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主管個人簡歷篇一
戶籍地：廣州身高體重：165cm65kg。
婚姻狀況：已婚年齡：29歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州佛山花都。
工作經歷：公司名稱：起止年月：20xx-11～**有限公司。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：工程管理中心質安主管。
工作描述：
1、各項目現場的質量檢查、安全檢查，并跟蹤整改;。
3、編制月度項目工程監(jiān)察評估月報;。
4、督促項目落實三級安全教育培訓，巡視檢查項目的安全交底資料;。
5、監(jiān)督項目執(zhí)行“三檢”制度及中間隱蔽驗收制度的落實情況;。
6、編制質量、安全、文明施工管理辦法等，相關制度流程;。
7、推動質量安全制度在項目上的執(zhí)行;。
8、監(jiān)督項目對進場原材料、半成品的抽樣送檢;。
9、上級領導安排的臨時性工作的執(zhí)行。
離職原因：
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：土建質檢主管。
工作描述：
1、組織制定質量管理大綱、程序和質量創(chuàng)優(yōu)策劃;。
2、編寫部門質檢工程師的工作職責要求和范圍;。
3、制定項目部的質保監(jiān)查及質保監(jiān)督計劃;。
4、審核施工組織設計和施工方案中質量控制部分的內容;。
5、審核作業(yè)指導書或施工方案的可行性;。
6、組織和確定創(chuàng)優(yōu)策劃和質量工藝評比工作;。
7、復核現場質量計劃，確定質量控制點，監(jiān)督質檢員、質檢工程師落實執(zhí)行;。
8、實施項目部內部質量監(jiān)查活動，組織各部門接受總公司、外單位的質量審核;。
10、組織成立施工工藝qc小組，擔任主要指導成員;。
12、負責現場攪拌站試驗室和測量的檢驗工作;。
13、負責對質量事件的調查處理，對質量保證體系進行持續(xù)地改進，并提出報告;。
14、全面負責和督促單位工程竣工資料的審查和移交;。
16、參與施工前的圖紙會審，對實施工程提供必要的技術支持。
離職原因：工作地點流動性太大。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：土建質檢工程師。
工作描述：1、參與質量管理體系文件和管理制度的編寫;2、負責單位工程質量驗評劃分的編寫和升級;3、參與建筑工程創(chuàng)優(yōu)策劃的組織和培訓;4、參與三級驗收和施工驗收資料的簽署;5、日常對施工工藝和成品保護進行監(jiān)督、檢查，及時發(fā)出不符合項;6、參與施工工藝的檢查和評比工作;7、參與施工方案中質量部分的審核;8、參與各種質量問題的處理報告編寫和技術指導;9、工程施工過程中優(yōu)化、變更的提出、跟蹤;10、及時統(tǒng)計不符合項和一次驗收合格率上報qa工程師;11、參加施工工藝qc小組主要成員，指導施工班組實施;12、材料進場的驗收和見證取樣，填署材料放行單;13、負責施工技術資料的收集、整理、審核;14、參加單位工程的驗收和消缺、尾工的督促整改;15、日常與監(jiān)理業(yè)主等外單位的溝通協調;16、接受總公司、外單位的質量審核。
離職原因：
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：技術員兼測量員。
工作描述：
1、配合施工工程師參與單位工程施工方案和作業(yè)指導書的初始編寫;。
2、配合施工工程師參與施工前的圖紙會審和技術交底;。
3、施工驗收資料和施工記錄的編寫和報驗;。
4、與施工員做好施工布置圖、工期優(yōu)化的策劃和實施工作;。
5、配合測量工程師根據廠區(qū)平面布置圖設立滿足施工需要的二級導線控制網;。
6、配合測量工程師定期復查導線控制點;。
7、配合測量工程師對建筑物開工前的軸線放樣定位及高程引點;。
8、配合測量工程根據設計定期對建筑物做好沉降的觀測和統(tǒng)計。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：河北工程大學。
所學專業(yè)：工程管理第二專業(yè)：
培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0420xx-05廣東水利電力職業(yè)技術學院土建測量中級技工證。
20xx-0120xx-05廣東省建筑協會建筑質量員、安全員培訓證。
20xx-0720xx-08廣東省人事廳施工管理助理工程師。
20xx-0920xx-01自習建筑工程二級建造師。
