總結可以幫助我們梳理思路，找到問題的關鍵所在，從而更好地解決問題。在寫總結時，我們可以借鑒一些優秀的總結范文，了解優秀總結的特點和結構。閱讀這些范文，可以開闊思維，增加見識，使我們對總結的意義和作用有更深刻的理解。

個人求職簡歷封面制作篇一

要點：

第一部分，個人信息與聯系方式。

姓名年齡等不必多說，如果你是黨員，請特別注明；

除非應聘公關，身高體重不必特意說明；

除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術寫真；

最好設立一個求職專用郵箱，好處是發件人可以寫你的大名。

第二部分，求職意向或應聘職位。

似乎很多簡歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡歷被刪除的危險。特別是在對方公司同時招聘很多職位的時候。

第三部分，教育經歷及獲得證書。

按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；

教育經歷最遠追述到高中即可；

除非你是工學專業，應聘工程師等職位，需要寫上相關的專業課程，否則一科也不必寫；

如果你的大學平均成績在85分以上或gpa很高，請考慮把成績單找出來；

如果你曾獲得全國級獎項，請注明；

與工作無干的證書獎項等不要寫。

第四部分，工作經歷。

按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；

如果是學生。請注明工作和實習；

工作經歷主要寫你在那個單位的那個部門，做什么職位，負責什么，效果如何即可；

如在知名機構實習，有人事證明和推薦書尤佳；

以下實習不要寫，比如家教、勤工儉學、麥當勞收銀員等；

提到的工作經驗要與應聘職位有關，無用的一律不要寫。

第五部分，自我評價。

可寫可不寫；

不卑不亢，要說明問題；

不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價估計對方更不會相信；

文字平實可信不夸張，避免“熟悉互聯網及相關知識”、“精通英語”之類詞句；

優點要有具體事例證明，否則不可信。

技巧：

1、整理自己。

基本信息（手機、郵箱、地址）。

教育背景。

校園經歷。

工作經歷（實習、兼職）。

證書與技能（英語、電腦等）。

興趣愛好。

2、語言與格式。

每段經歷控制在3—5小句；

中文可用宋體。

英文用timesnewroman或calibri。

字體大小10號/小五。

頁面間距2—3cm。

描述性語句中多使用動詞和數字。

英文避免語法錯誤。

3、版式設計。

長度以一頁a4紙為限，讓人10s能讀完。

排版要突出重點。

4、投其所好。

確定求職方向：

這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。

確定從事此項工作所必需的知識與技能。

這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

列出所有與己相關的特長與技能。

簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

想一想有哪些成績能體現自己的能力。

閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現成績。

描述這些成績。

用簡練、明確的語言描述這些成績（不要流于對事件或工作本身的描述），重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

逆著時間順序。

列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

列出所有相關的學歷和培訓情況。

包括時間及所獲學位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關課程。

個人求職簡歷封面制作篇二

建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯系方式。

招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。

二、簡歷有兩頁紙即可。

一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節約求職成本，還方便hr翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經驗及興趣、特長等內容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復印件，證書可以在面試時再給面試官看。

三、簡歷不宜過于花哨。

很多人的簡歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。

四、用優質紙張打印簡歷。

許多求職者為了節約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會再將簡歷進行多次復印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領導查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經過多次復印后就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優質紙張打印。

五、用推薦信取代求職信。

針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業知名專家的情況下，一封內容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。

六、寫求職意向最好不寫薪水要求。

許多求職者為了避免受職業限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做hr時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向寫清楚。

七、突出對求職有用的興趣特長。

無論行政機關還是民營企業的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內容的填寫。同時，還應該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。

八、實踐經驗應具體明確。

人力資源主管都非常重視求職者的實踐經驗，因此，在描述實踐經歷時切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動，如能將整個活動持續的時間、自己具體負責的工作以及對活動的貢獻，為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。

同時，還應該注意取消個性化的彩鈴，如“別人電話我都聽，就你電話我不聽，氣死你，氣死你……”此外，找工作期間，一定要注意24小時開機，公司臨時在半夜打電話通知也是可能的。

個人求職簡歷封面制作篇三

一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望于hr會從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作，你必須明確地告訴hr：你想找什么工作和你最適合干什么工作。

二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

三、列出所有與己相關的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成績能體現自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現成績。

五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

六、逆著時間順序。列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

七、列出所有相關的學歷和培訓情況包括時間及所獲學位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關課程。

