學會面對挑戰和困難，堅持努力才能取得成功。完美的總結需要我們有足夠的時間進行思考和整理。總結范文中的語言簡練、表達準確，值得我們學習和借鑒。

行政人員學習心得篇一

20xx年，是不平凡的一年。這一年，學校經歷了百年校慶等一系列重大活動，我個人也在這些活動中起到了應有的作用。現將一年工作小結如下：

一、思想作風方面。

來自 m.xunshida.cn

一年來，能夠認真參加學校組織的各項活動，自覺主動地學習政治理論，特別是在“三個代表”重要思想學習過程中，能夠深刻領會其精神實質，并用以指導自己的工作。黨的十六大召開之后，能夠主動認真學習和領會十六大精神，在圍繞主題、抓住靈魂、把握精髓上狠下功夫。平時能夠關心時政、關心國家大事，思想上、行動上自覺與黨中央保持一致。能夠注意加強自己的思想作風修養，做到團結同志、顧全大局。能夠主動幫助和愛護年輕同志。在為人與事中，嚴以律己、寬以待人。工作中，能夠勇于承擔任務，遇事不推諉、不扯皮，敢于負責，講究效率。能夠一切服從工作需要。具有吃苦奉獻精神，不計個人得失，在對外交往和接待工作中，能夠廉潔自律、公私分明。

行政人員學習心得篇二

今年8月，我通過面試，在新疆金盾技工學校得到了自己的第一份工作，帶著對事業的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了學校行政部的工作崗位。作為一名剛剛走出大學校門、專業并不十分對口，且沒有任何工作經驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我努力虛心求教，恪盡職守，盡力做好本職工作。在過去的半年里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲末對自己進行一番盤點，也算是對自己的一種鞭策。現就近半年來的情況向各位領導作年終總結：

一、根據本職工作，這一年的工作情況。

這一年的主要工作分為兩個方面，一方面是日常的行政工作，一方面是教師教學檢查。日常的行政工作主要包括辦公用品領用、記錄、統計、核對數量;校服被褥課本書籍等學生用品的發放;教學用具下發各部門登記記錄;申請、購買、發放生日蛋糕券等教職工福利品;負責會務相關工作以及提醒部門主任每學期安排教師聚會活動等一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了部門領導的認可，并使學校的正常辦公有序的進行;在學校當然教師教學質量是至關重要的，因此我部門的重要工作就是對教師教學進行監督和檢查每天隨機檢查，給教師有形的壓力，從而提高教師整體教學質量。我參與了每次的查課，每次都對檢查情況進行了詳細的記錄以及就檢查情況和相關教師及各班班主任交流，從而越變越好。在這項工作中我的收獲頗多也得到了部門領導的肯定。

二、在工作中出現過一些錯誤，做到及時分析原因并改正。

這一年在工作中出現過一些或大或小的錯誤，或許是因為剛畢業步入工作崗位，在工作中沒有相應的經驗，所以會在一些工作中出現一些小錯誤和一些遺漏，但每次都做到及時改正。在不斷的摸索中成長，最終總結出來自己的心得，凡事要想細、想全，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點在以后的工作中都有所注意，并有所提高。這一年很多錯誤的改正都是靠他人發現并且幫助我改正，有領導的細心指導和同事的提醒，所以在這里真心的謝謝所有人對我的幫助。

三、在工作中有成長。

在這半年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經驗。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，都真的是教會了我很多，也給了我一個很好的機會，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。

作為行政管理部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。正所謂天下難事始于易，天下大事始于細。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證學校能正常有序的發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成領導交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高能力水平，在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態發揮所長，為學校分擔更多力所能及的工作。

行政人員學習心得篇三

第一段：

在我大學的校園里，我學習了許多課程，其中包括行政管理。在這門課程中，我們學到了關于行政管理的許多知識和技能，我們可以應對各種各樣的行政問題和挑戰。這門課程幫助我了解到了一個重要的事實：行政管理是任何組織中都需要的一項重要的工作，因為它直接關系到組織的效率和規范化程度。在這篇文章中，我將分享我學習行政管理的心得體會。

第二段：

首先，我學習了理解和應用行政法規的重要性。在行政管理中，法規是至關重要的，因為它們確保了組織的穩定和健康的運轉。學習并遵守行政法規有助于我們避免對組織造成損害，并維護良好的企業形象。我還意識到了法規的靈活性，因為當我們面對特定的問題時，有時需要靈活地應用，有時則需要遵守嚴格的規則。

第三段：

其次，在學習行政管理中，我學習了如何承擔領導者的角色。一個領導者必須具備提高團隊士氣和效率的能力，要有耐心和協作精神，并具有良好的溝通技巧。此外，一個領導者還應該靈活應對各種情況，并且可以制定符合團隊需求的戰略和方案，以便更好地滿足組織的需求。

