感恩是一種美德，它讓我們更加珍惜身邊的人和事。寫總結時注意客觀評價自己的優點和不足，尋找提升的空間。以下是一些值得嘗試的閱讀方法，歡迎大家參考借鑒。

職員申請哺乳假申請書篇一

尊敬的公司領導：

您好！

感謝您和公司領導在我懷孕生產期間給予的關心和幫助，我現已重新返回工作崗位，并會以全部的熱情投入到接下來工作當中。

由于孩子尚未滿四個月，還在哺乳期間，符合國家對于哺乳期女職工哺乳假的要求，再者由于家庭居住地距離公司比較遠，無法中途回家哺乳，因此在不會影響工作的。前提下，特向______總申請每天一小時的哺乳假，直至孩子滿周歲。我會根據實際情況，盡快恢復辦公常態。

希望領導準予申請。萬分感謝。

申請人：_____

____年____月____日

職員申請哺乳假申請書篇二

尊敬的公司領導：

您好！

感謝您和公司領導在我懷孕生產期間給予的關心和幫助，我現已重新返回工作崗位，并會以全部的熱情投入到接下來工作當中。

由于孩子尚未滿四個月，還在哺乳期間，符合國家對于哺乳期女職工哺乳假的'要求，再者由于家庭居住地距離公司比較遠，無法中途回家哺乳，因此在不會影響工作的。前提下，特向xxx總申請每天一小時的哺乳假，直至孩子滿周歲。我會根據實際情況，盡快恢復辦公常態。

希望領導準予申請。萬分感謝。

申請人：xx。

x年xx月xx日。

職員申請哺乳假申請書篇三

尊敬的領導：

本人xx年xx月xx日剖腹產一對雙胞胎男孩（兩個男孩），產后出血，現在孩子4個月，產假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的難處。

另：據我了解《勞動法》的'一些有關保護哺乳期婦女相關利益的材料，請領導過目，希望領導于情、于理、于法都能同意我的請求。

申請人：xx。

xx年xx月xx日。

職員申請哺乳假申請書篇四

尊敬的各位校領導：

我已于xx年11月15日生育寶寶，并于xx年9月1日至xx年2月1日已休產假五個月(90天+30天(晚育)+15天(難產))。但由于寶寶才三個月大，父母不在身邊，無人照料，且本人家住地離學校太遠，中途回家哺乳不方便。同時生育后身體恢復狀況不佳，精神狀態也不是非常穩定，醫生建議我繼續休假一段時間。為了不影響教學質量，今后能更好地投入到教學工作中，現申請休哺乳假5個月(xx年2月22日—xx年7月22日)。懇請領導批準為盼!

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

職員申請哺乳假申請書篇五

尊敬的領導：

本人xx年xx月xx日剖腹產一對雙胞胎男孩（兩個男孩），產后出血，現在孩子4個月，產假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的難處。

另：據我了解《勞動法》的一些有關保護哺乳期婦女相關利益的材料，請領導過目，希望領導于情、于理、于法都能同意我的請求。

xx年xx月xx日。

職員申請哺乳假申請書篇六

尊敬的領導：

本人于20xx年2月份中旬開始休產假至今已滿5個月,在此期間得到單位領導和同事們的關心,使我順利度過了這一時期,在此深表感謝!

目前正值產假已到,由于我初生的.寶寶較小，本人安家在蕪湖市區，住家離工作單位太遠，中途回家或在灣沚租房哺乳都極不方便，確有一些實際困難，曾經嘗試強行斷奶，不但沒有成功，反而引起寶寶強烈嘔吐和睡眠障礙等不良情況，我和我的丈夫對此難處深感百般無奈。

為了不耽誤單位各項工作的開展，現申請從20xx年7月14日至20xx年8月31日休假。

特此請假，懇請批準!

此致

敬禮!

