人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。通過制定計劃，我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務，并設定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

司法所上半年工作總結下半年工作計劃篇一

20__年上半年司法所在鎮黨委、政府的堅強領導和縣司法局的精心指導下，緊緊圍繞穩定、改革、發展這一主題，強化基層基礎，落實責任措施，在維護基層社會穩定中較好地發揮了“第一道防線”的作用，為實現建設“平安33”的目標奠定了堅實的基礎，從而顯著提升了在政府各部門中重要地位。現將我們的工作匯報如下：

一、爭取黨政領導、協調各方關系。

一個部門工作業績的取得，除自身的努力外，更重要的是要看黨委政府的支持力度，還要看部門間的協作關系。為此，我們按照“上為黨委政府分憂，下為人民群眾解難”原則，在工作中搶抓主動，勤匯報，特別是在平安創建和維護社會穩定中始終沖刺在第一線，解決好各個具體問題，對部門間經常加強溝通與協作,只要有需求,我們就快捷、全力地配合。從而贏得了黨委政府的滿意和大力支持，尤其是分管領導經常和我們一道做具體工作，解決好司法所在開展具體工作中遇到的實際問題，涉及各種資料的搜集,各部門及駐村干部都積極主動地給予協作。

這樣，司法所與黨委、政府和部門間就形成了一個良好的互動效應：司法所在服務地方經濟發展和維護基層社會穩定中集“護航員”、“宣傳員”、“調解員”于一身的角色定位，越來越受地方黨委、政府領導的重視，在人、財、物上給予了越來越多的支持和傾斜;反過來，黨委政府的關心、支持又進一步激發了司法所工作人員的工作熱情，更加有效地推動了職能地發揮。這種互動其實就是政府對司法所的投資加強，司法所的工作開展得有力，矛盾糾紛少了，社會平安穩定了，領導的精力更加集中于經濟發展和社會事業，其實這對于地方政府來說是一種低投入、高產出，他們投入了少的物資，收獲的卻是一方平安。

二、抓好網絡建設，充分發揮司法所的職能作用一是抓普法依法治理網絡建設。按照鎮人代會通過“六五”普法規劃，我們制定了年度實施意見，編制了教案;與村(居)、場鎮單位、學校、企業簽定了普法責任書62份;制訂普法制度10個并上墻;以鎮集中開展法律骨干培訓3次，280人次，印發宣傳資料500余份，工作簡報二期，標語宣傳50余條，今年我們會同鎮婦聯舉辦了以“維護婦女合法權益、營造和諧家庭”為主題的法制宣傳活動，與計生辦舉辦鎮、村(居)計生干部參加的《人口與計劃生育法》學法講座，還利用宣傳車和社區文娛演出隊上街頭進行宣傳;抓中小學法制輔導工作，進一步加強對青少法制教育。

二是抓人民調解組織網絡建設。建立健全了鎮(街道、社區)、村、社三級人民調解網絡。成立了由分管領導任組長的人民調解工作指導委員會，建立了由司法所長為主任、各單位、各部門負責人和法律工作者為成員的人民調解委員會，村(居)成立了3～5人的調解委員會。村民小組設調解員，按院落設糾紛信息員。同時，建立完善了矛盾糾紛排查、預警、調解、處置四個機制，在全鎮形成上下聯動、縱橫聯網、責任落實、運轉有序的大調解格局，基層司法行政整體職能得到充分發揮。今年1—5月排查民間矛盾糾紛78件，調處72件，調解率為92.2%，對尚未調處的6件也正在及時做工作，確保其不轉化變危害社會的不穩定因素，從而有效地保證了平安33的實現。