20xx-0120xx-02中國廣東核電核電學院核電知識培訓的結業(yè)證。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人掌握iso標準和tqm等質量和有關工程技術管理知識，熟悉國家及電力、房地產行業(yè)的有關檢驗規(guī)范、標準等，熟悉發(fā)電廠、房地產土建專業(yè)的施工工藝流程、注意事項和要點，熟練掌握質量控制專業(yè)知識，熟悉專業(yè)所需驗評標準，并能正確指導和運用于施工過程中的質量控制和質量評價，具備較強的公關，溝通和獨立處理業(yè)務能力，熟悉整套質量評定和運作，精通質量業(yè)務管理，能夠正確處理質量問題，具有較強的分析能力、協調能力，較強的責任心和質量意識，善于分析、總結。
本人性格樂觀、自信熱情、做事穩(wěn)重、有責任心、能吃苦耐勞，富有時間觀念，富于團隊合作精神和集體榮譽感及企業(yè)忠誠度，有一定的語言表達能力，善于溝通交際，具有良好的人際關系。堅信“工作的人生最美麗”。
每個人的目標都不同，而我永遠都是提醒自己，不努力就會被淘汰，跟不上社會發(fā)展的潮流;當今社會競爭激烈，我深深感到自己的不足和差距，但我有不斷學習的精神，相信自己一定能做好，我不是最好的，但我相信我將會做得更好!因此，不斷的學習，虛心的學習，才能在社會上立足，被社會所吸收、容納!!!
主管個人簡歷篇二
一年以上工作經驗|男|30歲（1986年8月26日）。
居住地：九江。
電話：155******（手機）。
email：xxx。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：物流。
職位：派送部營業(yè)員。
學歷：本科。
專業(yè)：市場營銷。
學校：井岡山大學。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：市場/營銷。
目標地點：南昌。
期望月薪：面議/月。
目標職能：分銷主管。
20xx/8—20xx/1：xx有限公司[3個月]。
所屬行業(yè)：物流。
營業(yè)部派送部營業(yè)員。
1.半月白班，半月晚班輪班。
2.晚班工作。主要負責晚班司機收單，貨物進出港交接，異常差錯處理與回復，更改申請接聽電話，客戶提貨與現金收取并交接。
3.簽收單掃描上傳，打補費用申請流程。
4.白班工作：配合配載員匹量配車，接聽電話，處理異常，通知客戶自提。
20xx/7—20xx/5：xx有限公司[10個月]。
所屬行業(yè)：快速消費品。
業(yè)務部業(yè)務員。
1.在江西區(qū)贛州辦駐縣業(yè)務.主要負責經銷商管理和溝通,回款及公司業(yè)務任務達成。
2.縣城本品市場氛圍營建.市場費用投放。
20xx/9—20xx/6井岡山大學市場營銷本科。
20xx/12大學英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
主管個人簡歷篇三
姓名:。
性別:。
年齡:。
身高:。
學歷:。
工作年限:。
居住區(qū)域:。
戶口所在地:。
求職意向。
期望從事職業(yè):。
工作經歷。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店領班主管。
直接下屬：10位。
匯報上司：前廳經理。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經理。
角色描述：由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經理，頂替離職的前廳經理職位;做為酒店的前廳經理，負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經理的管理層會議，貫徹總經理的管理精神;負責領班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關系的深化建設。
直接下屬：50位。
匯報上司：酒店總經理。
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店。
前廳的業(yè)務的正常順暢開展。
自我描述。
計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能。
溝通技術：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求。
主管個人簡歷篇四
姓 名：
性 別： 男
民 族： 漢
現所在地：
意向地區(qū)：
尋求職位： 設備主管、 項目主管、 工程主管
待遇要求： 可面議
最快到崗： 即刻到崗
教育經歷：
xx年 xx理工大學 機電一體 大專
xx年 xx二中 理科 高中
工作經驗：
一、**公司
行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 設備主管
工作描述： 1、設備管理，推行tpm體系理念制定完善設備相應的管理程序制度，完善內部管理，滿足iso內審和外審的要求。
