宣傳標語，并由宣傳部同學設計并制版，制作出有關關心老年人的精美海報，并張貼在學校食堂廣場等處，宣傳部負責所有活動的記錄，以及以后常規(guī)服務的報名方式。
2）活動全程文字記錄與博客更新。
1.集合必須準時。出返程中保持隊形，不得出現(xiàn)打鬧雜亂現(xiàn)象。
2.穿好統(tǒng)一的服裝，保持衣著整潔，佩戴好工作證。
3.進入敬老院，見到老人一定要微笑打招呼，這是對老人的一種尊重與認可。
4.與老人交談時要盡量的去傾聽他們，與老人交流是盡量不要觸及其敏感處，盡量談一些開心的事，對老人要親切，不可煩躁，盡量滿足其和合理的請求。
5.清掃房間時一定要將物品放回原處，不要改變它們的原來布局。
6.活動過程中，任何人不得在任何時間擅自離開活動現(xiàn)場。
7.活動中，大家要表現(xiàn)出年輕人的朝氣蓬勃，打起精神做活動；與老人交流時，要注意自己的言行舉止，保持這個團隊所應具有的集體形象；同時要主動創(chuàng)造愉快活躍的氣氛。
8.所有參與人員必須遵守現(xiàn)場負責人的活動安排和調度，如有問題或意見和建議，請私下提出或活動結束后再反映，一切以保證活動能夠正常進行為原則。
