合同有助于建立和維護良好的商業關系，增強商業伙伴之間的信任。合同的格式應當規范統一，并注重細節，確保專業性和權威性。在合同履行過程中，雙方應按照約定履行各自的義務。

委托合同解除流程篇一

中醫調理四個階段：

第一階段：使大腦皮層細胞從興奮轉入抑制，進入松弛狀態，使其進入自然睡眠狀態，當天晚上不再被失眠困擾，能長時間熟睡，不會早醒，按時起床，醒后精神抖擻，提高睡眠質量。

第二階段：每天睡覺、起床時間開始規律。入睡快，深睡時間明顯延長，再也不會從惡夢中驚醒，整夜不再失眠做惡夢，睡過之后精力全面恢復，一天保持大腦清醒。

第三階段：睡眠質量大大提高，睡后不易醒、醒后能再睡、睡得香、睡得實，不容易被驚醒，對聲音沒有任何感覺，對燈光沒有敏感。

第四階段：治愈后的失眠患者能從事各項日常工作，行事主次分明，思維清晰，原服用西藥的失眠患者可停服，擺脫藥物依賴，恢復睡眠。

以上就是怎樣解除強迫癥的內容，強迫癥是一種行為上的折磨，也是一種精神上的折磨，讓人非常困擾。當然，并不是說強迫癥就無藥可治，其實不是，強迫癥的治療方法是非常多的，只是每個人的選擇不一樣而已，建議大家在接受心理治療的通知也可以搭配中醫治療。

委托合同解除流程篇二

合同的解除，是合同有效成立后，因當事人一方或雙方的意思表示，使合同關系歸于消滅的行為。合同解除是合同之債終止的事由之一。

1、約定解除，是指當事人以合同形式，約定為一方或雙方保留解除權的解除。合同法第九十三條規定，當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。

2、法定解除指合同解除的條件有法律直接規定。合同法第九十四條規定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：

(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;。

(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;。

(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;。

(五)法律規定的其他情形。

1、解除權的行使，依據《合同法》第九十六條當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規定主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力(此時為確認之訴)。

注意事項：當事人一方解除合同的理由，不符合雙方合同關于解約條件的約定，亦不屬于《合同法》第94條可行使法定解除權的情形，其通知解除的行為，不發生解除合同的效力。

2、法律、行政法規規定解除合同應當辦理批準、登記等手續的，依照其規定。

注意事項：依據《中華人民共和國物權法》第十五條、第十七條的規定，不動產物權應當依不動產登記簿的內容確定，不動產權屬證書只是權利人享有該不動產物權的證明。當事人之間訂立有關設立、變更、轉讓和消滅不動產物權的合同，除法律另有規定或者合同另有約定外，自合同成立時生效;未辦理物權登記的，不影響合同效力。國有土地使用權轉讓法律關系中的轉讓人以國有土地使用證被注銷、其不再享有土地使用權為由主張解除合同的，人民法院不應支持。

依據合同法第九十五條，法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。

法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限，經對方催告后在合理期限內不行使的，該權利消滅。

依據合同法第九十七條的規定，合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。

1.企業績效考核中對勞動法律的技術性處理和運用。

2.怎樣理解“勞動者不能勝任工作，經過調崗或培訓后，仍不能勝任工作”?

3.“不能勝任工作”是強調勝任能力，還是強調工作結果?

4.因員工“不能勝任工作”引發的爭議，90%以企業敗訴告終，為什么?

5.法律上如何證明勞動者“不能勝任工作”?

6.勞動者對考核結果不確認、不認可，怎么辦?

7.如何制定績效目標責任書或崗位責任書?

8.結合勞動法，如何確定績效目標或工作任務?

9.如何通過關鍵績效指標將考核工作量簡化高效?

10.如何制定關鍵績效指標?

11.如何根據績效考核結果對員工進行調崗調薪?

12.對績效考核不合格員工，如何合法辭退?