第四段：

第三，我學到了如何有效地管理時間和資源。好的行政管理者必須可以合理地分配和利用時間和資源，并靈活地調整計劃，以適應不同的環境和工作壓力。通過學習如何有效地管理時間和資源，我可以更加高效地完成我的工作，執行組織任務，從而讓組織更加有活力和穩健。

第五段：

最后，我學到了如何解決和防止行政問題。在行政管理中，問題的出現常常是難以避免的。學習如何識別和解決行政問題，以及預防潛在的問題是每一個行政管理者必須掌握的能力。這些技能包括思考解決方案的創造性，并積極尋求解決方案的合作伙伴。通過這些學習和經驗，我有信心成為一名出色的行政管理者，為組織的成功和發展做出貢獻。

總之，在我學習行政管理的過程中，我學到了許多有價值的經驗和技能，并且意識到了如何成為一名出色的行政管理者的價值。我相信學習行政管理不僅可以對我的職業生涯有所推動，還可以幫助許多人在日常生活中獲得更好的管理能力。我將永遠保持探索、學習和成長的心態，幫助和促進組織的發展與繁榮。

行政人員學習心得篇四

尊敬的領導：

您好!

我終于在經過縝密思考后提出了我的辭職意向，當然，不是辭去工作，只是辭去一個科室領導的職務。辭職前我想過各種各樣的理由，但是，沒想到辭職是一件這么簡單的事情，我想，也許是天時地利人和趕到了一起，所以，想象中那么復雜的事情變得這么簡單。

單位正好在調整，提拔了一批年輕人，本來是要提拔我上一個級別，然后由年輕人接替我現任的職務，但是由于我的辭職，成就了兩個年輕人，一位任職主任、一位任職指導員，用領導的話來說“主動讓賢”。其實，我沒有這么高尚，我只是覺得在領導崗位上四年了，累了、倦了，人際關系也緊張了。作為女人操心家庭還要操心工作，太辛苦。有人說女人在外打拼老得快，我信。

行政人員學習心得篇五

《交通運輸行政執法程序規定》（交通運輸部令2019年第9號，以下簡稱“新規”）于2019年4月12日發布，2019年6月1日起施行。現行適用的《交通行政處罰程序規定》（交通部令1996年第7號）和統稱為《交通行政執法規范》的5個規范（交體法發〔2008〕562號）同時廢止（以下簡稱“舊規”）。十年磨一劍，新規的施行既是行業去粗取精，更是時代發展要求。新規是指導交通運輸行政執法的“寶典”，認真學習新規是每一名交通運輸行政執法人員必需修煉的“功夫”。

一、新規順應依法行政的要求。

依法行政是依法治國基本方略的重要內容，黨的十八屆四中全會通過的《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》明確提出要“深入推進依法行政，加快建設法治政府”；黨的十九大報告提出“建設法治政府，推進依法行政，嚴格規范公正文明執法”。我國大約80%的法律、90%的地方性法規和幾乎所有的行政法規都由行政機關執行，行政執法是否嚴格規范公正文明，直接體現各級政府依法行政和法治建設水平。為貫徹依法行政要求，國務院先后出臺多項措施，特別是實行“雙隨機、一公開”和全面推行行政執法“三項制度”（行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度），新規貫徹了上述舉措。

新規第19條規定了“雙隨機、一公開”內容，第3條對推行三項制度作了總要求，第22條規定了執法中出示證件表面身份內容，第75條對事后公開行政處罰決定信息作了規定，第21條以及第四章對執法過程中進行文字、音像記錄作了要求，第66條、67條、68條對行政處罰決定法制審核作了規定，第69條、72條、73條對行政處罰決定審查批準作了規定，重大執法決定由本單位負責法制審核的工作機構審核并提出書面審核意見。上述規定規范了執法程序、強化了執法監督，有助于提升交通行政執法整體水平和公信力，有助于樹立交通執法新形象、提升法治交通建設水平。

二、新規順應交通綜合行政執法的需要。

《關于深化交通運輸綜合行政執法改革的指導意見》（中辦發〔2018〕63號）明確交通綜合行政執法改革通過整合執法隊伍、理順職能配置，將交通運輸系統各執法門類的行政處罰以及與行政處罰相關的行政檢查、行政強制等執法職能進行整合，梳理編制執法工作規程，完善執法程序、改進執法方式、規范執法行為，提升交通綜合行政執法效能。新規順應改革要求，為交通綜合行政執法擘畫藍圖，與舊規相比，新規有以下幾項重要變化。

一是擴大了規定內容，修訂了行政檢查、增加了行政強制方面的規定。舊規受出臺時間（1996年、2008年）所限，著重行政處罰。隨著2012年《行政強制法》施行，行政強制成為行政執法的重要內容。新規適時調整，對行政檢查、行政強制、行政處罰進行了全面規范。其中，第2條明確交通運輸行政執法包括公路、水路執法部門及其執法人員依法實施的行政檢查、行政強制、行政處罰等執法行為；第三章、第五章、第七章第二節對行政檢查、行政強制措施、行政強制執行尤其是代履行作出了詳細規定，全面規定有助于交通行政執法人員依法履職盡責。