2、細化設備操作和設計與維修人員職責分工，做好各設備滿足于生產的保障工作，對維修和設計技術人員進行指導，負責設備維修點問題解決。
3、對落后的不能滿足生產 或達不到工藝要求的設備進行改進，對改進的機臺 或配件進行設計。
4、收集，審核，分析設備的各種記錄報表，原始數據信息，及時解決各種隱患預防故障問題的發(fā)生。
6、設備開發(fā)的標準化建立、器件選型審核、針對舊設備零件磨損狀況評估，重新制作或改進原材料性能。
二、**公司
行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 設備設計工程師 工作描述： 1、參與lcd模組生產線設計、測試生產線的工藝流程設計。
2、設計自動化機器。完成生產所需的動作及達到可靠性、安全性、容易維護和使用的要求。
3、購買設備所需的所有部件(包括機械、電氣)及控制部件的質量、交期和成本。
4、編制控制時序圖，便于編程;與機械、軟件工程師一起對設備進行調試。
5、解決設備在生產中出現的問題，并進行持續(xù)改進。
7、設計生產所需的治具和夾具，上料/清洗/噴印生產線,bl組裝機，點膠機設備。
8.熟練應用三菱fx系列、歐姆龍系列、臺達、松下等多種plc編程工具，以及觸摸屏、變頻器、溫控、網絡通訊、伺服/步進 等的綜合運用。
三、**公司
行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化
擔任職位： 機電工程師工作描述： 1、改進現有生產線;解決生產中出現的問題，評估生產線設備運行的狀況、 對現有的設備.維修.保養(yǎng).按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對設備系統(tǒng)維護保養(yǎng)計劃并負責 對舊機改良。
2、根據生產線的要求購買設備，及評價供應商，對設備改進以及新設備的安裝，調試，驗收等。
3、根據生產線的要求設計一些非標件及傳動裝置。設備維修的跟進，對凝難問題進行分析，解決。
4、協助設備維修、維護提出改進工藝流程、生產設備等方面的建議;及時、高效地診斷并解決生產設備的故障。
5、建立設備維護體系，使機械處于良好狀態(tài)，保證生產平穩(wěn)進行。
技能專長：
1、熟悉生產的設備等管理體系，可從事生產和設備工程管理;
3、精通工業(yè)自動化多種設備維護;維修和改良性維修;
4、擅長自動化機械設備改良和技術革新;
自我評價：
(1) 專業(yè)知識強，專業(yè)崗位經驗豐富; (2)處事風格 邏輯清晰，把握關鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力;(3)做事風格 努力工作，主動承擔責任， 團結精神 與同事、其它部門及集團內其它公司積極配合，(4)事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協調、應變、與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守公司利益至上。 總之我雖不是最優(yōu)秀的，但我努力做到最優(yōu)秀。
主管個人簡歷篇五
e-mail：__聯系電話：__。
地址：__郵編：__。
教育背景。
xxxx年xx月——xxxx年xx月西安交通大學中國工業(yè)外貿本科。
職業(yè)特長和技能。
豐富的倉庫管理知識和經驗；
熟悉立體倉庫的調整使用，對企業(yè)內部配送及商業(yè)物流中心的協調有豐富的經驗；
工作經驗。
xxxx年xx月——現在商貿有限公司物流主管。
職責：
商品庫存的管理，庫存數據，銷售數據的分析；
對原料的交期和質量嚴格控制，有效的支持了業(yè)務組的訂單出貨準時，無短裝；
xxxx年xx月——xxxx年xx月科技有限公司物流部職員。
職責：
協助物流經理完成對原材料、部件訂單跟蹤，供應商交貨期保證及再庫控制調整工作；
負責倉庫布局設計調整，倉庫設備導入及計算機edp系統(tǒng)的導入；
協助經理制定完善物流制度；
產成品在庫管理及對外出口配箱，對內銷售運輸配貨；
庫存檔案的管理，保存；
自我評價。
3年的物流管理經驗，清晰的思維，有很強的組織才能，果斷處理突發(fā)事件的能力；為人踏實、細心，我會是一位值得您信賴的工作助手。
主管個人簡歷篇六
在這個競爭激烈的時代，在求職時一定要把簡歷做好才能提高錄取率，下面小編為大家整理了一篇總務主管的個人簡歷模板，僅供大家參考。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 廣州 年齡： 31
戶口所在： 河南 國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 180 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 78 kg