13.末位淘汰制度的正確使用。

委托合同解除流程篇三

身份證號：_______________。

地址：_______________。

電話：_______________。

傳真：_______________。

郵政編碼：_______________。

乙方：_______________律師事務所。

地址：_______________。

電話：_______________。

郵編：_______________。

鑒于：甲、乙雙方于________年________月________日簽訂《委托代理合同》，甲方委托乙方指派律師為。現由于其他原因，甲方提出解除委托代理合同。為此，甲、乙雙方經過充分協商，達成如下協議：

1、雙方一致同意解除________年________月________日簽訂《委托代理合同》。

2、本協議簽訂生效時，乙方退還甲方繳納的律師費_______________元。(注：乙方實際收取律師費計人民幣_______________元)。同時，甲方退還乙方為該筆律師費出具的.發票解除律師委托協議書解除律師委托協議書。

3、乙方辦理案件所需的調查復印查檔差旅及其他開支計人民幣由甲方承擔。

4、本協議簽訂生效時，乙方即終止代理關系，甲方委托的一切代理事務自行負責，與乙方無關。

5、本協議生效時，乙方應將甲方簽字或蓋章的授權委托書_______________份(已交法院的_______________份除外)返還乙方(注：_______________乙方已經返還)。

6、乙方仍對甲方所委托事務有保密義務，該義務不因甲乙雙方代理關系終止而終止。

7、雙方就委托事務無爭議，互不追究法律責任。雙方的其他事宜自行負責，如有損失各自承擔，并不爭議。

8、本協議自雙方簽字蓋章后生效。本協議一式三份，雙方各執一份，主辦律師持一份，具有同等法律效力。

乙方：_______________。

代表人：_______________。

代表人：_______________。

簽約時間：_______________。

委托合同解除流程篇四

委托合同是指受托人為委托人辦理委托事務，委托人支付約定報酬或不支付報酬的合同。下面小編跟大家講解一下委托合同的解除，歡迎閱讀學習！

委托合同的解除《合同法》第四百一十條委托人或者受托人可以隨時解除委托合同。因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責于該當事人的事由以外，應當賠償損失。

本條是對解除合同的.規定。

委托合同是以雙方信任為存在的條件，如果一方不守信用，失信于另一方，繼續履行合同已無必要，法律賦予了雙方當事人的權利，即只要一方想終止合同，就可以隨時解除合同，而且不須有任何的理由。

1.委托人可以隨時撤銷委托。如果互相沒有信任或者已不再需要辦理委托的事項，委托人即可單方解除委托合同，無須征得受托人的同意即可發生效力。但是受托人可以要求委托人賠償相應的損失。

2.受托人可以隨時辭去委托。委托合同的成立既需要委托人對受托人的了解和信任，也需要受托人對委托人的信任。如果受托人不愿意辦理受委托的事務，受托人無須表明任何理由，即可解除合同。

委托合同的一方當事人在不利于對方當事人的時期解除委托合同而造成對方損失的，應當承擔賠償責任，所謂不利于對方當事人的時期，就不利于委托人方面而言，當受托人在未完成委托事務的情況下解除合同時，委托人自己不可能親自處理該項事務，而且又不能及時找到合適的受托人代他處理該委托事務而發生損害的情形;就不利于受托人方面而言，是指由于委托人在受托人處理委托事務尚未完成前解除了合同，使受托人因不能繼續履行義務而少獲的報酬。委托人除對受托人已履行的部分給付報酬外，對在不可歸責于受托人的情況下，因解除委托合同給委托人造成的報酬減少承擔賠償責任。

但是受托人處理事務不盡注意義務，怠于委托事務的處理，委托人無奈而解除委托合同，雖會給受托人造成一定損失，但因解除合同事由不可歸責于委托人或者不能完全歸責于委托人，委托人對受托人因合同終止而遭受的損失不予賠償或者只賠償其部分損失。

委托合同解除流程篇五

合同的解除，是合同有效成立后，因當事人一方或雙方的意思表示，使合同關系歸于消滅的行為。合同解除是合同之債終止的事由之一。

1、約定解除，是指當事人以合同形式，約定為一方或雙方保留解除權的解除。合同法第九十三條規定，當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。

2、法定解除指合同解除的條件有法律直接規定。合同法第九十四條規定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：

(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;。

(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;。

(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;。

(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;。

(五)法律規定的其他情形。

三、解除權的行使和對方的抗辯?