二是規范了調查取證，明確了各種證據的收集制作、審查認定方法原則。證據對于行政執法至關重要，據以往的經驗事實，證據的收集制作是交通行政執法的薄弱環節，往往導致行政處罰決定被撤銷、行政訴訟敗訴等后果，挫傷了交通行政執法人員的積極性和信心，損害了交通執法部門的威信。新規第四章對交通行政執法中八種證據的收集調取方法、制作固定要求、審查認定原則進行了全面規定，這一方面對交通行政執法人員的業務素質提出了更高要求，另一方面有助于提升交通行政執法的專業性、權威性。

三是對待定事項作出了明確規定。新規第九章對涉案財物的管理作出了明確規定，第125條明確了無主物的處理程序；第100條、第101條明確了拍賣扣押財物抵繳罰款的規定和要求；第118條規定人民法院受理強制執行申請的，按照結案處理，人民法院強制執行完畢后，將相關案卷材料歸檔；第25條明確巡查時可在視線良好、路面開闊地段對涉嫌違法車輛發出停車檢查信號，實施檢查；文書式樣之十六《責令改正違法行為通知書》增加了救濟渠道內容，責令改正作為一種具體行政行為可以申請行政復議或提起行政訴訟。

三、新規順應時代發展趨勢。

隨著信息化、數據化、網絡化發展，政府各部門依托“互聯網+”出臺了很多便民、利民、惠民措施，同時轉變傳統工作模式，提升工作中科技化、信息化水平。新規一方面順應時代發展，增加了電子送達方式（第17條）、網上支付罰款（第95條）等便民內容；另一方面根據信息化發展趨勢，改進執法方式，對非現場執法作出了規定。其中，第18條、第33條明確交通行政執法部門可以通過技術系統、設備實施電子監控開展行政檢查、收集固定證據；第29條增加電子數據證據種類，第49條明確通過電子監控取得的視聽資料、電子數據的證據效力。這些規定為開展非現場執法提供了依據和指導，規避了現場執法中矛盾激化的風險，提升了交通行政執法智能化、科技化、信息化水平。

新規在增加規定的同時，也取消了行政處罰陳述申辯期限（3天）等內容，文書式樣中沒有案件調查報告、電子送達地址確認書等文書模板，這些問題有待相關主管部門在工作中作進一步明確。新規既對交通綜合行政執法提供了指導，同時也對交通綜合行政執法人員提出了更高要求。學習新規、運用新規、依法履職盡責是每一名交通行政執法人員的基本任務。

行政人員學習心得篇六

學習并理解行政知識是每個行政工作者必不可少的一部分，具備行政能力與素養可以幫助我們更好地完成我們的工作。在我自己的行政工作中，我通過學習和實踐得出了一些與行政工作有關的心得體會。本文旨在分享我的經驗和思考，為大家提供一些參考和啟示。

第二段：重視細節。

在行政工作中，細節決定成敗。經常有許多看似非常瑣碎的工作需要處理，例如注冊文件、更新信息、安排會議等等。如果這些工作沒有妥善處理，就有可能會給整個工作帶來麻煩和延誤。因此，行政工作者必須盡可能注意每個細節并認真處理它們。同時，行政工作者也應該具備良好的組織和協調能力，保證不遺漏任何一個環節。

第三段：溝通和協作。

溝通是一項至關重要的技能，它在行政領域中也是不可或缺的。行政工作者需要和不同的人打交道，與上下級、同事、客戶、供應商等打好關系并保持良好溝通，從而確保事情可以按照預定的目標和時間表順利推進。另外，協作也是非常重要的。行政工作通常是一項團隊工作，所以能夠與同事協作并協調各種資源是必要的。團隊合作是取得成功的關鍵之一。

第四段：解決問題。

行政工作有時需要在快速變化的環境中進行。各種問題和難題可能會出現，這就需要行政工作者具備快速解決問題的能力。處理問題的能力是一項必要且重要的技能，它需要耐心、細心和扎實的知識儲備。如果你能夠在短時間內解決問題，那么你就能在工作中受到信任并獲得尊重。

第五段：總結。

行政工作需要勇氣、毅力和智慧，如果你能夠妥善處理各種情況并保持積極進取的態度，你的事業將有很大的發展空間。在我自己的工作經歷中，學習和實踐行政知識是非常重要的一部分。通過這些努力，我更好地理解了行政工作的本質，學會了如何與各種人溝通和協調，處理日常工作的細節，解決各種問題，為公司和同事取得了優異的成績。希望我所提供的心得體會能夠為大家提供一些幫助和影響。

行政人員學習心得篇七

作為一個新進入行政崗位的人員，我一直認為學習行政知識是一項非常重要的任務，也是我自己的必修課程。在長期學習行政知識的過程中，我積累了不少心得和體會，今天我將這些心得與大家分享。

第一段：行政工作的基本要素。

首先，正確理解行政工作的基本要素，包括計劃、組織、指揮、協調和控制。要做好行政工作，我認為必須全方位地了解這五個要素的內涵和執行方式，并且將其貫穿到行政工作的全部流程中。