三是抓各項制度網絡建沒。我們在鎮、村、社三級調解組織網絡已健全完備的基礎上，制定完善了學習培訓、考核獎懲、目標責任、請示報告、內部管理、公開承諾、廉潔自律以及例會、統計、檔案管理等18個制度，并懸掛上墻，真正實現了靠制度管人、管事，有效規范了行政行為。同時建立了“六個制度一個臺”，即：村(居)目標責任考核制度(年初簽訂了責任書);調解人員培訓制度(每半年一次);矛盾糾紛排查報告制度(每月_日);矛盾糾紛調處督辦制度(用文書形式通知到單位);矛盾糾紛及不穩定因素調處聯合辦公制度(由政府組織、司法所牽頭、召集公安、村建、國土、群工、計生、民政、農口等部門和單位參與);矛盾糾紛及不穩定因素排查、調處情況匯報制度(每月_日前書面報黨政主要領導和分管領導);矛盾糾紛調處臺賬(己上微機管理)。

司法所上半年工作總結下半年工作計劃篇二

20，xx鎮司法所在區司法局和鎮黨委、政府的領導下，按照上級的各階段工作部署，精心組織，周密安排，強化措施，全面落實，不斷加強創新力度，不斷拓展業務范圍，各項業務工作均取得可喜成績。現將上半年工作開展情況總結如下：

一、完善資料，規范檔案管理。

我所今年上半年狠抓了業務資料的規范化建設，專門調整了業務檔案柜，重新購置了高規格檔案盒，全部更新了統一的檔案標簽，將司法行政、人民調解、矛盾排查、安置幫教、普法宣傳、綜合治理、日常工作各類文件、資料、臺帳、記錄、卷宗分門別類，整理歸檔。做到了存放齊全，管理有序，格式統一，登記規范，檔案管理工作基本上達到了規范化、經常化的要求。

二、定期排查，促進調解工作。

按照矛排工作“排查得早，發現得早，控制得住，解決得好”的工作要求，xx鎮司法所堅持每月25日召開一次基層矛排信息員會議，對基層各類矛盾糾紛進行摸底排查，對排查出的問題，明確專人，限時調處。通過各階段排查，全面掌握和有效調處轄區內存在的各種矛盾糾紛和不穩定因素，著力解決影響社會穩定的熱點、難點問題，真正將各類矛盾糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態。同時，在今年上半年，我所還積極開展了基層矛排工作站的組建和“六統一”調委會的檢查驗收工作，促進了基層人民調解工作的進一步規范化開展。

全年，我鎮共排查各類矛盾糾紛45起，調處率100，成功率95。

三、廣泛宣傳，深化法制教育。

按照本鎮五五普法規劃的要求和區年普法工作要點的安排，我鎮及時制訂了年度法制宣傳教育依法治理工作計劃，并對照計劃逐步逐項落實。繼續堅持了黨政干部集中學法活動，利用每周一上午例會時間，每月安排1—2次學法內容;認真組織各中小學校開展法制教育活動，每校每學期至少上一次法制報告會，將法制教育納入教學內容;積極督促各村、社區采取壁字、專欄、會議、廣播等形式定期開展法制宣傳活動;通過以上措施的落實，使我鎮普法工作開展的既扎扎實實，又轟轟烈烈，取得了預期的效果。

四、深入摸排，落實幫教措施。

按照區局的部署，我所于去年四至六三個月份，分別開展了三期對轄區內刑釋解教人員的摸底排查工作，司法所干警會同轄區派出所民警，村、社區干部深入基層，進村入戶，調查了解情況，做了大量艱苦細致的工作。在三期排查中，共排查刑釋解教人員54名，已銜接人員36名，最大限度的防止了脫管漏管。通過排查，我所的幫教工作量成倍增加，任務繁重，為扎實做好幫教工作，我所對全體干警按區域進行了重新分工，明確了各人的職責，做到了逐人銜接，逐人立卷，定期幫教，合理安置，使幫教安置工作有條不紊地進行。

五、齊抓共管，參予綜合治理。

基層司法行政工作是社會治安綜合治理工作的有機組成部分，兩者密不可分，今年上半年，我所積極配合相關職能部門參予制訂計劃、召集會議、部署工作、檢查督促等各項活動。周密安排，多措并舉，狠抓城區治安防范體系建設，積極參與平安建設、群防群治、安全生產、殯葬改革等專項工作，較好的發揮了自身的職能，為我鎮社會治安綜合治理工作的全面推進做出了應有的貢獻。