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/后勤：，酒店/旅游：
工作年限： 10 職稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,海珠區(qū),東莞
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 總務主管
工作描述： 主要負責管理公司大會堂、歌舞廳、卡拉ok室、圖書室、網吧、美工室、臺球室、乒乓球室、c級娛樂室、貴賓室及公司文藝晚會、員工生日晚會的舉辦和人事管理等，期間還負責代管公司員工宿舍組及清潔組的管理工作。2007年12月，榮獲龍記企業(yè)文化進步獎，授予勛章及榮譽證書。
離職原因： 發(fā)展空間的局限性，協議辭工
畢業(yè)院校： 湖北襄樊學院
專 業(yè) 一： 工商行政管理 專 業(yè) 二： 音響與燈光技術
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 一般
國語水平： 良好
2.能安排指導大型晚會的`節(jié)目排練工作;
3.具有10年的專業(yè)舞臺音響、燈光，操作經驗，并考取音響調音員資格證書;
4.熟悉總務部各項工作的作業(yè)流程并能擬定作業(yè)指導書;
6.熟練電腦刻繪及手工制作各種標牌;
7.能處理好部門之間的問題并建立團隊合作精神，其方法是：熱心服務，快樂工作。
本人于2000年10月份來到廣東東莞，在智能人才市場應聘到河源市龍記集團，任職總務部/康樂中心管理員一職，主要負責員工卡拉ok及歌舞廳工作。因在任職期間，工作穩(wěn)重出色，深受領導重視，于2002年10月份提升為康樂中心組長，主管歌舞廳、卡拉ok室、圖書室、理發(fā)室、美工室、臺球室、乒乓室等工作;2007年8月，提升為總務主管，主管公司大會堂、公司所有會議室音響、歌舞廳、卡拉ok室、圖書室、網吧、美工室、臺球室、乒乓球室、c級娛樂室、貴賓室及公司文藝晚會、員工生日晚會的舉辦，期間還負責代管公司員工人事組、宿舍組及清潔組的管理工作;2007年12月，榮獲龍記企業(yè)文化進步獎，授予勛章及榮譽證書。至今已在龍記集團工作10年，完全能很好的勝任總務部及行政部各項工作職位。
富有創(chuàng)造性思維，且獨立完成工作能力強;性格開朗、謙虛、自律、自信，善于與人交往，團隊協調工作能力強;精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責任心。
期盼與您的面談!相信：“我會是您最好的選擇!”
主管個人簡歷篇七
又到了求職高峰期，你的簡歷準備好了嗎，下面小編為大家整理了一篇關于技術主管的個人簡歷范文，僅供大家參考。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 廣州 年齡： 31
戶口所在： 湛江 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 165 cm
誠信徽章： 體重： 60 kg
人才類型： 普通求職
應聘職位： 高分子化工/化纖/新材料：，分析化工：，電鍍化工：
工作年限： 8 職稱： 初級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,廣州
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質
擔任職位： 技術主管
工作描述： 2006年7月至今在廣州倉敷化工有限公司技術部，任職技術管理系長。主要是負責公司里的新產品聚氨酯泡沫(軟質泡沫)的開發(fā)研究，同時機器的故障排除(意大利康隆高壓發(fā)泡機)，產品的技術問題、質量保證，公司主要產品是生產廣州本田的坐椅和頭枕的海綿。
公司性質： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：學術/科研
擔任職位： 見習工程師
工作描述： 2003年7月-2006年6月在廣州華南理工大學百川自控公司做見習工程師。主要負責分析預聚體里-nco的含量、聚酯、聚醚多元醇羥值和酸值測定、水份分析、預聚體的合成、聚氨脂配方的開發(fā)。主要方向是研發(fā)聚氨脂-橡膠復合輪胎,聚氨酯泡沫，環(huán)氧樹脂密封膠,汽車pu玻璃膠粘劑、密封膠等產品。
離職原因： 發(fā)展空間太小
畢業(yè)院校： 韶關學院
專 業(yè) 一： 化學工業(yè)分析 專 業(yè) 二： 計算機科學與技術
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 良好
國語水平： 良好
我的性格開朗，正直坦率，充滿活力和青春氣息，人際關系融洽,社交能力強，且穩(wěn)重踏實，認真刻苦，有恒心，有耐心，具有很強的事業(yè)心。在化工方面有嚴謹的態(tài)度,懂得聚氨酯泡沫工藝流程,產品研發(fā),同時,計算機方面也有深入的學習.