其次，行政工作必須體現法制化原則。我們必須清楚地知道，執行行政工作的出發點和落腳點都在法律之中，所有行政決策和行政行為的合理性和合法性必須以法律為依據，這是保證行政工作正常運轉的基礎和前提。因此，我們在日常工作中必須具備對法律的敬畏之心，做到盡可能地遵守行政工作的法律法規，不做與法律法規相悖的事情。

第二段：高效的行政管理。

行政工作要想取得高效的管理效果，必須具備以下三個要素：

1.有效的組織架構。一家企業或機關事業單位的組織架構必須科學合理，各個部門之間必須具備緊密的聯系和協調工作的能力，這是做好行政工作的基礎。

2.明確的職責分工。在行政管理中，每個人都應該明確自己的職責，做到責任心強、執行力高、工作效率高。在明確了每個人的職責后，還應結合實際工作情況，合理分配行政工作的任務。

3.有效的信息管理。在當前信息化快速發展的時代，信息管理已經成為了行政工作的一個關鍵環節。行政工作要想取得高效的管理效果，必須具備高效的信息管理能力和技術手段。這意味著我們要學會科學規劃信息資源，切實提高信息收集、處理、交流和存儲的效率和質量。

第三段：學習和應用行政知識。

行政知識的學習是學習行政工作的必經之路。行政知識的學習應該貫穿整個工作生涯，要與工作實踐相結合，學以致用。具體來說，學習行政知識應該從以下幾個方面入手：

1.充分理解行政工作的基本理論和基本法律法規，了解行政工作的戰略思維和操作技巧，加深對行政工作的認識和理解。

2.多讀優秀行政案例，了解先進行政管理經驗和方法，掌握行政管理創新技能，提高行政管理水平。

3.及時關注國家和地方政策法規的變化，跟進市場和外部環境的變化，帶著這些變化審視和改進自己的行政工作。

第四段：不斷提升自身素質。

在行政工作中，不僅要具備扎實的行政知識和專業技能，還要具備一定的綜合素質。為了在行政工作中做得更好，我認為需要不斷提升自身素質，這包括：

1.良好的職業道德素養。在職業生涯中，職業道德具有指導性和規范性。具備良好的職業道德之后，我們才能明確自己的職業價值和方向，進而為行政工作服務。

2.靈活應對能力。行政工作中，常常面臨復雜多變的情況，我們需要快速適應環境變化，具有靈活應對的能力。

3.強烈的責任心。作為一名行政工作者，我們必須時刻牢記自己的職責和使命，要有責任心，切實保障政務公開、公正行政和社會穩定。

第五段：結語。

總之，在學習行政知識的同時，我們還應該關注其他方面的知識和技能，不停地學習和提升自身素質，做到逐步提高。在今后的行政工作中，我們將繼續發揚團隊精神，不斷完善自己、提升自己，用我們的實際行動詮釋新時代行政工作者的職責和使命，為建設社會主義現代化國家做出我們自己應有的貢獻。

行政人員學習心得篇八

為了貫徹落實全省交通運輸系統行政執法評議考核工作，從而進一步提高海事（航務）行政執法監督及執法水平，根據遵市交發[20xx]142號《關于開展20xx年全市交通運輸系統行政執法評議考核工作的通知》等文件精神要求，對我縣海事（航務）行政執法評議工作作如下總結：

根據上級部門要求已制定推行海事（航務）實施方案并組織貫徹實施，對海事（航務）行政執法依據進行了一次認真的梳理，進行了分類排列、制定目錄，匯編成冊,把日常考評與年度考核相結合。因目前人員有限，暫無法制機構或法制工作職能股室和與之相適應的專職法制工作人員，扣3分。

暫未落實執法人員資格制度，扣2分。

暫未建立執法公示制度，未將本部門的行政執法主體、種類、職權、依據、標準、程序、期限和具體辦事機構、監督電話等向社會公開，扣2分。

未完善和落實交通行政執法檢查制度、交通運輸行政執法重大行政處罰決定備案制度、重大案件集體討論制度、交通運輸行政執法錯案追究制度、交通運輸行政執法年度工作報告制度，扣5分，無登記、統計、上報各類執法情況時的弄虛作假、隱瞞不報的情況，無未受理和審查案件當事人對交通運輸行政執法的申訴、檢舉情況。

暫未建立案卷評查制，未定期開展案卷評查工作，扣2分。

1、執法人員執法能力培訓。

對新上崗人員已進行規范崗位前培訓，按規定對執法人員進行了年度在崗培訓和轉崗培訓。

2、執法隊伍建設。

執法人員均持有有效執法證件，無執法人員不符合持證條件現象，對執法人員執法證件的使用情況進行了有效的監督管理，嚴格對執法人員申領、換領、補領執法證件的條件進行初審把關，對不再從事執法工作的人員及時將其執法證件收回并報省廳，無違反規定執法的現象。