請假人：xx。

職員申請哺乳假申請書篇七

尊敬的領導：

本人于xx年4月份開始休產假至今已滿5個月，在此期間得到單位領導和同事們的關心，使我順利度過了這一時期，在此深表感謝！目前正值產假已到，由于我產后身體虛弱，我初生的寶寶較小，中途回家哺乳不方便，確有一些特殊困難，據此，我和我的丈夫對此難處深感百般無奈。為了不耽誤單位各項工作的開展，現申請從20xx年月日至xx年月日休帶人假，懇請領導批準為盼！

此致

敬禮

20xx年x月x日。

職員申請哺乳假申請書篇八

尊敬的公司領導：

您好！

感謝您和公司領導在我懷孕生產期間給予的'關心和幫助，我現已重新返回工作崗位，并會以全部的熱情投入到接下來工作當中。

由于孩子尚未滿四個月，還在哺乳期間，符合國家對于哺乳期女職工哺乳假的要求，再者由于家庭居住地距離公司比較遠，無法中途回家哺乳，因此在不會影響工作的前提下，特向xx總申請每天一小時的哺乳假，直至孩子滿周歲。我會根據實際情況，盡快恢復辦公常態。

希望領導準予申請。萬分感謝。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

職員申請哺乳假申請書篇九

教育局領導及校領導:

我是某某學校的老師某某，已于20xx年某月某日生育寶寶，并從某月某日至某月某日已休產假5個月。哺乳假申請書。但是由于本人家里學校較遠，且孩子較小，中途回家哺乳不方便，為了不耽誤學校的各項工作的開展，現申請休哺乳假4個月(x月x日—x月x日)。懇請領導批準為盼!

申請人:xxx

xx年xx月xx日

xx領導:

本人xxx是xxx的干部，今年xx歲周歲，符合晚婚晚育及我國的計劃生育有關規定，于xxxx年x月x日施行剖腹產手術生育兒子xxx，并從xxxx年x月x日開始休產假，但由于孩子年幼，且家里離單位較遠，中途回家哺乳不方便，為了不耽誤科室各項工作的正常開展，現申請從xxxx年x月x日至xxxx年x月x日休哺乳假，懇請領導批準。

申請人:xxx

xx年xx月xx日

xx領導:

本人xxx是xxx的干部，今年xx歲周歲，符合晚婚晚育及我國的計劃生育有關規定，于xxxx年x月x日施行剖腹產手術生育兒子xxx，并從xxxx年x月x日開始休產假，但由于孩子年幼，且家里離單位較遠，中途回家哺乳不方便，為了不耽誤科室各項工作的正常開展，現申請從xxxx年x月x日至xxxx年x月x日休哺乳假，懇請領導批準。

申請人:某某

xxxxx年x月x日

新勞動法第四章第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

新勞動法婚假規定就這一條,所謂法定,就根據根據《計劃生育條例》的規定：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

婚假工資如何計算

根據法律規定，用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的“土政策”違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，對職工并沒有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，并要求單位賠償損失。

在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結婚……，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內的，工資照發。

在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。

但并未明確規定工資計發的標準。因此在婚假的工資發放標準上，目前還沒有適用于全國的統一規定。但是上海市從去年7月1日開始實施的《上海市企業工資支付辦法》對這個問題有一定的規定。

根據《上海市企業工資支付辦法》的規定，婚假期間的工資應當按這樣的原則確定：

“(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。

(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

(三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的`70%確定。

按以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。”

2016年婚假多少天?上海晚婚假政策明確了!據上海發布,市衛計委針對上海全面兩孩政策的答復：上海2016年1月1日起實施全面兩孩,只有一個小孩的無需再生育審批：2016年1月1日以后結婚登記的，不再享受晚婚假，婚假為3天，在2016年1月1日前登記但還未休假的可以享受晚婚假，婚假和晚婚假共計10天。

1、上海什么時候開始實施全面二孩政策?

上海自2016年1月1日起實施全面兩孩政策。

2、2016年1月1日以后登記結婚的公民，是否可以享受晚婚假?