六、適時培訓，增強業務素質。

為逐步提高廣大基層工作人員的業務素質，我所堅持每月25日會同鎮綜治辦召開基層治調主任會議，安排各階段工作，穿插業務培訓。去年6月份，又專門召開基層兩委主任培訓會議，由司法所長對綜治工作、調解工作、矛排工作、幫教工作、社會矯正工作、普法工作、依法治理工作進行了全面講解和輔導，使廣大基層工作人員進一步明確了工作任務，業務素質也得到了相應的提高。

司法所上半年工作總結下半年工作計劃篇三

圍繞面向基層、面向群眾、面向社會的發展方向扎實開展基層建設年活動，對轄區街村、社區、企業積極服務好。上半年共提供各項法律咨詢51次，協助相關單位起草各類經濟合同34件、非訴訟代理2件、法律見證11件、合同把關5件。

深入開展“三字六不讓”學習教育活動，強化了五種意識，樹立了四種能力的培養認真學習黨的有關政策和各項法律法規。認真記學習筆記，提高工作人員的業務素質和辦事能力，由此來提升我所的工作質量，從而更好的為黨和人民服務！

司法所上半年工作總結下半年工作計劃篇四

街道司法所在辦事處的領導下，在區司法局的指導下，按照區政法委、司法工作會議精神，強化責任，狠抓落實，認真做好社區矯正工作，人民調解工作，刑釋解教人員安置幫教等工作，下面將全年的工作總結如下：

一、社區矯正工作。

我街目前累計接收社區矯正人員64人，在冊社區矯正人員16人。其余一人是假釋，一人是暫予監外執行，其他人員是緩刑。

在對社區矯正人員的監管工作中我所采取“三嚴”措施做好矯正工作。

一是嚴格執法程序。從調查評估階段到解除矯正，我所工作人員嚴格按照程序積極配合局社矯科進行入戶核實，并與其居所地的派出所，鄰居進行核實，做好調查筆錄。撰寫調查意見書。按照《實施辦法》要求，對社區矯正人員進行接收，入矯第一次談話，入矯宣告，請假，獎勵，處罰，解矯等程序嚴格執法。

二是嚴格監督管理。通過對矯正人員心理、性格、家庭背景、家庭關系、社會關系、犯罪情況等方面的綜合分析，找到矯正人員犯罪的原因，為其制定矯正方案。通過定位系統每天對矯正人員進行定位監督。發現有未請假外出或是停機的矯正人員及時和家庭監護人聯系，督促其繳費和履行制度，以實現共同監督管理，并確保矯正人員不脫管。每月進行電子簽到，并與其談話，做好談話記錄。對談話過程中發現的矯正人員思想不穩定及時進行了疏導，避免了矯正人員再次犯罪的可能性。每月進行一次理論學習，對矯正人員進行再教育，增強自律意識，提高道德、文化水平，樹立正確的人生觀和世界觀。每月組織社矯人員參加公益勞動，勞動形式一般以打掃衛生，整理圖書室，清理小廣告等。讓矯正人員積極參加社區服務、公益勞動，從而消除不勞而獲的僥幸心理。監護人每月上報社矯人員在家情況，每季度對矯正人員進行一次綜合評審鑒定。每季度社矯人員進行入戶走訪，核實居住于。

三是嚴格刑罰執行。我們在對矯正人員的管理中嚴格刑罰執行。我所按照《實施辦法》第22至27條規定，也制定了相關的管理辦法。我所的社區矯正人員共16人，目前為止均能按時簽到，有事外出能提前請假，回來后主動銷假，每月按規定填寫思想匯報及學習記錄，參加社區組織的勞動。