三、規范執法行為情況。

1、主體合法。

執法主體和執法主體資格均合法。

2、內容合法。

執法行為符合執法權限，適用法律、法規、規章準確，認定事實準確、證據充分，證據、材料收集和采用規范、合法，處罰對象符合規范。

3、程序合法。

執法時亮證執法，并告知當事人法定權利，依法舉行聽證，依法發行回避義務，依照法律法規進行集體討論，嚴格遵守法定時限，依法向當事人送達法律文書，依法執法執法案件。

4、文書填制與案卷歸檔。

嚴格按照使用程序填制相應的文書，無填制不方便或不規范現象；無字跡潦草，書面不清潔或者隨意涂改現象；無應當編注案號的文書無案號或者隨意亂編案號現象；無詢問筆錄上無執法人員或者當事人簽名現象；無詢問筆錄上有更改現象，無沒有當事人的手印或者簽章現象；使用后的執法文書均按規定歸檔保存。

四、執法效果評價。

1、地方人民政府的評價意見。

未受到政府通報批評以上處分現象。

2、無收到有效投訴現象。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

行政人員學習心得篇九

我20xx年x月加入xxxx公司，從事行政管理工作，至今快一年的時間。在此歲首年終，靜心回顧這近一年的工作生活，收獲頗豐。現將我20xx年的學習工作情況總結如下：

一工作情況總結。

經過最初的學習適應過程，我才真正開始xxxx方式的行政工作。在部門中，我主要負責公司的檔案管理及網絡信息管理及后勤工作。在20xx年的工作中，我主要完成了以下工作：

1體系管理工作。

完成xxxx公司的三標一體化管理體系復評換證工作。

2網絡信息管理工作。

協助完成公司新網站的改版，完成新網站初始資料的收集整理和上傳工作。

完成xxxx公司20xx以前各類文書類檔案和電子檔案的整理歸檔工作。

二工作中存在的不足。

在xxxx的每一天，都是在不斷學習的過程，但是在學習工作的過程中，自己還是會帶著自我的原則和慣有方式。比如工作不夠嚴謹，每天的目標性不強，還沒有學會怎樣以婉轉有效的方式來處理工作中遇到的問題等等。特別是感覺自己每天都在忙，但是工作效率不是很高，一忙就開始茫然，到最后就成了盲目的'工作，不分輕重緩急。所有的這些，我會努力在20xx年的學習工作中逐步改進。

靜靜的坐在電腦旁，20xx年的一切影像如海浪般從眼前拂過，那些哭過笑過和工作時的畫面像排好順序，畫質清晰地在面前一頁頁翻開，心情也跟著再次起起伏伏，而當我抬頭再次看見同事真誠的微笑時，平靜來襲。一直都有種感覺，其實認定發生在我身上的每件事情，無論是好的還是壞的，全部都是對的，所謂存在就是真理，亦是如此吧。在20xx年，我會專心的體驗每天的每一刻，更專心的做眼前事，更用心的去感受去努力！

行政人員學習心得篇十

作為一名行政人員，我積累了許多寶貴的經驗和體會。在這個職位上，我深刻地理解到協調溝通、組織規劃和細致周密的工作安排是取得成功的關鍵。在這篇文章中，我將分享我在這個崗位上的心得，希望對其他行政人員有所啟發。

首先，作為行政人員，協調溝通是我最重要的任務之一。我需要與各個部門和員工保持緊密的聯系，并確保他們的工作順利進行。為了提高溝通的效率和準確性，我經常利用電子郵件和電話與他們聯系。此外，我也積極參加例會和培訓課程，以便更好地了解公司的發展動態和各個部門的需求。通過與不同的人合作，我學會了如何在不同的情況下運用不同的溝通方式，以確保信息能夠準確傳達，并達到預期的效果。

其次，組織規劃是行政人員工作中不可或缺的一部分。作為行政人員，我需要為各種會議和活動進行合理的安排，包括時間、場地和參與人員。規劃這些活動需要我有良好的時間管理能力、組織協調能力和全局觀。為了做好規劃工作，我通常會在活動前提前進行周密的準備和籌劃，以確保每個細節都被考慮到。此外，我還會盡量充分利用各種資源和幫助，以提高效率，從而更好地完成規劃任務。

第三，細致周密的工作安排是行政人員必備的技能之一。作為一名行政人員，我經常需要處理大量的事務和文件，因此我必須始終保持高度的專注和耐心。我會使用不同的工具，如辦公軟件和備忘錄，來幫助我記錄和跟蹤工作進度。為了避免錯失重要事項，我會制定每日、每周和每月的工作計劃，并緊密監控工作進展，及時做出調整。這種細致周密的工作安排不僅幫助我更好地完成工作，也提高了工作效率。

第四，做好行政工作還需要具備一定的靈活性和應變能力。在工作中，常常會遇到各種突發事件或新的任務。作為行政人員，我必須能夠迅速調整自己的工作重心，及時應對新的挑戰。這需要我具備靈活性和適應能力，并有能力在有限的時間內進行有效的決策。在面對復雜的問題時，我會主動與同事和上級尋求意見和幫助，以便更好地解決問題。