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1.最簡單的簡歷表格模板。

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8.如何寫自己的工作簡歷。

個人求職簡歷封面制作篇四

即將面臨就業，對每個畢業生而言，最當務之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢？簡歷的內容、式樣設計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關鍵的是你要記?。?/p>

任何一個你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀（read）簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設計個人簡歷成功的法寶。

一般來講，個人簡歷的內容都應該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯系方式”等基本要素。

“本人基本情況”

包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業、身高、畢業時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地括說明一下就。

夠了。

主要是個人從高中階段至就業前所獲最高學歷階段之間的經。

歷，應該前后年月相接。

“本人的學習經歷”

主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現與你所謀求的職位有關的教育科目、專業知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

“本人的實踐、工作經歷”

主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當的工作。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業績也是非常重要的。

“本人的能力、性格評價”

這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業特點、要求相吻合。事實上，“本人的學習經歷”、“本人的實踐、工作經歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。

“求職意向”

簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業感興趣及相關要求。

“聯系方式與備注”

同封面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區號、電話號碼、手機號、e-mail地址。我們有的畢業生喜歡頻繁地變換手機、e-mail，當我們或用人單位需要和你取得聯系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。

在2003年畢業生擇業過程調查中，一名工商管理學院女同學的擇業心得很頗讓人感慨：

在擇業過程中，我對自己的.簡歷進行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經歷之上。每次修改都重新對自己大學四年的學習收獲、自己的性格特長等有了更深的了解?？偟膩碚f，整個擇業的過程就是一個自我挖掘的過程。

“功夫非負有心人”肯仔細研究制做個人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。

個人求職簡歷封面制作篇五

附：

談及目前諸多企業所采取的用人標準，他們在錄取員工時，大致可以分為三個步驟。其一個人簡歷的運用，接下來便是。

面試。

以及試用，唯有滿足這三點因素，求職者才能獲得心儀的工作崗位。

我們通過對求職的步驟與運用效果來看，簡歷的運用無疑是求職者最需關注的方向，只有高質量的簡歷，才可以為。

招聘。

方留下深刻的印象，并且幫助他們在接下來的面試環節打下良好的基礎。

這種基礎有何作用?它又可幫助求職者帶來怎樣的影響?可能很多人對此并不會過多的關注，但我們通過對簡歷的運用影響來看，現今空洞簡歷將成為被淘汰的主力軍。如若它可以為接下來求職的歷程帶來影響，那么求職者便可多一分就職的把握與幾率。

第一點優勢、印象。

對求職者而言，他們最需關注的便是自己如何才能夠使自己在招聘方面前留下深刻的第一印象，只有印象分能夠滿足需求，才可幫助他們更為順利的獲取心儀工作。站在很多求職者的角度來看，他們之所以未能獲得相應的工作，最主要的原因便與第一印象沒有打好有著直接的關系。

第二點優勢、接觸。

當求職者參與面試之前，他們必須要借助優質簡歷的幫助來達到與招聘方接觸的目的，畢竟眼見為實耳聽為虛，很多求職者在書寫簡歷時，都會因對內容上的描述比較浮夸而很難贏得招聘方的認可，這也使原本可發揮出色效果的簡歷無法展現出相應的運用效果。

個人求職簡歷封面制作篇六

即將面臨就業，對每個畢業生而言，最當務之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢？簡歷的內容、式樣設計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關鍵的是你要記?。喝魏我粋€你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀（read）簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設計個人簡歷成功的法寶。

“本人基本情況”包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業、身高、畢業時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。

“個人履歷”主要是個人從高中階段至就業前所獲最高學歷階段之間的經歷，應該前后年月相接。

“本人的學習經歷”主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現與你所謀求的職位有關的教育科目、專業知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

“本人的實踐、工作經歷”主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當的工作。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業績也是非常重要的。

“本人的能力、性格評價”這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業特點、要求相吻合。事實上，“本人的學習經歷”、“本人的實踐、工作經歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。

“求職意向”簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業感興趣及相關要求。

“聯系方式與備注”同封面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區號、電話號碼、呼機號、e—mail地址。我們有的畢業生喜歡頻繁地變換呼機、e—mail，當我們或用人單位需要和你取得聯系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。

“功夫非負有心人”肯仔細研究制做個人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。

個人求職簡歷封面制作篇七

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對于很多工作的需求也更高了，不管是常見的人群對于工作的尋求還是那些有高學歷高技術的人才對于工作的需求都更重要，對于現在很多應聘單位來講，在招聘人才的時候都會花費很多時間，讓更多人士覺得工作不是那么好尋覓。企業開設了招聘崗位的'小組團隊，然后面臨社會尋求人才的時候會做出很多要求，現在工作中最常見的就是使用個人簡歷。應聘單位都是先觀察社會人群投遞的

個人求職簡歷封面制作篇八

封面是給人的第一印象，通過封面也可以簡單了解一個人。下面公文站小編為大家推薦的是醫學生個人求職簡歷封面，歡迎閱讀參考。

1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、真實。雖然要“王婆賣瓜，自賣自夸”，但是不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發現你在撒慌，那你就和你的工作說“再見”吧!