晴朗的心境，健康的.精神面貌，以誠待人，注重團隊精神，是我的為人處事原則。學習的東西還很多，但我堅信，不斷地創(chuàng)新，不斷地總結完善自我，挖掘我的潛能，在今后的工作崗位中我一定能干出另人滿意的成績!如有幸被貴單位(公司)接納，我將以火一樣的熱情，萬般的勇氣迎接挑戰(zhàn)。
主管個人簡歷篇八
何的工作崗位都沒有多么硬性的要求，正如那些想要刻繪出滿意簡歷，并且順利獲得職位的人，雖然從整體實力上來看，他們并非招聘方想要錄用的人才，但這些求職者本身便抱有一種敢于嘗試的新，在面對自己并不能完美勝任的工作時，多會表現出極力爭取的一面，而這也就會在招聘方心中留下深刻的印象，通過這些比較富有競爭力的簡歷，求職也并沒有大多數人想象的那么困難。
須知簡歷就是自己的.一張“名片”。即便有足夠的能力去競爭，但卻害怕競爭對手過多而帶來適得其反的效果，很多人并不會對冒險參與對職位的競爭，其實這種想法是非常不正確的，因為任何工作崗位都有薄弱之分，所以在求職者眼中比較正確的想法，其實卻并非最正確的選擇。不敢嘗試與勇于嘗試，兩種截然不同的風格能夠表現出來的效果也是很多人從未想象到的，其實求職本身并沒有人們想象中的那么困難，困難的只不過是他們沒有一顆勇于嘗試的心。
性別：女。
民族：漢。
政治面目：團員。
簡歷(學位)：學士。
專業(yè)：商業(yè)企業(yè)管理。
聯系電話：
手機：
其他培訓情況。
1996年于北京第二外國語學院自修英語;自修市場營銷與管理本科課程;有駕照;。
1998年5月---至今xx公司企劃部高級主管。
成績：有效合理的市場策略使公司產品xx成為同業(yè)知名品牌、產品銷售額穩(wěn)步提升、達以公司預期銷售目標.
成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。產品銷售及市場占有率穩(wěn)步提高，成為同業(yè)知名品牌。
1992年10月---1994年12月xx電訊公司。
愛好廣泛。喜愛球類運動及爬山，大學曾任校足球隊隊員。另外還喜歡唱歌、音樂等。
溫和、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
多年來供職于大中型企業(yè)的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經驗，對把握市場動態(tài)、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認真、負責，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。
主管個人簡歷篇九
婚姻狀況： 已婚 年齡： 28 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政經理/主任/主管：行政主管、人力資源經理/主管：人事主管、
工作年限： 8 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經歷：
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品
擔任職務： 行政人事主管
主管個人簡歷篇十
很多畢業(yè)生都在煩惱不會做簡歷，下面小編就給大家整理了一份關于拓展主管的個人簡歷，僅供大家參考。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 天河區(qū) 年齡： 30
戶口所在： 韶關 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 172 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 59 kg
人才測評： 未測評
人才類型： 普通求職
應聘職位： 市場/營銷：營銷
工作年限： 9 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣東省,,
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位： 拓展主管
工作描述： 該公司為外資企業(yè),主要業(yè)務包括:1、生產意大利"芭克閃冰"冰激凌產品并開設冰激凌品牌店。2、品牌店加盟業(yè)務。3、進出口業(yè)務(咖啡豆及冷凍設備)
離職原因： 個人發(fā)展
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位： 企業(yè)發(fā)展主管