二、人民調解工作。

今年全年我街共調解案件66件。到目前為止，法律顧問參與調解、處理事務共計2件。

三、刑釋解教人員的安置幫教工作。

我所及時與派出所核實刑滿釋放人員情況，建立刑釋解教人員安置幫教檔案，做好過渡性安置幫扶，防止重新違法犯罪。目前我街安置幫教期內的刑滿釋放人員共37人，享受幫扶1人。

四、普法宣傳工作。

今年我所組織法律宣傳六次，開展了一系列活動并利用法律進社區進校園進小區的開展形式新穎、豐富多彩的法制宣傳活動，切實吸引自覺學法用法，提高居民的法律意識和法律素質，文明城市生活，做遵紀守法的居民。全年宣傳法律達到800多人。

今年我所的司法行政、法律宣傳等工作雖然有一定的成績，但也清醒地看到我所工作中存在不足之處，我所的工作距上級主管部門的要求還存在著差距，20xx年我有決心、有信心爭取在工作當中再上一個新的臺階。

20xx年工作計劃：

在一如繼往的做實社區矯正工作中加強社矯人員管理，規范請銷假制度。

做好民間調解工作。

司法所上半年工作總結下半年工作計劃篇五

年初，我們根據我轄區實際制定了普法依法治理工作計劃，切實加強了對普法依法治理工作的領導，始終把普法依法治理工作納入黨委政府工作的重要議事日程。調整了普法依法治理工作領導小組組成成員，領導小組下設普法辦公室，落實專人負責普法依法治理工作。對轄區內的普法依法治理工作進行全面安排部署，進一步明確了目標和任務。

二、兼顧全體，突出重點確定普法對象。普法對象是全體公民，重點對象是科級領導干部、司法人員、行政執法人員、青少年。

三、找準時機，深入開展普法宣傳工作。20xx年上半年根據我轄區實際，我們共進行了次普法宣傳活動，就等有關法律法規進行了宣傳，參訓人員達人次。通過半年來的普法宣傳教育，全鎮公民的法律意識和法制觀念進一步增強。轄區內民事糾紛明顯減少，全鎮群眾致力于發展經濟，呈現出了人心安定、社會穩定的良好法制環境。

司法所上半年工作總結下半年工作計劃篇六

20xx年全鄉在冊社區服刑人員3名，截止目前，共解矯5名，接管的矯正對象未出現一例漏管，脫管現象。每月5日組織社區矯正對象參加公益勞動八小時，每月20日組織社區矯正對象進行思想匯報及開展八小時學法。截止今年，我鄉累計接收社區矯正人員20人，累計解除社區矯正人員18人。

1、建立完善領導組織機構、落實經費保障。我鄉社區矯正由xx鄉司法所姜峰亮同志負責日常辦公，曹領寅同志任司法助理員。經費保障構入財政預算，保障了社區矯正工作的正常開展。

2、組建社區矯正工作隊伍。xx鄉社區矯正工作小組成員由司法所人員、派出所管片民警、駐村干部、村委會工作人員和工作志愿者組成，提高了社區矯正工作質量和水平。

3、建交分工負責的協作機制。明確各村的責任、義務并要求16個村明確一名分管領導和一名工作人員為社區矯正聯絡員，負責處理涉及本村的社區矯正相關事宜。各村在分工負責的基礎上，密切配合，相互協作，積極發揮職能優勢，有效促進社區矯正的開展。

4、xx鄉司法所設置了專門的社區矯正辦公室，為矯正對象開展學習、談心、匯報思想情況等活動提供了固定的場所，為社區矯正試點工作的順利開展提供了保障。

5、建立義務勞動制度。為加強全鄉社區矯正服刑人員的勞動改造和監督管理，用真摯愛心提高矯正服刑人員的悔罪意識、責任意識及法律意識，引導其樹立正確的人生觀。xx鄉司法所組織我鄉社區矯正對象每月到義務勞動場所進行勞動。對社區矯正對象參加公益勞動都由司法所對矯正對象的勞動情況進行記錄，統一考察。