最后，作為一名行政人員，我意識到注重個人發展和學習是非常重要的。我會積極參加各種培訓和學習機會，不斷提升自己的知識和技能。此外，我也會主動閱讀相關行業和管理方面的書籍和資料，以更好地了解行業動態和管理理論。不斷學習和發展能夠幫助我在工作中做出更明智的決策，并提升自己的職業競爭力。

總結起來，作為一名行政人員，協調溝通、組織規劃、細致周密的工作安排、靈活應變和個人發展等方面的經驗和體會對我的工作起到了積極的推動作用。通過不斷學習和實踐，我相信我將能夠在未來的工作中取得更高的成就。我希望通過分享這些心得，能夠對其他行政人員有所啟發，幫助他們在職場中取得更好的表現。

行政人員學習心得篇十一

從__年4月23日開始到4月30日，所有科室的內勤人員在三樓會議室參加了為期一周的理論學習，通過學習我們豐富了一定的知識內容，對日常工作的管理水平有了一定程度的提高。

首先接觸的是日常公務的處理，它包括電話處理、值班公務、辦公用品管理、印信管理、會議管理五個方面。其實我們每天做的就是這些工作，現在把他細化、具體化了，有時候平時不注意的細節往往忽略了，因此這次學習很有必要。

有些是工作中不夠具體的工作現在也懂得了許多，要想把工作干好，必須豐富自己的'知識，只有懂得多了，工作才能提高效率。實際工作中有些值班方面的問題，往往沒有注意到，通過學習我們了解了值班的重要性。辦公用品的管理，我們懂得了先申報計劃，后使用的原則，這樣就提高了辦事效率，同時不能鋪張浪費。原以為印信管理不就是蓋個章么，哪有那么麻煩，可是通過學習我們們真正懂得了印信管理的重要性，我們要從點點滴滴做起，真正做到制度化、規范化，改善我們的工作，提升我們的辦事效率。

通過對會議管理的學習，我們懂得了會議舉行的流程、制定會議的程序、開會前的準備、會中及會后的事務管理，對以后的工作很有幫助，我們要邊工作、邊學習、邊改進，扎扎實實做好我們分內的工作。通過對公文處理的學習，我們懂得了公文處理的任務、公文處理的程序、收文發文的程序、公文歸檔與管理，通過學習規范了我們公文的格式與撰寫，統一了公文的格式和字體。

在禮儀部分，我們學習了儀容儀表、禮節禮貌，在公關與接待部分，我們系統學習了外事接待、慶典活動、提案管理等，了解了公關與接待的作用是1、提高公司知名度和美譽度，2、建立公司社會關系網絡，開辟公司各種渠道、解決公司疑難問題發揮的重要作用。學習了慶典活動的程序：宣布開始、宣布重要來賓名單、致賀詞、致答謝詞、剪彩等，為以后工作的開展奠定了堅實的基礎。

最后我們還學習了后勤管理，重點是安全保衛、住宿膳食、車輛管理、以及事故故障的處理，真正懂得了物品出入公司管理的必要性，以后在實際工作中我們要理論聯系實際，把工作落到實處，進一步提升我們內務管理的業務水平，為把我公司建成一流的現代化礦井做出應有的貢獻!

行政人員學習心得篇十二

|單位：貴州省遵義高速公路管理處。

《交通運輸行政執法程序規定》（交通運輸部令年第9號，以下簡稱“新規”）于2019年4月12日發布，6月1日起施行。現行適用的《交通行政處罰程序規定》（交通部令年第7號）和統稱為《交通行政執法規范》的5個規范（交體法發〔〕562號）同時廢止（以下簡稱“舊規”）。十年磨一劍，新規的施行既是行業去粗取精，更是時代發展要求。新規是指導交通運輸行政執法的“寶典”，認真學習新規是每一名交通運輸行政執法人員必需修煉的“功夫”。

一、新規順應依法行政的要求。

依法行政是依法治國基本方略的重要內容，黨的十八屆四中全會通過的《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的.決定》明確提出要“深入推進依法行政，加快建設法治政府”；黨的十九大報告提出“建設法治政府，推進依法行政，嚴格規范公正文明執法”。我國大約80％的法律、90％的地方性法規和幾乎所有的行政法規都由行政機關執行，行政執法是否嚴格規范公正文明，直接體現各級政府依法行政和法治建設水平。為貫徹依法行政要求，國務院先后出臺多項措施，特別是實行“雙隨機、一公開”和全面推行行政執法“三項制度”（行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度），新規貫徹了上述舉措。