4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。

6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

7、你最近在干什么?不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近十年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。

8、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去深遠。仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

9、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。

個人求職簡歷封面制作篇九

在簡歷的最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業具體某一職務的興趣，然后簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗，并簡列出職業生涯乃至人生規劃的重點。這樣可以讓hr在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時也容易記住你的優勢及對自己職業生涯的定位與思考。

二、簡歷重點突出近3年經歷。

一個人的經歷是很多hr關注的重要環節，因而簡歷也是hr對你產生良好第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰斗力的簡歷就需要好好研究。在職人士應包括個人資料、經驗與優勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、學歷背景等。

三、簡潔明了，以“數”服人。

以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓hr能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應招聘要求時，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經歷一一列出，將其歸納為一系列要點，并在每個要點前加著重號。對于先前的工作經歷，最好有翔實的數據來佐證，銷售人員用完成的業務數據說話最直接，管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作?若有，有多少人被你領導?他們是哪種層次的員工。還比如舉例說明曾經處理過的緊急或危險情況?有哪些突出的貢獻?等。

四、明確的職業定位及目標，強調核心競爭力。

求職前應明確自己的職業定位及求職目標，同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期了解，并將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引hr的核心優勢突顯出來。在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上，強調有符合企業需求的個人優點、成就與能力。

五、強化未來目標與人生規劃。

個人的未來職業生涯規劃與企業未來的發展趨勢是否相符，這是企業在招聘時非常關心和重視的部分。越來越多的企業不僅重視求職者本身的經歷，更注重求職者是否對自己有一個明確的職業規劃和定位。

簡歷是求職的一塊敲門磚，這塊“磚”需要優化，但更重要的是內涵，在投遞簡歷前一定要有明確的職業方向，這才是應聘成功與否的關鍵。

個人簡歷制作秘訣簡歷制作的七大忌銷售類簡歷的制作要領。

個人求職簡歷封面制作篇十

報檢員個人求職簡歷如何制作呢?下面是小編為您帶來的參考范文，希望可以幫助到您。更多內容請關注應屆畢業生考試網!

姓名： 性別： xx

年齡： 23 民族： 漢族

戶口所在地： 增城/石灘鎮 目前所在地： 增城/石灘鎮

婚姻狀況： 未婚 最高教育程度： 大專

畢業院校： 廣州市中央廣播電視大學 畢業日期： 2006年7月

所學專業類別： 財經類 專業名稱： 會計學

政治面貌： 群眾 現有職稱： 請在以下列表中選擇

人才類型： 請您選擇 相關工作經驗： 3 年

外語語種： 英語 外語水平： 一般

普通話程度： 一般 計算機能力： 精通

2005年3月至8月,曾在東莞市偉駿服裝有限公司,任職會計文員,負責成本核對.

2005年10月至2007年11月,增城市四威報關公司,任職報檢員,負責進出口報關跟單.

本人計算機辦公軟件熟練精通,且熟悉財務會計專業知識，且對報關報檢流程及所涉及的單證了解，.參加全國統一報檢員考試,并報得報檢員資格證.

本人對工作認真負責,辦事效率快,待人有禮,熱情誠懇,個人忠直.在工作中是非常投入工作的人,遇到難題能快速處理.與上司和同事之事配合協調,對工作責任心強,從不任勞任怨.盼望貴司能給予造業機會，我確信盡力做到最好。盼望能夠在不同工作領域從中實踐及挑戰自己工作能力，利用自己專業知識水平,為本企業提供進一步辦事效率，爭取更高利益.