按照新修改的《人口與計劃生育法》的規定精神，2016年1月1日以后登記結婚的公民，不再享受晚婚假待遇。

2015年12月31日之前已經辦理登記結婚手續，但是尚未休晚婚假的公民，仍可以按照《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》的有關規定享受晚婚假待遇。即：晚婚的公民，在國家規定的婚假基礎上，增加晚婚假7天。晚婚假一般應當與婚假合并并連續使用。晚婚假期間享受婚假同等待遇。

4、2016年1月1日以后生育子女的公民，是否可以享受晚育假?

2016年1月1日以后生育子女的公民，不再享受晚育假待遇。按照新修改的《人口與計劃生育法》的規定精神，2016年1月1日以后符合規定生育的夫妻，可以享受延長生育假的待遇。有關延長生育假具體規定，在《上海市人口與計劃生育條例》修改通過后實施。

2016年1月1日以后，夫妻合計子女數只有一個的，可以生育第二個子女，不需要辦理再生育審批手續。

6、2016年1月1日以后，哪些夫妻生育時需要辦理再生育審批手續?

2016年1月1日以后，合計已有兩個及以上子女的夫妻，如果要求再生育的，必須符合法律法規規定的條件，并應當辦理再生育審批手續。

目前本市正在轉進修改《上海市人口與計劃生育條例》，研究制定具體的再生育條件，待《條例》修改通過后實施。在修改后的《條例》實施以前，本市暫緩辦理此類情況的再生育審批;在《條例》修改通過實施后予以辦理或者補辦相關手續。

7、如何辦理生育登記服務?

國家正在制定生育登記服務辦法，上海將按照國家衛生計生委的統一部署，結合本市實際，制定具體的生育登記服務辦法，在該《辦法》出臺實施后辦理生育登記服務。

對于2015年12月31日以前不符合生育的二孩行為，按照國家和本市現行的有關規定處理。

對于2015年12月31日以前不符合規定的生育行為，已按規定被征收社會撫養費的，不予退回。

2016年1月1日以后只生育一個子女的本市戶籍公民，本市不再發放《獨生子女父母關榮證》。

2015年12月31日之前只生育一個子女、尚未領取《獨生子女父母光榮證》的本市戶籍公民，在國家出臺具體指導意見前，仍可以按照《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》的有關規定，申請領取《獨生子女父母光榮證》。

職員申請哺乳假申請書篇十

尊敬的領導：

我于20xx年x月xx日生育寶寶，至今寶寶已xx月。由于目前實施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地離單位較遠，中午回家哺乳時間較緊迫，為配合單位規范管理，現申請每個工作日中午休哺乳假一小時(13：00—14：00)，直到寶寶斷奶為止(國務院《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間，每次三十分鐘。女職工每班勞動時間內的.兩次哺乳時間，可以合并使用,哺乳時間和在本單位內哺乳往返中的時間算作勞動時間。)。懇請領導批準為盼!

此致

敬禮!

請假人：xxx。

xx年x月x日。

職員申請哺乳假申請書篇十一

本人于20xx年x月份中旬開始休產假至今已滿5個月，在此期間得到單位領導和同事們的.關心，使我順利度過了這一時期，在此深表感謝！

目前正值產假已到，由于我初生的寶寶較小，本人安家在蕪湖市區，住家離工作單位太遠，中途回家或在灣沚租房哺乳都極不方便，確有一些實際困難，曾經嘗試強行斷奶，不但沒有成功，反而引起寶寶強烈嘔吐和睡眠障礙等不良情況，我和我的丈夫對此難處深感百般無奈。

為了不耽誤單位各項工作的開展，現申請從20xx年x月x日至20xx年x月x日休假。

特此請假，懇請批準！

此致

敬禮！

請假人：xxx。

20xx年x月x日。

職員申請哺乳假申請書篇十二

尊敬的'公司領導：

本人首先對于在懷孕期間受到領導的照顧和關心表示感謝。我于20xx年xx月xx日剖腹產生下女兒，從20xx年11月25日至20xx年4月10日休產假四個半月。因本人存在實際困難：