6、進一步貫徹工作制度。統一貫徹了社區辦公室工作制度、接收登記制度、監督管理制度、培訓制度、會議制度、檔案管理制度等制度，并嚴格執行各項制度規定，依法矯正。在此基礎上，又重點加強了三個方面的制度建設。一是結合社區矯正工作行為，建立了請示報告制度。二是建立了信息宣傳、統計等制度，并定期向市矯正辦上報各項信息和數據。三是建立了請銷假、談話制度，對請銷假的矯正人員要求到鎮司法所矯正辦報到請、銷假。

7、認真執行《刑法》、《刑事訴訟法》、《社區矯正實施辦法》有關規定的基礎上，xx鄉司法所還建立了一套完整的管理體系。矯正對象進入社區矯正環節后，我們都要進行調查和走訪，全面掌握其基本情況，逐人建立檔案；為每名矯正對象確定1名工作人員和1-2名志愿者組成幫教小組，負責全程監督、教育、管理；要求矯正對象每月進行口頭或電話匯報、書面匯報，并堅持做到“六個必須”。尤其是在與矯正對象第一次見面時，當面向其宣讀《社區矯正宣告書》，由矯正對象簽訂《接受社區矯正保證書》，牢固樹立和強化其服刑意識。

8、實施人性化改造，提高矯正質量。為了讓矯正對象感受到自由和不自由之間的差距，我們今年主要采取電話交談、來所會面、家庭走訪、個別談話、感化心靈等方式對矯正對象進行人性化的挽救。通過教育，從行為上、心理上對矯正對象起到極大的促動和震懾作用，增強社區矯正對象接受改造的自覺性和積極性。

人民調解工作。

20xx年四季度xx鄉共排查矛盾糾紛59件（鄰里糾紛55件，婚姻家庭糾紛1件，工傷糾紛2件，其他糾紛1件），調處成功59件，調處率達100%，調處成功率100%，履行率100%。其中鄉鎮調委會調解案件11件，村調委會調解案件48件。成功防止和避免集體上訪，制止和避免了群體性械斗。

1、發生重大矛盾糾紛時，各級調委會都能夠在獲悉情況后的第一時間組織人員趕赴現場，控制事態擴大，并主動介入糾紛的調處，直至糾紛妥善解決。

2、風起于青萍之末，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發展過程，密切掌握矛盾的發展動向是調解工作順利開展的前提，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規排查，在“元旦”、“春節”、“五一”、“國慶”等重大節日前開展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查，做到定期排查與專門排查相結合。從村、社區擴展到各規模民營企業，實現了排查范圍的全覆蓋。由于排查制度的不斷完善，使我們的調解工作掌握了主動，能夠在最佳時機介入矛盾糾紛的調處。做到排查一起、調處一起、化解一起，保證小矛盾不出村、大矛盾不出鎮，為我鎮經濟社會的發展提供一個良好穩定的發展環境。

3、針對疑難案件，我們建立了大調解工作平臺，整合公安、綜治、司法、交通、衛生等調解資源和力量，專門在xx鄉政府內設立調解室，并積極組建行業性、專業性調解組織，織密了調解組織網絡，做到統一受理、梳理、分流各類矛盾糾紛。

4、我們一直注重調解回訪工作，并使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調處的效果和協議履行情況，對不全面履行或不履行協議的，說服教育當事人，督促其履行協議。

5、組織開展各村調解員培訓。由司法所或法律服務所人員講課，內容包括法律知識、辦案中的實踐體會、調解協議書的制作等，提高各村調解員的業務能力。

6、xx鄉司法所成立了以鄉黨委主要領導為組長的人民調解矛盾糾紛排查工作領導小組，對于重大矛盾和突出問題，主要領導都親自過問，親手包案，定期分析研究，及時解決。

司法所上半年工作總結下半年工作計劃篇七

1、“六五”普法良好開局。2021年是“六五”普法啟動之年，為開好頭，起好步，我們著眼五年，布局長遠，策劃了“十大主題”活動啟動“六五”普法：全區“五五”普法總結表彰暨“六五”普法動員部署大會;開展大型的法律宣傳咨詢活動;開展法制宣傳口號(短信)征集活動;開展政法系統“法在我心中”主題征文活動;開展“送法上門、助推重點項目”主題實踐活動;新建一批社區法制宣傳欄;和區委組織部聯合為全區公務員開展熱點法律問題講座;在全區中小學校和__市電子職專中開展法制動漫作品征集暨評比活動;開展“六五”普法宣傳欄板評比展示活動等。營造濃厚的`法治宣傳氛圍,為我區經濟社會發展營造了良好的法治環境。