1、解除權的行使，依據《合同法》第九十六條當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規定主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力(此時為確認之訴)。

注意事項：當事人一方解除合同的理由，不符合雙方合同關于解約條件的約定，亦不屬于《合同法》第94條可行使法定解除權的情形，其通知解除的行為，不發生解除合同的效力。

2、法律、行政法規規定解除合同應當辦理批準、登記等手續的，依照其規定。

注意事項：依據《中華人民共和國物權法》第十五條、第十七條的規定，不動產物權應當依不動產登記簿的內容確定，不動產權屬證書只是權利人享有該不動產物權的證明。當事人之間訂立有關設立、變更、轉讓和消滅不動產物權的合同，除法律另有規定或者合同另有約定外，自合同成立時生效;未辦理物權登記的，不影響合同效力。國有土地使用權轉讓法律關系中的轉讓人以國有土地使用證被注銷、其不再享有土地使用權為由主張解除合同的，人民法院不應支持。

四、解除權的消滅?

依據合同法第九十五條，法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。

法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限，經對方催告后在合理期限內不行使的，該權利消滅。

依據合同法第九十七條的規定，合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。

六、如何認定勞動者不能勝任工作及其體系設計。

1.企業績效考核中對勞動法律的技術性處理和運用。

2.怎樣理解“勞動者不能勝任工作，經過調崗或培訓后，仍不能勝任工作”?

3.“不能勝任工作”是強調勝任能力，還是強調工作結果?

4.因員工“不能勝任工作”引發的爭議，90%以企業敗訴告終，為什么?

5.法律上如何證明勞動者“不能勝任工作”?

6.勞動者對考核結果不確認、不認可，怎么辦?

7.如何制定績效目標責任書或崗位責任書?

8.結合勞動法，如何確定績效目標或工作任務?

9.如何通過關鍵績效指標將考核工作量簡化高效?

10.如何制定關鍵績效指標?

11.如何根據績效考核結果對員工進行調崗調薪?

12.對績效考核不合格員工，如何合法辭退?

13.末位淘汰制度的正確使用。

3.服務合同解除協議。

委托合同解除流程篇六

我一個朋友小王，國家重點大學，統計專業本科生，工程師職稱，畢業和北京一家國有企業簽定勞動合同，從事計劃統計工作，公司底進行股份制改革，從新簽定勞動合同，合同期限從1月1日到12月31日，小王在合同補充條款上約定：公司必須提供與統計相關的工作崗位。在203月份的時候，公司撤消下屬分公司，所有的管理人員都沒有崗位，公司又成立了一個統計調研室，小王和其他人一起竟聘這個職位，但由于小王和公司以為主要領導的關系不是很好，所以最后沒有竟聘到此職位，而此職位被公司一位副總的夫人，一位技校生得到。在這之后，小王很不服氣，小王找到了公司人力資源部經理理論。公司又開會討論小王的工作問題，最后決定安排小王到很偏僻的一個項目上去做統計，并且口頭通知并征詢小王的意見，小王沒有同意，于是從年3月開始，一直在待崗。每月工資326元（最低生活費）。2003年9月份，小王在家待崗期間，被另外一家看中，被邀請去做統計部主任，工作至今，1月以前公司知道了小王在外面工作，于是找到小王，協商給他安排工作，小王沒有同意，以前公司說：“要么小王和公司簽定外出務工協議，每月向以前公司交納500元管理費及代繳保險費，保留檔案關系，要么就回來上班，要么公司不給發放任何福利費”。小王想和公司解除勞動合同，于是和我商量，怎么解除更合理，他提出了自己的幾點意見：