一、孩子年幼無人幫忙看護；

二、本人安家在通山，住家離工作地太遠，若在通城租房哺乳極不方便；

三、本人懷孕期間的合并妊娠病癥尚未完全康復，現向公司申請哺乳假一年（20xx年4月11日至20xx年4月11日）。特此請假，懇請批準！

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日。

職員申請哺乳假申請書篇十三

尊敬的公司領導及主管：

我是公司的××部門××職位的'××，已于×月×日生育寶寶，并從×月×日至×月×日已休產假×個月。但是由于本人家住地離公司較遠，且孩子較小，中途回家哺乳不方便，同時生育后身體恢復狀況不佳，精神狀態也不是非常穩定，醫生建議我繼續休假一段時間。為了不耽誤公司的各項工作的開展，現申請休哺乳假×個月（×月×日—×月×日）懇請領導批準為盼！

此致

敬禮！

xx月xx日。

職員申請哺乳假申請書篇十四

尊敬的各位校領導：

我已于__年11月15日生育寶寶，并于__年9月1日至__年2月1日已休產假五個月(90天+30天(晚育)+15天(難產))。但由于寶寶才三個月大，父母不在身邊，無人照料，且本人家住地離學校太遠，中途回家哺乳不方便。同時生育后身體恢復狀況不佳，精神狀態也不是非常穩定，醫生建議我繼續休假一段時間。為了不影響教學質量，今后能更好地投入到教學工作中，現申請休哺乳假5個月(__年2月22日—__年7月22日)。懇請領導批準為盼!

此致

敬禮！

20__年__月__日。

職員申請哺乳假申請書篇十五

尊敬的xx：

您好!

感謝您和公司領導在我懷孕生產期間給予的.關心和幫助，我現已重新返回工作崗位，并會以全部的熱情投入到接下來工作當中。

由于孩子尚未滿四個月，還在哺乳期間，符合國家對于哺乳期女職工哺乳假的要求，再者由于家庭居住地距離公司比較遠，無法中途回家哺乳，因此在不會影響工作的前提下，特向xxxx總申請每天一小時的哺乳假，直至孩子滿周歲。我會根據實際情況，盡快恢復辦公常態。

希望領導準予申請。萬分感謝。

此致

敬禮

xxxx年xx月xx日。

職員申請哺乳假申請書篇十六

尊敬的.領導：

你好！

本人首先對于在懷孕期間受到領導的照顧和關心表示感謝。我于20xx年12月22日剖腹產生下女兒，從20xx年11月25日至20xx年4月10日休產假四個半月。因本人存在實際困難：

一、孩子年幼無人幫忙看護;。

二、本人安家在通山，住家離工作地太遠，若在通城租房哺乳極不方便;。

三、本人懷孕期間的合并妊娠病癥尚未完全康復，現向公司申請哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。

特此請假，懇請批準!

xx年xx月xx日。

職員申請哺乳假申請書篇十七

本人于xx年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

xx年9月15日至xx年12月15日共三個月產假，在產假期間公司給予本人基本工資900元/月的產假工資。

xx年12月15日回公司上班至xx年7月，每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元?？陬^解釋原因為：本人休過產假。

xx年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊，經理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討，結果公司上級領導一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產假后不再有提升的機會?？陬^解釋原因為：本人休過產假。

本人身心受公司種。種不成文規定制度嚴重打擊，已對公司失望至極，要求解除勞動合同，望批準！

轉載自 m.xunshida.cn

此致

敬禮！

日期：xxx

職員申請哺乳假申請書篇十八

尊敬的'領導：

本人于20__年2月份中旬開始休產假至今已滿5個月,在此期間得到單位領導和同事們的關心,使我順利度過了這一時期,在此深表感謝!

目前正值產假已到,由于我初生的寶寶較小，本人安家在蕪湖市區，住家離工作單位太遠，中途回家或在灣沚租房哺乳都極不方便，確有一些實際困難，曾經嘗試強行斷奶，不但沒有成功，反而引起寶寶強烈嘔吐和睡眠障礙等不良情況，我和我的丈夫對此難處深感百般無奈。

為了不耽誤單位各項工作的開展，現申請從20__年7月14日至20__年8月31日休假。

特此請假，懇請批準!

此致

敬禮！

20__年__月__日。