新規第19條規定了“雙隨機、一公開”內容，第3條對推行三項制度作了總要求，第22條規定了執法中出示證件表面身份內容，第75條對事后公開行政處罰決定信息作了規定，第21條以及第四章對執法過程中進行文字、音像記錄作了要求，第66條、67條、68條對行政處罰決定法制審核作了規定，第69條、72條、73條對行政處罰決定審查批準作了規定，重大執法決定由本單位負責法制審核的工作機構審核并提出書面審核意見。上述規定規范了執法程序、強化了執法監督，有助于提升交通行政執法整體水平和公信力，有助于樹立交通執法新形象、提升法治交通建設水平。

二、新規順應交通綜合行政執法的需要。

《關于深化交通運輸綜合行政執法改革的指導意見》（中辦發〔〕63號）明確交通綜合行政執法改革通過整合執法隊伍、理順職能配置，將交通運輸系統各執法門類的行政處罰以及與行政處罰相關的行政檢查、行政強制等執法職能進行整合，梳理編制執法工作規程，完善執法程序、改進執法方式、規范執法行為，提升交通綜合行政執法效能。新規順應改革要求，為交通綜合行政執法擘畫藍圖，與舊規相比，新規有以下幾項重要變化。

一是擴大了規定內容，修訂了行政檢查、增加了行政強制方面的規定。舊規受出臺時間（1996年、2008年）所限，著重行政處罰。隨著年《行政強制法》施行，行政強制成為行政執法的重要內容。新規適時調整，對行政檢查、行政強制、行政處罰進行了全面規范。其中，第2條明確交通運輸行政執法包括公路、水路執法部門及其執法人員依法實施的行政檢查、行政強制、行政處罰等執法行為；第三章、第五章、第七章第二節對行政檢查、行政強制措施、行政強制執行尤其是代履行作出了詳細規定，全面規定有助于交通行政執法人員依法履職盡責。

二是規范了調查取證，明確了各種證據的收集制作、審查認定方法原則。證據對于行政執法至關重要，據以往的經驗事實，證據的收集制作是交通行政執法的薄弱環節，往往導致行政處罰決定被撤銷、行政訴訟敗訴等后果，挫傷了交通行政執法人員的積極性和信心，損害了交通執法部門的威信。新規第四章對交通行政執法中八種證據的收集調取方法、制作固定要求、審查認定原則進行了全面規定，這一方面對交通行政執法人員的業務素質提出了更高要求，另一方面有助于提升交通行政執法的專業性、權威性。

三是對待定事項作出了明確規定。新規第九章對涉案財物的管理作出了明確規定，第125條明確了無主物的處理程序；第100條、第101條明確了拍賣扣押財物抵繳罰款的規定和要求；第118條規定人民法院受理強制執行申請的，按照結案處理，人民法院強制執行完畢后，將相關案卷材料歸檔；第25條明確巡查時可在視線良好、路面開闊地段對涉嫌違法車輛發出停車檢查信號，實施檢查；文書式樣之十六《責令改正違法行為通知書》增加了救濟渠道內容，責令改正作為一種具體行政行為可以申請行政復議或提起行政訴訟。

三、新規順應時代發展趨勢。

隨著信息化、數據化、網絡化發展，政府各部門依托“互聯網+”出臺了很多便民、利民、惠民措施，同時轉變傳統工作模式，提升工作中科技化、信息化水平。新規一方面順應時代發展，增加了電子送達方式（第17條）、網上支付罰款（第95條）等便民內容；另一方面根據信息化發展趨勢，改進執法方式，對非現場執法作出了規定。其中，第18條、第33條明確交通行政執法部門可以通過技術系統、設備實施電子監控開展行政檢查、收集固定證據；第29條增加電子數據證據種類，第49條明確通過電子監控取得的視聽資料、電子數據的證據效力。這些規定為開展非現場執法提供了依據和指導，規避了現場執法中矛盾激化的風險，提升了交通行政執法智能化、科技化、信息化水平。

新規在增加規定的同時，也取消了行政處罰陳述申辯期限（3天）等內容，文書式樣中沒有案件調查報告、電子送達地址確認書等文書模板，這些問題有待相關主管部門在工作中作進一步明確。新規既對交通綜合行政執法提供了指導，同時也對交通綜合行政執法人員提出了更高要求。學習新規、運用新規、依法履職盡責是每一名交通行政執法人員的基本任務。

行政人員學習心得篇十三

4月1日，遼寧省政府公布了《遼寧省全面推進依法行政規劃（20xx—20xx年）》（以下簡稱《規劃》），進一步提出了加快推進依法行政，全面建設法治政府的具體規劃。

通過對《規劃》的學習，我進一步加深了對《規劃》的理解，提高了對貫徹落實《規劃》重要性的認識，增強了做好《規劃》實施工作的責任感和緊迫感。

《規劃》全面系統地規定了未來五年我省全面推進依法行政的指導思想和工作目標、主要任務和保障措施，這是指導全省各級政府當前和今后一個時期全面加強政府法制建設、推進依法行政的綱領性文件。《規劃》的主要內容可以概括為：三個目標、九項任務和六項保障。《規劃》突出了前瞻性和創新性的特點：

1、強化了深化改革，打造“服務型政府”