求職類型： 全職 月薪要求： 月薪[1800]rmb

應聘崗位一： 報檢員 應聘崗位二：船務

希望工作地一： 增城/荔城街 希望工作地二： 增城/新塘鎮

本人對工作認真負責,辦事效率快,待人有禮,熱情誠懇,個人忠直.在工作中是非常投入工作的人,遇到難題能快速處理.與上司和同事之事配合協調,對工作責任心強,從不任勞任怨.盼望貴司能給予造業機會，我確信盡力做到最好。

要求包食宿,勞動社保等待遇

姓名：

國籍： 中國

目前住地： 廣東省

民族： 漢族

戶 籍 地： 河南

身高體重： 162 cm53 kg

婚姻狀況： 已婚

年齡： 29 歲

人才類型： 普通求職

應聘職位： 報關員：報關員、外貿/貿易專員/助理、

工作年限： 4 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州 東莞 深圳

公司性質： 外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備

擔任職務： 報關報檢員

工作描述： 主要負責公司來料加工海關商檢的合同備案，變更，核銷，轉廠，設備進口等事宜，并熟練制作其所要的資料，能夠獨立處理日常進出口報關報檢業務。

離職原因：

公司性質： 民營企業所屬行業：交通運輸

擔任職務： 報關員

工作描述： 負責客戶在文錦渡的報關工作.熟練制作一般貿易,來料加工,進料對口報關所需要的'各種資料,熟悉報關的工作流程.能夠獨立處理報關資料.并負責刪單,補報關數據,打核銷退稅及與之有關工作.

離職原因：

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公司性質： 私營企業所屬行業：其他

擔任職務： 外貿跟單員

工作描述： 負責客戶下定單,生產,出貨,付款,訂倉,報關及船公司聯系等一系列工作.熟練制作報關所需要的資料及客戶所需要的文件.

離職原因：

畢業院校： 鄭州大學

所學專業： 電子商務 第二專業：

培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專業 獲得證書 證書編號

外語： 英語良好

國語水平： 優秀 粵語水平： 一般

英語水平：能熟練進行聽，讀，寫

會計水平：對會計知識懂少許，會做海關帳

獲得證書：報關員資格證書 報檢員資格證書 英語四級 會計證

個人求職簡歷封面制作篇十一

求職簡歷對個人經歷表達是否得體直接關系到一份工作的得失，所以如何書寫求職簡歷是找工作中最難的一部分。通過下面幾步，這件事不再那么難了。1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予你機會。

2、求職簡歷格式和外表的重要性遠遠超過人們預料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經歷，而且有特點的包裝和格式是吸引住用人單位人事經理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節奏地表達思想會有助于爭取到重視。

3、盡可能只有一頁a4紙，最多不超過2頁。a4紙是當前大多數公司使用的文件紙張。

大學生求職簡歷應少談兼職經歷。

在精心準備的求職簡歷里，畢業生總是希望把自己包裝成用人單位青睞的“人才”，在填寫好各科成績和各種獎勵后，他們也越來越重視自己的社會實踐經驗，不惜濃墨重彩地推出自己的“兼職經歷”。我市某著名高科技公司的人事部蔡主管將新近收到的一份求職自薦信材料束之高閣。在個人簡歷中，這位應屆大學畢業生羅列出了在大學四年期間，每年都兼職或同時兼職于若干家公司的經歷，兼職過的公司竟多達20多家，并稱其“積累了豐富的工作經驗，可以立即勝任任何工作崗位”。蔡主管表示，人事部今年已收到25份應屆大學畢業生的求職自薦信材料，其中16份羅列了在校期間的兼職經歷，有些學生在簡歷中稱年年有兼職，一年兼數職。蔡主管說，像這種兼職過多的學生，簡歷一般很難通過初審，因為兼職過多的.學生很有可能沒有好好珍惜自己的大學時光，沒有利用好人生中最好的學習機會。兼職雖然能帶來一定的社會經驗，過度了就必然耽誤學習.

與蔡主管持相同觀點的新興德公司總經理雷先生也表示，在招聘過程的初審階段，通常要篩選簡歷。兼職太多的學生，公司并不太愿意接受。兼職多，說明該畢業生心態太浮躁，沒好好抓學習。此外，有些大學生在簡歷中大量列舉自己在各個領域廣泛兼職的經歷，有吹牛嫌疑。很多老板甚至明白地指出，喜歡說老實話、做老實事的人。

個人求職簡歷封面制作篇十二

企業用人單位在求職簡歷所看到的就是求職者們的基本信息，從中現在基本符合需要的人才，然后在從中挑選出最為優秀的人才。在個人簡歷中，所顯示出來大都也是基本的求職條件，那么在篩選個人簡歷的時候，第一遍就是看其條件是否符合求職的'要求，比如說企業主管職位對外招聘，需要本科學歷以上，五年工作經驗的人才。那么，沒有本科學歷或者工作經驗不夠，就會白淘汰。