工作描述： 廣州市綠茵閣發(fā)展有限公司是一家以文化為底蘊，以品牌為依托，以連鎖為武器經營西餐咖啡的連鎖企業(yè)，至今已擁有21家省內分店，國內10家加盟店的國內大型的西餐連鎖企業(yè)。
本人在職期間主要職責：1、新店(包括加盟店)拓展、談判及完成相關的開發(fā)流程 。2、新店開出后建立管理檔案、并依據稽核制度要求完成自查，針對差異進行追蹤并完善 3、針對持續(xù)經營，確保21家直營店合同的執(zhí)行。和業(yè)主建立良好的互動關系，當權益約定產生變化，協調合同中需更新的事項或資產的變化管理。
離職原因： 個人發(fā)展
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：原材料和加工
擔任職位： 銷售主管
工作描述： 公司為一家英國獨資企業(yè)，主要業(yè)務包括：為bp、殼牌、埃爾夫、中國石化等企業(yè)提供優(yōu)質的注塑包裝產品。本人在職期間主要負責公司在西南地區(qū)(云南、貴州)的全面營銷工作。具體包括：客戶關系維系、市場調研、潛在市場開發(fā)、投標等事宜。在與公司內部緊密團結合作下，本人出色完成公司任務，并獲得公司好評。
離職原因： 個人發(fā)展
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質
擔任職位： 區(qū)域主管
工作描述： 公司為一家香港上市公司——葉氏恒昌的子公司，主要業(yè)務包括：汽車潤滑油，工業(yè)用潤滑油，高科技涂料等。本人在職期間主要負責所屬區(qū)域(廣州、佛山、南海、肇慶)的經銷商管理和產品銷售的相關工作。具體工作包括：產品銷售計劃的制定、執(zhí)行和調整，市場推廣計劃的制定與監(jiān)控，以及協助經銷商的相關銷售工作等。在與公司內部緊密團結合作下，本人所屬區(qū)域年銷售額達200多萬元。使我司產品的'品牌知名度不斷提高的同時，銷售額亦有所提升。
離職原因： 個人發(fā)展
畢業(yè)院校： 廣東省經濟管理干部學院
專 業(yè) 一： 貿易經濟
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 精通
國語水平： 優(yōu)秀
本人性格外向,自信心強,口才好,有一定組織協調能力.具團隊合作精神和豐富營銷、策劃經驗。
本人人際關系良好,有優(yōu)秀品格，能吃苦，做事細心、果斷。擁有健康體魄和良好心理素質，能適應當今緊張的生活節(jié)奏。
性格：樂觀、進取。
——希望從事市場營銷方面的相關工作
——希望與能提供發(fā)展機會的公司建立良好的合作關系，使本人能充分發(fā)揮個人能力，用最認真的態(tài)度，最投入的狀態(tài)，與公司共同發(fā)展。向更高、更快、更強的層次邁進!
主管個人簡歷篇十一
想面試酒店主管的朋友們，大家除了要有豐富的工作經驗外，最好還要準備一份個人簡歷，以下是酒店主管個人簡歷范文，歡迎大家參考!
基本資料
姓 名： 應屆畢業(yè)生網站
性 別： 女
出生日期： 1975年1月29日
婚姻狀況： 已婚
年齡： 34歲
民族： 漢族
身高： 168cm
最高學歷： 大專
戶籍： 陜西省西安市
畢業(yè)學校： 長安大學
計算機能力： 精通
目前所在地： 陜西
求職意向
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經理助理
希望工作地區(qū)：陜西等
最快到崗時間： 隨時到崗
期望職位類型： 全職工作
個人總結
柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協調，行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實的合作伙伴。
酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評! 缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。
請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮
自我評價
有8年以上的酒店實際管理經驗，分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。
任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。
一直是總經理的得力助手及搭檔!
籌建經驗的全程助理能為總經理分擔各類工作壓力。
提供高效快捷的工作效率。
具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強、酒店文案均屬強項!