2、人民調解扎實推進。以《人民調解法》的頒布施行為契機，通過懸掛標語，張貼畫報，開展宣傳欄板評比活動，開展法律咨詢、發放宣傳提綱、有獎競答等形式廣泛宣傳《人民調解法》。通過舉行基層調解員培訓和知識競賽，開展“十佳人民調解員”和“十佳調解案例”評選活動等形式，深入貫徹《人民調解法》。持續推行人民調解協議司法確認程序，全年共受理人民調解調解協議司法確認申請54件涉及金額500多萬元。積極構建“大調解”格局，成立了“臺灣水果銷售集散中心”調委會，“sm”商業城調委會;建立區道路交通事故損害賠償糾紛調委會。全年共排查調處民間糾紛1902件，其中調處重大疑難糾紛55件，防止群體性上訪33件10607人，挽回經濟損失900多萬元。其中，交調委成立短短5個月以來共調處道路交通事故損害賠償糾紛223起。扎實有效的矛盾糾紛排查和人民調解工作，有力地促進了“平安湖里”建設。

3、特殊人群管理卓有成效。我區安置幫教和社區矯正工作通過開展審前社會調查評估，嚴格落實日常管理制度，加強春節、“兩會”、“五一”等重要時期的管控，制定個性化的幫教措施，延伸幫教，開展就業意向調查及培訓等形式，加強重點對象的管理，并積極探索安置幫教和社區矯正新方法，建立了2個區級社區矯正公益勞動基地和首個刑釋解教人員就業幫扶基地。全年在教刑釋解教人員224人，其中刑滿釋放人員203人，解除勞教人員21人，幫教率97%，安置率92%，無一人重新犯罪。全區累計接收社區矯正對象151名,今年新接收56名;累計解除矯正對象65名，今年新解除矯正22名，正常死亡1名，移交1名，目前在冊86名，無一人脫管、漏管。

4、法律援助穩步發展。全年共辦理了各類援助案件252件，其中民事215件，刑事37件，接待群眾來電來訪咨詢2443人次，其中來電1224人次，來訪1219人次;參與辦理群體性上訪案件21起，涉案人數600多人，如今年4月，參與處置3名未成年人死亡的重大交通事故案，今年5月份，參與處置我區某衛浴公司因工廠搬遷引發的近百名工人上訪案等。優質高效的法律援助有效消除了不安定因素，消滅了上訪苗頭，充分發揮了法律援助關注弱勢群體、保障社會民生的重要作用。

5、公證服務縱深拓展。不斷拓展公證領域，在做好傳統民事權益公證法律服務的同時，還圍繞保護知識產權、提高自主創新能力提供優質高效的公證法律服務。圍繞服務中心工作，為區政府做好拆遷工作提供法律服務，如為縣后片區、五通村侖后社等提供了土地征用、地上物拍照、丈量測繪、清點、郵寄送達、直接送達等行為的證據保全公證服務。

二、主要特點。

(一)基層基礎更加扎實。

20__年，我局基層基礎更加扎實，在年底司法所達標考核中5個司法所都取得了較好的成績。在全市“雙十佳”評比中，2名同志被評為“__市十佳調解員”，2個調解案例被評為“__市十佳調解案例”，在全市各區中處于領先地位。

1、司法所人員配備進一步加強。通過干部交流，在全省率先招聘安置幫教專職社工以及協調街道招聘專職人民調解員等形式大大充實司法所一線工作人員，目前各司法所人員都在8人以上，處于歷史最高水平。各司法所人員素質也較高，其中金山所有3人通過了司法考試。