很多人都說求職難，求職為什么難?就是因為競爭大，尤其是在好的職位上，你所投遞的個人簡歷所面臨的競爭對手非常多。即便說你能夠滿足對方要求的基本條件，但是在于眾多人才競爭的時候，有一些人才的能力更為突出，或者說有求職者的簡歷寫的比你好，你就會被淘汰。

在求職中投遞個人簡歷也會有一些不可預見性的失敗因素，例如以郵寄的方式投遞個人簡歷，結果對方沒有收到。還有可能是投遞個人簡歷的時間比較晚，用人單位已經確定了招聘的人員，那么你的簡歷甚至都沒被對方看到就被淘汰了。

個人求職簡歷封面制作篇十三

1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。

2.求職簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。

3.求職簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，“我為什么要雇傭你?”

4.要著重突出成就、資信和資質。

5.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻?

6.求職簡歷創作要力求避免結構松散內容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產生一份無用的求職簡歷。

7.求職簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的求職簡歷只能帶來乏味的。

8.以新穎別致令人激動的方式包裝求職簡歷。

9.確保求職簡歷內容組織得當。

10.求職簡歷的表達方式必須職業化，并且與你謀求進入的行業協調一致。

11.你的求職簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。

12.功能型的求職簡歷格式在求職簡歷的開始部分就強調你特殊的成就和非凡的資質，但是并不將他們與特定的顧主聯系在一起。當你正在改變職業，或者有就業記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。

個人求職簡歷封面制作篇十四

工作經驗：3年婚姻情況：未婚。

院校：佛山科學技術學院主修：工商管理。

學歷：本科電腦水平：一般英語：無。

求職意向。

工作職位：公司文職。

佛山市佛山市。

求職狀態：我目前處于離職狀態，可立即上崗。

發展方向：1.本人未來希望從事公司文職行業，有很強的事業心和責任感將使我能夠面對任何困難和挑戰，為人生開創新的起點。

2、本人對于市場銷售甚為喜愛，將繼續往這個方向發展，并相信可以取得良好的業績。

培訓教育。

2012年01月畢業。

佛山科學技術學院本科工商管理。

2008年07月畢業。

廣東工程職業技術學院大專室內設計。

2005年07月畢業。

佛山華財職業中學高中裝潢設計。

技能專長。

一定的工作經驗。本科學歷畢業于佛山科學技術學院，工商管理系，有較強的文字功底和相對的圖片編輯能力，在政府基層服務工作多年，具有活動策劃和組織能力，能獨立進行活動文案撰寫工作，本人具有創新意識，亦有積極的行動力，性格開朗，溝通能力強。

2、本人熱心好學，活潑開朗，有責任感，肯吃苦耐勞。

3、對iso9000/ts16949質量管理體系有相當認識。

4、熟悉辦公軟件和繪圖軟件的操作應用。

來自 m.xunshida.cn

工作經歷。

2008年07月-2015年06月（6年11個月）。

佛山市南海區桂城街道辦事處/辦事員。

工作內容：本人在政府基層服務工作多年，具有活動策劃和組織能力，能獨立進行活動文案撰寫工作，有較強的文字功底和相對的圖片編輯能力，具有創新意識，亦有積極的行動力，性格開朗，溝通能力強。

離職原因：家庭原因。

2007年12月-2008年04月（4個月）。

佛山美居裝飾設計公司/見習設計師。

工作內容：實習。

離職原因：實習結束。

2005年03月-2005年07月（4個月）。

佛山市力作廣告有限公司/客服部門。

工作內容：實習。

離職原因：實習結束。

自我評價。

一定的工作經驗。本科學歷畢業于佛山科學技術學院，工商管理系，有較強的文字功底和相對的圖片編輯能力，在政府基層服務工作多年，具有活動策劃和組織能力，能獨立進行活動文案撰寫工作，本人具有創新意識，亦有積極的行動力，性格開朗，溝通能力強。

2、本人熱心好學，活潑開朗，有責任感，肯吃苦耐勞。

3、對iso9000/ts16949質量管理體系有相當認識。

4、熟悉辦公軟件和繪圖軟件的操作應用。

來自 m.xunshida.cn

個人求職簡歷封面制作篇十五

在個人簡歷中最基本的信息介紹，除了具體的個人檔案信息、聯系方式等等之外，就是學歷以及專業信息了。求職者所學習的'專業、學歷、學習成績，還有各種方面的兼職情況等等，這些所顯示出來的都是一個人得學習經歷，也就是可以從事的職業方向，是與其職位相關的信息。