2、給予5個月的經濟補償，按照企業上年的月平均工資。

3、補上5年的醫療保險（以前沒上，只是按照上年平均工資的3%發門診費）。

4、給予一定的經濟賠償（待定）。

請各位幫忙參考一下:。

1、他的要求是否合理，有依據？

2、能否得到更多的補償？

3、用什么解決途徑更合理合法解決問題？

委托合同解除流程篇七

甲、乙雙方于年月日簽訂委托代理合同，甲方委托乙方指派律師xxx處理事宜。現甲方提出解除委托代理合同，雙方通過協商達成以下協議：

1、雙方一致同意解除。

2、本協議簽訂生效時，乙方退還甲方繳納的律師費。(注：乙方實際收取律師費計人民幣)。同時，本協議也作為收據使用，甲方不另外出具收據。

3、乙方辦理案件所需的調查復印查檔差旅及其他開支計人民幣由甲方承擔。(注：甲方已經交納)。

4、本協議簽訂生效時，乙方即終止代理關系，甲方委托的一切代理事務自行負責，與乙方無關;乙方不得再繼續代理甲方事務，如乙方違反本協議約定的義務給甲方造成損失的，甲方將依法追究乙方法律責任。

5、本協議生效時，乙方應將甲方簽字或蓋章的授權委托書的份除外)返還乙方(注：乙方已經返還)。

6、乙方仍對甲方所委托事務有保密義務，該義務不因甲乙雙方代理關系終止而終止。

7、雙方的其他事宜自行負責，如有損失各自承擔，并不爭議。

8、本協議雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

乙方：律師事務所。

拓展閱讀。

當事人合同解除權的行使，應以明示的方法通知他方，該通知自到達對方當事人時生效。合同當事人的一方有數人的，該項意思表示應由其全體或向其全體作出。同時，解除合同的通知一旦生效后不可撤銷。

在委托人或受托人一方為數人的情況下，數人中的部分人解除合同，其解除的效力是否及于其他人?這應區分不同情況判斷：若委托事務依其性質是不可分割的，那么部分人的解除對其他人也應有效。在委托事務可分割執行的場合，各當事人解除合同的行為獨立地發生效力，其他當事人之間的委托關系繼續存在，不受影響。

出發，對此應做肯定的回答。不過當事人依據《合同法》第95條到第102條的規定解除合同的權利仍然存在。此外，若在委托事務的處理過程中發生當初未曾料到的情事變更，使得對任意解除權的限制或排除條款顯失公平的，這樣的約定是可撤銷的。在委托事務已經處理完畢的情況下，任何一方不得再行使解除權。

4、委托合同解除不當的賠償責任。

當事人一方在不利于另一方當事人的情形下終止委托合同時，應對因此而給雙方當事人造成的損失承擔賠償責任。因給對方造成損失的，除不可歸責于該當事人的事由以外，應當賠償損失。“不可歸責于該當事人的事由”，是指不可歸責于解除合同一方當事人的事由。即只要解除合同一方對合同的解除沒有過錯，那么他就不對對方當事人的損失負責，而無論合同的解除是否應歸咎于對方當事人或第三人或外在的不可抗力。

委托合同的解除1、委托合同終止的原因1）當事人一方在委托合同中，合同的當事人雙方均享有任意終止權，可以任意終止合同。合同法410條規定：委托人或者受托人可以隨時......

委托合同解除流程篇八

1、雙方一致同意解除。

2、本協議簽訂生效時，乙方退還甲方繳納的律師費。(注：_________________乙方實際收取律師費計______________人民幣)。同時，本協議也作為收據使用，甲方不另外出具收據。

3、乙方辦理案件所需的調查復印查檔差旅及其他開支計人民幣由甲方承擔。(注，甲方已經交納)。

4、本協議簽訂生效時，乙方即終止代理關系，甲方委托的一切代理事務自行負責，與乙方無關;乙方不得再繼續代理甲方事務，如乙方違反本協議約定的義務給甲方造成損失的，甲方將依法追究乙方法律責任。

5、本協議生效時，乙方應將甲方簽字或蓋章的授權委托書的份除外)返還乙方(注，乙方已經返還)。

6、乙方仍對甲方所委托事務有保密義務，該義務不因甲乙雙方代理關系終止而終止。

7、雙方的其他事宜自行負責，如有損失各自承擔，并不爭議。

8、本協議雙方簽字蓋章后生效。

乙方：__________________。

___________年________月_______日。

委托合同解除流程篇九

身份證號碼：________________。

單位和職務:______________。

電話：________________。

傳真：______________。

電子信箱：_______________。

乙方：______________。

住所：______________。

郵政編碼：__________。

電話：______________。

傳真：_____________。

鑒于：__________________。

3.甲方已支付乙方律師代理費人民幣元，乙方并未開始協議約定工作，經甲方和乙方協商一致，雙方同意按本協議約定解除《委托代理協議》。經過雙方友好協商，達成以下一致意見：