2、司法所指導基層人民調解組織的力度進一步加大。各司法所都舉辦了社區調解主任培訓，規范了人民調解協議制作，提高了社區業務骨干做好司法工作的能力。

3、司法所維穩作用和能力進一步凸顯。各司法所牢固樹立“有為才有位”的思想，主動為街道分憂解難。各街道主要領導對司法所的職能作用發揮都給予了充分的肯定。湖里司法所克服重重困難，直到大年三十最終化解一起涉及100多人的勞資糾紛案;殿前司法所發揚連續作戰的精神，半個月之內化解了3起重大死亡糾紛。

(二)銳意進取創新強勁。

20__年我局加大工作創新力度，有力地推動了司法行政各項工作向前發展。這些創新主要的有：

1、推出司法政務短信平臺。

2、完善信息工作制度，健全信息報送、通報、考評機制，把信息工作與單位和個人的評先評優掛鉤。全年共發表各類信息、調研文章、新聞報道81篇，其中被省以上采用6篇。

3、在全市首創普法微博，目前已更新微博200多條，吸引粉絲800多個。

(三)隊伍建設堅強有力。

全年共獲得市級以上榮譽42項，其中省部級以上榮譽7項，市級榮譽35項。一是打造載體。圍繞建黨90周年主題，在全體司法行政干警和法律服務工作者中開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”的主題教育實踐活動，通過開展演講比賽、征文活動、重溫入黨誓詞等“十六個一”的一系列理想信念教育、業務技能培訓活動，帶動全局工作人員在思想觀念、體制機制、發展模式和工作方法等方面創新創先爭優，增強團隊凝聚力。二是健全制度。健全落實機關效能建設、政風行風建設、黨風廉政建設責任制度，嚴格執行人、財、物資、警車等管理規定，努力打造“廉潔、公正、務實、高效、創新”文明機關。三是激發活力。深挖隊伍潛力，建立了機關內部、科所之間的干部上下交流、橫向流動的新機制，把輪崗交流和領導分工交流作為提高工作質效、加強廉政建設的有效手段，今年來共有9名同志調整輪換了工作崗位。以治理“庸、懶、散”為突破口，健全考評、督辦、通報、效能等制度機制，打造學習型、創新型、實干型、服務型和“三沉式”司法行政干部隊伍，為創新社會管理、為全區轉型發展、跨越發展提供堅實保障。

司法所上半年工作總結下半年工作計劃篇八

今年是我縣建設“大調解”工作體系的重要時期，赤溪司法所緊跟縣委政法委“大調解”工作部署，抓住全縣上下高度重視調解工作的有利時機，及時向赤溪鎮領導反映情況，重點抓好村居調解室建設，協助政府制作調解標識、調解檔案、調解印章等，指導各村居更新人民調解員名單。同時，精心做好赤溪鎮社會矛盾糾紛聯調中心和各辦事處分中心的軟硬件建設，選任專職人民調解員，規范中心運行機制，以充分發揮中心在化解糾紛中的主體作用。通過幾個月的不斷努力，赤溪鎮村居、辦事處和鎮三級聯調網絡基本建立，各項規章制度在不斷完善中，調解組織作為消除社會糾紛、維護穩定第一道防線作用逐步顯現。上半年赤溪鎮調解組織共調處民間糾紛10起，其中疑難案件5起，涉及金額50余萬。

隨著鄉鎮撤擴并的完成，赤溪鎮成為人口超過五萬的十大鎮之一，由于機構調整，人員變動，利益配置等因素，接下來的維穩工作面臨巨大挑戰，需要充分發揮大調解的作用，及時消除各類矛盾糾紛。目前，赤溪鎮一個主要的糾紛源頭就是海涂糾紛，雖然屬于遺留問題，但是由于基層政府發生調整，各方訴求和表達方式存在變化，又涉及村居較多，人員多達上千人，還有少數民族參與，如果不能有效控制，及時消除，極易引發群體性事件。