求職也可以通過個人成果，以及工作經驗來體現與工作的匹配度，比如說在工作經驗欄目的填寫上，自身工作經歷了哪些，其中成功的有多少，又從工作中學習到了多少知識技能能力，這些都決定以后在工作中工作情況。

個人求職簡歷封面制作篇十六

學歷：本科。

工作年限：應屆畢業生。

期望薪資：20xx-3000元。

工作地點：廣州-不限。

求職意向：內科醫生。

至今在校吉首大學臨床醫學。

英語：一般。

1、性格開朗，能夠吃苦耐勞。

2、在校時被應聘為學校外科實驗室助理。

3、實習工作中擔任隊長。

個人求職簡歷封面制作篇十七

優秀的個人簡歷是能夠獲得面試機會并且成功的基礎，那么一般來說優秀的個人簡歷具備哪些特點呢?簡單明了突出重點是優秀簡歷的關鍵，在個人簡歷中雖然不能用過多的`內容來表現自我，但是可以在個人簡歷中附加一些能夠增加自身價值的學歷證書或者職業技能證書的復印件，正常情況下，如果個人簡歷能夠吸引到用人單位的關注，那么附加的內容也能一同被關注，所以在確保個人信息安全的情況下，可以附加上學歷證書以及職業技能證書的復印件。

如果說學歷證書和職業技能證書，都是對自我價值的一種提升，那么求職信就是一種真誠的體現。利用優秀的個人簡歷吸引用人單位，然后就能發揮求職信的作用。在寫求職信的時候，盡量使用書信的正規模式，在求職信中表現出想要跟單位共同發展的愿望，以及對應征職位的一些自我看法，體現出對工作的重視程度。充分表現出求職的真誠，就能夠獲得用人單位的好感，從而獲得就業機會。

個人求職簡歷封面制作篇十八

要點：

第一部分，個人信息與聯系方式。

姓名年齡等不必多說，如果你是黨員，請特別注明；

除非應聘公關，身高體重不必特意說明；

除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術寫真；

最好設立一個求職專用郵箱，好處是發件人可以寫你的大名。

第二部分，求職意向或應聘職位。

似乎很多簡歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡歷被刪除的危險。特別是在對方公司同時招聘很多職位的時候。

第三部分，教育經歷及獲得證書。

按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；

教育經歷最遠追述到高中即可；

除非你是工學專業，應聘工程師等職位，需要寫上相關的專業課程，否則一科也不必寫；

如果你的大學平均成績在85分以上或gpa很高，請考慮把成績單找出來；

如果你曾獲得全國級獎項，請注明；

與工作無干的證書獎項等不要寫。

第四部分，工作經歷。

按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；

如果是學生。請注明工作和實習；

工作經歷主要寫你在那個單位的那個部門，做什么職位，負責什么，效果如何即可；

如在知名機構實習，有人事證明和推薦書尤佳；

以下實習不要寫，比如家教、勤工儉學、麥當勞收銀員等；

提到的工作經驗要與應聘職位有關，無用的一律不要寫。

第五部分，自我評價。

可寫可不寫；

不卑不亢，要說明問題；

不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價估計對方更不會相信；

文字平實可信不夸張，避免“熟悉互聯網及相關知識”、“精通英語”之類詞句；

優點要有具體事例證明，否則不可信。

技巧：

1、整理自己。

基本信息（手機、郵箱、地址）。

教育背景。

校園經歷。

工作經歷（實習、兼職）。

證書與技能（英語、電腦等）。

興趣愛好。

2、語言與格式。

每段經歷控制在3—5小句；

中文可用宋體。

英文用timesnewroman或calibri。

字體大小10號/小五。

頁面間距2—3cm。

描述性語句中多使用動詞和數字。

英文避免語法錯誤。

3、版式設計。

長度以一頁a4紙為限，讓人10s能讀完。

排版要突出重點。

4、投其所好。

確定求職方向：

這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。

確定從事此項工作所必需的知識與技能。

這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

列出所有與己相關的特長與技能。

簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

想一想有哪些成績能體現自己的能力。

閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現成績。

描述這些成績。

用簡練、明確的語言描述這些成績（不要流于對事件或工作本身的描述），重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

逆著時間順序。

列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

列出所有相關的學歷和培訓情況。

包括時間及所獲學位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關課程。

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