1.合同解除及責任承擔。

(2)乙方退還甲方已支付的法律服務費用人民幣__________元;。

(3)一方無需向另一方支付違約金、賠償金及其他錢款、費用。

2.甲方及乙方共同承諾及保證。

(1)解除《委托代理協議》不會導致一方對另一方的任何責任負擔;。

(2)解除《委托代理協議》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序法或行政程序，不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的'可能。

3.管轄法律。

4.本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：________乙方：________________。

代表：_____(簽字)。

____年__月__日____年__月__日。

委托合同解除流程篇十

身份證號：___。

地址：___。

電話：___傳真：___。

郵政編碼：___。

乙方：___律師事務所地址：___。

電話：___。

郵編：___。

鑒于：___甲、乙雙方于年月日簽訂《委托代理合同》，甲方委托乙方指派律師為。現由于其他原因，甲方提出解除委托代理合同。

為此，甲、乙雙方經過充分協商，達成如下協議：___。

2、本協議簽訂生效時，乙方退還甲方繳納的律師費30000元。(注：___乙方實際收取律師費計人民幣30000元)。同時，甲方退還乙方為該筆律師費出具的發票。

3、乙方辦理案件所需的調查復印查檔差旅及其他開支計人民幣由甲方承擔。

4、本協議簽訂生效時，乙方即終止代理關系，甲方委托的一切代理事務自行負責，與乙方無關。

5、本協議生效時，乙方應將甲方簽字或蓋章的授權委托書6份(已交法院的._____份除外)返還乙方(注：___乙方已經返還)。

6、乙方仍對甲方所委托事務有保密義務，該義務不因甲乙雙方代理關系終止而終止。

7、雙方就委托事務無爭議，互不追究法律責任。雙方的其他事宜自行負責，如有損失各自承擔，并不爭議。

8、本協議自雙方簽字蓋章后生效。本協議一式三份，雙方各執一份，主辦律師持一份，具有同等法律效力。

甲方：___乙方：___。

代表人：___代表人：___。

簽約時間：___。

委托合同解除流程篇十一

1、甲乙雙方同意自本協議簽訂之日起解除該協議。

2、甲方應當于本解約協議簽訂后日內自行或同意中介公司返還乙方已支付的定金計人民幣元整(rmb)。若關于該房地產的房屋產權證由中介公司保管的,則乙方同意中介公司將所保管的房屋產權證返還甲方。

3、待各方履行完畢本解約協議上述款項后，甲乙雙方就該房地產買賣事項再無其他爭議，且互不追究其他任何法律責任。

四、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送交中介公司，本協議經甲乙雙方簽章后生效。

代理人(代表人)：_________________。

代理人(代表人)：_________________。

日期：_________________

委托合同解除流程篇十二

考試的前一天晚睡或熬夜，這絕對是大錯特錯。睡眠不足的頭腦里，充滿了因疲倦而產生的不安的荷爾蒙。體內會產生很多咖啡堿等加重精神壓力的荷爾蒙。睡眠不足的頭腦比起睡眠充足的頭腦來說，在速度或柔軟性上要差很多。再說，考試的前一天熬夜用功，也不能彌補因熬夜而遲鈍的頭腦。人的集中注意力是有限的。疲倦狀態下熬夜用功，還不如聚精會神地學習一個小時的效果。考試前保持身體的最佳狀態很重要。因為心就是頭腦，頭腦就是身體的一部分。