一是為打造服務型政府，《規劃》第3條在全國首次提出了制定社會組織促進和管理條例；二是《規劃》第4條提出的“探索省直接管理縣的體制”在依法行政規劃中提出尚屬首次；三是《規劃》第7條開創性地提出建立行政審批項目設立和清理的良性銜接機制。

2、強化了完善信用體系，打造“誠信政府”

一是《規劃》在全國首次提出了建立健全政府信用評價機制。《規劃》第8條規定：“建立健全政府信用社會評價機制，鼓勵社會公眾參與政府信用評價工作”；二是《規劃》還對信用人才培養、信用文化建設、信用中介機構培育等方面作出了規定。

3、強化了以人為本，關注民生。

一是針對當前行政相對人維權艱難的現狀，《規劃》第38條在全國首次提出建立健全賠償或補償義務機關先行支付制度；二是《規劃》第12條還就完善各類保險、保障制度，大力發展福利和慈善事業，實施更加積極的就業政策等民生方面問題作出了規定。

4、強化了對行政執法人員和領導干部法律知識的硬性要求。

《規劃》在全國首次就行政執法人員培訓、對擬任領導干部進行法律知識考查和測試等方面作出了一些明確的硬性的規定。

5、強化了保障措施。

為使《規劃》的各項措施得以落實，并最終全面實現建設法治政府目標，《規劃》還突破性地規定了一些保障措施。如《規劃》第47條規定：“將依法行政考核評價結果納入績效考核指標體系，作為干部獎懲任免的重要依據。”《規劃》第50條對“完善依法行政”經費保障機制作出了明確規定。

1、加強組織領導，把《規劃》的貫徹落實提上重要日程。

我市各級政府及政府各部門的主要負責同志要擔負起貫徹執行《規劃》、全面推進依法行政第一責任人的責任，一級抓一級，層層抓落實。市、縣（區）政府法制機構要認真履行統籌規劃、綜合協調、督促指導、監督檢查和考評等職責，充分發揮好參謀、助手和法律顧問的作用。

2、提高認識，積極組織對《規劃》的學習和宣傳。

我市各級政府和政府各部門要充分認識《規劃》頒布實施的重大意義。要結合當前開展的讀書活動，通過舉辦培訓班、報告會、中心組學習等各種形式，將《規劃》納入領導干部、公務員和行政執法人員的培訓內容。要采取各種形式，大力宣傳《規劃》的.基本精神和主要內容，逐步形成與推進依法行政、建設法治政府相適應的社會氛圍。

3、科學規劃，認真制定貫徹落實《規劃》的實施意見。

我市各級政府和政府各部門要在認真總結上一個五年《規劃》實施情況的基礎上，結合本地區、本部門的實際，盡快制定出落實《規劃》的實施意見和配套措施，明確今后五年依法行政的目標、任務和年度計劃，并分解、細化，落實到具體的責任部門。

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行政人員學習心得篇十四

我國行政管理學起步較晚，是在改革開放后才有進一步的發展，其是以馬克思主義為指導，密切關注理論發展和我國行政發展的實踐。堅持以建設有中國特色社會主義理論為指導，根據我國政治、經濟和社會發展變化的情況以及分析研究了我國行政管理，特別是行政改革所面臨的一些重要理論問題。注意學習國外先進優秀的行政理論和實踐經驗，但不套用西方的理論模式和價值觀念，努力反映行政學的發展，廣泛吸收最新研究成果，建構屬于中國行政管理學的理論體系。行政管理學的內容大體可分為：一般理論、主體、行政組織機構、過程、保障以及其目的，正確地發揮行政職能，科學地處理政府政務，提高工作辦事效率，促進經濟和社會發展。

學習行政管理學有如下的意義：1.有助于我們弄清我國行政管理存在的問題和改革目標、任務、方式，為我國行政管理改革和發展指明方向;2.有助于提高我國公務員的素質，進而提高我國行政管理的整體水平;3.有助于提高我國企事業單位管理人員的政策水平，促進企事業單位與政府的良好合作。

自學過行政管理這門課程后，我感覺自己受益匪淺。在此之前，我覺得自己還是不能很好的管理好,有時對一些小事都處理得不是特別恰當，那時感覺自己很沒用，連這點事都做不好，以后還怎么在社會混啊!然而，通過學習行政管理后才發現自己以前在管理上的不足，其實管理方面是有技巧的，只要抓住其中的技巧，所有的問題都可以迎刃而解了，感覺還不賴。這不僅提高了自己的管理水平，為自己以后進軍管理層打下了堅實的基礎，也創造了一個和諧的學習氛圍，真可謂是一箭雙雕啊!

總之呢，學習行政管理學，一是實現行政管理科學化的需要;二是適應當代科技革命和世界發展趨勢的需要;三是當前改革的需要。所以我們要好好學習，學習國外的先進的管理學經驗，加深自我的政治修養，為共建美好未來而努力奮斗，一步一個腳印地走向輝煌!!