“在體現自我價值的同時，亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試
工作經歷
工作經驗： 0年 何時工作： 0年
工作經歷：
2008年至今：某餐飲投資有限管理公司 總經理助理
2005年~2008年：某大酒店(四星) 總經理辦公室 人力資源部總監(jiān)
2005年~2003年某三星國際商務酒店 總經理辦公室
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
主要業(yè)績：
1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化
制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;
2、交叉銷售關系網的建立及客戶的維護思路清晰明朗;
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求，
負責酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀、微笑服務的系列培訓;
4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善
酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內部非工作性質的
員工活動，多方位的豐富員工業(yè)余生活;
聯系方式
電話：138888888888
email：1111111@
第一，自我介紹一分鐘向對方展示你自身所附帶的高價值，并說服對方這份價值恰恰是與公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有價值的。
第二，類似于“我叫xxx，xxx大學xxx專業(yè)研究生在讀，本科畢業(yè)于xxxx。
目前我在xxx組織擔任xxx職位，在xxx公司兼任xxx職位……”的大致介紹。
大致背景介紹及目前狀況
第三，跟你面試職位聯系緊密的經歷優(yōu)先，其他工作經歷的依相關度的遞減而優(yōu)先度遞減。
比如你要去面投行，之前金融相關的經歷肯定要優(yōu)先考慮，營銷方面的經驗次之。
當然由于很多技巧是可轉移(transferable skills) 的(比如注重細節(jié)，工作負責，主動創(chuàng)新等)，所以如果語言組織的好，不那么相關的工作經歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的能力。
舉出幾個與你面試職位相關的(工作/實習)經歷。
不要只羅列，要用具體事例告訴面試官你做到了什么，學到了什么，達成了什么。
不要說“我表達能力好”和“我勤奮肯干”，要說“我被破例允許以實習生的身份在每天的晨會上做宏觀經濟簡報”和“在主動完成分配的工作之余，我還在實習的兩個月內先后幫助同事完成了xxx，xxx和xxx三個項目/報告”。
職位相關經驗介紹
第四，對于面試標準，有這么一個所謂的“候機法則”(我忘了是不是這個名字)，意為面試官通過面試要選出一個他愿意與之等一個小時飛機的人。
也就是說你要有趣不無聊，讓人樂意跟你一起呆至少一個小時。
從這個角度看，回答中的第三部分其實是很重要的，這一部分如果答的好，能夠成功建立起與面試官的認同感聯系(rapport)，并且塑造自己的個人形象并喚起面試官對你個人的興趣。
與工作無關，但是能夠給面試官留下深刻印象的個人經歷。
比如曾經騎行西藏，去非洲做過義工，做過ted speaker等等。
終極目的是讓面試官從感情上產生 “我愿意和這樣的人共事”的想法。
第五，注意事項，研究用人單位的需求，自己的強項介紹，要與用人單位的需求相對接。
適當講述個人成功的經歷和事例，比用自我標榜式的語言講述好。
比較容易出錯的地方是，只想說自己的得意之處，而不顧用人單位的需求。
自我介紹要像和朋友聊天，越自然越好，所以準備時要盡量避免書面化，一定要口語化。
本身口語化也是對自己的心理暗示，比較放松，不會很緊張。
在面試的時候，緊張是在所難免的。
讓自己的心態(tài)盡快地調整、恢復正常才是成功的關鍵，在緊張中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
學會自我調節(jié)。
面對考官要自然、大方，兩眼平視，用眼神與評委交流，這樣可以減輕自己的緊張。
抽到的面試題目有可能是考生平時沒有準備的，這種情況下要沉著冷靜，認真審題，在短暫的準備間內，迅速揣摩出出題的'意圖，列出簡要的答題提綱，避免冷場，不管是否準確，只要是自己了解的，認為與該題有關的，一定要講出來;考試題目都是固定的，所有考生都是一樣的，我們做了那么充足的準備尚不能很好的把握，我的競爭對手就更加的把握不了，這樣的心理暗示絕對不是阿q精神，而是在面試的心理疏導中比較有效的方式。
保持平常心。
所謂平常心，也即看淡考試，把考試當成一次檢閱、展示、鍛煉自己的機會，不過分計較成敗。
競爭總會有勝者和敗者，勝敗都不重要，只有以這種心態(tài)參加面試，才能在思想上真正放松，輕裝上陣。
在其他行業(yè)我們一樣能夠實現我們的人生理想，獲得我們想要得到的財富、知識、聲譽等，因此孤注一擲的做法在這里是不值得提倡的。
自信心和精神狀態(tài)的準備。
自信是建立在足夠的實力基礎上的一種心理反映。
相信自己的實力，敢于挑戰(zhàn)，充滿信心。
沉著、冷靜、放松，休息好，心情舒暢，保持最佳的競技狀態(tài)，這是成功的保證。
面試中，評委打分不光看你問題回答得怎樣，還會關注你在考場上的精神狀態(tài)、心理素質和外在形象。
場上如果表現得慌亂、緊張，會給評委留下不好的印象，問題回答得再好，得分也不會很高。
做好面試知識和技巧的準備。