2、早飯必吃。

考試那天的早飯，最好是吃一些蛋白質少、碳水化合物多的食物。考試前一天的食物，最好也是這樣。如果出現不安的感覺，腹部就會覺得不適。如果你吃了魚肉等蛋白質多的食物，那就會出現消化不良。咖啡也一樣。咖啡堿是造成不安感覺的荷爾蒙之一，一旦和腎上腺素結合，就會更加激化不安的感覺。經常喝咖啡的人一旦突然中止，集中注意力就會下降。所以，如果有比較重要的考試，最好是一個月以前就停止喝咖啡。

3、準備要充分。

要準備好鉛筆、橡皮等工具。如果不小心掉了鉛筆或橡皮，就需要向人借用，會導致驚惶失措或延誤時間的情況，所以，手邊必須有充足的備份，以便隨時使用。衣服要根據自己的身體狀況，選擇薄而舒適的，要套著穿，以便隨時脫掉，調整舒適度。

4、做一些熱身運動。

迎接重要考試，要在一周之前就開始準備。比如，做一些伸展手臂、蹲屈腰身的輕微熱身運動。每天早晨做十分鐘左右。運動的肌肉比不運動的肌肉柔軟度就強很多。有了精神負擔，肌肉就會變得僵硬，所以，考試過程中，最好每五分鐘做一次扭腰、轉頸、伸臂的動作，這樣可以減輕精神負擔。

5、模擬現場考試。

精神負擔往往是在不熟悉的情況下出現的。平時學習的時候，要營造和實際考試一樣的氛圍，卡著時間答題。這樣做可以幫助你迅速地熟悉考場環境，克服怯場等弊病。

6、嚴格管理時間。

去考試的時候，一定要帶手表。進入考場以后，把手表放到一眼就能見到的地方。一邊看表一邊答題，尤其是考試后期，一定要隨時觀察還有多少時間。

7、從易到難答題。

先瀏覽一遍試卷，從易到難排排順序。把難題先擱置一邊。如果硬要解答難題，可能耗費很多時間。這個時間就可以解答五個以上比較容易的試題。容易的先答完，再拿起難題。難題也要排排順序，先解答不太難的，然后解答比較難的。總之，還是遵循先易后難的原則。

8、要正視現實。

考試的分數有很大的變數。有的時候，考試就像抽獎券一樣，可以說全靠運氣。有可能在你復習過的內容里出題，也可能在你沒有復習過的內容里出題。即使有不懂的或解不開的試題，也不必懷疑自己的能力或自己的人格，更不必失去信心。學習成績再好的學生，也會有不懂的試題。出題者的思路和你的思路不合拍，容易的試題也變成難的了。這就是現實，只要正視這個現實，遇到不會的試題也不會驚惶失措、手忙腳亂。

委托合同解除流程篇十三

乙方：____。

2、本協議簽訂生效時，甲方委托的.代理事務由甲方自行負責與乙方無關。

3、本協議生效時，乙方已將甲方蓋章的授權委托書三份退還甲方。

4、雙方就委托事務再無爭議，互不追究對方法律責任，雙方的其他事宜自行負責，如有損失各自承擔，再無爭議。

5、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協議一式三份，甲乙雙方及主辦律師各執一份，同具法律效力。

乙方：____。

__年__月__日。

__年__月__日。

委托合同解除流程篇十四

一、負責部門:人事處。

二、參與部門：人事處、財務處。

三、具體程序：

(二)人事處提供勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的事實以及證據;。

(四)辦理工作交接，由公司人事處安排相關員工辦理工作交接;。

(五)結算薪資：在員工辦理完畢交接手續后，財務處應當結算并給付勞動者薪資;。

(六)勞動合同解除：在薪資結算完畢后，勞動合同解除;。

(七)將解除勞動合同的決定送達相對人(勞動者)，可以考慮直接(專遞或快件)送達，乃至登報、公告送達等方式，必要時在可以考慮以公證的方式辦理以上送達事宜，確保送達問題的萬無一失。

(九)備案：對解除勞動合同的文本原稿、原電子檔案以及勞動者違反勞動紀律的證據存檔備案，至少保存兩年。

來自 m.xunshida.cn

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簽收回執。

本人已于年月日收到某某公司于年月日發出的《解除勞動合同通知書》。

簽收人(簽名或蓋章)：

(此回執一式兩份,公司人事處與員工雙方各執一份)。